同业对标工作总结

附件：

2014年度县公司同业对标分析报告

2014年，公司系统各单位认真贯彻“两会”精神，深化同业对标管理，大力实施管理提升工程, 组织开展县公司同业对标工作。根据《XX省电力公司关于印发县供电企业2014版对标指标体系的通知》（浙电企协〔2014〕730号）精神，参与同业对标的64家县公司按照2012年售电量规模分档，分为30亿以上（含30亿）、10-30亿（含10亿）、10亿以下三个区段，分别对应简称为“第一集团”、“第二集团”、“第三集团”。2014版县公司同业对标指标体系共108项指标，根据指标完成情况进行评价排名。综合标杆按三个集团单位数量的前30%确定，各个专业按同业对标结果确定前三名为专业标杆。

一、对标指标完成情况及分析

根据国网公司2014年同业对标指标体系及省公司2014年年度同业对标指标数据，结合各县公司年度同业对标指标完成情况，从108项指标中选取以下重点指标进行分析：

（一）安全管理方面

公司全年安全管理整理情况较好，未发生人身伤亡事故，未发生六级及以上电网、设备、信息事件，未发生七、八级变电、输电、

信息事件，未发生对公司有较大影响的火灾、交通事故、质量事件、非本企业人员触电伤亡事故。

从全年安全管理工作评价得分指标来看：第一集团得分较高，指标值全部达到100%，第二集团有10家单位达到100%，而第三集团无单位达到100%，最高的庆元公司为99%。

（二）人力资源管理方面 1. 全员劳动生产率

一季度一类公司全员劳动生产率指标排名

100000

200000300000400000500000600000余

姚

萧

山

慈

溪

海

宁

余

杭

鄞

州

瑞

安

诸

暨

嘉

善

义

乌

富

阳

东

阳

桐

乡

上

虞

玉

环

长

兴

永

康

苍

南

温

岭乐

清

496098.27

一季度二类公司全员劳动生产率指标排名

100000

200000300000400000500000600000奉化

宁海

海盐

平湖

平阳

临海

象山

德清

龙游

安吉

临安

黄岩

青田

武义

新昌

兰溪

路桥

桐庐

建德

嵊州

椒江

江山

缙云

浦江

永嘉

一季度二类公司全员劳动生产率指标排名

100000

200000300000400000500000600000奉化

宁海

海盐

平湖

平阳

临海

象山

德清

龙游

安吉

临安

黄岩

青田

武义

新昌

兰溪

路桥

桐庐

建德

嵊州

椒江

江山

缙云浦江永嘉

县公司全员劳动生产率指标对省公司指标有较大影响。省公司全员劳动生产率为1044295元/人年，超过省公司水平有14家单位，其中第一集团有11家、第二集团有3家，64家县公司中XX 公司最高，指标达到1469120元/人；岱山公司最低，指标为271652元/人。

2. 人才当量密度

一季度一类公司人才当量密度指标排名

00.20.40.60.811.2海

宁

嘉

善

永

康

长

兴

东

阳

桐

乡

余

杭

慈

溪

余

姚

瑞

安

鄞

州

诸

暨

义

乌

苍

南

萧

山

富

阳

乐

清

玉

环

温

岭

上

虞

一季度二类公司人才当量密度指标排名

0.20.40.60.811.2平湖海盐浦江德清兰溪安吉临安龙游象山奉化宁海武义建德平阳桐庐路桥江山黄岩临海新昌椒江嵊州永嘉缙云青田

一季度三类公司人才当量密度指标排名

0.20.40.60.811.2磐安洞头常山三门天台淳安仙居开化文成松阳泰顺庆元云和龙泉遂昌莲都嵊泗景宁岱山

各县公司人才当量密度通过加强培训和学习有了大幅提高。省公司人才当量密度是1.0486，在省公司水平线以上的有31家，其中慈溪公司最高，达到1.1189；目前尚有15家公司人才当量密度在1.0以下，其中岱山公司最低，指标为0.8604，较第三季度提高了0.1，仍有较大提升空间。

（三）资产经营管理方面 1. 流动资产周转率

一季度一类公司流动资产周转率

246810

48121620嵊州缙云江山龙游安吉德清海盐临安象山兰溪建德宁海奉化黄岩路桥临海新昌椒江青田浦江平阳桐庐永嘉武义平湖