2011年工会工作总结

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2011年度工会工作总结

2011年度集团公司工会工作总结2011年，是中国共产党成立90周年，是集团公司“十二五”规划的开局之年，也是企业加快实施转型跨越，向世界500强进军的关键之年。

一年来，集团公司各级工会组织在上级工会和集团公司党委的正确领导下，在各级行政的大力支持下，全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会，中国工会十五大、山西省总工会十二大，集团公司第六次党代会、四届一次职代会、第五次会代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心、服务大局，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的维权观，以“五型工会”为基础，以“数字工会”为抓手，推动“八大工程”扎实落地，全力打造晋煤集团和谐工会，各项工作不断取得新突破，获得大发展。

一、坚持以企业转型跨越发展要求为目标引领，工会组织发展方向更加明确。

——2011年，是集团公司“十二五”规划的开局之年。

2月20日，晋煤集团四届一次职代会胜利召开，这是集团公司胜利完成“十一五”目标，全面进入“十二五”后召开的一次重要会议，会议提出的“1.1.1.8”奋斗目标和“51.52”工作思路，对指导企业当前及今后一段时期工作开展具有现实意义。

同时，由集团公司工会筹备召开的2010年度“双先”表彰会暨第十届岗位技能竞赛表彰会，对2010年度涌现出的269个模范（先进）单位和集体，17名特级劳模、40名劳模、11名特别贡献奖、223名系统标兵和1285名先进个人进行隆重表彰，弘扬了劳模精神，调动了广大职工积极性和创造性。

在全省五一表彰中，集团公司荣获山西省五一奖状。

——2011年，是晋煤集团工会发展史上具有里程碑意义的一年。

1月15日，晋煤集团工会第五次会员代表大会的隆重召开，明确了企业工会组织当前和今后一段时期的工作方向。

这次会议是自1997年6月晋城矿务局工会第四次会员代表大会召开十三年以来，企业工会发展史上的又一次盛会；是在晋煤集团第六次党代会胜利闭幕之际，企业开启实施“十二五”发展规划，全面进入转型发展、跨越发展新时期召开的一次重要会议。

2011年煤矿工会总结优秀范文

一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。
（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利（转载自亿库网，亿库网超过100万篇文秘范本资料免费下载。）用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
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（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。
（五）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。
（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。

2011年工会工作总结.doc

2011年度永兴县城关小学工会工作总结2011年，我校工会在市县教育工会的正确领导下，以十七大精神为指导，以推进构建和谐教育、和谐校园为主线，坚持科学发展观，全面履行工会工作各项职能，团结动员广大教职工，积极创建“和谐学校”，为我校教育事业的改革发展作出了贡献。

现将2011年工会工作总结如下：一、坚持学习为先，促进队伍建设1、利用建党九十周年为契机，组织参与红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高教职工爱党，爱国，爱民、爱教育的热情。

2、以教育局2011阅读年活动为契机，积极引导全校师生及家长“多读书、读好书、善读书”，形成重视学习、崇尚学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围，打造积极向上、清新高雅、健康文明、溢满书香的校园文化，并通过读书活动，陶冶情操，修养性情，增长智慧，提升教艺，以全面落实“大力提高教育教学质量”的目标。

3、拓展师德教育。

在师德培训中，校长马宏才同志作了题为《扬师德，提素质，树形象》的师德辅导报告，他指出：师德师风是我们老师的一张名片，教师应该在教育教学实践中加强自我教育，加强自律，自觉地遵守《教师职业道德规范》，才能达到爱岗敬业精神高尚，教书育人水平高超，为人师表品行高洁的“三高”境界，我们在行动中努力践行“静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才”这十六个字。

二、以培养教学骨干为抓手，切实提高教职工素质为实现“现代化的硬件设施，示范性的办学质量”的愿景，学校工会主动配合教导处、教研室工作，通过加强青年教师培养、鼓励学历进修、启动名师工程等途径，积极开展教学教研活动，主要有：开展了教研组“同课异构”活动；推行教师集体大备课制度；开展35岁以下青年教师素养大赛；开展教学开放周活动；鼓励科研课题申报，本年度有一项省级课题顺利结题，两项省级课题立项，两项市级课题立项。

充分以活动为载体，实现了教师的专业成长。

其中获市级教学比武2人次，县级4人次，获省级论文奖7篇，市级9篇，获省电教馆“三优联评”一二等奖奖5人次。

2011年工会工作总结

2011年工会工作总结2011年在北营炼铁厂工会的正确领导和支持下，第三烧结生产区认真完善各项工会制度，积极参与各项活动，现围绕以下工作开展情况总结如下：1、职工组织状况，机构是否独立，是否按期换届；第三烧结生产区下设5个分会，会员433人，各自分会机构健全独立，能够在5年任期内进行换届选举。

各分会每季度、每月分别及时召开委员会及月例会，研讨当前工作，注重解决员工内部或与企业间存在的问题。

及时传达上级工会交办的任务落实员工各项福利政策。

2、职代会是否正常召开，职代会决议是否得到落实；职代会能够按期每年正常召开，所指定的各项决议能够得到落实，由工会委员会做报告，评议工会领导班子及测评职工之家情况。

接受会员的监督。

3、集体合同及劳动合同的签订及履约情况；年初生产区会同各分会职工代表17人，根据厂工会下发的集体合同、劳动合同等内容，本着平等协商的原则，对各项内容如劳动报酬、工作时间、休假、安全卫生、保险福利、女工保护、职业技能等相关问题进行了讨论。

并提出建议。

大家一致认为各项合同能够履约。

执行较好，符合职工利益。

4、对本单位出席公司职代会新、老代表的管理情况；对参加过职代会的新老代表，生产区要求各分会发挥他们的带动作用，积极参与工会各项建家等活动，参与厂务管理，做好职工代言人身份，重视他们的建议，给予他们发展的空间。

5、工会经费的上缴工作；会费每月10日前按时足额上缴完成。

年节工会下发的洗漱用品及时下发至员工。

6、是否发生重大安全生产责任事故；截止到目前，第三烧结生产区员工严格执行安全法规，落实安全各项制度，建立健全安全措施，没有发生任何安全生产事故。

7、职工认家率是否达到70%以上；通过测评与调研，生产区各分会员工认家率完全达到70%以上。

员工对作业区分会作用表示认可，并愿意积极参与。

工会在员工间起到了和谐促进的生产氛围。

8、班组建设与小家建设情况；班组建设与小家建设能够服从生产大局，侧重员工各项利益开展工作。

2011年度工会工作总结

2011年天缘煤焦化公司工会工作总结2011年在上级工会的正确领导下，在公司领导的大力支持下，紧紧围绕公司安全生产、员工教育、文化建设为中心，认真落实年初工作计划，积极开展了各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将本年度工会总结如下：一、加强安全生产监督，落实各项规章制度加强公司安全生产监督是工会的一项重要工作，工会安全生产监督委员会对全厂的安全操作制度进行细化和修订，进行及时下发，并要求各车间进行系统的学习和严格的执行，配合公司安督办对全厂员工的安全操作、设备运行、消防设施、食品安全进行定期大检查，对存在的问题提出整改措施并监督及时落实，有效促进了岗前的规范化操作和设备的安全运行。

对新入职的员工进行上岗前的三级培训；利用工会宣传专栏、多媒体工具、大力宣传安全操作知识，让每位员工深深懂得安全工作的重要性，做到人人讲安全，人人知安全，事事必须安全操作，通过安全监督，使用安全二字深入到每个员工的心中。

二、构建和谐天缘，营造稳定环境构建和谐企业氛围，营造安全稳定的工作环境，是我们公司在建设、发展中的关键所在，公司工会充分发挥自身的优势，积极了解和掌握员工思想动态，引导员工转变观念，正确对待个人利益与企业在建设阶段、初期发展阶段的关系，促进企业和谐发展。

充分发挥工会教育职能，加强员工理想信念教育，引导员工树立正确的人生观、价值观，为构建和谐的天缘提供精神动力和思想保证。

搞好生产，扩大效益，搞好建设，提高职工福利待遇，是全体员工最大、最根本的利益。

今年以来，工会密切围绕公司生产、建设大局，以“领导放心，员工满意”为出发点和落脚点，充分发挥工会职能，鼓励员工的积极性、主动性和创造，发挥员工聪明才智，提高公司的生产效益，为构建和谐天缘奠定很好的经济基础。

三、发挥桥梁作用，维护职工权益工会是员工的大家庭，是员工有话好说，有事好找，有难好帮，有苦好诉的对象，真听取和反映职工的意愿和要求，全心全意为职工服务，增强工会组织的凝聚力，维护职工的合法权益是工会组织工会基本的职责。

2011年工会工作总结

理学院2011年工会工作总结2001年在校工会的领导和支持下，按照工会工作要点的要求，本着以人为本，务实创新的工作理念，结合我院实际情况，积极开展工作，认真履行各项职能，圆满地完成了本年度工作目标。

现总结如下：一、发挥主体作用参加市总工会比赛1、今年市总工会举办广播操及跳大绳比赛，理学院作为主题参与，并取得第一名的好成绩。

在广播操方阵36中理学院占10人，每次训练都是午休时间，有的老师下了课就来，甚至来不及吃午饭。

理学院领导也非常重视，院长、书记亲自到现场督阵，每次都送来饮料、矿泉水，鼓舞士气。

一丝不苟，认真努力的态度，加上辛勤的汗水换来金灿灿的奖杯。

跳绳比赛的10位老师中有几位女老师一直带病坚持训练，尤其比赛当天气温低，还下雨。

大家就穿着比赛的运动短装坚持到最后参赛。

在全场拉拉队的呐喊中发挥到极致，闫慧君到最后的几秒钟甚至摔伤了也全然不顾，爬起来接着跑。

这样的精神感染了在场的每个队员。

终于拿到冠军。

通过参加这次比赛增强了理学院的凝聚力，调动了教职工的积极性，促进了理学院各方面工作。

也得到了校领导的肯定和表扬。

2、在每次周三的理学院全院例会中进行多方面知识学习，如安全知识教育、实验室防火、危险药品管理等。

3、利用工会民主信箱、二级院网页、办公QQ群等对教职工及时编发工会信息。

二、发挥工会的职能作用参与民主管理和民主监督1、院务公开工作利用党政联席会议制度，对二级院的重大决定及时了解并广泛征求教职工意见和建议。

对财务管理、资金预算等工作做到公开、透明。

2、按照学院的有关制度，参与了学院的相关教学工作、学生工作以及安全检查等等。

3、理学院现5个专业中有4个专业中有实验员，共15人。

原来实验员的保健费标准已经执行10几年，目前有了新标准。

通过工会的渠道报给校领导，经相关职能部门领导的几次研究得到圆满解决。

体现了工会、领导对教职工身心健康的重视和关怀。

三、增强服务意识为教职工办实事办好事1、工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向学院行政或有关部门反映。

2011年工会工作总结

二街中心小学工会2011年度工作总结2011年，我校工会在学校党支部的领导下，高举建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻“十七大”和“科学发展观”的精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校的各项工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，取得了可喜的成绩，现将工会工作总结如下：一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍学校的首要工作是教育教学，培养新世纪的人才是我们的职责。

要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教职工师德水平我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。

良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

我们工会积极配合党支部坚持组织教职工学习党的基础知识、邓小平理论，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

加强了法制学习。

在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。

今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（2）坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授、老教师帮助青年教师等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

工会配合学校行政继续实施“助教活动”。

采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。

针对我校青年教师占30%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。

2011年度工会总结

2011年度工会总结2011年，我项目部工会在上级工会、局领导的关怀指导下，根据局工会的工作部署，深入学习理论，围绕我局发展这个中心，积极开展工作，充分发挥工会组织职能作用，以劳动竞赛、技术革新为抓手，在劳动竞赛活动、形式多样的文体活动中发挥了积极作用。

一、2011主要工作（一）加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。

在坚持落实各项民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议；积极与局工会进行协商，并且取得良好效果。

凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。

工会在我局生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。

另外，从制度上，我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。

（二）始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管理健全发展。

我们深知建立和健全职代会制度是加强局民主管理的有效手段，企业要发展，离不开广大员工的智慧和力量，更需要依靠全体员工的共同参与，职工代表大会是发挥职工聪明才智最有效的途径和方法，局党委非常重视，并给予了大力的支持。

我们首先从加强制度化、规范化建设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上递的管理机制。

以职代会为载体，拓宽民主参与的渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和创造性。

（三）围绕我局的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。

我标段工会紧密结合生产安全、质量和效益、员工福利等开展了形式多样内容丰富的合理化建议活动。

结合当前安全形式，在我标段开展了继续深化全员安全意识的活动，为我局安全生产提供了有力保障。

为了提高全员安全意识，进一步提高员工整体素质，确保全年安全生产任务，生产质量，安全战略目标的实现，工会与人力资源部协调在全体员工中开展了安全知识强化培训，这一活动的开展有效的提高了企业的管理水平和员工素质，为顺利完成全年各项战略目标打下了坚实的基础。

2011年工会工作总结

2011年工会工作总结2011年，XX工会以创建和谐为目标，以完善维护机制为重点，以加强基层工会建设为着力点，务实创新，开展了大量卓有成效的工作，为完成各项工作任务，促进稳定、和谐作出了积极贡献，现总结如下：一．以职代会为载体，推进民主管理1.组织召开了二届七次、八次职代会。

职代会听取了主任报告、财务报告与工会工作报告等；组织代表团组长对2011年经济承包责任制实施细则进行了讨论、修改和完善；对职工代表提案进行了逐条整理，汇编成24条提案，逐条进行了落实，对不能落实的进行了说明。

2.坚持厂务公开制度，加强民主监督。

工会起草并制订了《关于推进厂务公开工作的实施办法》、《厂务公开检查考核细则》，在基层各单位设立了意见收集箱，及时收集职工的意见和建议，及时反馈给职能部门处理落实。

二．履行工会职责，尽心尽力为职工办好事。

1.积极开展“送温暖”和扶贫帮困活动。

工会本着“温暖、关心、帮扶”的宗旨，把重大疾病、困难的职工列为重点帮扶对象，开展一帮一结对子，形成党政工、各个组织和阶层齐抓共管，帮助困难职工和困难居民度过难关。

今年爱心家园慰问低保户、残疾人员XX户，慰问金额X万余元；金秋助学XX余户，金额X万元；慰问协解帮困XX户，慰问金额最高的达X万元；慰问单亲家庭X户，金额X万余元；在职职工帮困XX人，金额XX万元；慰问生病住院职工XX人，金额XX万元。

今年得到帮扶的对象共计有：困难户XX户，困难职工、居民XX人，慰问金额达XX万多元。

坚持“夏送清凉冬送温暖”，将组织的关怀送到工作现场。

2.切实保障女职工合法权益。

女工委员会组织女工学习《妇女权益保障法》等法律法规，增强女工依法维权的能力，组织女工进行妇科体检。

同时对女职工的“五期”加强了指导和保护，并为她们购买了双癌保险。

三．开展劳动竞赛活动，提高职工整体素质。

1．以创建“工人先锋号”为契机，树立班组建设新标杆。

2011年工会号召在基层分会班组开展争创工人先锋号活动，收到较好效果。

2011年工会工作总结(报工会)

XXXXXX有限公司2011年工会工作总结2011年，XXX公司工会在党委和XX市总工会的领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务,充分发挥职工聪明才智,调动广大职工参与公司生产经营的积极性，有效服务公司经济建设中心。

公司工会委员会结合企业自身特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新,有效推进企业民主管理,推进素质工程建设,保障生产安全，维护公司稳定，提高队伍战斗力,增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。

一年来,我们主要做了以下工作：一、深入开展各项活动，把企业文化建设落到实处。

公司工会坚持以提升企业竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。

一方面加强领导、落实责任；一方面通过开展形式多样的创新争优活动及文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。

具体情况如下：1.员工培训教育工作：年初公司制定了年度培训计划，针对不同层次的员工展开与其相适应的培训教育活动。

全年共计举行各种培训活动X期，共有X人接受培训，培训覆盖率达XX%。

在2011年的培训中主要涉及了工程制图、生产工艺、设备管理、安全生产、炊事烹饪等方面的内容；另外，结合公司安全形势邀请外部专业人员对员工的自救及法律法规基础知识进行培训，开阔了员工视野，综合提升了企业培训水平。

2．人事管理方面工作：在过去的一年里，随着公司各项管理制度的不断健全和完善，公司的人事管理工作也取得了较大的进步。

2011年，共招聘员工近XX人，其中大中专毕业生十余人。

公司在引进人才的同时注意人事关系的管理工作，在试用期结束后分别与之签订了劳动合同并缴纳了养老保险。

在婚育方面公司通过加强员工思想教育，积极宣传国家计划生育政策，使公司晚婚晚育率、计划生育率均达到了100%。

2011年工会工作总结

XX医院工会2011年工作总结2011年XX医院工会在市直总工会以及卫生局工会的领导下，紧紧围绕医院中心工作，服务大局，以人为本地开展各项工作，在促进医院改革发展、维护职工合法权益、构建和谐医疗环境，推进精神文明建设、增强团队凝聚力、活跃职工生活等方面发挥了积极作用，各项工作达到预期目标，取得了一定成绩。

现将2011年工作情况总结如下：一、坚持党的领导，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用。

坚持自觉接受党组织的领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢牢把握正确的政治方向，把广大职工紧密地团结在党组织的周围，积极为促进医院发展作出贡献。

院工会充分发挥自身优势，结合党性教育，通过举办一系列活动，进一步增进了职工群众对党的感情，扩大了工会组织的影响，鼓舞了士气，坚定了信心，促进了工作，充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用。

二、以职代会为契机，增强民主管理能力。

9月份召开了六届二次职工代表大会，通过职代会不断深化民主管理，在涉及医院发展的重大举措上，努力做到“树民位，顺民心，纳民智，表民意，释民惑”，激发广大职工当家作主的主人翁精神。

所有涉及到医院改革和职工利益的重大问题都提交职代会审议，加大源头参与，源头维护的力度，提高职代会质量和效果，针对职代会上代表们提出的议案，督促相关部门认真落实，及时回复，充分发扬了民主，深受全院职工的信赖和好评。

三、搞好职工思想政治工作，把增强职工凝聚力作为工会工作的基础来抓。

始终坚持从解决职工所关心的具体问题，与职工切身利益有关问题做起，联合相关科室妥善解决职工关心的工资、劳务福利、医疗保健、住房、职务晋升、工作条件和环境等实际问题，想职工之所想，急职工之所急，为职工办实事，为职工排忧解难，使职工感受到了组织上的关心和爱护，感到自身价值得到认可和体现，提高了职工的工作热情和工作创造性，使他们能够全身心地投入到医院的改革和发展中。

2011年度工会工作总结

2011年度工会工作总结进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。

依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

2011年工会总结

2011年十年工会总结九十团十连工会二○一一年十二月一日2011年十年工会总结2011年十连工会在上级工会及十连党支部的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，围绕连队中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，努力推进民主管理、民主监督，切实维护全体职工的合法权益，活跃职工的文体活动，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了积极的作用，使工会工作提升到一个新水平。

现将本年度工作总结如下：一、加强领导，坚持原则，切实把“和谐小康家庭”创建工作落到实处根据兵团第六次党代会做出的重要部署，十连工会本着立足家庭和谐、带动营区和谐、推动社会和谐的整体工作思路，广泛开展了以家庭美德建设为核心、以建设社会主义核心价值体系为内容、以构建和谐家庭为目标的群众性和谐小康家庭创建活动。

十连工会把和谐小康家庭创建活动纳入工会主要议事日程，建立和谐家庭创建小组，建立健全各项创建工作档案，细化各项工作标准。

全体职工积极配合工会对创建工作进行的综合考评。

把和谐小康家庭建设作为妇女工作委员会参与和谐社会的重要工作载体，不断创新工作思路和工作载体，探索推动和谐小康家庭建设工作。

根据精神文明建设要注重实效的要求，围绕文明家庭建设，开展一系列职工喜闻乐见的家庭文化活动，展示和谐小康家庭创新活动成果，宣传科学、文明、健康的生活方式。

二、建立和谐劳动关系，实现职企互利双赢企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础，而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。

劳动关系的和谐是整个社会和谐的基石，建立和谐的劳动关系不仅要靠法律的约束,更主要的是在企业经营管理过程中处理好劳资双方的关系。

十连在开展“和谐劳动关系企业”创建中，积极保护、调动和发挥好企业经营者和职工双方积极性，依法保障企业职工的合法权益，做到互利、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。

百度文库2011年工会总结

公司工会2011年总结2011工会工作思路：以上级工会工作要点为指导，结合本企业实际，围绕企业中心工作，以促进企业发展，维护职工权益为工作原则，为实现公司经济又好又快稳步发展提供保障。

一、在党支部的领导下，充分发挥工会“双维护”作用，力保公司经济又好又快发展2011年1至6月，我公司主营业务收入累计为493万元，完成预算126％，完成全年计划46％。

截至6月末，利润总额64万元，上年同期51万元，同比增加25％。

一、继续加强厂务公开“菜单式”管理工作职工大会是深化企务公开“菜单式”管理工作、加强企业民主管理的有效手段。

发挥好职工大会作用是厂务公开主要载体，我们每年都把涉及到企业改革发展和职工切身利益的重大方案、制度、措施等提交职代会讨论、审议和决策，认真落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

每次召开职代会前，都先召开支委会、经理办公会事先明确议题并通报情况，确保职代会达到预期的目的。

年初，召开了一次职工大会，会上总经理向职工汇报了去年公司整体工作和今年的工作目标，使职工了解公司的情况，对公司的发展增强了信心。

　二、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事如何维护好员工的合法权益，是党组织首先要考虑的问题，也是工会工作的重点。

员工和企业产生矛盾的焦点，往往在劳动关系上。

为了更好地发挥工会组织的职能作用，维护好员工的合法权益，工会通过平等协商、集体合同制度和职代会制度是工会维权工作的两个重要手段。

建立稳定协调的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。

工会在党总支的领导下一如既往地注重为员工办实事，今年工会在行政的支持下为职工办了如下实事：1、为职工上职工互助保险，保费50元。

女职工还单上了特种大病保险。

2、3.8妇女节，女同志每人100元,购买礼品一件；还为女职工进行了体检；3、5.1、国庆过节费每人200元，共发放20000元。

2011年工会总结报告(县工会)

2011年工会总结报告争先创优建功立业为争当“两个率先”排头兵而努力奋斗各位领导、同志们：这次会议的主要任务是：认真学习贯彻县委十二届四次全委（扩大）会议和地区2012年度工会工作会议精神，总结回顾全县2011年工会工作，安排部署2012年各项任务，团结动员全县种族职工群众，勇于创新、敢于担当，争创一流，再建新功，以“两个率先”新疆成就向党的十八大献礼。

一、2011年工作回顾2011年是“十二五”规划开局之年。

一年来，在县委和地区工会的正确领导下，全县各级工会组织围绕中心、服务大局，以构建和谐劳动为目标，以“创先争优”活动为动力，团结和动员全县种族职工，积极投身实现“十二五”规划目标的伟大实践，为实现库车经济社会跨越式发展和社会长治久安做出积极贡献。

（一）提升素质，服务大局中，促进经济社会和谐稳定发展团结建功立业，努力提升职工技术技能素质。

县总工会紧紧围绕“十二五”建设发展主题，以“创先争优”活动为载体，充分发挥工会组织的优势，组织动员全县广大职工群众积极投身我县经济建设，广泛开展“当好主力军，建功十二五”岗位大练兵、技能大比武活动。

一是承办并圆满完成了地区在我县召开的劳动竞赛现场会，金隆油脂等家企业荣获地区劳动竞赛优胜单位称号，库车县总工会荣获地区优秀组织单位称号。

2011年，全县参加劳动竞赛活动的企业事业单位达121家，参与职工达6290人次。

围绕学法用法，努力提高职工民主法制素质2011年是“六五”普法的开局之年，县总工会制定了职工“六五”普法规划，深化法律进企业、进家庭活动，通过职工学法周、法制宣传月、维权月活动和《劳动合同法》实施情况调研、举办培训班等多种形式，广泛普及法律法规基本知识，着力提高广大职工的法制观念，增强学法、知法、懂法、用法意识，提高了广大职工依法维护自身合法权益的能力。

围绕企业安全生产，努力提升职工安全生产意识意识2011年，县总工会以“安康杯”竞赛活动为载体，以“两个有利于”为主题，（即：有利于提高广大企业管理者为安全生产意识和管理水平，有利于提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力），把竞赛活动重点放在基层及生产一线，力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，强化企业安全管理，强化工会监督职能，强化安全生产知识培训，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。

2011年工会工作总结

2011年度工会工作总结2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在广大职工的大力支持与配合下，XXXXXX充分发挥工会作用，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的积极性，组织引导职工积极开展各项活动，推进工区民主管理、增强企业凝聚力和战斗力。

以下是本年度工区工会工作总结：一、定期召开职工大会，便于工会具有针对性的开展工作自工区成立以来，工区定期召开职工大会。

大会上，职工各抒己见，提出工作中需改善的地方、工区应给予支持的方面和各部门之间的相互配合；生活中，后勤工作哪些地方还有需要提高和改善的环节；在项目制度方面，哪些应该加强管理等等，工会可以及时了解职工工作、生活方面存在的问题和需要工会解决的事项，从而更加利于工会具有针对性的开展工作。

二、做好施工项目安全、质量、文明施工的检查工作工会积极参与工区的质量、安全检查工作，每月定期参加由工区经理、书记带队组织相关部门、技术人员进行的安全、质量、文明施工大检查，根据安全质量标准化工地检查评分表对施工队伍进行评比打分，准确地找出各施工队伍安全、质量、文明施工中的薄弱环节，指出存在的问题和不足，填发整改通知书，限期整改。

同时深入基层，了解施工人员的工作环境和工作人员的心声，及时做出调整，保证作业人员的工作积极性。

三、落实“关心”二字，维护职工的切身利益，增强项目凝聚力1、伙食管理方面为了更好的提高项目全体员工的生活质量，让大家了解项目部的膳食管理，更合理的实施健康营养饮食。

进一步加强饮食工作的监督和检查，协助后勤部门对饮食工作进行帮助和指导，工会对职工提出的意见如怎么做到饭菜品味兼顾南北方口味、如何做到菜品丰富而又经济等等进行筛选采纳，并在实际中督促食堂按征集的意见开展伙食工作，对每月的饭菜质量进行评价，同时每月公布食堂的收支细节，让管理透明化，让广大职工安心。

2、丰富职工节假日及业余生活项目工会征求广大职工意见，购买了乒乓球、羽毛球、篮球等体育设备，在工区院内专设乒乓球活动室、篮球场地。

2011年工会工作总结

2011年工会工作总结2011年，工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，局工会仔细学习降实党的十六届三中、四中、五中全会精神和三个代表重要思想，牢记以人为本的重要原则，仔细贯彻降实全总十四大会议精神，组织带领广阔干部职工努力开展了治理、参与，根据《工会法》进行了一系列对改革有利、对公路进展有利、对群众利益有利的工作，并取得了较好的成效，要紧工作有以下几点：一、抓好治理工作治理工作是工会工作的核心，也是工会工作的要紧职能。

我们按照《工会法》的要求，今年一月份仔细组织召开了第七届三次职工代表和会员代表大会，在会议召开之前首先将提案表下发到各个工会小组，使代表们和会员们有充分的时刻和机会进行讨论，把对公路建设和各项工作有力度的提案提交到职代会上，这一办法收到良好的效果，本次职代会上收到提案条，治理方面条，职工日子福利方面条，提案的收集为领导的决策提供了有利的数据和思路。

在职代会上，我们严格按照程序，经过审议了局《行政工作报告》和《工会工作报告》，经过了《行政财务工作报告》和《工会财务工作报告》，讨论经过了新修订的局《绩效考核治理规定》，经过了局《人事治理规定》，这些规定的出台，为我局将来治理工作起到了良好的促进作用。

会上有九位中层干部进行了述职，对十一名中层干部进行了测评。

会后，对有别称职票数的中层干部进行了分析，关于确有咨询题存在的进行了个别谈话，指出了存在的咨询题，明确了努力方向。

经过这一形式，提高了中层干部的工作积极性，关于全年工作的开展打下了良好基础。

会议严格按照有关规定的要求进行，整个会议开的很成功，广阔职工代表参政议政的自觉性都比较强，经过这次会议，使我局的治理工作又有了新的发展和提高。

二、抓好工会组织建设为更好地抓好全局的工会工作，今年我们依照大通公司的实际事情，为了使公司的职工更直接的参与到单位的治理，在充分调研的基础上，征得上级工会的接受，严格按照工会法的规定，组建成立了公司工会分会，建立了职代会制度，并召开了大通公司首届职代会和工代会。

2011年工会工作总结2

2011年工会工作总结及2012年工作计划一、2011年工作总结进入2011年年以来，在集团公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“学习中华传统文化、建设和协环科”活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。

一是开展职工读书活动。

要求以工段班组为单位组织职工认真学习《弟子归》、《孝经》、《德育故事》等有关系统道德教育书籍和各种有关业务技术书籍，安排每人每月必须参加一天的道德和技能教育课程。

公司数次外请传统优秀传统文化老师给职工上课，并组织了一次幸福人生讲坛，使接受传统文化教育后的员工身心更加和协；二是积极开展劳动技能培训、劳动技能鉴定和劳动技能比赛工作。

2011年上半年协同企业技能鉴定站组织员工进行再生胶精炼工和橡胶成形工技能培训，工会委员×××同志和×××分别是精炼工和橡胶成形工的考评员，具有劳动技能培训和鉴定资格，积极参加了2011年上半年的劳动技能培训和考核工作，2011年近百名员工参加技能培训和考核并取得了初级技工资格。

（二）积极组织丰富多彩的职工文化娱乐活动2011年的五一劳动节和国庆节组织员工游园活动，并在当日组织会餐，使员工欢聚一堂，让员工度过了愉快的节日。

（三）积极开展工会的自身建设，2010年12月组织员工举行员工代表换届选举，并按程序选举了新一届工会委员会，2011年11月时任工会主席×××同志因家庭需要辞去工作，公司工会委员会按程序在2011年12月召开工会委员会会议，重新选举了新的工会主席。

2011年工会工作总结

二○一一年工会工作总结二0一一年，在市总工会和公司党委的领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会按照市总工会工作部署，依据十一届二次职代会和二0一一年党委工作会议精神，围绕工会重点工作目标，结合公司实际，认真制定了全年工会工作目标和工作要点，并在党委工作会议上对各分工会进行了部署。

一年来，经过公司工会和广大工会会员的共同努力，工会在履行职工民主管理职能，关心职工生活，开展“双创”劳动竞赛，丰富职工文化生活等方面做了大量工作，对推动公司生产经营发展和企业文化建设起到了较好的促进作用。

我们的主要工作是：一、坚持开展职工民主管理，维护职工合法权益今年元月，公司召开了十一届二次职代会，到会代表审议并通过了总经理所作的《把握大事强化创新开拓进取为实现公司“十二五”发展良好开局而努力奋斗》的工作报告、听取了公司财务预决算报告和2010年招待费使用情况报告。

工会主席在会上向职工代表通报了十一届一次职代会提案落实情况。

职代会期间，职工代表还积极参政议政，针对公司生产经营实际和管理现状提出议案和建议，在促进公司持续平稳发展中发挥了作用。

今年以来，职代会代表团组长联席会议以“坚持教育为主、处罚为辅”的原则，讨论通过了《公司员工违纪处理实施细则》；在数次下发《购房方案讨论稿》，广泛听取职工意见的基础上讨论通过了《公司第五期经济适用房购房方案》。

较好的保障了职工的权益和利益。

2008年签订的《公司集体合同》、《公司劳动安全卫生专项集体合同》、《公司女职工权益保护专项集体合同》和《公司工资协议》在今年均已到了续签期，在重新签订以上三个合同和工资协议的过程中，公司工会组织职工代表按照有关法律法规对合同内容进行对照检查、修改补充，多次与公司行政方进行平等协商、按照相关要求对三个合同和工资协议进行了续签。

开展民主评议干部是职工依法行使民主管理，民主监督的有效形式，是落实评议监督权的具体体现。

今年，我们组织开展了2010年度民主评议干部工作，对公司107名中层领导干部进行了民主评议。