舞蹈室管理工作计划

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舞蹈社团社长管理工作计划

一、前言舞蹈社团作为校园文化的重要组成部分，不仅能够丰富学生的课余生活，还能提高学生的艺术素养和身体素质。

作为舞蹈社团的社长，肩负着引领社团发展、组织社团活动、提升社团影响力的重任。

本计划旨在明确舞蹈社团社长的工作职责，制定具体的工作措施，确保社团活动的顺利进行。

二、工作目标1. 提高舞蹈社团的知名度，扩大社团影响力。

2. 培养学生的舞蹈兴趣，提高舞蹈水平。

3. 增强社团成员的团队协作能力和凝聚力。

4. 举办丰富多彩的舞蹈活动，满足学生需求。

三、工作措施1. 组织架构优化（1）明确社团社长、副社长、各部部长及干事的工作职责，确保分工明确，责任到人。

（2）建立健全社团管理制度，规范社团内部运作。

2. 舞蹈培训与教学（1）定期邀请专业舞蹈老师进行授课，提高社团成员的舞蹈技能。

（2）组织内部培训，分享舞蹈技巧，提高社团整体水平。

（3）开展舞蹈比赛，激发成员学习舞蹈的热情。

3. 社团活动策划与执行（1）根据社团成员的兴趣和需求，策划丰富多彩的舞蹈活动，如舞蹈晚会、舞蹈比赛等。

（2）邀请其他社团或校内外舞蹈团队进行交流，拓宽社团视野。

（3）充分利用校园资源，争取学校支持，为社团活动提供场地、设备等保障。

4. 宣传推广（1）利用校园媒体、社交媒体等渠道，宣传舞蹈社团活动，提高社团知名度。

（2）定期举办社团开放日，邀请其他同学参观、体验舞蹈社团，扩大社团影响力。

（3）与校内外其他社团合作，开展联合活动，实现资源共享。

5. 社团成员管理（1）加强社团成员的团队建设，提高成员的凝聚力和向心力。

（2）关心成员成长，定期开展成员培训，提高成员综合素质。

（3）建立健全社团成员考核制度，对优秀成员给予表彰和奖励。

6. 资金管理（1）合理规划社团经费，确保活动顺利进行。

（2）积极争取校内外赞助，拓宽经费来源。

（3）定期公布社团经费使用情况，接受成员监督。

四、工作总结与改进1. 定期召开社团工作总结会议，总结工作经验，查找不足。

小学舞蹈室管理工作计划

一、前言为了提高我校舞蹈教育的质量和水平，培养学生对舞蹈艺术的热爱，特制定本小学舞蹈室管理工作计划。

本计划旨在规范舞蹈室的管理，确保舞蹈室的安全、卫生、有序，为舞蹈爱好者提供一个良好的学习和练习环境。

二、工作目标1. 规范舞蹈室的管理，确保舞蹈室的安全、卫生、有序。

2. 提高舞蹈室的使用效率，满足学生的舞蹈学习需求。

3. 培养学生的舞蹈素养，激发学生的舞蹈兴趣。

4. 加强舞蹈室设备的维护和保养，延长设备使用寿命。

三、具体措施1. 组织管理（1）成立舞蹈室管理小组，负责舞蹈室的日常管理和维护。

（2）制定舞蹈室管理制度，明确舞蹈室的使用规则、卫生标准、安全措施等。

（3）定期对舞蹈室进行巡查，发现问题及时整改。

2. 安全管理（1）确保舞蹈室设施设备的安全，定期检查舞蹈室内的电器、照明等设备，发现问题立即维修。

（2）制定应急预案，如火灾、地震等突发事件的处理措施。

（3）加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。

3. 卫生管理（1）制定舞蹈室卫生制度，明确卫生责任人和卫生标准。

（2）每天对舞蹈室进行清洁、消毒，保持室内环境整洁。

（3）培养学生的卫生习惯，教育学生爱护舞蹈室设施。

4. 设备管理（1）建立舞蹈室设备档案，记录设备的使用情况、维修记录等。

（2）定期对舞蹈室设备进行保养，确保设备正常运行。

（3）对学生进行设备使用培训，提高学生的设备操作技能。

5. 使用管理（1）制定舞蹈室使用时间表，合理分配舞蹈室的使用时间。

（2）实行预约制度，学生需提前预约舞蹈室使用时间。

（3）加强对舞蹈室使用的监管，确保舞蹈室的使用效率。

6. 活动管理（1）定期举办舞蹈比赛、表演等活动，提高学生的舞蹈水平。

（2）邀请专业舞蹈教师为学生提供辅导，提升学生的舞蹈素养。

（3）组织舞蹈爱好者开展交流活动，丰富学生的课余生活。

四、工作总结1. 定期对舞蹈室管理工作进行总结，分析工作中存在的问题，制定改进措施。

2. 向学校领导汇报舞蹈室管理工作情况，争取更多支持和资源。

2024年舞蹈部室工作计划

2024年舞蹈部室工作计划随着新年的钟声敲响，我们即将迈入2024年，这对于舞蹈部室来说，是充满机遇与挑战的一年。

为了确保部门工作能够高效、有序地进行，特制定本工作计划。

一、年度目标设定1.艺术表演目标：全年至少组织3场大型舞蹈演出，参与市内外的艺术节活动，争取获得至少2个重要奖项。

2.教育培训目标：开设至少5个不同层次的舞蹈培训班，培训学员人数达到200人以上，确保教学质量，提升学员舞蹈水平。

3.团队建设目标：定期举办团队建设活动，提升团队协作能力，确保部门成员的专业技能和综合素质得到提升。

二、演出策划与执行1.主题选择：根据社会热点和传统文化节日，确定演出主题，如“春天的舞步”、“夏日风情”、“秋之韵律”、“冬日恋歌”等。

2.节目编排：精心编排舞蹈节目，融合传统与现代元素，确保节目的艺术性和观赏性。

3.宣传推广：利用线上线下多种渠道进行宣传，提高演出的知名度和影响力。

4.演出执行：确保演出的各个环节，如舞台布置、灯光音响、服装道具等准备充分，保证演出的顺利进行。

三、教育培训管理1.课程设置：根据市场需求和学员水平，合理设置古典舞、现代舞、民族舞等课程。

2.教师团队建设：选拔和培养优秀的舞蹈教师，确保教学质量。

3.学员管理：建立学员档案，跟踪学习进度，提供个性化指导。

4.考核评估：定期组织学员进行考核，评估教学效果，及时调整教学计划。

四、团队建设与专业发展1.内部培训：定期组织部门成员参加专业技能培训，提升舞蹈编排、表演和教学水平。

2.交流合作：与国内外的舞蹈团体建立交流合作关系，拓宽视野，学习先进经验。

3.激励机制：建立公平合理的绩效考核和激励机制，激发团队成员的工作积极性。

4.心理健康：关注部门成员的心理健康，定期开展心理辅导活动，缓解工作压力。

五、预算规划与执行监督1.预算编制：根据年度计划，编制详细的财务预算，确保资金使用的合理性和有效性。

2.执行监控：定期检查预算执行情况，严格控制成本，确保资金使用效率。

舞蹈室工作计划

舞蹈室工作计划标题：舞蹈室工作计划引言概述：舞蹈室作为一个专门用于舞蹈教学和练习的场所，需要有一份详细的工作计划来保证运营顺利。

本文将从舞蹈室的日常管理、课程安排、师资培训、场地设备维护和宣传推广等五个方面进行详细介绍，帮助舞蹈室管理者制定有效的工作计划。

一、舞蹈室的日常管理1.1 制定每日工作流程：包括开馆、上课、休息、闭馆等时间节点的安排，确保舞蹈室的正常运营。

1.2 定期清洁和消毒：每日对舞蹈室进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生，提升舒适度和安全性。

1.3 做好安全管理：建立安全管理制度，定期检查消防设施、应急救援设备等，确保学员和员工的安全。

二、课程安排2.1 制定课程表：根据不同年龄和水平的学员需求，合理安排课程时间和内容，确保教学质量。

2.2 培养优秀教师团队：招聘有经验和资质的舞蹈教师，定期进行教学培训，提升教学水平。

2.3 定期评估课程效果：通过学员反馈和教师评估，及时调整课程内容和教学方法，提高教学效果。

三、师资培训3.1 制定师资培训计划：根据舞蹈教师的不同水平和需求，制定个性化的培训计划，提升教学能力。

3.2 参加培训课程和讲座：定期组织舞蹈教师参加相关培训课程和讲座，更新教学理念和技术。

3.3 激励师资队伍：建立奖励机制，激励舞蹈教师提高教学水平和教学质量。

四、场地设备维护4.1 定期检查设备：定期检查舞蹈室的音响设备、灯光设备等，确保正常运作。

4.2 维护舞蹈地板：定期清洁和保养舞蹈地板，防止磨损和损坏，保证舞蹈教学质量。

4.3 更新设备设施：根据需要适时更新舞蹈室的设备设施，提升舞蹈教学的舒适度和效果。

五、宣传推广5.1 制定宣传计划：制定多样化的宣传方案，包括线上推广、线下活动等，提升舞蹈室的知名度。

5.2 开展推广活动：定期举办舞蹈表演、公开课等活动，吸引更多学员和家长关注。

5.3 建立学员关系：建立良好的学员关系，提高学员的满意度和忠诚度，增加口碑传播。

总结：舞蹈室的工作计划是舞蹈室管理的基础，只有制定合理的工作计划并不断完善和执行，才能保证舞蹈室的良好运营和发展。

舞蹈部的工作计划

舞蹈部的工作计划1. 确立舞蹈部的愿景和目标
- 提高舞蹈水平,培养舞蹈爱好者
- 丰富校园文化生活,展现舞蹈魅力
- 促进师生交流,增强团队凝聚力
2. 制定年度活动计划
- 新生招募活动
- 定期排练和培训
- 校内舞蹈比赛
- 校园文化节舞蹈表演
- 社区公益演出
3. 组织部门职责分工
- 主席:统筹规划,协调各部门工作
- 副主席:协助主席工作,负责具体事务
- 训练部:安排排练,组织培训
- 宣传部:负责招新,活动宣传
- 后勤部:场地器材,物资管理
4. 加强与校内外的合作
- 与学校团委、体育部门沟通协调
- 寻求校外舞蹈团体的指导交流
- 探索与社区等机构的演出合作
5. 注重舞蹈部的团队建设
- 定期召开部员大会,讨论部务
- 组织团建活动,增进感情
- 重视新老部员的合作传承
6. 完善舞蹈部的制度建设
- 建立科学的管理制度和奖惩机制 - 规范排练、演出等环节的工作流程 - 注重舞蹈部的财务管理和档案记录。

小学舞蹈教室管理工作计划

一、指导思想以《中华人民共和国教育法》为指导，全面贯彻党的教育方针，遵循小学教育规律，以提高舞蹈教学质量为目标，以学生全面发展为宗旨，加强舞蹈教室管理，营造良好的教学环境，促进学生舞蹈技能的提升。

二、工作目标1. 建立健全舞蹈教室管理制度，确保教学活动的顺利进行。

2. 提高舞蹈教室使用效率，确保教学资源得到合理分配。

3. 营造优美、舒适的舞蹈教学环境，提高学生的学习兴趣。

4. 加强舞蹈教室安全管理，确保师生人身安全。

三、具体措施1. 制定舞蹈教室管理制度（1）明确舞蹈教室的使用规定，包括上课时间、课程安排、设备使用等。

（2）设立班级舞蹈教室使用登记表，记录每次使用情况。

（3）制定舞蹈教室卫生清洁制度，确保教室整洁、卫生。

2. 优化舞蹈教室资源配置（1）定期检查舞蹈教室设施设备，确保其完好无损。

（2）根据教学需求，合理调整舞蹈教室布局，提高空间利用率。

（3）定期更新舞蹈教室教材、教具，确保教学内容的丰富性和实用性。

3. 加强舞蹈教室安全管理（1）制定舞蹈教室安全预案，确保突发事件得到及时处理。

（2）定期进行安全教育，提高师生的安全意识。

（3）加强教室内部消防设施的管理，确保消防通道畅通。

4. 营造良好的舞蹈教学环境（1）保持舞蹈教室整洁、卫生，定期进行消毒。

（2）营造温馨、舒适的舞蹈教学氛围，提高学生的学习兴趣。

（3）定期举办舞蹈表演活动，展示学生的舞蹈成果。

5. 提高舞蹈教学质量（1）加强教师队伍建设，提高教师舞蹈教学水平。

（2）开展舞蹈教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作。

（3）关注学生学习情况，及时调整教学策略，提高教学质量。

四、工作实施1. 成立舞蹈教室管理工作小组，负责舞蹈教室的日常管理工作。

2. 定期召开舞蹈教室管理工作会议，研究解决工作中存在的问题。

3. 加强与学校其他部门的沟通协调，共同推进舞蹈教室管理工作。

五、工作总结1. 每学期末对舞蹈教室管理工作进行总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施。

舞蹈队伍管理工作计划

一、指导思想为提高我校舞蹈队伍的整体素质，丰富校园文化生活，培养具有艺术素养和团队精神的舞蹈人才，特制定本管理工作计划。

本计划以培养德、智、体、美全面发展的人才为宗旨，以创新为动力，以提高舞蹈队伍的综合实力为目标，以科学的管理为手段，确保舞蹈队伍在艺术道路上健康、稳定、持续发展。

二、工作目标1. 提高舞蹈队伍的整体水平，使队员在专业技能、舞蹈表现、团队协作等方面达到较高标准。

2. 培养队员的创新意识和艺术修养，提高舞蹈作品的创作和表演能力。

3. 丰富校园文化生活，为师生提供展示舞蹈才华的平台，提升学校的文化品位。

4. 加强舞蹈队伍的团队建设，增强队员的凝聚力和向心力。

三、工作措施1. 选拔与培训（1）选拔具有舞蹈特长和潜力的学生加入舞蹈队伍。

（2）定期组织专业培训，邀请知名舞蹈教师进行授课，提高队员的专业技能。

（3）鼓励队员参加各类舞蹈比赛和演出，锻炼舞台表现力。

2. 舞蹈编排与创作（1）选拔有创意的队员参与舞蹈作品的编排与创作。

（2）定期组织舞蹈创作研讨会，鼓励队员提出新想法，提高舞蹈作品的艺术性。

（3）加强对舞蹈作品的审查，确保作品符合校园文化内涵。

3. 团队建设（1）加强队员之间的沟通与交流，增进友谊，提高团队凝聚力。

（2）定期组织团队活动，增强队员的团队协作能力。

（3）培养队员的领导能力，选拔优秀队员担任队长和副队长，协助队长开展工作。

4. 演出与比赛（1）积极参加校内外的舞蹈比赛和演出，展示舞蹈队伍的风采。

（2）确保演出质量，提高舞蹈队伍的知名度和影响力。

（3）总结比赛经验，不断改进舞蹈作品和表演技巧。

5. 管理与考核（1）制定舞蹈队伍管理制度，明确队员的权利和义务。

（2）定期对队员进行考核，对表现优秀的队员给予表彰和奖励。

（3）对违反规定的队员进行批评教育，确保队伍的纪律性。

四、工作保障1. 学校领导高度重视舞蹈队伍的建设，提供必要的经费支持。

2. 各部门积极配合，为舞蹈队伍提供良好的工作环境和条件。

2024年幼儿园舞蹈室工作计划

在2024年的幼儿园舞蹈室工作计划中，我们将致力于提供一个安全、创意和充满乐趣的环境，以促进幼儿的身心发展。

以下是我们计划的具体内容：一、舞蹈课程设计1.课程目标：我们的舞蹈课程将专注于培养幼儿的节奏感、协调性和自信心，同时通过舞蹈表达他们的情感和想象力。

2.教学方法：采用游戏化教学，结合音乐、故事和角色扮演，让幼儿在轻松愉快的氛围中学习舞蹈。

3.舞蹈种类：根据幼儿的年龄和发展特点，选择适合的舞蹈种类，如古典舞、民族舞、现代舞等，以丰富幼儿的舞蹈体验。

二、舞蹈室环境布置1.安全第一：确保舞蹈室的地面铺设防滑垫，所有设施都经过安全检查，以防止意外伤害。

2.创意空间：在舞蹈室中设置多个创意角落，如道具区、音乐角和角色扮演区，以激发幼儿的想象力和创造力。

3.色彩与光线：使用明亮、鲜艳的色彩和柔和的灯光，营造一个愉悦的舞蹈环境，激发幼儿的舞蹈热情。

三、教师团队建设1.专业培训：定期组织舞蹈教师参加专业培训，提升他们的舞蹈技能和教学水平。

2.团队协作：鼓励教师之间进行经验交流和合作，共同制定教学计划和活动方案。

3.观察与评估：要求教师定期观察和评估幼儿的舞蹈学习情况，以便调整教学策略，满足幼儿个体需求。

四、家长参与与沟通1.家长开放日：定期举办家长开放日，让家长了解幼儿在舞蹈室的学习和生活情况。

2.家庭舞蹈活动：鼓励家长与幼儿一起参与家庭舞蹈活动，增强亲子关系，同时也让家长了解舞蹈教育的重要性。

3.在线沟通平台：建立一个在线沟通平台，让家长可以随时与教师沟通，了解幼儿的舞蹈学习进展。

五、舞蹈表演与活动1.定期演出：安排定期的舞蹈表演，让幼儿有机会展示他们的学习成果，增强他们的自信心。

2.社区活动：积极参与社区举办的各类舞蹈活动，让幼儿有更多的机会接触不同的舞蹈文化。

3.节日庆祝：结合各种节日，如儿童节、端午节等，组织相应的舞蹈活动，增加节日气氛。

六、安全与健康管理1.健康检查：定期为幼儿进行健康检查，确保他们在舞蹈学习中的健康和安全。

小学舞蹈部室管理工作计划

一、前言为了更好地发挥小学舞蹈部室的作用，提高学生的舞蹈素养，丰富校园文化生活，特制定本管理工作计划。

二、工作目标1. 建立健全舞蹈部室管理制度，确保舞蹈部室安全、有序、高效地运行。

2. 提高舞蹈部室利用率，为学生提供良好的舞蹈学习环境。

3. 培养学生热爱舞蹈、积极参与舞蹈活动的兴趣，提高学生的舞蹈技能。

4. 加强舞蹈师资队伍建设，提高舞蹈教师的专业素养。

三、工作措施1. 完善舞蹈部室管理制度（1）制定舞蹈部室使用规定，明确舞蹈部室的使用时间、使用对象、使用流程等。

（2）建立健全舞蹈部室安全管理制度，确保舞蹈部室设施安全、消防设施齐全。

（3）设立舞蹈部室管理员，负责舞蹈部室的日常管理、维护和监督。

2. 提高舞蹈部室利用率（1）合理安排舞蹈部室的使用时间，确保学生能够充分利用舞蹈部室进行学习和练习。

（2）开展舞蹈部室预约制度，方便学生根据自己的需求进行预约。

（3）举办舞蹈部室开放日活动，邀请其他班级学生参观学习，提高舞蹈部室的知名度和利用率。

3. 培养学生舞蹈兴趣（1）定期举办舞蹈比赛、舞蹈汇演等活动，激发学生的舞蹈兴趣。

（2）邀请专业舞蹈教师为学生提供舞蹈指导，提高学生的舞蹈技能。

（3）开展舞蹈社团活动，让学生在轻松愉快的氛围中学习舞蹈。

4. 加强舞蹈师资队伍建设（1）定期组织舞蹈教师参加专业培训，提高舞蹈教师的专业素养。

（2）邀请知名舞蹈教师为学生授课，拓宽学生的舞蹈视野。

（3）鼓励舞蹈教师参加各类舞蹈比赛，提升舞蹈教师的知名度。

四、工作计划实施步骤1. 制定舞蹈部室管理制度，明确舞蹈部室的使用规定。

2. 设立舞蹈部室管理员，负责舞蹈部室的日常管理和维护。

3. 开展舞蹈部室预约制度，提高舞蹈部室的利用率。

4. 举办舞蹈比赛、舞蹈汇演等活动，培养学生的舞蹈兴趣。

5. 定期组织舞蹈教师参加专业培训，提高舞蹈师资队伍水平。

6. 邀请知名舞蹈教师为学生授课，拓宽学生的舞蹈视野。

五、总结通过实施本管理工作计划，我们相信小学舞蹈部室能够充分发挥其作用，为学生提供良好的舞蹈学习环境，提高学生的舞蹈素养，丰富校园文化生活。

音乐舞蹈室工作计划

音乐舞蹈室工作计划一、目标设定1. 提升音乐舞蹈室的整体教学质量和学员满意度。

2. 增加音乐舞蹈室的知名度和吸引力。

3. 培养学员的艺术素养和表现力。

二、课程规划1. 设定不同级别的音乐和舞蹈课程，满足不同基础学员的需求。

2. 定期更新课程内容，引入新的教学方法和艺术形式。

3. 组织专业教师团队，进行课程研发和教学方法创新。

三、师资队伍建设1. 招聘具有专业背景和教学经验的教师。

2. 定期对教师进行培训，提升教学水平和专业素养。

3. 建立教师激励机制，鼓励教师创新教学方法。

四、学员管理1. 建立学员档案，记录学员的学习进度和反馈。

2. 设立学员反馈机制，及时调整教学计划。

3. 组织学员参与各类比赛和演出，提升学员的实践经验。

五、设施与环境优化1. 定期检查和维护音乐舞蹈室的设施设备。

2. 营造良好的学习环境，确保教室的整洁和安全。

3. 增加音乐舞蹈室的功能性区域，如休息区、讨论区等。

六、市场推广1. 利用社交媒体和网络平台进行宣传推广。

2. 举办公开课和体验课，吸引潜在学员。

3. 与学校、社区等合作，扩大音乐舞蹈室的影响力。

七、财务管理1. 制定合理的收费标准和优惠政策。

2. 定期进行财务审计，确保资金的合理使用。

3. 设立专项基金，用于音乐舞蹈室的设施升级和课程研发。

八、风险管理1. 建立应急预案，应对突发事件。

2. 定期进行安全检查，确保学员和教师的安全。

3. 购买必要的保险，降低运营风险。

九、评估与反馈1. 定期对工作计划的执行情况进行评估。

2. 收集学员、家长和教师的反馈，不断优化工作计划。

3. 根据评估结果和反馈，调整和完善工作计划。

十、持续改进1. 鼓励创新思维，不断探索更有效的教学和管理方法。

2. 跟踪行业动态，及时调整工作计划以适应市场变化。

3. 建立持续改进的机制，确保音乐舞蹈室的长期发展。

音乐舞蹈室工作计划

音乐舞蹈室工作计划
时间安排：
1. 每周一至周五，上午9点至下午6点对外开放。

2. 每周六日，上午10点至下午7点对外开放。

工作人员安排：
1. 每天至少有两名工作人员在舞蹈室内，确保顺利进行。

2. 工作人员进行轮班制，确保全天候服务。

舞蹈课程安排：
1. 设定不同级别的舞蹈课程，包括初级、中级和高级。

2. 每个课程的时间安排为一个小时，课程之间设置适当的休息时间。

3. 每周定期进行一次舞蹈课程评估，以确保教学质量。

维护与清洁：
1. 每天清晨对舞蹈室进行彻底清洁，包括地板、镜子和设备等。

2. 每周定期检查音响、灯光和空调等设备的工作状况，及时维修和更换损坏的部件。

推广与合作：
1. 定期组织舞蹈表演、比赛和演出，吸引更多的学员和观众。

2. 与其他舞蹈室、艺术机构和社区合作，共同举办活动和培训课程，扩大影响力和合作伙伴。

安全与急救：
1. 设置急救箱，并确保工作人员熟悉急救知识和应急处理流程。

2. 加强场地安全管理，确保设施设备的正常运作，并针对可能的安全隐患采取相应措施。

财务管理：
1. 建立财务制度，准确记录收入和支出情况。

2. 每月进行一次财务核对，确保财务状况的透明和合规。

以上为音乐舞蹈室的工作计划，旨在提供良好的舞蹈教学环境，推广舞蹈艺术，并确保场地运营的顺利进行。

舞蹈班每周工作计划

舞蹈班每周工作计划1. 引言舞蹈班是一个培养学生舞蹈技能和热爱舞蹈的地方。

为了确保舞蹈班的运营顺利，制定一个每周工作计划是非常重要的。

本文档旨在提供一个舞蹈班每周工作计划的范例，帮助舞蹈班管理者或老师有效地组织和安排每周的工作内容。

2. 工作目标•提供高质量的舞蹈课程，培养学生的舞蹈技能和艺术修养。

•组织和安排舞蹈演出和比赛，展示学生的成果。

•管理舞蹈班的日常运营，包括课程安排、学生考勤等。

3. 每周工作计划3.1 周一•上午：休息时间，进行舞蹈室的清洁和整理工作。