劳动合同范本(入职合同)
员工入职正式合同5篇
员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日结束。
若乙方在试用期间表现优秀，可被提前正式聘用。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
乙方工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时工作制。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假政策按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定，实行工资制度。
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担相应责任。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳个人部分的社会保险费。
甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。
七、保密条款和知识产权保护乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露或私自使用甲方的商业秘密和知识产权。
新员工入职劳动合同模板(精选6篇)
新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
公司入职合同范本6篇
公司入职合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的入职事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照公司相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
六、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提升自己的专业技能和知识水平。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
八、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反劳动纪律和保密义务的，应承担相应的赔偿责任。
2024年入职劳动合同（四篇）
2024年入职劳动合同聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____经甲、乙双方充分协商，甲方决定聘用乙方从事相关工作，现就聘用事宜达成以下正式协议：一、聘用期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。
二、乙方义务：1. 工作岗位：_____2. 职责范围和要求：_____3. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、薪酬待遇：1. 甲方以现金形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元。
2. 甲方按约定支付乙方的其他相关待遇。
3. 甲方提供乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、合同解除条件：在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：1. 乙方在试用期内未能达到聘用条件的；2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；3. 甲方因工作需要必须撤岗，且无法为乙方重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原岗位工作的；5. 依据国家有关规定和《劳动法》相关条款，甲方有权解除劳动合同的。
五、保险福利待遇：乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇，按照相关法律法规执行。
六、争议解决：因本合同履行产生的争议，首先由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方均有权提请_____仲裁机构进行仲裁。
七、违约责任：甲、乙双方违反本合同，将按照国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他约定：甲、乙双方经协商确定的其他事项：_____九、合同生效与终止：本合同经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效，合同期满即行终止，甲、乙双方劳动关系自然终止。
2024年公司员工入职合同样本5篇
2024年公司员工入职合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证信息：_______________________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：根据甲方公司规定及双方协商确定，合同期限为______年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 休假制度依照甲方规定及公司政策执行，包括但不限于年假、病假等。
四、薪酬福利1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效+奖金等，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
入职签订劳动合同5篇
入职签订劳动合同5篇入职签订劳动合同5篇劳动合同经双方当事人意思表示一致而成立，当事人双方即应严格按照合同的规定履行，任何一方未经合同另一方的同意，不得擅自变更。
以下是小编整理的入职签订劳动合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
入职签订劳动合同篇1用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲乙双方根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：从月日起至日止。
二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。
如因工作需要，甲方可安排乙方加班。
每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。
乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。
甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________代表人(签字)：________________________年____月____日乙方：_________________________身份证号码：__________________________年____月____日入职签订劳动合同篇2甲方（用人单位）_______单位住所：_______法定代表人（或负责人）_______乙方（劳动者）_______住址：_______身份证号码：______________联系电话：_______甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
入职合同模板5篇
入职合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本入职合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：___________________________________________3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、事假等权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构、薪酬标准、发放方式等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、知识产权1. 乙方在工作过程中创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在合同期限内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他约定1. 乙方在合同期限内，应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，遵守社会公德。
2. 本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。
入职劳动合同模板5篇
入职劳动合同模板5篇入职劳动合同模板篇1甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲乙双方根据国家和市有关法规规定，按照自愿平等协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
2.甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30)。
节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
3.乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第三条劳务报酬1.甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。
试用期工资为元人民币，转正后工资为_________元人民币。
若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。
入职合同模板6篇
入职合同模板6篇篇1入职合同模板一、甲方（公司）与乙方（员工）因劳动事务按照《中华人民共和国劳动法》的规定，达成如下协议，共同遵守：1. 岗位1.1 乙方入职后，公司将安排乙方担任XXX岗位，具体岗位职责如下：（1）XXX（2）XXX1.2 乙方在公司的任职期间，应当认真、负责地履行公司交待的工作任务，达到公司的预期目标。
2. 薪酬2.1 公司将以每月XXX元的薪酬待遇支付给乙方，支付时间为每月X日。
2.2 乙方在公司的任职期间，根据公司的绩效考核情况，薪酬待遇有可能会调整。
2.3 乙方在公司的任职期间，应当按照公司的规定参加社会保险、公积金等相关制度。
3. 工作时间3.1 公司的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 公司在必要时，有权要求乙方延长工作时间，但不得超过法定工作时间。
4. 保密条款4.1 乙方在公司工作期间，发现公司的商业秘密、技术资料等保密信息，应当保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方在离职后，仍应当对公司的保密信息承担保密责任。
5. 终止协议5.1 乙方在公司的任职期间，如发生以下情形，公司有权单方面终止协议：（1）乙方擅离职守、拖延工作；（2）乙方违反公司的规章制度和管理制度；（3）乙方发生违法犯罪行为。
5.2 乙方有权自行提出离职，需提前X天通知公司，双方协商解决离职事宜。
6. 其他约定6.1 本协议一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字后生效。
6.2 本协议相关事宜未尽事宜，双方可协商解决。
【甲方（公司）盖章】【乙方（员工）签字】签署日期：XXXX年XX月XX日以上为入职合同的模板，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方在签署合同前，仔细阅读并明确各自的权利和义务，共同遵守合同规定，良好地开展工作。
祝愿双方合作愉快！篇2入职合同模板一、甲乙双方的基本信息甲方（单位）：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同主要内容1. 合同期限：甲乙双方约定，入职合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
入职劳动合同简单版7篇
入职劳动合同简单版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，特此签订如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为_______________，职务为_______________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或者综合计算工时工作制等其他工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
员工入职劳动合同模板(通用5篇)
员工入职劳动合同模板（通用5篇）签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。
那么劳动合同是怎样的呢?下面我为大家带来员工入职劳动合同模板，盼望对您有协助，欢送参考阅读!员工入职劳动合同模板1甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商相同的原那么，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担当__________________职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成必须的工作任务为期限。
详细工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预料至________年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几局部构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。
新员工入职劳动合同范例（3篇）
新员工入职劳动合同范例合同编号：xxxxxx入职劳动合同甲方：[公司全称]法定代表人：[公司法定代表人]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方个人具备相应的专业知识和技能并对甲方工作岗位具备一定的了解，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下工作协议：第一条甲方聘用乙方为正式员工，并为其提供相应的职位和工作岗位。
第二条乙方的职务及职责如下：1.遵守国家法律法规及公司规章制度，不泄露和私自使用甲方的商业秘密。
2.认真履行所承担的职责，并将工作做到最好。
3.遵守工作纪律，严格按照工作时间和出勤规定。
4.保证工作质量，并及时完成领导交办的其他临时任务。
5.维护公司的形象和利益，做好与客户的沟通和服务工作。
6.积极参加公司的培训和业务学习，提高自身的专业能力。
第三条甲方提供给乙方的福利待遇如下：1.基本工资：乙方的基本工资为人民币（以下简称\新员工入职劳动合同范例（二）劳动合同甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。
第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方劳动关系，规范双方权益和义务，维护劳动关系稳定，促进甲方企业的发展。
第二条合同期限本劳动合同自_______年___月___日开始，至_______年___月___日止。
合同期限为_____年。
如需继续合作，可协商续签。
第三条工作内容乙方将根据甲方的工作安排，履行相关职责和义务，具体工作内容为__________。
第四条工作地点乙方工作地点为甲方的______（地址）。
第五条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
员工入职劳动合同模板(推荐10篇)
员工入职劳动合同模板（推荐10篇）员工入职劳动合同模板第1篇甲方：___________乙方：___________根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为________年合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀服务奖优秀业绩奖消售提成年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
员工入职劳动合同(5篇)
员工入职劳动合同(5篇)员工入职劳动合同1甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制，计件单价为_________.第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____________________________________________。
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
员工入职劳动合同范本5篇
员工入职劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的业务需要在___________岗位工作。
2. 甲方可视业务需要及乙方能力表现，调整或重新安排乙方的工作岗位。
三、工作时间与休假1. 甲方根据国家法律规定合理安排乙方的工作时间，并保证乙方的合法权益。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方工作期间，基本工资为每月______元。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业务表现给予绩效奖励或其他奖励。
3. 甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，将采取必要的防护措施，并对乙方进行必要的健康检查。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的公司规章制度及劳动纪律。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得对外泄露。
七、教育与培训1. 甲方可根据工作需要，对乙方进行必要的培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，并努力提高自己的业务水平。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可变更或解除合同。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
员工入职劳动合同(12份范本)
员工入职劳动合同（12份范本）名目第1篇员工入职时劳动合同第2篇新员工入职劳动合同第3篇简洁新员工入职劳动合同第4篇员工入职劳动派遣合同第5篇公司新员工入职劳动合同书第6篇企业员工入职劳动合同第7篇新员工入职劳动合同范例第8篇服装工厂员工入职劳动合同第9篇员工入职劳动合同书第10篇单位员工入职劳动合同第11篇员工入职劳动合同范本第12篇公司员工入职劳动合同【第1篇】员工入职时劳动合同2023员工入职时的劳动用人单位(甲方)_____________ 地址：___________________邮政编码：________________职工(乙方)_________________住址：___________________邮政编码：________________身份证号码：_________________甲方_____________因生产(工作)需要，招(聘)用_____________(简称乙方)为本企业职工。
双方依据公平自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_____________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)2.合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。
3.合同期限至_____________工作(任务)完成时终止，其完成的标志大事是_____________.(二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_____________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_____________.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。
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员工入职合同北京****** 有限公司
员工入职合同
甲方（用人单位）名称：
办公地址：
法定代表人：办公电话：
乙方（受聘人员）姓名：
身份证号码：性别：
民族：___________ 文化程度：___________ 联系电话：
居住地址：
家庭住址：
邮政编码：亲属电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬管理制度）；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职：
（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（2）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（2）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方（或以一个月薪金代替通知），并承担相应法律责任。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________ 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的：
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》；
归还乙方持有甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿；3．完整交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明。
6．自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失；
7．如乙方所承担甲方工作有在短期内无法终结的且必须由乙方协助完成的，甲方有权利要求乙方无条件协助完成。
九、其他
本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
本合同一式两份，双方各持一份。
如产生纠纷，双方以友好协商原则处理，协商不成可请求公司所在地劳动仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签名）：________________
2018年月日2018年月日
注：本合同解释权归本公司所有。