现场材料员培训方案
材料员培训讲义范文
材料员培训讲义范文一、概述材料员是项目管理团队中不可或缺的一员，负责项目所需材料的采购、管理与控制。
材料的及时供应和合理管理对于项目的顺利进行至关重要。
本讲义旨在帮助培养材料员掌握必要的知识和技能，确保项目的材料供应顺畅。
二、材料员的职责1.负责材料的采购工作，包括编制询价单、与供应商协商、招标、签订合同等。
2.对已采购的材料进行检验、入库和存放。
3.根据项目计划和进度要求，及时向项目经理提供所需的材料并控制库存。
4.监督材料的使用和消耗情况，随时调整材料的补给计划。
5.跟踪材料供应商的服务质量，把握市场行情，提供决策依据。
三、采购流程1.了解需求：与项目经理和其他相关部门沟通，明确项目所需材料的种类、规格、数量和质量要求。
2.询价与比较：根据需求编制询价单，并向多家供应商发送询价单，进行价格和质量的比较。
比较时需注意供应商的信誉度和交货期。
3.招标与评标：若项目材料规模较大，可通过招标的方式选择供应商。
招标时需设定明确的规则和要求，并根据规则进行评标与决策。
4.签订合同：与选定的供应商，根据评选结果和需求的商定，签订合同。
合同中需明确供应商的权责和双方的权益。
5.检验与入库：对供应商交付的材料进行检验，合格后进行入库，并做好相应的记录。
6.供应与控制：根据项目计划和进度，及时向项目经理供应所需的材料，并控制库存，避免出现材料短缺的情况。
四、材料管理与控制1.存放要求：材料存放区域应保持干燥、通风、无温差、无污染，符合安全和环境要求。
材料分类存放，并进行编号与标记。
2.清点与盘点：定期对库存进行清点和盘点，确保库存数据的准确性。
3.库存控制：根据项目的计划和进度，合理控制库存，避免材料过多或过少的情况。
采用先进的ERP系统，进行库存管理，做到精确计算和精细控制。
4.损耗控制：对于易损耗的材料，要加强其存储和保护，及时发现并处理损耗现象，确保物资利用率。
5.质量监督：对进货材料进行抽样检验，确保材料质量符合要求。
材料员培训内容
材料员培训内容一、培训目的。
材料员是工程项目中非常重要的岗位之一，他们负责材料的采购、管理和使用，直接影响着工程项目的进度和质量。
因此，本次培训的目的就是为了提高材料员的专业素养和管理能力，确保项目材料的合理使用和管理，保障工程项目的顺利进行。
二、培训内容。
1. 材料知识。
掌握常见建筑材料的特性、用途和规格要求。
了解材料的质量标准和检验方法。
学习材料的存储和保管要求。
2. 采购管理。
学习如何进行材料的供应商选择和评估。
掌握采购合同的签订和履行。
了解采购流程和注意事项。
3. 库存管理。
学习如何建立和维护材料库存档案。
掌握库存盘点和管理方法。
了解库存成本控制和降低损耗的方法。
4. 使用管理。
学习如何进行材料的领用和归还管理。
掌握材料使用记录和统计方法。
了解材料使用的注意事项和规范要求。
5. 废料处理。
学习废料的分类和处理方法。
掌握废料的回收利用和环保要求。
了解废料处理的注意事项和法律法规。
三、培训方式。
本次培训将采用理论教学与实践操作相结合的方式进行。
通过专业讲师的讲解和现场演示，结合实际案例进行分析和讨论，使学员能够更加深入地理解和掌握培训内容。
四、培训考核。
为了确保培训效果，将通过笔试、实操和案例分析等多种方式对学员进行考核。
只有考核合格的学员才能取得培训结业证书。
五、培训后续。
培训结束后，学员将获得相关培训资料和学习笔记，同时将建立学员交流平台，定期组织学员进行经验交流和学习分享，以便不断提升材料员的专业水平。
六、总结。
材料员是工程项目中不可或缺的角色，他们的专业素养和管理能力直接关系到工程项目的顺利进行。
通过本次培训，希望能够提高材料员的综合能力，为工程项目的顺利进行提供有力保障。
材料员培训内容
材料员培训内容一、培训目的。
材料员是企业生产中不可或缺的重要角色，他们负责物料的采购、管理和配送工作，直接影响着生产效率和成本控制。
因此，进行材料员培训是非常必要的，旨在提升材料员的专业知识和技能，使其能够胜任工作并提高工作效率。
二、培训内容。
1. 物料知识。
了解公司所用物料的种类、特性和用途。
掌握常见原材料的质量标准和检验方法。
学习物料的存储要求和保管方法。
2. 采购管理。
学习采购流程和采购合同的签订。
掌握供应商管理和评估方法。
了解采购成本控制和节约原则。
3. 物料配送。
学习物料配送的流程和方法。
掌握物料配送的安全和效率管理。
了解配送记录和报告的编制要求。
4. 库存管理。
学习库存管理的基本原则和方法。
掌握库存盘点和清点的程序和技巧。
了解库存成本控制和降低方法。
5. 紧急处理。
掌握应对突发事件的方法和程序。
学习紧急物资的储备和调配。
了解紧急情况下的协调和沟通技巧。
三、培训方式。
1. 理论学习。
通过课堂教学、讲座等形式，传授相关理论知识和技能。
2. 实践操作。
安排实地考察、实际操作等活动，让学员亲身体验和实践。
3. 案例分析。
结合实际案例，进行分析和讨论，培养学员解决问题的能力。
四、培训效果评估。
1. 考试评估。
定期进行理论和实践考试，评估学员的学习效果。
2. 实际表现。
观察学员在实际工作中的表现，评估培训效果。
3. 学员反馈。
定期征求学员对培训的意见和建议，及时调整和改进培训内容和方式。
五、培训总结。
材料员培训内容涵盖了物料知识、采购管理、物料配送、库存管理和紧急处理等方面，通过理论学习、实践操作和案例分析等多种方式进行培训，旨在提升学员的专业知识和技能。
培训结束后，通过考试评估、实际表现和学员反馈等方式对培训效果进行评估。
希望通过本次培训，能够提升材料员的工作能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。
材料员培训课件内容
材料员培训课件内容材料员培训课件内容随着现代建筑工程的发展，材料员在工程项目中的重要性日益凸显。
作为一个关键的角色，材料员负责协调和管理工程项目所需的各种材料和设备。
为了提高材料员的专业素质和能力，培训课件内容应该包括以下几个方面。
一、材料知识材料员首先需要掌握各种建筑材料的基本知识。
这包括不同材料的特性、用途、质量标准以及采购和储存的要求等。
例如，水泥、砂石、钢筋、木材等常见建筑材料的特点和使用方法。
此外，还需要了解新型材料的发展趋势和应用前景，以便在项目中做出合理的材料选择。
二、供应链管理材料员还需要学习供应链管理的基本原理和方法。
供应链管理涉及到从供应商到施工现场的物流、库存管理、供应商评估和合同管理等各个环节。
材料员需要了解如何与供应商建立良好的合作关系，确保材料的及时供应和质量控制。
同时，还要学会合理安排物流运输，减少运输成本和时间。
三、质量控制材料员在项目中承担着质量控制的责任。
他们需要学习如何进行材料的质量检测和验收。
这包括学习各种检测方法和仪器的使用，了解质量标准和规范，并能够判断材料是否符合要求。
此外，材料员还需要学习如何进行材料的追溯和记录，以便在出现质量问题时能够及时追踪和处理。
四、成本控制材料员在项目中也需要参与成本控制工作。
他们需要学习如何进行材料的成本核算和预算管理。
这包括学习如何制定合理的材料采购计划，控制采购成本和库存成本，并与财务部门进行及时的沟通和协调。
同时，材料员还需要学习如何进行材料的节约和回收利用，以减少浪费和降低成本。
五、安全管理材料员在项目中也需要关注安全管理。
他们需要学习如何进行材料的安全评估和风险控制。
这包括学习如何选择符合安全要求的材料，了解材料的安全使用方法和注意事项，并能够及时处理材料使用过程中的安全隐患。
同时，材料员还需要学习如何进行材料的安全储存和处理，以避免对环境和人员造成伤害。
六、沟通与协调能力材料员作为一个重要的中间人，需要具备良好的沟通和协调能力。
八大员培训计划模板
一、培训背景为提高我国建筑行业施工现场专业人员的管理水平、专业技能和综合素质，根据国家相关政策和行业标准，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提升施工现场八大员（施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、机械员、劳务员、标准员）的岗位技能和职业素养；2. 培养学员熟悉施工现场管理流程，掌握相关法律法规和行业标准；3. 增强学员团队协作能力和沟通能力，提高施工现场管理效率。
三、培训对象1. 建筑施工企业现场管理人员；2. 建筑行业相关从业人员；3. 有意向从事施工现场管理工作的社会人士。
四、培训时间根据实际情况，培训时间分为短期班和长期班。
短期班一般为3-5天，长期班为2周。
五、培训内容1. 施工现场管理基本知识：施工组织设计、施工进度管理、施工质量控制、安全管理、合同管理、成本管理、信息管理等；2. 法律法规及行业标准：建筑法、建设工程质量管理条例、安全生产法、施工许可管理办法等；3. 施工现场八大员岗位技能培训：施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、机械员、劳务员、标准员等；4. 案例分析：结合实际案例，讲解施工现场管理中的常见问题及解决方案。
六、培训方式1. 理论教学：邀请行业专家进行授课，讲解相关理论知识；2. 实践操作：组织学员进行现场观摩、模拟演练，提高学员的实际操作能力；3. 案例分析：结合实际案例，分析施工现场管理中的问题及解决方案；4. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享工作经验，提高团队协作能力。
七、培训师资1. 邀请具有丰富实践经验和教学经验的行业专家担任主讲教师；2. 邀请相关政府部门、行业协会、建筑施工企业等相关部门人员担任讲师。
八、培训考核1. 考核形式：理论考试、实践操作考核、案例分析；2. 考核标准：根据国家相关政策和行业标准，制定合理的考核标准；3. 考核结果：对考核合格者颁发培训合格证书。
九、培训费用根据培训内容、时间、师资等因素，制定合理的培训费用。
十、培训保障1. 提供完善的培训场地、设施和设备；2. 确保培训质量，对学员进行全程跟踪服务；3. 建立学员档案，为学员提供就业指导和职业规划服务。
建筑材料员培训计划
建筑材料员培训计划一、培训目标建筑材料员是建筑施工过程中负责采购、管理和使用建筑材料的人员。
他们需要掌握材料的种类、性能、使用方法以及采购和管理的知识。
为了提高建筑材料员的专业能力，提升施工质量，降低施工成本，我们制定了以下建筑材料员培训计划，以达到以下培训目标：1. 提高建筑材料员的专业理论知识水平，使其能够准确、全面地了解建筑材料的种类、性能、使用方法和质量要求。
2. 增强建筑材料员的实际操作能力，使其能够熟练使用建筑材料的检验、采购、储存和管理技能。
3. 加强建筑材料员的团队合作意识和沟通能力，使其能够与工程项目组和相关部门协调工作，提高工作效率。
4. 培养建筑材料员的安全意识和责任心，使其能够严格遵守相关法律法规和施工规范，确保施工安全和质量。
二、培训内容1. 建筑材料的种类、性能和用途- 建筑材料的分类及特点。
- 常见建筑材料的性能和用途。
- 建筑材料的质量标准及检验方法。
2. 建筑材料的采购和管理- 建筑材料的采购程序和流程。
- 建筑材料的成本控制和管理。
- 建筑材料的储存及防护要求。
3. 建筑材料的使用和施工- 建筑材料的使用方法和注意事项。
- 建筑材料在施工中的质量要求及验收标准。
- 建筑材料与施工工艺的配合。
4. 安全生产和环境保护- 建筑材料的安全使用及事故应急处理。
- 建筑材料对环境的影响及保护措施。
- 施工现场的安全管理和卫生保障。
5. 沟通与团队合作- 建筑材料员的沟通技巧和协调能力。
- 团队合作意识和团队精神的培养。
- 与其他施工人员的协作和配合。
三、培训方法1. 理论授课通过专业讲师进行建筑材料的分类、性能、使用方法和质量标准等方面的理论授课，帮助建筑材料员全面掌握相关知识。
2. 实际操作组织建筑材料员到工地参观学习，了解施工现场的实际情况，掌握建筑材料在施工中的使用和管理方法。
3. 讨论交流组织建筑材料员参加讨论交流活动，分享工作经验和学习心得，增强团队合作意识和沟通能力。
材料员上岗培训计划方案
一、培训背景为了提高公司材料员的专业技能和综合素质，确保材料管理工作的规范化和高效化，根据公司发展需要和行业规范，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 使材料员掌握建筑材料的基本性质、分类、选购、储存、使用等专业知识。
2. 提升材料员对新材料、新技术、新工艺的认识和应用能力。
3. 培养材料员良好的职业道德和团队协作精神。
4. 提高材料员在工程实践中解决问题的能力。
三、培训对象公司全体新入职材料员及现有材料员。
四、培训时间为期一个月，每周一至周五，每天8小时。
五、培训内容1. 建筑材料基础知识- 建筑材料的基本性质- 建筑材料的分类- 建筑材料的选购、储存、使用方法2. 新材料、新技术、新工艺- 绿色建筑材料- 低碳建筑材料- 智能建筑材料- 工程施工中新材料的应用3. 材料员职业道德与团队协作- 职业道德规范- 团队协作技巧- 沟通与协调能力4. 工程实践中的问题解决- 材料质量验收- 材料供应与调配- 材料损耗与节约- 材料成本控制六、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、资深材料员进行授课，讲解建筑材料基础知识、新材料、新技术、新工艺等。
2. 案例分析：通过实际案例分析，提高材料员在工程实践中解决问题的能力。
3. 实践操作：组织学员参观施工现场，学习材料选购、储存、使用等实践操作技能。
4. 小组讨论：分组讨论，培养学员的团队协作能力和沟通能力。
七、培训考核1. 理论考核：培训结束后，进行书面考试，检验学员对理论知识掌握程度。
2. 实践考核：学员在工程实践中完成指定任务，考核其实际操作能力。
3. 综合评价：根据学员在培训过程中的表现，进行综合评价。
八、培训保障1. 培训场地：提供舒适的培训场地，确保学员能够集中精力学习。
2. 培训师资：邀请行业专家、资深材料员担任培训讲师，保证培训质量。
3. 培训资料：提供丰富的培训资料，包括教材、案例、课件等。
4. 培训考核：建立健全培训考核制度，确保培训效果。
材料员培训资料
装饰材料管理
• 总结词：装饰材料是装饰工程中不可或缺的一部分，其管理主要包括材料的选用、采购、运输、储存及使 用等方面。
• 详细描述 • 材料选用：根据装饰工程的设计要求，选用符合功能、质量、价格等要求的装饰材料。 • 采购管理：与供应商进行谈判，选择符合质量和价格要求的装饰材料，确保供应的稳定性和及时性。 • 运输管理：合理安排运输方式，降低运输成本，同时确保材料在运输过程中的安全和质量。 • 仓储管理：建立合理的仓储设施和管理制度，确保材料的安全、干燥和整洁，防止材料损坏或变质。 • 使用管理：根据装饰工程的施工进度和需求，合理安排材料的使用计划，避免浪费和损失。 • 装饰材料管理的关键点：装饰材料管理是装饰工程质量管理的重要组成部分，必须严格把控材料的质量和
质。 • 使用管理：根据机械设备安装工程的施工进度和需求，合理安排设备材料的使用计划，避免浪费和损失。
同时对使用过程中的设备材料进行维护和保养，延长设备的使用寿命。 • 设备材料管理的关键点：设备材料管理是机械设备安装工程质量管理的重要组成部分，必须严格把控设备
材料的质量和安全性，确保机械设备安装工程的安全性和稳定性。同时要注重设备的维护和保养工作，提 高设备的使用效率和使用寿命。
问题识别
能够及时发现和识别问题，并 进行分析和总结。
问题解决策略
能够制定切实可行的问题解决策 略，包括计划、实施、监控等环 节。
创新思维
能够在解决问题的过程中发挥创新 思维，提出新的解决方案和思路。
05
材料员工作风险防范
法律风险防范
合同风险
01
材料员在签订合同时，需要仔细审查合同条款，特别是关于付
紧急处理能力
材料员需要掌握紧急处理能力， 如遇突发情况，能够迅速采取有 效措施，保障人身安全及财产安 全。
材料员继续教育培训计划、大纲、习题集
广东省材料员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011，中华人民共和国行业标准，中国建筑工业出版社，2011。
㈡参考教材1、《建设行业施工现场专业人员继续教育教材》，丁宪良主编，中国电力出版社，2011年5月第1版。
2、《法律法规相关知识（内部资料）》，广东省建设教育协会主编，2013年11月。
㈢教学学时1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时，其中包括《法律法规相关知识》6学时，各岗位专业新技术36学时。
二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划材料员继续教育培训教学计划广东省材料员继续教育培训考试大纲一、《材料员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式1)掌握建设法规体系2)掌握法律责任的种类及承担方式3)熟悉建设法规的概念、调整对象1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1)掌握建筑许可的有关规定2)掌握建筑安全生产管理的有关规定3)掌握建筑工程质量管理的有关规定4)掌握施工单位的安全责任5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定7）熟悉建筑工程发包与承包的有关规定8）熟悉建筑工程监理的有关规定9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定10）熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定11）熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定12）熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定13）熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定14）熟悉建设工程质量保修的有关规定15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任16）了解建设工程安全生产监督管理的有关规定17）了解建设工程质量监督管理的有关规定1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定2)掌握从业人员权利和义务的有关规定3）熟悉安全生产监督管理的有关规定4）熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定5)熟悉安全生产许可证的有关规定6）熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》1）掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定；《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定；《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任2）熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定；《环境保护法》关于排放污染物的有关规定3）了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》1）掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法2）熟悉危险性较大的分部分项工程范围3）熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围4）熟悉建筑施工特种作业人员管理规定1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》1）掌握人员违规量化扣分的有关规定2）掌握人员违规量化扣分的处理的有关规定3）熟悉量化扣分的统计、量化扣分的执行有关规定4）了解企业违规量化扣分及处理的有关规定1.7《绿色施工导则》1）熟悉绿色施工的总则和原则2）熟悉绿色施工要点3）了解发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺1.8建设工程纠纷主要种类和法律解决途径1)掌握建设工程纠纷法律解决途径2)熟悉建设工程纠纷主要种类二、《材料员》专业实务培训考试大纲第四章新型建筑材料4.1新型混凝土外加剂1）掌握外加剂的特点2）熟悉新型高效减水剂、新型混凝土早强剂3）了解外加剂的组成4.2陶粒新技术1）掌握高性能免烧镁质陶粒（EHPC）混凝土2）熟悉混凝土的拌和应遵循原则；超轻高强陶粒性能3）了解高性能免烧镁质陶粒（EHPC）混凝土正交试验4.3新型墙体材料1）掌握OSB板、钢丝网架水泥聚苯乙烯夹芯板、PS复全环保节能砌块技术性能与特点2）熟悉OSB板、钢丝网架水泥聚苯乙烯夹芯板、XPS复全环保节能砌块组成3）了解OSB板、钢丝网架水泥聚苯乙烯夹芯板分类与规格4.4 环保型建筑涂料1）掌握涂料基本特点2）熟悉豪华纤维涂料组成与优点3）了解恒温涂料4.5新型玻璃1）掌握粉煤灰微晶玻璃、微晶泡沫玻璃特点2）熟悉粉煤灰微晶玻璃、微晶泡沫玻璃应用3）了解粉煤灰微晶玻璃、微晶泡沫玻璃的生产4.6 新型建筑管材1）掌握聚丁烯管（PB）、塑料复合管材特点2）熟悉聚丁烯管（PB）、塑料复合管材应用3）了解聚丁烯管（PB）、塑料复合管材生产广东省材料员继续教育综合习题集（一）《材料员》法律法规相关知识习题集一、单选题1、根据法的效力等级，《建筑法》属于（）。
住建领域现场专业人员培训-材料员(岗位知识与专业技能)
材料员考核评价大纲
岗位知识
（二）市场的调查分析 1. 市场调查分析的概念
市场的调查分析根据调查主、客体的不同可分为营销市场 的调查分析和采购市场的调查分析。 确定市场分析目标就是明确分析预测目的。 收集、分析调查资料。
3
使用 （7）负责监督、检查材料、设备的合理使用。
存储 （8）参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。
▪ 材料、设备进场后的接收、发放、储存管理必须符合企
业或项目制定的材料、设备管理制度，材料员负责。
▪ 监督、检查材料、设备的合理使用，防止浪费，材料员
负责。
▪ 剩余材料、设备回收和处置，及不合格材料、设备处置
岗位知识
（一）工程费用及成本核算 2. 工程成本的分析
工程成本核算的依据
工程成本核算的方法：预算成本、计划成本、实际成本
工程成本核算的分析：指标对比、因素分析
材料员考核评价大纲
岗位知识
（一）工程费用及成本核算 3. 工程材料费的核算
材料的量差、材料的价差
材料员考核评价大纲
岗位知识
（二）材料核算的内容及方法 1. 材料、设备成本核算的内容
材料员考核评价大纲
岗位知识
（三）材料的使用管理 1. 材料领发的要求及常用方法
现场材料发放的要求、依据和程序
材料员考核评价大纲
岗位知识
（三）材料的使用管理 2. 限额领料的方法
限额领料的方式 、依据和实施程序、检查方法 限额领料的其他方法
材料员考核评价大纲
材料员上岗培训计划
材料员上岗培训计划一、培训目的本培训计划旨在帮助材料员全面了解公司的运营流程和规范，提升其材料管理能力和技术水平，提高工作效率和质量，确保材料的合理利用和管理，从而为公司的生产运营提供有力支持。
二、培训内容1. 公司概况介绍公司的发展历程、组织架构、经营范围和产品特点，让材料员对公司有一个全面的了解。
2. 材料管理规范学习公司的材料管理制度和相关规范，包括材料的采购、库存管理、领料发放、入库出库等一系列流程和操作规范。
3. 基本材料知识了解和掌握常见材料的特性、用途、存储条件以及常见问题及处理方法。
4. 采购流程与技巧学习采购流程，包括询价、比价、合同签订、交付验收等环节，并掌握一定的采购技巧和谈判能力。
5. 库存管理学习库存管理的原则和方法，包括定时盘点、物料分类、货架标识等技术和工具的使用。
6. 设备操作熟悉常用仓储设备的操作方法，掌握安全操作规程，并学习设备维护保养知识，确保设备的正常使用。
7. 安全管理学习安全生产相关法律法规和企业安全管理制度，了解并掌握材料管理中的安全生产知识和技能。
8. 团队协作培养团队意识，学习沟通技巧，与团队其他成员配合协作，共同完成材料管理工作。
三、培训方式1. 理论授课由公司资深管理人员和技术专家进行理论授课，通过讲解、演示等形式传授知识和技能。
2. 实操演练安排实际操作环节，让学员亲身操作，加深对知识的理解和掌握，提高实际操作能力。
3. 考核评估定期进行知识、技能和综合能力的考核评估，及时发现问题，促进学员全面提高。
四、培训时间本次培训计划为期3个月，每周安排2天集中培训时间，之后每周安排1天的实操操作时间，让学员有充分的时间消化和吸收知识。
五、培训目标1. 建立牢固的材料管理理念，熟练掌握材料管理操作流程和规范。
2. 掌握采购技巧，提高采购成本控制和供应商谈判能力。
3. 熟悉库存管理原则和方法，提高仓储管理水平，减少库存积压和损耗。
4. 提升安全生产意识，做到材料管理工作安全有序。
材料员教育培训
材料员教育培训作为一名材料员，教育培训是非常重要的，它不仅可以提高个人的综合素质，还能够提高工作效率，提高工作质量。
因此，材料员教育培训是每个材料员都应该重视的问题。
首先，材料员教育培训应该注重专业知识的学习。
材料员需要掌握相关的材料知识，了解各种材料的特性、用途、性能等，只有具备了扎实的专业知识，才能够更好地完成工作任务。
因此，材料员应该通过参加相关的培训课程、学习资料等方式，不断地提高自己的专业知识水平。
其次，材料员教育培训还应该注重工作技能的提升。
材料员在工作中需要具备一定的操作技能，比如对于材料的采购、储存、保管、发放等方面都需要掌握一定的技能。
因此，材料员可以通过参加一些技能培训班、实际操作练习等方式，提高自己的工作技能水平。
此外，材料员教育培训还应该注重素质的提高。
材料员在工作中需要具备一定的综合素质，比如沟通能力、团队合作能力、应变能力等。
因此，材料员可以通过参加一些素质拓展培训、心理素质训练等方式，提高自己的综合素质水平。
最后，材料员教育培训还应该注重法律法规的学习。
材料员在工作中需要遵守相关的法律法规，比如采购流程、材料标准、安全生产等方面都需要符合相关法律法规的要求。
因此，材料员应该通过学习相关法律法规、参加法律法规培训等方式，提高自己的法律法规意识。
总之，材料员教育培训是非常重要的，它关系到材料员个人的发展，也关系到企业的发展。
只有不断地提高自己的专业知识水平、工作技能水平、综合素质水平和法律法规意识，才能够更好地完成工作任务，为企业的发展做出更大的贡献。
因此，每个材料员都应该重视教育培训，不断地提高自己的素质水平。
材料员岗位知识与专业技能培训
材料员岗位知识与专业技能培训1. 材料管理知识：包括熟悉各类建筑材料的特性、用途和规格要求，了解材料的采购流程、质量检验标准以及储存和运输管理等内容。
2. 工程项目管理：掌握工程项目的进度计划、施工流程和材料需求预测，能够根据项目进度进行材料供应的合理安排，以确保项目顺利进行。
3. 质量控制技术：了解材料质量检验的方法和标准，能够进行材料的抽检和测试，确保施工所用材料符合相关标准和要求。
4. 监督协调能力：具备协调供应商和施工单位的能力，能够及时解决材料发运和使用中的问题，有效避免施工延误和浪费。
5. 熟练操作办公软件：能够熟练运用办公软件进行相关材料管理的数据录入、统计分析和报表制作等工作。
在进行知识与专业技能培训时，可以采取以下方式：1. 课堂培训：开展专业课程，邀请专业人士就材料管理、质量控制等方面的相关知识进行讲解，帮助材料员建立起扎实的专业知识体系。
2. 实地实训：安排材料员到工地或实验室进行实地参观和操作，帮助其加深对材料使用和管理的实际操作技能。
3. 案例分析：通过实际工程项目案例分析，引导材料员学习如何分析和处理项目中常见的材料管理问题，锻炼其分析和解决问题的能力。
4. 考核评估：定期组织相关知识和技能的考核评估，及时发现并解决材料员在工作中存在的不足，提高其工作水平和素质。
综上所述，材料员岗位的知识与专业技能培训是非常重要的，只有不断提升和完善自己的专业知识和实际操作能力，才能够更好地胜任和完成工程项目所需的材料管理工作。
材料员在建筑工地或制造厂等工程项目中扮演着至关重要的角色，他们负责管理和控制工程项目所需材料的供应和使用，以确保工程项目能够按时、按质、按量完成。
为了成为一名合格的材料员，他们需要具备丰富的专业知识和技能。
以下将更详细地探讨材料员岗位的知识与专业技能培训内容及相关培训方法。
材料员所需要掌握的知识与专业技能包含了多个方面。
首先，他们需要了解各种建筑材料的特性、用途和规格要求。
材料员上岗培训工作计划
材料员上岗培训工作计划一、培训目标为了确保材料员在岗位上能胜任工作，提高工作效率，减少失误，本次培训的目标是：1.让材料员掌握相关法规、标准和程序，了解材料管理的重要性；2.提升材料员的专业素质，提高材料管理和调配能力；3.提高材料员的协调能力和沟通能力，促进团队协作。
二、培训内容1.法规和标准的学习：包括国家相关法规、建筑行业标准和公司内部的管理规定；2.材料管理知识的学习：包括材料的种类、使用方法、储存和保管要求；3.采购和调配流程的学习：包括采购流程、验收标准、入库管理、出库管理等；4.沟通和协调能力的培养：包括与项目经理、工程师、供应商之间的沟通协调。
三、具体培训安排1.法规和标准的学习：时间：2天内容：组织参与培训的材料员进行国家相关法规和建筑行业标准的学习，包括《建筑行业相关法规》《建筑行业标准化管理办法》等资料的详细学习。
2.材料管理知识的学习：时间：3天内容：组织参与培训的材料员进行材料种类、使用方法、储存和保管要求等知识的学习，对各类材料进行详细介绍和演示，并组织现场实践。
3.采购和调配流程的学习：时间：3天内容：组织参与培训的材料员进行采购流程、验收标准、入库管理、出库管理等流程的学习，包括与供应商的谈判技巧、采购合同的签订等内容。
4.沟通和协调能力的培养：时间：2天内容：组织参与培训的材料员进行沟通和协调能力的培养训练，包括团队合作、协调综合能力等。
四、培训方式结合理论与实践相结合的方式进行培训，以教室授课和现场实践相结合的方式进行，让学员能够理论联系实际，掌握更多的实际操作技能。
五、培训考核及评估1.培训结束后，组织培训学员进行笔试、实操考核，确定学员学习成绩。
2.对学员进行个人绩效考核，以便于对培训效果进行评估。
3.根据培训考核和评估结果，对学员进行绩效评定，对优秀者给予奖励，对不合格者进行再培训或调整工作。
六、培训后续跟踪1.培训结束后，对学员进行岗位培训跟踪，以确保学员能够将所学知识运用到实际工作中；2.定期对学员进行知识复习和技能培训，使其持续提高自己的专业素质和工作能力。
材料员的培训
材料员的培训材料员是在建筑行业中起到重要作用的职位之一。
作为负责材料采购和管理的专业人员，材料员需要具备一定的技能和知识。
因此，为了提高材料员的综合素质和工作能力，培训就变得尤为重要。
本文将探讨材料员的培训内容和方法。
一、培训内容材料员的培训内容应涵盖以下几个方面：1. 材料的种类和特性：材料员需要了解常用建筑材料的种类、特性和用途，包括水泥、砂石、钢筋等。
只有了解材料的特性，材料员才能做出正确的采购决策，确保施工的质量和进度。
2. 采购管理：材料员需要学习采购管理的基本原理和方法，包括供应商的选择、采购合同的签订、物资验收等环节。
培训应注重培养材料员的协商能力和谈判技巧，以便达成更优惠的采购合作。
3. 质量控制：材料员应具备一定的质量控制能力，需了解材料的质量标准和检测方法。
在培训中，可以通过案例分析和实际操作，提高材料员的质量管理水平，确保施工过程中材料质量的合格性。
4. 库存管理：材料员需要学会合理管理材料的库存，掌握库存盘点和管理软件的使用。
培训内容可包括库存管理的基本原则和常用的管理模式，培养材料员的仓储管理能力。
5. 成本控制：材料的采购和管理与项目的成本密切相关。
材料员需要学习成本控制的方法和技巧，包括材料费用的核算、成本预测和节约措施的制定。
二、培训方法针对材料员的培训，可以采用以下几种方法：1. 理论培训：通过课堂讲授的方式，向材料员传授相关的理论知识。
可以邀请行业专家或相关领域的教师进行授课，讲解材料的特性、采购管理原则等内容。
2. 实践操作：通过实际操作的方式，让材料员亲自参与采购和库存管理的过程。
可以组织实地考察和学习交流，让材料员亲身体验真实的工作环境，提高实际操作能力。
3. 案例分析：结合实际案例进行分析和讨论，培养材料员的问题解决能力。
可以通过案例讨论、小组讨论等形式，让材料员从实践中总结经验，提高工作思维和分析能力。
4. 培训考核：在培训结束后进行相应的考核，以评估材料员的培训效果和掌握程度。
材料员培训
材料员培训
材料员是一个非常重要的职位，他们负责采购、储存和分发所需的材料，对项目的顺利进行起到了至关重要的作用。
因此，对材料员进行培训是十分必要的。
以下是关于材料员培训的一些建议和内容。
首先，材料员培训应包括对材料的认识和分类。
材料员应了解不同类型的材料以及其特性和用途。
他们需要知道如何鉴别材料的质量和标准，并学习如何分类和储存不同的材料，以便更好地管理和调配。
其次，材料员培训还应包括对采购和供应链管理的学习。
材料员需要了解采购流程和方法，包括供应商选择、报价比较和合同签订等。
他们还需要学习如何管理供应链，确保材料的及时供应和库存的合理控制。
此外，材料员还应学习如何进行库存管理和仓储运作。
他们需要了解库存管理的原则和方法，包括库存定额的计算、库存周转率的掌握和库存损耗的控制等。
同时，他们还应学习仓储运作方面的知识，如货物装卸、堆垛和保管等。
另外，材料员还应具备一定的计算和信息化技能。
他们需要学习如何进行成本计算和预算编制，以及如何利用电子表格和管理软件进行数据分析和报表制作。
这样可以提高他们的工作效率和准确性。
最后，材料员培训还应注重实践操作和案例学习。
通过实际的
操作和案例分析，可以帮助他们将所学的理论知识应用到实际工作中。
同时，还可以通过实践操作来熟悉并掌握相关的工具和设备，提高工作的技能水平。
综上所述，材料员培训应包括材料的认识和分类、采购和供应链管理、库存管理和仓储运作、计算和信息化技能以及实践操作和案例学习等内容。
通过全面系统的培训，可以提高材料员的专业素养和工作能力，进而提升项目的效率和质量。
材料员培训资料
材料使用规范
总结词
操作注意事项
详细描述
培训材料员正确、安全地使用各种 材料，包括但不限于化学品、油品 、塑料等。
详细描述
培训材料员掌握材料操作的正确方 法，避免误操作和事故发生。
材料浪费的识别与控制措施
总结词：材料浪费的识别 总结词：控制措施
详细描述：培训材料员学会识别材料浪费，如废料、 残次品等。
详细描述：培训材料员掌握减少浪费的方法和技术， 提高材料利用率。
废旧材料的处理与再利用
总结词：处理方法 总结词：再利用价值 总结词：经济效益
详细描述：培训材料员学会合理处理废旧材料，如回收 、分类、分解等。
详细描述：培训材料员了解废旧材料的再利用价值，如 制作新产品、作为他用等。
详细描述：培训材料员掌握废旧材料再利用的经济效益 ，如降低成本、提高效率等。
领导力素质培养
培养领导力潜能，学会带领团队解决困难 和问题。
材料计划与协调
参与制定材料计划，合理安排采购、库存 与使用，确保项目进度。
团队协作能力提升
通过团队活动与培训，提升团队协作效率 与凝聚力。
职业道德与职业素养
职业道德准则
遵守职业道德规范，保持诚实守信 、廉洁自律。
材料管理合规性
了解材料管理相关的法律法规，确 保材料采购、使用和保管合规。
与供应商建立长期合 作关系
与供应商建立长期稳定的合作关 系，确保材料的稳定供应和质量 保障。
与供应商的沟通和协 调
及时与供应商沟通材料需求、交 货时间和质量要求等信息，确保 材料供应的及时性和准确性。
06
材料员职业发展与技能提升
职业技能与知识拓展
掌握材料基本属性与分 类
了解材料的物理、化学性质，以及材料的分 类、标识和保管方法。
材料员培训计划及方案
随着我国建筑行业的快速发展，对材料员的要求越来越高。
为了提高材料员的专业素质，确保工程质量，特制定本培训计划及方案。
二、培训目标1. 提高材料员的专业知识，使其熟悉国家相关法律法规、行业标准及企业内部规章制度。
2. 增强材料员的质量意识，确保工程质量。
3. 提升材料员的沟通协调能力，提高工作效率。
4. 培养材料员的团队协作精神，促进部门内部和谐发展。
三、培训对象1. 公司全体材料员；2. 新入职的材料员；3. 需要提升专业素质的材料员。
四、培训内容1. 国家相关法律法规、行业标准及企业内部规章制度；2. 材料采购、验收、保管、领用、退库等业务流程；3. 材料质量管理、检验、检测等方面的知识；4. 沟通协调能力提升；5. 团队协作精神培养。
五、培训方式1. 邀请行业专家、企业内部优秀讲师进行授课；2. 组织现场观摩、案例分析、讨论交流等活动；3. 利用网络平台进行在线学习、测试；4. 定期举办培训班，保证培训效果。
六、培训时间及安排1. 培训时间：每年不少于4次，每次培训时间不少于2天；2. 培训安排：（1）第一季度：集中培训，重点讲解国家相关法律法规、行业标准及企业内部规章制度；（2）第二季度：专业培训，重点讲解材料采购、验收、保管、领用、退库等业务流程；（3）第三季度：质量培训，重点讲解材料质量管理、检验、检测等方面的知识；（4）第四季度：综合培训，重点讲解沟通协调能力提升、团队协作精神培养。
七、培训效果评估1. 培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训证书；2. 定期对材料员进行业务能力评估，根据评估结果调整培训计划；3. 鼓励材料员参加行业认证考试，提升个人职业素养。
八、经费预算1. 培训讲师费用；2. 培训场地、设备租赁费用；3. 培训资料印刷费用；4. 考核费用。
通过本培训计划及方案的实施，力争使公司材料员的专业素质得到显著提高，为我国建筑行业的发展贡献力量。
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（1）基础：
水泥、钢筋、木材、毛石、撼沙、挡土墙用红砖、 防水卷材、外加剂、止水钢板、（刚性、柔性）防水 套管、电气用镀锌管、铁制四八角盒、基础采暖焊管、 基础给排水等；
※涉及地下人防部分，在图纸下到施工单位时， 应要求施工单位立即将地下人防门计划上报到采购部， 以提前安排生产，在混凝土浇注时门框安装完毕。
2、业务流程培训
（1）现场管理体系八大要素 A 方案落实 B 计划修订 C 合同落实 D 质量控制 E 沟通协调 F 料单挂账 G 自检排查 H 总结整改
备注：（详见管理要素业务重点及关键节点）
（2）现场材料员在具体工作中，根据实际施工进 度需要，经常会发生调货、换货以及退货的情况。那 么程序如何进行操作，调整后的材料如何进行账务处 理，如何进行出库、入库处理。针对这些问题，我们 编制了各项详细业务流程。这些流程的编制作为《现 场材料员作业指导书》的具体辅助程序，细化了业务 的具体操作，完善了工作职能。
答：水泥可以袋装或散装，袋装水泥每袋净含量50kg，且不 得少于标志质量的98%，随机抽取20袋总质量不得少于1000kg。
6、建筑用钢筋按加工工艺划分为哪几类？ 答：（1）热轧钢筋 按强度可为分：Ⅰ（Q235）、Ⅱ
（HRB335）、Ⅲ(HRB400)、Ⅳ(HRB500)。 （2）热处理钢筋 （3）冷拉钢筋 （4）钢丝
（5）外网施工： 水泥管、水泥井圈井盖、PE管件、水泥、钢筋、
红砖、空心砖、沙子、预制化粪池等；
（6）绿化工程： 铺装水泥砖、石材、灯具、树木、穿线管及水管
等；
以上所编制的材料使用顺序并非绝对，在实际工 作中应根据工程的施工进度灵时与施工单 位技术人员经常性、及时性沟通，对材料的使用时间 做到及时掌握，这样才能很好地保证材料供应的准时
泥新标准是：GB175-1999《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》、 GB1344-1999《矿渣硅酸盐水泥、火山灰硅酸盐水泥及粉煤灰 硅酸盐水泥》、GB12958-1999《复合硅酸盐水泥》。六大水泥 标准实行以MPa表示的强度等级,如32.5、32.5R、42.5、42.5R等, 使强度等级的数值与水泥28天抗压强度指标的最低值相同。新 标准还统一规划了我国水泥的强度等级,硅酸盐水泥分3个强度 等级6个类型,即42.5、42.5R、52.5、52.5R、62.5、62.5R。其他五 大水泥也分3个等级6个类型,即32.5、32.5R、42.5、42.5R、52.5、 52.5R。
答:分为甲级、乙级、丙级防火门三个等级。
13、暖气片主要种类有哪些？ 答：(1)铸铁暖气片 : 柱型、翼型 (2)钢制暖气片 : 板型、柱型、管柱型、串片型、翅片
管型、卫浴型、钢铝复合柱翼型 (3)铜管类暖气片 : 铜铝复合柱翼型、铜管铝片对流型、
卫浴型 (4)铝制暖气片 : 铝制柱翼型、铸铝柱型 (5)不锈钢暖气片 : 不锈钢柱翼型、卫浴型
SBS（分为3mm厚和4mm厚）、改性沥青卷材SBS板岩（分为 3mm厚和4mm厚）。 10、钢材的计量方法？
答：以吨为单位，实际中只有盘园钢以实际称重，其他线材、 螺纹、钢管都以理论重量换算。 11、塑钢窗按开启方式分类可以分为几类？
答：固定窗、平开窗、平开门、推拉窗、推拉门、旋窗等。 12、防火门共分为几个等级？
住宅常用的为一级6、8、10、12，二级12-28，三级8-30 7、什么是混凝土外加剂？
答：是在拌制混凝土过程中掺入的用以改善混凝土各种性能 的化学手物质。 8、外加剂分为哪几类？
答：普通及高效减水剂、引气剂及引气减水剂、缓凝剂及缓 凝减水剂、早强剂及早强减水剂、防冻剂、膨胀剂。
9、常用防水卷材有哪几种？ 答：合成高分子卷材（分为300g和400g）、改性沥青卷材
（ 2）主体结构施工：
钢筋、水泥、沙子、苯板、木材、外加剂、电气 用PVC穿线管、塑料四八角盒给排水立杠等；
※如果主体结构为剪力墙，涉及到表箱及表柜， 需要提前安排加工，在主体浇注时应安装到位。
（3）主体砌筑：
砌筑水泥、沙子、红砖、空心砖、苯板、表箱、 PVC阻燃管、塑料四八角盒、预制通风道、室内给排 水、采暖管件、塑钢窗等；
14、我单位常用暖气片规格有哪几种？ 答：745（高压、低压）、450（高压、低压）。
15、工程常用导线符号含义？
YJ—交联聚乙烯绝缘 V—聚氯乙烯绝缘或护套 ZR—阻燃型 NH—耐火型 WDZ—无卤低烟阻燃型 WDN—无卤低烟耐火型 S: 射频 Y:聚乙烯绝缘 V:聚氯乙烯护套 R: 软线 P屏蔽 VV:双层护套线
3、水泥的库存期最长是多长时间？ 答：水泥库存期规定为三个月（自出厂日期算起），超过库
存期水泥强度下降，使用时应重新鉴定强度等级，按鉴定后的 强度等级使用。所以贮存和使用水泥时就注意先入库的先用。 4、常用砌筑用砖共分为几种及规格是什么？
答：分为红砖和空心砖。红砖规格为240*115*53，空心砖的 规格为240*115*180。空心砖还有190*115*90和180*115*90两种规 格，但不经常用。 5、水泥净重的检查标准是什么？
（1）排水材料 工程常用的排水材料，无论是U-PVC，还是
HDPE以及柔性铸铁，虽其材质不同，但材料的名称 及用途都大致相同。下面我们就以U-PVC排水为例， 做一介绍：
（2）给水管件 工程中的给水管件包含了冷水及热水管件，多以
PP-R为主要。虽然功能及承受的压力不同，但材料的 名称及用途基本相同。只是在管材的外壁以蓝、红线 条加以区分。蓝色代表冷水，红色代表热水，也就是 供暖管件。
※主体施工时的材料应根据主体结构的不同做相 应调整，入户门、防火门、车库门、管道井门、窗、 通风道等加工产品应在主体施工时就安排生产，以满 足施工进度要求。
（4）主体抹灰： 水泥、沙子、白灰、苯板、胶、抗裂砂浆、屋面
瓦、外墙砖、蘑菇砖、GRC构件等；
※外墙面砖、屋面瓦、蘑菇砖及GRC构件等材料 由于加工时间比较长，需要在工程主体施工时就安排 生产，以保证施工进度要求。
（3）其它材料基本知识 工程中除去给排水还有很多材料的应用，我们不
能一一介绍，在今后的实际工作中我们不断学习。 下面我们根据工作中经常遇见的材料问题以问答的方 式做以阐述，并在以后工作中逐步完善：
1、工程常用的水泥有哪几种？ 答：普通硅酸盐水泥（P.O）、矿渣硅酸盐水泥（P.S）。
2、水泥标号等级共分为几种？ 答：国家于2001年4月对水泥的标号制定新的标准。通用水
VV铜芯聚氯乙烯绝缘电力电缆 YJV铜芯交联聚氯乙烯绝缘电力电缆 VV22双钢带铠装聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆 KVV控制电缆 VLV铝芯导体聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆 BV铜芯聚氯乙烯绝缘电线 BLV铝芯聚氯乙烯绝缘电线 BVR铜芯聚氯乙烯绝缘软电线 YC重型橡套软电缆 YZ 中型橡套软电缆 JHS潜水电机橡套电缆
性。
4、造价相关知识培训
由于公司每年的开发项目都比价多，年初必须 编制出全年的材料采购资金，为公司经营提供依据。
因此就要求我们现场材料员不仅能够管理好现 场，还要求我们能够根据项目的建筑面积、结构、 施工进度等编制出项目的材料使用资金。因此熟悉 一些造价的相关知识对我们很重要。
基于建筑结构、户型及附属工程不同，我们以城 北阳光一期（多层框架住宅）、水墨林溪西郡（八层 框架电梯住宅）以及曼哈顿B1区（高层剪力墙电梯住 宅）为例，计算单位平米造价及估价。这些数据可以 为项目的采购资金计算提供重要的依据，在以后的项 目中，我们可以根据实际情况灵活调整。
资料参考《现场材料调、换货业务流程》 《现场材料退货业务流程》
3、工程相关知识培训
材料什么时间进场，需要使用什么材料，这与 工程的施工进度密不可分。为了现场材料员能更好 地把握材料的使用品种、进场时间，我们结合以往 的供料经验，整合多层及高层的施工进度，对各项 材料的进场时间，以及何时改用哪种材料，编排如 下程序：
1、作业指导培训
“工欲善其事，必先利其器”。如果想成为一名 优秀的现场材料员，就必须对本岗位的工作职责及 作业指导熟记于心。公司已经根据岗位要求制定了 详细、合理的岗位职责及作业指导书，现场材料员 必须牢记、掌握并灵活运用，在这里我们不再多说。
资料参考：《现场材料员岗位职责》 《现场材料员作业指导书》
现场材料员培训方案
一、培训目的
1、使新入职的现场材料员尽快认识 材料的基本知识和应用，并对现场材料的 供应工作流程得到掌握。
2、提升现有现场材料员的工作能力， 对工程及造价相关常常做到基本掌握，以 材料员综合业务水平。
二、培训内容
1、作业指导培训 2、业务流程培训 3、工程相关知识培训 4、造价相关知识培训 5、材料相关知识培训
参考资料：《城北阳光一期单位平米造价及估价》 《水墨林溪西郡单位平米造价及估价》 《曼哈顿B1区单位平米造价及估价》
5、材料相关知识培训
材料的基本知识掌握是材料供应管理工作开展的 前提。由于项目不同、建筑结构不同，因此所用的材 料也不仅相同。工程中我们大致把材料分为土建、水、 暖、电四个方面。针对水暖材料品种比较繁杂，因此 我们着重做一介绍：