[工作]财务工资管理系统解决方案
工资分账代发体系方案
工资分账代发体系方案工资分账代发体系方案背景•目前许多企业在发放员工工资时，需要进行繁琐的分账操作，包括计算税款、各项社会保险费用、公积金等，并将其汇入员工个人账户。
这一过程耗时长，易出错。
目标•设计一个自动化工资分账代发体系，以提高工资发放效率和准确度。
方案细节1.创建工资分账数据库–搭建一个数据库系统，用于保存并管理员工工资信息，包括税款、社保、公积金等分账信息。
2.建立工资计算程序–开发一个可根据员工工资及税率等数据自动进行工资计算的程序。
程序应支持不同薪资档位和税率的灵活配置。
3.自动化分账代发–在工资计算程序中嵌入分账代发功能，实现自动扣除税款、社保费用和公积金，并将剩余工资金额代发至员工个人账户。
4.提供管理界面–开发一个管理界面，供人力资源部门使用，用于查询和修改员工的工资分账信息，包括薪资设置、税率调整等。
5.数据统计和报表–设计一个统计和报表功能，能够实时生成工资发放记录和各项分账信息的报表，方便企业进行财务管理和统计分析。
优势和效益•增加效率：自动化分账代发减少人工操作，大大提高工资发放效率。
•提高准确度：通过程序自动计算和分账，减少了人为因素导致的错误。
•便捷管理：提供管理界面，方便人力资源部门实时查询和修改工资分账相关信息。
•数据统计分析：设计统计和报表功能，有助于企业进行财务管理和决策分析。
实施计划1.确定需求和目标2.设计数据库结构3.开发工资计算程序及分账代发功能4.开发管理界面5.设计数据统计和报表功能6.测试和修改7.上线并进行培训总结本方案采用自动化工资分账代发体系，能够显著提高工资发放效率和准确度。
通过合理的实施计划和系统的测试，我们相信这一方案将为企业带来有效的工资管理解决方案。
工资分账代发体系方案（续）实施计划（续）8.监控和优化–在系统上线后，进行持续的监控和优化工作，及时修复和改进系统中的问题和不足之处。
9.培训和支持–为人力资源部门员工提供系统培训，确保他们能够熟练操作和管理工资分账代发体系。
资金管理系统业务解决方案
资金管理系统业务解决方案资金管理系统业务解决方案随着企业规模的不断扩大和业务复杂性的增加，有效的资金管理成为企业成功的关键因素之一。
为了帮助企业更好地管理资金流动，提高财务效率和减少风险，本文提出了一个全面的资金管理系统业务解决方案。
一、确定资金管理目标在构建资金管理系统之前，企业需要明确自己的资金管理目标。
这些目标应该包括监控现金流、优化现金流、降低财务成本、防范财务风险等方面。
二、建立资金管理流程1、预算规划：根据企业的战略目标和业务计划，制定年度资金预算，并进行分解到各个月份和各个部门。
2、资金调度：根据资金预算和实际收支情况，合理调度资金，确保资金的及时收付和充分利用。
3、资金使用监控：对各部门和项目的资金使用情况进行实时监控，确保资金使用的合规性和合理性。
4、数据分析与报告：对资金流动数据进行定期分析，发现异常情况并及时报告，以便采取相应措施。
三、选择合适的资金管理系统1、考虑系统的功能性：应具备预算管理、资金结算、报销管理、票据管理等功能，并能与其他财务系统无缝对接。
2、考虑系统的稳定性：应选择经过充分测试和验证的系统，以确保在高负载下的正常运行。
3、考虑系统的安全性：应选择具有严格的数据安全保护措施的系统，以保障企业资金信息安全。
四、优化资金管理流程1、根据系统反馈的数据进行分析，找出资金管理的瓶颈和问题，并制定相应的优化措施。
2、不断优化资金预测和调度，提高资金使用效率，降低财务成本。
3、加强内部控制，规范资金使用，确保资金使用的合规性和合理性。
五、建立资金管理培训体系1、对企业各级财务人员进行资金管理系统的培训，提高系统的使用效率和操作水平。
2、加强资金管理意识和风险意识的宣传和教育，提高企业整体的资金管理水平。
总之，建立一套完善的资金管理系统可以帮助企业更好地管理资金流动，提高财务效率和降低风险。
通过明确资金管理目标、建立资金管理流程、选择合适的资金管理系统、优化资金管理流程和建立资金管理培训体系等措施，企业可以打造出一个高效、稳定、安全的资金管理体系，为企业的长期发展提供有力的保障。
平煤集团薪酬管理体系的整体解决方案
３ 结 论
追求高绩 效和长期发展是 许多企业和管理 者共 同的 目标。因此 ， 企业应构建一个基于企业 战略的绩 效与薪酬管理体 系：第一 、薪酬与 绩效挂 钩 ，就是要 把绩效 考核 的结果充分 应用到 薪酬体系之 中 ；第 二 、绩效考评必 须要有薪酬制度支持 。
金都会起到意想不到的效果 。 ’ （） ２ 专业技术 岗位 员工 的薪酬 管理 。科技人 员主要指用其所掌 握的专业知识为企业 的发展鳃 决问题或是从事专业技术研究的员工。 科技人员是企业发展 的中坚 力量 ， 统筹做 好以高层次人才和高技能人 才为重点的各类人才队伍建 设 ，是现 代煤 矿企业人力资源管理的当务 之急 。因此 ，按照人 才成长 “ 双通道 ”的要 求 ，鼓励 员工 岗位成才 ， 通过把技术创新管理 与人力 资源管理 有机相结合 ，不断优化收入结构 及分配结构 ，收入分配 向生产 、技术一线倾斜 。 般来说 ，专业技 术人 员的成就感比较强烈。因此 ，对专业技术
的补偿 ，促使员工安心于本公司的工作。其具体数额根据河南省同行 业的平均标准制定 ，考虑到员工所积累的价值贡献随年龄的增长呈抛 物线形 ，因此采取增 幅递 减方式进 行。 （ ２）绩效 薪酬包括 以奖 金与长期激励计划 。奖金 以公 司整体效 益确定并与个人绩效挂钩 。可以是贡献奖金、年 度奖金 ，也可 以是长 期性的 ，如股份期权等 。此部分薪酬确定与公 司的年度经营 目标与利 润相关 ，纳入薪酬总量进行财务核算 ，依据公 司市场及经营状况 ，确 定其 占薪酬总额的比例。 （ ）福利 主要 包括 养老 保险 、失业保 险 、医疗 保险 、工伤 保 ３ 险 、住房公积金等 ，是公司人力资源系统是否健全的一个重要标志 。 福利设计得好 ，不仅能给员工带来方便 ， 解除后颐之忧 ，增加对公司 的忠诚 ，而且可以节省在个人所得税上的支出，同时提高了公司的社 会声望 新设计的福利制度将分为固定福利和弹性福利两部分 。固定 ， 福利 主要包括 政府强 制性的 法定福利 ，如 ：社会养 老保险 、失业保 险 、工伤保险等 ；非固定福利则属于 自愿性的 ， 由企业 自行设置的 是 福利项 目以对法定福利的补充 ，如企业年金 、补充医疗保险 、 住房公
五大管理系统中常见的问题及解决方案
五大管理系统中常见的问题及解决方案在企业管理中，五大管理系统包括人力资源管理系统、财务管理系统、生产管理系统、市场营销管理系统和客户关系管理系统。
这些管理系统在企业运营中起着至关重要的作用，然而在实际应用过程中，也会出现一些常见问题。
本文将就五大管理系统中常见的问题进行分析，并提出相应的解决方案。
一、人力资源管理系统1. 问题：人力资源管理系统数据不准确解决方案：建立完善的数据录入和审核机制，加强培训，提高员工数据录入的准确性；定期对数据进行核对和清理，确保数据的及时更新和准确性。
2. 问题：员工绩效评估不公平解决方案：建立公平公正的绩效评估体系，明确评估标准和流程，确保评估结果客观公正；加强对评估人员的培训，提高评估的专业性和准确性。
二、财务管理系统1. 问题：财务数据处理效率低下解决方案：引入财务管理软件，提高数据处理的自动化程度；优化流程，简化操作步骤，提高工作效率；加强培训，提高员工对财务软件的熟练程度。
2. 问题：财务风险管控不到位解决方案：建立完善的财务风险管理制度，明确风险识别、评估和应对措施；加强内部控制，规范财务流程，防范风险发生；定期进行风险评估和排查，及时发现和解决问题。
三、生产管理系统1. 问题：生产计划与实际生产不匹配解决方案：优化生产计划编制流程，充分考虑市场需求和生产能力，确保生产计划的合理性；加强生产进度监控，及时调整生产计划，确保生产与销售的匹配。
2. 问题：生产设备维护不及时解决方案：建立设备维护保养计划，定期对设备进行检查和维护；加强设备管理，建立设备档案，记录设备运行情况，及时发现问题并进行处理；加强员工培训，提高设备操作和维护技能。
四、市场营销管理系统1. 问题：市场竞争压力大解决方案：加强市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，制定针对性营销策略；提升产品品质和服务水平，树立品牌形象，吸引客户；加强团队建设，提高市场营销团队的专业素养和执行力。
2. 问题：营销渠道单一解决方案：拓展营销渠道，开拓线上线下多种销售渠道，提高产品曝光度和销售机会；与合作伙伴合作，共同开发市场，实现互利共赢；定期评估营销渠道效果，及时调整策略，提高营销效率。
mySAP 财务管理解决方案
mySAP 财务管理解决方案SAP公司售前咨询经理王磊mySAP财务管理系统提供全套的管理工具和自动化处理过程，并与生产计划、物料管理、销售与分销、人力资源管理等系统高度集成，保证了物流、资金流和信息流的同步，避免了企业数据的重复输入，有效地解决了数据不共享，信息反应滞后、入账不及时和财务人员重复劳动等问题，提高了工作效率。
另外，企业可以通过mySAP 财务管理系统实时得到企业经济业务运作状况，帮助企业进行决策分析，加强财务管理和控制。
集团财务管理mySAP财务管理系统作为一个集团财务管理系统符合包括中国在内的众多国家会计法规的有关规定，符合国际性应用的要求，支持多语种、多币种以及在税收政策、报表和支付方式等方面的特殊需求，可以满足大型集团公司跨区域、多业务类型的财务管理需求。
mySAP财务管理系统提供从财务核算到管理会计、企业商务智能、决策分析等不同层面的解决方案和系统支持，可以帮助企业建立集中的财务核算体系、支持决策与管理需求的内部管理报告体系、连接战略管理的全面预算管理体系、基于全程供应链的战略成本管理和资金管理体系、价值导向型的绩效管理体系和商务智能分析系统。
财务会计（FI）mySAP财务会计系统包括总账(GL)、应收账款(AR)、应付账款(AP)、固定资产管理(AM)、合并报表(CS)等功能模块。
SAP 的总帐和其它子系统高度集成，支持集团财务管理需要的多货币、多帐套、统一会计科目表，SAP的应收帐款与销售与分销模块、现金管理模块完全集成，提供了帐户分析、示警报告、逾期清单以及灵活的催款等功能，可以方便地处理客户未清项。
SAP 的应付帐款系统与采购模块高度集成，可以利用未清项目的到期日和现金折扣方式，安排付款计划，提高资金运用能力。
系统支持各种国际支付方式，还提供了帐户分析、逾期分析、检索未清项等功能。
余额审计线索、帐户清单和凭证日记帐记录下所有的业务处理。
SAP的固定资产管理所涉及的资产范围包括：固定资产、无形资产、递延资产、在建工程、长期待摊费用等。
工资管理系统
工资管理系统工资管理系统是一种可以帮助企业有效管理员工工资信息和薪资发放的软件系统。
它通过计算、记录和监控员工的工资数据，帮助企业实现工资发放的自动化，提高工资管理的效率和准确性。
本文将阐述工资管理系统的定义、功能、价值以及其应用前景。
一、工资管理系统的定义工资管理系统是一套软件系统，用于对企业的员工工资进行管理和监控。
它涵盖了工资计算、薪资结构、工资发放、工资报表生成等多个方面，可帮助企业自动化地处理工资管理流程，提高效率和准确度。
二、工资管理系统的功能1.员工信息管理：工资管理系统可以记录和管理员工的基本信息，包括姓名、职位、部门、岗位等。
通过系统可以快速查询和更新员工信息，方便企业管理人力资源。
2.薪资结构管理：系统提供了灵活的薪资结构管理功能，可根据企业的实际情况设置不同的薪资组成和计算方式。
企业可以根据员工的职位和业绩情况，制定不同的薪资政策，并通过系统自动计算和更新薪资数据。
3.工资计算与发放：系统根据预设的薪资结构和员工信息，自动计算每位员工应获得的工资金额。
同时，系统还提供了工资发放的功能，可以根据设定的发放周期和方式，自动完成工资的发放流程。
4.工资报表生成：工资管理系统能够生成多种工资报表，包括工资总额统计、个人工资明细、部门工资对比等。
这些报表可以帮助企业更好地了解工资状况，进行薪资分析和预算。
三、工资管理系统的价值1.提高工资管理效率：工资管理系统的自动化特性，能够大大减少手工操作和重复劳动，节省工资管理的时间和人力成本。
企业可以将更多精力和资源用于提升核心业务的发展。
2.提高数据准确性：系统能够准确地计算工资金额，避免了手工计算中可能出现的错误。
同时，系统存储了员工的历史工资数据，可提供准确的工资查询和分析功能，有助于减少数据错误和争议。
3.强化工资管理控制：工资管理系统可以制定严格的权限控制，对不同角色的员工进行权限限制，确保工资数据的安全性和保密性。
只有授权人员才能访问和修改工资数据，减少了数据泄露和滥用的风险。
财务信息系统解决方案
财务信息系统解决方案第1篇财务信息系统解决方案一、背景随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，财务管理在企业管理中的地位日益突出。
财务信息系统作为企业财务管理的重要工具，其作用在于提高财务管理效率、降低财务管理成本、提升财务数据准确性。
为满足企业对财务信息系统的需求，本方案将结合企业实际情况，制定一套合法合规的财务信息系统解决方案。
二、目标1. 提高财务工作效率，降低人工成本。
2. 确保财务数据的准确性、及时性和完整性。
3. 提升财务管理水平和决策支持能力。
4. 符合国家相关法律法规及企业内部管理制度。
三、解决方案1. 系统架构（1）采用B/S架构，便于部署和维护；（2）系统分为基础数据管理、财务核算、财务管理、决策支持等模块；（3）实现与其他业务系统的数据对接，如ERP、HR等。
2. 功能设计（1）基础数据管理：包括科目管理、币种管理、员工信息管理等；（2）财务核算：包括凭证录入、审核、记账、期末结账等；（3）财务管理：包括预算管理、资金管理、成本管理、税务管理等；（4）决策支持：提供财务报表、财务分析、风险预警等功能。
3. 技术选型（1）采用成熟稳定的开发框架，如Spring Boot、MyBatis等；（2）使用Oracle或MySQL数据库，确保数据安全性和稳定性；（3）前端采用Vue.js或React等主流技术，提高用户体验；（4）采用加密技术，确保数据传输和存储的安全性。
4. 合规性保障（1）遵循国家相关法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等；（2）遵循企业内部管理制度，确保系统符合企业实际需求；（3）进行系统安全评估，确保系统安全可靠；（4）加强用户权限管理，防止数据泄露。
5. 人员培训与支持（1）对财务人员进行系统培训，确保熟练掌握系统操作；（2）设立专门的技术支持团队，解决用户在使用过程中遇到的问题；（3）定期收集用户反馈，持续优化系统功能。
四、实施计划1. 项目启动：明确项目目标、范围、时间表等；2. 系统设计：完成系统架构、功能设计、技术选型等；3. 系统开发：按照项目计划进行系统开发；4. 系统测试：进行系统功能测试、性能测试、安全测试等；5. 系统部署：将系统部署到企业服务器，并进行数据迁移；6. 用户培训：对财务人员进行系统培训；7. 系统上线：正式启用财务信息系统；8. 运维支持：持续优化系统，提供技术支持。
财务管理十大解决方案
财务管理十大解决方案在当前快速发展的经济环境下，有效的财务管理将决定任何企业的成败。
一个成功的财务管理系统需要确保企业的所有财务活动被正确执行、处理和跟踪，并且每个财务决策都是基于准确且及时的财务信息。
为此，本文将介绍十大解决方案，以帮助企业有效优化财务管理。
1.财务软件系统财务软件系统是企业财务管理的根基。
它能够实现有效的分类、记录和跟踪企业财务活动，同时可以根据需要生成报表等。
不同规模的企业可以选择适合自身需求和预算的财务软件系统，例如 QuickBooks、Sage 或者 SAP。
2.快速决策制定在日常财务管理中，面临的局势总是快速变化的。
因此，很多企业应该设置好一个紧急汇报系统，以确保及时获得重要信息。
该系统包括一些敏感页面可以预警，或者为了吸引其他管理人员参与，可以将其制作成移动应用程序或移动网站。
3.有效成本核算成本核算是财务管理中一个最重要的组成部分。
通过记录和跟踪相应成本，编制成本核算报表，对企业的财务情况进行分析。
这有助于企业决策的制定，例如与竞争对手的定价或产品投资进行比较，并确定是否需要进行有关的调整。
4.准确的收入识别对收入的准确识别是财务管理中的另一个重点。
企业必须认真对待每一笔收入，无论流入多少资金。
收入记录可能会包括多种形式，例如产品销售、服务费用、税收等。
准确的识别确保企业获得正确的财务信息，从而能够确定未来绩效指标。
5.资产负债表的维护资产负债表是企业财务管理的关键文档之一。
它记录了企业在特定时间点上的资产、负债和股权状况。
这个文档不仅是企业投资决策的重要分析工具，同时也是受众（股东、投资者等）了解企业财务情况的来源。
因此，企业需要好好保持资产负债表的完整性和准确性。
6.高效的发票处理对于任何企业，发票是一个重要的财务文件。
及时记录、保留和跟踪每一张发票，最大程度减小会计工作量，提高效率，避免任何可能的错误。
7.现金流预测预测未来现金流是一个关键的财务管理过程。
K3WISE V13.1财务管理解决方案
客户价值 应用系统处理便利性，有效提高账 务处理工作的质量和效率，实现会计 管理职能转变。
应用核算项目，实现从财务透视业 务，掌控企业经营过程，提升财务控 制力度。 规范的应收应付及信用管理，强化 财务内控体系，有效防范财务风险。 快速适应2006新会计准则的政策 性变化。
④内部公开 请勿外传
集成开发工具
万能报表工具
数据交换工具
④内部公开 请勿外传 远程数据传输工具
软件开发包
目 录
解决方案概述
K/3 WISE V13.1财务管理解 决方案 – 资金往来与信用管理 – 固定资产管理 – 财务核算与管理 – 企业决策支持与管理 • 应用案例
④内部公开 请勿外传
企业快速发展对CFO及财务部门职能转变的挑战
④内部公开 请勿外传
P9
企业财务管理解决方案总体业务流程图
管理门户 应收款管理
合同 发票 收款 计提坏账 期末处理 实时报表 指标监控 绩效分析
现金管理
登记日记账 收款 付款申请 付款 期末处理
应付款管理
合同 发票 付款申请 付款 期末处理
固定资产管理
固定资产新增 固定资产变动 固定资产清理 计提折旧 期末处理
系统提供每 个客户的详 系统支持对不 细往来记录 同的客户设置 不同的坏账计 提比例
④内部公开 请勿外传
P18
往来信息短信查询及预警功能与客户价值
Hale Waihona Puke 主要功能系统支持手机短信主动查
询应收/付款余额；也可以 预设条件和周期，将关键 客商的应收/付款余额及本 日到期应收/付款清单发送 给订阅用户，或根据提前 预警天数发送手机短信进 行预警。
财务职能活动将从面向过去
企业财务管理系统升级方案
企业财务管理系统升级方案第1章项目背景与目标 (5)1.1 项目背景 (5)1.2 项目目标 (5)1.3 项目范围 (5)第2章现有财务管理系统分析 (5)2.1 系统功能分析 (5)2.2 系统功能分析 (5)2.3 用户需求分析 (5)第3章升级方案设计原则 (5)3.1 可靠性与安全性 (5)3.2 可扩展性与灵活性 (5)3.3 易用性与用户体验 (5)第4章新系统功能模块设计 (5)4.1 总体架构设计 (5)4.2 财务核算模块 (5)4.3 报表与分析模块 (5)4.4 预算管理模块 (5)第5章技术选型与平台 (5)5.1 后端技术选型 (5)5.2 前端技术选型 (5)5.3 数据库技术选型 (5)5.4 云服务平台 (5)第6章系统开发与实施策略 (5)6.1 开发计划与里程碑 (5)6.2 系统集成策略 (5)6.3 数据迁移策略 (5)6.4 培训与上线策略 (5)第7章系统安全与风险管理 (5)7.1 系统安全策略 (6)7.2 数据备份与恢复 (6)7.3 风险评估与管理 (6)第8章系统功能优化 (6)8.1 数据库功能优化 (6)8.2 应用功能优化 (6)8.3 网络功能优化 (6)第9章系统测试与验收 (6)9.1 测试策略与计划 (6)9.2 功能测试 (6)9.3 功能测试 (6)9.4 安全测试 (6)第10章系统运维与支持 (6)10.2 用户支持与培训 (6)10.3 系统升级与维护 (6)第11章项目管理与团队协作 (6)11.1 项目组织与管理 (6)11.2 团队协作与沟通 (6)11.3 项目进度与风险管理 (6)第12章项目总结与展望 (6)12.1 项目总结 (6)12.2 项目收益评估 (6)12.3 未来展望与持续改进 (6)第1章项目背景与目标 (6)1.1 项目背景 (6)1.2 项目目标 (7)1.3 项目范围 (7)第2章现有财务管理系统分析 (7)2.1 系统功能分析 (7)2.2 系统功能分析 (8)2.3 用户需求分析 (8)第3章升级方案设计原则 (9)3.1 可靠性与安全性 (9)3.2 可扩展性与灵活性 (9)3.3 易用性与用户体验 (9)第4章新系统功能模块设计 (10)4.1 总体架构设计 (10)4.2 财务核算模块 (10)4.3 报表与分析模块 (10)4.4 预算管理模块 (11)第5章技术选型与平台 (11)5.1 后端技术选型 (11)5.2 前端技术选型 (12)5.3 数据库技术选型 (12)5.4 云服务平台 (12)第6章系统开发与实施策略 (13)6.1 开发计划与里程碑 (13)6.1.1 开发阶段划分 (13)6.1.2 里程碑计划 (13)6.2 系统集成策略 (13)6.2.1 确定集成顺序 (13)6.2.2 集成方法 (14)6.2.3 集成管理 (14)6.3 数据迁移策略 (14)6.3.1 数据迁移计划 (14)6.3.2 迁移方法 (14)6.4 培训与上线策略 (14)6.4.1 培训策略 (14)6.4.2 上线策略 (14)第7章系统安全与风险管理 (15)7.1 系统安全策略 (15)7.1.1 安全策略概述 (15)7.1.2 安全策略制定原则 (15)7.1.3 安全策略分类 (15)7.2 数据备份与恢复 (15)7.2.1 数据备份概述 (15)7.2.2 备份策略 (15)7.2.3 常用备份技术 (15)7.2.4 数据恢复 (16)7.3 风险评估与管理 (16)7.3.1 风险评估概述 (16)7.3.2 风险识别 (16)7.3.3 风险分析 (16)7.3.4 风险评价 (16)7.3.5 风险管理 (16)第8章系统功能优化 (16)8.1 数据库功能优化 (16)8.1.1 优化基础设施配置 (16)8.1.2 优化数据设计 (17)8.1.3 优化数据库结构 (17)8.1.4 优化数据库操作 (17)8.1.5 优化内存分配 (17)8.1.6 优化I/O和物理结构 (17)8.2 应用功能优化 (17)8.2.1 优化应用程序设计 (17)8.2.2 优化并发控制 (17)8.2.3 优化数据访问 (17)8.2.4 优化计算功能 (17)8.3 网络功能优化 (18)8.3.1 优化网络拓扑结构 (18)8.3.2 优化网络协议 (18)8.3.3 优化带宽分配 (18)8.3.4 优化网络设备 (18)第9章系统测试与验收 (18)9.1 测试策略与计划 (18)9.1.1 测试范围 (18)9.1.2 测试方法 (18)9.1.3 测试工具及资源 (18)9.1.4 风险评估 (19)9.2 功能测试 (19)9.2.1 功能测试内容 (19)9.2.2 功能测试方法 (19)9.2.3 功能测试实施步骤 (19)9.3 功能测试 (19)9.3.1 功能测试内容 (19)9.3.2 功能测试方法 (19)9.3.3 功能测试实施步骤 (19)9.4 安全测试 (20)9.4.1 安全测试内容 (20)9.4.2 安全测试方法 (20)9.4.3 安全测试实施步骤 (20)第10章系统运维与支持 (20)10.1 系统运维策略 (20)10.1.1 运维目标与原则 (20)10.1.2 运维管理体系 (20)10.1.3 运维关键环节 (21)10.2 用户支持与培训 (21)10.2.1 用户支持策略 (21)10.2.2 培训体系 (21)10.3 系统升级与维护 (21)10.3.1 系统升级策略 (21)10.3.2 系统维护策略 (21)第11章项目管理与团队协作 (22)11.1 项目组织与管理 (22)11.1.1 项目组织结构 (22)11.1.2 项目管理过程 (22)11.1.3 项目管理工具与技术 (22)11.2 团队协作与沟通 (22)11.2.1 团队建设 (22)11.2.2 团队沟通 (22)11.2.3 冲突管理 (22)11.3 项目进度与风险管理 (23)11.3.1 项目进度管理 (23)11.3.2 风险识别与评估 (23)11.3.3 风险应对策略 (23)第12章项目总结与展望 (23)12.1 项目总结 (23)12.2 项目收益评估 (23)12.3 未来展望与持续改进 (24)好的，以下是一份企业财务管理系统升级方案的目录：第1章项目背景与目标1.1 项目背景1.2 项目目标1.3 项目范围第2章现有财务管理系统分析2.1 系统功能分析2.2 系统功能分析2.3 用户需求分析第3章升级方案设计原则3.1 可靠性与安全性3.2 可扩展性与灵活性3.3 易用性与用户体验第4章新系统功能模块设计4.1 总体架构设计4.2 财务核算模块4.3 报表与分析模块4.4 预算管理模块第5章技术选型与平台5.1 后端技术选型5.2 前端技术选型5.3 数据库技术选型5.4 云服务平台第6章系统开发与实施策略6.1 开发计划与里程碑6.2 系统集成策略6.3 数据迁移策略6.4 培训与上线策略第7章系统安全与风险管理7.1 系统安全策略7.2 数据备份与恢复7.3 风险评估与管理第8章系统功能优化8.1 数据库功能优化8.2 应用功能优化8.3 网络功能优化第9章系统测试与验收9.1 测试策略与计划9.2 功能测试9.3 功能测试9.4 安全测试第10章系统运维与支持10.1 系统运维策略10.2 用户支持与培训10.3 系统升级与维护第11章项目管理与团队协作11.1 项目组织与管理11.2 团队协作与沟通11.3 项目进度与风险管理第12章项目总结与展望12.1 项目总结12.2 项目收益评估12.3 未来展望与持续改进第1章项目背景与目标1.1 项目背景我国经济的快速发展和科技进步，各行业对高效、智能的解决方案需求日益增长。
财务部门工作中的问题及解决方案
财务部门工作中的问题及解决方案2023年，随着全球经济的不断发展，财务部门的工作变得越来越繁忙和复杂。
财务部门是企业的经营中极为重要的一个部门，它的工作涉及到对企业财务状况进行全面、详细的管理和统计，确保企业财务信息的准确性、完整性和及时性。
在日常的工作中，财务部门往往会面临一些问题，下面我们就来探讨一下这些问题及其解决方案。
一、财务处理效率不高传统的财务工作模式往往会造成财务处理效率不高的问题，例如手工的记账、统计等工作需要大量的时间和人力。
此外，还有一些企业内部的审批流程繁琐、重复审核等问题，也增加了财务处理的时间成本。
这些都会导致财务部门不能及时或准确地反映企业的财务状况，掌握该企业的经济运行情况，给企业的经营带来潜在的风险。
为了解决这一问题，企业可以采用数字化财务管理系统。
借助数字化财务管理系统，可以实现财务数据的快速、准确地输入，提高财务处理的效率。
此外，数字化的财务管理系统还可以帮助企业优化审批流程，避免了人为因素产生的审批瓶颈，提高审批效率。
二、财务数据管理不精细财务管理的核心是数据管理，相信很多企业都曾因为数据管理不精细而产生了费用错报、发票错报等问题。
由于数据管理不精细，导致企业的财务数据存在误差，难以准确掌握企业的财务状况，从而给企业的经营带来巨大的风险。
在数字化时代，数字化财务管理系统可以帮助企业实现财务数据管理的精细化管理。
数字化财务管理系统不仅可以自动地进行财务数据管理，还可以进行实时监控和数据分析，从而能够发现和解决企业财务数据管理上出现的问题。
三、财务风险管理不到位财务管理中一定要注意风险管理，一旦发生的风险问题就很难解决。
但是，一些企业在财务风险管理方面存在漏洞。
例如，在财务预算中可能会出现偏差，导致风险管理不到位；还有一些企业忽视了对市场、行业、政策等方面的风险的评估，从而无法预防可能发生的风险。
为了使财务风险管理做到位，企业在数字化财务管理系统中也可以设置相应的风险管理模块。
机械制造行业财务管理系统解决方案
应付账龄
＋
－
业务驱动
账务核算向业务处理的提升
基于业务的账龄分析
基于业务的收付策略
基于账龄制定相应的收付款策略
客户发运日期收款条件产品…
供应商到货日期付款条件物料…
2
2
实现对固定资产全生命周期的管理
对资产进行全生命周期管理，实时跟踪资产的状况；与业务的集成，确保财务与业务一套帐；资产管理的所有业务将自动生成会计分录，提升财务结账效率
采购订单流程
产品配置
订单处理
客户开票
设计BOM
新产品研发
异地物流管理
产品/零部件管理
设计文档资料
采购计划
系统技术架构
与其他专业系统接口
管控信息化平台建设路线图
集团管理水平提升程度
高
时间
试点阶段（一期）
基础建设、重点突破
股份本部层面：股份财务管控：总账、应收、应付、固定资产、成本采购部采购业务主数据管理两家事业部：推土机事业部财务业务一体化：财务、采购、库存、销售、生产国内营销事业部财务业务一体化：财务、采购、库存、销售
根据MRP计划或者设备维护计划创建采购计划
采购合同的审批与控制
是否可以直接定向采购采购招标与询价的管理
是否需要质量检验，
采购来源的控制：是否集中采购
发票审核控制：三向匹配、四向匹配
付款计划
库存材料补货计划
是否采用预算控制?
2
17
18
18
2
合同签订
输入订单
-签订合同条款--…
实物发货
-收货单-检验单-…
25
通过子模块配置，录入跨事业部/公司业务，通过公司间交易引擎自动产生内部往来。（例如：原材料/产品调拨、资产调拨等）
财务软件解决方案
工资管理模块流程图 设定工资项目 设定规则 定义凭证 期 初 建 帐
月末 工资数据编辑 汇总
工资发放表 生成记帐凭证
结转至下月 报表
月末处理
XX财务软件结构图
报表
说明： 数据流
用于生成任何类型的自定义财务报表，包括资产负债表、 损益表、内部报表等。报表格式不受限制，报表数据 完全来自于财务管理系统无需另行输入。报表定义 一经完成，便可以重复使用。报表公式定义 提供向导输入功能，用户无需学习手册也可自定义任意 复杂的数据计算关系。此外，本模块提供了报表汇总功能， 可以将单位内部各部门报表自动加总。
考虑到应交增值税核算的特殊性， 系统增设了增值税帐页定义和输入功能， 允许多种进项税率、销项税率同时核算。
出纳业务管理包括登记出纳的现金、银行日记帐、 出纳帐与会计帐核对、银行自动对帐等， 使出纳业务全部自动化。
凭证登记
审核
记帐
月末结转
月初
部门辅助核算 会计帐 核对 核对会计帐 登记现金,银行帐 核对银行帐 出纳帐
系统具有完备的数据备份和恢复机制
如果计算机系统发生意外，可将被损坏系统 和数据恢复到最近的正常状态之下。
嗨！我再也不害怕 病毒骚扰了
系统提供一个使用方便的报表数据生成公式向导， 用户只需根据提示作出少量选择即可生成会计 报表数据计算公式。
喂,请帮我查一下第 335872本帐薄中第654998 页上第760202号凭证
博得了广大用户的好评，成为
他们工作中得力的助手，为其
产生了巨大的经济效益。因而XX财
务软件同XX其他软件一样，在用户中间获得了
很高的声誉。
XX愿早日与你携手共创美好未来
XX财务软件结构图
应收应付模块
SunSystems财务管理
即时查询 及分析模块 财务及管理 报表模块 应用集成 模块
业务处理
报表及数据分析
第三方应用
36
© 2006 Infor Global
Thanks! 谢谢！
Questions ?如有任何疑问，请致电 (8620)3828 8904 赛科斯集团－Infor授权渠道合作伙伴
37 37
© 2006 Infor Global
部门经理
FINANCE OFFICER
财务主管
LINE STAFF 工厂生产管理
18
© 2006 Infor Global
Vision Executive-查询与挖掘 Vision Executive 为企业管理者提供强大的分析报 告功能
通过汇总报告发现和分析市场趋势 利用强大的“挖掘”功能查询和“挖掘”相关数据 利用强大的“挖掘”功能查询和“挖掘” 按成本中心或区域级别灵活分析 利用Vision alerts的预警功能监视异常情况 利用 的预警功能监视异常情况 定时自动发送报告给管理层
SunSystems财务管理解决方案介绍 财务管理解决方案介绍
Infor授权渠道合作伙伴 授权渠道合作伙伴 赛科斯集团， 赛科斯集团，2007年5月 年 月
Infor Confidential
© 2006 Infor Global
财务管理系统 SunSystems
提供全面财务解决方案
2
© 2006 Infor Global
23
© 2006 Infor Global
24
© 2006 Infor Global
25
© 2006 Infor Global
Vision XL-访问财务数据 通过Excel访问 访问SunSystems财务数据信息 通过 访问 财务数据信息
财务管理系统解决方案
财务治理系统解决方案目录1. 概述1.1 引言在现在那个经济迅速开展的时代经济治理咨询题成为生活工作中一项繁杂的难题。
随着计算机的普及，计算机能够代替人类做的工作也越来越多。
因此，利用计算机代替人类来治理经济也成为现在计算机的一大用途〔即计算机财务治理〕，这为企业的财务治理带来意想不到的效益。
这要紧表达在以下几个方面：1．极大的减少了财务部职员的工作难度。
2．提高了职员的工作效率。
随着商店商品的大量增加其治理难度越来越大，在计算机技术飞速开展的今天，将计算机这一信息处理利器应用于商店的日常治理已是势所必定。
因此，商店进销存治理系统便应运而生。
这为商店治理带来前所未有的改变，同时为企业带来意想不到的经济效益和社会效益。
这要紧表达在以下几个方面：1极大的提高了商店工作人员的工作效率，防止了以往进、出、存流程繁琐杂乱，周期长的弊端。
2商店治理实现了操作自动化和信息电子化，全面提高了超市的治理水平。
3基于超市治理的全面自动化能够大大减少进库治理，出库治理及库存治理中的漏洞，能够节约大量治理开支增加企业的收进。
1.2 建设目标要紧功能针对企业的财务治理的设计，实现账务、税务及相关企业经营行为，治理资金流向。
2. 设计原那么它必须做到具有高处理效率、高可靠性、配置灵活、界面统一、易于操作。
具体应遵循如下原那么：2.1 运行平台和数据库平台可选择软件能够运行在不同的操作系统平台之上，以实际应用的需要，但一般运行在Windows操作系统上。
数据库平台具有可选择性，增加使用方便性，减少重复投资。
2.2 健壮性由于系统应该能够平安有效地长时刻地运行，故该系统的重点确实是基本软件的可靠性和平安性。
这要紧表达在严格的断电保卫和密码保卫，确保数据在操作过程中可不能被窃取、丧失及被篡改。
该软件应具有高强度的容错容灾能力、完善的系统纠错自恢复平安机制和自动诊断告警能力，保证7*24小时不间断运行。
2.3 易用性易用性，是交互式IT产品/系统的重要质量指标，产品对用户来讲有效、易学、高效、好记、少错和令人满足的程度。
资金管理系统业务解决方案
资金管理系统业务解决方案随着企业业务的不断扩张和复杂化，资金管理已成为企业运营的核心环节。
为了更好地管理资金，提高资金使用效率，降低财务风险，企业需要一个完善的资金管理系统。
本文将介绍一种资金管理系统业务解决方案，帮助企业实现资金管理的智能化、精细化和自动化。
一、方案介绍本方案是基于云计算、大数据和人工智能等技术，为企业提供全方位的资金管理解决方案。
通过该系统，企业可以实现资金预算、收支管理、风险管理、决策支持等核心业务的全面数字化，提高资金使用效率，降低财务风险。
二、方案特点1、智能化：通过人工智能技术，对海量数据进行深度挖掘和分析，为企业提供智能化的决策支持。
2、精细化：系统可以精细化管理每一笔收支，实现资金的精细控制和优化。
3、自动化：通过自动化技术，实现业务流程的自动化处理，提高工作效率。
三、方案功能1、资金预算管理：通过预算编制、审批、执行等环节，实现对资金的精细化管理。
2、收支管理：实现各类收支业务的自动化处理，提高工作效率。
3、风险管理：通过对风险的实时监测和预警，降低财务风险。
4、决策支持：通过人工智能技术，为管理层提供数据分析和预测，帮助企业做出更好的决策。
四、方案实施本方案的实施主要包括以下几个步骤：1、需求分析：对企业的业务需求进行详细分析，确定系统的功能和架构。
2、系统设计：根据需求分析结果，进行系统的设计和开发。
3、系统测试：对系统进行全面的测试，确保系统的稳定性和可靠性。
4、上线运行：系统正式上线运行，并进行持续的维护和升级。
五、总结本文介绍的“资金管理系统业务解决方案”是一种基于云计算、大数据和等技术的现代化资金管理解决方案。
它可以帮助企业实现资金管理的智能化、精细化和自动化，提高资金使用效率，降低财务风险。
企业可以根据自身业务需求选择合适的解决方案，实现资金管理的全面数字化转型。
智能门锁管理系统解决方案随着科技的发展和人们生活水平的提高，智能门锁已经成为了许多家庭和商业场所的必备设备。
[金融财务系统] 财务IT系统方案(1)：财务公司系统整体解决方案
![[金融财务系统] 财务IT系统方案(1)：财务公司系统整体解决方案](https://img.taocdn.com/s3/m/eb5be94fcf84b9d528ea7a42.png)
[金融财务系统]财务IT系统方案（1）：财务公司系统整体解决方案描述：“财务公司应用系统解决方案”为企业集团财务公司提供了一整套IT系统解决思路，包括资金结算系统、信贷管理系统、财务核算系统、银企互联系统、网上金融系统、资金管理系统、资金监管系统、报表管理系统、上报监管当局系统等，基本涵盖财务公司日常业务领域。
一、财务公司整体解决方案为了适应集团财务公司加强集团资金集中管理和提高集团资金使用效率的广泛市场需要，集团凭借二十多年在银行领域IT信息化建设的丰富积累，并融合多家集团财务公司成功实施综合业务系统的经验，率先为国内集团财务公司推出了具有前瞻性的“以商业银行信息化建设思路”为基础的“财务公司应用系统解决方案”。
“财务公司应用系统解决方案”为企业集团财务公司提供了一整套IT系统解决思路，包括资金结算系统、信贷管理系统、财务核算系统、银企互联系统、网上金融系统、资金管理系统、资金监管系统、报表管理系统、上报监管当局系统等，基本涵盖财务公司日常业务领域。
该方案从财务公司未来发展的战略高度进行规划、充分吸收了商业银行的先进设计理念、形成了“以客户为中心、流程交易直通、大会计一本帐、本外币一体化、内部清算中心”五大系统特色。
二、系统应用架构三、系统功能特点1. 资金结算系统：提供存款结算、贷款结算、资金收付转、清算管理、利息管理、单证管理和票据管理功能，为企业集团及其成员单位提供全方位的资金结算服务平台。
引入了商业银行成熟稳定的“存、贷、汇”核心架构：“以交易为中心”实现业务记帐和各种凭证自动产生；大量结息、扣收等工作由计算机自动完成；利用数字证书和严格的授权体系控制交易风险，简化人员操作；能根据银行系统的支持情况，实现资金收付款的实名制。
在存款结算中，以“客户管理树型化、账户管理平行化”来管理客户和客户的所有结算账户，提供涵盖财务公司的活期存款、定期存款、通知存款、协定存款、通知存款、委托存款、保证金存款、二级账户等各种存款账户的管理；引入“银行账户一本通”的思想，实现活期、定期存款一本通、保证金存款一本通；在贷款结算中，提供全面的自动扣收、批量打印凭证、贷款利息试算、贷款利息预提、贷款到期自动展期、贷款自动逾期的大量按照业务规则自动处理的工作；在清算管理中, 建立“内部清算中心”实现总部、各分支机构之间的资金往来清算，为进一步独立核算提供架构的基础；在票据管理中实现票据的入库、票据的托收、票据的贴现、票据的承付结算；在资金收付转中，利用“内部清算中心”实现资金的内部转帐、银行收款、银行付款。
nc财务解决方案
nc财务解决方案
《NC财务解决方案：提升企业财务管理效率》
NC财务解决方案是一种全面的财务管理系统，旨在帮助企业
提升财务管理效率和精度。
该解决方案集成了财务规划、财务报告、预算管理和风险管理等功能，通过自动化和智能化的技术手段，帮助企业轻松管理财务活动。
首先，NC财务解决方案能够帮助企业规划和预测未来的财务
活动。
借助系统内的财务规划工具，企业可以制定详细的财务计划，并对未来的财务情况进行模拟和预测，从而提前做好准备。
其次，NC财务解决方案还可以帮助企业实现财务报告的自动
化生成。
系统内置了丰富的报表模板和报表设计工具，企业可以根据实际需求，快速生成各类财务报表，并进行灵活的报表分析和汇总。
此外，该解决方案还包括了预算管理和风险管理等功能，有助于企业全面管理财务活动，并提前识别和应对可能的风险。
总的来说，NC财务解决方案是一款功能全面、操作简便、智
能化程度高的财务管理系统，可以帮助企业提升财务管理效率，减少人力成本，提高决策的准确性和及时性。
对于追求高效财务管理的企业来说，选择NC财务解决方案无疑是一个明智的
选择。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
[工作]财务工资管理系统解决方案财务工资管理系统解决方案
TheEdge推荐 [2008-6-29]
出处:csai
作者:黎宇
【摘要】本文介绍了财务工资管理系统开发的全部过程，包括需求分析、系统设计软件实现。
利
用Rational Rose建模工具设计软件模型，进行系统构架设计、逻辑设计及技术结构设计。
【关键词】工资管理分析设计建模
【正文】
1 引言
1.1 编写目的
本文对财务工资系统的需求作了详尽的描述，包括系统整体结构和各个功能模块需求说明。
财务工资系统是针对企业而开发的软件系统。
通过计算机软件系统将彻底将改变由人工计算
工作量大、更改麻烦、效率低、计算不准确的特点。
因此，财务工资系统的开发成功与否，不单
只对从事人事、财务工作人员有影响，而且对整个企业有极大影响。
而作为系统的解决方案，对
系统开发和定位有着决定性的作用，是系统的基础。
因此，“财务工资系统解决方案”将从业务需
求以书面的形式，真实、客观、详细地描述出来，供系统设计、开发作为参考依据之用。
1.2 文档约定
在此，对本文档的组织形式做如下约定:
本文档建立在多层的组织结构上;
顶层以阿拉伯数字顺序标识，
下层的标识 = 上层的标识+ “.” + 阿拉伯数字(顺序)
各层依序缩进
各层标识及标题依序采用如下的字体大小 :
小二，小三，小四，五号,所有标识及标题均加粗
正文中的字体一律采用五号字体，对某些关键的词或词组可考虑加粗
1.3 预期的读者和阅读建议
作为用户:核对本文档中所描述的各项需求是否符合自己已提的要求，如有不符，应以书面的形式提出修改意见;
作为开发人员:分析本文档中所描述的业务需求，定义出系统结构，对于各项具体业务的实现，以本文档所做描述为准;
作为测试人员:可根据本文档所做的业务描述，来确定测试方案;
1.4 产品的范围
本系统作为财务工资的使用软件，提供了使用人可以通过该系统完成不同人员的工资的计算、个人所得情况查询、文件的转存等一系列功能。
2 综合描述
2.1 产品的功能
本软件由六个部分组成:系统登陆、基本资料录入、资料查询、系统计算、用户管理、系统设置、帮助
2.2 系统网络及其构架
2.3 三层体系结构
三层体系结构是指系统将数据层、服务层、应用层分开的一种系统体系结构。
这种结构的运作方式是:当用户操作应用程序时，应用程序向系统提出请求，由系统COM或者
COM+向应用组件提出请求,之后服务根据请求统一在数据层查询数据库或访问文件系统，然后通
过应用组件返回结果给应用程序
这种结构的优点是:
三层体系相对独立，每层单独负责自己层面应完成的工作
一旦将来某一层面发生变化，对其余两层影响较小。
2.4 数据层结构
本系统数据层管理系统数据和系统文件。
系统数据采用Orcale 9i来充当数据库服务器并采用一个系统数据库的组织形式。
2.5 运行环境
网络环境:要建立起财务工资系统必须搭建好相应的网络环境。
硬件环境:主要包括客户端和应用服务器两部分。
软件环境:与硬件环境一样，同样包括客户端和应用服务器两部分客户端推荐配置。
:
2.6 设计和实现上的限制
数据库使用自己的MS SQL-Server数据库，但还要考虑一个接口使用人事的Orcale人士资料的数据库。
采用Microsoft 公司的开发工具系列。
包括、SQL-Server等，考虑到系统的安全性、处理数据的完整性以及易维护性，将采用三层结构的方式来实现。
3 外部接口需求
3.1 用户界面
界面风格:遵循严肃，大方，适用的原则进行。
屏幕布局的限制:一个大的业务范围作为同类别的内容存在。
大标题下面明细罗列。
错误信息显示标准:捕获操作，存储、删除过程中出现所有的错误信息，反馈给操作人以便于做出相应修改。
显示格式如下:
失败: + 错误类型 :+ 错误信息。
例如: 失败:该用户名称不存在:你真的要删除此记录吗?
3.2 软件接口
此软件需要和人事的Orcale数据库相连，完成对其数据的提取和处理功能。
对数局库的访问通过ODBC实现
4 功能需求:
4.1 整体功能架构
用户管理
工资管理
工资查询
部门管理
系统处理:
1、各部门不能修改其他部门的数据。
2、负数的显示为零，并将负数的另外保存。
3、所有的数据录入、修改都不能超过每月的29号(也就是这些操作必须要在29号以前完成)，超过这个月的将被默认为下个月的数据。
4、财务计算所得税可以自己根据情况设置计算公式和扣减基数。
5、除财务和人事部可以查询其他科室的资料以外，其他各科室只能查询自己科室的资料。
5 其他非功能需求
5.1 性能需求
在运行Window 的500 MhzPentium ? 的计算机上，当系统至少有空闲资源时。
数据库采用SQL-Server数据库配置或者Oracle9I。
5.2 安全设施需求
5.3 安全性需求
安全基础设施:
防火墙系统:根据各安全区域具体的安全防护策略，实现各安全区域的边界保护。
监控检测系统:发现和修补安全漏洞，对各种入侵和破坏行为进行检测和预警。
包括脆弱性扫描、入侵检测、WEB网页防篡改等机制。
防病毒系统:防范病毒入侵和传播。
容灾备份系统:对核心组件进行容灾和备份。
应用系统安全:
统一认证:在统一用户管理的基础上，最好为提供身份真实性鉴别服务，建立可信的安全信任环境。
授权管理:提供授权管理服务，实现对信息资源和服务的有效管理和访问控制。
用户必须登陆成功以后才可以使用系统提供的功能。
每个用户必须拥有财务发放的安全认证密匙。
6 数据字典
6.1 说明
本数据字典定义财务工资管理软件系统的本地数据库。
本地数据库管理软件为Microsoft SQL_Server2000 OR Oracle 9I 6.2 Formula
6.3 Login(系统等陆表)
6.4 MoneyPrint(养老金记录表)
6.5 Print(打印报表)
6.6 dept(单位部门信息表)
描述:存放记录单位部门设置的资料(创建的Squession名称为WageDeptValue)创建的方法为“select 创建的拿取序列号的Squession的名称.NextVal as strID from dual ”
6.7 income(个人所得税表)
6.8 TempMoney(其他收入临时表)
6.9 money(其他收入表)
6.10 prix(奖金信息表)
6.11 sql(SQL语句记录表)
6.12 People(人事资料库)
6.13 Deal(人事应付数据表)
6.14 Wage_Total(存放汇总后的解密的数据)
6.15 TotalTemp(解密的未汇总的数据)
6.16 Reduce(财务应扣资料记录)
6.17 TEMP(记录字段表)
描述:记录用户增加的字段(创建的Squession名称为WageTempValue)创建的方法为“select 创建的拿取序列号的Squession的名称.NextVal as strValue from dual ”)
6.18 IncomeTotal(所得税汇总表)
6.19 Bank(奖金生成送银行文件)
6.20 Pay(工资送银行文件表)
6.21 Account(所得税计算公式表)
6.22 PrixTemp(奖金打印临时表)
6.23 DealTemp(工资表打印临时表) 6.24 Voucher(记账凭证清单表)
6.25 Public_people(公用人事信息表)。