砖厂工人劳动合同范本.doc
砖厂劳动合同范文7篇
砖厂劳动合同范文7篇篇1甲方（砖厂）：___________________地址：___________________乙方（工人）：___________________身份证号码：___________________家庭住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，进行砖制品生产等事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方指定的砖厂从事制砖工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间：每日工作八小时，具体时间按照砖厂的生产需要而定。
如因生产需要加班，乙方应配合完成。
甲方应按照法律规定支付相应的加班费用。
2. 休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方在合同期间内表现优异或有突出贡献的，甲方有权给予相应的奖金或晋升机会。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和设备，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、口罩等。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
具体的缴纳方式和比例按照国家和地方的规定执行。
如因甲方原因导致乙方社会保险费用未能及时缴纳，由甲方承担相应责任。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
砖厂员工劳动合同9篇
砖厂员工劳动合同9篇第1篇示例：砖厂员工劳动合同范本甲方：________公司乙方：________（身份证号码：________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方公司的工作安排、薪酬、保险待遇等事项，达成以下协议，共同遵守和执行。
一、工作性质及地点1. 乙方受雇于甲方公司，担任________岗位工作。
二、试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方均有权根据工作情况进行解除合同或转为正式员工。
2. 试用期间，甲方将根据乙方的工作表现给予相应的薪酬和福利待遇。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 法定节假日和公司规定的休息日，乙方享有法定休假权益。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
工资按月结算，于每月的最后一个工作日发放。
2. 乙方在工作过程中遵守公司规章制度，工作出色，公司将根据具体情况给予相应的奖金。
3. 具体的薪酬待遇和福利福利，详见公司相关规定。
五、社会保险和福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
六、工作责任和规定1. 乙方在工作期间，应认真完成交办的工作任务，服从公司的管理和安排，维护公司的利益。
3. 乙方应当爱护公司的财产，禁止私自挪用公司的物品和资金。
七、其他事项1. 甲方对乙方的工作进行考核，对工作表现上乘的乙方予以肯定和奖励。
2. 乙方在工作期间如有意见和建议，有权向公司提出，公司将认真对待并及时处理。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同失效天起，双方可根据实际情况重新协商签订新的劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，若对以上内容有任何疑问和异议，请及时向公司人力资源部门咨询。
砖厂劳动合同格式范文(六篇)
砖厂劳动合同格式范文甲方(单位名称)_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
砖厂员工劳动合同官方版(六篇)
砖厂员工劳动合同官方版甲方(用人单位)：法定代表人：单位地址：乙方(劳动者)：联系电话：公民身份号码：居住住址：户籍地址紧急状态联系人：联系电话：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。
向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及相关规章制度的约束。
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：____年即自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为：_____，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制_____，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
砖厂劳动合同范本(六篇)
砖厂劳动合同范本甲方：地址：乙方：户籍所在地：身份状况:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为(以下三种期限选择一种)。
①固定期限劳动合同本合同起止日期____年____月____日至____年____月____日，其中试用期个月。
②无固定期限劳动合同，其中试用期个月。
③以完成工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。
乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。
第四条甲方安排乙方的工作地点为嵊州市领带工业园区。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制(以下三种工作制选择一种)。
①标准工时工作制。
②综合计算工时工作制。
③不定时工作制。
第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班和休息。
四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方工资为按月工资或计件工资，实行按月工资的每月基本工资：元，其中试用期工资为：_____元。
实行计件工资的计件标准，按甲方额定标准执行。
奖金、津贴、补贴的计发按甲方执行。
甲方支付工资时间为每月日。
第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方按照国家有关规定享受社会保险待遇。
第十一条福利待遇按甲方有关福利待遇标准执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
砖厂劳动合同范本7篇
砖厂劳动合同范本7篇篇1甲方（砖厂）：_____________________地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方砖厂从事劳动工作达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方的砖厂从事__________工作，工作地点为_____________________。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。
乙方享有法定的节假日休息权利。
第五条：因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方应按规定支付加班费或安排调休。
四、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第七条：甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬及福利第八条：乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
第九条：甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
六、社会保险及福利待遇第十条：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
第十一条：乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动合同变更、解除和终止第十二条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 法律法规规定的其他情形。
砖厂用工合同范本7篇
砖厂用工合同范本7篇篇1甲方（砖厂）：____________________乙方（工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方在砖厂工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的砖厂从事制砖、搬砖等生产活动。
2. 乙方的工作地点为甲方砖厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 甲方应保证乙方的每周休息时间。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时/每天/每月____元，具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
2. 乙方在合同期间患病或受伤，甲方应按照相关法律和合同约定提供医疗期，并支付相应的医疗期工资。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并按照合同约定支付违约金。
砖厂员工劳动合同格式版(六篇)
砖厂员工劳动合同格式版甲方基本情况法定代表人：_____联系电话：_____乙方基本情况姓名：_____联系电话：_____身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限第一条本合同为自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条本合同试用期自自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本合同为____期限合同。
二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、劳动报酬第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十二条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
砖厂工人劳动合同范本6篇
砖厂工人劳动合同范本6篇篇1甲方（砖厂）：__________________乙方（工人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方砖厂从事制砖工作。
2. 乙方必须遵守甲方的生产规定和安全卫生制度，按照甲方的要求，按时完成制砖任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方每月按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方的岗位进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全生产规定，不得违章操作。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，采取必要的防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在病假、产假等假期期间，享有相应的工资待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除劳动合同，应提前三十天书面通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
砖厂员工劳动合同范文6篇
砖厂员工劳动合同范文6篇第1篇示例：砖厂员工劳动合同范文甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的有关事项达成如下合同：一、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。
二、工作内容乙方同意接受甲方雇佣，从事砖厂生产过程中的岗位工作，具体工作内容为xxx（具体工作内容根据岗位不同而有所不同）。
三、工作时间和休息1. 乙方每周工作40小时，工作时间为早8:00至晚5:00，休息时间为12:00至1:00，每天工作8小时，休息1小时；2. 在特殊情况下，经甲方安排，乙方同意在必要时加班，并按国家相关规定支付加班费。
四、工资、福利和保险1. 甲方保证按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额为xxx元/月/小时；2. 甲方缴纳乙方的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；3. 甲方按规定向乙方支付带薪年假。
五、劳动纪律乙方同意遵守甲方的各项劳动纪律，服从管理，保守甲方的商业秘密，争取提高工作业绩，维护甲方的正当利益。
六、劳动保护甲方应当遵守国家有关规定，保证乙方的劳动安全和劳动卫生，提供必要的劳动保护用品和设备。
七、解除劳动合同1. 若乙方需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方；2. 若甲方需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并向乙方支付经济补偿。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份；2. 本合同自双方签字盖章后生效；3. 对于本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上就是关于砖厂员工劳动合同的范文，希望能够帮助到您。
在签订劳动合请双方务必按照法律规定认真履行，确保自身权益。
第2篇示例：砖厂员工劳动合同范文甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要雇佣员工从事砖厂生产工作，乙方愿意加入砖厂从事相应工作，经双方友好协商，现就具体事项订立本劳动合同，并共同遵守合同规定。
砖厂劳动合同范文7篇
砖厂劳动合同范文7篇篇1甲方（砖厂）：__________________乙方（工人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力并接受甲方的砖厂生产工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的工作岗位为砖厂工人，工作职责包括但不仅限于制作、搬运和装载砖块等。
2. 工作地点在甲方的砖厂，地址：_________________________。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排并通知乙方。
2. 甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度，乙方享有法定节假日休息的权利。
三、工资待遇和福利1. 乙方的工资计算方式为按劳取酬，具体工资标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在完成甲方工作任务的同时，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，按照操作规程进行工作。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作保护用品，确保乙方的人身安全。
五、合同期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和相关规定支付违约金。
2. 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
七、其他约定1. 本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。
如因本合同产生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼。
砖厂工人劳动合同范本4篇
砖厂工人劳动合同范本4篇篇1砖厂工人劳动合同范本甲方（雇主）：___________________乙方（劳动者）：___________________鉴于甲方经营砖厂，需聘请劳动者从事相关工作，乙方愿意应聘，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方聘用为甲方砖厂的工人，岗位为___________________。
2. 乙方工作内容包括但不限于生产制造、搬运、包装、质量检测等工作。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方工作地点在甲方砖厂，具体地址为___________________。
2. 乙方正常工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，休息时间为______小时。
第三条试用期1. 乙方从事工作试用期为______个月，试用期满合同正式生效。
2. 试用期工资为_____________。
第四条劳动报酬1. 乙方正式工作后，工资按照每月_____________发放。
2. 工资发放时间为每月______日。
3. 乙方工资以银行转账方式发放，甲方提供银行账户信息。
第五条工作保障1. 甲方保障乙方的工作环境安全和卫生。
2. 甲方提供劳动者必要的工作服装和劳动保护用品。
第六条劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不得迟到早退，遵守工作制度。
2. 乙方应当爱护甲方的设备和财产，勤俭节约，避免浪费。
第七条合同变更1. 合同有效期内，如有需要变更合同内容，应当书面协商一致后签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等效力。
第八条合同解除1. 本合同有效期满后，双方可协商续签合同；如有一方不愿意续签，应提前30天通知对方，合同自动终止。
2. 在合同有效期内，如有需要解除合同，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
第九条法律适用和争议解决1. 本合同受中华人民共和国法律管辖，如有纠纷，应当友好协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
砖厂员工劳动合同参考范文(六篇)
砖厂员工劳动合同参考范文甲方(用人单位)乙方(劳动者)合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期(一)合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
(二)试用期试用期为一个月，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
(二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
(三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
(二)因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
(三)在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。
具体的薪资标准为：(1)乙方在试用期内工资为元/月。
(2)经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。
(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。
砖厂劳动合同范本8篇
砖厂劳动合同范本8篇第1篇示例：砖厂劳动合同范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（劳动者）：___________（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，为明确双方权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司从事砖厂工作制定本合同。
第一条服务内容及要求1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，勤勉工作，遵守公司的规章制度，维护公司的利益。
2.乙方从事砖厂工作，主要工作内容包括生产线作业、设备操作、货物装卸等工作。
3. 乙方应保证工作质量，确保生产安全，提高工作效率，完成工作任务。
第二条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 根据公司的安排，乙方必要时需要加班和轮班工作。
3. 乙方每周享有休息日，根据公司的安排安排休息日具体时间。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇根据市场行情和乙方的工作表现决定，具体工资标准由公司双方签署的劳动合同中规定。
2. 甲方公司每月支付工资，支付方式由公司规定。
第四条福利待遇1. 乙方依法享有社会保险、住房公积金等相关福利待遇，具体执行根据国家有关规定和公司相关政策执行。
2. 乙方享有带薪年假、节假日福利待遇，具体根据公司规定。
3. 乙方还享有公司员工其他福利待遇，具体由公司规定。
第五条劳动保护1. 公司保证乙方在劳动过程中的人身和财产安全。
2. 公司提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方了解劳动保护知识并正确使用劳动防护用品。
3. 乙方在工作过程中应注意自身安全，严禁擅自违反公司规章制度和操作流程。
第六条终止劳动合同1. 劳动合同期满后，双方协商续签劳动合同，或另行签署新的劳动合同。
2. 在合同期限内，若出现违反公司规章制度、操作流程或有其他严重违法行为，公司有权解除劳动合同。
3. 公司解雇乙方时，应按照国家相关规定支付相应的解雇补偿金。
第七条其他事项1. 本合同自签署之日起生效，至合同期满为止。
砖厂劳动用工合同范本(实用5篇)
砖厂劳动用工合同范本(实用5篇)砖厂劳动用工合同范本第1篇（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
砖厂劳动用工合同范本第2篇甲方(承包方)：____________身份证号：____________乙方(发包方)：____________身份证号：____________经甲、乙双方充分协商，在平、自愿的基础上，本着诚实信用的原则，就乙方所有的位于九台市后小屯村南山砖厂承包事宜达成协议如下：一、甲方承包乙方九台市后小屯村南山砖厂，营业执照号：____________负责人：____________二、承包合同一年一签，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，下一年如乙方对外发包，甲方在同等条件下有优先承包权。
砖厂劳动合同范本6篇
砖厂劳动合同范本6篇篇1甲方（砖厂）：____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：____________________性别：_____________________年龄：_____________________身份证号码：_____________________家庭住址：_____________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，为明确双方权利义务，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。
一、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方为砖厂工人，乙方需遵守砖厂的相关规定及制度。
2. 乙方的工作地点在甲方所指定的砖厂内。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商同意，可续签合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间或安排加班。
2. 甲方保证乙方享有国家法定休假日及婚丧假等假期权利。
具体事宜由双方另行约定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和本地区的有关规定支付乙方工资。
具体标准根据工种和工作经验等因素确定。
工资按月结算，准时支付。
2. 甲方根据生产经营效益及乙方的贡献程度，给予乙方相应的福利待遇。
3. 乙方承担的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2. 甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
砖厂员工劳动合同（精选23篇）
砖厂员工劳动合同（精选23篇）砖厂员工篇1甲方：____________________乙方：____________________第一条：甲方：____________法人代表(甲方代表)：________经营地址：________________第二条：乙方：____________一、砖厂组成人员1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工：7、养护工：8、运输司机：9、打包工：第三条：劳动报酬一、工资发放的形式采取按_____发放办法，发放工资日期为每月的____日。
二、砖厂生产工人的劳动报酬(一)工资数额1、砖厂生产厂长：____________2、下料工：________________3、搅拌工：________________4、砖机操作工：____________5、叉车司机：_______________6、搬砖工____________________7、养护工____________________8、运输司机____________________9、打包工____________________(二)工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底____日(如有____日截止____日)进行本月工资的统计计算。
计算工资依据是各工种的记工单。
生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。
(三)工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月____日。
工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。
第四条：劳动争议处理和其它一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(公章)：____________法人代表：________________乙方(公章)：____________法人代表：________________证明人(签字)：____________签订日期：________年____月____日砖厂员工劳动合同篇2甲方：_________ (以下简称甲方)乙方：_________ ，身份证号码：_________ (以下简称乙方)，经甲乙双方友好协商，并依照《中华人民共和国民法典》和有关规定，经双方友好协商签订本砖厂生产劳动合同。
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编号：_________ 砖厂工人劳动合同范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：______年______月______日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。
前言：
甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。
乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。
乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。
乙方签字确认：_______________
一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为(_固定期限合同_)。
：自________年____月____日起，至________年____月____日止，共____个月，首次签约试用期为_____个月，试用期工资为__________，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。
1. 在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2. 在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期(延长试用期的时间在法律规定范围内)。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、工作内容与工作地点
第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详见《年度目标责任书》。
第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。
第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_________，绩效工资标准为：_________，甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。
甲方每月____日发放乙方上月薪资。
第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承担，不享受公司的福利待遇。
第九条乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工作，按照
甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和政策。
第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场
信息。
第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第十三条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
第十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任何经济补偿金：
1、试用期内不符合用人标准或录用条件的;
2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的;
3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的;
4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的;
6、行为不端损害甲方名誉的;
7、不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的;
8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的;
9、乙方被依法追究刑事责任的;
10、乙方严重违反国家法律法规的;
11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况
下订立或者变更合同的;
12、法律规定的其他情况。
第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的工作;
2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任被指派的工作;
3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议;
4、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失，致使合同无法履行的;
5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员;
6、甲方宣告终止经营或解散。
第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同：
1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的;
2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的;
3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的;
4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的;
7、在本合同期内(不含试用期)，乙方向甲方提出辞职，要求提前解除本合同，乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的;
8、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条有下列情形之一的，合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的;
2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的;
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;
4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的;
5、法律法规规定的其他情形。
第十八条无论因何种原因解除劳动合同，乙方均应按照甲方的要求办理工作交接。
若由于乙方的原因致使交接工作不能及时完成而给甲方造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。
乙方当月工资在办完工作交接后甲予以支付。
第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，而又因乙方
的原因在培训协议中规定的任职期限内离职的(包括自愿离职或因本合同第二十五条解除合同的)，均应按甲乙双方共同签署的有关协议，向甲方承担相应的责任和赔偿相应的金额。
第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙方自行解决生计及重新就业问题。
第二十一条未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接地为其他机构服务或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励(包括借款)，如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同任何义务，并保留追究乙方责任的权利。
第二十二条乙方在本合同期内及离职后，未经甲方同意，不向任何人提供、透露或讨论甲方的商业秘密(包括：客户资料、货源情报、产销策略等信息)，或其他一切属甲方拥有的资料，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
第二十三条乙方在本合同解除或终止时，必须归还其保存的一切属于甲方的商业秘密和财物，并不得利用有关的商业秘密与甲方竞争或利用有关的商业秘密作出任何有损于甲方利益的行为;在乙方参与的商业谈判或项目尚未结束时，未经甲方书面同意，乙方不得擅自终止本劳动合同，否则，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章制度予以追究。
第二十四条竞业限制约定：
_________________________________________________________
如果因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方经济责任，乙方将承担不低于甲方损失金额的50%的赔偿金，情节严重，触犯国家法律法规的，甲方将提请司法机关依法处理。
若问题尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方也不得依据本合同第二十八
条第七项的规定解除劳动合同。
第二十五条若在履行本合同时发生争议，甲乙双方应协调解决;协调解决不成的，任何一方均可在该争议发生之日起之法定期限内，向甲方注册地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决。
对裁决不服的，可以向甲方注册地人民法院提起诉讼。
十二、其它
第二十六条甲方有关规章制度及甲乙双方签订的其它协议(包括但不限于员工手册、人事制度、工作说明书、培训协议、保密协议、目标责任书、内部管理文件等)均做为本合同的附件，其效力与合同条款同等。
第二十七条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第二十八条本劳动合同如有涂改属无效，本劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
第二十九条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》、《目标责任书》)的规定与
合同不一致的，以合同为准。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，
两份合同具有同等法律效力。
十三、当事人约定的其它内容
_________________________________________________________ 甲方 (盖章)___________________________
乙方 (签章)___________________________。