公司交通安全教育计划

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上下班交通安全教育活动(3篇)

上下班交通安全教育活动(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展,汽车保有量逐年增加,道路交通日益繁忙。

然而,交通安全问题也随之凸显,交通事故频发,给人们的生命财产安全带来了严重威胁。

为了提高广大职工的交通安全意识,减少交通事故的发生,我们特开展此次上下班交通安全教育活动。

二、活动目的1. 提高职工的交通安全意识,使职工认识到交通安全的重要性。

2. 增强职工的交通安全知识,掌握基本的交通安全法规和技能。

3. 培养职工良好的交通行为习惯,自觉遵守交通规则,确保自身和他人的生命财产安全。

三、活动时间2022年X月X日至X月X日四、活动对象公司全体职工五、活动内容1. 交通安全知识讲座邀请交警部门专家为职工讲解交通安全知识,包括交通法规、交通信号、交通安全常识等。

讲座内容丰富,贴近实际,旨在提高职工的交通安全意识。

2. 交通安全警示教育片观看组织职工观看交通安全警示教育片,通过真实的交通事故案例,让职工深刻认识到交通事故的危害性,增强交通安全意识。

3. 交通安全知识竞赛举办交通安全知识竞赛,通过竞赛形式检验职工对交通安全知识的掌握程度,激发职工学习交通安全知识的积极性。

4. 交通安全承诺签名活动组织职工在交通安全承诺签名墙上签名,承诺遵守交通规则,文明出行。

5. 交通安全宣传栏设置在公司内设置交通安全宣传栏,定期更新交通安全知识,提醒职工注意交通安全。

六、活动实施步骤1. 准备阶段(X月X日至X月X日)(1)制定活动方案,明确活动目的、内容、时间、对象等。

(2)联系交警部门专家,邀请其进行交通安全知识讲座。

(3)制作交通安全警示教育片、宣传资料等。

(4)组织策划交通安全知识竞赛、承诺签名活动等。

2. 实施阶段(X月X日至X月X日)(1)举办交通安全知识讲座,邀请专家为职工讲解交通安全知识。

(2)组织职工观看交通安全警示教育片。

(3)举办交通安全知识竞赛,检验职工对交通安全知识的掌握程度。

(4)开展交通安全承诺签名活动,提高职工遵守交通规则的意识。

企业年度交通安全培训计划

企业年度交通安全培训计划

企业年度交通安全培训计划
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,为了加强企业员工的交通安全意识,减少交通事故的发生,提高道路交通安全管理水平,公司决定开展年度交通安全培训。

具体安排如下:
1. 培训时间:每年至少开展一次交通安全培训,培训时间不少于4小时。

2. 培训内容:包括道路交通法规、安全驾驶知识、应急处置等内容。

3. 培训对象:全体员工均参加培训,特别是驾驶员和从事高风险行业的员工。

4. 培训形式:采取专家讲解、案例分析、互动问答等多种形式,以提高培训效果。

5. 培训考核:培训结束后进行考核,达标者给予相应奖励,未达标者需重新培训。

6. 培训评估:定期对员工的交通安全意识进行评估,不断改进和完善培训计划。

希望全体员工能够重视这次交通安全培训,增强交通安全意识,做到文明出行,遵守交通规则,确保自身和他人的安全。

企业交通安全工作计划(6篇)

企业交通安全工作计划(6篇)

企业交通安全工作计划昨天下午,公司财务部、生产部、网内外销售部、公司后勤保障部、人力资源部等相关部门一起在公司培训室召开我公司____年企业安全生产工作计划暨____年安全工作反思,会议由公司生产部叶主管支持,公司执行董事叶总做了总体发言,各部门相关负责人为公司安全生产工作提出了宝贵意见。

安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事,是公司赋予我们的重任。

我们更清楚的认识到:安全工作早已进入法制时期,在这个正确的认识指导之下,我们确立了以“体系管理为载体,安全第一”的安全工作指导思想,坚定了“抓生产从安全入手,抓安全从生产出发”的安全工作管理理念,始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事,重中之重。

在____年中,我们在加强各个方面的安全管理的同时,进行了多频次的安全检查,采取了一系列行之有效的安全措施,开展了形式多样的安全活动,加强了不同层次的安全教育,正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系,逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

____年中,针对我公司的具体实际,我们在安全生产方面重点抓了以下工作:一、以教育为本,提高全员安全意识,强化日常的安全教育。

今年以来,在安全教育中,我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命,安全工作不敢多讲”的错误认识,通过具体的事故案例(某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾)、违章责任人现身说法(操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯)等说理教育的多种形式,加大宣传声势,营造安全氛围。

与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论,如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁。

”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论,并对特殊作业(如灌装、搅拌、包装机等)进行专业的安全培训、实践,从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全,进一步极大提高了职工的安全意识,激发了安全工作中人的主观能动性作用。

二、根据季节特点和实际工作,____生产时先安排好安全工作。

交通安全教育周计划(3篇)

交通安全教育周计划(3篇)

第1篇一、前言交通安全是关系到人民群众生命财产安全的大事,为了提高广大人民群众的交通安全意识,预防交通事故的发生,根据我国《道路交通安全法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本交通安全教育周计划。

二、活动主题“安全出行,从我做起”——提高全民交通安全意识三、活动时间2022年9月1日至9月7日四、活动目标1. 提高广大人民群众的交通安全意识,养成文明交通习惯;2. 增强交通参与者的法治观念,自觉遵守交通法规;3. 提高交通事故预防能力,减少交通事故的发生;4. 增强社会各界对交通安全的关注,共同营造安全、和谐、有序的交通环境。

五、活动内容(一)宣传发动阶段(9月1日)1. 利用单位内部宣传栏、电子屏等载体,广泛宣传交通安全教育周活动;2. 通过微信群、QQ群等网络平台,发布交通安全教育周活动通知;3. 邀请交警部门开展交通安全知识讲座,普及交通安全法律法规。

(二)集中教育活动阶段(9月2日至9月5日)1. 举办交通安全知识竞赛,提高职工对交通安全的认识和了解;2. 开展交通安全主题演讲比赛,激发职工关注交通安全的热情;3. 组织观看交通安全宣传片,让职工了解交通事故的危害;4. 开展交通安全知识讲座,邀请交警部门讲解交通违法行为及事故案例;5. 组织职工参观交通安全教育基地,实地感受交通安全的重要性;6. 开展交通安全知识问答活动,提高职工对交通安全的认知。

(三)实践活动阶段(9月6日)1. 组织职工参加交通安全志愿者活动,协助交警维护交通秩序;2. 开展交通安全宣传进社区活动,向居民宣传交通安全知识;3. 开展交通安全宣传进校园活动,向学生普及交通安全常识;4. 开展交通安全宣传进企业活动,提高企业员工的交通安全意识。

(四)总结表彰阶段(9月7日)1. 对在交通安全教育周活动中表现突出的单位和个人进行表彰;2. 总结活动开展情况,分析存在的问题和不足;3. 提出改进措施,为今后的交通安全教育工作提供借鉴。

道路运输企业安全教育培训计划(4篇)

道路运输企业安全教育培训计划(4篇)

道路运输企业安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我司____年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局____年____号令)、《____进一步加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)、《旅客运输企业安全管理规范》(交运发〔____〕____号)等安全生产法律、法规,结合公司实际,特拟定公司____年度安全宣传和教育培训工作计划如下:一、教育培训目标通过安全教育培训,各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。

-新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到____%;-企业全员接受安全培训达标率达到____%;-安全管理人员安全培训率达到____%;-生产经营单位主要负责人安全培训率达到____%;-特种作业人员培训率达到____%。

二、教育培训对象新聘用从业人员(新进员工和客运车辆驾驶人)、公司在岗职工;客运车辆驾驶人。

三、教育培训内容(一)各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容:1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。

交通安全教育培训计划(3篇)

交通安全教育培训计划(3篇)

第1篇一、培训目标1. 提高员工交通安全意识,减少交通事故发生。

2. 增强员工遵守交通法规的自觉性,养成良好的出行习惯。

3. 增强员工的应急处理能力,确保在紧急情况下能够妥善应对。

二、培训对象公司全体员工,特别是驾驶车辆、骑自行车、步行上下班的员工。

三、培训时间根据实际情况,每年至少组织一次集中培训,每次培训时间为半天至一天。

四、培训内容1. 交通法规知识普及- 道路交通信号灯识别与使用- 交通标志、标线及交通标牌的认识- 遵守交通规则的重要性2. 交通安全常识- 不同道路条件下的安全行车技巧- 机动车、非机动车、行人的安全出行原则- 交通安全警示标志的意义3. 事故案例分析- 分析典型交通事故案例,剖析事故原因- 引导员工从案例中吸取教训,提高安全意识4. 应急处理能力提升- 紧急情况下的逃生与自救方法- 如何正确使用安全设备(如安全带、灭火器等)5. 交通安全宣传教育- 开展交通安全宣传活动,提高员工交通安全意识- 鼓励员工积极参与交通安全公益活动五、培训方式1. 集中授课:邀请专业讲师进行交通安全知识讲解。

2. 视频教学:播放交通安全教育视频,增强培训效果。

3. 互动讨论:组织学员进行案例分析、讨论,提高培训互动性。

4. 实地参观:参观交通安全教育基地或模拟驾驶培训基地,亲身感受交通安全的重要性。

六、培训考核1. 理论考核:通过考试检验学员对交通安全知识的掌握程度。

2. 实操考核:对驾驶车辆、骑自行车等学员进行实操考核,确保其具备基本的安全驾驶技能。

七、培训效果评估1. 建立培训档案,记录员工培训情况。

2. 定期开展交通安全检查,了解员工交通安全意识提升情况。

3. 收集员工反馈意见,不断优化培训内容和方式。

八、培训经费根据培训需求,合理预算培训经费,确保培训工作顺利开展。

九、培训组织1. 成立交通安全教育培训小组,负责培训计划的制定、实施和监督。

2. 建立培训管理制度,明确培训责任和考核标准。

公司开展交通安全培训计划

公司开展交通安全培训计划

公司开展交通安全培训计划一、背景介绍随着经济的发展和城市化进程的加快,我国交通运输领域得到了快速发展,车辆保有量不断增加,交通安全问题日益突出。

不良的交通安全状况直接影响了员工生命安全和公司财产安全,为此,公司需要加强交通安全教育培训,规范员工行为,提高交通安全意识和技能。

二、培训目标1. 提高员工的交通安全意识,减少交通事故发生率;2. 提高员工的交通安全技能,有效避免交通事故的发生;3. 加强员工对交通安全法律法规的了解和遵守,降低公司的交通违法率;4. 培养员工良好的交通道德素养,促进社会和谐发展。

三、培训内容1. 交通安全法律法规知识培训员工掌握我国《道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规则》等相关法律法规知识,包括交通信号、道路标线、行车规则、交通事故处理程序等。

2. 交通行为规范培训员工遵守规则,避免违法行为,尊重其他交通参与者,养成文明礼貌的出行习惯。

诚实守信,不酒驾、超速、压线行驶等违法行为。

3. 交通安全意识培养通过安全生产教育、实例讲解、影视教育等形式,提高员工的交通安全意识和危害预防能力,增强自我保护和自我救助意识。

4. 交通事故救援应急措施培训员工掌握常见交通事故的应急处理方法,包括车辆自救、自我保护、事故通报、急救知识等。

5. 交通安全技能培训通过模拟驾驶、实地演练等形式,培训员工掌握安全驾驶、安全行走、安全过马路等基本交通技能。

四、培训方法1. 线上培训利用企业内部网络平台或互联网平台,通过在线课程、微课堂、视频教学等形式,进行交通安全知识的普及和培训。

2. 线下培训利用公司场地、会议室等地方,组织专业的交通安全培训,包括讲座、实地演练、模拟驾驶等形式,提高培训的实效性和互动性。

3. 多种形式结合结合线上和线下培训,全方位、多角度地提高交通安全教育培训的覆盖率和深入度。

五、培训评估1. 每次培训后,组织学员进行交通安全知识、技能的考核,确保培训效果;2. 定期对员工进行交通违章行为检查,加强交通法规的遵守和执行;3. 定期进行交通安全常识问卷调查,收集员工对交通安全的认知和态度变化,及时调整培训方向和方式。

公交公司每月安全工作计划

公交公司每月安全工作计划

公交公司每月安全工作计划一、前言公交公司作为城市重要的公共交通服务提供商,为市民出行提供重要的保障。

为了确保乘客的生命安全和财产安全,公交公司需要制定详细的安全工作计划,并不断进行评估和改进。

本文将针对公交公司每月安全工作方面提出具体的工作计划。

二、安全组织1. 组建安全部门:公交公司应建立专门的安全管理部门,负责统筹公司安全工作。

安全部门应配备足够数量的专职安全管理人员,确保安全工作能够得到有效的推进。

2. 健全安全体系:公交公司应建立完善的安全管理体系,包括安全制度、规范和标准。

同时,应建立安全培训制度,确保所有从业人员都接受定期的安全培训,提高其安全意识和应急处理能力。

三、车辆安全1. 检修保养:公交公司每月应对所有运营车辆进行全面的检修和保养,确保车辆的正常运行和安全性能。

特别是安全设备和系统,如制动系统、车身结构等,应定期检查和维护,以确保其可靠性和安全性。

2. 天气应对:公交公司应根据当地的气候特点和季节变化,制定相应的应对措施。

如在雨天、雪天等恶劣天气下,应加强车辆保养和驾驶员培训,确保车辆能够在恶劣的路面条件下安全行驶。

四、驾驶员安全1. 培训教育:公交公司应定期对驾驶员进行安全教育和培训,提高其安全意识和驾驶技能。

培训内容包括交通法规、紧急情况处理、安全驾驶技巧等,以提高驾驶员的应急反应能力和事故处理能力。

2. 健康管理:公交公司应建立健康管理制度,定期对驾驶员进行体检和健康监测。

特别是对心脑血管疾病、疲劳驾驶等高风险驾驶员,应关注其身体健康状况,确保驾驶员在工作中健康安全。

五、客户服务安全1. 紧急救援:公交公司应建立健全的紧急救援机制,确保在发生紧急情况时能够及时采取相应措施,保护乘客的生命安全。

紧急救援队伍应定期进行演练和培训,提高应急处置能力。

2. 乘客教育:公交公司在车厢内应设置相应的安全教育标语和宣传画面,向乘客传达安全意识和应急处理方法。

同时,在公交车站和候车区域加强安全宣传,提醒乘客注意安全。

公交公司工作人员的安全培训与教育计划

公交公司工作人员的安全培训与教育计划

公交公司工作人员的安全培训与教育计划在现代城市中,公交公司作为城市交通运输的重要组成部分,为人们提供便捷的出行方式。

然而,由于工作性质的特殊性,公交公司工作人员更容易面临一些危险和风险。

为了保障工作人员的安全,提高工作效率,公交公司需要制定一份全面的安全培训与教育计划。

第一部分:安全意识培训1. 安全意识的重要性在公交行业中,工作人员的安全意识是确保安全的基础。

通过安全意识培训,提高工作人员对安全的认知,使其时刻保持警觉,并能快速应对突发情况。

2. 高风险区域安全培训针对公交车站、候车亭和换乘站等高风险区域,进行详细的安全培训。

包括如何判断可疑人员和情况,如何应对突发事件等。

3. 紧急情况处理培训指导工作人员如何应对紧急情况,例如火灾、车辆故障、乘客意外伤害等。

培训重点包括报警流程、疏导乘客、急救技能等。

第二部分:操作技能培训1. 车辆操作培训对新员工进行车辆操作培训,包括车辆的启动、驾驶技巧、紧急制动等。

对有经验的员工进行定期的复训,提高他们的驾驶技能。

2. 紧急逃生培训针对公交车发生火灾等紧急情况时,培训工作人员合理有序的疏散乘客并完成自救的技能与方法。

第三部分:心理健康关怀1. 心理压力管理培训工作人员如何应对紧张的工作环境和较大的精神压力,采取积极的心理调适方法,保持良好的心理状态。

2. 团队精神培养培养公交公司工作人员的团队意识,倡导相互支持和合作,确保在工作中能够更好地协作,提高工作效率。

第四部分:规章制度培训1. 公交公司各项规章制度的宣传详细介绍公司的各项规章制度,包括工作纪律、安全操作规程、乘客服务规范等。

确保工作人员了解并遵守这些规章制度。

2. 责任意识培养培养工作人员的责任感,确保他们意识到自己的行为对公交公司和乘客的安全负有重要的责任。

综上所述,公交公司工作人员的安全培训与教育计划应包括安全意识培训、操作技能培训、心理健康关怀和规章制度培训等内容。

通过这些培训和教育,可以提高工作人员对安全的认知和实际操作能力,减少事故发生的概率,并确保乘客的出行安全。

客运公司安全教育培训计划方案

客运公司安全教育培训计划方案

客运公司安全教育培训计划方案一、培训目的和意义客运公司是承担着向社会公众提供安全、舒适、便捷出行服务的重要责任的企业。

为了保障乘客的安全,提高员工的安全意识和应急处理能力,客运公司有必要开展安全教育培训活动。

本培训计划的目的是通过理论教育和实践演练,提高员工的安全意识和技能水平,使其能够熟练掌握应对各种突发事件和事故的方法,确保乘客的安全出行。

二、培训对象本培训计划主要针对客运公司的车辆驾驶员、服务人员和管理人员进行培训。

三、培训内容1. 安全意识教育- 交通安全法规和条例- 事故预防知识- 安全责任和义务- 安全意识培养2. 应急处理能力培训- 突发事件的处理方法- 乘客疏散技能- 抢救、急救常识- 火灾、泄漏等事故处理方法3. 车辆安全知识培训- 车辆技术检修知识- 车辆紧急救援技能- 车载设备应急操作4. 客户服务培训- 服务礼仪和态度- 客户满意度提升- 客户投诉处理四、培训方法1. 理论教育通过课堂教学、讲座和视频教学等形式进行安全知识的传授。

2. 模拟演练开展突发事件模拟演练,让员工在实际操作中掌握紧急处理技能。

3. 专业指导邀请专业人士进行专题讲座和指导,提高员工的业务水平和技能。

四、培训计划1. 培训周期本次培训计划为期三个月,每月进行一次培训活动。

2. 培训安排第一阶段:安全意识培训- 以课堂教学和讲座的形式,传授交通安全法规、事故预防知识等安全知识。

- 时间:第一月,每周进行一次培训,每次培训2小时。

第二阶段:应急处理能力培训- 进行突发事件模拟演练,让员工掌握应急处理技能。

- 时间:第二月,每周进行一次演练,每次演练4小时。

第三阶段:车辆安全知识培训- 邀请专业人士对车辆技术检修知识进行讲解,提高员工的技术水平。

- 时间:第三月,进行一次技术培训,持续时间2小时。

3. 培训评估每次培训结束后,对员工进行培训效果的评估,发现问题及时纠正,确保培训效果。

五、培训效果评估1. 考核方式培训结束后,对员工进行理论知识和实际技能的考核,通过考核合格者颁发培训证书。

交通安全知识教育培训计划

交通安全知识教育培训计划

交通安全知识教育培训计划一、培训目的交通事故频发,不仅给人们的生命财产造成极大损失,也给社会秩序和稳定带来极大困扰。

为了提高员工的交通安全意识,规范员工的行为举止,现制定如下培训计划,提高员工对交通安全的重视和认知,降低交通事故发生率,保护员工的生命和财产安全。

二、培训对象本次培训面向所有公司员工,包括驾驶员、行政人员、工人、技术人员等。

三、培训内容1. 交通法规(1)交通标志、交通信号灯的含义和作用;(2)行车记录仪的使用与保养;(3)高速公路、国道和城市道路的行车安全;(4)交通事故处置的程序和方法;(5)交通安全意识的培养与提高。

2. 驾驶技巧(1)雨雪天气和夜间行车的安全驾驶技巧;(2)避免疲劳驾驶,保持良好的驾驶状态;(3)安全驾驶的心理素质和行为习惯;(4)遇到交通事故时的应急处理方法。

3. 交通安全常识(1)遵守交通规则和法律法规;(2)提高对行人和其他交通参与者的尊重和包容;(3)对车辆和道路环境的安全检查;(4)交通安全意识和责任感的培养。

4. 预防交通事故(1)提高对危险行为和道路危险点的识别能力;(2)行车中的安全距离和车速控制;(3)如何应对突发状况和危险情况;(4)降低交通事故发生概率的有效措施。

四、培训形式1. 线下课堂教学设立专门的交通安全课程,邀请交通专家和从业者来进行现场讲解,向员工普及交通安全知识、讲解交通事故案例、分享驾驶技巧以及进行安全驾驶模拟操作。

2. 线上网络培训通过宣传片、微电影、网络直播、微课等形式向员工普及交通安全知识,提升员工对交通安全的认知和重视。

3. 现场观摩教学组织员工前往交通安全教育基地,进行现场观摩,了解交通事故的发生原因、交通安全设施的使用及维护等。

五、培训安排1. 培训时间:每月举办一次线下课堂教学,每周进行一次线上网络培训,每季度进行一次现场观摩教学。

2. 培训目标:通过一年的培训,全面提高员工对交通安全的认知和重视,提高驾驶技能和交通法规遵守意识,降低交通事故发生率。

企业交通安全工作计划(5篇)

企业交通安全工作计划(5篇)

企业交通安全工作计划____发电有限公司____年安全管理工作计划____年____发电有限公司(以下简称____公司)在____年工作的基础上,紧紧围绕公司年度经营目标为中心,坚持以“管控为手段”抓好安全生产;以“三标一体”、“安全管理标准化”为提升目标,落实人人为安全的工作思路,为稳定生产提供有力的保障,推动各项管理工作顺利有序的开展;深入开展安全大检查,加强安全管理,落实责任,狠抓落实,严格考核,不断提高安全生产管理能力,努力实现“零安全事故”的管理工作目标。

____年安全管理工作计划如下:一、安全管理工作目标1、年度安全生产____天;2、场站全停电事故为零;3、电气误操作事故为零;4、员工职业病发病为零;5、人身重伤及以上事故为零;6、机组“非计划停运”为零;7、重大及以上设备事故为零;8、一般火灾及以上事故为零;9、一般及以上交通事故为零;10、安全教育培训覆盖率____%;11、一般隐患整改率达到____%以上;12、事故迟报、漏报、瞒报事件为零;13、单位负责人和安全管理人员《安全资格证书》持证率____%;14、工作票签发人、动火工作票签发人、工作负责人、工作许可人执行考试、书面公布制度,考试合格率____%。

二、工作重点及具体措施(一)加强认识、落实责任,不断提高安全管理水平:1、认真____执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。

2、认真____《安全生产法》。

坚决____“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。

加强安全目标责任制,落实主要负责人安全责任。

3、不断加强制度建设,继续完善落实安全生产责任制,认真执行各项安全管理制度。

加大检查、监督力度,增强员工安全意识,把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节,实现安全的全过程控制。

交通安全每月培训计划

交通安全每月培训计划

交通安全每月培训计划第一章前言交通安全是一个社会问题,也是一个公民素质和社会文明的重要指标。

如何做好交通安全教育和培训,已经成为社会各界共同关注的焦点。

鉴于此,我们制定了交通安全每月培训计划,旨在通过定期举办交通安全培训活动,提高员工和社会公众的交通安全意识,减少交通事故的发生,促进社会的和谐稳定。

第二章培训活动内容1. 交通安全法律法规宣传2. 交通安全知识普及3. 交通事故案例分析4. 交通安全技能培训5. 交通安全意识宣传第三章培训目标1. 提高员工的交通安全意识2. 增强员工的交通安全技能3. 减少交通事故的发生4. 构建和谐的交通安全环境第四章培训时间安排1. 每月第一个周一上午9:00-12:00举行交通安全法律法规宣传2. 每月第二个周二下午2:00-5:00进行交通安全知识普及3. 每月第三个周三上午9:00-12:00举行交通事故案例分析4. 每月第四个周四下午2:00-5:00进行交通安全技能培训5. 每月最后一个周五上午9:00-12:00进行交通安全意识宣传第五章培训方式1. 专业培训讲座2. 交通安全知识竞赛3. 实地演练培训4. 模拟交通事故现场分析第六章培训评估1. 培训后进行知识和技能测试2. 对员工进行交通安全意识调查3. 对员工在实际交通环境中的表现进行考察第七章培训效果1. 提高了员工的交通安全意识2. 增强了员工的交通安全技能3. 减少了交通事故的发生4. 促进了公司员工的健康发展第八章结语我们将坚持每月举办交通安全培训活动,不断改进培训方式和内容,提高培训效果,为推动城市交通安全事业的蓬勃发展做出我们应有的贡献。

希望全社会都能积极参与到交通安全的推广工作中来,共同营造一个安全、顺畅、文明的交通环境。

交通运输企业安全教育培训计划

交通运输企业安全教育培训计划

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交通安全学习计划

交通安全学习计划

交通安全学习计划篇一:交通安全知识培训计划20XX年通信公司驾驶员交通安全知识培训计划为深化驾驶员交通安全教育宣传计划,提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力,预防和减少涉及驾驶员的交通事故,根据上级有关通知精神,结合我公司实际,决定开展交通安全知识培训专项工作。

一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则,以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线,以深化交通安全宣传工作为重点,集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动,营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围,切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作,进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力,预防和减少涉及驾驶员的交通事故,维护公司各种工作的正常秩开展,保证和促进职工的安全意识。

二、具体计划内容1、宣传发动。

各驾驶员学习有关文件精神,宣传资料等,重点学习交通安全常识,并列举目前在我们生活中存在的种种交通安全陋习和隐患,明确这些隐患的危害性,提出整改意见。

做好以下工作:(1)各片区驾驶员对各自负责的车辆日常要做好保养和检查。

(2)各驾驶员要按时参加各种交通安全的知识学习。

(3)各驾驶员要会操作车辆的基本故障和排除故障。

2、具体内容。

(1)组织开展一次交通安全隐患整治。

车辆乱停乱放、违规违纪开车现象进行检查、教育。

(2)组织驾驶员学习有关交通安全知识。

(3)每季度进行一次车辆安全大检查排除交通安全事故。

(4)组织收看交通安全录像和聘请公安交警同志到公司上交通安全教育课。

以上内容各片区驾驶员要认真对待,相关负责人要做好监督,年底将纳入驾驶员考核当中,希望各驾驶员认真学习,提高交通安全,保障生命安全,安全行驶、文明驾驶。

通信公司20XX年3月22日篇二:交通安全教育工作计划小学生的交通安全意识是社会主义精神文明的有机组成部分,是学校教育的重要内容。

提高少年儿童的交通安全自我保护能力和遵纪守法意识,减少交通事故对少年儿童的危害。

是一项利在当今,功在千秋的“造福工程”,是建设文明城市、和谐社会的需要。

运输公司安全教育培训计划2024

运输公司安全教育培训计划2024

运输公司安全教育培训计划2024《运输公司安全教育培训计划 2024》一、培训背景随着交通运输行业的迅速发展,运输安全问题日益凸显。

为了提高运输公司员工的安全意识和技能,减少事故的发生,保障人员和财产的安全,特制定 2024 年安全教育培训计划。

二、培训目标1、增强全体员工的安全意识,使员工深刻认识到运输安全的重要性。

2、提高员工的安全操作技能,确保员工能够熟练掌握运输过程中的安全规范和操作流程。

3、降低事故发生率,通过培训减少因人为疏忽或违规操作导致的安全事故。

三、培训对象1、驾驶员:包括货车司机、客车司机等。

2、押运员:负责货物运输过程中的监管工作。

3、调度员:负责运输任务的安排和协调。

4、管理人员:包括车队队长、安全主管等。

四、培训内容1、法律法规及政策学习《道路交通安全法》、《道路运输条例》等相关法律法规,明确运输过程中的法律责任和义务。

了解最新的交通运输行业政策,掌握政策对运输安全的要求和影响。

2、安全知识交通安全知识:包括交通信号的识别、交通规则的遵守、事故预防与处理等。

车辆安全知识:车辆的日常检查与维护、故障排除、安全设备的使用等。

货物安全知识:货物的装卸、固定、保管,以及危险货物的运输要求。

3、案例分析分析典型的运输安全事故案例,总结经验教训,提高员工的事故防范能力。

组织员工讨论案例,引导员工从他人的错误中吸取教训,反思自身的工作行为。

4、应急处理培训员工在遇到突发情况时的应急处理能力,如车辆故障、交通事故、恶劣天气等。

进行应急演练,让员工熟悉应急救援流程和方法,提高应对突发事件的实际操作能力。

5、职业道德与安全文化培养员工的职业道德,强调诚实守信、爱岗敬业,树立良好的职业形象。

营造安全文化氛围,让员工在工作中自觉遵守安全规定,形成“安全第一”的工作理念。

五、培训方式1、集中授课邀请专业的安全培训师或交警进行课堂讲解,通过 PPT、视频等多媒体资料辅助教学。

组织员工进行课堂讨论和互动交流,解决员工在工作中遇到的安全问题。

公司交通安全培训计划

公司交通安全培训计划

公司交通安全培训计划一、培训目的交通安全是每个公司都需要高度重视并且做好相关培训的一个重要内容。

交通事故不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会对公司的形象和经营活动产生严重影响。

因此,为了保障员工的生命安全和公司的正常运营,我们特制订了本次交通安全培训计划,旨在提高员工的交通安全意识,规范员工的出行行为,减少交通事故的发生。

二、培训对象公司全体员工三、培训内容1. 交通安全法律法规宣传教育(1)交通安全法律法规的概述(2)交通标志、标线和信号的含义和作用(3)酒驾、超速、闯红灯等违法行为的危害2. 交通事故常识及急救知识(1)交通事故的种类和危害(2)常见交通事故的预防和应急处理措施(3)交通事故伤者的简单急救方法3. 驾驶员安全培训(1)驾驶员的驾驶技能和道路素质(2)驾驶员的疲劳驾驶和长途驾驶安全措施(3)驾驶员的心理健康和应急处理能力4. 乘客安全常识宣传(1)乘客的出行安全常识(2)乘客在车内的安全坐姿和正确使用安全带(3)乘客的紧急疏散和自救技巧5. 徒步出行安全培训(1)徒步出行的安全常识和注意事项(2)夜间徒步出行的注意事项(3)坚持步行、骑车、通勤用车四、培训方案1. 培训时间:XXXX年X月X日2. 培训地点:公司会议室3. 培训形式:讲座、互动交流、实地演示4. 培训负责人:XXX5. 培训流程:(1)开场致辞(2)交通安全法律法规的普及宣传(3)交通事故常识及急救知识培训(4)驾驶员和乘客的安全培训(5)徒步出行安全培训(6)培训总结与交流(7)颁发培训合格证书五、培训效果评估1. 培训后将组织员工进行交通安全知识的考核,通过考核的员工将颁发《交通安全培训合格证书》。

2. 培训后将设立相关问卷调查,了解员工在交通安全方面的专业素养和培训效果,不断完善公司交通安全培训制度。

六、培训预算根据培训内容和形式,预计培训费用为XXXX元。

七、培训宣传为保障培训的顺利进行,将会通过公司内部通知、公告、微信群等多种形式宣传培训的时间、地点、内容和要求,确保每位员工都能参与到本次培训中来。

保安公司交通安全工作计划

保安公司交通安全工作计划

保安公司交通安全工作计划一、背景和目标交通安全是社会安全的重要组成部分,对于保护人民群众的生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展起着至关重要的作用。

保安公司作为社会管理的一员,应该充分发挥其优势,积极参与交通安全工作,为社会提供更好的服务。

本文旨在制定保安公司的交通安全工作计划,以达到降低交通事故发生率、减少交通违法行为、提升交通秩序的目标。

二、工作内容及措施1. 加强交通安全培训为了提高保安员在交通安全方面的专业素质,保安公司需要加强对保安人员的交通安全培训。

具体措施如下:(1) 定期组织交通安全培训课程,包括交通法规、交通管理制度、交通事故处理等内容,使保安人员熟悉相关法规和操作流程。

(2) 邀请交通管理部门的专业人员进行培训,讲解交通安全知识和案例分析,提高保安人员的综合能力。

(3) 配置必要的培训设备,如模拟交通场景、交通标志、交通器材等,让保安人员进行实地操作,并进行实时评估和指导。

2. 加大交通安全巡逻力度交通安全巡逻是保安公司的重要任务之一,通过加大巡逻力度,能够有效控制交通违法行为和交通事故的发生。

具体措施如下:(1) 制定巡逻路线和时间表,做好对交通繁忙路段、学校周边和交通事故多发路段的重点巡逻。

(2) 配置必要的巡逻设备,如摄像头、反光衣等,提高巡逻效果和可见度。

(3) 加强与交通管理部门和相关单位的合作,及时上报交通违法行为和交通事故信息,共同维护交通秩序。

(4) 加强对交通违法行为的执法力度,如超速、闯红灯、逆行等,对违法行为及时制止并处以相应的处罚。

3. 优化交通管理措施交通管理措施是保安公司提高交通安全水平的关键环节,通过采取一系列的措施,能够有效降低交通事故的发生率。

具体措施如下:(1) 加强交通标志和标线的维护,确保交通标志、标线的清晰度和可视性,提醒司机遵守交通规则。

(2) 定期对道路交通设施进行巡查和维护,及时修复损坏的交通设施。

(3) 实施交通秩序整治行动,对违法停车、乱穿马路、乱扔垃圾等行为进行整治,打造文明交通环境。

交通安全月培训计划内容

交通安全月培训计划内容

交通安全月培训计划内容一、前言交通安全是社会发展的重要基础,也是人们生命安全和财产安全的重要保障。

为了进一步提高全社会交通安全意识,降低交通事故发生率,特设立交通安全月,开展一系列的交通安全宣传和培训活动。

本文将就交通安全月培训计划进行详细规划和安排。

二、目标1. 提高员工的交通安全意识,增强自我保护能力。

2. 减少交通事故的发生率,降低交通事故的伤亡人数。

3. 促进企业文明出行,倡导绿色出行理念。

三、活动内容1. 交通安全知识培训1.1. 交通法规的学习通过讲解和模拟案例分析,让员工了解和掌握各类道路交通法规,提高遵守交通规则的自觉性。

1.2. 交通标志的解读通过PPT和实地参观,让员工了解各种交通标志的含义和作用,提高辨别交通标志的能力。

1.3. 驾驶员安全驾驶技能培训针对企业内部的驾驶员开展安全驾驶技能培训,包括紧急制动、紧急变道、降低安全风险等内容。

1.4. 行人交通安全教育针对步行出行的员工,开展行人交通安全教育,包括过马路注意事项、佩戴反光物品等。

2. 交通事故应急演练2.1. 事故现场救援组织模拟交通事故现场,指导员工正确的救援流程和方法,提高员工的应急救援能力。

2.2. 紧急救护知识培训邀请专业医护人员进行紧急救护知识培训,学习急救的基本原则和技巧,提高员工的急救能力。

3. 安全驾驶文明出行宣传3.1. 文明出行倡导通过海报、标语、视频等多种形式宣传文明出行理念,引导员工遵守交通规则,不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。

3.2. 绿色出行宣传倡导员工多乘坐公共交通工具、鼓励步行或骑行,减少私家车的使用,降低交通拥堵和尾气排放。

四、实施方案1. 时间安排为了确保交通安全月活动的顺利进行,活动安排在公司日常工作之外,选择工作日空闲时间进行。

整个交通安全月活动时间为一个月,分为每周一次的培训课程和每周末的实操演练。

2. 地点准备活动地点将在公司内部场地进行,包括办公楼内的多媒体教室、停车场和周边道路等地方。

新入职员工交通培训计划

新入职员工交通培训计划
以上是新入职员工交通培训计划的具体内容,希望大家能够理解并积极参与。
注:本文档涉及的所有内容及措施仅供参考。
2.2
•学习正确的过马路技巧,包括寻找斑马线、等待红绿灯等;
•掌握自行车骑行的基本技能,如正确佩戴头盔、遵守交通规则等;
•学习安全驾驶机动车辆的技巧,如注意观察盲区、保持车距等。
2.3
•学习交通事故发生时的应急处理流程,包括报警、救助伤者等;
•了解当遇到交通拥堵等情况时的处理方法,保证出行安全顺利。
•第一天:交通法规知识讲技能演练;
•第四天:驾驶技巧培训;
•第五天:考核评估及总结反馈。
5.
通过本次新入职员工交通培训计划,公司旨在保障员工出行安全,提高员工的交通安全意识,促进员工的健康成长。希望员工们能够认真学习并运用所学知识,做到安全出行,安全回家。
新入职员工交通培训计划
1.
随着公司的发展壮大,新员工的入职数量逐渐增加。为了保障员工的安全出行,提高员工的交通安全意识,公司决定制定新入职员工交通培训计划。
2.
2.1
•了解基本的交通法规,如行车规范、交通标志等;
•掌握不同交通工具的使用规范,包括步行、自行车、公交车等;
•熟悉公司周边道路交通状况,学会选择最安全的出行方式。
3.
新入职员工交通培训将采取以下形式:
•理论教育:通过讲解交通法规知识及安全技能,强化员工的交通安全意识;
•示范演练:安排模拟过马路、自行车骑行等场景,让员工亲身体验并掌握正确技能;
•考核评估:设置交通知识测验和实际技能考核环节,确保员工掌握相关知识和技能。
4.
新入职员工交通培训计划将安排在员工入职后的第一周内进行,具体安排如下:
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公司交通安全教育计划公司交通安全教育计划一:昨天下午,公司财务部、生产部、网内外销售部、公司后勤保障部、人力资源部等相关部门一起在公司培训室召开我公司xxxx年企业安全生产工作计划暨xxxx年安全工作反思,会议由公司生产部叶主管支持,公司执行董事叶总做了总体发言,各部门相关负责人为公司安全生产工作提出了宝贵意见。

安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事,是公司赋予我们的重任。

我们更清楚的认识到:安全工作早已进入法制时期,在这个正确的认识指导之下,我们确立了以“体系管理为载体,安全第一”的安全工作指导思想,坚定了“抓生产从安全入手,抓安全从生产出发”的安全工作管理理念,始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事,重中之重。

在xxxx年中,我们在加强各个方面的安全管理的同时,进行了多频次的安全检查,采取了一系列行之有效的安全措施,开展了形式多样的安全活动,加强了不同层次的安全教育,正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系,逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

xxxx年中,针对我公司的具体实际,我们在安全生产方面重点抓了以下工作:一、以教育为本,提高全员安全意识,强化日常的安全教育。

今年以来,在安全教育中,我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命,安全工作不敢多讲”的错误认识,通过具体的事故案例(某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾)、违章责任人现身说法(操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯)等说理教育的多种形式,加大宣传声势,营造安全氛围。

与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论,如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论,并对特殊作业(如灌装、搅拌、包装机等)进行专业的安全培训、实践,从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全,进一步大大提高了职工的安全意识,激发了安全工作中人的主观能动性作用。

二.根据季节特点和实际工作,组织生产时先安排好安全工作。

夏秋天天气炎热,加之人本身容易疲倦,安全工作更显得重要。

因此,我们在安排生产中调整时间,充分利用早晚凉快时段抓紧生产,并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水,保正车间员工饮用。

在天气特热时,公司可以派出专车去购买西瓜,分发生产车间。

多年来,我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况三.根据生产实际情况,制定对策,保持安全生产的良好局面安全战略是我公司的首要战略,也是我公司发展的基础,更是工作的难点之所在,近几年,我公司在安全生产方面的问题主要有:一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应;二是任务重和人员技术差别较大不安全因素多;三是设备逐步老化造成不安全因素多;四是安全环境(包括自然环境、内部条件)的进一步复杂等等方面。

为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响,在公司领导的高度重视和大力引导下,我们在继承传统的安全管理经验时,学习和探索先进的安全管理办法,结合实际对安全工作进行加强和创新,我们的安全工作整体上是平稳的,安全生产的势头总体上是好的。

1、我们坚持行之有效的安全管理制度,保持安全生产的良好局面;合理安排员工的工作;坚持安全检查工作,查违纠错;坚持车间周一安全例会和流水线每天早晨的安全讲话,做到了警钟长鸣;坚持职工思想教育,保持了良好工作心态,充分发挥人的主观能动性,进一步以安全理念赢得市场,取胜市场。

2、我们加强安全管理,加大处罚力度,起到了安全生产方面的震慑作用,较大程度上减少了不安全行为;通过今年来的管理实践证明,公司所下的决心是对的,处理个别人,教育一大片,产生了辐射和震慑作用,为公司整体安全工作起到了积极作用。

3、我们以督查为安全管理主体,确保各项制度的有效落实。

安全督查工作主要是以动态检查为主,同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证,使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。

因此督查工作就显得更为重要,对此公司在年初就制订了详细的督查运行规划,1、首先建立完善了安全督查制度,横向督查范围延伸到作业现场,2014年共查处违章作业3起,其中严重违章1起,一般违章2起,在员工中树立了督查的威信,提高了督查的质量。

4、我们要求员工严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。

“安全生产责任重于泰山”,在企业内部,各部门、各生产操作也要按照各自分工坚守岗位,切实负起安全责任,并实行按制度奖罚分明,对检查出的隐患要整改及时到位。

实践证明,安全生产责任制能切实做到防患于未然,对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。

四、强化安全意识,狠抓安全培训和安全标准化两项基础工作xxxx年初,我们对全公司各个岗位的生产应急救援预案、各部门的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进行了完善,不仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高,而且对依法安全生产也有新的认识,同时也大大增强了职工的主人翁责任感,使各部门的作业规程得以进一步完善,使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序,安全生产管理得到进一步提高。

五、牢固树立安全第一思想,狠抓安全标准化管理我公司在上级主管职能部门的具体指导下,于7月份开始在公司推行安全标准化创建工作。

从安全组织机构、各项规章制度、各级各类人员的安全职责等全面进行了修订、张贴、宣传、教育,广泛告知每位员工,并要求严格执行,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态。

昨日铸就辉煌,今朝更需奋进。

xxxx年中我们虽然在安全管理上取得一点点成绩,但我们清醒地认识到在安全管理中还存在不少问题,与上级要求还存在差距.在安全管理上还有不到位的地方。

在今后的工作中,我们要进一步落实安全生产责任制,加强职工的安全意识教育,增强安全监督检查力度。

总之,在公司领导的指导下,全公司上下齐心努力,本着真抓实干,求真务实的精神,安全基础工作一定会跃上新台阶,安全标准化管理会上新水平,职工的自我保护意识一定会有明显提高,我们深信,只要强化安全生产监督机制,公司的安全工作一定会做的更完美。

公司交通安全教育计划二:为全面贯彻落实国家和盛市、县有关交通安全生产的指示精神,切实加强我局xxxx年交通安全生产管理工作,确保我县交通安全生产形势稳定,结合我局具体情况,制定xxxx年交通安全生产工作计划。

xxxx年交通安全生产工作指导思想:坚持以科学发展观为指导,贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”,“安全发展”理念,强化安全责任落实,不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”,继续开展“安全基层基础提升年”活动,构建交通安全管理长效机制,促进全县交通事业又好又快发展。

xxxx年交通安全生产工作目标:各项指标严格控制在市政府、市交通局和县政府下达的指标以内。

杜绝特大交通事故,遏制较大交通事故,减少一般交通事故,确保人民群众生命财产安全;确保行业和谐稳定。

为实现上述工作目标,今年重点抓好以下几项工作:一、强化交通行业安全监管责任,督促企业主体责任落实(一)加强对交通安全生产工作的组织领导。

交通安全事关人命和财产安全;事关交通事业的发展;事关社会的和谐稳定。

局属各单位和驻沅交通系统各单位,要认真贯彻执行交通安全工作的方针、政策和法律、法规,认真贯彻执行上级对交通安全生产的一系列指示精神,切实加强对安全生产的组织领导,落实安全管理机构和管理人员,保障安全经费,实行领导“一岗双责”制。

明确和落实各单位行政主要领导安全生产第一责任人和分管领导安全生产主要责任人的职责,实行党政工齐抓共管,综合治理的工作格局,全力做好我县交通安全工作。

(二)切实抓好交通运输安全生产。

局属各行业安全监管机构要切实履行交通安全生产综合监管职责,加强对所属交通企事业单位和下级交通行业单位的指导协调和监督检查,按照“谁主管,谁负责”的原则,依法对所监管行业、领域和生产经营单位全面实施监督管理。

运管所要严格履行“三关一监督”职责,加强源头监控,严把交通运输经营者市场准入关,营运车辆技术状况关,营运驾驶员从业资格关。

要强化农村客运安全监管,认真贯彻落实《怀化市发展农村客运加强农村道路交通安全管理暂行办法》,促进我县农村客运规范安全。

农村公路管理站要抓好所辖公路安全隐患治理,加强危桥险路监控和改造,深入开展以排查治理公路危险路段,完善标志标线为主要内容的“安保工程”行动,积极争取资金,加大对纳入整改的安全隐患和排查发现的危桥险段的改造力度,提高公路安全保障能力。

交通建设质量安全监管站要继续开展“平安工地”建设活动,严格执行交通建设市场安全准入制度,严厉打击无证开工,无证施工和无证上岗行为,严肃处理各种违章行为。

海事处要加强“四客一危”船舶和库区水上的安全监管,强化重点港口、码头的源头安全管理。

要严格船舶进出港签证制度;严格“三品”检查;严肃查处船舶违章超载、顶蓬坐人等行为;严肃查处船舶无证经营和无证造船厂点。

要加大船员培训和船舶审验发证工作。

要建立水上交通运输动态安全监管系统(gps)建设,实行视频监控。

航道部门要及时清除库区水上的碍航物,整治航道内的滥采乱挖行为,确保航道畅通。

库区水上安全所要进一步推行“县管乡包村落实”管理模式,重点要抓好以下几项工作:一要严格乡镇船舶、渡口的安全管理考核制度,受县政府委托与库区乡镇签订安全管理责任书,并开展不定期检查,督促责任落实;二要强化联乡责任制,帮助指导库区乡镇开展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整顿的基础上,审批渡口设置,规范渡运行为;四要严格履行“县管”职责,巩固“乡包”工作,重点抓好“村落实”工作。

进一步完善内务管理,建立健全安全教育、培训制度、现场检查制度、隐患整改制度、应急救援机制等。

五要督促库区乡镇坚持赶集、汛期、节假日、学生渡运等重点时期的领导带班渡口码头现场值守制度,切实维护辖区渡运安全。

六要积极争取资金加快乡镇渡船更新改造和码头硬化、候船亭建设,渡口码头标牌更新等安全基础设施建设。

力争全面完成全年18艘危旧渡船的更新改造任务,开展渡口改造工作。

七要开展库区乡镇船管员、村安全专干的业务培训。

全年至少开展一次集中培训,着力提高船管员业务素质。

八要开展库区水上交通安全手机信息提示工作,提示范围包括乡镇主要领导、分管领导、安全员直至渡工。

九要督促乡镇加强非运输船舶的日常安全检查制度,实行档案、台账化管理,严禁其从事客货营运。

十要积极开展库区水上安全管理调查研究工作,及时总结推介“县管乡包村落实”工作中的先进经验,不断提升管理水平,夯实基层基础工作,建立和完善库区水上安全管理长效机制。

认真督促企业切实落实安全主体责任。

交通运输企业都要建立覆盖全员过程的安全生产岗位责任制,切实加强营运车船安全管理,督促从业人员严守水陆交通安全规程。

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