社会保障学考试重点

合集下载

社会保障学复习重点

社会保障学复习要点：
一、各章节课后的习题（名词解释和简答题），不再赘述。

二、补充10-14章的重点
（一）第10章老年社会保障（下）
现收现付制和基金积累制的区别是什么？
简述养老保险中基金积累与现收现付制各自的优缺点。

简述我国在养老金制度转制过程中出现的养老金隐性债务问题。

简述我国现阶段农村老年人社会保障存在的主要问题。

（二）第11章就业社会保障
为什么失业保险要规定最长的待遇给付期？
我国失业保险制度面临的主要问题有哪些？
（三）第12章医疗社会保障
为什么说医疗保险是复杂的？
简述医疗保险的支付方式。

简述我国传统职工医疗保险制度存在的问题。

新型农村合作医疗的特征主要体现在哪些方面？
(四) 第13章工伤社会保险
差别费率
为什么工伤保险制度中，不要求参保人自己缴费？
（五）第14章生育社会保障
见以后的幻灯片。

社会保障学考试最全

行政管理专业(本科)《社会保障学》（一）填空题：每题1分共10分）；1．最早建立社会保障制度的国家是德国，最先采用社会保障一词的国家是美国。

2.社会保障学的基本理论框架包括社会保障基础理论、社会保障学专业应用理论和社会保障学管理理论。

3．经济因素是社会保障制度首要的影响因素；社会因素是社会保障制度产生与发展的基础性影响因素。

4．正式的社会保障制度安排包括：社会救助、社会保险、社会福利以及军人保障制度。

5．社会保险型保障模式强调权国与义务相结合，通过国家、雇主和个人三方共同分担责任，充分体现保险保险互助互济原则的一种保障形式。

6、社会保障法制化的价值有两种，即内在价值和外在值。

7、社会保障法律作为一个独立的法律部门，具有自己明显的特征：安全性、强制性、普遍性、平等性、鼓励性。

8、社会保障基金的筹集方式主要有征税方式、征费方式与自由筹资三大类。

9、待遇给付是社会保障基金管理的最终环节，是国民社会保障权益实现的标志。

10、养老保险的特征可以概括为普遍性、重要性、长期积累性和复杂性。

11、医疗保险基金的主要来源是用人单位和员工的缴费，还包括政府的财政补充。

12、中国失业保险的发展方向应该是向积极的就业保障机制发展。

13、失业是市场经济运行的必然产物，是工业社会中不可避免的社会现象。

14、工伤保险区别于其他社会保险项目的重要标志之一是个人不缴费原则。

15、丧失劳动能力的程度一般有三种，即：人身能力丧失、职业能力丧失和一般劳动能力丧失。

16、社会救助的目标是帮助社会脆弱群体摆脱生存危机，保障其生存权。

17、社会救助最基本和最直接的功能是缓解贫困问题。

18、贫困标准是测量贫困的工具，也是整个贫困问题理论与政策研究的基础。

19、申请者要享受最低生活保障待遇，必须经过申请和接受家庭经济状况调查两道程序。

20、根据救灾活动的对象，可以将灾害救助内容分为对灾区灾民的救助和灾区社会的救助两大部分。

21、中国老年人福利可以概括为以下几类：物质生活福利、医疗保健服务及其他服务。

社会保障学复习提纲

社会保障学复习提纲第一部分：社会保障的基本概念和原理（约400字）1.社会保障的定义和发展背景a.社会保障是国家为保障社会成员在经济、医疗、失业等方面获得基本生活保障而实施的一种政策。

b.社会保障的兴起与工业化、城市化、民主化等社会变革密切相关。

2.社会保障的基本原理a.社会公平原则：社会保障政策要追求公平与正义，照顾弱势群体的利益，促进社会平等。

b.社会团结原则：社会保障政策应凝聚全社会的力量，建立稳固的社会保障体系。

c.经济可行原则：社会保障政策要与国家经济发展水平相符合，确保可持续发展。

第二部分：社会保障的主要内容和形式（约400字）1.社会救助a.社会救助是对生活困难的人群提供临时救济的一种形式，如低收入家庭补贴、特困人员救助等。

b.社会救助的目标是帮助个人或家庭摆脱贫困，过上基本的生活。

2.社会保险a.社会保险是在个人和社会团体之间建立起的一种共济共担的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

b.社会保险的目标是通过缴费和补贴机制，提供保险金或服务，保障参保人在特定风险发生时的基本生活需求。

3.社会福利a.社会福利是指国家为弱势群体提供的一种经济或非经济形式的援助，如孤儿、残疾人的抚养和教育保障等。

b.社会福利的目标是促进社会平等，保障弱势群体的权益和福利。

第三部分：社会保障的国际比较与挑战（约400字）1.社会保障的国际比较a.社会保障的发展水平和内容因国家的历史、文化、经济等因素而有所差异。

b.北欧国家的社会保障体系相对健全，覆盖范围广泛，而发展中国家的社会保障相对薄弱。

2.社会保障面临的挑战a.人口老龄化：随着人口老龄化的加剧，养老保障压力增大。

b.劳动力市场变革：新技术和全球化对传统劳动力市场带来冲击，要求社会保障适应新就业形式。

第四部分：中国的社会保障体系（约400字）1.中国的社会保障发展历程a.开放以前：以单位为基础的保障体系。

b.开放后：扩大社会保障覆盖范围，加强社会救助和社会福利。

社会保障考试重点

社会保障考试重点社会保障学第⼀章保障学导论⼀、社会保障的概念：社会保障是指国家通过⽴法对社会成员给予物质帮助⽽采取的各种社会措施的总和。

1.社会保障的⽬的是保障社会安定、提⾼社会福利、促进经济增长、推动社会进步，起到“社会安全⽹”和“社会稳定器”的作⽤。

2.社会保障的标准是满⾜社会成员不同层次的⽣活需要。

3.社会保障的主体是国家或社会组织。

4.社会保障的实施依据是国家⽴法或⾏政规定。

5.社会保障的资⾦来源是政府企业和个⼈。

⼆、社会保障的特征：法律的强制性、对象社会性、福利性、经济保障性、机会公平性、收⽀互济性、待遇的差别性。

三、社会保障的对象1.社会救助-相对贫困的⼈⼝群体。

2.社会保险-是社会劳动者。

3.社会福利-包括社会劳动者在内的全体社会成员。

4.社会优抚-备受尊重⽽⼜有光荣⾝份的⼈⼝群体（军⼈及其家属）。

四、社会保障给付标准1.社会救助的给付标准是保证被救助⼈享有当时当地的最低⽣活标准，出于对⽣存权的考虑。

2.社会保险的给付标准是使被保险⼈—社会劳动者能够享有基本⽣活⽔平。

3. 社会保障的发展阶段：19世纪英国⾄今已有⼀个半世纪（1）萌芽阶段—社会救助（2）形成阶段—社会保险（3）发展阶段—社会福利（4）完善阶段—不断改⾰五、社会保障的作⽤（了解）A、1.为经济发展筹集资⾦，推动经济增长。

2.有利于保证劳动⼒再⽣产顺利进⾏。

3.有利于为经济发展创造稳定的环境4.兼顾公平与效率5.⽣活⽔平的普遍提⾼。

6.提⾼经济发展的质量B、1.促进社会稳定和社会发展2.促进了社会事业的发展C、实⾏明显的强制性分配，促进社会公平。

六、社会保障模式：A救助型社会保障制度（⼯业化前后，不成熟，不完备。

）B保险型社会保障制度C福利性社会保障制度（起源于英国，在北欧流⾏，瑞典为典型。

）D国家保障型社会保障制度（社会主义国家）E⾃助型社会保障制度⼜称储蓄性（新加坡、马来西亚）⽣育失业⼯伤医疗养⽼1.社会保险费率通常分为综合保险费和分类保险费第⼆章⽣育保险⼀、⽣育保险的特点：⽣育活动造成的劳动能⼒暂时丧失是正常的⽣理活动引发的。

《社会保障学》综合复习题

《社会保障学》综合复习题第一篇：《社会保障学》综合复习题《社会保障学》复习指导（一）填空题1、“社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的（《社会保障法》）。

2、1952年国际劳工组织制定并通过的（《社会保障最低标准公约》），为各国制定社会保障制度提供了依据。

3、现代型的社会保障，（国家）必须扮演出场的主要角色，这就意味着社会保障要由（国家）来组织和领导，并统一付诸实施和管理。

4、社会保障是现代国家的一种（安全）制度。

5、社会保障的特点是（强制性）、（社会性）、（福利性）、（互济性）、（不可逆性）。

6、社会保障的功能有（补偿功能）、（稳定功能）、（调节功能）。

7、社会保障的利益主体可分为（政府）、（企业）、（个人）。

8、从共性上看，（社会救助）、（社会福利）、（社会保险）显然是社会保障体系不可或缺的组成部分。

9、现代社会保障理论逐渐向（多样化）、（复杂化）方向发展。

10、社会保障理论由（社会保障的基本理论）、（社会保障资金运行理论）、（社会保障制度理论）三大部分构成。

11、传统社会保障时期可分为（萌芽阶段）、(慈善阶段）、（济贫阶段）三个阶段。

12、现代社会保障时期是以160多年前社会保障开始形成（制度）为起点的。

13、社会保障制度的雏形最早可追溯到19世纪上半叶英国颁布实行的新（《济贫法》）。

14、从时间顺序上看，现代社会保障建立的标志是1935年（美国）颁布的《社会保障法》。

因为这是世界上第一部社会保障法。

15、新中国的社会保障制度，始建于1951年2月政务院颁布的（《中华人民共和国劳动保险条例》）。

16、（社会保障基金）是社会保障制度的核心问题和中心内容，是社会保障制度得以建立并正常运行的物质基础和前提。

17、社会保障的本质是（社会保障分配）。

18、社会保障分配贯穿于社会保障的全过程，其规划实施的第一步是组织（社会保障收入），其最终举措是组织（社会保障支出）。

19、筹集社会保障基金，有一个基本原则，即（收支平衡）的原则，这种原则有两种理解：一种是（横向平衡）；另一种是（纵向平衡）。

《社会保障学》考试复习资料

《社会保障学》考试复习资料1、社会保障历史上第一个正式法律制度是1601年英国的《济贫法》，世界上第一个建立起社会保险制度的国家是德国，以1883年颁布的《疾病社会保险法》为标志。

2、社会保障：社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。

在中国，社会保障则是各种社会保险、社会救助、社会福利、军人福利、医疗保障、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助等社会措施的总称。

3、社会保障的原则：普遍原则、公平原则、统一原则、适度原则、多重原则。

4、社会保障的主要特性：普享性、互济性、福利性5、社会保障的功能：政治性功能：巩固政权；维护现存的政治制度，经济制度经济性功能：促进消费；平衡社会供给；保障劳动力再生产；调节投融资社会性功能：稳定社会秩序；安定民众生活；促进公平分配；推动精神文明6、社会保障的典型模式：全民福利型——英国：责任清晰；覆盖广泛；内容丰富；制度统一。

社会保险型——德国：以社会保险为主；立法强制实施；权利与义务相对应；费用由多方承担；自治管理。

国家保障型——前苏东国家强制自保型——新加坡：强制储蓄；功能广泛；国家支持：运作灵活。

基本保障型——中国：水平适度；政府主导：社会共担；逐步推行。

7、社会保障费用的征收方式：税收方式：对象具有广泛性和普遍性；支付标准具有统一性。

优点：资金来源更容易得到保障。

缺点：容易造成国家财政负担。

保险方式：有付出才有回报，具有公平性。

优点：不会造成国家财政负担的增加。

缺点：容易形成社会保障资金短缺的情况。

8、社会保障基金：指为了保障社会成员在丧失劳动能力或失去劳动机会的基本生活需要，在国家立法的强制规定下通过向社会成员及其所属单位征收社会保障费用或由国家财政直接拨款而形成的一种基金9、社会保障基金的筹集原则：收支平衡、公平、效率、稳定的原则。

10、社会保障基金投资运行的原则：安全性、收益性、流动性的原则。

11、社会保障基金的财务方式：现收现付制：是支付所必要的费用，在当时通过从现役劳动者那里征收保险费来解决的一种方式。

社会保障学期末复习重点

影响社会保障的因素：经济因素、社会因素、道德伦理因素政治因素。

社会保险制度的特征：社会保险在性质上是权利义务结合型，社会保险制度的根本目的是解除社会成员的后顾之忧，保障水平是基本保障型，保障过程是规范性、强制性。

社会保障发展的国际经验：尊重本国的国情，追求长期稳定、协调、和谐发展，健全社会保障法律制度，努力追求社会化，对市场机制和社会组织日益重视。

福利国家对社会保障制度改革措施主要：削减福利支出，调整福利结构，扩充社会保障资金来源，引入私营机制。

美国的政策调整或改革主要表现：调整社会保障指导思想，适当调整社会保障的目标，调整社会保障的有关内容，重视私营机构的作用。

中国社会保障制度发展所面临的的问题：新的社会保障体系不完善社会保障明显不足，法制建设滞后，责任模糊，新制度的有效性还有待提高。

社会保障体系建设的目标：完整性、协调性、层次性。

社会保险制度特色：预防性、补偿性、储蓄性、责任分担、互助共济。

社会福利包括：老年人福利、残疾人福利、妇女儿童福利，其他福利。

社会福利的特点：保障对象全员化，保险项目广泛，资金来源多渠道，保障水平弹性化。

社会保险型模式社会保障制度的特点：以劳动者为核心，责任分担，权利与义务有机结合，互助共济，现收现付。

福利国家模式及其所推行政策的主要特征：累进税收与高税收，普遍覆盖于全民共享，政府负责与保障全面，法制健全，充分就业。

社会保障基金的来源渠道：国家财政拨款，雇主和个人缴纳，社会筹集，其他渠道。

金融投资：储蓄存款、债券、股票。

社会保障体系：社会救助、社会保险、社会福利、军人保障、补充保障。

社会保障管理的内容：社会保障行政管理、社会保障财务管理、其他社会保障管理。

社会保障基金的筹措方式：征税方式，征费方式，强制储蓄制，自由筹资。

社会救助基本特征：最低保障性、按需分配、权利义务单向性、社会救助还具有全民性。

民政部门相关机构：救灾救济司、最低生活保障司、社会福利与社会事务司、优抚安置局、政策研究中心。

2022年7月社会保障学复习重点

社会保障学辅导重点◆题型：单选题（25%）;多选题（20%）；名词解释（15%）；简答题（20%）；论述题（20%）◆单选、多选参照练习册第一章：社会通过一系列旳公共措施向其成员提供旳用以抵御因疾1．社会保障P1病、生育、工伤、伤残、年老和死亡而丧失收入或收入锐减引起旳经济和社会劫难旳保护，医疗保险旳提供，以及有子女家庭补贴旳提供。

2.《贝弗里奇报告》确立旳战后英国福利体系重建旳4条基本原则P3普遍性原则、满足最低需求原则、充足就业原则、费用共担原则）3.简述社会保障制度实行旳重要意义（练习册P6（1）社会保障制度是维护社会安定、增进经济发展，关系全体社会成员切身利益旳一项基本旳社会政策。

（2）建立和完善社会保障制度，是加速经济发展和社会进步旳基本保证。

（3）健全和完善旳社会保障制度，是社会主义市场经济体制旳重要支柱。

（4）建立和完善社会保障制度，是顺利进行国有公司改革旳基本前提和必要条件4.世界各国社会保障制度旳类型。

P4世界各国社会保障制度大体可分为救济型、保险型、福利型、国家保障型和自助型等五种模式。

救济型社会保障制度是指国家通过建立健全社会保障旳有关规章制度，保证每个社会成员在遇到不测事故时，能得到救济而不致于陷入贫困。

保险型社会保障制度在工业化获得一定成效、经济有雄厚基本旳状况下实行。

其目旳是国家为公民提供一系列旳基本生活保障，来源于德国，后为西欧、日本仿效。

福利型社会保障制度在经济比较发达、整个社会物质生活水平提高旳状况下北欧流行。

国家保障型社会保障制度是老式旳社会主义国家以公有制为基本建立旳社会保障制度，属于国家保障性质。

自助型社会保障制度以自助为主，以增进经济发展为目旳旳保障形式。

其特性是政府不提供资助，除公共福利和文化设施外，费用由雇主和雇员承当，重要在新加坡、马来西亚、印尼等国实行。

5.中国社会保障旳重要内容。

（练习册P6）P7由社会救济、社会保险、社会福利和社会优抚四部分构成社会救济：最低层次旳社会保障，保障公民旳最低生活需求。

社会保障学重点及答案

社会保障考试重点及答案第一章绪论1、掌握本课程关于社会保障含义、基本要点的界定本课程对社会保障的界定：社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统..用一句话概括社会保障的内涵;即社会保障是用经济手段解决社会问题达成政治目标..社会保障的基本要点：1社会保障的责任主体是国家或政府2社会保障是收入再分配的形式之一3社会保障的实施依据是国家立法4社会保障的主要方式有物质保障和服务保障5社会保障假设人性“善”;突出以人为本的理念2、掌握社会保障应当遵循哪些原则社会保障基本原则如下：一公平原则就是关于社会保障利益如何公平分配的原则;是本质属性;是首要原则..在效率与公平关系上;突出公平优先重点二与社会经济发展相适应原则社会发展变化决定社会保障制度结构的变化社会保障制度无一例外需要财力支持社会保障过高或过低;都会对经济和社会的发展以及社会保障自身产生负面影响三责任分担原则遵循权利与义务相统一的理念政府主导、社会分则的趋势社会保障原理在于：把个人的短期较大的难以抵御风险转化为长期较小的风险由社会分担..如果社会保障不能分担风险;就失去了存在的前提条件..四普遍性与选择性相结合原则普遍性;即广覆盖..选择性;即根据保障需求;效率优先..客观上;普遍性与选择性相结合原则在许多国家是相伴而行第二章社会保障产生与发展1、理解以工代赈和常平仓的概念所谓赈;就是用现金、粮食、衣服之类的实物无偿救济灾民或贫困人口..以工代赈的含义可以概括为：以救济为手段; 以加强贫困地区的基础设施为内容;以缓解和最终消除贫困为目的;通过实物投入方式;使贫困地区基础设施条件得以改善;为其经济的发展创造一个相对良好的外部环境;进而刺激其自我发展..常平仓：中国古代政府为调节粮价;储粮备荒以供应官需民食而设置的粮仓..主要是运用价值规律来调剂粮食供应;充分发挥稳定粮食的市场价值的作用..2、简述贝弗里奇报告提出的社会保障指导原则“贝弗里奇报告”提出的社会保障原则如下：1、普遍性原则又称全民保障原则;社会保障的实施范围不限于社会的贫困阶层;应包括所有公民及其不同的社会保障需求；2、保障基本生活原则;社会保障应旨在维持生存所需的最低限度的收入并防止贫困；3、政府统一管理原则;政府通过组织实施各种社会保障措施实现国民收入再分配；3、简述为什么将社会保险制度的产生作为现代社会保障制度阶段的标志德国社会保险三项立法的颁布;宣告社会保险制度的诞生;标志着社会保障进入现代社会保障阶段..之所以作出如此判断;主要基于如下几方面的理由：1、从应对风险来看;社会保险是应对现代工业化社会中劳动者生命历程中面临的生、老、病、死、残、失业等主要社会风险..其目的是解除社会成员的后顾之忧;客观上还能够起到预防贫困的作用;这显然是一个巨大进步..2、从理念上看;社会保险制度开始从传统社会济贫的施舍恩赐性逐渐转变为政府和社会的责任和义务;而享受社会保险成为了社会成员的法定权利..3、从保障机制上看;德国社会保险三项立法开启了社会保险制度化的历程;使得社会保障由此进入强制化与规范化发展阶段;被称为“机制模式”..权利和义务相结合成为社会保险制度的重要标志..4、论述社会保障改革时期的主要改革措施社会保障改革时期的改革方案归纳起来主要集中在以下方面：1、扩充社会保障资金来源扩大社会保障经费来源主要是两种途径：一是提高雇主和雇员的缴费率;取消个人的缴费上限；二是征收社会保障所得税..2、消减社会保障开支各国主要通过改革社会保障项目的给付标准或资格条件、调整支出办法、减少各种社会性津贴;降低社会保障项目的现行水平来实现的..3、调整福利结构结构性变革主要是指在不改变原有制度的主体地位的前提下;对现有制度架构进行较大幅度的改革;使其结构和系统功能得以更新和创新..4、引入私营机制为了提高社会保障管理与服务效率;世界各国开始改变社会保障由国家包下来的做法;开始引入市场竞争机制;引导各类私营机构参与到医院的服务;养老保险基金管理;社会福利服务等社会保障的管理与服务中第三章社会保障体系与模式1、简述中国现行社会保障体系包括哪些内容中国现行的社会保障体系内容：1、社会救助：基本生活救助、自然灾害救助、专项救助;社会救助是中国现阶段社会保障制度中具有基础地位的一个重要的子系统..2、社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;是中国现阶段社会保障制度中最重要的一个子系统..3．社会福利：包括老年人福利、残疾人福利、妇女儿童福利、公共福利等;是一个正在发展壮大中的社会保障子系统..4．军人保障：包括抚恤优待、退役安置、军人保险、军人及军属福利;是一个以军人为保障对象和有特殊意义的综合性社会保障子系统..5、补充保障：职业福利、慈善事业、商业保险、其他保障;对基本保障制度起补充作用..2、简述社会救助、社会保险与社会福利之间的区别一社会救助社会救助是指国家和社会依据法律规定;面向不能维持最低生活水平的低收入家庭;提供经济帮助的一项社会保障制度;它是现代社会保障体系中具有基础地位的一个重要子系统..社会救助是社会保障体系中最低层次的保障措施;是保障社会成员安全的“最后一道防线”..二社会保险社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度;它由政府、单位和个人三方共同筹资;目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力从而失去收入来源时;能够从国家或社会获得物质帮助;以此解除劳动者的后顾之忧..社会保险事实上构成了现代社会保障体系的主体和核心..社会保险制度独具预防性、补偿性、储蓄性和互济性特色..三社会福利社会福利是由政府主导;以满足社会成员的福利需求和不断改善国民的生活质量为目标;通过社会化的机制提供相应的社会服务与津贴..社会福利是最高层次的社会保障制度..主要特点有：保障对象全员化;保障项目广泛化;资金来源多渠道..3、理解现收现付制和完全积累制概念现收现付制;是指以短期的通常为一年横向收支平衡为原则的社会保障基金筹集模式..也称为非基金式或纳税式或统筹分担式..具体做法：该模式不考虑资金储备;只从当年或近二三年的社会保险收支平衡角度出发;确定一个适当的费率标准向企业与个人征收社会保险费..完全积累式：又称基金制;该财务模式是在对有关社会经济发展指标如退休率;伤残率;通货膨胀率等进行宏观上的长期测算后;从追求养老保险收支的长期平衡角度出发;确定适当的费率标准;将养老保险较长时期的支出总和按比例分摊到整个期间并向按比例分摊到整个期间并向企业与个人征收;同时对已筹集的养老保险基金进行有效运营与管理..其特点是强调长期平衡;费率较为稳定;能够积累起养老保险基金4、理解补充保障的概念补充保障是基本社会保障制度安排之外的;以非政府主导性;非强制性为特征的各种社会化保障机制的统称..是由社会团体;雇主等举办;个人自愿参加;采取社会化运作和管理的保障项目..一般包括企业年金;慈善事业;家庭保障;商业保险等;他们构成了对基本社会保障制度的补充;并发挥着有益作用..一般都是非制度化的社会保障..它是不借助公共权力而由非政府组织或企业等资源推动的社会化保障..5、论述社会保险型模式;福利国家型模式结合第二章;强制储蓄型模式的基本特征社会保险模式是应用保险技术应对劳动者生活中可能出现的风险的一项社会制度..以各种社会保险制度为核心;辅之以社会救助或社会福利;强调自我保障为主;国家补助为辅..具有以下特点：1、以劳动者为核心建立社会保险制度；2、强调雇主与劳动者个人在社会保险方面的责任；3、权力与义务有机结合;劳动者享受社会保险的权利与社会保险缴费的义务相联系；4、充分体现互助互济、共担风险的原则；5、社会保险基金的筹集以现收现付为主..社会保险模式的最大优点：1、既能适应和满足市场经济发展的需要;保障社会成员的基本生活不受影响;又能兼顾公平与效率的统一；2、以社会保险为主体;社会保险基金在成员间统筹使用;符合大数法则原理;也体现了保险互助共济的宗旨..存在的一些突出问题:1、由于实行现收现付制;使社会保障基金无法应付日益突出的人口老龄化和高龄化..2、无法准确体现权利与义务的关系;会造成代际矛盾;并减少劳动力供给..典型国家：德国、美国和日本福利国家模式是以公民权利为核心的;以充分就业、收入均等化消灭贫困为目标;以福利普遍性和保障全面性为原则;以国家作为责任主体对全体国民提供全方位的社会保障为基本内容..以政府与公民之间的责任关系取代了建立福利国家之前的雇主与雇员关系..福利型的社会保障模式由英国初创;主要在北欧和一些发达国家实行;如丹麦、荷兰、加拿大、澳大利亚、冰岛等国;以瑞典最为典型;被称为福利国家的橱窗..北欧五国被誉为福利国家的天堂..基本特征：1、福利型社会保障模式是以全民性和普遍性的保障原则为核心；2、福利型社会保障制度的最大特点是无所不包;“从摇篮到坟墓”式的社会保障体系；3、按照统一标准缴费;统一标准支付；4、资金来源与国家税收；5、社会保障的管理工作由国家设立统一机构负责..强制储蓄型社会保障制度以新加坡、智利为代表;有30个国家实行..依据基金管理运营方式的不同;强制储蓄模式又可以进一步分为两种类型：1、以新加坡为代表的国家采取公共管理方式;其核心是政府集中管理和运营基金；2、以智利为代表的国家采取私营管理方式;其核心是由企业或个人自主选择养老基金管理公司;这些私营养老基金管理公司竞争运营基金基本特征：1、政府通常不直接分担缴费责任;建立个人账户;雇主和雇员的缴费全部计入雇员的个人账户;实行完全积累..2、缴费模式为缴费既定制..这种模式实质上是以收定支;缴费既定模式维持的是长期内的纵向平衡..这种模式总是和完全积累或部分积累模式联系在一起..3、个人账户积累的基金实行市场化的投资营运;投资回报率直接决定退休后的养老金水平..优点：实际上是一种强制性的长期储蓄;促进了投资和国家经济的增长;同时确保了累积基金的增值..大大提高了服务和管理水平以及投资回报率尤其是智利的私有化;促进了储蓄率的提高和资本市场的发育..这种公积金制度;强调个人;最多是家庭自助互济;有利于激发劳动者的生产积极性;能够起到激励作用;不会出现像福利国家型、国家保障型甚至社会保险型的社会保障制度的固有弊端：对社会保障制度的依赖心理;或称“惰性”..缺点：1、缺乏互济特征2、从完全积累的角度看;难以适应经济发展变化3、保障水平参差不一4、过渡的储蓄;降低了人们的当期消费典型：新加坡和智力第四章养老保险1、理解部分积累制概念这种模式可以说是混合筹资模式..该模式根据分阶段以收定支、略有节余的原则确定征收费率;目标是保持养老保险基金在一定时期内的收支平衡;其特点是费率具有弹性;可以根据养老金支出的需求分阶段地调整费率..优点在于：既能满足一定时期内的养老保险基金支出;又能有一定的资金积累；既不会超过企业与劳动者个人的经济承受能力;又因阶梯时间不太长而易预测;面临的保值增值压力亦不会太大..2、简述中国统账结合养老保险基金财务机制的内涵我国独特的筹资模式：“统帐结合”就是社会统筹与个人账户相结合的基金运行模式;社会统筹部分现收现付与个人账户部分完全积累同时并存;是中国首创的模式..该模式实行的是国家、企业和个人三方共同承担供款责任但分别记账;其中：个人所缴部分全部进入个人账户;其余的实现社会互济;计发时实现结构性组合..3、试论中国现行养老保险制度存在哪些问题和挑战;谈谈你对中国社会养老保险制度发展的建议中国养老保险的问题：1、多元化、多层次的体系尚未建立;保险待遇偏低2、转轨成本是制约基本养老保险制度改革与发展的瓶颈其一;导致当期参保人员和企业过高的缴费比例;侵害了在职职工的利益；其二;导致了统帐结合制度运行的偏离——个人空账..所谓空账;是指养老金的个人账户即是虚拟账户;有具体的记账金额;但没有实际的现金储存额..3、养老保险制度碎片化现象严重——过渡分割中国面临的挑战：1、快速进行的老龄化2、区域发展不平衡3、群体差距巨大4、就业形式多样化第五章医疗保险1、简述“统账结合”的社会医疗保险基金财务机制内涵、基本架构“统账结合”的社会医疗保险基金财务机制是具有中国特色的城镇职工基本医疗保险制度的核心内容..它是将发达国家的社会保险型医疗保险模式与发展中国家积累储蓄型医疗保险模式相结合的产物;既体现了社会互济性的一面;又突出了自我保障的特点..框架结构：基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成；职工个人缴纳的基本医疗保险费;全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分：一部分用于建立统筹基金亦称共济账户;用于住院或曰“大病”的治疗；一部分划入个人账户;用于门诊或曰小病的治疗..2、理解总额预付制概念总额预算制..医疗社会保险机构根据与医院协商确定的年度预算总额进行支付医疗费用的方式..医疗保险机构在支付医疗供方费用时;依此作为最高限度;相当于为医疗服务供给方设立了一个总的“封顶线”..3、理解按人头付费概念按人头付费指医疗保险机构按合同规定的时间如一年;根据接受医疗服务的被保险人人数和规定的收费标准;预先支付医疗服务费用的支付方式..按人头定额付费是一定时期一定人数的医疗费用包干制..4、试论中国医疗保险制度面临的问题和发展趋势社会医疗保险制度面临的问题：1、制度过度分割2、管理及经办机制尚未理顺3、医疗保险制度尚存内在缺陷一方面;城镇职工基本医疗保险统帐结合的财务机制;客观上有违制度分担疾病风险、互助共济的规律..另一方面;城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗均采取自愿参保;大病统筹的方式;同样导致了制度运行效率不高等问题..社会医疗保险制度发展的趋势：1、制度一体化2、医疗保险向健康保险过渡3、积极发展社区卫生服务4、积极推进老年人护理保险第六章失业保险1、理解失业的概念广义的失业是指劳动者和生产资料相分离的一种状态;既包括劳动者劳动过程的中断;也包括达到劳动年龄的社会成员未找到工作前的特定阶段；狭义的失业是指有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并且有就业愿望的劳动者;失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象..2、理解技术性失业、摩擦性失业的概念技术性失业是由于技术进步;管理改善;生产方法改进等原因造成的失业；摩擦性失业;是指在劳动力流动过程中;由于信息不对称;时间滞差、信息成本和流动成本等原因引起的失业；3、简述失业社会保险模式的内涵及类型失业社会保险模式;也可称为权力型失业保险;指失业者只要符合规定的缴费年限、非自愿失业等条件;就可以领取失业金;而不用管失业者的家庭收入情况;这种情况下;领取失业保险金是其合法的权利..具体可分为;强制性失业保险和非强制性失业保险：强制性失业保险;是指由国家立法或政府制定章程来强制实施的;符合规定条件的劳动者或用人单位必须参加;双方必须依据法规规定履行各自的供款义务..代表国家：英国;美国;中国..非强制性失业保险一般是由工会组织实施的;用人单位和劳动者自愿参加;政府不参与管理;而是由工会建立的失业基金会进行管理、政府提供一定的资金支持..代表国家：瑞典、丹麦、挪威..4、试论中国失业保险存在的主要问题和面临的挑战存在的主要问题：1、失业保险覆盖范围狭窄;对失业者保障功能有限..2、失业保险金给付水平过低3、促进就业功能不足1失业保险基金的支出结构不合理2失业保险给付期限长对再就业有负面影响3制度设计缺乏对失业者积极在就业的激励4、缺乏稳定就业和预防失业功能5、失业保险基金制度设计与管理不规范1费率制度不合理;失业保险费率的设计不灵活2失业保险基金统筹层次低导致各地抗风险能力差别很大6、失业保险管理缺乏规范1失业保险管理体制分散;运行不规范2失业保险的监管体制有待完善3信息管理系统不健全;基金监管无力面临的挑战：1、经济增长速度趋缓;就业形势依然严峻；2、失业人员不断增加;“新失业群体”就业难度加大；3、就业方式多样化的挑战..第七章工伤保险1、理解工伤的概念工伤;也称职业伤害;是指劳动者在从事职业工作或在规定的某些特殊情况下;遭受的意外伤害或职业病;是工业社会的产物..2、理解差别费率和浮动费率的概念差别费率;是对某一行业或单个企业单独确定工伤保险的缴费比例..差别费率的确定;主要是根据对各行业或企业在单位时间上的工伤事故和职业病统计;以及工伤费用的需求预测而定..此种方式的目的是要在工伤保险基金的分担上;体现出不同工伤事故和职业病发生率的行业或企业实行差别性的负担..浮动费率..浮动费率是在差别费率的基础上;每年对各行业或企业的安全卫生状况和工伤保险费用支出状况进行分析评价;根据评价结果;由工伤保险管理机构决定该行业或企业的工伤保险费率上浮或下浮..3、简述工伤社会保险的概念、特点和原则工伤保险又称职业伤害保险;是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下;遭受意外伤害或患职业病;暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时;劳动者或其遗属从国家和社会获得物质补偿的一种社会保险制度..特点：在各国的工伤保险实践中;可以发现;它除具有社会保险的一般特点以外;还具有自身的一些特点;这就是实施范围最广;保障型最强;待遇相对优厚;给付条件最宽..原则：综合考察世界上大多数国家的工伤保险制度;普遍遵循的工伤保险原则主要有如下几个：1、无过失补偿原则..无过失补偿原则亦称严格责任或绝对责任制;它是指劳动者在工作过程中遭遇工伤事故或职业病;无论企业或雇主是否有过错;只要不是劳动者本人过意所为;均按照法律规定的标准支付劳动者相应的工伤保险待遇..它是工伤保险应遵循的首要原则2、个人不缴费原则..这是工伤保险与其他社会保险项目的根本区别..3、补偿直接损失的原则..4、因工伤残与非因工伤残区别对待原则..对因工和非因工的区分是建立工伤保险的前提和出发点;也就是说在工伤保险制度中;工伤的认定是确定工伤是否成立的前提;也是工伤待遇给付标准的重要依据..5、补偿与预防、康复相结合的原则——功能4、简述工伤保险责任认定的发展阶段社会在如何界定、规范雇主与劳动者工伤责任归属的关系方面;走过了“劳动者个人负责阶段”、“雇主过错责任阶段”和“雇主无过失责任阶段”三个阶段;反映了人们对工伤的风险性质的认识深化一“劳动者个人责任”阶段工伤风险属于劳动者自身责任的观念盛行于产业革命初期..这一阶段的主流观念认为劳动者遭受职业伤害的全部损失均应由劳动者自己承担;雇主不承担任何责任;这就是所谓的劳动者个人负责原则..二“雇主过错责任”阶段劳动者只有证明工伤时由于雇主的过错造成的;法院才能判决雇主给予赔偿;否则后果自负;这就是所谓的雇主过错赔偿原则..雇主责任保险;是指以雇主为投保者;通过与保险公司签订雇主责任保险合同;当劳动者遭受工伤事故或职业病后;由保险公司负责向劳动者或其遗属赔偿的一种保险..雇主责任保险存在许多不足之处：1劳动者获得赔偿较难；2企业负担重；3工伤待遇较低；4商业保险具有局限性..三雇主无过失责任阶段19世纪八九十年代;一些工业国家逐步确立了“无过失补偿”原则..这一原则认为：工业化给社会创造巨额财富的同时;也容易发生难以抗拒的工伤事故和职业病；凡是利用机器从事生产活动的雇主或机构;都有可能对雇员造成职业伤害；劳动者发生职业伤害;无论雇主是否存在过失;只要不是劳动者的故。

《社会保障学》期末复习重点资料

社会保障期末复习资料前三章主要是复习专业术语，思考题。

主要是在短语中英文互译，填空题，选择题这几种题型里面考。

中文简答题或者论述题也有可能。

从第四章开始就主要是英文简答题，短语中英文互译，综合运用题里面考。

PS：期末考核的内容跟期中考的内容有一定程序的重合。

Chapter 1 History of Social Security社会保障制度---------是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

社会保障定义的要点：一．社会保障的责任主体-------国家（为什么说社会保障的责任主体是国家？）（1）唯有国家和政府才有能力担当起社会保障的主体。

（2）政府承担社会保障职能最富规模经济，可以降低分散化保障的过高的执行成本。

（3）实现公平与效率的统一。

二．．社会保障制度的目标是满足公民的基本生活需要三．社会保障得以实施的保证和依据:社会立法为什么说社会保障制度是市场经济正常运行的必要条件？社会保障制度是社会经济政治发展到一定阶段的产物，是社会化生产，市场经济正常运行的客观需要。

在市场经济运行中，存在着多种风险，如人的生老病死，失业，伤残等等；这些风险集中在社会上会成为社会问题，整个社会因此可能发生动荡和冲突。

建立社会保障制度，对人们遇到风险，遭受困难以及由此引起的社会矛盾可以起到某种化解作用。

社会保障制度是市场经济社会的“减震器”和“安全网”。

此外，任何社会中都存在由于先天疾病而不具备劳动能力的人和由于多种原因造成的生活中无依无靠的人以及各类弱势群体。

社会保障制度的建立，可以保障他们的生活，也有利于社会的安定和经济的正常运行。

专业术语：•market-directed economy 市场经济•risk 风险•social security system 社会保障制度•social succour 社会救济•social insurance 社会保险•social welfare 社会福利•Poor Law 济贫法•commercial insurance 商业保险Chapter21 、试述社会保险制度的功能。

社会保障学期末考试重点

社会保障学期末1、社会保障的含义，包括哪些，各自的特征。

社会保障的功能等。

对我国社会保障公平性的认识。

2、社会保障制度产生于发展中的几件关键事件。

（新旧济贫法、德国的疾病保险法，工伤事故保险法，老年和残障保险法、美国的社会保障法、英国的贝弗里奇报告等）3、政府在社会保障领域应承担什么样的职责4、社会保障制度的典型模式5、社会保障基金的征收方式、投资运营原则、投资运行的方向与工具等。

6、社会保障管理的内容、我国社会保障管理中存在的问题。

（1、政出多门，缺乏统筹规划2、机构设置重叠，管理成本巨大3、中央与地方职责划分与关系未理清4、政事不分，缺少监督5、法制建设落后，人治色彩浓）、社会保障费征缴中存在的问题及相应的解决办法公司为补缴社会保险分别与员工发生纠纷，其具体情况为：一、员工A 2006年3月进入公司，2008年1月公司为其开始缴纳社会保险至今，A要求公司补缴2006年3月至2007年12月期间的社会保险。

二、员工C 2006年1月进入公司任部门经理，月工资为5000元以上。

但公司只按当年的社平工资为其缴纳社会保险。

由于缴纳基数低于本人实际工资，C要求公司按实际工资补缴社会保险基数。

三、员工D 2009年3月进入公司，由于个人资料一直没有完整提供，公司一直没有为其缴纳社会保险，D要求公司为其补缴2009年3月至今的社会保险。

问题：一、他们是否能以公司未依法缴纳社会保险为由解决劳动合同，要求经济补偿？二、如果员工都申请了劳动仲裁，他们要求补缴社会保险的要求是否会支持？三、如果他们对仲裁结果不服向人民法院起诉，他们要求补缴社会保险的要求人民法院是否会受理？四、对用人单位未缴纳社会保险，员工如何举证？五、如何处理他们与公司之间的社会保险纠纷？六、公司没有为他们缴纳住房公积金，补缴住房公积金的要求是否属于劳动争议范畴？《广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》第二十四条劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。

社会保障考试重点

一、社会保障（重要）社会保障：是国家和社会依法对社会成员基本生活给予保障的社会安全制度，它指的是社会成员因年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡、灾害等原因而失去劳动能力或生活遇到障碍时，依法从国家和社会获得基本生活需求的保障。

1.社会保障的特征：社会性、福利性、互济性、公平性、强制性。

2.社会保障的功能：（一）社会功能：社会稳定功能、社会公平功能、促进社会发展功能；（二）经济功能：平衡需求功能、国民收入再分配功能、调节投融资功能、保护和配置劳动力的功能3.社会保障的原则：公平与效率相统一的原则；与经济发展水平相适应的原则；权力与义务对等原则。

4.社会保险与商业保险的区别：（1）保险的目的和性质不同社会保险不以营利为目的，是国家基本保障性质；商保以营利为目的，是金融企业的经营行为（2）保险的对象和作用不同社保对象是参保的劳动者。

作用是为参保的劳动者以及老弱病残失业者提供在特殊时期的基本生活保障商保对象是投保的任何人，投保人与保险标的之间有经济利益关系。

作用是保险事故损失，对损失进行补偿给付。

（3）权力与义务之间的关系社保：权力与一位的相关性商保：权力与义务的对等性（4）待遇水平社保：基本生活商保：取决于保险费的多少（5）立法范畴社保：社会法《社会保险法》商保：商法《保险法》（6）管理体制社保：国家行政管理体制（人力资源与社会保障部）商保：财政金融体制（保监会管理）我国社会保障以社会保险为中心，以养老、医疗为重点以公益慈善事业为补充。

（重要）社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

社会保障考试重点

一、社会保障财务管理方式的优缺点现收现付制——近期横向收付平衡内涵：利用目前投保人缴纳的保险费为现在的保险受益人支付保险金，完全靠当前的收入满足当前的支出，以支定收，略有节余（1）优点①通过收入调节和再分配，充分体现互济性和福利性；②没有资金积累，不受通账威胁；③没有沉淀资金，管理成本低，管理风险小；④受益人可以随时分享经济发展和改革成果。

（2）局限性①难以应对人口老龄化的挑战；②可能诱发代际矛盾；③支付具有刚性，会加重政府负担，影响公共和经济投资；④容易产生依赖思想。

（3）生存环境或者人口结构稳定；或者经济的发展速度远高于人口老龄化的速度。

基金积累制——远期纵向收付平衡内涵：首先算清楚在某项社会保险上，劳动者在将来享受保险待遇期间所需开支的费用总额，然后将其按照平均比例分摊到劳动者整个就业期间特点：初期收费率高，见效快，长期收费率保持稳定，可形成储备基金。

（1）优点①预筹资金，不怕人口老龄化；②缴费与待遇关联，产权清晰，可以形成激励机制；③有大量积累基金，增加储蓄，促进了经济发展。

（2）局限性①积累的基金受通胀威胁；②基金沉淀多，管理成本高，管理风险大；③同代自养，互济性差，再分配功能弱。

（3）生存环境①要有严格的基金监控制度；②要有良好的基金投资环境部分积累式内涵：将现收现付式和基金积累式实行有机结合，将社会保障基金的收支分成两个部分，一部分现收现付，另一部分积累。

特点：结合了现收现付式和基金积累式的优点收费率分阶段调整，费率相对稳定，储备金可既可应付意外支出又可用来投资。

（1）优点①与多层次社会保障体系的兼容度较高；②应对人口老龄化和通胀风险能力强；③有利于调动多个积极性筹集资金；④有利于增强各方面的责任感。

（2）局限性因需设置“统筹账户”和“个人账户”分别管理，所以，基金比例的划分和管理比较复杂和麻烦。

二、医疗保险的偿付模式投保人的费用分担方式：起付线方式、共付方式、最高保险限额方式和综合方式。

社会保障学考试重点

1、每日一句英语听力每日一句英语听力欧陆词典社会保障产生的背景：社会经济背景：1、在社会化大生产的条件下，个人不可能脱离社会单独生存，个人的生老病死问题集中起来就成为社会问题，解决不好就会造成社会的动荡不安。

2、市场经济必然出现两极分化，导致社会不公。

政府必须给竞争失败的群体一定的物质帮助，维系基本的生活需要。

社会保障学的学科性质：经济学——一张收益分配手段社会学——一张社会控制机制管理学——一种社会安全机制社会保障学是一门多学科交叉的边缘学科我国社会保障制度的形成我国建国后，社会保障制度经历了两个大的发展阶段：改革开放前的发展阶段与改革开放后的转型时期社会暴涨的经济效益社会保障对储蓄的影响1、现收现付制与储蓄2、基金积累制与积蓄3、社会保障制度的改革是影响以社会保障为目的的储蓄的决定性因素社会保障的原则1、公平与效率结合的原则2、生存与发展结合的原则3、权利与义务结合的原则4、适度性原则社会保障概念内涵的四个要点：1.它的宗旨是通过保障公民的基本生活需要而保障社会稳定2.它是一种以社会共同责任为本意，由国家、集体、个人共同分担保障责任的社会机制和经济机制3.它主要以国民收入再分配的形式为公民提供各类保障4.它是现代国家重要的社会经济制度之一国家在社会保障制度结构中具有第一责任人的地位1,是政府在社会保障制度运行中扮演着执行主体的角色2政府对社会保障财务负有最后的（并非完全的）责任但是，政府并不是在任何时候都能自觉的做到这一点社会成员在社会保障中的责任、权利和义务责任：在社会保障制度中，劳动者个人是提供劳动并获取保障的主体社会个人的义务:1.缴纳社会保障费2、参与社会劳动或为社会做出贡献（先天残障者除外）社会成员个人的权利：1、在丧失劳动能力或遭自然灾害及丧失劳动机会、失去生活来源时2、享有要求提供社会保障政策咨询及其他服务事项的权利3享有与本人有关的社会保障争议提出仲裁或者提出诉讼的权利4想有监督社会保障机构及其人员工作状况和行为的权利社会保障的模式1．按社会保障的给付标准分为：受益基准制和缴款基准制2．按社会保障的性质分为：就业（收入）关联制、普遍保障制和收入状况调查制3．按社会保障资金来源分为：社会保险型、国家保障型、福利国家和强制储蓄型4．按社会保障的财务机制分为：现收现付制基金制和部分基金制5．按社会保障的层次分为:单层保障模式和多层保障模式中国社会保障模式的选择1、由国家保障型转变为社会保障型，责任主体又国家、国有企业转变为国家、单位、个人三方2、由低层次的“企业自保”转变为社会统筹3、筹资方式有完全的现收现付制转变为社会统筹与个人账户相结合的部分基金制现代体系：社会保险——职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及公务员养老保险、农民养老保险社会救助——自然债还救济、最低生活保障制度、乡村“五保户”制度等等社会福利——全民保健、残疾人福利、老年人福利、妇女儿童福利、教育福利、住房福利军人保障——军人社会保险、军人抚恤、退伍军人安置、军人福利、军属优待其他制度——公务员医疗补助，住房公积金等由国家材质制成的保障项目：1、社会救助2、社会福利3、优抚安置4、社区服务由国家、单位、个人三方承担资金的保险项目：5、养老保险6、失业保险7、医疗保险8、工伤保险9、生育保险10、住房保险有单位、个人出资承担的商业保险项目：11、个人投标12、企业投保13、互助性保险社会保障的涵义是指以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无力工作以及丧失生活来源的请情况下，通过立法手段，运用社会力量，给这些劳动者一定程度的收入损失补偿，使之能够继续达到基本生活水平，从而保证劳动力在生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。

社会保障学考试重点

社会保障学考试重点：一．名词解释：社会保障制度：是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成果特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。

摩擦性失业：指由于劳动力市场的功能缺损所造成的临时性失业。

工伤社会保险：是指劳动者在生产和工作中遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者供养亲属提供物质帮助的一项社会保障制度。

农村新农保：是指新型农村社会养老保险，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。

采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，其中中央财政将对地方进行补助，并且会直接补贴到农民头上的一种保险制度。

二、简答：1.社会保障的基本原则有哪些？答：一：公平与效率原则。

缩小社会贫富差距、创造并维护社会公平，是社会保障制度的基本出发点，也是社会保障政策实践的归宿。

公平原则的最充分体现是建立覆盖全民的社会保障体系，让全体国民普遍享受社会保障。

二：与经济发展水平相适应原则。

社会保障是国家用经济手段来解决社会问题，进而达到特定政治目标的制度安排。

因此，社会保障的发展必须坚持与社会经济发展相适应的原则。

一方面，社会发展变化决定着社会保障制度的结构变化。

另一方面：社会保障制度的确立无一例外地需要相应的财力支撑。

三：权利与义务相对等原则。

权利与义务相对等是社会保障制度的鲜明特点。

公民享受权利就必须承担一定的义务，在履行一定的义务之后就应享受保障的权利。

公民既是权利的主体，又是义务的主体，所以权利和义务是不可分割的。

社会保障的经办主体虽然是国家，但其费用负担却是以个体劳动者付费为前提的。

因此说，社会保障制度体现了权利与义务相对等的特点。

2.社保基金筹集的主要模式有哪些？答：主要模式有：完全积累制、部分积累制、现收现付制。

第一，现收现付制。

现收现付是指根据一定时期内（通常为一年）横向收支平衡的原则筹集社会保险基金的模式。

社会保障考试知识点

社会保障1.保险的定义、本质、职能、作用保险的定义：集合具有同类风险的单位或个人，以合理计算分担金的形式，实现对少数成员因特定风险事故所致经济损失的补偿行为。

<条件:风险即自然灾害和意外事故的客观存在时保险产生的前提条件>保险的本质：保险的本质是指其社会属性，即多数单位或个人为了保障其经济生活的安定，利用价值形式，在参与平均分担少数成员因偶发的特定风险事故所致损失的补偿过程中形成的互助共济的分配关系。

保险的职能：●分摊职能：把参加保险的少数成员因自然灾害或意外事故所造成的损失分摊给多数成员来承担。

●补偿职能：把参加保险的全体成员建立起来的保险基金用于补偿少数成员因自然灾害或意外事故所造成的损失。

保险的作用：保障社会再生产的进行；保障被保险人应享有的经济利益；促进风险管理、防灾防损；推动科学技术向现实生产力的转化；保障财政收入的正常和稳定。

可保风险（保险的要素之一）：必须是纯粹风险；必须具有偶然性；风险必须是意外的；具有大量标的均有遭受损失的可能性；具有发生较大经济损失的可能性。

社会保险：（定义）是指国家通过立法对国民在年老，疾病，残废，伤亡，生育，失业等情况下给予物质帮助的一种制度。

是每个国民的一项基本权利。

一般认为社会保险是整个社会保障制度中最主要的组成部分。

“五险一金”指什么？“三险一金”是什么？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“一金”指的是住房公积金社会保险的原则（1）公平原则（出发点和归宿）（2）与经济社会发展相适应原则（经济基础、社会发展）（3）责任分担原则（国家、企业、个人）（4）普遍性与选择性相结合的原则（普遍性、选择性）（5）互济性原则与法制性原则（互济性、法制性）商业保险：（定义）是指由专业的保险公司按照商业原则经营的保险。

具体地说是指投保人（被保险人）根据合同约定，向保险人支付保险费；保险人对于合同约定的可能发生的事故所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人疾病，伤残，死亡或者达到合同约定年龄期限时给付保险金责任的保险行为。

社会保障复习重点

1、社会保障：Social Security。

2、福利：Welfare。

3、《国民财富的性质与原因研究》：An Enquiry into the Nature and Causes of the National Wealth。

4、《就业、利息与货币通论》：General Theory of Employment, Interests and Money。

5、《乌托邦》：Utopia。

6、《自然法典》：Natural Laws。

7、社会福利:Social Welfare。

8、经济福利：Economic Welfare。

9、效用：Utility。

10、边际效用:Marginal Utility 。

11、边际效用递减规律：The Marginal Utility Dimishing Law。

12、马斯洛需求层次理论：Maslow’s Hierarchy of Needs。

13、非政府组织: Non-government Organization。

14、非营利组织：Non-profiting Organization。

15、志愿组织：Volunteers Organization。

16、市场失灵：Market Failure。

17、市场垄断：Market Monopoly。

18、外部性：Externalities。

19、公共品：Public Goods。

20、金融危机：Financial Crisis。

21、债务危机：Debt Crisis。

1、市场失灵：指通过市场价值规律这个看不见的手无法实现资源最佳配置、效率最高的情况。

2、个人福利：指个人对物质生活需要与个人精神生活需要的满足。

3、社会福利：指一个社会全体成员的个人福利的总和或个人福利的集合。

4、经济福利：在社会福利中，能够直接或间接用货币来衡量的那部分社会福利则通常被称为经济福利。

5、效用：指商品满足人的欲望的能力，或者说是指消费者在消费商品时所感受到的满足程度。

社会保障复习重点

社会保障复习重点第一篇：社会保障复习重点名词解释社会保障基金的概念答: 社会保障基金是国家，单位及个人统筹而积累起来的专项基金,当受益人出现生老病死失业等情况时,提供给她们的一定的社会物质帮助.社会保险答：社会保险是国家通过立法的形式，有社会集中建立基金，以使劳动者在年老患病工伤视野生育等丧失劳动能力的情况下，能够获得国家和社会补偿和帮助的各种制度的总称。

失业保险答：失业保险是指国家立法强制实行的，通过社会统筹集中建立基金，对因失业暂时中断生活来源的劳动者提供资助的一种社会保障制度。

医疗社会保险答：医疗社会保险，是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集医疗资金，保障人们平等地获得适当的医疗照顾的一种制度。

工伤及工伤保险答：工伤保险是国家和社会通过立法强制实施的，为在生产，工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者及其家属提供医疗服务，生活保障，经济补偿等物质帮助的制度。

社会保障学科：在经济学、政治学、社会学等多学科的基础上发展起来的独立的、交叉的、处于应用层次的社会学科。

社会救助：指国家和社会依据法律规定，面向不能维持起码生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。

如何理解社会保障理论界定的差异?答：由于社会保障要受到政治、经济、社会、历史文化及至伦理道德等因素的影响，各国具体国情的差异又使其在社会保障制度的实践中出现很大的差异，对社会保障的认识和理论界定也就很自然地存在差异。

如何理解社会目标的嬗变?答：1.早期的社会保障主要基于维护统治阶级的统治秩序，从而客观上充当着统治者控制社会并使统治秩序得以延续的工具。

2.进入现代社会后，社会保障的目标日益融入了人道主义与社会公平的理念。

3.随着社会的发展，社会保障从单纯追求社会安全或稳定社会的目标转为肩负着缩小社会不公平和维护社会公平与正义的使命。

4.从现代社会的发展进程和文明进步的视角出发，社保总目标是通过保障和改善国民生活、增进国民福利来实现整个社会的和谐发展。