社会实践部章程

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学院社会实践部规章制度(四篇)

学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为加强学院社会实践活动的组织管理，规范学生社会实践行为，促进学生全面发展，制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学院学生社会实践活动的组织管理机构，负责组织学生参与社会实践活动，推动学生社会责任意识的培养和提高。

第三条学院社会实践部秉承开放、包容、互助的原则，注重理论与实践相结合，以培养学生的实践能力和社会责任感为宗旨，为学生提供更多的机会参与社会实践活动。

第二章部门设置第四条学院社会实践部设部长一人，副部长两人，由学院学生会推举产生。

部门人员应具备组织能力和社会实践经验。

第五条学院社会实践部应招募一定数量的部员，人数根据实际工作需要确定。

部员必须经过面试和培训合格后才能正式加入，服务期限为一年。

第三章任务与职责第六条学院社会实践部的主要任务包括：1. 组织学生参与社会实践活动，推动学生全面发展。

2. 策划和组织各类社会实践项目，提供相关资源和指导。

3. 定期汇总和分享学生社会实践经验，促进学生间的交流与合作。

4. 加强与外部机构的合作，拓宽学生的实践渠道。

第七条学院社会实践部的职责包括：1. 组织制定社会实践计划和方案，确保实践活动的有效开展。

2. 负责学生社会实践活动的招募、培训和督导工作。

3. 定期向上级学生会报告工作情况，接受监督和指导。

4. 组织评选优秀社会实践成果和表彰先进个人。

第四章组织管理第八条学院社会实践部设立正式会议制度，每学期至少召开两次会议，讨论并决定重要事项。

第九条学院社会实践部应建立健全工作考核制度，对部门人员进行绩效评估，并根据评估结果奖惩有据。

第十条学院社会实践部应建立健全档案管理制度，对学生社会实践活动的相关资料进行妥善保存。

第五章义务和权益第十一条学院社会实践部的成员应主动参与组织的工作，并按时完成分配的任务。

第十二条学院社会实践部的成员享有参与各类社会实践活动的权利，并有权享受相应的奖励和荣誉。

第六章附则第十三条本规章制度由学院社会实践部负责解释和修订。

社会实践部规章制度范文（三篇）

社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为了更好地开展社会实践活动，规范社会实践部的工作行为，提高社会实践部的工作效率，特制定本规章制度。

第二章组织架构第二条社会实践部设部长一名，副部长若干名。

部长为社会实践部的正职负责整个部门的日常工作，副部长负责配合部长工作。

第三章工作职责第三条社会实践部具体职责如下：（一）组织策划社会实践活动，包括活动的选题、时间、地点等方面的准备工作；（二）联系相关组织和单位，协商合作事宜，确保活动的顺利进行；（三）组织成员参与社会实践活动，提供必要的培训和指导；（四）收集社会实践活动的资料，整理并进行统计分析；（五）负责社会实践活动的宣传和报道工作；（六）做好社会实践活动的后续工作，如总结报告、经验交流等；第四章工作流程第四条社会实践部的工作流程如下：（一）接到任务后，部门负责人召集全体成员开会，商讨活动策划方案；（二）根据策划方案，制定详细的实施计划，并安排各项工作任务；（三）按照安排，组织成员开展实践活动，并及时报告进展情况；（四）活动结束后，进行总结报告和经验总结，向上级部门汇报；（五）对社会实践活动进行宣传和报道，提高活动的影响力和参与度；（六）根据实践活动的需求，不断改进工作流程，提高工作效率。

第五章其他规定第五条社会实践部成员要严守工作纪律，服从部门安排，积极参与实践活动，不得迟到早退、擅离职守。

第六条社会实践部成员要保守秘密，不得泄露活动相关的机密性内容。

第七条社会实践部成员要遵守社会公德，为活动形象树立良好的形象，不得有不良行为。

第八条社会实践部成员要勤奋学习，提升业务水平，不断提高自身综合素质。

第六章附则第九条本规章制度自颁布之日起生效。

第十条对本规章制度的修改或解释，由社会实践部负责，并报请上级部门批准。

以上为社会实践部规章制度范本，具体制定时可根据实际情况进行适当调整和完善。

社会实践部规章制度范文（二）第一条：总则1.本规章制度是社会实践部为规范成员行为，保证活动顺利进行而制定的，适用于社会实践部全体成员。

社会实践部章程

社会实践部章程第一篇：社会实践部章程社会实践部章程部门简介社会实践部隶属于学生会，以奉献、友爱、互助、进步为准则，工作中心为组织青年志愿者进行一系列的社会实践活动。

它为同学们提供接触社会、了解社会的机会，让同学们学到在大学校园学不到的东西,为将来踏上社会赢取更多的资本与自信。

部门职责1、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。

2、结合我院专业特色组织各项有意义的实践活动，引导全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。

3、积极配合团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作。

4、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。

5、与学生会其他部门加强联系，增进交流。

尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。

部长职责1、加强政治理论学习，不段提高思想觉悟，积极进行工作改革和创新；2、积极贯彻执行院学生会的决议，按时、保质、保量的完成各项工作任务；3、按时参加学生会的大小例会，积极参与学生会组织的各项活动。

如有特殊情况必须提前请假说明原因，事后了解大概情况。

4、认真组织本部门的例会，开学初进行工作计划，期末进行工作总结，会议后及时向组织汇报工作中存在的问题；5、负责本部门日常工作，对主席团负责；6、加强与其他各部门的联系，分工合作；7、负责本部门工作人员的提名、工作安排和检查督促。

干事职责1、按时参加学生会的大小例会，积极参与学生会组织的各项活动。

如有特殊情况必须提前请假说明原因，事后了解大概情况；2、积极辅佐部长的工作，及时从上级接受任务，认真对待，按时按质按时完成；3、积极配合其他部门的工作，本部门工作也可以寻求其他部门的帮助；4、搞好与其他干事之间的关系，团结友善；5、监督部长工作，给部长意见和建议。

社会实践部2014年12月9日撰第二篇：心理部章程安徽中医药高等专科学校学生会心理部章程第一章总则组织性质学生会设计策划部是学院团委、学生会领导下主管大学生心理安全的部门。

社会实践部规章制度细则

社会实践部规章制度细则第一条总则为了规范社会实践部的工作，提高部门的管理水平和服务质量，制定本规章制度细则。

本细则适用于社会实践部全体工作人员，服务于社会实践部全面开展社会实践活动，服务社会实践参与者，确保社会实践活动的顺利进行。

第二条组织机构1.社会实践部设有部长、副部长、干事等职务，部长负责部门的全面工作，副部长协助部长进行管理，干事负责具体活动的执行。

2.部长由学校领导任命，副部长和干事由部长提名，学生会批准。

3.部长、副部长和干事应该具备一定的领导才能和组织能力，具有较强的团队合作精神。

第三条工作职责1.部长负责制定部门的工作计划和预算，统筹协调部门的工作，负责部门的业务指导和管理工作。

2.副部长协助部长进行工作，负责部长交办的事务，并在部长缺席时代行部长职责。

3.干事具体执行部门的各项工作任务，按照部门工作计划和安排，认真负责地完成工作。

第四条社会实践活动1.社会实践部根据学校安排和部门需求，组织开展各类社会实践活动，包括暑期社会实践、社会调查研究、志愿服务活动等。

2.社会实践活动应该以学生的实际需求为出发点，注重实践能力的培养和社会责任的担当。

3.社会实践活动应该遵守相关法律法规，遵循社会公德，做到安全、文明、有序进行。

第五条活动管理1.社会实践部应该制定活动方案和安全预案，做好活动前的准备工作，确保活动的顺利进行。

2.社会实践活动需要制定活动规则和纪律制度，对参与者进行宣传教育，加强自我约束，确保活动的安全和成功。

3.社会实践活动结束后，应该及时总结经验教训，做好成果展示和宣传工作，提高社会实践的可持续性和影响力。

第六条组织建设1.社会实践部应该加强内部团队建设，提高部门的凝聚力和执行力，建立健全的内部管理制度和工作流程。

2.社会实践部应该加强与其他部门的合作，拓展资源渠道，提高部门的活动效率和服务水平。

3.社会实践部应该加强对成员的培训和引导，提高成员的综合素质和能力水平，为部门的长远发展提供人才支持。

社会实践部详细规章制度

社会实践部详细规章制度一、组织机构设置1. 社会实践部设立以负责学校的社会实践项目组织和管理工作。

2. 社会实践部下设部长一名，各部门设副部长若干名，具体人数根据实际情况而定。

3. 部门设置：社会实践部下设项目组、宣传组、活动组等部门，具体职责由各部门负责人负责。

二、工作职责1. 社会实践部部长：（1）负责部门日常工作的组织和管理；（2）协调各部门各方面工作，确保活动顺利进行；（3）与学校相关部门沟通合作，保障社会实践工作的顺利开展。

2. 社会实践部副部长：（1）负责协助部长处理部门工作；（2）负责部分具体工作，如项目组、宣传组、活动组等。

3. 项目组负责人：（1）负责策划和组织社会实践项目；（2）协调项目执行过程中的各项工作；（3）负责项目结果的总结和报告。

4. 宣传组负责人：（1）负责社会实践活动的宣传工作；（2）策划宣传方案，确保宣传效果；（3）维护社会实践部的形象和声誉。

5. 活动组负责人：（1）负责组织社会实践活动的具体实施；（2）协调各项工作，确保活动顺利进行；（3）负责活动过程中的安全保障工作。

三、工作流程1. 项目策划阶段：项目组负责编制具体的项目计划，确定项目目标、内容和执行方案。

2. 宣传推广阶段：宣传组负责设计宣传方案，将项目推广给全校师生，并吸引更多人参与。

3. 活动执行阶段：活动组负责组织实施社会实践活动，确保活动的顺利进行和安全保障。

4. 结果总结阶段：项目组负责对活动结果进行总结和评估，提出改进建议，并提交报告给上级主管部门。

四、工作要求1. 执行力强：各部门成员要有强烈的执行力，能够按照上级部门的要求积极主动地完成各项工作。

2. 团队协作：各部门之间要密切合作，相互协调，确保工作的高效进行。

3. 安全保障：活动组要加强安全意识，确保社会实践活动的安全进行。

4. 创新意识：各部门成员要有创新意识，不断提出新的想法和建议，为社会实践项目的发展贡献力量。

五、奖惩制度1. 奖励：对在社会实践项目中表现突出的成员给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖金等。

社会实践部规章制度（4篇）

社会实践部规章制度社会实践是大学生综合素质教育的重要组成部分，通过参加社会实践活动，可以提升学生的实践能力、创新意识和社会责任感。

为了规范社会实践部的工作，确保其顺利进行，特制定以下规章制度。

一、社会实践部的任务社会实践部的主要任务是组织、协调和推进学校的社会实践活动，使学生能够深入社会，了解社会运行规律，增强实践能力和创新意识。

二、组织架构1. 部门设置：社会实践部设主任一名，副主任若干名。

2. 部门职责：（1）主任负责部门的总体规划、组织安排和工作指导。

（2）副主任协助主任工作，负责具体事务的处理和协调。

（3）部门成员按照分工负责各项活动的组织、宣传、协调和评估工作。

三、活动申报与审核1. 活动申报：社会实践部负责收集和审核各个学院提出的社会实践活动申报，并进行初步筛选。

2. 活动审核：经过初步筛选的活动申报，需提交给学校的社会实践指导委员会进行审核，通过后方可正式组织实施。

3. 审核标准：活动的申报材料应包含活动目的、内容、时间、地点、预期效果等方面的详细信息，并符合学校的教育目标和社会实践的要求。

四、活动组织与实施1. 活动计划：经过审核通过的社会实践活动，社会实践部需制定详细的活动计划，并将其报送学院、学校相关部门备案。

2. 活动组织：社会实践部需组织相关人员进行活动的准备工作，包括活动场地的选择、物资的采购和团队的组建等。

3. 活动实施：社会实践部负责活动过程的组织和协调，确保活动顺利进行。

五、成果总结与评估1. 活动成果总结：社会实践活动结束后，社会实践部需组织参与活动的学生进行成果总结，包括学习成果、感悟与收获等方面。

2. 活动评估：社会实践部需与参与活动的学生、相关学院一起进行活动的评估，包括活动过程、组织安排、效果等方面的评估。

3. 效果反馈：社会实践部需向参与活动的学生、学院及学校反馈活动的评估结果，并提供改进建议。

六、奖励措施1. 优秀社会实践者：对在社会实践活动中表现突出、成果显著的学生，社会实践部将予以表彰和奖励。

2024年社会实践部规章制度范本（三篇）

2024年社会实践部规章制度范本一、信息传递与工作例会1. 实践部需确保及时传达学校及学院的工作安排及重要通知精神。

2. 每周一，实践部应召开全体例会，对本周工作进行总结，明确计划安排，并布置下一阶段的工作任务。

部长需向大会报告本部门即将开展的活动情况。

3. 实践部成员需提前五分钟到达会场，严禁迟到、早退及旷会现象。

4. 成员不得无故缺席会议，若因故不能参加，必须事先向部长请假并获得批准，严禁代请。

每次会议均实施签到制度。

5. 成员应根据会议通知要求积极准备，踊跃发言，以缩短会议时间，提高会议效率。

同时，应自备笔记本和笔，做好会议记录。

二、工作制度1. 学期初首次例会时，实践部成员应提交本学期总体工作计划给部长。

2. 学期末，成员需提交一式两份本学期工作总结给部长。

3. 成员如计划开展活动，需提前两周提交工作计划，并在活动结束后两天内提交工作总结。

4. 成员必须严格按照本制度规定的工作程序执行各项任务。

5. 成员应积极协助活动主负责部门，认真完成主席团分配的工作，不得拖延。

三、人事任命制度1. 为保持实践部活力，每年面向新生举行纳新活动。

2. 换届前，部长需对接班人进行重点培养，并在换届时将所有工作资料交接给新任部长，不得拖延或隐瞒。

3. 成员如提前退出实践部，需提交申请报告并说明理由。

擅自离职者将受到批评教育、内部通报批评、取消评优资格及撤职等处分。

四、奖励制度1. 对积极完成本职工作的部员，部长将在例会上给予口头表扬并记录。

2. 根据贡献大小，给予相应的口头奖励。

3. 对有突出事迹的部员，将给予书面表扬。

五、惩罚制度1. 出勤方面：迟到两次者给予口头警告；迟到三次者给予书面批评；迟到超过五次者将辞退。

无故缺勤一次者给予口头警告；两次者给予书面警告并通报批评；三次者将辞退。

2. 对实践部造成不良影响或损失者将辞退。

3. 工作中玩忽职守者将给予书面警告并通报批评。

4. 损坏实践部财产者需照价赔偿，并根据情节轻重给予相应处罚。

社会实践部规章制度范文

社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为规范社会实践部的组织管理，加强对成员的教育引导，提高整体实践能力和组织执行力，制定本规章制度。

第二条社会实践部是由校园内的学生自愿组成的社团组织，其主要任务是组织开展各类社会实践活动，提高成员的社会责任感和实践能力。

第三条社会实践部成员应遵守学校和社会实践部的相关制度规定，履行相应的义务，积极参与社团活动，共同推动社会实践事业的发展。

第二章组织架构第四条社会实践部由指导老师和部长团组成，部长团由主席、副主席以及不超过5名部门负责人组成。

主席由全体部员投票选举产生，部门负责人由主席任命，副主席由部长团成员推选产生。

第五条社会实践部设有办公室，主要负责办理日常事务、组织会议、开展培训等工作。

第六条社会实践部成员分为正式会员和入门会员。

正式会员指经过一定时间的入门培训和考核合格的成员，入门会员指刚加入社会实践部不久的新成员。

正式会员享有更多的权益和责任。

第三章入会第七条想要加入社会实践部的同学应填写入会申请表，并提交给相关负责人。

申请表包括个人基本信息、加入动机和个人特长等内容。

第八条入门会员可以随时加入社会实践部，正式会员的选拔需经过入门期的培训和考核，由社会实践部主席和部门负责人共同决定。

第九条入门期一般为一个学期，期间入门会员需按要求参加部门活动，并完成一定的工作任务。

第四章义务第十条社会实践部成员应积极参加组织的各类活动和培训，提高综合素质和实践能力。

第十一条社会实践部成员应遵守学校的相关规定和社会实践部的各项制度，维护学校和社会实践部的声誉。

第十二条社会实践部成员应按时参加部门例会和组织的各类会议，并积极参与讨论和提出建议。

第十三条社会实践部成员应定期汇报工作进展和活动情况，及时向部门负责人和指导老师提交相关资料和报告。

第十四条社会实践部成员应保守部内的秘密信息，不得将部门的内部事务泄露给外界。

第五章权利第十五条正式会员享有提名和被提名任职的权力，有权参与部门负责人的选举。

学院社会实践部规章制度模版

学院社会实践部规章制度模版第一章总则第一条为加强学院社会实践工作的管理，促进学生的全面发展，特制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学院校级组织，主要负责组织学生参与社会实践活动，开展社会实践相关的学习和培训，并负责社会实践资源的开发和管理。

第三条学院社会实践部的宗旨是锻炼学生的社会实践能力，培养学生的社会责任感和团队协作精神，提升学生的综合素质。

第四条学院社会实践部的工作原则是依法、公正、公开、公平、诚信的原则。

第五条学院社会实践部的工作范围包括但不限于：社会实践活动的策划与组织、社会实践资源的开发与管理、社会实践相关学习培训的开展等。

第六条学院社会实践部下设各职能部门，如活动策划部、资源管理部、学习培训部等。

第二章组织机构第七条学院社会实践部设总负责人，由学院社会实践部成员中选举产生，任期一年。

总负责人主持学院社会实践部的日常工作，负责社会实践活动的策划和组织工作，并代表学院社会实践部与各相关单位进行沟通与协调。

第八条学院社会实践部设部员，由学生自愿报名后经学院领导批准产生。

第九条学院社会实践部设职能部门，具体部门根据需要设立，并由总负责人负责选派部长负责具体工作。

第三章工作职责第十条学院社会实践部负责策划和组织学生社会实践活动，根据学院实际情况，确定参与社会实践的学生人数和时间安排。

第十一条学院社会实践部负责开展社会实践相关的学习和培训，增强学生的社会实践能力。

第十二条学院社会实践部负责开展社会实践资源的开发和管理工作，与相关单位建立合作关系，为学生提供丰富的社会实践资源。

第十三条学院社会实践部负责制定并推进社会实践常态化工作，提升社会实践工作的质量和效益。

第十四条学院社会实践部负责做好社会实践活动的宣传工作，引导学生积极参与社会实践活动。

第十五条学院社会实践部负责组织学生参与各类社会实践竞赛，引导学生提高自身实践能力。

第四章工作流程第十六条学院社会实践部的工作流程包括活动策划、资源准备、宣传推广、学习培训、实践执行、总结反馈等环节。

社会实践部规章制度

社会实践部是学院学生工作的重要组成部分，其主要职责是组织和引导广大同学参加各种社会实践活动，提高学生的综合素质和社会实践能力。

为了更好地履行部门职责，规范部门工作，制定本规章制度。

一、组织原则1. 社会实践部工作应坚持党的教育方针，贯彻落实学校和社会实践工作的相关要求，以提高学生综合素质和社会实践能力为核心，全面推进学生社会实践活动。

2. 社会实践部工作应注重实效，注重创新，注重团队合作，充分发挥学生的主体作用和教师指导作用，确保社会实践活动取得良好的教育效果。

二、组织机构1. 社会实践部设部长1名，副部长2名，委员若干名。

部长负责部门整体工作的规划、协调和部署，副部长协助部长开展工作，委员负责具体事务的落实。

2. 社会实践部设办公室，负责部门文件的收发、保管和归档，以及部门会议的记录和通知的发布。

三、工作程序1. 社会实践部每学期初应制定工作计划，明确工作目标和任务，报上级领导审批。

2. 社会实践部按照工作计划，组织学生参加各类社会实践活动。

活动前应进行充分的准备工作，活动中要做好组织、协调和指导工作，活动后要做好总结和反馈工作。

3. 社会实践部应定期召开部门会议，研究工作情况，解决存在问题，部署工作任务。

4. 社会实践部应加强与校内外的联系和合作，积极争取社会资源，为学生提供更多更好的社会实践活动机会。

四、工作内容1. 组织学生参加各类社会实践活动，包括暑期社会实践、寒假社会实践、志愿服务、支教活动等。

2. 开展社会实践活动培训和指导，提高学生的社会实践能力和综合素质。

3. 组织学生参加校内外的学术科技竞赛、创新创业活动等，培养学生的创新精神和实践能力。

4. 开展社会实践调研活动，了解社会需求，为学校和社会提供有益的建议和意见。

5. 组织学生参加文化、艺术、体育等各类比赛，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。

五、工作纪律1. 社会实践部成员应具备良好的职业道德和个人品质，严格遵守学校和社会实践部的规章制度。

学院社会实践部规章制度范本

学院社会实践部规章制度范本第一章总则第一条为规范学院社会实践部的组织管理，提高社会实践部的工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学院的重要组成部分，负责学院社会实践活动的组织与管理工作。

第三条学院社会实践部的活动要严格遵守国家法律法规和学院的规章制度，维护学院的声誉和形象。

第四条学院社会实践部需坚持科学、民主、公正、公开原则，注重团队合作，提高组织能力和管理水平，不断提升学生的综合素质和社会责任感。

第五条学院社会实践部的工作是面向全体学生的，要积极引导学生参与其中，充分发扬学生的主动性和积极性。

第六条学院社会实践部秉承“服务学生、服务社会”的宗旨，旨在帮助学生增长知识、锻炼能力、开拓视野、提高综合素质。

第七条学院社会实践部的工作要密切配合学院的教学、科研和文化建设工作，为学院的发展做出积极贡献。

第八条学院社会实践部的组织形式包括：部长办、秘书处、策划部、宣传部、后勤部、监管部等。

第二章组织机构第九条学院社会实践部由学院设立，并依据实际情况设立多个分支部门。

第十条学院社会实践部的工作由部长负责，部长由学院的相关领导或教师担任，学生会负责协助。

第十一条部长办是学院社会实践部的核心机构，主要负责决策、协调、督导和组织重大活动，由部长及部门主要负责人组成。

第十二条秘书处是学院社会实践部的行政机构，主要负责文件管理、档案管理、会议记录和部门工作日常事务。

第十三条策划部是学院社会实践部的重要机构，主要负责制定年度工作计划、项目策划及执行，以及评估和总结工作。

第十四条宣传部是学院社会实践部的重要机构，主要负责宣传学院社会实践部的活动，组织相关宣传活动，并负责社交媒体的管理。

第十五条后勤部是学院社会实践部的重要机构，主要负责财务管理、物资采购、活动场所的布置和维护等后勤保障工作。

第十六条监管部是学院社会实践部的重要机构，主要负责监督和检查各个部门的工作，保证工作的质量和效率。

第三章工作内容第十七条学院社会实践部的主要工作内容包括：制定年度工作计划、组织社会实践活动、指导学生社团的社会实践、服务社会公益事业等。

社会实践部规章制度

社会实践部规章制度第一篇：社会实践部规章制度社会实践部章程前言：为了加强社会实践部自身建设，规范日常工作管理，提高每个成员的自身素质，增强本部门的凝聚力，使各成员能真正起到先锋模范带头作用，特制订此制度。

管理制度如下：第一章：活动制度第一条：决定开展活动前必须经上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施（注：活动计划须交上级批准）。

第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意。

例会中活动组织人要及时汇报活动开展情况。

第三条:活动结束后，应及时总结，并如实写出总结交于上级存档。

第二章：例会制度第一条：例会必须严格考勤。

第二条：参加例会人员不可无故迟到、早退，不得随意出入，不得大声喧哗，不得抽烟。

第三条：开会时须将手机调为震动或静音。

第四条：每月一份总结，并于每月最后一周例会的前三天上交。

第三章：请假制度第一条：因故不能参加活动或例会的必须持请假手续。

第二条：必须在活动或例会前请假,且请假不能让人代请,带假视为无效。

第四章：问责制度在日常工作和活动开展过程中实行主要负责人问责制。

在各项工作中，请各组长把工作细化到人，分工要明确，以便出现问题时追究责任。

如因分工不明造成了事故，责任归咎于组长。

第五章：值班制度第一条：值班人员须做好当日的值班记录。

第二条：值班人员须按时完成当日值日任务。

第三条：值班人员须做好当日办公室卫生，并检查办公室公共物品有无损坏。

第六章：进出办公室制度第一条：进入办公室不得大声喧哗，不得抽烟。

第二条：衣冠不整者不得进入办公室。

第三条：借用办公室公共物品着应由上级同办公室联系后借用，并且做好记录（包括物品名称，数目等），如有丢失、损坏需照价赔偿。

第七章拉赞助的制度第一条：选择的赞助商必须从事的是积极性事业（不允许任何反党反社会的组织入校，亦不允许任何可能破坏本院系形象的组织入校，如：传销组织、皮包公司等）。

第二条：在与赞助商洽谈时不允许有任何损害本院系的行为举止（如：爆粗口、说学校坏话、服装不得体等）。

大学生社会实践团章

第一章总则第一条为了加强大学生社会实践团队的组织建设，规范团队运作，提高社会实践活动的质量和效果，培养大学生的社会责任感和实践能力，特制定本章程。

第二条本章程适用于所有参加大学生社会实践团队的成员。

第三条本章程的宗旨是：1. 坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人；2. 发挥大学生的专业特长，结合社会实际，开展丰富多彩的社会实践活动；3. 增强大学生的社会责任感、创新精神和实践能力；4. 促进大学生与社会的紧密联系，为社会发展贡献力量。

第二章团队组织第四条大学生社会实践团队（以下简称“团队”）是在学校团委指导下，由热爱社会实践、具有奉献精神的大学生自愿组成的非营利性组织。

第五条团队实行民主集中制，设立以下组织机构：1. 团队委员会：负责团队的全面工作，制定团队发展规划，领导团队开展实践活动；2. 办公室：负责团队的日常事务，协调各部门工作，处理团队内部事务；3. 宣传部：负责团队的宣传工作，包括活动策划、新闻发布、媒体联络等；4. 外联部：负责团队的对外联络，包括寻找实践项目、争取社会资源、组织交流活动等；5. 项目部：负责团队实践项目的策划、实施和总结；6. 成员：参与团队活动，遵守团队章程，为团队发展贡献力量。

第六条团队委员会由队长、副队长、秘书长、各部部长组成，负责团队重大决策和日常管理工作。

第七条团队成员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 热爱社会实践，有较强的组织纪律性和团队协作精神；3. 具备一定的专业知识和技能，能胜任团队工作；4. 积极参与团队活动，为团队发展作出贡献。

第三章团队活动第八条团队活动分为以下类型：1. 社会调研：针对社会热点问题，开展调查研究，为政策制定提供参考；2. 志愿服务：参与社会公益活动，为弱势群体提供帮助；3. 企业实践：走进企业，了解企业文化，提升自身综合素质；4. 文化交流：开展国内外文化交流活动，拓宽国际视野；5. 创新创业：鼓励成员参与创新创业项目，培养创业精神。

2024年社会实践部规章制度(3篇)

2024年社会实践部规章制度第一章总则第一条为了规范社会实践活动，加强社会实践部的管理，提高社会实践的质量，制定本规章制度。

第二条社会实践部是学校培养学生社会实践能力的重要组织，其任务是组织开展各类社会实践活动，提高学生的社会实践体验和能力。

第三条社会实践部的工作原则是团结协作、公正公平、创新发展、服务学生。

第四条社会实践部设立常务委员会，由部长、副部长等职位组成，负责制定具体工作计划和实施方案，监督并检查各项工作的进展情况。

第五条社会实践部按照学校的要求，制定年度工作计划，明确具体任务和目标，并根据实际情况进行适当调整。

第六条社会实践部要与其他部门建立密切合作关系，加强内部协调与沟通，形成合力，共同推进学校社会实践工作的开展。

第七条社会实践部要积极开展社会实践活动，提高学生的社会责任感和公民意识。

第八条社会实践部要加强对学生的培训和指导，提高学生的实践操作能力和安全防范意识。

第二章组织管理第九条社会实践部的组织结构分为常务委员会、秘书处、部长团队等。

第十条社会实践部常务委员会由部长、副部长、秘书处负责人以及其他具体职责的委员组成，他们负责制定和实施年度工作计划，协调部门各项工作的开展。

第十一条秘书处是社会实践部的重要工作机构，具体负责办公管理、资料整理、信息发布等工作。

第十二条部长团队是具体负责各个项目的开展，组织学生参与社会实践活动，全程跟进并负责活动的顺利进行。

第十三条部长团队成员包括项目负责人、副负责人、指导教师等，他们要具备一定的组织能力、沟通能力和人际关系处理能力。

第十四条社会实践部设立固定的办公室，提供必要的设备和场所，以便部门成员进行工作和开展活动。

第十五条社会实践部要定期召开部门会议，讨论工作进展情况，提出改进意见，并及时总结和宣传成果。

第三章工作流程第十六条社会实践部要与学校有关部门协商，确定年度社会实践活动的种类、时间、地点和人员规模，制定具体的实施方案。

第十七条社会实践部要根据年度工作计划，制定具体的项目计划和活动流程，明确分工和责任。

社会实践部规章制度模版

社会实践部规章制度模版第一章总则第一条为了规范社会实践部的日常管理，保障社会实践工作的正常开展，提高社会实践部工作效率，特制定本规章制度。

第二条社会实践部是本校学生社团，隶属于学生会，负责组织和开展各类社会实践活动。

第三条社会实践部的工作宗旨是：以学生为中心，以培养学生全面发展为目标，通过组织和参与各类社会实践活动，提高学生的实践能力、团队协作能力和社会责任感。

第四条社会实践部的工作原则是：公平、公正、公开，民主、协商、讲求实效。

第五条社会实践部的主要职责是：组织和开展各类社会实践活动，提高学生的实践能力和社会责任感；开展志愿服务活动，服务学校和社会；加强与相关单位的合作，推动社会实践工作的发展。

第二章组织机构第六条社会实践部设有部长一名，副部长若干。

部长负责全面领导整个部门的工作，副部长具体负责部门的各项日常工作。

第七条部长及副部长的产生：由社会实践部全体成员进行选举，选举周期为一年。

部长和副部长需得到三分之二以上的选票才能当选。

第八条社会实践部设有部务会议，由部长主持，副部长和部门其他成员参加，定期开会讨论和决策重要事务。

第九条社会实践部可根据工作需要设立若干个工作小组，由部长或副部长负责领导和指导。

第十条社会实践部每学期至少召开一次全体成员大会，由部长主持，全体成员参加，对本学期的工作进行总结和下学期的工作进行布置。

第三章工作职责第十一条部长的主要职责是：1.全面负责社会实践部的工作，组织和协调各项工作的开展；2.领导和指导部门的成员，指导并监督工作的进展；3.准备并主持部务会议和全体成员大会；4.与学生会以及学校相关部门保持沟通，协同工作；5.负责部门的招新工作，选拔和培养新成员；6.制定和完善部门的工作计划和年度计划；7.打造良好的部门氛围，促进成员的团队合作和发展。

第十二条副部长的主要职责是：1.协助部长开展工作，负责部门各项具体工作的协调和执行；2.分管具体岗位的工作，制定并完善相关制度和规范；3.带领并指导部门成员的工作，对工作进行组织和安排；4.协助部长处理部门的日常事务，保证工作的顺利进行；5.与相关学生组织和社会单位保持联系，促进交流和合作；6.协助部长完成招新工作，选拔和培养新成员。

2024年社会实践部规章制度范文（2篇）

2024年社会实践部规章制度范文社会实践部规章制度范本第一章总则第一条为了加强对社会实践工作的管理，规范社会实践活动的组织和进行，提高社会实践的效果和质量，制定本规章制度。

第二条社会实践部是负责组织、指导和管理学校社会实践工作的职能部门。

第三条社会实践工作是培养学生社会实践能力、提升综合素质的重要途径，是学校教育教学工作的重要组成部分。

第四条本规章制度适用于全校各班级、各部门、各工作队带队组织的社会实践活动。

第五条学校鼓励并支持学生参与社会实践活动，但必须确保学生的人身安全和教育教学的正常进行。

第六条学校将为学生提供必要的安全防护设备，并组织相关专业人员进行安全教育和培训。

第七条严禁组织任何形式的违法违纪活动，一经发现将严肃处理并追究相关责任人的法律责任。

第八条学生参加社会实践活动应遵守相关法律法规，遵守活动组织者的相关要求，并遵守活动地的规定。

第二章组织第九条社会实践部负责制定社会实践活动的计划和方案，并组织学生进行实践活动。

第十条学生可以自愿参加社会实践活动，也可以由班级、部门、工作队等组织参加。

第十一条学生参加社会实践活动必须提前向社会实践部报名，并填写相关信息。

第十二条学生参加社会实践活动需经家长同意，并签署相关责任声明。

第十三条学生参加社会实践活动必须按时参加，如有特殊原因不能参加，需提前请假并说明理由。

第十四条社会实践部将根据学生报名情况和活动安排，确定带队教师，并提前进行培训和指导。

第十五条社会实践部应在活动前制定详细的活动计划，包括活动地点、时间、内容、安全措施等。

第三章安全第十六条社会实践活动的安全措施包括人身安全和财产安全两个方面。

第十七条学生参加社会实践活动时，必须遵守导游或带队教师的指导和要求，严禁违章乱行。

第十八条学生参加社会实践活动时，必须注意人身安全，禁止任何形式的跳水、攀岩、悬崖下滑等高风险活动。

第十九条学生参加社会实践活动时，必须保护好自己的财物，并妥善保管好个人物品。

社会实践部门的规章制度

社会实践部门的规章制度第一章总则第一条为加强社会实践工作的管理和规范，切实保障实践活动的安全、有效开展，特制定本规章制度。

第二条社会实践部门是学校对学生进行社会实践活动管理的专门机构，负责组织、指导、监督学生的社会实践活动。

第三条本规章制度是学生参加社会实践活动的基本准则，学生应当遵守并严格执行。

第四条学生参与社会实践活动，应当根据实践项目的性质、要求和实践地点的具体情况，服从活动组织者的安排和指导。

第五条学生在社会实践活动中应当自觉遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护学校的声誉和形象。

第六条学生在社会实践活动中应当尊重师长和工作人员，与同伴和谐相处，互相帮助，共同进步。

第七条学生在社会实践活动过程中，如遇到困难和问题，应当及时报告活动组织者，协助解决。

第八条学生参加社会实践活动期间，应当注意个人安全和财产安全，保持物品整洁和安全。

第九条学生参加社会实践活动应当认真学习和总结活动经验，及时向指导老师反馈意见和建议。

第十条对于不遵守规章制度、影响活动正常进行和损害实践活动声誉的学生，将被给予相应的处罚，并报校领导备案。

第二章社会实践活动的组织和实施第十一条社会实践部门应当根据学校教学计划和实际情况，制定社会实践活动年度计划，并组织实施。

第十二条社会实践活动应当符合学生的知识水平和能力特点，遵循实践活动的原则和要求。

第十三条学生参加社会实践活动前，应当进行必要的培训和指导，了解活动内容和要求，做好准备工作。

第十四条学生参加社会实践活动期间应当认真执行指导老师和工作人员的各项安排和要求，不得擅自行动。

第十五条学生参加社会实践活动应当遵守实践地点的规章制度，服从管理，不得违反规定和纪律。

第十六条学生参加社会实践活动应当保护环境，节约资源，维护社会和谐，发挥先锋模范作用。

第三章社会实践活动的评估和总结第十七条社会实践活动结束后，学生应当认真总结活动经验，写出实践报告，提交指导老师。

第十八条指导老师应当及时对学生的实践报告进行评估和反馈，提出改进建议和意见。

学院社会实践部规章制度范文

学院社会实践部规章制度范文第一章总则第一条为了规范学院社会实践部的组织管理，增强社会实践活动的实效性和安全性，提高学生的社会实践能力和综合素质，特制定本规章制度。

第二条学院社会实践部是学生自主组织的学术实践组织，通过组织开展社会实践活动，促进学生的实践经验积累、知识应用和社会责任意识的培养。

第三条学院社会实践部要坚持团结和民主的原则，完善组织机制，健全管理制度，加强队伍建设，不断提高组织质量和服务水平。

第二章组织机构和职责第四条学院社会实践部设主席团、秘书处、部委会和部员四个组织机构。

第五条主席团是学院社会实践部的核心领导机构，负责全面领导、组织和指导社会实践活动。

主席团由一名主席、一名副主席和若干名部长组成。

主席由部员自行推举产生，任期一年。

第六条秘书处是学院社会实践部的行政机构，负责部门内务管理、信息收集和归档。

秘书部门部长由主席任命，副部长由部员推选，任期一年。

第七条部委会是学院社会实践部的工作机构，负责具体的社会实践活动的组织和管理。

部委会由担任各种职务的部员组成。

部委会成员由部员推选产生。

第八条部员是学院社会实践部的基本成员，主要负责参与社会实践活动和完成部门任务。

第九条学院社会实践部要根据实际需要，设立若干个工作小组，专门负责特定的社会实践活动的组织和管理。

第三章部门管理第十条学院社会实践部要加强部门的组织管理，建立健全各项制度，明确各级人员的责任和权力。

第十一条学院社会实践部要科学合理地分工，确定各级职责，明确部门发展的方向和目标。

第十二条学院社会实践部要定期召开部门会议，交流工作情况和心得体会，解决问题，完善工作计划。

第十三条学院社会实践部要制定明确的工作计划和工作目标，按照计划组织开展各项活动。

第十四条学院社会实践部要通过开展培训和学习活动，提升部员的组织能力和管理水平。

第十五条学院社会实践部要建立健全纪律和奖惩机制，加强内部管理，保障组织的正常运行。

第四章社会实践活动的组织与管理第十六条学院社会实践部要根据学生的兴趣和需求，开展多种形式的社会实践活动。

社会实践部规章制度范本(4篇)

社会实践部规章制度范本第一章总则第一条为了规范和管理社会实践部的日常工作，提高社会实践活动的质量，增强社会实践部成员的责任感和团队精神，特制定本规章制度。

第二条社会实践部是本校的学生社团之一，属于学生自治组织，遵守学校和社团联合会的相关规定和政策。

第三条社会实践部的宗旨是培养培养学生社会责任感、实践能力和实践经验，推动学生的全面发展。

第四条社会实践部的主要工作包括组织学生参与社会实践活动、开展社会调研与服务、组织相关培训与讲座以及撰写相关报告和研究成果等。

第五条社会实践部的成员应本着志愿参加、服务他人的原则，积极参与社会实践活动，倡导团队合作、积极向上的精神风貌。

第二章组织结构第六条社会实践部的组织结构包括主席、副主席、部长、副部长及其他工作人员。

第七条社会实践部的主席由师生共同选举产生，任期为一年，职责是领导和协调社会实践部的工作，代表社会实践部向学校和社团联合会负责。

第八条社会实践部的副主席由主席推举，并经全体成员选举产生，任期为一年，主要负责协助主席开展工作。

第九条社会实践部的部长、副部长由主席和副主席共同选任，并经全体成员选举产生，任期为一年，职责是负责组织和管理社会实践活动，协调各项工作。

第十条社会实践部的其他工作人员由部长和副部长推举，并经全体成员选举产生，任期为一年，职责是协助部长、副部长完成工作任务。

第三章工作职责第十一条社会实践部的主席、副主席、部长、副部长负责制定年度工作计划和实施方案，并组织部门成员执行。

第十二条社会实践部的部长、副部长负责日常工作的安排和协调，保障各项工作的顺利进行。

第十三条社会实践部的成员应根据工作分工，认真完成各自任务，并及时向上级汇报工作进展。

第十四条社会实践部成员应积极参与社会实践活动，增强实践经验和实践能力，提高专业知识和社会责任感。

第十五条社会实践部要加强与相关学院、社团联合会和社会组织的合作与交流，拓宽资源渠道，提高社会实践活动的质量和影响力。

社会实践部规章制度范本

社会实践部规章制度范本第一章总则第一条为规范社会实践部的管理和运作，保障成员的权益，制定本规章制度。

第二条社会实践部是一个致力于组织和开展社会实践活动的学生组织，宗旨是培养学生的社会责任感和实践能力。

第三条社会实践部的工作原则是公正、公平、公开。

第四条社会实践部的工作目标是推动学生的社会实践发展，提高学生的社会实践意识和实践能力。

第二章组织结构第五条社会实践部设主席团、部长、干事等职务。

第六条社会实践部主席团由部长、副部长组成，负责决策、协调、领导部门工作。

第七条社会实践部设各个工作小组，分别负责不同的社会实践项目。

第八条社会实践部成员按照部门的需求和学生的实际情况进行选拔，选拔原则是公平、公正、能力优先。

第三章工作职责第九条社会实践部主席团负责制定年度工作计划、组织指导各个工作小组的工作，并定期召开会议进行工作总结和评估。

第十条各个工作小组负责制定具体的实施方案，组织策划相关的社会实践活动，并负责活动的实施和管理。

第十一条社会实践部成员要积极参加各项社会实践活动，并按照工作分配完成相关的任务。

第十二条社会实践部成员要自觉遵守组织的纪律，保守组织的秘密，尊重他人的权益，维护社会实践部的形象。

第四章绩效评估第十三条社会实践部按照年度工作计划开展工作，每年根据工作情况进行绩效评估。

第十四条绩效评估是社会实践部持续改进工作的重要手段，评估结果将作为成员选拔、职务晋升的重要依据。

第十五条社会实践部将通过定期会议、工作总结等方式对成员的工作进行评估，成员可根据评估结果进行调整和改进。

第五章附则第十六条社会实践部规章制度的制定和修改需要经过主席团的讨论和表决。

第十七条社会实践部成员必须遵守本规章制度，如有违反规定的行为，将受到相应的处理。

第十八条社会实践部规章制度的解释权归属于主席团。