员工宿舍入住流程
厦航新员工住宿办理须知
厦航新员工住宿办理须知一、背景介绍厦门航空公司是中国的一家航空公司，总部位于福建省厦门市。
作为一家快速发展的企业，厦门航空公司不断吸纳新员工加入公司。
对于这些新员工来说，住宿是一个重要的问题。
因此，为了帮助新员工更好地了解和办理住宿手续，本文将介绍厦航新员工住宿办理须知。
二、住宿地点1. 厦门市内：新员工可以选择在厦门市内租房居住。
根据个人需求和经济实力，可以选择不同的租房类型和价格区间。
2. 公司提供宿舍：厦航也为新员工提供了宿舍。
目前，公司提供的宿舍有两个地点：一个是在翔安区机场路上，另一个是在思明区湖滨北路上。
两个地点都很方便，离公司也比较近。
三、办理流程1. 预约房源：如果选择租房居住，可以通过互联网平台或中介机构预约房源。
2. 签订合同：签订租赁合同时需要注意以下几点：（1）合同期限：通常租赁合同的期限为一年，但也可以根据需要协商调整。
（2）押金：一般需要缴纳一个月的租金作为押金，退房时如无损坏等情况可全额退还。
（3）租金支付方式：通常有月付、季付、半年付和年付等多种方式，可根据个人需求选择。
3. 办理入住手续：（1）提交身份证明和租赁合同原件；（2）缴纳房租和押金；（3）领取钥匙。
四、注意事项1. 安全问题：在选择住宿地点时，要考虑周围环境和安全性。
尽量选择安全系数高的地方。
2. 交通便利：住宿地点离公司或学校是否近，交通是否便利也是需要考虑的因素。
3. 价格问题：在选择住宿地点时，要考虑自己的经济能力。
不要盲目追求高档豪华公寓而导致财务压力过大。
4. 合同签订：在签订租赁合同时，要认真阅读并了解各项条款。
如有疑问可以咨询中介机构或律师。
5. 入住时注意事项：入住时要对房屋进行检查，如有损坏或问题及时与房东沟通。
同时要保持房屋的清洁和卫生。
五、总结通过本文的介绍，相信新员工们对于厦航新员工住宿办理已经有了更全面的了解。
选择合适的住宿地点不仅能提高生活质量，还能让工作更加顺利。
希望新员工们在选择住宿时能够慎重考虑，选择最适合自己的住宿方式。
员工宿舍入住与退出管理规定
员工宿舍入住与退出管理规定一、前言员工宿舍入住与退出管理是企业人力资源管理中的重要一环，是为了规范员工入住与退出宿舍的行为，确保宿舍管理的公平、公正、公开。
本管理规定适用于公司内部提供宿舍给员工入住的情况。
二、入住管理1. 宿舍分配1.1 入住权益公司将提供相应数量的宿舍给员工居住使用。
宿舍分配将参考员工的工作岗位、婚姻状况、工作经验等因素进行公平合理的考虑。
1.2 入住顺序员工宿舍的分配将按照入职时间进行优先级排序，先入职的员工享有优先选择宿舍的权利。
1.3 入住登记员工在入住宿舍前，需要进行入住登记。
登记包括填写宿舍入住申请表，并提交相关证明文件，如联系明、婚姻状况证明等。
2. 宿舍使用规定2.1 使用权益员工在使用宿舍期间享有正常居住的权益，但不得将宿舍借、租、转让给其他人使用。
2.2 安全管理员工须严格按照宿舍安全管理规定，确保宿舍内部设备设施的完好，不得私自改动、损坏宿舍设施。
2.3 卫生管理员工宿舍内的卫生由员工自行负责，保持宿舍的清洁、整齐，并遵守公共区域使用的规定。
2.4 共享设施管理员工需要妥善使用宿舍共享设施，如浴室、厕所等，不得滥用、浪费。
同时，需要保持公共区域的清洁和卫生。
3. 费用及费用分摊3.1 定期维护费用员工宿舍的定期维护费用由公司承担，包括宿舍设施的维修、更换等费用。
3.2 水电费用员工宿舍的水电费用由员工自行承担，公司会按照相关规定进行费用核算和费用分摊。
3.3 故障维修费用如宿舍内设施设备出现故障，由员工报告给宿舍管理员进行维修，维修费用由公司承担。
三、退出管理1. 退宿申请员工需要在离职前提出退宿申请，填写宿舍退住申请表，并提交给宿舍管理部门进行审核。
2. 宿舍设备设施检查员工在退宿前，宿舍管理员会进行宿舍设备设施的检查，确认是否有损坏或缺失情况，并编写检查报告。
3. 宿舍清理员工需要在退宿前将宿舍进行清洁，包括清理个人物品、打扫卫生等，并主动协助进行宿舍设备设施的搬离。
入宿退宿流程
入宿退宿流程 This manuscript was revised on November 28, 2020
XXXX有限责任公司员工入宿、退宿流程
一、享有住宿的条件
1、现居住地不在XX市的员工
2、现居住地在XX市，但居住地距公司通勤路线较远，实际条件经考察确实无法乘坐通勤车的员工
二、住宿申请流程
新入职员工
1、应聘时，在《员工应聘登记表》上注明是否需要住宿，写明现居住地址。
其实际住宿和公司宿舍空余情况作为试用员工条件之
一。
2、经人事部和所应聘岗位隶属部门负责人考核决定适用的员工，办理入职手续，填写《住宿申请表》。
3、经过签批的《住宿申请表》上交人事部门。
人事部门将
《住宿申请表》转交后勤管理部备档，并由后勤管理部门配发床品，人事部配发相应宿舍钥匙
4、后勤管理员带领新入职员工前往宿舍，入住完毕。
在职员工
1、前往人事部门填写《住宿申请表》
2、经过签批的《住宿申请表》上交人事部。
签批结果允许入住的，配发钥匙，后勤管理部领取《住宿申请表》备案，配发床品。
签批结果不允许入住的，由人事部告知原因。
三、退宿申请流程
离职员工
1、员工前往人事部门办理离职手续，领取《退宿申请表》
2、归还床品和宿舍钥匙后，将经过签批的《退宿申请表》返还人事部门，人事部门确认后，给予办理离职手续，结算工资等。
人事部门将《退宿申请表》转交后勤管理部备档在职员工退宿
1、前往人事部门领取《退宿申请表》
2、归还床品和宿舍钥匙后，将经过签批的《退宿申请表》返还人事部门。
人事部门将《退宿申请表》转交后勤管理部备档
员工住宿申请表
员工退宿申请表。
建筑工地现场住宿制度
建筑工地现场住宿制度1. 宿舍管理及安全责任管理责任●宿舍管理员：负责宿舍的日常管理及安全巡查。
●施工单位负责人：对宿舍的整体安全负有最终责任。
安全要求●禁止在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。
●禁止在宿舍内存放易燃易爆物品。
●定期检查宿舍内设施的安全性能，如床铺、桌椅等。
2. 入住与退宿流程入住流程1.员工向工地负责人提交住宿申请。
2.负责人审核通过后，分配宿舍房间及床位。
3.员工办理入住手续，领取宿舍钥匙。
4.员工入住前需检查房间内设施是否完好。
退宿流程1.员工在离开前需清理房间，恢复原状。
2.将宿舍钥匙交回给宿舍管理员。
3.办理退宿手续，确认无欠款及损坏物品。
3. 宿舍卫生与环境维护●宿舍内应保持整洁，定期清扫、除尘。
●垃圾分类处理，确保环境卫生。
●窗户定期开启通风，保持空气流通。
4. 消防设施配置与使用●每个楼层应配置灭火器、消防栓等消防设施。
●定期进行消防设施的检查和维护。
●定期组织员工进行消防演练，熟悉使用消防设施。
5. 电器安全及用电管理●禁止使用不合格的电器产品。
●禁止在宿舍内私拉乱接电线。
●定期检查电线电缆的完好性，预防电气火灾。
6. 人员出入证制度与门禁管理●员工需办理出入证，凭证进出宿舍区。
●门禁系统应24小时开启，严格控制进出人员。
●外来人员需登记后方可进入宿舍区。
7. 紧急情况应对措施和疏散通道设置●制定紧急疏散预案，明确疏散路线和集合点。
●定期组织员工进行紧急疏散演练。
●确保疏散通道畅通无阻，标识清晰。
8. 健康与安全培训●对新员工进行宿舍管理规定的培训。
●定期组织消防安全、电器安全等培训。
●培训内容需包括但不限于：火灾预防、急救知识、逃生技巧等。
以上是建筑工地现场住宿制度的主要内容，请所有员工严格遵守，共同维护宿舍的安全与卫生环境。
员工入宿管理流程
员工入宿管理流程员工入宿管理流程一、目的加强对员工集体宿舍的管理，规范住宿及退宿工作流程，使员工生活环境整洁、安全、文明、舒适。
二、范围适用于公司员工集体宿舍。
三、职责与权限1、公司后勤管理部负责员工集体宿舍的统一管理，宿舍管-理-员及宿舍服务员以饱满的热情为员工服务。
2、需入住、外宿的员工必须到后勤部申请，由后勤部统一管理分配和调整。
3、入住员工必须遵守宿舍管理规定，服从宿舍管-理-员的管理工作。
四、员工入住、退宿工作流程(一)办理入住宿舍时间1、员工辞工退宿签字及新员工申请宿舍：每天上午9:00--12:002、集体办理员工住宿：下午14:00--17:30(二)临时住宿须知新入职的员工，凭本人厂牌到宿舍管理处领取《住宿申请单》，由宿舍管-理-员登记存档，宿舍服务员合理安排住宿。
在分配宿舍2日后仍未住宿及试工期满未申请正式住宿者，将取消其住宿资格1个月。
入住前应先学习宿舍管理规定，并签名确认宿舍公共设施的完好。
在住期间必须遵守宿舍的各项规章制度。
流程如下(如图2.7.1)：凭厂牌到宿舍管理处领取《住宿申请单》。
试工期(7天)合格后，需要办理正式入住手续。
宿舍服务员安排住宿。
学习宿舍管理规定，确认公共设施完好。
注：1、领取住宿申请单时间：正常工作日9：00-12：00;14：00-16：302、员工须在入职2日内完成临时住宿手续的办理。
逾期不办者，取消入住资格15日。
图2.7.1 临时住宿流程(二)正式住宿须知员工在试工(7天)合格次日，持临时入住时领取的《住宿申请单》(老员工直接到宿舍管理处领取《住宿申请证明》)，由部门主管签名确认、文员或统计员注明工号和车间，并于当日到宿舍管-理-员处由其安排正式宿舍。
在分配宿舍2日后仍未入住宿者，取消住宿资格1个月。
进入正式宿舍后，必须按安排的寝室及床位住宿，认真学习宿舍管理规定，确认所住宿舍公共设施是否完好，住宿期间应遵守宿舍的各项规章制度。
流程如下(如图2.7.2)：试工合格者，凭厂牌和《住宿申请单》到宿舍管理处办理手续。
员工宿舍管理规定入住申请和分配流程
员工宿舍管理规定入住申请和分配流程一、申请入住员工宿舍为了规范员工宿舍管理，提高员工住宿的舒适度和安全性，公司制定了员工宿舍管理规定。
员工入住宿舍需要按照以下程序进行申请：1. 员工宿舍申请表员工想要入住宿舍需要填写员工宿舍申请表，详细说明个人的基本信息，包括姓名、性别、部门、职位、联系方式等。
2. 部门主管审批员工宿舍申请表需要经过所在部门主管的审批。
部门主管会根据员工的工作情况、住宿需求以及宿舍资源的情况来决定是否批准申请。
3. 宿舍管理员审核部门主管审批通过后，员工宿舍申请表将交由宿舍管理员进行审核。
宿舍管理员会核对员工的信息，并根据宿舍的可用性和员工的需求来进行合理的分配。
4. 入住费用缴纳一旦宿舍分配确定，员工需要缴纳一定的入住费用。
这些费用主要用于宿舍设施的维护和日常的管理费用。
入住费用的缴纳可通过工资代扣、银行转账等方式进行。
5. 签订宿舍合同入住宿舍前，员工需要与公司签订宿舍合同。
宿舍合同是确保员工和公司之间权益的保障，合同主要包括宿舍的使用规定、费用支付安排、维修责任等内容。
二、员工宿舍分配流程员工宿舍分配流程主要基于以下几个方面进行考虑：1. 工作地点与宿舍位置公司会优先考虑员工的工作地点与可用宿舍位置的相对关系。
在条件允许的情况下，将尽量使员工的宿舍距离工作地点较近，减少交通时间和成本。
2. 宿舍类型与性别分配根据宿舍的不同类型（单人间、双人间等），以及员工的性别，公司将进行合理的分配。
通常情况下，男女员工宿舍是分开的，以确保员工的隐私和安全。
3. 职位级别和家庭情况公司将根据员工的职位级别和家庭情况来进行宿舍的分配。
通常情况下，高级职位的员工或有家庭成员随行的员工将优先考虑分配较为宽敞的宿舍。
4. 公平原则在宿舍分配过程中，公司将坚持公平原则，避免偏袒和不公。
尽量确保每位员工都能享受到公平而公正的宿舍分配，并提供公开透明的申诉渠道。
三、宿舍管理与维护为了保证员工宿舍的居住环境和安全性，公司制定了一系列的宿舍管理与维护规定：1. 清洁卫生公司将定期进行员工宿舍的清洁和卫生检查。
员工宿舍制度
员工宿舍制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍资源情况，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部负责收集员工住宿需求，并根据实际情况进行宿舍分配。
1.3 宿舍分配标准：宿舍分配遵循以下标准：a) 岗位性质：管理岗位及关键技术岗位优先安排住宿；b) 工作地点：距离工作地点较远的员工优先安排住宿；c) 入职时间：同等情况，入职时间较早的员工优先安排住宿。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理制度：公司设立宿舍管理制度，对宿舍卫生、安全、设施等方面进行规范。
2.2 宿舍管理员：公司指定宿舍管理员，负责宿舍日常管理工作。
2.3 宿舍检查：宿舍管理员定期对宿舍进行检查，确保宿舍卫生、安全状况良好。
2.4 宿舍维修：宿舍设施损坏时，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修部门进行维修。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准。
3.2 宿舍费用支付：员工入住宿舍时，需按公司规定支付宿舍费用。
3.3 宿舍费用调整：公司根据物价水平及宿舍实际情况，适时调整宿舍费用。
四、宿舍纪律4.1 宿舍内禁止以下行为：a) 噪音扰民；b) 吸烟、酗酒；c) 携带易燃、易爆物品进入宿舍；d) 未经许可，私拉乱接电源线、网线；e) 其他违反法律法规及公司规定的行为。
4.2 违反宿舍纪律的处理：违反宿舍纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚，情节严重者，予以辞退。
五、宿舍退宿5.1 员工离职或调离原工作地时，需办理退宿手续。
5.2 退宿流程：员工向宿舍管理员提出退宿申请，管理员核实宿舍设施完好后，办理退宿手续。
5.3 退宿押金：员工退宿时，公司退还宿舍押金。
如有损坏宿舍设施，需按公司规定赔偿。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权根据实际情况进行调整。
员工宿舍制度旨在为员工创造一个舒适、安全的生活环境，请广大员工予以支持和配合。
员工宿舍管理看板
员工宿舍管理看板一、背景介绍为加强员工宿舍管理，提高员工居住环境，保障员工权益，特制定本管理看板。
本看板旨在明确宿舍管理职责、规范宿舍行为、提升宿舍服务水平，为员工创造一个舒适、安全、和谐的居住环境。
二、宿舍管理规定1. 宿舍分配（1）公司为新入职员工提供宿舍，宿舍分配遵循公平、合理、节约原则。
（2）员工宿舍分为单人宿舍、双人宿舍和多人宿舍，具体分配标准根据员工职务、工龄等因素确定。
（3）宿舍分配由人力资源部负责，员工需服从公司安排。
2. 宿舍费用（1）员工宿舍免收租金，但需承担水、电、燃气等日常费用。
（2）公司按月对宿舍水、电、燃气等费用进行分摊，并在员工工资中代扣。
3. 宿舍设施（1）公司为宿舍配备基本家具和生活设施，包括床、衣柜、书桌、空调、热水器等。
（2）员工需爱护宿舍设施，如有损坏，需照价赔偿。
4. 宿舍卫生（1）员工需保持宿舍卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。
（2）公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
三、宿舍管理职责1. 人力资源部（1）负责宿舍分配、调整及日常管理。
（2）定期收集员工对宿舍管理的意见和建议，持续改进宿舍管理工作。
2. 后勤保障部（1）负责宿舍设施的维修、保养。
（2）确保宿舍水、电、燃气等正常供应。
3. 各部门负责人（1）负责本部门员工宿舍管理的监督和指导。
（2）协助人力资源部处理宿舍管理中的问题。
四、违规处理1. 员工有以下行为之一，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理：（1）违反宿舍管理规定，影响宿舍正常秩序。
（2）损坏宿舍设施，不照价赔偿。
（3）在宿舍内从事违法、违规活动。
2. 员工对宿舍管理有异议，可通过正常渠道反映，不得采取极端方式，否则公司将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本管理看板解释权归公司所有。
2. 本管理看板自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
四、宿舍管理流程1. 入住流程（1）新入职员工需在办理入职手续时，向人力资源部提出宿舍申请。
员工宿舍管理规定的入住和退宿流程
员工宿舍管理规定的入住和退宿流程一、入住流程员工宿舍是公司为员工提供的居住环境，为了保障员工的居住质量和安全，制定了入住流程：1. 员工宿舍申请员工需要向公司宿舍管理部门递交宿舍申请，申请表中需要填写基本个人信息和预计入住时间等。
2. 审批和分配宿舍管理部门会核实员工的申请信息，并进行审批。
根据实际情况和宿舍的可用性，决定是否批准该员工的申请以及分配哪个宿舍。
3. 缴纳押金和签订协议批准入住后，员工需要缴纳一定金额的押金作为居住期间的责任担保，并与宿舍管理部门签订宿舍使用协议。
协议包括宿舍使用规定、违约责任等内容，员工应认真阅读并遵守。
4. 办理入住手续员工需在规定的时间内携带个人身份证件和入住登记表前往宿舍管理部门办理入住手续，包括领取房卡、熟悉宿舍规定、了解紧急疏散通道等。
同时，还需提供个人紧急联系人信息以备不时之需。
5. 入住验收员工入住宿舍后，需要与宿舍管理人员进行入住验收。
双方核对宿舍内的设施、家具、卫生情况等，确保宿舍的完好程度，并在验收表上签字确认。
6. 居住期间员工在宿舍居住期间，需遵守宿舍使用规定，并保持宿舍的整洁卫生。
如有设施损坏或其他需要修理的情况，应及时向宿舍管理部门报告。
二、退宿流程员工在以下情况下需要办理退宿手续：1. 合同到期若员工宿舍使用期限已满，员工需提前向宿舍管理部门提出退宿申请。
申请需在规定的时间内提交，以便安排后续入住人员。
2. 调离岗位若员工因工作变动或其他原因调离岗位，无法继续入住宿舍时，须提前通知宿舍管理部门，并按要求办理退宿手续。
退宿流程如下：1. 准备退宿员工需要对宿舍内的设施、家具进行清理和整理，确保没有个人物品遗留。
如有损坏物品，需如实向宿舍管理人员报告。
2. 办理退宿手续员工需准备好个人身份证明等相关资料，并携带至宿舍管理部门办理退宿手续。
员工需主动填写退宿申请表，对宿舍内设施进行清点确认，并将退宿申请表和宿舍钥匙交还给宿舍管理人员。
3. 押金返还宿舍管理部门在确认宿舍内设施完好后，会进行押金核对。
公司新员工宿舍管理制度
公司新员工宿舍管理制度一、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部根据员工需求及宿舍实际情况进行宿舍分配。
2. 分配原则：同性别的员工分配至同一宿舍，尽量满足员工对宿舍楼层的个人需求。
3. 宿舍分配结果以书面形式通知员工，员工需在接到通知后3个工作日内至人力资源部办理入住手续。
二、宿舍设施及用品1. 宿舍内家具及家电配置：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2. 住宿员工需自备个人生活用品，如床上用品、洗漱用品等。
3. 住宿员工需爱护宿舍内公共设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍管理制度1. 住宿员工需遵守公司及宿舍的各项规章制度，服从宿舍管理员的管理。
2. 住宿员工需保持宿舍内卫生，定期打扫公共卫生区域。
3. 住宿员工禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为，不得在宿舍内饲养宠物。
4. 住宿员工需注意安全，禁止使用大功率电器，不得私拉乱接电源线。
5. 住宿员工禁止将宿舍转借、转租他人，不得私自更换宿舍。
四、宿舍费用1. 宿舍费用由公司承担，住宿员工无需支付住宿费。
2. 宿舍水电费按实际使用量分摊，由住宿员工承担。
五、宿舍退宿1. 住宿员工如需退宿，需提前一个月向人力资源部提出书面申请。
2. 退宿时，住宿员工需将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏，需照价赔偿。
3. 退宿手续办理完毕后，住宿员工需将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还至人力资源部。
六、宿舍违规处理1. 住宿员工如有违反宿舍管理制度的行为，将按照公司规定给予相应的纪律处分。
2. 违规行为严重者，将取消住宿资格，并按照公司规定进行处理。
（注：本文仅展示全文的五分之一内容。
）七、宿舍维修及投诉1. 宿舍内设施如出现故障，住宿员工应及时向宿舍管理员报修，并配合维修工作。
2. 宿舍管理员需在接到报修申请后两个工作日内安排维修。
3. 住宿员工对宿舍管理和服务有任何意见和建议，可通过意见箱或直接向人力资源部反映。
八、宿舍安全1. 住宿员工需妥善保管个人贵重物品，防止丢失。
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制订本制度。
一、员工入住管理（一）申请入住公司宿舍或住宿补贴的条件如下：1、申请人因工作需要，经公司安排调离现住址，且需租房住宿的；2、已经入住员工宿舍的员工；3、申请人属于公司引进的特殊人才的；（二）、住宿标准1、部门主管，两人一间2、夫妻双方均在公司任职的且符合入住条件的，夫妻两人一间3、其他符合入住的员工三人一间（三）、住宿、退宿流程：1、凡符合住宿条件的，厂部主管根据实际情况安排宿舍。
所有住宿人员在入住之前，必须到厂部主管处填写《员工宿舍入住登记表》登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。
2、如因工作原因确实需要本公司安排住宿的，需本人填写《住宿申请单》经部门领导报批，行政部审核，总经理核准后方可安排住宿。
3、退宿流程：不再具备住宿条件的，厂部主管经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须上交钥匙、用具等（钥匙丢失按10元/把,不得私自调换门锁和私自乱配钥匙），搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的标准收取住宿费。
（四）住宿租金与补贴1、厂部员工宿舍租金标准700元/月1间。
凡住厂部员工宿舍一律实行按月收取租金，每月从工资抵扣。
2、公司对于员工宿舍住宿人员进行补贴，三人间（含3人以上）的普通员工每月230元/人；二人间每月350元/人。
(五）、水电使用制度1、住宿的员工除公司补贴，超出部分的水电费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的日期分摊。
2、公司补贴每个房间电费为度；水费每人吨，超出部分按入住登记日期分摊。
每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便厂部主管更正，超出5号到次月调整。
（六）、夫妻双方带小孩的管理规定目前公司部分员工既要工作又要将子女带在身边照顾，这种做法公司不予鼓励，但公司考虑到生产实际情况，若员工符合以下者可以将子女留在身边进行照顾：1、所有员工的子女都不允许进入生产区，尤其是车间及办公室等工作场所，违者每次予给罚款50 元；2、员工的子女在七周岁以下的必须有专人看管；3、所有入住公司的小孩无论长住还是暂住，都必须到行政部登记，并与公司签订“子女安全管理协议”；4、在公司入住的员工子女，公司每人每月收取 50 元的水、电等管理费。
国企员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强国企员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。
第三条宿舍管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 按照员工岗位性质、工作年限、家庭情况等因素进行分配；2. 优先安排单身员工入住单身宿舍，有家庭员工优先安排家庭宿舍；3. 男女宿舍分开，确保员工生活私密性；4. 宿舍分配实行公开透明，确保公平公正。
第五条宿舍入住流程：1. 员工入职后，向人力资源部门提交入住申请；2. 人力资源部门根据宿舍分配原则，审核员工入住资格；3. 核准后，员工持相关证件办理入住手续；4. 入住后，员工需遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施。
第三章宿舍管理与维护第六条宿舍设施维护：1. 宿舍内设施设备由宿舍管理部门负责维护；2. 员工发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理部门报告；3. 宿舍管理部门应及时维修损坏设施，确保宿舍设施完好。
第七条宿舍卫生管理：1. 员工应保持宿舍整洁，定期打扫；2. 宿舍管理部门定期对宿舍进行清洁消毒；3. 员工应自觉遵守公共卫生规定，不得在宿舍内乱扔垃圾。
第八条宿舍安全：1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动；2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品；3. 宿舍管理部门定期检查宿舍安全，确保消防设施完好。
第四章违规处理第九条员工有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理：1. 故意损坏宿舍设施；2. 在宿舍内乱扔垃圾，影响公共卫生；3. 在宿舍内进行危险活动；4. 未经批准，私自转让、出租宿舍。
第十条员工有下列行为之一的，给予除名处理：1. 恶意破坏宿舍设施，造成严重后果；2. 严重违反宿舍安全管理规定，造成安全事故；3. 严重违反宿舍卫生管理规定，影响公共卫生。
第五章附则第十一条本制度由企业人力资源部门负责解释。
幼儿员工宿舍管理制度及流程
一、目的为保障幼儿园员工的生活质量和身心健康，营造一个安全、舒适、整洁的生活环境，提高员工的工作积极性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园所有在编员工及外聘教师。
三、管理制度1. 宿舍分配（1）宿舍分配由人力资源部负责，根据员工的工作性质、岗位需求及个人意愿进行合理分配。
（2）员工入住宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
（3）宿舍分配后，原则上不得随意调换，如有特殊原因需调换，需向人力资源部申请，经批准后方可调换。
2. 宿舍卫生管理（1）宿舍内要保持清洁，员工需自觉维护宿舍环境卫生。
（2）宿舍内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
（3）宿舍内禁止饲养宠物。
（4）宿舍内禁止私自改变原有布局，如需改动，需向人力资源部申请。
3. 宿舍安全管理（1）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（2）宿舍内禁止私自拉接电源、使用大功率电器等。
（3）宿舍内禁止酗酒、赌博、斗殴等违法行为。
（4）宿舍内禁止擅自改变消防设施。
4. 作息时间管理（1）员工需遵守宿舍作息时间，按时就寝。
（2）晚22:00后，宿舍内禁止大声喧哗、播放音乐等影响他人休息的行为。
（3）员工外出需向宿舍管理员报告，归寝时间不得晚于22:00。
四、流程1. 宿舍申请（1）员工向人力资源部提交宿舍申请表。
（2）人力资源部根据员工情况，进行宿舍分配。
2. 宿舍入住（1）员工领取宿舍钥匙，入住宿舍。
（2）员工需遵守宿舍管理制度，维护宿舍环境卫生。
3. 宿舍调换（1）员工需向人力资源部提出宿舍调换申请。
（2）人力资源部根据实际情况，审批宿舍调换申请。
4. 宿舍退宿（1）员工离职或因故需退宿，需向人力资源部提出申请。
（2）人力资源部核实情况后，安排宿舍退宿。
五、监督与考核1. 人力资源部负责对宿舍管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反宿舍管理制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。
3. 对表现优秀的宿舍，给予表彰和奖励。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由幼儿园人力资源部负责解释。
文旅员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强文旅员工宿舍的管理，提高宿舍生活环境质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、公寓等。
第二章宿舍分配与入住第三条宿舍分配原则：1. 根据员工岗位、工作时间、性别等因素合理分配宿舍。
2. 新员工优先分配，老员工适当调整。
3. 鼓励员工之间互相帮助，共同维护宿舍环境。
第四条入住流程：1. 员工入职后，需在人事部门办理入住手续。
2. 领取宿舍钥匙，熟悉宿舍环境。
3. 签订宿舍使用协议，明确双方权利和义务。
第三章宿舍管理第五条宿舍卫生管理：1. 员工需保持宿舍内整洁，定期清理垃圾，保持床铺干净。
2. 宿舍公共区域（如走廊、楼梯）需保持干净，不得乱扔垃圾。
3. 定期进行卫生大扫除，保持宿舍环境整洁。
第六条宿舍安全用电管理：1. 严禁私拉乱接电线，使用电热器具需符合安全标准。
2. 禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
3. 定期检查宿舍电路，确保用电安全。
第七条宿舍物品管理：1. 员工应妥善保管个人物品，不得随意丢弃。
2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品。
3. 宿舍内不得饲养宠物。
第四章宿舍设施与维修第八条宿舍设施维护：1. 宿舍内的家具、电器等设施由物业部门负责维护。
2. 员工发现设施损坏，应及时向物业部门报修。
3. 报修后，物业部门应在规定时间内进行维修。
第五章违规处理第九条违反本制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 对违反宿舍卫生、安全用电规定的员工，给予口头警告或罚款。
2. 对造成宿舍设施损坏的员工，除赔偿损失外，视情节严重程度给予相应处罚。
3. 对严重影响宿舍环境的行为，给予记过或辞退处理。
第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
公司宿舍管理制度规定
公司宿舍管理制度住宿流程和要求1、员工服务中心办理住宿手续，申请住宿必须为我司在职员工；2、填写住宿申请表，缴纳20元住宿押金，行政部开具押金收据；3、签收使用宿舍物品清单（一式二联），如有损坏原价赔偿（附宿舍物资价格清单）；4、按照6-8人/间安排住宿,宿舍成员分摊水电费用，收费标准：电费1元/度，水费3元/吨；5、对于面试合格已办理住宿人员，次日未正式上班的，住宿押金不予退还，并责令即日离宿；6、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有精神疾病者；（2）有不良嗜好者；（3）其他特殊情况者。
退宿流程和要求1、住宿人须将室内卫生清理干净，宿管员验收合格，方可办理相关退宿手续，否则不予办理；2、退宿需携带押金收据、水卡、钥匙到员工服务中心办理退宿手续，遇以下情况处理如下：（1）押金收据丢失、损坏、字迹不清等，押金不予退还；（2）水卡丢失扣除押金10元，钥匙丢失扣10元；（3）其他违反宿舍管理规定情况的，视情节严重程度给予相应处罚；3、员工离职（包括自动辞职、免职、解职等），对宿舍的使用权即时终止，该员工应于离职日起1天内搬离宿舍，不得无故拖延或要求任何补偿费用；4、对限期内未搬离宿舍的，将按照50元/天的管理费收取，以过失单形式体现，在当月工资中扣除，情节严重的移交公安机关；5、填写退宿申请单，宿管批准后，开具退宿通行证即可出厂区。
相关业务办理1、热水卡办理：（1）携带厂卡到员工服务中心缴费充值，收费标准0.2元/分钟，充值金额不能低于10元，退宿时，卡内余额低于1元不予以退现；（2）热水卡遗失，请到员工服务中心宿管处补办，需要缴纳热水卡工本费10元/张费用；（3）为避免忘记带卡扣费现象，热水卡24小时内消费上限为10元，使用次数不限。
2、宿舍无线网办理：（1）需携带本人厂卡、住宿押金收据、二代身份证到员工服务中心办理；（2）按自然月计费，10元/月标准收费，每月自1号开始计费，不足一个月按整月收费，15号以后（包含15号）开通网络，当月收费为5元，先交费，后使用，无线网络相关使用流程咨询宿管员。
员工入住宿舍守则
员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。
2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。
二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。
2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。
4. 严禁在宿舍内饲养宠物。
5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。
三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。
2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。
四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。
2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。
3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。
2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。
七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。
八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。
2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。
四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。
2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。
3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。
五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。
员工入住流程
员工入住宿舍流程
申请住宿员工到行政人事部领取《员工住宿申请表》表申请住宿员工填写《员工住宿申请表》后勤主管审核人事主管审核宿舍管理员安排住宿办理入住手续，领取床上用品等申请住宿员工对应房间入住。
1、申请住宿员工持工作证到行政人事部领取《员工住宿申请表》；
2、申请住宿员工按照表单要求详细填写《员工住宿申请表》；
3、申请住宿员工将《员工住宿申请表》填写完毕后，持《员工住宿申请
表》交行政人事部后勤主管和人事主管审核；
4、《员工住宿申请表》依次经行政人事部后勤主管和人事主管同意后，申
请住宿员工将《员工住宿申请表》交至宿舍管理员；
5、宿舍管理员根据实际情况以“入住宿舍通知单”的形式合理安排员工
住宿；
6、申请入住员工持“入住宿舍通知单”到行政人事（后勤）部入住报到，
将“入住宿舍通知单”交由后勤管理员存档。
附：1、住宿申请表；
2、入住宿舍通知单。
签发：
审批日期：
住宿申请表
入住宿舍通知单
：
你的条件符合入住宿舍要求，现正式通知：自年月日起，请按公司安排入住员工宿舍房床位，所发放物品名称及数量，请按宿舍管理规定进行详细登记并签名确认。
谢谢合作！
宿舍管理员：
年月日。
员工入住宿舍流程下载
员工入住流程
申请住宿员工到行政办公室领表申请住宿员工填写入住申请单车间主任意见行政部总经理意见宿舍管理员编排住宿申请住宿员工对应房间入住
1、申请住宿员工到行政办公室文员处领取“入住申请单”；
2、申请住宿员工按照表单要求详细填写“入住申请单”；A
3、申请住宿员工将“入住申请单”填写完毕后，持“入住申请单”
到车间办公室，车间主任根据员工实际情况给予意见；
4、车间主任对“入住申请单给予同意意见后，申请住宿员工持“
入住申请单”到行政部，行政部总经理根据员工实际情况给予意见；
5、“入住申请单”依次经车间主任、行政部总经理同意后，申请住
宿员工将“入住申请单”上交至宿舍管理员处；
6、宿舍管理员根据公司宿舍实际情况以“入住宿舍通知单”的形式
合理编排员工住宿；
7、申请入住员工持“入住宿舍通知单”到行政部入住报到，将“入
住宿舍通知单”交由行政部管理员存档；
员工入住申请表
行政部：
本人，是部门的员工，现任职岗位，因原因，现申请入住华信国资电缆员工宿舍楼，请给予安排。
申请人：
申请日期：
车间主任意见：
行政部意见：
******************************************************
入住宿舍通知单
致：宿舍管理员
现有部新入职员工先生/女士，职务为，请按公司规定的标准为其安排宿舍房床位，所发放的物品名称及数量，请进行详细登记并要求该员工予以签名确认。
多谢合作！
行政部：
年月日。
水泥厂员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强水泥厂员工宿舍的管理，提高宿舍生活环境，保障员工身心健康，维护厂区秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于水泥厂全体员工宿舍的管理。
第三条员工宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 按照岗位性质、工作年限、家庭情况等因素进行分配；2. 保证宿舍的合理使用，避免资源浪费；3. 尊重员工个人意愿，尽可能满足合理需求。
第五条宿舍入住流程：1. 员工入职后，向人力资源部门提出宿舍申请；2. 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核，并通知员工；3. 员工在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续；4. 宿舍管理部门核对员工信息，发放宿舍钥匙。
第六条宿舍入住注意事项：1. 入住时，员工需携带身份证、户口本等有效证件；2. 入住后，不得私自转让、转借宿舍；3. 入住前，应仔细阅读本制度，了解宿舍管理规定。
第三章宿舍设施与维修第七条宿舍设施：1. 每间宿舍配备床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施；2. 宿舍内设有独立卫生间、淋浴间、热水供应等设施；3. 宿舍区域设有公共洗衣房、晾衣区等设施。
第八条宿舍维修：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修；2. 宿舍管理部门接到报修后，应在24小时内安排维修；3. 维修过程中，员工应配合维修人员，确保维修质量。
第四章宿舍卫生与安全第九条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍整洁，定期打扫；2. 宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾需放入指定垃圾桶；3. 宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃动物尸体。
第十条宿舍安全：1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器；2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得在宿舍内吸烟；3. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；4. 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得私藏违禁品。
第五章宿舍用电与用水第十一条宿舍用电：1. 员工应节约用电，不得私拉乱接电线；2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水器、电饭煲等；3. 发现电路故障，应立即报告宿舍管理部门，不得自行处理。
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员工宿舍入住管理规定
一、入住条件：
入住机构员工宿舍必须符合下列全部条件：
1、本机构在职员工；
2、经机构总部安排或认可入住的人员；
3、未患有不适宜集体居住的疾病；
4、无犯罪前科，无不良嗜好；
5、遵守《员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。
二、入住手续：
1、由本人填写住宿申请表，交机构主管审批；
2、员工应按宿舍长安排的房间及铺位入住，不得随意调换；
3、宿舍长在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在申请表上签字
确认方可入住；
4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交机构主管审批；
5、退宿时，将个人物品搬出房间，宿舍长收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏
或遗失物品则照价赔偿；
6、机构老师住宿需押金200元，退宿时退回；
三、宿管规定：
1、凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在校区主管同意，报总部批准后，由行政登记安排住宿，外来人员一律不准进住。
2、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
3、住宿舍必须服从宿舍长的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍长有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
4、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地乱丢果
皮、纸屑和乱倒脏物；卫生由宿舍长安排责任区域，如有执行不到位的，宿舍长可以进行30-50元乐捐处罚。
5、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
6、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。
不准在公共区域吸烟。
7、服从宿舍长管理与安排，宿舍每月水电物管费由住宿的员工按50%总费用进行分摊。
8、同性留宿需宿舍长同意，异性不得留宿。
9、宿舍作息每晚原则不超过23：00，如有个别晚归者，需提前告知宿舍长，迟回来的不能打扰到宿舍其他成员。
10、宿舍公共钥匙老师用完后须放回原位，如有遗失自己负责开门费用和配钥匙费；
附件：
员工宿舍入住申请表。