职工公寓管理制度
职工公寓管理制度
职工公寓管理制度一、职工公寓入住管理1.职工公寓分配原则：根据职工工作性质、职务、家庭状况等因素，合理分配公寓。
职工应服从分配，不得自行调换。
2.职工入住流程：（1）职工向所在部门提出入住申请；（2）部门负责人审批通过后，将申请表提交至后勤管理部门；（3）后勤管理部门审核通过后，安排公寓并通知职工；（4）职工在规定时间内办理入住手续。
3.入住手续：（1）职工持有效身份证件、工作证到后勤管理部门领取入住通知单；（2）凭入住通知单到公寓管理员处领取钥匙、门禁卡等；（3）填写入住登记表，确认公寓设施完好无损；（4）签订入住协议，明确双方权利义务。
二、职工公寓日常管理1.公寓管理员职责：（1）负责公寓的日常管理工作，确保公寓设施设备完好、环境整洁；（2）定期检查公寓设施，发现问题及时报修；（3）负责职工入住、退房手续的办理；（4）监督职工遵守公寓管理制度。
2.职工行为规范：（1）爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，照价赔偿；（2）保持室内整洁，禁止在室内吸烟、大声喧哗；（3）遵守作息时间，不得影响他人休息；（4）不得将公寓转借、出租或私自调换。
三、职工公寓维修与保养1.职工发现公寓设施损坏，应立即向公寓管理员报修；2.后勤管理部门负责维修工作，确保公寓设施正常运行；3.职工应合理使用公共设施，爱护公物，共同维护公寓环境；4.定期对公寓进行保养，提高公寓使用寿命。
四、职工公寓退房管理1.职工调离、辞职或退休时，需办理退房手续；2.职工应在规定时间内将公寓钥匙、门禁卡等物品归还给公寓管理员；3.公寓管理员检查公寓设施，确认无误后，办理退房手续；4.职工搬离后，后勤管理部门对公寓进行清理、维修，为下一任入住职工做好准备。
五、职工公寓安全管理1.职工应加强安全意识，妥善保管个人财物；2.严禁在公寓内使用大功率电器，防止火灾事故发生；3.遵守国家法律法规，不得在公寓内从事违法活动；4.后勤管理部门定期开展安全检查，确保职工公寓安全。
职工公寓内管理制度
职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。
2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。
3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。
二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。
2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。
3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。
4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。
5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。
6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。
7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。
8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。
9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。
10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。
三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。
2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。
3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。
4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。
5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。
6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。
职工公寓楼管理制度
职工公寓楼管理制度随着城市快速发展，职工公寓成为了很多企事业单位为职工解决住房问题的一个途径。
职工公寓管理涉及到房屋的维护、租赁、物业服务等多个方面，如何科学合理的管理职工公寓，成为职工、物业公司及单位共同关心的问题。
本文将从公寓维护、租赁管理、日常管理三个方面详细介绍职工公寓楼的管理制度。
一、公寓维护1.每年对职工公寓进行例行检查和清理，发现问题及时报告，实施维修、更换等措施。
2.对公寓的消防设施、电器设备、水电设备等进行定期维护、检查，并加强使用宣传。
3.加强公寓卫生管理，定期检查清洁卫生，加强病媒源防治。
4.加强职工公寓的安全管理工作，加强安全宣传教育，防范火灾、盗窃等事故的发生。
二、租赁管理1.根据每位职工的实际需求安排公寓，并加强入住前的验收和交接工作，确保房屋状态良好。
2.租金收取按季度、半年度或年度支付，并开具正式发票，详细记录交款情况。
3.在职工公寓楼内明确规定各项纪律，禁止在公寓楼内进行违反法律法规的行为，租户需遵守相关规定。
三、日常管理1.每层职工公寓楼均配备专职看护，负责公寓楼内的安全、门禁、水电等日常管理工作。
2.租户入住公寓楼后应向公寓管理员办理登记手续，并定期更新住宿信息。
3.在公寓楼内设置投诉建议箱，并及时处理、答复投诉与建议。
4.公寓管理人员每天清点职工公寓的房间和家具设备，确认是否齐全无损坏，并实施日常保养和维修工作。
在以上制度的基础上，职工公寓楼管理还需积极与楼内租户进行沟通交流，了解租户的实际需求和意见，及时解决问题，不断完善管理工作。
同时，还需要加强对职工公寓楼内设施设备的更新维护，提高住户的生活质量和安全水平。
以上是职工公寓楼的管理制度，是企事业单位的必备制度之一。
只有建立规范的公寓管理制度，才能更好的保障职工的住房需求，为全社会创造良好的住房环境。
职工公寓安全管理制度
一、总则为了保障职工公寓的安全，维护职工的合法权益，营造和谐、安全的居住环境，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、管理原则1. 安全第一，预防为主。
坚持“以人为本”，将职工的生命安全放在首位，预防安全事故的发生。
2. 依法管理，规范运作。
严格按照国家法律法规和公司规章制度，规范公寓管理，确保公寓安全。
3. 责任明确，分工协作。
明确各部门、各岗位的职责，加强沟通与协作，共同维护公寓安全。
4. 教育先行，强化意识。
加强安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
三、安全管理职责1. 公寓管理部门：负责公寓的安全管理工作，包括安全管理制度的制定、实施和监督检查。
2. 公寓管理员：负责公寓的日常管理，包括安全巡查、设施设备维护、突发事件处理等。
3. 职工：自觉遵守公寓安全管理制度，维护公寓安全，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理措施1. 安全设施：公寓内应配备必要的安全设施，如消防器材、安全通道、防护栏等，并定期进行检查和维护。
2. 安全巡查：公寓管理员应定期对公寓进行安全巡查，发现安全隐患及时整改。
3. 消防安全：公寓内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
定期进行消防安全演练，提高职工消防安全意识。
4. 防盗安全：加强公寓门禁管理，确保门禁系统正常运行。
定期检查门窗、锁具等设施，确保安全。
5. 电气安全：定期检查公寓内的电气线路，确保电气设备安全运行。
禁止私拉乱接电线，防止火灾事故发生。
6. 防疫安全：加强公寓的卫生管理，定期进行消毒杀菌。
职工应自觉遵守疫情防控措施，确保自身和他人安全。
五、安全事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 保护现场，防止事故原因被破坏。
3. 及时上报公司领导和相关部门，协助调查事故原因。
4. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
六、附则1. 本制度由公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
2024年公司员工宿舍规章制度管理条例
公司员工宿舍规章制度管理条例公司员工宿舍规章制度管理条例范文一1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款 200 元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在 23:00 以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留) ，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予 50 元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为 24:00，若超过 24:00 时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记; 凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上 23:00 后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
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下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
职工宿舍管理制度(精选6篇)
职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
公寓职工管理制度
公寓职工管理制度第一章总则第一条为了规范公寓职工管理，提高工作效率，保障员工合法权益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公寓管理处全体员工，包括正式、临时、实习和派遣人员。
第三条公寓管理处是本制度的管理主体，负责全面监督和管理公寓职工的工作。
第四条公寓职工应遵守本制度规定，认真履行岗位职责，保持职业操守，积极进取，共同营造良好的工作环境。
第五条公寓管理处应当依法保障职工的合法权益，为职工提供健康、安全的工作环境。
第六条公寓管理处应当建立人性化、科学化的职工管理机制，促进企业和员工共同发展。
第七条公寓管理处应当积极实施职工培训计划，提升职工素质和职业技能。
第八条公寓管理处应当公开权益保护制度，维护职工合法权益。
第九条公寓管理处应当建立健全的职工奖惩制度，提振职工士气，激励职工积极工作。
第十条公寓管理处应当建立健全的职工退休制度，保障职工合法权益。
第二章公寓职工招聘管理第十一条公寓管理处应当依据需求，经过合理论证和审批程序，通过公开招聘、内部选拔等方式确定职工招聘计划。
第十二条公寓管理处应当依据职工招聘计划，通过公开招聘、内部选拔、员工推荐等方式确定职工招聘对象。
第十三条公寓管理处应当严格按照规定的程序和条件进行职工招聘，不得任意变更招聘条件和程序。
第十四条公寓管理处应当建立健全的入职信息档案并保密。
第十五条公寓管理处应当为新员工提供必要的培训和指导，提高其适应能力。
第十六条公寓管理处应当建立员工入职考核制度，对新员工进行初步的评估，为今后的工作安排提供依据。
第十七条公寓管理处应当建立健全的职工转正制度，根据职工表现和工作需要，及时确定转正人选。
第十八条公寓管理处应当建立健全的员工培训和发展计划，提高员工综合素质和技能水平。
第三章公寓职工考勤管理第十九条公寓管理处应当建立健全的职工考勤制度，规范职工的工作和休息时间。
第二十条公寓管理处应当严格执行国家有关劳动法律法规，保障职工的合法权益。
第二十一条公寓管理处应当建立健全的考勤系统，记录职工的上下班时间、加班情况等。
公司员工入住公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工公寓管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括员工宿舍、员工公寓楼等。
第三条公司员工公寓管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、舒适、卫生原则；3. 便民、高效、节约原则；4. 激励、约束、奖惩相结合原则。
第二章入住管理第四条员工入住公寓应遵循以下程序：1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排公寓入住；2. 员工需提供有效身份证明、劳动合同等材料，办理入住手续；3. 员工入住公寓后，需遵守公寓管理规定，爱护公共设施，维护公共秩序。
第五条员工入住公寓应具备以下条件：1. 符合公司规定的工作年限；2. 无不良信用记录；3. 无违法犯罪记录；4. 无传染病等不宜入住公寓的疾病。
第六条员工入住公寓期间，如有以下情况之一，公司有权终止其入住资格：1. 违反公寓管理规定，造成严重后果；2. 擅自改变公寓结构，影响他人居住；3. 拖欠水电费等费用；4. 转租、转借公寓。
第三章公寓设施管理第七条公寓设施包括但不限于以下内容：1. 宿舍床位、桌椅、衣柜等；2. 卫生间、厨房、洗浴间等；3. 水电、燃气、网络等基础设施；4. 公共区域如走廊、楼梯等。
第八条员工应爱护公寓设施，不得擅自损坏、破坏或擅自改变设施结构。
第九条公寓设施出现故障，员工应及时向管理人员报修，管理人员应在接到报修后及时处理。
第十条员工损坏公寓设施，应按以下规定承担赔偿责任：1. 损坏物品价值在100元以下的，由损坏者承担；2. 损坏物品价值在100元（含）以上的，由损坏者承担修理费用或按原价赔偿。
第四章公寓卫生管理第十一条员工应保持公寓内卫生，做到以下几点：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期打扫宿舍，保持床铺整洁；3. 不得在公寓内饲养宠物；4. 不得在公寓内吸烟、饮酒。
第十二条公寓管理人员应定期对公寓卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
职工公寓规章管理制度
职工公寓规章管理制度第一章总则为加强职工公寓管理，保障职工生活质量和安全，提高职工工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规章管理制度。
第二章责任部门1. 职工公寓的管理由公司的人力资源部门负责，具体负责人为公寓管理员。
2. 公寓管理员负责对职工公寓的日常管理工作进行监督和检查，确保规章制度的执行。
3. 公寓管理员有权要求职工按照规章制度的要求履行相应义务，如有违反规定的行为，有权进行相应处理。
第三章公寓入住管理1. 入住条件：凡是公司员工或与公司签订劳动合同的人员，均可申请入住职工公寓。
入住人员需提供相关证明材料，经公司审核后方可入住。
2. 入住程序：入住人员需填写入住登记表，并缴纳相应的押金和租金。
公寓管理员审核后，方可领取钥匙入住。
3. 入住期限：入住人员的入住期限为一年，逾期需重新审核。
4. 入住权利：入住人员享有在公寓内合法居住的权利，但不得滥用或转租房屋。
同时需遵守公寓管理规定，维护公寓的整洁和安全。
第四章公共空间管理1. 公共设施：职工公寓内设有公共休闲区、洗衣房、健身房等设施，入住人员可自由使用，但需保持整洁和卫生。
2. 安全措施：公共空间内的消阁和安全出口需保持畅通，不得私自封闭或改动。
入住人员在使用公共设施时需注意安全，避免发生意外。
3. 管理要求：公共空间内不得进行违法活动或妨碍他人休息，否则将受到相应的处理。
第五章房屋管理1. 房屋维护：入住人员需爱护房屋设施，注意定期清洁和保养。
如有房屋损坏或故障，需及时通知公寓管理员维修。
2. 安全防范：入住人员需保障房屋的安全，不得私自改装或增设额外电器。
使用明火时需注意防范火灾。
3. 房间卫生：入住人员需保持房间内的卫生整洁，不得乱丢垃圾或擅自改变房间结构。
如有不当行为，将收到相应的警告或处罚。
第六章违规处理1. 违规行为包括但不限于乱扔垃圾、大声喧哗、酗酒滋事等行为。
一经发现，公寓管理员将给予口头警告或书面警告。
2. 严重违规行为如破坏公共设施、私自改装房屋、擅自转租等，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除押金、暂停入住资格或取消入住资格。
员工公寓管理制度
员工公寓管理制度一、概述员工公寓是企业为员工提供的住房福利之一，旨在解决员工住房问题，提高员工的生活品质和工作效率。
为了规范员工公寓的管理，本公司制定了以下员工公寓管理制度，以实现公平、公正、公开的原则。
二、公寓分配1.公寓分配原则：根据公司规定的员工公寓分配条件和政府有关规定，公寓将按照公平、公正、公开的原则进行分配。
2.公寓分配流程：员工需提供相关申请材料，包括个人基本信息、工作证明、住房需求等。
公司将根据员工的职位、工作时间、员工类型等进行综合评估，最终确认公寓分配结果。
所有分配结果将在内部公示。
三、公寓使用1.公寓维护：员工入住公寓后，负有相应的维护责任，要保持公寓内部清洁、整洁，不得搬动、损坏公寓内的设施和家具。
2.安全与保密：员工在公寓内要保持安全意识，不得进行违法、违规活动，不得饮酒、吸烟等危害公共安全的行为。
同时，员工应保护个人隐私和他人隐私，不得擅自进入他人住房。
四、公寓费用1.公寓使用费：员工需按照公司规定支付相应的公寓使用费，费用包括租金、物业费等。
费用将以抵押、代扣的方式支付。
超过规定时间未支付费用的，将被取消公寓使用资格。
2.公寓维修费用：公寓内设施损坏或需要维修的，由公司负责维修及支付维修费用。
如果损坏是由员工人为原因造成的，公司将从员工薪资中扣除相应费用。
五、公寓管理1.公寓巡查：公司将定期进行公寓巡查，对公寓进行检查，如发现问题或异常情况，应及时通知相关部门进行处理。
2.公寓用电：员工在使用公寓电力时要合理使用，不得私拉乱接电线，不得使用高功率电器设备。
3.公寓装修：员工入住公寓后，可根据个人需求对公寓进行装修，但在装修前需向公司提交装修计划，并经公司批准后方可进行装修。
六、员工公寓纪律1.公寓安全：员工需遵守公寓安全规定，不得轻信陌生人、不得透露个人信息，以保障公寓及员工人身安全。
2.公寓社区和睦：员工需遵守社区的公共秩序，不得喧哗扰民，不得影响他人休息。
3.公寓禁止事项：员工不得在公寓内从事赌博、吸毒、吸烟等违法或违规行为，不得饲养宠物，遵守公寓内的其他规定。
员工公寓管理制度
员工公寓管理制度为加强员公工寓的规范化，制度化，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，特制定如下管理规定。
一、公寓入住管理：1、公司在职单身职工和婚后双职工的均可申请入住，申请入住公寓的员工，由本人提出申请，经部门负责人核实，报办公室批准，由办公室办理入住手续。
2、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换房间及床位，违反规定者对住宿人处以考核100元，不服从管理者将取消入住资格。
3、各房间禁止私自换锁加锁，违者给予住宿人经济考核100元。
4、人员离开房间时应及时的关闭门窗及水电，贵重物品应妥善保管。
5、节约用水用电、若发现有长明灯及长流水现象，将对住宿人员经济考核100元。
6、公寓内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内做饭，禁止使用电炉子、电暖气等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆等危险物品，违反以上规定者，除没收有关违规物品外，并处经济考核200元，情节严重的，将取消住宿资格。
、7、遵纪守法，自觉维护公寓区域的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、赌博等其他违法行为，违反上述者将给予经济考核100元，在公寓内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环境，对于违反规定者将给予经济考核50元。
对于情节严重、不服从管理者将取消住宿资格。
8、个人贵重物品（如现金、贵重饰品等）要妥善保管，如有丢失责任自负。
9、公司配备的设施（如电视、桌子、衣柜、床铺等设施、）公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏未达到使用期限的，将由入住人员负责维修或赔偿。
10、员工离职或调职及终止公寓宿舍使用权时，应于离职或调职之日起两天内迁离公寓宿舍，迁出员工应将使用的床位，床上用品及储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交至物业，由物业相关人员进行验收，确认无误后将登记记录给予放行。
二、公寓卫生管理：1、室内卫生由入住人员自行清理。
2、公寓走廊等区域由物业服务人员清理。
（1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。
职工公寓楼管理制度
职工公寓楼管理制度第一章总则第一条为规范职工公寓楼的管理，维护职工公寓楼的正常秩序，保障职工的生活和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位职工公寓楼的管理及使用。
第三条职工公寓楼的管理应严格按照法律法规和本单位的规定进行，确保公寓楼的正常运营和居住环境的改善。
第四条职工公寓楼的管理机构应当制定相应的管理制度，明确责任分工，确保管理工作的落实。
第五条任何单位和个人都有权对违反本制度的行为向管理机构进行举报。
第六条职工公寓楼的管理应当遵守公平公正的原则，不得有不公平待遇和歧视行为。
第二章职工公寓楼的管理与维修第七条职工公寓楼的管理机构应当定期进行公寓楼内外的巡查，及时发现并处理违规行为和安全隐患。
第八条职工公寓楼应当配备足够的维修人员，及时处理职工公寓楼内的设备设施故障。
第九条职工公寓楼的维修应当按照维修计划进行，保证设备的正常运行。
第十条维修人员应当按照规定的操作流程进行维修工作，确保维修质量。
第十一条职工公寓楼的维修经费应当由管理机构按照职工公寓楼的维修需要进行合理分配和使用，不得挪用或浪费。
第三章职工公寓楼的安全管理第十二条职工公寓楼的安全管理主要包括消防安全、电器安全、人身安全等方面。
第十三条职工公寓楼应当配备消防器材，并定期进行消防演练，提高职工对火灾的应急反应能力。
第十四条职工公寓楼内的电器设备应当经过专业人员定期检查，确保安全可靠。
第十五条职工公寓楼应当设置安全出口，并制定紧急疏散预案，提高职工疏散逃生的效率。
第十六条职工公寓楼的安全管理人员应当定期开展安全宣传教育活动，提高职工对安全的重视和防范意识。
第四章职工公寓楼的环境卫生管理第十七条职工公寓楼应当定期进行卫生清洁工作，保持公寓楼的整洁和环境的清新。
第十八条职工公寓楼的垃圾处理应当按照垃圾分类的要求进行，不得乱丢乱倒。
第十九条职工公寓楼应当配备足够的清洁人员，保证公共区域的清洁和卫生。
第二十条职工公寓楼的绿化工作应当根据实际情况进行合理布局，并进行定期的养护工作。
企业员工公寓管理制度
第一章总则第一条为规范企业员工公寓的管理，提高员工生活质量，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工公寓的管理和运营。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，以人为本；2. 严格管理，服务至上；3. 公平公正，合理分配；4. 节能环保，绿色生活。
第二章入住与退住第四条员工入住：1. 员工需向公寓管理部门提出申请，经批准后方可入住；2. 入住时，需签订《员工公寓入住协议》，并缴纳相应押金；3. 入住后，员工应妥善保管钥匙，不得转借他人。
第五条员工退住：1. 员工离职或因其他原因需退住公寓，应提前3个工作日向公寓管理部门提出申请；2. 退住时，需结清水电费、物业费等相关费用，并办理退押金手续；3. 退住后，公寓管理部门应及时对房间进行清理、消毒，为下一批员工做好准备。
第三章管理与维护第六条公寓管理部门职责：1. 负责公寓的日常管理，确保公寓安全、整洁、有序；2. 定期对公寓进行巡查，发现问题及时整改；3. 负责公寓设施的维修、保养工作；4. 对违反本制度的行为进行制止和纠正。
第七条员工职责：1. 遵守公寓管理制度，爱护公寓设施；2. 保持室内外卫生，不乱扔垃圾；3. 自觉维护公寓秩序，不进行影响他人休息的活动；4. 节约用水、用电，倡导绿色生活。
第四章设施与维修第八条公寓设施：1. 公寓内配备床、桌、椅、衣柜、热水器、空调等基本生活设施；2. 公寓管理部门负责设施的维修、保养工作；3. 员工不得擅自拆卸、改动设施。
第九条公寓维修：1. 员工发现设施损坏，应及时向公寓管理部门报修；2. 公寓管理部门接到报修后，应在24小时内安排维修；3. 维修费用由损坏者承担。
第五章违规处理第十条违反本制度的行为，按照以下规定进行处理：1. 违反消防安全规定的，予以警告，情节严重者，追究法律责任；2. 违反公共卫生规定的，予以警告，情节严重者，予以罚款；3. 损坏公寓设施，按原价赔偿；4. 其他违规行为，由公寓管理部门根据情况予以处理。
单位职工公寓楼管理制度
第一章总则第一条为规范单位职工公寓楼的管理，提高公寓楼居住环境和生活质量，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位职工公寓楼的管理，包括公寓楼的入住、使用、维修、安全、卫生等方面。
第三条公寓楼管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保公寓楼的安全、卫生、舒适和高效。
第二章入住与使用第四条公寓楼入住条件：1. 单位正式职工；2. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为；3. 符合公寓楼入住标准和要求。
第五条公寓楼入住流程：1. 职工向公寓管理部门提交入住申请；2. 公寓管理部门审核职工资格，确认入住资格；3. 职工签订入住协议，缴纳相关费用；4. 公寓管理部门办理入住手续，分配房间。
第六条公寓楼使用规定：1. 职工应爱护公寓楼内的设施设备，不得损坏；2. 职工应遵守公寓楼作息时间，不得擅自改变房间布局；3. 职工应保持公寓楼内卫生，不得乱扔垃圾；4. 职工不得在公寓楼内进行任何违法活动。
第三章维修与保养第七条公寓楼设施设备的维修保养由公寓管理部门负责，职工发现设施设备损坏，应及时向公寓管理部门报告。
第八条公寓楼维修流程：1. 职工发现设施设备损坏，向公寓管理部门报告；2. 公寓管理部门及时安排维修人员进行检查；3. 维修人员根据情况制定维修方案，报公寓管理部门批准；4. 维修完成后，职工验收合格。
第四章安全与卫生第九条公寓楼安全管理：1. 公寓楼内设置消防设施，确保消防通道畅通；2. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；3. 公寓楼内禁止吸烟，确保消防安全；4. 公寓管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条公寓楼卫生管理：1. 公寓楼内设置垃圾桶，职工应将垃圾投放到指定位置；2. 公寓楼内定期进行清洁消毒，保持卫生；3. 职工应保持个人卫生，不得在公共区域乱扔垃圾；4. 公寓管理部门定期开展卫生检查，发现问题及时整改。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度，爱护公寓楼设施设备的职工，给予表扬或奖励。
2024年职工公寓管理制度
2024年职工公寓管理制度职工公寓管理制度1根据厂区规划要求，加强单身宿舍住宿管理，保障住宿职工生活的便利，使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境，更好地服务于生产，特制定单身宿舍管理办法：一、宿舍的组织管理1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。
2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定，直接履行对本宿舍的管理职责。
舍长主要职责如下：1、管理寝室内务，维持秩序，安排分配卫生清理工作，管理门户及用电，保证本宿舍的卫生达到“宿舍卫生管理标准”。
2、监督住宿人员是否出现违纪行为，保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。
3、对寝室内发生的不法行为，出现灾害、急性病症等情况，及时向有关人员、部门通报并做应急处理。
二、宿舍入住办理、审批1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。
2、要求住宿的职工提出住宿申请，并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求，填写《集体宿舍住宿申请表》。
三、住宿条件1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。
申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。
2、根据公司集体宿舍房间限制，当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。
3、申请入住集体宿舍的'职工，原则上为未婚单身职工。
4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。
四、宿舍管理规定1、凡入住集体宿舍职工，出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。
2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款，服从管理。
3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则，不准在厂区内穿三角短裤流动，随地大小便等不文明行为。
4、遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。
不准在楼内大声喧哗、打闹等。
严禁从事违法活动。
5、未经公司主管部门的许可，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等。
6、做好宿舍内配备的公共物品的爱护、保养工作，爱护公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
员工公寓管理制度
一、目的为了规范公司员工公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓的日常管理。
三、管理职责1. 公寓管理部门：负责公寓的规划、建设、维护、管理等工作。
2. 公寓管理员：负责公寓的日常管理工作，包括卫生、安全、秩序等。
3. 员工：遵守公寓管理制度，自觉维护公寓环境。
四、管理内容1. 公寓入住管理（1）员工入住公寓需遵守以下规定：①按照公司统一安排入住，不得私自调换房间。
②入住时，需向管理员出示身份证、劳动合同等相关证件。
③入住后，应及时缴纳水电费等费用。
（2）公寓管理员职责：①核实员工身份，确保入住人员为公司员工。
②为员工办理入住手续，发放钥匙。
③负责公寓的清洁卫生，保持环境整洁。
2. 公寓卫生管理（1）员工应保持室内卫生，定期打扫，确保室内干净、整洁。
（2）公寓管理员负责公共区域的卫生清洁，包括走廊、楼梯、卫生间等。
（3）员工不得在公寓内堆放垃圾、杂物，不得随意丢弃废弃物。
3. 公寓安全管理（1）公寓实行封闭式管理，设管理员一名，24小时在岗。
（2）员工不得擅自改动公寓内的消防设施、电气线路等。
（3）禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食。
（4）公寓内禁止赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 公寓用电用水管理（1）员工应节约用电、用水，不得浪费。
（2）公寓内禁止私拉乱接电线，不得使用非标准插座。
（3）员工离开公寓时，应关闭电源、水源，确保安全。
5. 公寓维修管理（1）员工发现公寓内设施损坏，应及时向管理员报修。
（2）管理员接到报修后，应及时安排维修。
五、奖惩措施1. 对遵守公寓管理制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公寓管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反公寓管理制度的员工，公司有权取消其住宿资格。
六、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司公寓管理规定范文（4篇）
公司公寓管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司公寓的管理，维护公司公寓的秩序，保障职工的正常生活，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，制定本规定。
第二条公司公寓是由公司为职工提供的住宿和生活设施的集中区域，职工入住公司公寓需要符合相关条件和程序。
第三条公司公寓的管理包括日常维护、安全保障、环境卫生、公共设施使用等方面，职工须严格遵守管理规定，共同营造和谐的居住环境。
第四条公司公寓管理委员会是负责公司公寓日常管理工作的组织，由公寓管理员、安保人员、环境卫生人员等组成，负责公寓的安全、卫生、设施维护以及管理规定的宣传和执行等工作。
第二章公寓入住和退房第五条任职期满一年的正式员工，年满18周岁，无住房困难且工作地点在公司所在地的，有权申请入住公司公寓。
第六条入住公司公寓的职工，需填写入住申请表并提供相关证明材料，经公司公寓管理委员会审核通过后方可入住。
第七条公司公寓的住房分配原则按照工作地点、岗位职级、工作年限等因素综合考虑，公平合理。
第八条公司公寓的住房租金由公司自行制定，职工应按时缴纳。
第九条职工需要退房时，应提前一个月向公司公寓管理委员会提出退房申请，并办理相关手续。
第三章居住秩序第十条公司公寓居住的职工应保持良好的居住秩序，不得在公寓内从事违法犯罪活动，不得影响他人正常生活。
第十一条职工在公寓内需保持安静，不得大声喧哗或播放高音量音乐，避免影响他人休息。
第十二条职工自行购买的家具、电器等物品须经公司公寓管理委员会审核后方可搬进公寓，搬出时需还原原状。
第十三条公寓内禁止养宠物，禁止饲养禁用动物。
第四章安全管理第十四条公寓安全是公司公寓管理的重要内容，职工入住公寓后应切实负责自己的安全。
第十五条公寓内设有监控系统，为保护职工的人身安全和财产安全，职工应使用公寓内配备的门禁卡，不得私自将门禁卡借给他人。
第十六条公寓内禁止任何形式的火灾行为，禁止使用易燃、易爆物品，禁止违反相关法律、法规的行为。
职工公寓安全管理制度
一、总则为了保障职工公寓的安全，维护职工的生命财产安全，提高职工生活质量，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司所属职工公寓，包括公寓楼、宿舍楼、单身宿舍等。
三、管理职责1.公寓管理部门负责职工公寓的安全管理工作，制定具体的管理措施，并组织实施。
2.各公寓楼长、宿舍长负责本楼（室）的安全管理工作，定期检查，确保安全。
3.职工应自觉遵守本制度，发现安全隐患及时报告。
四、安全措施1.消防安全（1）公寓内禁止使用明火，禁止在楼道、走廊、楼梯间等公共区域堆放杂物。
（2）禁止在公寓内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
（3）定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好、有效。
（4）定期开展消防安全宣传教育，提高职工消防安全意识。
2.治安管理（1）公寓实行封闭式管理，外来人员需登记后方可进入。
（2）公寓内禁止赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动。
（3）加强夜间巡逻，确保公寓安全。
3.设施设备管理（1）定期对公寓内的设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。
（2）发现设施设备损坏，及时报修，确保职工正常使用。
4.环境卫生（1）职工应保持公寓内环境卫生，不乱扔垃圾。
（2）定期对公寓内公共区域进行清洁、消毒。
五、安全责任1.公寓管理部门对职工公寓的安全负总责，确保公寓安全无事故。
2.各公寓楼长、宿舍长对所负责区域的安全生产负直接责任。
3.职工对个人使用的设施设备负安全责任，发现安全隐患及时报告。
六、奖惩措施1.对在安全生产中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3.对造成安全事故的单位和个人，依法追究法律责任。
七、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由公寓管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由公寓管理部门根据实际情况予以补充。
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职工公寓管理制度
第一条
为加强职工公寓管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于职工公寓住宿员工。
第三条
责任部门：公司职工公寓管理委托恒胜物业负责（简称管理部门）；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第四条员工申请入住条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至管理部申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
1）患有传染病者；
2）有不良嗜好者；
1）严重违反本管理制度者。
4.3入住程序
1）本人申请；
2）所在公司审核、推荐；
3）管理部审查；
4）科技公司领导批准；
5）申请人与管理部门签订（租赁）入住协议，办理分配等相关手续；
6）入住。
4.4分配办法
4.4.1家庭公寓（入驻家庭公寓必须是夫妻双方均在宁波工作、生活且符合下述条件之一）
1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；
2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）；
3）其它经公司批准同意的员工。
4.4.2单人间（标）
1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；
2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）。
4.4.3单人间（普）（夫妻入驻仅限已婚员工，父母、未成年子女可一同入住，需提供相关证件）：
1）经公司任命的车间主任及以上干部；
2）公司引进的技术骨干（内部职称为助理工程师及以上）、营销骨干、高级职员；
3）近三年被评为集团公司“单项能手”等荣誉称号的优秀员工；
4）工龄满八年（含）的其它员工；
5）符合（一）条规定的单身员工。
4.4.4双人间
1）普通二线管理人员、营销人员、技术人员、部分二线技术工人（仓库主管、维修主管、调试员、检验主管）；
2）获全日制专科及以上学历员工；
3）工龄五年（含）以上的计件工人、二线技术工人。
4.4.5四人间
公司一线计件工人、辅助工、二线技术工人（仓管员、维修员、检验员、司机等）；
4.5费用收取
1）公寓楼一律采用有偿入住的原则；
2）租金标准参照周边五公里范围内同类品质（实施）住房租金平均值、物业管理费用、适当的下浮率等因素综合确定：
四人间：100元/人月，
双人间：200元/人月，
单人间（普）：300元/间，
单人间（标）：400元/间，
家庭公寓：600元/套，
3）入住后使用的水、电、燃气等费用自理。
第五条退宿：
5.1员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，对公寓的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起24小时内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
5.2离职员工在规定时间内到管理部门办理移交手续，清点财物，结算水电费，迁离宿舍，违者由保安人员强制迁出。
5.3员工因其他原因不需在职工公寓住宿，应至管理部门提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，结算水电,
并于当日内在管理部门指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条
员工必须严格服从统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位。
第八条自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局, 不准擅自改动或拆卸,
若有损坏照价赔偿, 并追究责任。
第九条
注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条
职工公寓的公用水电设施若有损坏，必须及时向管理部门报告，管理部门接到报告后及时妥善处理，如不报告出现事故由该房室员负责。
室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
第十一条
住宿人员不得损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由管理部门酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十二条
住宿员工应遵守下列规则：
12.1服从管理人员住宿安排与监督；
12.2除家庭公寓外，其他公寓禁止使用燃气；
12.3公寓楼内不得使用或存放危险及违禁物品；
12.4个人棉被、垫被起床后须叠齐；
12.5烟灰、烟蒂、垃圾不得丢弃地；
12.6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；
12.7洗晒衣物需按指定位置晾晒；
12.8使用视听设备，声音不得过大，以免妨碍他人休息；
12.9就寝后不得有影响他人睡眠行为；
12.10宿舍不得留宿外人或亲友，如外人来访应登记姓名、关系及进出时间；12.11住宿人员之钱财、及贵重物品需自己妥善保管，若有丢失，后果自负。
未经允许不得乱用,
他人物品，更不准翻动他人箱包等私人物品，违者视同盗窃，若经发现，第一次给予口头警告，第二次取消住宿资格；
12.12不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品；
12.13各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理；
12.14垃圾在指定场所倾倒；
12.15水、电不得浪费，要养成随手关灯、关水龙头的习惯；
12.16上班时间不得进入宿舍，如有特殊情况须办理请假手续，经批准后方可前往宿舍。
第十三条
住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并按公司相关规定处理。
13.1不服从管理员监督、指挥者；
13.2在公寓赌博、斗殴及酗酒；
13.3蓄意破坏公用物品或设施等；
13.4擅自于公寓内接待异性客人或留宿外人者；
13.5经常妨碍公寓安宁、屡诫不改者；
13.6违反安全规定者；
13.7无正当理由经常外宿者；
13.8有偷窃行为者。