劳动法题目整理

劳动法选择题汇编

第一章劳动法基本理论

一、单项选择题

1、劳动法成为独立法律部门的时间一般认为是在( )。

A．18世纪初B．18世纪末

C．19世纪初D．20世纪初

2、全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动法》的时间为( )。A．1994年1月1日B．1994年7月5日

C．1995年1月1日D．1995年7月5日

3、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是( )。

A．职工个人向用人单位借款发生的关系

B．某公司向职工集资而发生的关系

C．某民工被个体餐馆录用为服务员发生的关系

D．两个企业之间签订的劳务输出合同

4、劳动法的调整原则是( )。

A．形式上平等实质上不平等的社会关系B．劳工利益本位

C．权利义务法定与约定相结合D．法定限制约定、团体约定限制个体约定5、( )年中国成为国际劳工组织的常任理事国。

A．1919 B．1944

C．1946 D．1971

二、多项选择题

1、以下劳动关系中，哪些适用《劳动法》的规定( )？

A．乡镇企业与其职工之间的关系

B．某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C．个体老板与其职工之间的关系

D．国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

2、下列哪些属劳动法的基本原则( )

A．倾斜保护劳动者B．意思自治

C．协调劳动关系D．诚实信用

3、国际劳动立法的主要形式包括( )

A．国际劳工组织章程B．国际劳工公约

C．国际劳工建议书D．联合国有关文件

4、以下属劳动关系的附随关系的是（）

A．劳动行政关系B．就业关系

C．社会保险关系D．劳动争议处理关系

5、下列关于劳动法特征描述正确的是（）

A．劳动法是保护法与管理法的结合

B．劳动法是公法与私法的结合

C．劳动法是协调法与标准法的结合

D．劳动法是实体法与程序法的结合

三、填空题

1、国际劳工组织正式宣告成立于________。

2、关于劳动法地位的认识，通常认为________。

3、国际劳工组织的最高权力机关是________。

4、劳动法的调整对象是________。

第二章劳动法律关系

一、单项选择题

1、劳动法律关系主体双方为( )。

A．劳动者与劳动行政部门B．劳动者与用人单位

C．用人单位与工会D．用人单位与劳动行政部门

2、我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是（）

A．国家机关公务员B．宾馆大堂经理

C．现役军人D．医院院长

3、狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（）同义。

A．工作权、就业权B．报酬权、休息权

C．职业培训权D．社会保障权

4、根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )

A．文艺单位B．边远地区企业

C．体育单位D．特种工艺单位

5、根据我国法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满( ) A．14周岁B．16周岁

C．18周岁D．20周岁

二、多项选择题

1、构成劳动法律关系的基本要素为( )

A．劳动法律行为B．劳动法律关系内容

C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体

2、劳动法律关系的特征有（）

A．劳动法律关系主体具有平等性

B．劳动法律关系主体具有隶属性

C．劳动法律关系的内容是劳动

D．劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

3、下列关于公民的民事行为能力与公民的劳动行为能力的正确表述是( )。

A．两者同时产生，同时消灭

B．公民的民事行为能力早于公民的劳动行为能力产生

C．公民的劳动行为能力早于公民的民事行为能力

D．公民的民事行为能力和劳动行为能力晚于公民的民事权利能力产生

4、下列哪些作业属于劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格才能从事的作业？

A．电工作业B．锅炉司炉

C．爆破作业D．机动车量驾驶

5、劳动就业服务企业是（）经济组织

A．以安置城镇失业人员就业为主的B．由国家投资兴建的

C．由劳动行政部门实行归口管理的D．实行有限责任公司的制度的

三、填空题

1、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是________。

2、劳动法律关系主体双方的权利义务具有________和________。

3、以职工的用工形式为标准可分为________工和________工。

4、劳动权利能力是公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的________。

5、工会是职工________结合的工人阶级的群众组织。

第三章就业促进法

一、单项选择题

A．2008年1月1日B．2007年12月1日

C．2008年5月1日D．2008年10月1日

2、在社会主义市场经济条件下，通过（）就业是国家组织劳动就业的基本形式。

A．劳动力市场B．国家分配

C．自谋职业D．劳动部门介绍

3、根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是( )

A．城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生

B．城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生

C．城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生

D．城镇不能继续升学并准备就业的研究生

4、需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是( )

A．公共职业介绍机构B．营利性职业介绍机构

C．其他非营利性介绍机构D．境外就业中介机构

5、国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行（）

A．职业资格证书制度B．学历文凭制度

C．培训证书制度D．技能分类制度

二、多项选择题

1、就业服务体系主要包括( )

A．职业介绍B．就业训练

C．失业保险D．劳动就业服务企业

2、下列关于境外就业中介机构的说法，正确的有（）

A．我国对境外就业中介实行行政许可制度

B．从事境外就业中介活动备用金不低于100万元

C．外国驻华机构可以在中国境内从事境外就业中介活动

D．境外就业中介机构可以协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护其合法权益

3、根据我国有关规定，我国境外就业服务中介机构实行的制度有（）

A．许可证制度B．登记备案制度

C．备用金制度D．保证金制度

4、我国就业前培训主要采取以下几种形式（）

A．学徒培训B．就业训练中心培训

C．学校培训D．转岗培训专门培训

5、劳动就业服务企业是（）经济组织

A．以安置城镇失业人员就业为主的B．由国家投资兴建的

C．由劳动行政部门实行归口管理的D．实行有限责任公司的制度的

三、填空题

1、国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导有序转移就业。

2、职业介绍所是指依法设立的，从事________工作的________机构。

3、国家保障妇女享有与男子的劳动权利。

4、县级以上人民政府建立制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

5、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行培训和培训。

第四章劳动合同法

一、单项选择题

1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月