2020中国大唐集团智慧能源产业有限公司招聘试题及答案解析
大唐集团面试题目和答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请您简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择大唐集团？3. 您在大唐集团最感兴趣的工作岗位是什么？为什么？4. 您在大学期间参加过哪些社团或组织？您在其中的角色和贡献是什么？5. 请举例说明您在面对困难或挑战时是如何应对的？6. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？7. 您如何平衡工作与生活？8. 您对大唐集团的企业文化有何了解？9. 您认为在大唐集团工作，您能为公司带来什么价值？10. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
11. 如果您被录用，您将在工作中遇到的最大挑战是什么？您将如何应对？12. 请描述一次您在团队中发挥领导力的经历。
13. 您对大唐集团未来的发展有何期待？14. 您对大唐集团的产品或服务有何了解？15. 请谈谈您对环保和可持续发展的看法。
16. 您认为在大唐集团工作，您将如何与同事建立良好的关系？17. 您对加班有何看法？18. 您在大学期间学到的哪一门课程对您的工作最有帮助？19. 请谈谈您对大唐集团社会责任的认识。
20. 您认为在大唐集团工作，您将如何应对工作中的压力？二、答案解析1. 请您简单介绍一下自己。
答案示例：您好，我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我积极参加各类活动，曾担任学生会主席，具备良好的沟通和组织能力。
我对大唐集团的发展充满信心，希望能在这里实现自己的职业价值。
2. 您为什么选择大唐集团？答案示例：大唐集团作为我国电力行业的领军企业，拥有先进的技术和丰富的经验。
我对电力行业充满热情，选择大唐集团是因为它能够为我提供一个良好的发展平台，让我在专业领域不断成长。
3. 您在大唐集团最感兴趣的工作岗位是什么？为什么？答案示例：我对大唐集团的技术研发岗位最感兴趣。
因为这个岗位可以让我将所学专业知识应用于实际工作中，同时也能为公司的发展贡献自己的力量。
4. 您在大学期间参加过哪些社团或组织？您在其中的角色和贡献是什么？答案示例：我曾在学生会担任主席，负责组织各类活动，提高同学们的凝聚力。
大唐集团招聘笔试试题及答案新编
大唐集团招聘笔试试题及答案新编绝密招聘综合素质能力测试试题时间：70分钟祝各位考生发挥出自己的最佳水平！说明：请仔细阅读以下的注意事项，这对你顺利经过考试非常重要：➢监考老师宣布考试开始时，你才能够开始答题。
➢请用2B铅笔在答题卡上作答，写在本题册上的答案无效，请勿折叠答题卡。
➢答题卡“试卷类型”必填，“工号”栏填准考证号，如有遗漏，视作废卷。
➢请勿在本题册上书写、涂改或留下任何标记，题册最后两页是空白草稿纸，可拆下来正反使用，如果需要增加，请举手示意监考老师。
➢在考试结束时，请留在座位上，等监考老师收取答题卡、考卷和草稿纸。
不得将这些物品带出考场。
如需提前交卷，请先举手示意监考老师收取。
1、物质文化、技术文化的传播，其意义不但仅局限于物质的和技术的领域，她们还可能影响人们的精神世界和生活方式，甚至产生意料之外的效果。
因为这些物质产品和技术创造，还体现了创造者、创造者的精神理念、审美情趣和价值追求，体现了她们作为某一文化共同体成员所接受的文化传统的濡染和教育，而物质文化和技术文化的输出，间接地传达了这种特质产品所包含的精神内容和文化内涵，因而也就使其成为文化整体的代表而传播并发生影响。
这段文字的主旨是( )。
A. 物质产品的文化内涵来自于文化传统B. 物质文化与技术文化也能影响人们的精神文化C. 不同文化中共有的文化传统促进了物质文化的传播D. 物质文化与技术文化是在不同文化的碰撞中发展正确答案:B讲解:这是一道主旨概括题。
文段第一句为主旨句，后一句是在解释物质文化、技术文化对人们精神文化产生影响的原因，故B项是对主旨最好的概括。
2、随着社会老龄化的日益加剧，许多社区空巢老人越来越多，她们生活小事不能自理，需要社会特殊照顾，当前，社会对一些独居老人的关照仍显欠缺。
逢年过节，虽然有关部门上门送粮油、衣物、金钱等进行慰问，但对于空巢老人来说，关心还不到位，措施还不得力。
在这种情况下，需要成立一些传统的养老院、敬老院、社区互助会等更加适合空巢老人欢度晚年的场所，既能够满足老年人的生活需要，还能够解除子女的后顾之忧，同时也加强了社区群众之间的交流与互助，使越来越多的老人晚年生活得丰富多彩。
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XXXX大唐集团招聘笔试试题及答案（）（）-|绝密XXXX招聘综合素质与能力测试题时间:70分钟祝所有考生发挥最佳！注:请仔细阅读以下注意事项，这对你顺利通过考试非常重要:只有当监考人宣布考试开始时，你才能开始回答问题。
？请用2B铅笔在答题卡上作答。
写在书名本上的答案是无效的。
请不要折叠答题卡。
？答题卡“试卷类型”为必填项，“工作编号”栏填写准考证号。
如果有任何遗漏，将被视为无效？请不要在书名上写、改或留下任何标记。
这本书的最后两页是空白的草稿纸，无论正面还是反面都可以拿掉。
如需添加更多，请举手向监考人员示意。
？考试结束时，请坐在座位上，等待监考人员领取答题卡、试卷和草稿纸。
不要把这些物品带出考场。
如果你需要提前交卷，请先向监考人员举手领取。
1、物质文化和技术文化的传播，其意义不仅限于物质和技术领域，它们还可能影响人们的精神世界和生活方式，甚至产生意想不到的效果因为这些物质产品和技术发明还体现了创作者和发明者的精神理念、审美情趣和价值追求，以及他们作为某一文化群体的成员所接受的文化传统的影响和教育。
物质文化和技术文化的输出间接地传达了这一特殊产品所包含的精神内容和文化内涵，从而使其成为整个文化的代表，并对其传播和影响。
这篇文章的主旨是()A.物质产品的文化内涵来自文化传统。
物质文化和技术文化也会影响人们的精神文化。
不同文化共享的文化传统促进了物质文化的传播。
物质文化和技术文化是不同文化碰撞中发展的正确答案:B说明:这是一个总的话题。
文章的第一句是主题句，第二句是解释物质文化和技术文化影响人们精神文化的原因，所以b项是主题的最佳总结。
2。
随着社会日益老龄化，许多社区空巢老人越来越多。
他们不能照顾自己的生活，需要社会的特殊照顾。
目前，社会仍然缺乏对一些独居老人的照顾。
节日期间，尽管有关部门向空巢老人发放了粮、油、衣、钱等慰问品，但照顾不到位，措施不到位。
在这种情况下，有必要建立一些传统的养老院、养老院、社区互助组织等更适合空巢老人养老的场所，这样既能满足老人的需求，又能缓解孩子的后顾之忧。
大唐集团性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的性格特点，以便于大唐集团为您提供更贴心的服务和发展机会，我们特推出本性格测试题。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试题共分为五个部分，每个部分包含多个问题，请您根据自己的真实感受选择最符合的选项。
测试结束后，我们将为您分析性格特点，并为您提供相应的建议。
一、自我认知1. 我通常很注重自己的外表形象。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意2. 我在做决定时，通常会听取他人的意见。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意3. 我在与人交往时，总是尽力展现自己的优点。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意4. 我在面对困难时，会主动寻求解决问题的方法。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意5. 我在处理事务时，通常注重效率和结果。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意二、情绪管理6. 我在遇到挫折时，会保持冷静，积极应对。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意7. 我在与人发生冲突时，会主动寻求和平解决的方法。
A. 非常同意B. 同意D. 不同意E. 非常不同意8. 我在压力大时，会通过运动、听音乐等方式放松自己。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意9. 我在遇到开心的事情时，会主动与周围人分享。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意10. 我在情绪低落时，会寻求心理咨询或与朋友倾诉。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意三、人际关系11. 我在与人交往时，通常能够很快建立友谊。
B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意12. 我在团队合作中，能够主动承担责任，与同事保持良好的关系。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意13. 我在与人沟通时，能够尊重对方的观点，善于倾听。
大唐集团招聘笔试试题及答案
大唐集团招聘笔试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 大唐集团的总部位于哪个城市？A. 北京B. 上海C. 广州D. 深圳答案：A2. 大唐集团的主营业务包括以下哪一项？A. 房地产开发B. 金融服务C. 教育咨询D. 能源开发答案：D3. 大唐集团成立于哪一年？A. 1980年B. 1990年C. 2000年D. 2010年答案：B4. 大唐集团的企业愿景是什么？A. 成为全球领先的能源企业B. 创造美好生活C. 引领科技前沿D. 打造绿色家园答案：A5. 大唐集团的核心价值观包括以下哪一项？A. 诚信、创新、合作、共赢B. 专业、高效、严谨、务实C. 创新、协调、绿色、开放、共享D. 客户至上、员工为本、社会责任答案：A6. 大唐集团的企业文化中，以下哪一项不是其核心理念？A. 以人为本B. 以质取胜C. 以量取胜D. 以客为尊答案：C7. 大唐集团在社会责任方面，以下哪一项不是其主要活动？A. 环保项目B. 慈善捐赠C. 社区服务D. 军事训练答案：D8. 大唐集团在国际市场上的布局主要涉及哪些领域？A. 能源、金融、科技B. 文化、教育、旅游C. 农业、医疗、房地产D. 贸易、物流、制造答案：A9. 大唐集团的员工培训体系中，以下哪一项不是其培训内容？A. 专业技能培训B. 团队建设培训C. 个人兴趣培训D. 领导力培训答案：C10. 大唐集团在招聘过程中，以下哪一项不是其选拔标准？A. 学历背景B. 工作经验C. 个人形象D. 专业技能答案：C二、填空题（每题2分，共10分）1. 大唐集团的企业使命是“__________”。
答案：为社会创造价值，为员工创造机会2. 大唐集团的企业精神是“__________”。
答案：团结、务实、创新、进取3. 大唐集团在能源领域的主要产品包括__________和__________。
答案：风能、太阳能4. 大唐集团的官方网站域名是__________。
大唐集团招聘笔试试题及答案新编
大唐集团招聘笔试试题及答案新编一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个不是大唐集团的主营业务？（）A. 火电B. 风电C. 煤炭D. 金融答案：D2. 大唐集团成立于哪一年？（）A. 1999年B. 2000年C. 2001年D. 2002年答案：C3. 大唐集团旗下的上市公司是（）。
A. 大唐发电B. 大唐环境C. 大唐新能源D. 大唐电力答案：A4. 以下哪个不是大唐集团的核心价值观？（）A. 诚信B. 创新C. 合作D. 竞争答案：D5. 大唐集团的企业精神是（）。
A. 团结奋进B. 务实创新C. 诚信共赢D. 和谐发展答案：B二、填空题（每题2分，共20分）1. 大唐集团是我国______大型的______企业。
答案：中央、能源2. 大唐集团资产总额超过______万亿元。
答案：1.13. 大唐集团现有员工约______万人。
答案：104. 大唐集团在______个国家和地区开展业务。
答案：205. 大唐集团位列世界______大企业。
答案：500强三、判断题（每题2分，共20分）1. 大唐集团主要从事电力、煤炭、新能源等业务。
（）答案：正确2. 大唐集团成立于2000年。
（）答案：错误，正确答案是2001年。
3. 大唐集团旗下的上市公司是大唐发电。
（）答案：正确4. 大唐集团的企业精神是团结奋进。
（）答案：错误，正确答案是务实创新。
5. 大唐集团的核心价值观包括诚信、创新、合作、共赢。
（）答案：正确四、简答题（每题10分，共30分）1. 简述大唐集团的发展战略。
答案：大唐集团的发展战略是“转型升级、创新发展、绿色发展、共赢发展”。
2. 简述大唐集团的企业文化。
答案：大唐集团的企业文化包括核心价值观（诚信、创新、合作、共赢）、企业精神（务实创新）和经营理念（以人为本、科技创新、安全发展、和谐共赢）。
3. 简述大唐集团在新能源领域的发展情况。
答案：大唐集团在新能源领域发展迅速，已形成风电、太阳能、生物质能等多种新能源业务格局。
国家能源集团笔试试题及答案(2020年整理).pptx
学海无涯
春暖：花开 A.和风：细雨 B.雨后：天晴 C.天寒：地冻 D.云开：雾散 参考答案及解析：第一步：判断题干词语间逻辑关系。春暖是花开的 原因，二者是对应关系中的因果对应。第二步：判断选项词语间逻辑 关系。故正确答案为 C。 题目： 彩虹是太阳光照射到空气中的水滴时，光线被折射及反射，在天 空中形成的拱形七彩光谱。下列关于彩虹的说法正确的是： A:冬天不易出现彩虹 B:水滴越大，彩虹越不明显 C: 彩虹上的蓝光总在红光上方 D:彩虹的明显程度与阳光强度无关 参考解析：本题主要考查物理常识。A 项，一般冬天的气温较低，在 空中不容易存在小水滴，下阵雨的机会也少，所以冬天一般不容易有 彩虹出现，正确。B 项，在阳光强度一定的条件下，彩虹的明显程度， 取决于空气中小水滴的大小。小水滴体积越大，形成的彩虹越鲜亮， 小水滴体积越小，形成的彩虹就不明显，错误。C 项，水对阳光有色 散作用，不同波长的光的折射率有所不同。因为蓝光的折射率比红光 大，致使蓝光的偏折程度大。所以红光在最上方，的明显与否，一主要取决于在各色光的宽度上，宽度 大就明显，宽度小则各色光重叠不明显;二与太阳光的强度有一定关 系，因为太阳光强可以影响各色光的亮度。因此彩虹明显度与太阳光 强有关，错误。故正确答案为A。 子夜是指现在的( )。
A 北京时间 23 时至 01 时 B. 北京时间 23 时 C. 北京时间 24 时 D. 北京时间凌晨一点时 【参考答案】 本题答案为A。 夜半，又名子夜、中夜：十二时辰的第一个时辰(北京时间晚 23:00凌晨 1:00)。此时属子时，正是老鼠趁夜深人静，频繁活动之时，故 称“子鼠”。
学海无 涯
国家能源集团笔试试题及答案
题目： 改革进入深层的利益调整和权力重构阶段，阻力越来越大。但是， 再硬的骨头也要啃下来，再深的河水也要蹚过去。政府改革的核心是 简政放权、转变职能。中央三令五申，实施清单制度，力度不可谓不 大，但成效却难以让百姓满意。在不少地方和部门，该放的权力难以 放到位，该管的环境难以管理好。那么多的“双创”行为受制于政策 的悬置，那么多的企业不是战死沙场，而是倒在了行政审批的“最 后 一公里”。 这段文字主要说明： A. 改革越深入，遭遇的阻力越大 B.改革不可回避，阵痛在所难免 C.改革深入攻坚，已是不容迟滞 D.创新发展的巨大潜能蕴藏在改革之中 参考答案及解析：文段首先说明改革的现状，即进入深层次的改革之 后，阻力越来越大。随后通过转折词“但”提出观点，强调阻力再大 也要坚持改革。接着详细阐述了政府改革的核心是简政放权、转变职 能，并指出了因为没有做到简政放权，导致企业双创受限、百姓不满， 对前文观点进行加强论证，即强调了在当今的环境下，改革的必要性 和紧迫性。观点为文段重点，对应 C 项。 题目：
大唐集团招聘笔试试题及答案
说明：请仔细阅读以下的注意事项，这对你顺利通过考试非常重要：➢监考老师宣布考试开始时，你才可以开始答题。
➢请用2B铅笔在答题卡上作答，写在本题册上的答案无效，请勿折叠答题卡。
➢答题卡“试卷类型”必填，“工号”栏填准考证号，如有遗漏，视作废卷。
➢请勿在本题册上书写、涂改或留下任何标记，题册最后两页是空白草稿纸，可拆下来正反使用，如果需要增加，请举手示意监考老师。
➢在考试结束时，请留在座位上，等监考老师收取答题卡、考卷和草稿纸。
不得将这些物品带出考场。
如需提前交卷，请先举手示意监考老师收取。
第一部分语言理解与表达1.下列依次填入各句横线处的成语，最正确的一组是_____。
（1）黄老师的教学语言诙谐幽默，妙趣横生，常常逗得大家_____。
（2）安全检查工作非常重要，要_____，不应麻痹大意，一旦出了事故，后悔也就来不及了。
A.破涕为笑，防患未然B.破涕为笑，防微杜渐C.捧腹大笑，防微杜渐D.捧腹大笑，防患未然【答案】D。
解析：破涕为笑：涕，眼泪。
一下子停止了哭泣，露出笑容。
形容转悲为喜。
捧腹大笑：用手捂住肚子大笑。
形容遇到极可笑之事，笑得不能抑制。
防微杜渐：微，微小；杜，堵住；渐，指事物的开端。
比喻在坏事情、坏思想萌芽的时候就加以制止，不让它发展。
防患未然：患，灾祸；未然。
没有这样，指尚未形成。
防止事故或祸害于尚未发生之前。
(1)中学生并没有哭泣，显然应该选“捧腹大笑”。
(2)中“一旦出了事故”说明现在还没有发生．所以应该选择“防患未然”。
2.依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是（）①这样的话他不只说过一次，但从未见诸。
②孔繁森同志为我们各级领导了一面廉洁奉公、一心为民的旗帜。
③两个企业的领导商定，要加强横向联系，经常情况，互帮互学，共同提高。
A．实行竖立勾通B．施行竖立勾通C．实行树立沟通D．施行树立沟通答案:C（实行：用行动来实现(纲领政策计划等)，实行的内容较抽象；施行：表示按照某种方式或办法去做，施行的内容较具体。
2019-2020年国家能源集团笔试考试真题大全及答案
国家能源集团招聘考试笔试内容历年真题题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“田叶考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！企业介绍国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）是经党中央、国务院批准，于2017年11月28日由中国国电集团公司与神华集团公司合并重组成立的特大型综合能源企业。
国家能源集团资产规模超过1.8万亿元，员工35万人，有煤炭、常规能源发电、新能源、交通运输、煤化工、产业科技、节能环保、产业金融等8大业务板块，正以新发展理念为引领，全力打造具有全球竞争力的世界一流综合能源集团。
国家能源集团校园招聘职位一、资格条件（一）2018年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。
具体的学历、专业等要求参见网站具体招聘信息。
（二）遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。
二、应聘指南（一）查询职位。
应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站校园招聘栏查询具体招聘信息。
招聘职位可按招聘单位、具体招聘职位、工作地点、招聘方案等条件进行搜索。
（二）注册简历。
应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历。
（三）应聘职位。
每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。
如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
（四）考试测评。
招聘单位将根据需要组织笔试、面试等考核。
将以网站系统、手机短信、电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
（五）签订协议。
通过考试测评确定拟录取人员，并在招聘系统公示无异议后，招聘单位将组织毕业生签订就业协议。
（六）入职报到。
毕业生报到时应提供就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。
2020中国国电集团有限公司重庆分公司招聘试题及答案解析
2020中国国电集团有限公司重庆分公司招聘试题及答案解析（网络整理，与原题顺序可能不一致）1. 具体问题具体分析所依据的辩证法原理是_____。
A: 矛盾的普遍性原理B: 矛盾的斗争性原理C: 矛盾的特殊性原理D: 矛盾的同一性原理参考答案: C本题解释:C【解析】矛盾特殊性是唯物辩证法原理的内容之一，是指矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点。
这一原理的方法论意义是：具体问题具体务析、一切从实际出发等。
故本题选C。
2. 民事主体的人格权不包括_____。
A: 生命权B: 健康权C: 荣誉权D: 肖像权参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：人格权是指作为民事主体必须具备的、以人格利益为客体的、并为法律所承认和保护的民事权利，主要包括生命权、健康权、名誉权、肖像权等。
3. 行政权的不可处分性是指_____。
A: 行政人员不可被处分B: 行政权须得到法律的认可C: 行政行为做出后推定有效D: 行政权不得擅自转让参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：行政权的不可处分性是指，行政职权是行政权的具体化，属于‘权力’而不是‘权利’范畴，因此不可自由处分。
没有法律依据并经法定程序，行政主体不能增加、减少、放弃或转让行政职权。
故本题答案选D。
4. “恰是未曾着墨处，烟波浩渺满目前。
”如果一幅画中适当地留下不着色彩的空白，会收到特别的艺术效果。
下列诗句与这种“空白效应”体现的哲理相同的是_____。
A: 万绿丛中一点红，动人春色不须多B: 别有幽愁暗恨生,此时无声胜有声C: 沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春D: 煮豆燃豆萁，豆在釜中泣参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析:“空白效应”是关于艺术作品审美欣赏的概念。
它指的是作品留给读者想象和再创造的空间，读者可以凭借自身的文化素养，展开思维羽翼去思考，从而获得对作品更深层次的理解和把握。
一幅画如能适当地留下不着色彩的空白，会收到恰是未曾着墨处，烟波浩渺满目的艺术效果；诗歌语言的跳跃，电影艺术的空镜头，也都能收到此时无声胜有声的艺术感染力。
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XXXX大唐集团招聘笔试试题及答案（）（）-绝密时间:70分钟祝所有候选人发挥最佳水平！XXXX招聘综合素质与能力测试题:请仔细阅读以下注意事项，这对你顺利通过考试非常重要:只有当监考人宣布考试开始时，你才能开始回答问题。
？请用2B铅笔在答题卡上作答。
写在书名本上的答案是无效的。
请不要折叠答题卡。
？答题卡“试卷类型”为必填项，“工作编号”栏填写准考证号。
如果有任何遗漏，将被视为无效？请不要在书名上写、改或留下任何标记。
这本书的最后两页是空白的草稿纸，无论正面还是反面都可以拿掉。
如需添加更多，请举手向监考人员示意。
？考试结束时，请坐在座位上，等待监考人员领取答题卡、试卷和草稿纸。
不要把这些物品带出考场。
如果你需要提前交卷，请先向监考人员举手领取。
第一部分语言理解和表达1。
在每个句子的横线处依次填入下列习语。
最正确的组是_ _ _ _ _(1)黄先生的教学语言幽默风趣，常常逗得大家_ _ _ _ _(2)安全检查非常重要。
非常重要的是，不要粗心大意。
一旦发生事故，后悔已经来不及了。
A.含泪微笑，防患于未然分析:含泪微笑:流泪，流泪突然不哭了，笑了。
描述把悲伤变成快乐。
用手捂着肚子大笑形容遇到极其滑稽的事情，不由自主地大笑微杜渐的预防:微、微；杜，住手；渐渐地，指事物的开始隐喻是为了防止坏事情和坏思想在萌芽时发展。
预防:苦难、灾难；在它发生之前不，还没有形成在事故或灾难发生之前预防它们(1)中学生没有哭，显然应该选择“捧腹大笑”(2)“一旦事故发生”是指事故尚未发生。
因此，它应该选择“防患于未然”2。
在横线处依次填入下列单词。
合适的组是()1。
他不止一次这样说过，但从未发现②孔繁森同志给了我们各级领导一面廉洁奉公的旗帜。
③双方领导同意加强横向联系，相互学习，共同改善局面。
a。
实施建立沟通b .实施建立沟通c .实施建立沟通d .实施建立沟通答案c .实施:实施:用行动(计划、政策、计划等)来实施。
)，实现更抽象的内容；实现:指以某种方式或方法去做，实现的内容更加具体。
2020大唐内蒙古分公司所属企业招聘真题及答案解析
2020大唐内蒙古分公司所属企业招聘真题及答案解析1. 中华人民共和国的一切权力属于_____。
A: 全国人民代表大会B: 工人阶级C: 人民D: 农民阶级参考答案: C本题解释:参考答案:C 【解析】C【解析】这是我们国家《宪法》的明文规定，人民是国家一切权利的主体，人民当家作主，通过各种形式行使国家权力。
2. 下列属于常见的公共部门志愿性管理工具的是_____。
A: 信息和劝导B: 政府补贴C: 税收D: 市场参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：志愿性工具是指在所期望实现的任务上，政府较少的介人，而由民间力量或市场自主运作。
常见的公共部门志愿性管理工具包括市场、家庭与社区、志愿组织。
ABC三项都属于混合性工具。
故本题答案选D。
3. 当爸爸、妈妈中只有一个人外出时，儿子可以留在家中。
如果爸爸、妈妈都外出，必须找一个保姆，才可以把儿子留在家中。
从上面的陈述中，可以推出的结论是_____。
A: 儿子在家里，爸爸也在家B: 爸爸、妈妈都不在家，那儿子也不在家C: 爸爸不在家，则妈妈在家D: 保姆不在家，儿子不会单独在家参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：A、B、C三项都不必然从题干中得出；只有D 项，如果保姆不在家，那么，爸爸、妈妈必然有一个人在家陪儿子，儿子不会单独在家。
故选D。
4. 公众层面的现象与专业层面的表现，看似相距甚远，实则紧密相连。
不从事专业研究的社会公众固然不会参与科学技术前沿的创新，但实际上，公众素养是科技发展的土壤。
离开了这个群众基础，即使我们凭借少数科技精英的努力能够实现“上天入地”，也很难持续不断地推动创新，真正迈入创新型国家的行列。
这段文字的核心观点是：_____A: 提高全民科学素质势在必行B: 科技发展是公民科学素养的“软实力”C: 中国公民的科学素养亟待提高D: 科技的发展依赖于公众素养的同步提高参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：由“公众素养是科技发展的土壤。
2020年大唐集团招聘笔试试题及答案.doc
2020年大唐集团招聘笔试试题及答案大唐集团笔试完整试题时间：60分钟1、A、B、C、D、E五个人在一次满分为100分的考试中，得分都是大于91的整数。
如果A、B、C的平均分为95分，B、C、D的平均分为94分，A是第一名，E 是第三名得96分。
则D的得分是（）o 答案:C解析：【解析】A、B、C的平均分为95分，B、C、D的平均分为94分，则A比D多3分，则D肯定不肯能是98和99,否则A超过了100分，排除B、D 两项。
若D得96分，则D和E并列第三，则A=99, 则B+C = 95X3—99=186,则B、C中不可等有第二名，否则最后一名就小于91分，A项排除。
因此，本题答案选择C选项。
2、打印一份稿件，小张5小时能够打完这份稿件的1/3, 小李3小时能够打完这份稿件的1/4,如果两人合打多少小时能够完成？（）答案:B解析:【解析】解法一:由题意能够得到小张一小时能够完成总任务的1/15,小李一小时能够完成总任务的1/12,由与工程问题的基本公式为:工程总量=工作效率X工作时间，如果想保证时间为整数，能够认为总量是15和12的倍数，这里将总量设为二者的最小公倍数。
因此总量设成60o小张的效率为4,小李的效率为5, 这样两人合作的总的效率为9,所以需要的时间为60/9, 也就是，20/3,因此，本题答案为B选项。
解法二:设“1” 思想。
将总量设为1,这样小张效率为1/15,小李的效率为1/12,所以二者合作的效率为1/15+1/12,所以需要的时间为=（小时），因此，本题答案为B选项。
3、家里来了客人，妈妈让小玲给客人泡茶，洗水壶要一分钟,，，水烧开要用16分钟，为了使客人早些喝上茶, 小玲最合理的安排要用几分钟就能沏茶？（）答案:B解析：【解析】为了让客人早些喝上茶，就得让花费的时间最短，最合理的安排应为先洗水壶1分钟，然后烧水16分钟。
在烧水的同时，可完成洗茶杯（）和放茶叶（），最少为17分钟。
能源岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)
招聘能源岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列关于可再生能源的说法，错误的是：A、可再生能源是指自然界中可以持续利用的能源，如水能、风能、太阳能等。
B、可再生能源的使用可以减少对化石燃料的依赖，有助于降低温室气体排放。
C、可再生能源的开发和利用通常成本较高，技术难度较大。
D、生物质能是一种可再生能源，它可以通过生物质转化为电能或热能。
2、在能源转换过程中，下列哪种能量转换效率最高：A、热能转换为电能B、化学能转换为电能C、机械能转换为电能D、核能转换为电能3、以下哪一项不属于可再生能源？A. 太阳能B. 风能C. 核能D. 水能4、以下关于节能技术的描述，哪项是错误的？A. 节能技术可以提高能源利用效率，减少能源消耗。
B. 节能技术可以降低生产成本，提高经济效益。
C. 节能技术可以改善环境质量，减少污染物排放。
D. 节能技术只适用于工业领域，与日常生活无关。
5、以下哪项不属于可再生能源？A、太阳能B、风能C、煤炭D、水能6、在以下能源转换过程中，哪一种转换是通过生物质能实现的？A、风能转换为电能B、水能转换为热能C、生物质能转换为化学能D、太阳能转换为机械能7、以下哪项不属于可再生能源？A、太阳能B、核能C、水能D、风能8、在以下能源转换过程中，哪种转换方式是将热能转换为电能？A、风能转换为电能B、水能转换为电能C、化学能转换为电能D、热能转换为电能9、以下哪项不是可再生能源？A、煤炭B、太阳能C、风能D、水能二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是可再生能源的典型代表？（）A. 石油B. 太阳能C. 风能D. 核能2、以下哪些措施有助于提高能源利用效率？（）A. 采用节能设备B. 定期维护和检修设备C. 提高员工节能意识D. 优化生产工艺流程3、以下哪些因素会影响可再生能源的成本？（）A、技术进步B、原材料价格C、政策扶持力度D、市场供需关系E、劳动力成本4、以下哪些措施有助于提高能源利用效率？（）A、推广节能设备B、加强能源管理C、优化能源结构D、提高能源使用技能E、加大能源投资5、以下哪些属于可再生能源？A. 石油B. 太阳能C. 风能D. 水力能E. 核能6、在以下能源利用过程中，哪些属于提高能源利用效率的方法？A. 使用节能灯泡B. 采用高效热泵技术C. 对工业设备进行定期维护D. 无需采取任何措施，因为能源总是会被完全利用E. 优化能源输送网络7、以下哪些属于可再生能源？（）A. 石油B. 风能C. 水能D. 核能8、以下关于能源管理制度的说法，正确的是？（）A. 能源管理制度是指国家为了确保能源的有效利用和环境保护而制定的一系列法规和政策B. 能源管理制度只包括能源生产方面的法规和政策C. 能源管理制度不包括能源消费环节的管理D. 能源管理制度对企业和个人都有约束力9、以下哪些属于可再生能源？（）A. 太阳能B. 核能C. 水能D. 风能三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、能源行业中的“新能源”是指传统能源之外的所有能源形式。
大唐公司招聘面试题目(3篇)
第1篇引言中国大唐集团有限公司，作为中央直接管理的特大型发电企业集团，致力于打造绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧的世界一流能源供应商。
为了满足公司发展需要，现面向社会及应届毕业生开展招聘面试。
以下为面试题目，旨在全面考察应聘者的专业知识、技能、综合素质及团队协作能力。
第一部分：专业知识与技能一、电力专业知识1. 请简述火力发电厂的主要组成部分及其作用。
2. 解释热力学第一定律和第二定律在火力发电中的应用。
3. 如何进行发电厂的热力系统优化设计？4. 简述电力系统稳定性分析的基本方法。
二、技术管理1. 请列举三种电力设备维护保养的方法，并简要说明其原理。
2. 如何制定电力设备检修计划？3. 在电力设备检修过程中，如何确保安全操作？4. 请简述电力设备故障诊断的基本步骤。
三、环保知识1. 请简述我国电力行业环保政策及法规。
2. 如何评估火力发电厂的环保水平？3. 请列举三种减少火力发电厂污染物排放的技术措施。
4. 如何进行火力发电厂的环保监测？四、金融知识1. 请简述金融市场的构成及功能。
2. 如何进行电力企业融资？3. 请列举三种电力企业风险管理方法。
4. 如何进行电力企业财务报表分析？第二部分：案例分析1. 案例分析一：某火力发电厂因设备故障导致发电量下降，请分析故障原因，并提出解决方案。
2. 案例分析二：某电力企业在环保检查中存在多项违规行为，请提出整改措施，并说明如何避免类似问题再次发生。
3. 案例分析三：某电力企业在融资过程中遇到困难，请分析原因，并提出解决方案。
第三部分：综合素质与团队协作1. 个人陈述：请简要介绍自己的教育背景、工作经历及个人特长。
2. 情景模拟：假设你所在团队正在进行一项重要项目，但团队成员意见不统一，请提出解决矛盾的方法。
3. 团队协作：请与面试官进行角色扮演，模拟解决实际工作中遇到的问题。
第四部分：职业规划与发展1. 请简述你对电力行业的认识，以及为何选择大唐集团。
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招聘试题及答案解析
（网络整理，题目顺序与原题可能不一致）
1. 围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为_____。
A: 计划职能
B: 组织职能
C: 领导职能
D: 控制职能
参考答案: A
本题解释:
参考答案:A【解析】政府的职能有计划、组织、协调、监控。
组织职能，是指通过自身的机构和人员对已决定的计划、政策、路线加以具体实施。
2. 下列关于公司制企业说法有误的是_____。
A: 公司制企业是在市场经济的数百年发展中，在个体业主制和合伙制企业的基础上逐步发展起来的
B: 公司制企业由股东出资建成，股本为长期投资，股权可以转让或退出
C: 公司具有独立法人地位，在其法人财产基础上营运
D: 公司制企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式
参考答案: B
本题解释:B【解析】公司制企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形
式。
股份有限公司的股票可以自由转让，但是不能退出。
3. 在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为_____。
A: 爱和归属的需要
B: 受人尊重需要
C: 安全需要
D: 自我实现需要
参考答案: D
本题解释:【答案】D【解析】马斯洛把人的需要由低到高的次序分为五个层
次，即生理需要、安全需要、社交需要、受人尊重需要、自我实现需要五个层次。
故选D。
4. 甲不慎坠落河中，行人乙跳进河水中将甲救上了岸，其间，甲口袋中的钱包不
慎掉落，随水流飘走，乙因为救甲使得自己的腿部受伤。
关于此案的处理，正确一项是_____。
A: 乙应赔偿甲丢钱包的损失，甲不应支付乙的医药费
B: 乙应赔偿甲丢钱包的损失，甲应支付乙的医药费
C: 乙不应赔偿甲丢钱包的损失，甲不应支付乙的医药费
D: 乙不应赔偿甲丢钱包的损失，甲应支付乙的医药费
参考答案: D
本题解释:【答案】D。
解析：法律规定，无因管理一经成立，当事人之间形成债务关系，管理人享有请求偿还因管理或服务所支出的必要费用的权利。
必要费用包括管理人在管理或服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。
本题中，乙对甲的钱包没有保管义务，且无过错，没有赔偿义务，乙救甲是为了甲的利益，构成无因管理，因此乙有权要求甲支付其医药费。
故本题答案选D。
5. 对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_____而要求不同。
A: 文化
B: 性格
C: 层次
D: 需求
参考答案: C
本题解释:【答案】C。
解析：层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。
一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。
6. 真理和谬误在一定条件下可以转化的论断是_____。
A: 辩证唯物主义观点
B: 相对主义观点
C: 诡辩主义观点
D: 经验主义观点
参考答案: A
本题解释:A【解析】辩证唯物主义认为，真理是具体的、有条件的。
一方面，任何真理都是相对于特定的过程来说的，都是主观与客观、理论与实践的具体的历史的统一。
如果不随历史条件的变化而丰富、发展和完善真理，只是照搬过去的认识，或者超越历史条件，把适用于一定条件下的科学认识不切实际的运用于另一条件之中，真理就会转化为谬误。
另一方面，任何真理都有自己适用的条件和范围，如果超出了这个条件和范围，真理就会变成谬误。
故本题正确答案为A。
7. 公共部门的管理工具主要根据_____与权利特征来分类。
A: 技术特征
B: 资源特征
C: 价值特征
D: 人员特征
参考答案: B
本题解释:【答案】B。
解析：公共部门的管理工具主要根据资源特征和权力特征来分类的，比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。
故本题答案选B。
8. 从时间管理上，可以将工作按照_____纬度分成4个象限。
A: 重要程度和紧急程度。