毕业论文模板说明
毕业论文通用模板
毕业论文通用模板
一、引言
在引言部分，开门见山地介绍研究的目的和意义，以及背景和相关研究的现状。
说明研究的核心问题以及论文的结构和组织。
二、文献综述
文献综述部分是对相关研究论文、专著以及其他学术资源的综合分析和总结。
描述已有研究中的观点、研究方法和结论，指出现有研究的不足之处，并明确本研究的创新点。
三、研究方法
在研究方法部分，详细描述研究所采用的方法和步骤。
包括研究设计、数据采集和分析方法，以及可能的局限性和假设。
四、研究结果
在研究结果部分，展示和解释研究所得出的结果。
可以使用统计数据、图表和可视化工具来支持结果的呈现和分析。
五、讨论与分析
在讨论与分析部分，对研究结果进行深入分析和解释。
与文献综述进行对比，评估研究结果的可行性和可靠性。
讨论结果的意义和影响，并提出对未来研究的建议。
六、结论
在结论部分，总结研究的主要发现和贡献。
回顾研究的目的并回答研究问题。
强调研究的局限性和未来进一步研究的方向。
参考文献
在参考文献部分，列出所有在论文中引用过的文献。
根据学校的引用格式要求，使用正确的引用格式。
以上是毕业论文的通用模板，根据具体情况可以对各个部分进行适当调整。
希望对你的写作有所帮助！。
重庆邮电大学毕业论文模板
毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师教务处制表重庆邮电大学毕业论文模板一、论文说明本团队专注于毕业论文写作与辅导服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，论文写作300起，具体价格信息联系二、论文范文参考如下跟着世界经济交流的高速发展,会计成为了世界通用的经济手段。
在世界经济,贸易的一体化发展过程当中,任何一个国家也不能脱皮世界经济市场和资本市场的独自发展。
随着中国加入世界贸易机构(wTO)和改革开放等不断深入,以及引进外资与相关政策的不断面世,中国对韩国及韩国对中国的投资也逐渐的增加。
因为中韩两国之间的经济交流、合作和投资规模的增加,两国之间的政治、经济、文化的交往越来越扩大和密切。
但是,中韩两国在会计法律、会计处理方式等各种方面存在较大差异,而据此不同的会计准则要求形成了不同的会计报表,引起了中韩企业在进行投资决策时常常会发生财务报表披露的会计信息不一致而导致的争论,因而不可避免的造成了对方的不信任。
本论文研究的目的即是从双方准则的差异出发,具体分析两国在会计信息披露方面的差异,以帮助会计信息使用者相互理解两国的会计准则、会计环境与会计政策,以提高对方的信任度和同伴成长。
本文的研究内容主要包括三大部分。
首先论文分析了中韩两国会计准则研究的现状及中韩两国导入国际会计准则的具体情况。
此次中韩两国会计准则的形成及发展过程、中韩两国会计准则的基本概念、中韩两国在会计假设、计量基础、会计准则的框架与结构、信息质量特征等方面的差别进行了分析研究。
论文最后对中韩两国财务报表进行了详细的比较研究,主要比较的内容包括资产负债表、利润表和现金流量表的定义、报表结构和报表项目等。
本研究的目的在根据中韩两国不同的历史、文化、经济、政治环境、社会,分析两国的会计准则与财务报表,对其差异进行分析。
对与中韩两国在会计准则及财务报表方面存在的差异进行比较研究,在于帮助会计信息使用者更多的理解在两国企业的财务状态、经营成果和现金流量状况,以容易做出相关的决策,同时也帮助加速两国经济交流的来往,因此研究具有一定的现实意义。
毕业论文格式完整模板
毕业论⽂格式完整模板毕业论⽂格式完整模板 艰⾟⽽⼜充满意义的⼤学⽣活即将结束，毕业前要通过最后的毕业论⽂，毕业论⽂是⼀种有准备、有计划、⽐较正规的、⽐较重要的检验学⽣学习成果的形式，怎样写毕业论⽂才更能吸引眼球呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的毕业论⽂格式完整模板，希望能够帮助到⼤家。
毕业论⽂格式完整模板篇1 专业论⽂论⽂题名：(⼆号，⿊体，加粗，居中) 副标题(三号，⿊体，加粗，居右) 张三 030333221 xx011班 (与标题按五号字⼤⼩空⼀⾏，⼩四号，⿊体，居中，只学号加粗，每项中间空两个字符，不出现姓名、学号等字。
) 指导⽼师：李四 (与姓名间不空⾏，⼩四号，⿊体，居中，含指导⽼师四字。
) 【摘要】：对论⽂内容不加注释和评论的简短陈述，以第三⼈称陈述。
⼀般应说明实践⽬的、实践⽅法、结果和最终结论等，⼀般不超过为300字。
(与指导⽼师按五号字⼤⼩空⼀⾏，摘要两字为⿊体，⼩四号，居左，加中括号，中括号采⽤中⽂形式;摘要部分的⽂字为宋体，五号，不另起⼀⾏，⽆需段落缩进。
) 【关键词】：为了⽂献标引⼯作从论⽂中选取出来⽤以表⽰全⽂主题内容信息款⽬的单词或术语。
⼀般应选取3～5个词作为关键词。
(与摘要间不空⾏，关键词三字为⿊体，⼩四号，居左，加中括号，中括号采⽤中⽂形式;关键词为宋体，五号，词间⽤逗号分隔，最后⼀个词后不加标点符号，不另起⼀⾏，⽆需段落缩进。
) 【正⽂】：与关键词间不空⾏，正⽂两字为⿊体，⼩四号，居左，加中括号，中括号采⽤中⽂形式 正⽂另起⼀⾏开始，正⽂部分⽂字为宋体，五号，每段⾸⾏两字符缩进，段落间不空⾏ A 正⽂层次：各部分层次不出现⼀xxxx等标题，统⼀层次格式为： 1(四号，宋体，居左，加粗，标题与上⽂按五号字⼤⼩空⼀⾏，与下⽂不空⾏) 1.1(⼩四号，宋体，居左，加粗，⼩标题间不空⾏) 1.1.1(五号，宋体，居左，加粗，⼩标题间不空⾏) ⑴(宋体，五号，居左，序号采⽤特殊符号添加，⼩标题间不空⾏) ①(宋体，五号，居左，序号采⽤特殊符号添加，⼩标题间不空⾏) 另：任意标题，当与表格或图⽚紧连时，按五号字⼤⼩空⼀⾏ B 表格格式：表格名称位于表格下⽅。
毕业论文标准格式模板
重庆大学网络教育学院毕业设计（论文)撰写规范化要求说明1、毕业设计（论文)正文书写格式毕业设计(论文)正文需符合以下要求、顺序：（1）中文摘要及关键词(需单独成页)中文摘要150—300字左右。
关键词之间用空格（宽度为一个汉字宽度）分隔，最后一词后不打标点符号.（2)目录(3）引言（4）正文（5）总结（6）参考文献参考文献标注方法如下：著作:[序号]著者.译者。
书名。
出版社。
出版时间。
引用部分起止页期刊：[序号]作者.译者.文章题目。
期刊号.年份.卷号（期刊数）。
引用部分起止页会议论文集：[序号］作者.译者。
文章名。
文集名.会址.开会年。
出版者。
出版时间.引用部分起止页2、文字文字通顺，无错别字，不得由他人代写或抄袭。
毕业设计（论文)设置为A4型纸张，左页边距3.0cm，右页边距2.5cm，上边距2。
5cm，下页边距2.5cm,行距均采用1。
5倍行距。
正文字体使用小四号字,宋体，一级标题使用四号字体，黑体,加粗；二级标题使用小四号字体,黑体,加粗;三级标题使用小四号字体，宋体，加粗。
序号：毕业设计（论文)各章节序号采用阿拉伯数字编码,格式为：1…1.1…1。
1.1…（最多不超过3层）页码：阿拉伯数字进行编号，位于每页页底中部.3、图纸图纸整洁，布局合理，符合制图标准。
可自行选择计算机绘制或手工图纸。
4、曲线图表所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等必须按国家规定标准或工程要求绘制。
5、毕业设计（论文）正文篇幅毕业设计（论文）字数，专科不得少于3000字,本科不得少于5000字，设计类专业题目应附设计图纸、计算机程序、设计说明书等。
6、论文存档学生只需在网上提交电子版的毕业设计（论文）终稿，无需纸介文档.学生电子文档由学院统一存档，但工程类专业毕业设计学生如有手工图纸，需自行提供完整图纸一套交由学院存档.重庆大学网络教育学院2008年1月附：毕业设计（论文）格式模板（学生在终稿阶段必须提交以下完整的文档内容）一、封面二、摘要(需单独成页）三、目录(需单独成页）四、正文五、任务书六、开题报告（土木工程、机械、采矿专业毕业设计类不需要此项）七、其它：包括程序设计、毕业设计图纸等提醒:以上文档可单独成页或集合为一个文档上传均可重庆大学网络教育学院毕业设计（论文）题目学生所在校外学习中心批次层次专业学号学生指导教师起止日期摘要（要求150--300字左右）民营企业现阶段主要包括私营企业、外商投资企业以及私人股东控股的股份制企业.民营企业具有数量众多、地域分散，经营规模较小等内在特征。
毕业论文范本
毕业论文范本引言毕业论文是大学生完成学业的一项重要任务，也是对所学知识和技能的综合运用和展示。
本文将提供一个毕业论文的范本，旨在为读者提供一个参考，帮助他们理解和完成自己的毕业论文。
1. 研究背景与目的1.1 研究背景在这一部分，作者需要准确描述研究所涉及的领域，并解释为什么选择这个课题。
例如，如果作者选择研究心理学方面的主题，可以介绍心理学的重要性以及研究该领域的目的和意义。
1.2 研究目的接下来，作者需要清晰地识别研究的目的和问题。
例如，如果作者研究的是心理健康对学业成就的影响，研究目的可以是探讨心理健康因素对学业成就的影响程度，以及提供相关建议和措施改善学生的心理健康状况。
2. 文献综述在这一部分，作者需要对已有的相关研究进行综述，并分析已有研究的优缺点。
作者需要确保综述的内容准确、详细，并与所选研究课题相关。
此外，作者还需提出研究新的、有待探索的方向，以填补已有研究的空白。
3. 研究方法3.1 研究设计在这部分，作者需要详细描述所采用的研究设计，包括实验设计、问卷设计或其他研究方法，并解释为什么采用该方法。
作者应该解释设计的合理性，并说明如何确保研究结果的准确性和可靠性。
3.2 研究样本作者需要描述研究所使用的样本来源，以及样本的大小和特征。
例如，如果作者想研究心理健康对学业成就的影响，研究样本可以包括一定数量的大学生，他们的学业成绩和心理健康状况会被记录和分析。
3.3 数据收集与分析作者需要清楚描述数据的收集过程，包括使用的工具和方法。
在数据分析阶段，作者需要解释所采用的统计方法，并解释为什么选择这些方法。
作者还需确保分析结果的可靠性和可重复性。
4. 研究结果与讨论作者在这一部分需要详细列出研究结果，并与文献综述进行对比和讨论。
作者应该解释结果的意义，并分析结果与研究目的之间的联系。
此外，作者还可以提出研究的局限性，并给出进一步研究的建议。
5. 结论在结论部分，作者需要总结整个研究，强调研究的重要性和意义，并提出对未来研究的建议。
毕业论文说明书格式要求与模板
毕业设计说明书格式要求及模板一、主要框架和基本要求毕业设计说明书由前置部分、主体部分和后置部分三大部分组成。
前置部分由封面、摘要、关键字和目录四部分组成，主体部分由绪论（引言）、正文、结论三大部分组成，后置部分由参考文献、致谢和附录三大部分组成。
1、毕业设计说明书的前置部分（1）封面。
封面是毕业设计的门面，提供毕业设计说明书的相应信息。
一般应包括以下四项内容。
标题：标题又称题目，是以最恰当、最简明的词语反映毕业设计中最重要特定内容的逻辑组合，标题的字数一般不超过20个字。
类别：标明毕业设计的类别，如产品设计、工艺设计、方案设计等。
署名：标明毕业设计说明书作者姓名及指导教师姓名。
专业名称：标明毕业设计说明书作者主修专业名称。
使用学校统一封面，样式根据学校具体要求，封面上的所有有关信息填写准确、完整、清晰。
（2）摘要。
摘要是毕业设计说明书不加注释和评论的简短陈述，应以第三人称陈述。
摘要应具有独立性和自含性，即不阅读设计说明书的全文，就能获得必要的信息，摘要的内容应包含与设计等量的主要信息，供读者确定有无必要阅读全文，也供文摘等二次文献采用。
摘要一般应说明毕业设计的工作目的、实验方法、结果和最终结论等，而重点是结果和结论。
摘要中一般不用图、表、化学结构式、计算机程序，也不用非公知公用的符号、术语和非法定的计量单位。
摘要页置于中文题名页后，中文摘要一般为300汉字左右，摘要应包括关键词。
（3）关键词。
关键词是为了文献标引工作而从毕业设计说明书中选取出来用以表示全文主题内容的单词或术语。
一般选取3～5个词作为关键词，关键词位于摘要下方，另起一行，左对齐，关键词间用分号分隔，最后一个词后不打标点符号，如有可能，尽量用《汉语主题词表》等词表提供的规范词。
（4）目录。
目录即毕业设计说明书的提纲，由毕业设计说明书的章(一级标题)、节（二级标题）、小节（三级标题）、参考文献、致谢、附录等的序号、名称和页码组成。
另起一页排在摘要页之后，章、节、小节分别按相应要求标出，用“……”联系名称与页码。
毕业论文范文模板(精选21篇)
毕业论文范文模板(精选21篇)毕业论文范文模板第13篇第一阶段：20xx年10月～11月开题这一时段主要进行前期资料收集，确定详细论文题目与文章讨论侧重点;要求同学交读书报告和开题报告，上交毕业论文(设计)任务书。
其次阶段：20xx年11月～12月拟定提纲第三阶段：20xx年12月～20xx年3月提交初稿这一阶段，针对论文(设计)内容进一步进行资料的调查、收集、整理，并进行较为深化的讨论分析，完成论文初稿，毕业设计要交设计草图，并和指导老师进行意见沟通。
第四阶段：20xx年3月～20xx年4月完成2稿、3稿的修改这一阶段，依据指导老师的意见和建议对论文初稿进行修改，完成论文的二稿和三稿。
毕业设计的要完成图件正稿。
第五阶段：20xx年五月，论文(设计)评阅和答辩20xx年5月上旬进行论文(设计)的评阅工作，5月中旬依据评阅老师意见进行论文(设计)修改，5月下旬进行论文(设计)的答辩工作。
第六阶段：20xx年五月下旬，后期整理阶段答辩后要修改好论文，并把毕业论文(设计)任务书、毕业论文(设计)、毕业论文(设计)工作总结、毕业论文(设计)汇总表、毕业论文(设计)题目统计一览表整理好。
最终，在20xx年6月10日前，将评比出来的优秀论文(设计)名单和纸质稿电子稿上交教务处。
毕业论文范文模板第14篇1、引言毕业设计或毕业论文是本科生以上高等教育过程一个重要环节，直接关系到对相关同学的讨论力量的培育，讨论生与博士生作为讨论力量培育的重要目标。
文档格式方面可以从这几个方面进行争论，一是相应内容格式要求，比如文档中公式的编号和变量的说明，文档中图的编号和标题，文档中表的编号和标题等;二是相应期刊格式要求。
比如毕业论文内容要求要有中英文。
黄河科技学院毕业论文模板
毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师教务处制表黄河科技学院毕业论文模板一、论文说明本团队专注于毕业论文写作与辅导服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，论文写作300起，具体价格信息联系二、论文范文参考如下本文针对我国基金管理公司的股权结构与其旗下基金绩效之间的关系进行了理论的探讨和实证上的分析研究。
文章首先从股权、股权结构和公司治理的基础概念入手,在理论介绍了股权结构对于公司治理的影响。
按照前人的理论,在公司绩效的分析中,股权结构大致可分为高度集中型股权结构、高度分散型股权结构和中间型股权结构。
而这三种股权结构对于公司治理机制中的经营激励、代理权争夺、监督机制等方面有着不同的影响效果。
文章还在第一部分总结了前人对与股权结构和公司业绩的实证研究综述。
按照目前的研究结果,学者们对实证分析一个比较公认的看法是股权结构与绩效体现了一种“倒U”型曲线关系。
中间型股权结构的业绩可能更好。
在第二部分,文章描述了基金管理公司在资本市场的定位、角色,介绍了中国基金业以及基金管理公司的基本情况,并着重分析了中国基金管理公司特有的股权结构发展历程以及由此产生的在资本市场中的运作行为差异和旗下基金的业绩表现差异。
中国基金管理公司的股权结构自成立以来就经历了一个比较复杂的演变过程。
首先,证券市场的特点决定了国内基金管理公司特殊的股权结构。
在中国,基金管理公司出现以前,证券市场一直是由券商和投资信托公司等机构所主宰,因此在基金管理公司出现之初,管理层首先想到的是券商和投资信托公司作为发起股东,它们对于证券市场的了解有助于基金管理公司的在证券市场的起步。
然而,在头一批基金公司成立以后的,管理层从理论和市场实践反应进行分析后,认为如果这种券商控股的基金管理公司中,控股股东的意志可能过于强烈,不排除规模庞大的基金资产被控股股东自身的自营等业务利用的可能性。
有鉴于此,管理层开始放眼考虑股权分散的均分型股权结构安排,一批股权均分型基金管理公司相继成立。
河南工业职业技术学院毕业论文模板
毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师教务处制表河南工业职业技术学院毕业论文模板一、论文说明本团队专注于毕业论文写作与辅导服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，论文写作300起，具体价格信息联系二、论文范文参考如下保险市场的快速发展和保险机构的扩张使保险公司在各个层面都出现了较大的人力缺口,尤其缺乏有从业资历的管理人员、专业技术人员、优质的销售人才。
人力资源已成为核心竞争力的重要因素,成为竞争中取胜的重要因素。
如何做好内部员工的绩效管理,实现人才引进、巩固和稳定的目标,是保险公司人力资源管理的重要任务。
C寿险扬州中心支公司作为三级机构,面临扬州市场上多家保险公司的竞争,在行业发展乏力的新形势下,扬州公司适时调整人力资源管理政策,激发员工工作激情,开拓员工创新能力,才能适应市场变化,促进公司业务平稳健康的发展。
因此,科学有效的绩效管理体系,对增强C寿险扬州公司企业内部活力和可持续发展有着深刻的意义。
通过绩效管理,可以调动员工积极性、发挥潜能、增强执行力,提高公司的管理水平,将员工的活动与公司的战略目标紧密联系在一起,提升企业的核心竞争力。
C寿险扬州公司目前采用的绩效管理方法,已经实施了三年,取得了一定成效,但也存在一些问题。
本文在阐述C寿险扬州中心支公司绩效管理的现状后,运用绩效管理相关理论对存在问题进行分析,最后根据公司实际,对问题提出改进意见,以期提升扬州中心支公司的绩效管理水平,促进C寿险扬州中心支公司的绩效目标实现,提升公司的竞争力。
本文的研究基于保险公司三级机构的具体情况,对同行业三级机构的绩效管理提供一个可以参考的范本,希望能够起到一定的借鉴作用。
论文思路：摘要Abstract1 绪论1.1 研究背景及意义1.2 研究的思路和方法2 相关理论概念阐述2.1 人力资源管理和绩效管理2.2 绩效评估和绩效评估系统的要求2.3 绩效评估方法3 C寿险扬州中支的基本信息和绩效管理现状3.1 C寿险扬州中支基本信息3.2 C寿险扬州中支绩效管理的现状3.2.1 绩效考核的目的和原则3.2.2 绩效考核的实施步骤3.2.3 考核结果的控制与运用3.2.4 绩效考核分组和考核人权重说明4 C寿险扬州中支绩效管理存在问题与原因分析4.1 缺少绩效计划制定环节4.2 绩效指标制定不合理4.2.1 员工自行制定的指标不合理4.2.2 重要战略性指标没有落实在业务系列的KPI指标中4.3 评估过程的公正性欠缺4.4 绩效考核结果的反馈及应用不足4.4.1 非业务序列人员考核结果应用不足4.4.2 考核结果的运用对业务序列人员起不到激励作用4.5 评估系统的可接受性较差5 C寿险扬州中支绩效管理改进对策和措施5.1 进行岗位分析,形成职位说明书5.2 完善绩效计划制定环节,合理制定目标5.3 加强对绩效管理的宣导和培训5.3.1 对员工的宣导5.3.2 对各级管理者进行培训5.4 调整横向考核人与改进横向考核周期5.5 强化绩效沟通5.6 固化行为指标,增强评估过程的公正性5.6.1 将行为指标固定到每个岗位的绩效目标内5.6.2 委派制员工应当纳入中支考核组5.6.3 对员工开展360度考评5.7 加强绩效考核结果的运用5.7.1 修订KPI奖励办法5.7.2 增加公司和部门考核5.8 完善绩效管理体系结语参考文献论文参考文献：1王晓耘,詹晓燕;基于HRMIS实现的绩效管理模型研究[J];杭州电子工业学院学报;2003年01期2田彤坤;有效绩效管理实践[J];中国质量;2004年07期3侯继连;为什么他们会变革失败[J];中国新时代;2004年11期4杨复权;企业绩效管理中沟通对话之我见[J];长沙通信职业技术学院学报;2004年04期5赵日磊;;绩效管理,要我做,还是我要做[J];人力资源;2006年07期6曹嘉晖;胡跃飞;;推行绩效管理挖掘内部潜力[J];经营与管理;2006年09期7张晔;;企业文化与绩效管理[J];当代经理人(下旬刊);2006年12期8黄健忠;;绩效管理:难在规划,重在执行[J];人才资源开发;2007年03期9蔡翔;李翠;;中小型民营企业绩效管理的六大病症[J];企业活力;2007年05期10周丽波;;走出绩效管理的误区[J];中国电力企业管理;2007年12期中国重要会议论文全文数据库1李维俊;;推进绩效管理增强企业核心能力[A];云南省烟草学会2003年学术年会优秀论文集[C];2003年2罗东霞;时勘;杨俊;;组织抗逆力与绩效管理变革[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年3晁毓欣;;美国联邦政府绩效管理改革三部曲:以社会保障局为例[A];2010年“海右”全国博士生论坛（公共经济学）“经济社会发展转型的公共政策”学术研讨会论文集[C];2010年4张建伟;;浅谈绩效管理[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年5王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];全国门急诊护理学术交流会议论文汇编[C];2011年6王欣然;;探索中的ICU 护理绩效管理[A];全国儿科护理学术交流会议论文汇编[C];2011年7王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];2011年8马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年9曲杰;;绩效管理在内蒙古航天医院的应用[A];第二十届航天医学年会暨第三届航天护理年会论文汇编[C];2004年10张维;周琦;;医院绩效管理初探[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年1方军;绩效管理 执行的学问[N];经济观察报;2003年2刘玫;绩效管理须行之有效[N];中国医药报;2005年3记者张靖通讯员王成江陈海棠;鹿邑：绩效管理推动科学发展[N];河南日报;2009年4江苏省灌南县委常委、灌南县常务副县长王公民;三政绩效管理助推跨越发展[N];中国县域经济报;2009年5记者曾实实习记者陈君;全国财政预算绩效管理研讨会在蓉举行[N];四川日报;2009年6江珊;绩效管理小心“跑靶”[N];中国医药报;2008年7刘怀明本报记者杜吟;光华公司绩效管理瞄准四个重点[N];中国质量报;2010年8本报记者杨惠;把目标绩效管理作为加速发展加快转型推动跨越的重要抓手推动经济社会又好又快更好更快发展[N];贵州日报;2011年9张新张继业;宁夏超高压分公司推进绩效管理[N];国家电网报;2011年10江财;绩效管理“江财模式”获专家认可[N];江苏经济报;2008年中国博士学位论文全文数据库1李彦历;我国财政资金绩效管理研究[D];财政部财政科学研究所;2010年2孙克竞;政府部门预算支出绩效管理研究[D];东北财经大学;2009年3仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年4郭宏;基于协同创新的高技术企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年5郭威;口腔医院战略绩效管理流程模型构建与应用研究[D];吉林大学;2012年6丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年7孙放;中国政府投资法律制度研究[D];华东政法大学;2012年8丛亮滋;基于物流成本的流通企业绩效管理优化研究[D];南开大学;2010年9吴国起;财政扶贫资金绩效管理改革研究[D];财政部财政科学研究所;2011年10宋哲;基于内部服务的企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年中国硕士学位论文全文数据库1宫秀洁;CG公司技术研发团队绩效管理案例研究[D];大连理工大学;2011年2刘平;人力资源绩效管理系统运作机制研究[D];西南石油学院;2003年3吴笛;Z银行CZ分行信贷员绩效管理改进研究[D];南京理工大学;2010年4陈慧芬;鸿志公司基于能本管理的技术人员绩效管理方案优化设计与实施[D];中南大学;2010年5黄飚;《案例》：华房公司[D];暨南大学;2002年6倪浩;企业中知识团队绩效管理研究[D];南京理工大学;2004年7戴骏;以团队为核心的绩效管理模型的设计与应用——PA公司的绩效管理体系的方案设计[D];电子科技大学;2004年8陈宝怀;以KPI为核心的我国中小企业绩效管理研究[D];电子科技大学;2004年9王晓东;战略转型下的企业绩效管理研究——A热电公司绩效管理案例分析[D];对外经济贸易大学;2004年10宋清君;北京K公司绩效管理体系研究与开发[D];清华大学;2004年。
山东职业学院毕业论文模板
毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师教务处制表山东职业学院毕业论文模板一、论文说明本团队专注于毕业论文写作与辅导服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，论文写作300起，具体价格信息联系二、论文范文参考如下盈余管理是资本市场中的一种常见现象。
国内外研究结果表明，为了发行股票、避免亏损、迎合分析师的盈余预测等目的，上市公司具有强烈的盈余管理动机（LoughranRitter，1995；BurgstahlerDichev，1997；Teoh，WelchWong，1998；陆建桥，1999）。
随着法律法规与会计制度的日臻完善，以及外部监管力量的不断增强，上市公司在盈余管理方式的选择上也从传统的应计项目盈余管理发展为更具隐蔽性的真实活动盈余管理。
虽然这两种盈余管理方式都不会违背会计准则中关于会计确认、计量、报告的规定，但是相较于应计项目盈余管理，真实活动盈余管理是上市公司真实发生的日常经营活动，外部利益相关者难以通过上市公司披露的财务信息分辨出哪些是正常的经营活动、哪些是为操控盈余进行的，因而更容易规避外部审计与监管部门的制约，法律风险相对较低。
在公司治理结构中，财务高管作为战略管理者的功能日益凸显（黄国良等，2004），他们全面掌控着公司的会计活动与财务资源，参与公司的战略决策与执行。
高层梯队理论认为，不同财务高管之间存在异质性，其背景特征会影响公司决策。
作为财务高管继任者的来源之一，审计师背景的财务高管拥有更多的财务专业知识、更熟悉公司的会计政策和会计系统，可以安排更适合本公司的会计处理方法（DowdellKrishnan，2004），并且，他们一度秉持的职业谨慎态度并不会随着职业身份的转变而突然消失，某些决策仍会受到他们的专业知识和任职经历的影响。
财务高管为了尽快获取董事会的信任，充分展示自己的管理能力，往往会在上任初期进行盈余管理，操控公司的经营业绩。
与应计项目盈余管理相比，真实活动盈余管理更具隐蔽性，更能规避会计责任和外部监管力量的制约。
河北医科大学毕业论文模板
毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师教务处制表河北医科大学毕业论文模板一、论文说明本团队专注于毕业论文写作与辅导服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，论文写作300起，具体价格信息联系二、论文范文参考如下目前,农村是我国文化基础最薄弱、发展最滞后的区域。
新农村建设中农村文化事业的健康发展直接关系和影响到我国农村和谐社会建设的步伐,影响着我国社会主义精神文明建设的成效。
因此,加快农村文化建设是全民安居乐业的重要保障,也是缩小城乡差别,全面提高全民特别是农村居民生活水平和质量的重大举措。
本研究用文献研究法、比较研究法与案例分析法展开研究,以广东省阳江市为研究蓝本,以阳江市宗教文化为主要考察对象,对当前农村文化事业管理问题的现状、问题及成因进行分析后,就加强农村文化基础设施建设、开展丰富多彩的文化交流活动以及壮大农村文化人才队伍等方面提出解决这些问题的对策与措施。
全文分成五个部分,第一部分着重分析研究的背景与研究目的,进一步拓展研究的意义；第二部分从理论研究入手,着重分析研究的理论依据以及对相关概念进行概述；第三部分重点分析阳江市农村文化管理的现状,从传统习俗、礼仪、宗教管理等方面分步展开研究；第四部分指出阳江市当前农村地区农村文化事业管理的问题及原因,从制度建设与道德约束等几个方面分别论述；第五个部分主要针对问题找相关对策,以期为优化阳江市农村文化事业管理出谋划策；第六部分对全文进行总结陈述。
当前阳江市农村文化事业管理中存在的最大弊端在于传统习俗部分丢失,而现代文化侵蚀无法驾驭,道德约束与制度管理相互脱节,因此,针对这些问题,必须革新管理方式,以确保在新农村建设中,农村文化事业繁荣健康发展。
论文思路：摘要Abstract第1章绪论1.1 研究背景1.2 研究意义1.3 国内外研究综述1.3.1 国外相关研究1.3.2 国内相关研究1.3.3 国内外相关研究评述1.4 研究内容、方法和创新点1.4.1 主要研究内容1.4.2 研究方法1.4.3 创新点第2章农村文化事业管理的基本概念分析2.1 基本概念2.1.1 农村文化的定义2.1.2 农村文化事业的内涵2.3 农村文化的特征与功能2.3.1 农村文化的特征2.3.2 农村文化的功能2.4 新农村建设中农村文化事业管理的作用2.4.1 增强农村发展的活力2.4.2 为农村发展提供精神动力2.4.3 为农村发展提供科技支持2.4.4 化解农村中的信仰、道德问题2.4.5 促进村民关系和谐融洽2.4.6 为农民抚慰心灵、排解孤寂第3章广东省阳江市农村文化事业管理现状3.1 阳江市农村文化事业3.1.1 传统文化3.1.2 宗教与半宗教文化3.2 阳江市农村文化事业管理的现状3.2.1 传统文化管理井然有序3.2.2 地方文化管理主次分明3.2.3 政府重视农村文化事业建设与管理工作3.2.4 宗教文化管理机构设置及职能明确第4章阳江市农村文化事业管理问题及成因4.1 阳江市农村文化事业管理存在的问题4.1.1 农村文化管理方法不够先进4.1.2 管理范围过窄4.1.3 地方管理人员服务意识薄弱4.1.4 信教群众工作力度不够4.1.5 农村文化事业管理队伍力量薄弱4.2 阳江市农村文化管理存在问题的原因4.2.1 历史文化沿习的弊端4.2.2 文化体制滞后4.2.3 文化事业管理职能未能发生转化4.2.4 农村文化的群众基础不扎实4.2.5 缺乏对农村文化管理人员的培训第5章繁荣阳江市农村文化事业管理的对策5.1 创新农村文化事业管理的方式5.1.1 探索先进管理范式5.1.2 健全符合地方实际的管理制度5.1.3 融合文化管理,探索管理新模式5.1.4 依托“中国梦”,明确农村文化事业管理发展目标5.2 拓展农村文化管理范围5.3 转变农村文化事业管理方式5.4 注重对农民群众的思想引导与教育5.5 加大农村文化事业管理队伍的建设力度第6章结论与展望参考文献论文参考文献：1王有超;杨胜华;;坚持与时俱进思想发展农村文化事业——发展我市农村文化事业的对策及建议[J];科学咨询;2005年05期2叶爱香;;筹集农村文化建设经费发展农村文化事业[J];内蒙古科技与经济;2009年S2期3李敬含;;浅议农村文化事业的科学发展[J];山西经济管理干部学院学报;2009年03期4孟芳;;基于快乐理论视角的农村文化事业发展研究[J];理论月刊;2010年04期5张昌良;;繁荣农村文化事业促进农村社会和谐[J];时代文学(下半月);2008年11期6孟芳;;江苏省农村文化事业发展的实践与思考:问题、成因与对策[J];江苏科技大学学报(社会科学版);2011年04期7徐晓暖;;全面推进农村文化事业和文化产业繁荣发展的对策建议[J];农业经济;2012年12期8苏杰;;福建省农村文化市场日趋繁荣[J];人民政坛;1995年04期9孟坤;;农村文化事业的现状与对策[J];剧作家;2009年05期10梁文星;;引导农村文化事业健康发展[J];江西政报;1990年08期中国重要会议论文全文数据库前4条1王耀发;;繁荣农村文化事业提高农民文化素质[A];全国中外近现代文化学术研讨会论文集[C];2004年2曹桂华;曲春杰;;在社会主义新农村建设中高度重视并大力发展农村文化事业——招远市蚕庄镇共建共享农村文化事业的经验与启示[A];中国特色社会主义：理论·道路·事业——山东省社会科学界2008年学术年会文集（2）[C];2008年3杨金江;孙桂华;曲佰军;;着眼农民精神文化需求发展农村文化事业——以山东省胶南市为例[A];建设经济文化强省：挑战·机遇·对策——山东省社会科学界2009年学术年会文集（4）[C];2009年4田建丽;;城乡图书馆为新农村建设服务[A];新环境下图书馆建设与发展——第六届中国社区和乡镇图书馆发展战略研讨会征文集（上册）[C];2007年1本报评论员;加快发展农村文化事业[N];光明日报;2007年2张胜云;联手共建新农村与发展农村文化事业的思考[N];烟台日报;2008年3吴仙友张家灼;推动海西农村文化事业繁荣发展[N];闽东日报;2009年4桃江县鲊埠回族乡副乡长周亿金;推进农村文化事业的几点思考[N];湖南日报;2012年5记者曾一凡;市政协调研全市农村文化事业[N];海东时报;2014年6陈以仁;大力发展农村文化事业[N];中国改革报;2003年7通讯员黄平安黄卓凌;促进农村文化事业健康发展[N];郴州日报;2006年8冯金良韩桂义;构建文化体系发展农村文化事业[N];联合日报;2007年9邱闽;繁荣农村文化事业活跃农民文化生活[N];新乡日报;2007年10本报记者李丹;进一步推动农村文化事业发展[N];经济日报;2008年中国硕士学位论文全文数据库前4条1李牡丹;农村文化事业资金筹集的问题与对策研究[D];湘潭大学;2007年2司徒海青;阳江市农村文化事业管理问题研究[D];湖南农业大学;2015年3陈叶;江苏省农村文化事业发展的思考[D];南京农业大学;2007年4谭密林;长沙县农村文化事业发展研究[D];湖南农业大学;2013年。
毕业论文设计声明【范本模板】
作者签名：
年月日
三、指导老师审核意见：
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四、答辩评审小组意见：
负责人签名：
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毕业论文（设计）声明
一、作者学术诚信声明
本人郑重声明:所呈交的毕业论文是本人在导师的指导下进行研究所取得的研究成果.除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不存在下列情形:
1.购买论文
2.由他人代写
3.剽窃他人作品和学术成果
4.伪造数据
5.有其他严重学位论文作假行为等情形.
二、论文完成情况说明（详细说明论文哪些内容、实验数据是本人独立完成的,哪些部分是来源于指导老师的课题内容、实验数据，哪些部分是来源于研究生的内容、实验数据)
毕业论文修改说明【范本模板】
毕业论文修改说明论文题目：英国经验对中国城市道路PPP模式的启示——以洛阳为例5月14日的答辩中，答辩委员会老师关于本人的论文指出了若干点问题和修改建议，这几点意见与建议都很中肯且有启发意义.我首先根据答辩委员会老师的意见进行认真的反思,然后关于论文问题的修改方案向何平导师进行了请教与探讨，最后经过自己的认真思考并分析后,分别做了如下的修改。
问题1论文结构不完整，缺少研究背景、研究意义与研究方法等部分。
修改结果1虽然论文写的是案例文体，但是论文结构的完整性既是毕业论文的基本要求，也有助于论述的说服力和论文整体质量。
原论文中没有引言部分的研究背景意义与研究方法等，导致论文结构严重不完整，这也是答辩委员会老师认为本论文最大的问题之一。
针对此问题,根据本论文具体内容，即PPP模式在中国费收费道路的时间问题,在论文开始加入了引言部分.严格按照《清华大学硕士生毕业论文规范》要求，引言部分又包括了研究目的、研究意义、文献综述、研究方法与研究框架共五个部分,五个部分分别从论文的目的意义和方法等方面为后文的细致的论述做好了铺垫。
比如加入了如下研究框架后，整个论文的结构更为清晰：经过这方面的修改,完整了论文了整体框架，满足了毕业论文的基本要求,提高了论文的整体质量，很好解决了答辩委员会老师提出的结构不完整问题.问题2语言的严肃性不够。
修改结果2最初对论文的理解深度不够导致了这个错误，开始认为案例文体的语言可以比较口语化，但是应该正确认识到论文是很严肃的事情,应该用更加严肃与准确的语言来表达观点。
针对这个问题，我通读全文，将论文中较为口语化的语言与表达进行了认真琢磨分析，进行了适当的替换，尽量用书面化的表达准确表述观点。
经过书面化的替换，论文的严肃性有了明显提高，书面化的表达也更有助于清晰表达观点，很好解决了答辩委员会老师提出的语言的严肃性不够的问题。
问题3少许错别字与格式问题修改结果3错别字与格式问题反应了论文写作的态度问题，这也是答辩时答辩委员会老师对论文不满意的重要原因之一。
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然而由于认证行业发展的不成熟,和认证公司间的不正常竞争,使得认证有效性很低。
面对目前管理体系认证公司认证水平的同质化,作为大型的管理体系认证公司急需率先探索差异化战略,来摆脱这个竞争“旋涡”,领军行业的发展。
本文以国内大型管理体系认证机构方圆标志认证集团有限公司(简称方圆集团)为例,从迈克尔·波特教授的差异化战略理论入手,结合新经济时代的本质特征,探讨大型管理体系认证公司通过实施差异化战略来提高认证有效性和提高竞争能力。
为了达到这个目的,本文采用案例分析的方法,以及应用和参考了PEST分析、五种力量分析、SWOT分析等战略分析工具,对方圆集团内外部环境进行了分析,透视了方圆集团目前的优势、劣势和外部的机会和威胁。
通过分析认识到,面对中国管理体系认证公司所存在的问题,大型管理体系认证公司需要设计差异化的战略,才能领军中国管理体系认证行业的发展。
根据这个分析结果,本文提出了方圆集团管理体系认证业务的服务差异化战略设想(在1～2年内,在国内,建立和实施优于竞争对手的服务体系;在3～5年内,进一步提升,使我们成为中国服务最好的认证公司;将来,不断的创新和探索方圆新的服务模式,不断的提升方圆认证服务水平。
)和产品差异化战略设想(在1～2年内,完善研发机制,健全产品推广体系,成为SA8000社会责任管理体系国内领先的研究和认证公司,以及进行国际上出现但在国内没有出现的管理体系认证的研究和技术投入;在3～5年内,方圆成为SA8000社会责任管理体系国内权威的认证公司,在国内领先研发出一套管理体系认证产品,继续进行国际上1～2个有前瞻性的管理体系认证的关注与研究;将来,对现有的产品要做出有方圆特色来,并学会取舍,进行有前瞻性的研发是方圆产品领先的基础,不断的探索方圆产品领先策略)。
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作者多年从事中职学校教务管理工作,深知排课是教务管理工作中难度较大的一个问题,一些学校教务部门、专业公司先后开发出一些排课软件,但不能很好满足教务管理工作者的需求。
通过阅读、研究一些排课方面的文献资料,本文认为通过改进排课策略和局部排课方法,能够增强排课系统的实用性,为探讨解决以上问题,决定选此课题。
通过对中职学校的教务管理排课问题的调查分析和国内外排课算法(遗传算法、模拟退火算法、专家系统方法、回溯算法、优先级算法等)的对比研究分析,阐明了由于排课问题算法的时间复杂度极高,实现有一定的难度,求最优解是理论上的,目标解只能是次优解(满意解)的观点。
给出了排课问题的描述性定义,将约束条件按优先级进行分类,提出了优先级和回溯算法相结合的“自然排课”模型,对教学计划管理、自动合班、课程进程的设置等局部问题给出了优化方法。
根据中职学校教务管理排课问题的实际业务需求,提出了排课系统的目标,确定了含有系统初始、教学计划、排课管理、系统管理等主要功能的系统结构;运用结构化分析、设计方法(SASD)和VISIO工具,逐层绘制了数据流程图(DFD),导出了模块的层次结构图;运用数据库技术和ERwin工具设计了系统的ER模型图,由ERwin的“正向工程”功能自动实现了数据库表及其关系的建立,简化了数据库表的逻辑设计和实现;运用先进的软件系统开发工具DELPHI和数据库管理系统SQL Server 2000,进行系统实施,最终实现了系统的设计目标。
论文思路：第1章绪论1.1 选题的背景和意义1.2 课题要作的工作和设想第2章中职学校排课策略的研究2.1 国内外排课问题的现状2.2 常用算法2.3 排课问题的描述2.4 排课问题的约束条件分类2.5 “自然排课”模型2.6 局部问题的优化方法第3章系统研发技术综述3.1 数据库技术3.2 软件系统开发工具—DELPHI第4章中职学校教务管理排课系统规划4.1 系统的初步调查4.2 系统开发规划4.3 系统的业务范围和功能4.4 系统的可行性分析第5章系统需求分析5.1 中职学校教务管理系统分析5.2 系统逻辑结构第6章系统设计6.1 系统总体设计6.2 数据库设计第7章结束语7.1 总结7.2 展望参考文献在学期间发表论文和科研情况论文参考文献：1梅晓勇,孙建平,肖政宏;基于动态规则构造的排课系统设计与实现[J];微机发展;2002年06期2张亚东,叶克江;高校计算机排课系统的设计与实现[J];郑州轻工业学院学报;2003年04期3罗忠石;张美钧;孙文荣;;鸡西大学排课系统的设计与实现[J];鸡西大学学报;2003年01期4赵晓庆,熊璋,方义;高校智能排课系统的设计与实现[J];计算机与现代化;2004年11期5姚茂群,陈麟,张佳;计算机排课系统的设计与实现[J];福建电脑;2005年07期6李莉,尉健慧,汤蓉华;网络智能排课系统[J];天津师范大学学报(自然科学版);2005年03期7马锡坤,陈岳天;排课系统中课程显示颜色的设置与课时数的计算[J];医疗设备信息;2005年10期8黄仙姣;张琳;;高等院校排课系统的研究[J];河南教育学院学报(自然科学版);2005年04期9周立前;普通高校网络排课系统设计[J];湘潭师范学院学报(自然科学版);2005年01期10马锡坤;临床医学院排课系统开发中周次的计算方法[J];医疗设备信息;2005年04期中国重要会议论文全文数据库前2条1何建强;;基于浸润原理的并行运算排课系统[A];广西计算机学会2004年学术年会论文集[C];2004年2李元;杨明;;基于Agent的智能排课系统的研究与实现[A];第六届全国信息获取与处理学术会议论文集（2）[C];2008年前1条1吴滔;感受信息化的校园办公[N];中国电脑教育报;2002年中国硕士学位论文全文数据库1黄文丛;教务排课系统的设计与实现[D];山东大学;2008年2彭秀萍;排课系统的研究与实现[D];电子科技大学;2009年3贾春花;高校排课系统研究与设计[D];贵州大学;2009年4崔锋泽;高校排课系统的研究[D];湖北工业大学;2009年5陈静;衡水工业学校排课系统的设计与实现[D];河北科技大学;2009年6曾林;先锋软件培训中心在线排课系统研究及实现[D];云南大学;2010年7李爱民;研究生排课系统的研究开发[D];西安理工大学;2007年8王宝昌;高校计算机排课系统的设计与研究[D];吉林大学;2007年9龚坤;高职院校实训室排课系统研究与设计[D];中山大学;2011年10任晓雷;四川城市职业学院排课系统的设计与实现[D];电子科技大学;2011年。
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一、论文题目（此处填写论文题目）二、论文摘要（此处填写论文摘要，简要概述论文的研究背景、目的、方法、结果和结论）三、论文关键词（此处填写3-5个关键词，用以概括论文的研究内容）四、论文目录1. 绪论1.1 研究背景1.2 研究目的1.3 研究方法1.4 研究内容2. 文献综述2.1 国内外研究现状2.2 相关理论框架3. 研究方法与数据来源3.1 研究方法3.2 数据来源4. 研究结果与分析4.1 结果概述4.2 结果分析5. 讨论与结论5.1 讨论要点5.2 结论6. 创新与不足6.1 创新点6.2 不足之处7. 研究展望7.1 未来研究方向7.2 研究意义五、论文正文1. 绪论1.1 研究背景（此处介绍研究背景，包括相关领域的发展现状、研究意义等）1.2 研究目的（此处阐述研究目的，明确论文要解决的问题）1.3 研究方法（此处介绍研究方法，包括研究设计、研究步骤等）1.4 研究内容（此处概述论文的研究内容，包括研究范围、研究深度等）2. 文献综述2.1 国内外研究现状（此处综述国内外相关领域的研究现状，包括研究热点、研究方法等）2.2 相关理论框架（此处介绍与论文研究内容相关的理论框架，包括理论基础、理论模型等）3. 研究方法与数据来源3.1 研究方法（此处详细阐述研究方法，包括研究设计、研究步骤等）3.2 数据来源（此处介绍数据来源，包括数据类型、数据采集方法等）4. 研究结果与分析4.1 结果概述（此处概述研究结果，包括研究数据、研究结论等）4.2 结果分析（此处对研究结果进行详细分析，包括数据分析、图表展示等）5. 讨论与结论5.1 讨论要点（此处对研究结果进行讨论，包括研究结果的意义、局限性等） 5.2 结论（此处总结论文的主要结论，包括研究的贡献、应用价值等）6. 创新与不足6.1 创新点（此处阐述论文的创新点，包括研究方法、研究内容等）6.2 不足之处（此处指出论文的不足之处，包括研究方法、研究内容等）7. 研究展望7.1 未来研究方向（此处提出未来研究方向，包括研究内容、研究方法等）7.2 研究意义（此处阐述研究的意义，包括理论意义、实践意义等）六、参考文献（此处列出论文中引用的参考文献，按照规范格式进行著录）七、附录（如有需要，可在此处添加附录，包括实验数据、图表等）八、致谢（如有需要，可在此处添加致谢，对给予帮助和支持的个人和机构表示感谢）注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际论文情况进行调整。
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