匠人精神心得体会范文五篇
工匠精神心得体会(精选14篇)
工匠精神心得体会工匠精神心得体会(精选14篇)工匠精神心得体会篇1工匠,是一种职业,看似平凡,却也有着不为人知的秘密。
人们都在询问,什么是工匠精神,在究竟来自“何方“?它,神神秘秘,似乎很少人能够体会到它的真正内涵。
有人说,工匠精神就是不断改变精益求精,其实不然,我认为工匠精神不只是精益求精,更要有一种心态,而这种心态,决定着你的命运,你似乎在慢慢的为之所改变。
曾经有一篇文章这样说道:“一天,一位大学的学者来到一家公司,这家公司派了几个人到建筑工地去砌墙,这位大学者问了第一个正在砌墙的人说:“你在干什么?”“难道你看不见吗?我在砌墙。
”那位工人白了他一眼没好气的回答道。
显然,对方是嫌他打扰了自己的工作。
学者笑了笑,有走到另一位砌墙工人身边问道:“你在干什么?”那人差异的看了看他,然后用手比划着已经具有一定规模大大楼说,我在盖一座高楼。
这两个人的回答令他大失所望,但当转身欲走的时候,一阵歌声吸引了他,在忙的焦头烂额的工地上竟然还有人唱歌,这位学者狐疑的循着歌声找了过去,原来是一位目光囧囧的年轻人,只见他麻利的砌着转,同时哼着一首首老歌。
“你在干什么?”学者又问了他一个问题。
“我在建设一座美丽的城市。
”这个人爽快的回答道。
十年之后,这位学者因为某一课题又来到了这个工地进行调研,凑巧的是,他发现一件令他非常震撼的事:“十年前的那几个人,第一个还在工地上砌墙,第二个成立图纸设计师,而第三个,却已经成立他们的老板。
”由此来看,所谓的工匠精神并不是只有精益求精,而更为重要的是一种态度,能否意识到这一点,决定了你以后能否干出一番大事业。
工匠精神心得体会篇2随着时代的进步,“工匠精神”被政府高度重视成为时代的必然要求,大势所趋。
并且在“供给侧”改革力推的前提下,淘汰落后及过剩的产能已经成为必然,但无论如何,就像政府今天所倡导的,真正具有“工匠精神”的组织和个人是不会淘汰的,因为真正的“工匠精神”必然经得起时间校验,并成为世代传承的宝贵财富。
关于匠人精神的心得体会(通用15篇)
匠人精神的心得体会关于匠人精神的心得体会(通用15篇)匠人精神的心得体会篇1《匠人精神》篇章简短,文字朴实,秋山先生将其毕生的工作、育才经验总结为“匠人须知30条”编纂成册,初读的感受是成为匠人的过程不只是一种职业培训,更像一种存天理,灭人欲的修行:“每个人都必须剃光头,大声打招呼,跑步、打扫、记录下每日心得”让整个秋山木工的工作、传习的过程充满了宗教般的仪式感。
“吃饭速度必须快,缺少睡眠的熬夜工作,每年只放两次假共十天,不准玩手机电脑等现代化设备,不准谈恋爱”,等等,这些不近人情甚至有些反人性的规定让秋山老先生严厉固执的形象跃然纸上,读到的第一反应竟是唤起了少时吃饭、坐姿、衣着被父亲大声呵斥的回忆画面,之后便忍不住想:吃饭快有损肠胃健康,长期熬夜苦干很多科学研究证明会降低大脑机能影响工作效率……我就像被秋山先生在书中批评的那些下不了笨功夫的大学生一样不服气愤愤然。
再次翻阅后精读,又在网上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介绍,对《匠人精神》开始有了新的理解。
严厉的秋山先生所提出的“匠人须知30条”不在于单独拿出来每一条的合理性与科学性,而是将工作、育才总结成条条可以落地执行的体系,更为难能可贵的是秋山先生本人能够数十年如一日亲自坚持参与做到,这首先是一套知行合一,成己达人的方法论。
其次,《匠人精神》传达出来一种相信“相信的力量”,这种价值观在秋山木工中通过日日修习形成了一种共同的信仰。
《人类简史》和《未来简史》的作者以色列希伯来大学历史系教授尤瓦尔·赫拉利说,人类之所以在生物竞争中得以脱颖而出是因为我们可以进行规模庞大的合作,而在合作背后更深层的原因则是我们是唯一能够创造并且相信虚构的动物,这种虚拟的叙事无论是宗教信仰抑或追求家国、民族、企业、组织的某种愿景、价值观,都是我们能够与陌生人合作的原因。
自石器时代至今,各种自我加强的迷思一直起到了团结人类的作用。
当所有人都相信同一个叙事,便会共同遵循其中的规则从而形成秩序,而这种聚合和联结最终会发生裂变式反应,达成看似无法完成的事,这是只属于人类的能力——个人认为这是对佛法所说的愿力最好的解读,“道力之限,以愿力突破”,因心之所向,所以“甘愿受,欢喜做”,所以风雨兼程,不问前途。
《匠人精神》读书心得800字5篇
《匠人精神》读书心得800字5篇所谓〝匠人精神〞其实就是指匠人具有专注.执着.细致.耐心.坚守.创新.精益求精等品质.〝匠人精神〞是一种态度.一种追求.一种宝贵的精神财富.这里给大家分享一些关于匠人精神读后感,希望对大家有所帮助.匠人精神读后感1一提到匠人精神,很自然的想到德国与日本两个国家的工匠,做一事,事一生,将一件事用心做到极致.多数关于匠人精神的书籍,都会讲述传统工匠们的潜心之作,淡然执着的坚守.读者也很容易将匠人精神与淡漠名利.心无旁骛.潜心经营相联系.但是这些却也不是匠人精神的全部.《匠人精神》的作者王振华,利用这本书,汇集了古今中外具有匠人精神的人物事例,讲述他理解的不一样的匠人精神.〝匠人精神〞被人们解释为,对工作执着.对所做的事情和生产的产品精益求精.精雕细琢的精神.很多人认为〝匠人精神〞与〝创新〞是相悖的,事实是这里两件事并不冲突,相反〝创新〞更多的来自于〝匠人精神〞的升华.古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的基础上而来的,创新灵感并不是从天而降的苹果,亦不是置于路边等人捡拾糖果,它往往是经过万千磨砺而成的升华之作.文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过,会感慨羡慕,甚至遐思〝留连戏蝶时时舞,自在娇莺恰恰啼.〞(杜甫《独步江畔寻芳》)万千诗句,以鸟为意,多不胜数.而匠人们看到飞鸟,却会思索,是否可以做出什么装置来,到时候人类也可以翱翔于天际.回溯几百年前,这可能被认为是匠人们的痴梦,各种方法都被确认失败.古往今来的多少失败积累,对飞翔之梦的执着,最终换来现在的飞翔.其实〝匠人精神〞并不是舶来品,作者在书中也提到《庄子》中就有记载了一个〝庖丁解牛〞的故事.〝庖丁为文惠君解牛,手之所触,肩之所倚,足之所履,膝之所踦,砉然响然,奏刀騞然,莫不中音.合于桑林之舞,乃中经首之会.〞〝庖丁〞的这份游刃有余,却是经历万千摸索与尝试,最终所达到的境界.这本《匠人精神》更像是一本事例集子,万千匠人所做之事,匠人精神所指之魂,无他人心性也.古之先贤认为,〝成人之本,一曰:发心.二曰:愿力.〞成大人成小人全看发心,成大事成小事都在愿力.所作无非是,淬炼心性,养成自己.匠人精神读后感2在过去的30年间,全球的金融.技术.媒体和商业等先进的经济部门发生了变化.现代社会常被认为处在一个朝向未来不断取得进步的进程中.当人们还在津津乐道新科技新发展带来的种.种好处时,在《新资本主义文化》一书中,作者桑内特敏锐的觉察出这种新的发展模式下带来的种.种弊端.在以往的企业中,一种类似军事化,金字塔式的上下级管理模式存在于各种科层模式中.他们追求的是稳定,长期的发展.然而新资本主义下的发展,这种社会时间的军事化正在四分五裂.股东的权利代替了管理人员的权利,大权在握的投资者想要的是短期的而非长期的结果,通讯业和制造业的新技术的发展,使得科层组织的铁笼正在被拆除.终身雇佣制的终结,使得越来越少的人在单个社会机构中度完职业生涯.新电脑的出现,使得信息传达仅需要一两周便可以达到以前5个月才能传达到的效果,因此机构再也不需要庞大的底层.新的公司形式是柔性的.扁平化的,权力更加集中,领导层直接指挥基层,取消了中间部门.这样的企业的特点是碎片化.短期化.企业再也无须审慎地思考它对员工承担什么样的责任,员工甚至也不知道真正幕后的大老板是谁,所信仰的仅仅是眼前的顶头上司.因此,信用的赤字逐年增加,金字塔的形式已经逐渐消失,取而代之的是一种类似MP3播放器的结构.MP3播放器可以只从其储备的曲目中挑选几首来播放,同样,柔性组织液能够在任何时候从其许多功能中只挑选少数几项来加以发挥.在MP3中,歌曲可以以任何顺序播放,在柔性组织里,生产次序也可以随意打乱.于是,新经济下的三种社会赤字就变得特别明显:机构的忠诚度.工人间非正式信任的锐减,一集机构知识的弱化.在金字塔式的企业里,人会感到厌倦,厌倦是因为知道将要发生什么事,在新经济下人会焦虑,因为不确定将会发生什么事情,〝焦虑来自恶劣的环境,厌倦则来自无可避免的痛苦或倒霉.〞接着,作者提出了无用的幽灵的概念,尽管社会环境已经发生了变化,在北美.欧洲和日本这些富裕的经济实体中,大量的人想要工作却找不到.导致无用的幽灵威胁到当代社会的因素有三种:全球的劳动力供应,自动化,以及老龄化的管理.由于生产的转移,使得发达国家的大量职位向发展中国家转移.因而发达国家需求的要么是需要高级技能和知识的职位,要么就是像麦当劳那样不需要太多知识和技能的职位,这样很多人的知识和技能就显得多余.机械大生产以及电脑的出现,使得大量的工人被裁,生产力却大幅度提高,因此,为了生活,原本那种想要地位文化的职场工作选择心态已经被更加看重工资的想法所取代.桑内特发现,上一代群体想要的是长期的战略回报;而当代群体想要的是立刻飞黄腾达.前辈群体能够说出自己的目标,以及什么样的.结果使自己满意;而当代群体很难用语言来表述他们的愿望,其欲望无可名状,又几乎是无限的.在这个时代,有才华的贫苦少年成为医生或律师不过是稀松平常的理想,但新的一代人却正在丧失一种重要的品质:即与这种时代性的浮躁格格不入的匠人精神.广义的匠人精神是这样的,为了把事情做好而把事情做好.所有领域的匠人精神都需要约束和自我批评;标准最为重要,对质量的追求理想地变成其自身的目的.这样的话,资本主义的柔性机构是容不下匠人精神的.一个人越是知道如何把事情做好,就会越重视这件事情,然而,基于短期交易和不停地更改任务的机构并不提倡员工这么做.如果有人为了把事情做好而刻苦钻研,别人肯定觉得这人是在钻牛角尖,而这种钻牛角尖和全情投入的精神实际上是匠人所需要的.新工作的世界流动性太大,人们无法为了把事情做好而把事情做好,因为那往往需要几年或者几十年的时间.为人们适应流动工作提供培训的的教育系统只注重一些表面的技能.匠人精神需要专注,专注需要封闭,放弃各种机会,因为只专注一件事情,专注的人也许会变得落伍.新兴的文化给个体施加了巨大的压力,要求他们不能落伍.这种文化提倡的不是封闭,而是放弃,要获得自由,就要割断各种关系,尤其是要割断需要时间培养的关系.但是实际情况是,只有在试图为了把事情做好而把事情做好的时候,人们才能在生活中找到他们的寄托.因此,如果我们仅仅局限在职场,学校和政坛取得的胜利的话,是摇摇欲坠的,这是一种肤浅的文化.一个人只有信奉一套客观的标准,一套与他或她的欲望无关,甚至与其他人提供的回报无关的标准,才能够把事情做好,即使它并不会给你带来任何好处,是真正的匠人精神.唯有这种无私的专注才能改善人们的感受,否则的话,他们将会整天为了生存而疲于奔命.正如桑内特在结尾处写到一样,对这种使人变得无用的文化进行革命,也许将会为我们掀开历史的另一张页面.匠人精神读后感3这是一本励志的书.所谓〝匠人精神〞其实就是指匠人具有专注.执着.细致.耐心.坚守.创新.精益求精等品质.〝匠人精神〞是一种态度.一种追求.一种宝贵的精神财富.乔布斯曾经说过,工作是人生中最重要的体验,坚持不懈地做好一件你认为具有非凡意义的工作,能够给你带来真正的满足感,而从事一份伟大工作唯一的方法,就是认真.敬业.执着.创新.做人也需要充满热忱,在工作中,很多人都会觉得自己的职业普通又艰苦,要么跳槽,要么随波逐流.如果你热爱工作并对它保持激情,只要拥有了这两点,你就能释放自己身体内的潜能.当你持之以恒的时候,内心的职业信仰也便开始觉醒.这时候,便会生出一股力量,它能在疲惫和厌倦的时候提醒你.激励你,帮助你在这个过程中始终保持专注和专一.只要你一直专注和专一地工作下去,你就能够有所作为.匠人之美,不只是简单的沿袭和复古,不是老老实实的埋头苦干,不是闭门造车,而是体现在对工艺技术和产品的传承与创新上.百年传承.执着坚守.工匠精神.责任担当,用这四个词来形容井口喜正的匠人精神,是非常恰当的.而这种精神,也是当今时代匮乏的.很多企业家为了商业利润,都忽略了执着,忘记了对自己的产品精雕细琢.精益求精的精神理念,所以他们成不了大师.当前我国教育存在重学历轻能力.重理论轻技术.重智育轻德育等问题,成为影响工匠精神的培养纳入国民教育.而一家企业只有创新,才能有发展.创新不是盲目地前往,而是要有序有方向的发展.想要做到这一点,就要换位思考,找准消费者的需求.才能找到创新的出口,使产品的质量更上一层楼.努力只是成功的力量.成功一定要靠努力,但是并非努力了就一定会成功.认真做一件事情只能做好,用心做一件事情才能成功.一个人只要有了〝匠人之专〞之精气神,就能专心致志做好一件事情,也就具备了成为优秀工匠的潜质.匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生.匠人精神读后感4阅读了《匠人精神》这本书,我受到了很大的启发,其实不仅仅仅是从个人角度,从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法,这对于我们的工作.生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙.让我感受最深的第一点就是〝匠人精神〞尊重每一项工作.任何职位.任何工作都期望能够做到顶尖水平,无论是做木匠.饮食都会努力做到最好.最出色.对日本人来说,任何生活细节.产品设计.工作中的环节,都务必集合意志力与生命力,对他们来说,这就是人生的目标.亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话:如果你每一天想着如何赚钱,那你就赚不到钱,如果你想着怎样成为行业的第一名,那钱就会源源不断的涌来,而〝匠人精神〞就是要阐述这个观点,做任何事情都要把它做到最精.在这个问题上,我们就应从上至下的灌输这一思想,让企业的每个人都能将自己的工作做到最细.最精,将自己的工作做到最好,这样企业就会总体上升一个高度.让我感受深刻的第二点就是事物做到极致,任何的工序都不会出现问题,不允许出现瑕疵,这种做到极致的态度其实体此刻很多方面,比如,你去日本大街上转一圈,你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮,不论是材质还是设计,都是恰到好处,精致美观.也正是有了这样的态度作为基础,你会发现日本人的产品在细节上十分到位,从一碗拉面的味道,到一颗汽车螺丝的位置,都十分的有讲究,让人有耳目一新的感觉,这是与其他国家的产品有着明显的不同之处,也是日本〝匠人精神〞中值得学习的地方.而在我们的工作中,明显存在着应付差事的问题,对于问题的出现抱着不用心进取的态度,应付了事,正是这样问题的出现,才会使得业绩没有明显的进步.〝匠人精神〞值得学习的第三点就是肯于钻研的精神.日本人喜欢将现有的事物进行升华,汽车不是日本人发明的,但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新,让各项功能得到升华,从而给世界带来了新的变化和感受.他们对生活是细心的,不允许出现错误,把服务对象当做最在乎的人,学习这种匠人精神,就是坚持对细节的把握,扎扎实实的进行实践,去完善自我,这不仅仅需要精神,还需要动力.匠人精神读后感5通过这次的阅读,让我对自己从里到外通透的看了个清楚,也完全颠覆了我对〝毕业〞的理解.让我了解了一个企业可以坚持几百年的原因靠的不是运气也不是偶然,而是〝匠人精神〞的传承.我也很诧然为什么这些百年的企业都是在别的国家?中国也有几千年的文化历史和精神传承,也有〝孝道,师道〞的传承,却没有把〝孝心〞融入到技能研修或者企业管理制度里.虽然扯得有点远,但是,是我的真切的想法.听完这本书印象最深的不是匠人精神的三十条,虽然我也在一条一条的记,一条一条的对比自己是不是做到了这一点,哪一点我做的不够好或者我带领的团队应该怎样去做?重要的是听到樊老师在介绍匠人三十条之前提到的两个观点,一个是从打扫卫生分析出来的〝自尊水平〞一个是从匠人每天高喊三十条中分析的〝培养下意识〞.他用心理学分析说:在自己收拾的很干净的环境里工作,会不知不觉提高个人的自尊水平,一个人自尊水平的提高,你会认为自己是一个很棒的人,你也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴.自尊水平提高了自然而然就会对自己提出更高的要求,并且能够快乐的去实现.也提到了就像孩子学习,当你让孩子认为自己是一个很棒的孩子,认为他自己就是一个爱学习的孩子的时候,孩子在学习上就会感觉并没有那么痛苦,反言之就会有反面的影响.这一观点我们可以用到我们的工作和教学当中.第二个是〝培养下意识〞,我听到这个词突然感觉很神奇,正常我们理解下意识的动作,都是人们自身的防范保护意识的反射动作,把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作.秋山木工的学员在八年的学习当中至少要喊上万遍的三十条,完全培养出了下意识的反应,把三十条规则融入到血液当中是多么可怕的一件事情.可以想象下意识的力量是多么的可怕,所以这个世上没有学不会的技能,也没有记不住的复杂公式,只是看你有没有真正的用心去做.秋山木工中的剃光头.不能使用手机.每年限制两次回家.早上坚持跑步.每天写总结等等,都是为了磨炼心性,以孝育人.〝心性〞这个词让我想到了佛家的修禅,提高心性是一件非常神圣的修炼过程.所以为什么一开始说秋山木工的〝研修制度〞,而不是说学习制度,这是有很大的差别的.全身心的投入以及心无旁骛的做好学习工匠这一件事.结合到现在的工作上面,我和我的团队真的欠缺很多,匠人三十条我们做到了几条?匠人精神三十条自今天起每天读一遍,运用到自身的生活和工作中,养成〝下意识〞匠人须知三十条:一.进入作业场所前,必须先学会打招呼.二.进入联络场所前,必须先学会联络.报告.协商三.进入作业场所前,必须是一个开朗的人四.进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人五.进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人的话六.进入作业场所前,必须先是和蔼可亲.好相处的人七.进入作业场所前,必须成为有责任心的人八.进入作业场所前,必须成为能够好回应的人九.进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人十.进入作业场所前,必须成为〝爱管闲事〞的人十一.进入作业场所前,必须成为执着的人十二.进入作业场所前,必须成为有时间观念的人《匠人精神》读书心得800字。
匠人精神的读后感(精选5篇)
匠人精神的读后感(精选5篇)匠人精神的读后感1工作是一种修行。
每个人都会有一份属于自己的工作。
在一次机缘巧合我与李氏砭法结缘,与玉衡中医结缘。
成为了玉衡人。
李氏砭法刮痧便成了我现在的工作。
在玉衡也有着“匠人精神”一样的企业文化。
“匠人精神”是时下的一热词。
“匠人”是什么?很多人认为匠人是机械式地、重复地、不需要多少文化的工作者。
还有些人甚至认为匠人就是做苦力的,像影视作品里的木匠、铁匠、泥水匠这些赚钱很辛苦的底层劳动人民形象。
读完《匠人精神》这本书,依我理解,中华五千年传统文化就包含了匠人精神,匠人精神的核心是孝心,百善孝为先,只要孝心,自然就会有对待万事万物的善心,感恩之心,敬畏之心,先德行,后技能,己成,则物成。
无论是做什么工作都要保持正念的生活态度,要知道自己在做什么,工作使命是什么,视工作为一种修行。
一切地把工作做好,才是精英!要训练成为下意识做事。
我们刮痧也是。
《庄子·天道》:“得之于手而应于心。
”里面讲到一个车轱辘的匠人靠制作榫卯配合的孔不能太大也不能太小,差一点点都会影响局轮轴的正常运转。
正如我们虎符铜砭刮痧的手法“徐而和”。
要能做到“得之于手而应之于心”那就要专注于一件事情,勤加苦练,只要反复练习,任何人都能掌握一门技术,训练使人成为大师。
我们要为天命而活。
作为医者,我们的使命就是为患者解除疾苦而作为奋斗目标。
戒除内心的功利心,浮躁心,脚踏实地的去做好一件事。
不要大费力气去寻找什么成长捷径,立足于岗位,把自己当下的事做好了,该来的自然就来了。
我们做事时要付出时间、心血、精力,只有这样才能获得积极的反馈。
要时刻培养自己的责任感,对待工作,要不辞辛苦,不惧困难的去完成。
这些道理虽然从古到今探讨从未间断。
但是静下心来,细细品味,脑海中也不乏多了几分清晰的行动目标。
在以后的工作学习中我会时刻告诫自己要注重细节、注重专注。
要追求匠心、匠人的精神。
更要坚持不懈的努力,努力积累自己的实力。
学习工匠精神的感悟和收获【五篇】
学习工匠精神的感悟和收获【五篇】精品文档,仅供参考学习工匠精神的感悟和收获【五篇】对于什么是“工匠精神”,千人有千解,但有两个核心元素不可或缺:精雕细刻、精益求精。
下面是小编给大家整理的学习工匠精神的感悟和收获,仅供参阅!工匠精神的感悟和收获【1】求知心,是在我们的学习,工作中永远保持新鲜,热情的心态,所有的一切都是刚刚触及的,用一颗谦卑的心去发现和洞察事物,每天进步一点点。
记得自己刚刚进入机车检修中心的时候,对一切都是新鲜的,所以学习的比较快,但是现在的熟知和自满使得自己停步不前,每天只是在按部就班的完成任务,没有去想过程,也没有去想方法。
平常心,是难能可贵的,遇事抱吃亏的态度,要从一点一滴的小事做起,也体现到这一点,不去因为某一件成功或者失败的事而使自己的心态忽高忽低,或者是嫉妒,或者是自傲,心性的控制比较难,如果保持不平衡,会使自己变的贪婪,变的虚伪,以及自私,或者自卑。
自信心,不仅仅是对你自己的信任,更是对工作和学习的本身的信任。
拥有自信,就会使得自己的工作更加充满激情,更加出色的享受工作的过程以及结果。
最后是品质心,也是最重要的一颗心,任何时候我们都要以它为中心,拥有好的品质,才能拥有更好的明天,就像书里提到的施华洛世奇,德胜洋楼,爱马仕等等无一不是在诉说着品质的重要性。
还有所提到的寿命超过200年的企业,为什么没有中国,这是我深感痛心的地方,中国的文化历史是悠久的,积累的知识和智慧也是无尚的,但是我们的国家竟然没有一个悠久的企业。
虽然我没有去过国外,但是我可以在在网络上了解国外,在国外没有“假”这个字眼,但是在中国,“假”无处不在,有_假烟,假酒,假奶等等,这就是没有把品质列为首位,或许一开始是在首位,然而随着时间和位臵而变成了二位,三位……。
书上没有一一提到他们的企业之所以长久的原因,但是如果这些企业没有渗透着品质,它们也就不会存活这么长时间。
要做一个价值型员工,其次是正念,与心相秉相乘,又有所不同,体现在思维上,凭着某些念想和使命而最终活下来。
《匠人精神》读后感(优秀9篇)
《匠人精神》读后感〔优秀9篇〕《匠人精神》读后感篇一我们缺少的就是工匠精神,缺少了一份用执着的态度和钻研的精神来专注于技术的房展和产品的研发,这是我们需要学习的!匠人精神,是一份专注,一份坚持,一份严谨,一份细致,一份诚信,一份执着,是一种品质,让我感受到不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
“匠人精神〞是要我们尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平,无论是做工匠、饮食都要努力的做到最好、最出色。
态度的根本是:谁不重要,认真的对待每一件事才重要。
要让我正确看待每件工作,而且做工作其实我们要以更高的标准来严格要求自我。
就像匠人须知第11条那样“必须成为执着的人〞,遇到问题要有一个执着的态度,比方我在西门子定位器整定和调整的过程中,老是发现不好调,读后感。
不是这个限位高了就是调整的过程老报警,每次都要花好长的时间去处理。
为了提高效率,我认真的从定位器的原理和结构去了解它,认认真真的去理解定位器的安装说明书,对照着在定位器上面,一遍一遍的调整,先按照说明书上的步骤调,发现要点重点,对照平时工作中发现的问题。
在模拟这些问题,在定位器上面一一的调试过去,把过程记录下来,总结了一套西门子定位器的整定过程和解决方法,写成一点课程分享给大家,大大的减少了维修的时间。
总之,态度决定一切,一个人的工作态度折射着他的人生态度,只有用心做事,才能把事情做得出色,才会为企业做出更多的奉献。
《匠人精神》读后感篇二《匠人精神》这本书是秋山利辉先生通过列举“秋山木工〞的“匠人须知三十条〞来阐释如何培养具有日本特色的合格匠人,其内容不仅仅局限于木工,对于各行各业都适用。
这并不是简简单单的一本书,这更是一种精神,一种力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长。
“匠人须知30条〞浓缩了礼仪、感谢、尊敬、关心、谦虚……这些都是做人最重要的事和教育的根本。
我们做人做事要“严,实,勤〞。
工匠精神读后感心得体会(优秀8篇)
工匠精神读后感心得体会(优秀8篇)工匠精神读后感心得体会篇1弘扬工匠精神要做实“主人翁”。
大就要有大的样子。
政党是这样,大国工匠也要有大的样子,大省工匠也要有大的样子。
弘扬工匠精神需要有主人翁精神,有主力军姿态,有主角的担当,体现为更多人有更多的“妙手”“绝活”“高招”,体现为有更多更优更好的招牌、品牌、名牌。
中共辽宁省委副书记、代省长唐一军曾经就弘扬工匠精神强调,要大力弘扬恪尽职守的责任担当,大力弘扬争创一流的敬业精神,大力弘扬精益求精的品质追求,大力弘扬守正创新的卓越品格,大力弘扬尊重劳动的时代风尚。
要牢固树立“质量就是生命线,质量就是竞争力”的意识,让精益求精、尽善尽美成为一种品质、一种自觉、一种习惯,以一流的质量打造一流的产业、一流的产品,打造更多的“辽宁品牌”。
要加大对优秀产业工人的宣传力度,唱响“看我的”、叫响“跟我上”,使工匠精神成为引领时代风尚的“风向标”,汇聚起全面振兴、重振雄风的强大正能量,为实现辽宁全面振兴发展、决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。
弘扬工匠精神要推进“群英会”。
这些目标是“两个一百年”宏伟目标的具体化,而且每个目标都是响当当的。
实现这一系列目标,不是需要几个、几十个、几百个工匠,而是需要一批又一批、一代又一代的工匠,需要“群英会”,其关键就是在优先发展教育中,更好地发展职业教育和继续教育。
日前,国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》,强调要深化职业教育、高等教育等改革,发挥企业重要主体作用,促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合,培养大批高素质创新人才和技术技能人才,为加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,增强产业核心竞争力、汇聚发展新动能提供有力支撑。
在统筹职业教育与区域发展布局中,特别指出支持东北等老工业基地振兴发展急需的职业教育等。
2015年,教育部对深入推进职业教育集团化办学进行部署,职业集团数量迅速发展,着力推动企业与学校专业共建、课程共建、师资共建、基地共建,人才培养质量明显提升。
匠人精神的读后感(优质8篇)
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学习工匠精神个人心得体会及感想5篇
学习工匠精神个人心得体会及感想【篇一】大师,是有突出成就的、天赋异禀的杰出人才,他们开拓领域、致力革新。
工匠,则是铸造产品、资质中等的优秀人才,他们持之以恒、默默无闻。
世界上不能没有大师,世界同样也少不了工匠。
因为,一个大师开辟的道路,需要无数工匠去平整。
大师情怀,是以才华为基础的狂放不羁,是以视野为前提的自我革命;工匠精神,是追求完美、一板一眼,心中只有作品,没有对名利的妄念。
大师固然无价,但工匠精神更值得大多数普通人学习。
工匠精神易学,难度容易接受。
王羲之四海放浪形骸,鲁迅怒怒整个文坛,那是建立在极高的才华与极强的自信之上,甚至借助了运气的成分。
敢于挣脱世俗束缚,需要巨大的勇气;而悲悯整个民族,首先要宽恕你的宿敌;聆听心灵的召唤,还要有召唤才行。
这些大师情怀,实在难学。
而工匠精神,概括起来只有恒久、完美和单纯。
与大师相比,工匠只需要剔除随便、马虎与浮躁这些小缺点,不必苛求太多。
工匠精神普适,不对人要求太严。
大师情怀只适用于大师,而加之于普通人身上,就成为狂人。
大师毕竟是以天赋为基础的,在全人类中也是极少数。
而工匠精神是普适通用的行为准则,大多数人都有条件具备。
与人才辈出的犹太民族相比,德国人貌似少了一份才气与灵气,但德国至今仍在医学、工业成为典范,离不开全国上下的匠人精神。
德国人将规则看得神圣,将流水线上的每部产品乃至每个结构件当做艺术品看待,愿意并乐于把自己的'一生奉献给某项工作。
人民在充实中幸福,国家在沉默中富强。
平凡的工匠带来了非凡的成就。
其实,工匠精神与大师情怀并非天涯相隔。
日本服装大师三宅一生,每年两次参加时装大会,二十多年来从未间断。
他曾这样评价自己:(我这一辈子)只是做了一块布。
没有自我炒作,没有追随潮流,也没有野心勃勃。
这位大师级的服装设计者,却又这一颗谦卑、专一、精益求精的心。
这位大师本就是一个工匠,水到渠成,厚积薄发,是工匠精神培育出了一位大师。
脚踏实地,心平气和,专心致志,这样的工匠精神,会为世界留下无数精良可靠的作品,会让无数天马行空的梦想落地开花。
匠人精神的心得体会
匠人精神的心得体会关于匠人精神的心得体会范文(精选5篇)匠人精神的心得体会1这本书放在我旁边已很久了,又到交读后感的时候了,本月因疫情期间事情是特别的多,就想个办法,去喜马拉雅搜了一下刚好有,就在上下班的途中听起来,严格来说这片应该叫听后感。
匠人精神是秋山利辉先生的作品,他是“秋山木工”的经营者,这本书讲述的是培养人才的方法和过程,使我们对匠人的培养有了新的认识。
“一流的匠人,人品比技术更重要,一流的心性,必有一流的技术”,这句话告诉我学技术之前必须先学做人,只要一个人善良、懂得感恩、关心他人、热于助人、团结友爱、能处处为别人找想,那么这人就会给他人带来正能量。
这本书里面有一句话是让我影响比较深的“好的,明白了,请教给我来做”这句话虽然说的很随意,但是里面包含的是匠人的人品和技术,没有这样的人品和技术客户是不会把这样业务交给你的,自己也不会这么自信的说出这句话。
秋山先生是一位善良、自律、有奉献精神、严格的老师,他是发自内心的为社会培养有用的匠人,培养对社会有用的人才,我觉得他的学徒制也是非常有特点的,比如:不准家人寄生活费、工作之前必需先扫除等,这些都是有目的的,不准家人寄生活费,是让他们使用自己辛苦工作赚来的薪水,购买被称为“工匠生命”的工具才会珍惜。
如果用别人钱买很棒的工具也不会有任何感动;工作之前必须先扫除,是扫除街道、打扫厂区、清扫设备等,为了磨砺心志,工作之前先扫除。
秋山先生的“匠人须知30条”也就进入作业场所前的30个必须,是教育我们热情、自信、积极、善良、乐观、执着、谦虚、守时、勤俭节约、有责任心、尊师敬长礼貌对人、为他人着想、学会倾听、态度诚恳、学会建立良好有效沟通。
里面也教会我们在日常生活中的一些做人做事的方法比如,别人叫了才采取行动的,是下下策;模仿别人去做的,是中策;不等别人叫,自己意识到并采取行动的,是上上策。
唯有对每件事全力以赴、从不后悔、坚持到底的人,才能成为一流的人才。
大国工匠精神的心得体会5篇
大国工匠精神的心得体会5篇优秀的心得体会是自我认知和成长的重要途径,有助于个体的内在升华,心得体会是建立自我认知的有效工具,有助于发现个体的优势、劣势及潜在潜力,以下是作者精心为您推荐的大国工匠精神的心得体会5篇,供大家参考。
大国工匠精神的心得体会篇1人生工匠精神,是对“用心活、用心干、用心经营”最好的阐释。
堪称工匠的人,靠的是对技术的传承和钻研,对工作的专注与坚定,这也印证了“认真才能把事做对,用心才能把事做好”的道理。
中国自古以来就是一个工匠大师辈出的国度,木工之祖公输班,善筑攻城的墨子,建筑之集大成者宇文恺……这些人不仅是一代大国工匠,更是一个民族敬业精神的最好的体现。
没有工匠精神,缺少一代代工匠不断的传承,一个民族再灿烂辉煌的文化也会黯然失色。
那么,出生在共和国新生代的我们,有没有传承发扬好先辈们的工匠精神呢?世界进入一个日新月异的时代。
工匠精神的传承,在新时代,面临严峻的考验:山寨手机大行其道,假冒伪劣产品充斥着市场。
生产者不用心,管理者不关心,使得越来越多的人质疑中国制造。
与此同时,我们的工匠精神,也踏入了一个无人传承的深水区……在汶川小学因施工时偷工减料在地震中轰然倒塌,师生被埋在不见天日的废墟里时,我们的施工方的良心会不会感到一丝内疚?当使用更廉价的材料,传统行业精密的生产被机器替代,经验丰富的老匠人们被迫下岗,在惊叹飞速增长的经济丰盈自己的钱包的同时,我们内心会不会感到一丝震动?再也看不到工匠们以身相传的技艺,再也听不到“一颗螺丝打磨千万遍”的故事时,是否这样就能成就我们的工业大国呢?正如狄更斯所言:“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。
”生在共和国新时代的我们,犹如站在了一条分水岭前,一头指向“利益”,一头指向“匠心”。
而令我们感到欣慰的是,通往“匠心”的路上,我们并不孤独。
当我在电视机里看到,中国首次自主研发的大飞机升腾越空,在那无数航天人的欢呼声中正遨游天际的巨大翅膀之下的一定是无数中国匠人的努力和汗水;当我怀着激动的心,期待着,终于盼到“长征七号”火箭龙腾高空那一刻,是不是有人和我一样,为中国工业今天的成就,而落下泪水呢?是啊,东方冉冉升起的太阳光照大地,融冰化雪;携来一股春风,吹化了我们心中的霜冻。
匠人精神心得读后感(10篇)
匠人精神心得读后感(10篇)匠人精神心得读后感篇1阅读学习《匠人精神》,感触非浅。
秋山先生认为:要做一个“通人”,首先是和父母通,孝顺父母,让父母喜悦。
再次是与师父通,严师出高徒,全盘理解师父的传承,“守”的境界;再次与同事通,木工是团体协作作业,良好的沟通协作;再次是与邻里通,营造舒适整洁的生活;再次是与客户通,让客户感动,做得超出客户预想;再次是与工具通,工具朝夕相伴,一生一世,犹如长在身上的器官;再次是与所制作的家具通,把家具当做自我的孩子,神情专注,一丝不苟,专心致志,将心中的样式制作出来;再次是与徒弟通,言传身教,身体力行。
书中写到:我相信“一流的匠人,人品比技术更重要”,所以在每一天的学习中,不仅仅磨砺学生们的技术,更注重锤炼他们的人品。
如果人品达不到一流,无论掌握了多么高超的技术,在“秋山木工”也不承认他是真正的匠人。
秋山先生订立的30条育人法则,并没有异常险峻离奇之处,更没有通篇大道理,都是能够立刻实行的做人道路。
能够说是普世价值,之所以不仅仅在本行业内流传,而在全世界各行各业中共享,在于共通性,适合所有期望打磨自我和公司效率的职业人。
秋山先生认为,一流匠人的成长之路需要完成“守破离”三步过程。
跟着师傅修业是“守”的开始,模仿作为工匠的心理建设,以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等做为工匠必须具备的一切。
忠实全力吸收师傅所传授的知识。
守正方能出奇,否则就是邪。
“破”就是将师傅传授的基本形式努力变成自身本领的阶段,一边摸索一边犯错,在师傅的形式中加入自我的想法。
如果没有坚实的基础,自我擅加修改是行不通的。
不破不立。
“离”就是开创自我新境界,从师傅那里独立出来。
秋山木工,第九年开始独立,迈向崭新的道路。
纵观整本书,其实十分好读,也往往是十分好读就容易读过忘了。
尤其是这些道理,感觉老生常谈,每条都明白,并且还都做过,可是难能可贵的是日复一日年复一年的来这样做,不要有分别心,杂念地去值守。
大国工匠精神心得体会(精选12篇)
大国工匠精神心得体会(精选12篇)大国工匠精神篇1当人们提到中国产品的时候,很多人脑海里会出现“山寨”、“侵权”、“质量差”,当谈到中国生产力时,我们印象里又会浮现“中国制造,世界工厂”、“低廉的价值回报”、“环境被破坏”等等。
当电视里火箭升空倒计时的那一刻,10.9.8.7.6.5.4.3.2.1点火,看那庞然大物“屁股”冒烟腾空而起时,我们欢呼鼓舞,为祖国的发展感到骄傲,为背后付出的科研人员鼓掌,曾经我们的国家积弱贫寒,内外交困,我们也质疑过中国制造的品质,当一批批杰出人才为了国家发展,国家的竞争力,他们把中国制造从简单的模仿,转型到中国创新,付出了几代人的努力。
世界的未来看东方,东方看中国,当祖国的实力越来越强,这背后少不了默默无闻付出的科研劳动者,在他们心中一直坚守着大国工匠精神,他们不怕失败,不计较个人得失,耐得住寂寞一点一滴向目标前进,当他们站在领奖台上时轻描淡写的诉说,好像讲述一个别人的故事,因为有你们大国匠心的精神,中国改变了世界的标准,有了中国的世界标准,很多科技已经超越了西方发达国家,真正的实现了由中国制造者转变成为中国创造者,让中国制造提升中国形象,科技工作者们的工匠精神激励着每一个人,让我们的中国梦逐渐实现,让科技改变生活,让科技真正转变为第一生产力。
作为成长在红旗下的新一代,中国梦也是我们新一代的追逐梦,我们传承美德、热爱祖国、好好学习,努力把自己培养成合格的社会主义接班人,我坚信“少年强,则中国强”。
大国工匠精神心得体会篇2我中华古国泱泱大地,五千年,悠久历史,无数灿烂文化,这壮观的景象是何人所创?是从古至今的劳动人民所创,劳动人民中的主力军是谁?乃是一大批的“大国工匠”。
工匠自顾不暇,见然技艺出众者鲜见矣,据说古时的班超发明了一种木筝,飞行与空中三日而不落,其异和神哉;三国诸葛亮发明的木牛流马,据说可自动移动,其艺何精哉;东汉时的张衡发明的地动仪,可测出地震,其艺何湛哉;同是东汉时的蔡伦发明的纸,其艺何简哉;唐朝毕昇发明的活字印刷术,其亦何易哉;他们的每一项成就,无一不是刻苦钻研的结果,无疑不是给人民带来了巨大的方便,巨大的贡献,无一不是给中国的灿烂文化添砖加瓦,他们就是中国古代的“大国工匠”。
匠人精神心得体会15篇
匠人精神心得体会15篇期待这份"匠人精神心得体会"能够让您更深入了解相关事项。
随着时间的改变感悟也就不一样了,此时我们不妨将其写成一篇简单的心得体会。
个人经典事例的加入,能够让你的心得体会更加出彩。
感谢您对我们的支持希望您能多多留意我们的网站!匠人精神心得体会【篇1】《工匠精神》这本书,说真的,不是我会主动寻阅的类型。
迫于无奈,我翻阅了:粗看;可是很多故事链接,却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是:用智慧驾驭自我的情绪,先处理心境,再处理事情,敬业会让自我变得出类拔萃,才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作,每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦,觉得工作没有一点挑战性,都是会累的,都会抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等,对工作不认真负责的状况屡屡发生。
可是发生之后,更多的手尾等着你来跟……作为一个海大工作三年的我,首先上述情景我亲身体会过:认为这可是就是一份工作,无论我是否认真对待,只要不出问题就好,我一样拿相应的薪水,领导一样不明白。
可是时间久了,你会发现,这种心态令自我心境严重压抑,真的觉得自我很老很老了……经过这本书己受益匪浅,真的理解了许多,找到了自我工作的定位:做一个善良坦诚的人,因为仅有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛,但至少不做气氛的破坏者,有效沟通,永远坚持初学者的心态,才能坚持自我心态年轻,心境愉悦;把化验结果和化验室管理做好了,才是对自我和别人负责,敬业会让自我变得出类拔萃。
仅有找准了自我的工作定位,才能引导自我向价值型员工进化,才能实现自我价值。
《工匠精神》这本书告诉我们,实现自我价值,首先要找准自我的工作定位,乐于做。
德胜洋楼聂圣哲说:当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干),那仅仅是完成任务,并不能把一项工作做好;仅有充满活力的时候,才有可能把工作做得出色。
关于匠人精神的感悟(精选12篇)
关于匠人精神的感悟(精选12篇)关于匠人精神的感悟篇1正本书是适应时代的一本书,当下,“万众创业,大众创新”正在如火如荼的进行着,中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。
创业者是一个管理者,但这本书里所讲的匠人,并不是现代公司制度下的管理者,而是一个技术员工。
此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭,毕业后都去从事脑力劳动,去做白领了。
反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口,工资也高,我其实很想有一技之长。
也想去学木匠,还想去开火车,或者去做一个工程师,但我最后的路还是和大多数人一样,走进了一自己。
书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法,但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。
每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。
比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答,这些都是我们日常生活中习以为常的事情,可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的。
以前读过胡雪岩,明白了他也是从一个小学徒干起,学徒期间要为师父师娘倒夜壶,要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。
其实这样的带徒方法不止是秋山木工有,中国也有。
只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了,一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。
很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。
此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹,独具匠心、能工巧匠、匠心独运等,但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下:窝草,这技术这么牛逼,等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。
其实对一项工作、对一个人、对待自己,是需要投入时间的,要坚信大器晚成这一信念。
做事之前要学会做人,学会投入热情,学会担起职责,学会为自己的成果自豪、负责。
《匠人精神》这本书,不仅仅仅教会了我怎样做事,更教会了我怎样做人,去做一个富有激情、负有职责的人。
《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具,也没讲做家具的具体细节,只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和情绪上以及思想上的准备工作,这些工作要做到实处,做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间,去不断的督促自己、要求自己。
《匠人精神》读后感15篇
《匠人精神》读后感15篇《匠人精神》读后感1一提到匠人精神,很自然的想到德国与日本两个国家的工匠,做一事,事一生,将一件事用心做到极致。
多数关于匠人精神的书籍,都会讲述传统工匠们的潜心之作,淡然执着的坚守。
读者也很容易将匠人精神与淡漠名利、心无旁骛、潜心经营相联系。
但是这些却也不是匠人精神的全部。
《匠人精神》的作者王振华,利用这本书,汇集了古今中外具有匠人精神的人物事例,讲述他理解的不一样的匠人精神。
“匠人精神”被人们解释为,对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
很多人认为“匠人精神”与“创新”是相悖的,事实是这里两件事并不冲突,相反“创新”更多的来自于“匠人精神”的升华。
古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的基础上而来的,创新灵感并不是从天而降的苹果,亦不是置于路边等人捡拾糖果,它往往是经过万千磨砺而成的升华之作。
文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过,会感慨羡慕,甚至遐思“留连戏蝶时时舞,自在娇莺恰恰啼。
”(杜甫《独步江畔寻芳》)万千诗句,以鸟为意,多不胜数。
而匠人们看到飞鸟,却会思索,是否可以做出什么装置来,到时候人类也可以翱翔于天际。
回溯几百年前,这可能被认为是匠人们的痴梦,各种方法都被确认失败。
古往今来的多少失败积累,对飞翔之梦的执着,最终换来现在的飞翔。
其实“匠人精神”并不是舶来品,作者在书中也提到《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
“庖丁为文惠君解牛,手之所触,肩之所倚,足之所履,膝之所踦,砉然响然,奏刀騞然,莫不中音。
合于桑林之舞,乃中经首之会。
”“庖丁”的这份游刃有余,却是经历万千摸索与尝试,最终所达到的境界。
这本《匠人精神》更像是一本事例集子,万千匠人所做之事,匠人精神所指之魂,无他人心性也。
古之先贤认为,“成人之本,一曰:发心。
二曰:愿力。
”成大人成小人全看发心,成大事成小事都在愿力。
所作无非是,淬炼心性,养成自己。
《匠人精神》读后感2很荣幸获得三安之星称号,并有机会拜读秋山利辉的《匠人精神》这本巨著。
匠人精神的读后感(精选10篇)
匠人精神的读后感(精选10篇)匠人精神的读后感篇1读《匠人精神》被作者秋山利辉的工匠精神所打动,这就是日本人能够在1945年被原子弹炸毁后,利用短短的几十年内时间迅速又称为世界前三的经济大国的原因吧。
忘记以前是从明白的一个对日本最正面的评价是:“日本是一个开放的国家,能够快速的理解世界上别的国家的长处,并且快速跟本国的实体进行结合的国家,快速试错,并从过程中保留最原始的东西,加以宣扬。
”这就像中国的茶道,汉服一样,中国自古以来就有的,以前的人,穷人就和粗茶,富人才会品茶,也就让饮茶成为了很多富人结交的工具。
反观日本,从中国学习到神奇的树叶能够用来品后,传回日本,最终发明了茶道,把品茶创造成一种职业。
(不是说中国人不行,是中国人有必须的局限性。
)这就是泱泱五千年的大国最终会被日本侵略的原因之一,中国人过于封闭,即便是懂一些东西,可是习惯性的揣着,怕别人把自我的技术学走,而日本人呢,是把一个精神告诉更多的人,培养习惯。
这就是最可怕的地方吧。
强调记忆,定制标签。
而本书的秋山利辉先生虽然只是一个“木匠”可是他自我却没有把自我当成一个简单的木匠工人,而是要把这个技术发扬出来,告诉大家木匠应当有怎样的精神,要怎样做。
要想被人尊敬,必先自重;而自重的****则是很多方面:技艺的精湛,做事的专注度,为人的道德观、价值观,以及最主要的服务精神。
我的爷爷也是一位木匠,他的技术远近闻名,能够说是当地最早从事木匠的工人之一,并且技艺精湛,只要是他手里出来的家具,必须能用很多年都不会坏。
靠爷爷自我的努力从一名小小的木匠成为了之后了大工头,小的时候家里常常好多人。
(开会分工或者发工资)爷爷是最早一批做装修的人,在加上爷爷为人善良、诚实,从不坑蒙客户,也不欺骗工友,所以他的客户从不间断,最高峰的时候同期开11个工地,5、60的工人,随便走走基本上都是爷爷的徒弟,都被爷爷带过。
秋山先生的徒弟工人一向也就是几十人,还没有爷爷手下的人多,可是秋山先生却成为了让人敬佩的手艺人。
《匠人精神》读后感(通用33篇)
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感(通用33篇)当品读完一部作品后,大家一定都收获不少,何不写一篇读后感记录下呢?那么我们该怎么去写读后感呢?下面是小编整理的《匠人精神》读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
《匠人精神》读后感篇1读完秋山利辉先生的心血之作《匠人精神》,我不禁被这位传奇般的日本企业家的行业精神与育人精髓深深折服。
在该书中,秋山师父结合自身在培育一流家具匠人过程中的宝贵经验,总结了发人深省的“匠人须知30条”,并以此寄语各行各业的匠人们。
其中的十三条进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人;十四条进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人,结合我们的实际工作,在每次的工作任务中就不会到了现场发现这个没带,那个少拿了,又要匆匆的去拿,这样就把时间浪费在找工具和来回的路上。
再结合我们的5S在维修的过程中。
能注意到工具的摆放整齐,作业环境的清理,这样在要用什么工具的时候就一目了然,不会在像以前一样去满地的找,影响维修。
环境的及时清理,能很好的避免食品安全隐患,大大的提高了工作的效率和个人的工作形象。
我要继续阅读匠人精神这本书,充分的理解其中的内容,运用到平时的学习工作中去。
《匠人精神》读后感篇2看了《匠人精神》这本书后感触很深,使我的心情变得平静。
秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培养输送一流匠人的这种意志和民族情怀,是我们应该学习的。
这本书的匠人须知30条的前几条:我们进入维修作业场前,先和别人打招呼,把工作的内容和生产沟通,做好维修前的各种准备工作,这些都要我们和生产去一起完成,象第3第4条一样“我是开朗,不会让周围的人变焦躁的人”,这样会感染他们,使我们的沟通变的很愉快,我们的开证时间就会变少,同时在维修前使我们从生产那儿得到问题出现的时间,现象,有利与我们去进一步的分析问题出在那里,维修过程中也需要生产配合,我们的开朗也会让生产愿意配合我们的维修,从而提高我们的工作效率。
工匠精神的心得体会(精选21篇)
工匠精神的心得体会(精选21篇)工匠精神的篇1付守永先生在序中就写到“将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰,这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到,需要一种什么精神支持呢?”,这就是工匠精神,工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念,它是一种追求,是一种执着,是一种信仰,更是一种精神力量。
正如小野二郎说的,一旦你决定好职业,你必须全心投入工作中,你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀,也是让人家敬重的关键”,而这就是工匠精神最纯真的呈现。
相信大家都和我一样,曾经对自己所从事的工作进行过深层次的思考,我们为什么工作?用什么态度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的时候又会想:反正干多干少都是发那么多工资,做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?工作和生活到底怎样平衡?等等……此书以全新的角度解答了这些问题,并告诉我们,工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的,而是一种热爱工作的精神,是一种精益求精的态度,它不只是一种付出,更是一种获得,拥有工匠精神无论对自己还是和对企业,都是一种“双赢”的局面。
如今经济飞速发展,在城市生活节奏较快,没时间处理感情,只好非诚勿扰;没时间旅游,只好走马观花;没时间学习,只好报速成班,过着“快餐式生活”,当生活只求速度不求内涵时候,原本美好的东西都变味了,反映在工作态度上,就是功利心、浮躁心和投机心。
想想,生存不易,我们只能慢慢来,一步步脚踏实地,用双手和智慧去创造财富。
那么如何在工作中实践这种精神呢?树立“不为金钱论”的工作观很多人都想得很简单:工作就是为了养家活口,图生存。
当然这是基础的,但如果一味变成为“为了赚钱而工作”就无法体会工作的乐趣和成功喜悦,无法获得更多的提升,成为一个“上班奴”。
俗话说的好:立志要如山、行道要如水,让赚钱的目标与自己的长远目标结合起来,有梦想才会有动力,也不至于虚度光阴。
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匠人精神心得体会范文五篇匠人精神心得体会范文1匠人精神,是一种执着,是对事情不放弃的一种思想上的深度,从而淬炼心性,唤醒每个人的一流精神。
大学时,我经室友推荐读了秋山利辉的《匠人精神》,书中主要讲述了如何培养具有特色的合格“匠人”,作者经过列举秋山木工的“匠人须知三十条”,阐述了其心目中一流人才培养的核心:即对一个人的品格重视远高于对其技术的要求。
同时,经过讲述自我从进入木工行业,努力自我培养,直到成长为一名行业领袖的人生历程。
在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,企业若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在必行。
书中有这么一段话是我最喜欢的,如果抱着“我只做我薪水分内的事”这种心态的话,就不会学到知识,做不成一名合格的匠人。
在每一天的学习工作中,我们要拿出全身心的精力,持续做着有意义的事,要不断地积累经验,坚持开朗的心境,帮忙身边的人。
拿门岗工作来说,有的保安员穿着邋遢,帽子歪着带,衣服扣子不扣,举止散漫,遇到外来人员不询问、不登记直接放行,遇到问题不汇报,能躲就躲,不愿承担任何职责。
而有的保安员穿戴整齐,严格要求自我的言行举止,做好职责内的每一件事。
这就反映出,不一样的保安员在相同工作中的不一样态度。
第一种人,就是抱着“我只做我薪水分内的事”想法的人,他们已经不是合格的保安员了。
抱着这样想法的人,也是不可能传承“匠人精神”的。
我们仅有战胜自我,每一天付出百分之百的努力,抱着不断学习、提升自我的态度,不仅仅把自我分内的工作干完,还要干好。
“认真只能把事做对,用心才能把事做好”,仅有这样,才能到达所谓的“匠人品格”,从而更好地传承“匠人精神”。
书中提到“守破离”这个词,它的原型来自于确立了传统戏剧“能乐”的世阿弥之教导,泛见于艺术、茶道、武道、体育等领域。
首先是“守”。
从跟着师傅学习,“守”就开始了。
要模仿作为工匠的心理建设,以及作为工匠必须具备的一切技能。
在这个阶段,对于师傅所说的事情,要全部回答:“是,我明白了。
”忠实、全力地吸收师傅所传授的知识。
其次是“破”。
所谓“破”,指的是将师傅传授的基本形式,努力下功夫变成自身本领的阶段。
经过一边摸索、一边创新,在师傅的形式中加入自我的想法。
此时,如果没有坚实的基础,自我擅加修改也是行不通的。
后是“离”。
所谓“离”,指的是开创自我新境界的阶段,也就是从师傅那里独立出来。
在“秋山木工”,工匠从第9年开始独立,迈向崭新的道路。
工作本就是一种修行,修行是指修正内心,改变行为。
将毕生的岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰,这有多少人能够做到呢?每个行业想要做好,都需要全身心地投入。
首先你必须热爱自我的工作,没有怨言。
并且你必须穷尽一切的时间磨练技能,这也是让你的团队敬重你的关键。
作为一名保安员,要时时刻刻把安全放在首位,努力钻研业务,认同团队,认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全原则,结合实际情景进取开展“抓预防、查隐患、堵漏洞、保安全”的保卫工作。
正如秋山先生所说,所谓“执着”,就是对事情“不放弃”,“不放弃”也是一种“思想的深度”。
为自我、为他人、为社会工作,生命将会熠熠生辉。
对于安保工作来说,我认为“执着”,就是坚持不懈地抓安全工作,克服麻痹思想,}肖除侥幸心理,在工作中不断发现安全隐患并把它排除,对安全隐患实行“零容忍”,对隐患整改情景进行“回头看”,做到发现问题、紧盯问题、解决问题,提高安保水平。
紧绷安全弦,让安全成为一种习惯,才能到达必须的思想深度,才能进取主动的为群众服好务,成为一个有价值的人。
《匠人精神》这本书,不仅仅教会了我怎样做事,更教会了我怎样做人,去做—个富有活力、有职责感的保安员。
《匠人精神》通篇没有讲怎样运用哪些工具,也没有讲做家具的具体细节,只是讲在进入工作之前要做的一些准备工作,这些工作要做到实处。
做一名保安员也是如此,首先做好工作前的准备工作,把安保工作做到实处,不断地严格要求自我,做到把保安工作真正融入到血液中,把专注、活力、感恩这些心理能量投入到工作中。
做一个匠人比较容易,只需要掌握一些关键的技术就行;但拥有一颗匠心,却要在生活、工作中不断磨练,将自我的这种匠人精神内化到工作中,投射到事务上。
仅有这样,我们才能传承真正的“匠人精神”。
匠人精神心得体会范文2这是一本励志的书。
所谓“匠人精神”其实就是指匠人具有专注、执着、细致、耐心、坚守、创新、精益求精等品质。
“匠人精神”是一种态度、一种追求、一种宝贵的精神财富。
乔布斯以往说过,工作是人生中最重要的体验,坚持不懈地做好一件你认为具有非凡意义的工作,能够给你带来真正的满足感,而从事一份伟大工作唯一的方法,就是认真、敬业、执着、创新。
做人也需要充满热忱,在工作中,很多人都会觉得自我的职业普通又艰苦,要么跳槽,要么随波逐流。
如果你热爱工作并对它坚持活力,只要拥有了这两点,你就能释放自我身体内的潜能。
当你持之以恒的时候,内心的职业信仰也便开始觉醒。
这时候,便会生出一股力量,它能在疲惫和厌倦的时候提醒你、激励你,帮忙你在这个过程中始终坚持专注和专一。
只要你一向专注和专一地工作下去,你就能够有所作为。
匠人之美,不只是简单的沿袭和复古,不是老老实实的埋头苦干,不是闭门造车,而是体此刻对工艺技术和产品的传承与创新上。
百年传承、执着坚守、工匠精神、职责担当,用这四个词来形容井口喜正的匠人精神,是十分恰当的。
而这种精神,也是当今时代匮乏的。
很多企业家为了商业利润,都忽略了执着,忘记了对自我的产品精雕细琢、精益求精的精神理念,所以他们成不了大师。
当前我国教育存在重学历轻本事、重理论轻技术、重智育轻德育等问题,成为影响工匠精神的培养纳入国民教育。
而一家企业仅有创新,才能有发展。
创新不是盲目地前往,而是要有序有方向的发展。
想要做到这一点,就要换位思考,找准消费者的需求。
才能找到创新的出口,使产品的质量更上一层楼。
努力只是成功的力量。
成功必须要靠努力,可是并非努力了就必须会成功。
认真做一件事情只能做好,用心做一件事情才能成功。
一个人只要有了“匠人之专”之精气神,就能专心致志做好一件事情,也就具备了成为优秀工匠的潜质。
匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生。
匠人精神心得体会范文3“制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼,频繁出此刻我们的报纸和微信上。
这究竟是一种什么样的精神这种精神又有何种强大的力量带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了《工匠精神—向价值型员工进化》一书。
作者付守永先生所阐述的“工匠精神”,它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。
本书从工匠之魂,工匠之道,工匠之术等方面,告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”,告诉我们“打工的状态并不可怕,打工的心态很可怕”。
读到这,我陷入了一阵沉思。
腊月28,回到老家,走过大伯堂屋前,我热情的喊着大伯,走进他的屋子,大伯在做木凳子,我不懈的说“大伯,您直接去市场上买几个塑料的小凳子,不就得了,干嘛还费这事,都过年了”。
他笑了笑“孩子,我干了半辈子的木匠了,家里的桌椅板凳都是自我做的,都用半辈子了,多耐用,多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面,凳脚;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。
“孩子,就说这鲁班刨,左右用力要均匀,速度要快,还要一推到头,否则刨出来的面就不平。
”在我看来,真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。
而对于做了半辈子木匠的伯伯来说,从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱,还有对自我产品质量的胸有成竹的满足。
他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我,他内心是踏实的,是执着的,他是在用心打造手中的工艺品—“木凳”。
这一情景就像一束阳光,它照进了我的内心。
记得,13年3——4月在底盘厂工作时,面临着人员的很多变动,复杂的底盘和轻卡的混线生产,导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。
那时感觉,每一天都有干不完的活,那段时间每一天回家都是筋疲力尽,可是思想上一向很执着的相信:明天会更好,明天要好好干。
14年3月,我应聘进入了营销公司,刚开始不适应这种宽松和自主,感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产,虽时常加班再也不用熬到晚上11点了……这一切,就像来到了天堂。
慢慢的,被关在内心深处的的魔鬼“另一个自我”出现了。
在空闲的时候我会去想“自我的工资和职位也没什么大展进,年复一年的这样干着,究竟为什么啊同学介绍的某某公司那岗位,月薪多吸引人”在工作中,会去想“怎样选择捷径去更快的成长啊怎样做事会又快又省,尽快完成领导交代的任务啊这事做了,领导会满意吗”整个人总是无意中想到了九霄云外,又无意中被现实拉回了生活。
前段时间部长让我给总经理送个报告,我送完迅速回来答复部长“领导出差了,报告放他秘书那。
”真想欣喜自我办事真利索,可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊报告大概什么时候签好你打算什么时候取”就是送文件这么一件小事,都有许多值得关注的细节,我不禁脸红的发烫。
这是我内心的真实想法,但我相信有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。
因为我们内心是功利的,是浮躁的,我们喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报的事情。
或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着,对照书中描述的打工心态,这种心态太可怕了。
都说一百个读者就有一百个哈姆雷特,在阅读完本书后,我对书中提及到的“打工的状态并不可怕,打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。
所以,我呼吁:1、年轻的小伙伴们,请戒除内心的功利心,浮躁心,脚踏实地的去做一件事;不要再大费力气去寻找什么成长捷径了,立足岗位,把自我当下的做好了捷径可能就来了;2、请那些像我这样在混日子或打算混日子的小伙伴们,赶快清醒过来。
不要觉得自我在给别人打工,如果你混十年就算公司损失百万,那这点钱对公司来说又算什么呢而这十年对我们来说,那就是生命!年轻的朋友,我们对完美前景要敢大胆的去憧憬,我们也要按捺住内心的焦躁、忧郁、惶恐;我们要用一种执着、精益求精的工匠态度进取的应对工作,将工作中的任务当做工艺品去雕琢,相信工作、生活会所以而变得更加充实和美丽。
匠人精神心得体会范文4第一次读到付守永先生的《工匠精神》一书,是在今年3月中旬到河南许昌胖东来游学参观时,封面并不花哨的这本书却用烫金工艺突出了“工匠精神”四个字,好奇引导我继续读下去。
我看书的习惯是先看目录,翻开目录看到了我熟悉的企业案例,比如德胜洋楼,比如热门的乔布斯。
这都是让我尊敬和敬畏的企业与企业家,我倒想看看作者都会怎样来剖析和介绍。
重新翻开封面,扉页上的第一句话牢牢的吸引了我:“工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福,活在当下,强在内心;打工者焦躁、忧郁、惶恐,永远为看不清的明天奔忙,外表强悍,内心空虚。