宣传部招新策划书5篇
学生会宣传部招新工作计划6篇
学生会宣传部招新工作计划6篇学生会宣传部招新工作计划 (1)1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。
2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。
3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。
4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
5. 尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部的宣传力度。
6、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。
部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作情况;7、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传;8、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况;9、将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力。
10、每次大型活动后，或者至少每个月都必须将院里参加活动的情况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴;11、部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。
学生会宣传部招新工作计划 (2) 新的一年开始了，在这春意盎然之际,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作，在总结了上半年的的工作之后，我们对新学期的工作主要划分为两个大部分。
1.加强部门自身建设2.加强部门与其他部门及院宣传部的的交往为加强部门自身建设，我们对工作提出以下几个设想：1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量，新的制度将在第一次例会中公布。
2、定期召开部门成员会议，例会自第二周开始，两周一次，总结阶段成果和不足，加强成员之间对工作经验和想法的交流。
大家共同进步。
3、继续推选每月优秀干事，另将增加每周优秀干事，调动干事工作热情，每月优秀干事的推选将由大家投票产生。
4、细化部门的工作日志，详细记录每位干事在值班期间所做的工作事迹，并将添加部门的会议记录。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书宣传部招新策划书1一、招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。
为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。
辅助学生会开展工作。
提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二、宣传部简介：作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会"全心全意为同学服务"的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三、招新细则：1、招新对象：xx级新生2、招新人数：5―10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）3、招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的'文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；熟练电子制作软件（ps，ai）、会毛笔字的优先4、招新形式：报名面试一个月试用考察；5、招新时间地点：待定四、招新流程：（一）前期宣传1、准备宣传部相关文字资料2、利用海报展板形式告知招新消息（二）报名面试1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2、两名部长面试，一名负责答疑（三）面试内容1、自我介绍2、回答面试者的问题3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）（四）审核确定人员名单1、审核新干事名单并上报人数2、红榜公布新干事名单五、经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
宣传部招新策划书2宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
2024年宣传部招新计划书模板
2024年宣传部招新计划书模板一、背景和目标宣传部是学校的重要组织之一，负责学校内外宣传工作，提升学校声誉和形象。
为了进一步加强宣传工作力度，推动学校宣传事业的发展，我们制定了2024年宣传部招新计划。
我们的目标是吸引更多具有宣传与传媒专业背景的学生加入宣传部，并通过他们的努力，提升学校宣传工作的质量和效果，推动学校的发展。
二、招新对象和要求招新对象为全校具有宣传与传媒专业背景的学生，包括新生和在校生。
我们希望招募有较强的团队合作意识，富有创新精神和社交能力的学生，并且对宣传工作充满热情。
三、招新渠道和方式1. 宣传海报和校园广播：在学校校园内，设计宣传海报并张贴于公共区域，同时利用校园广播系统进行宣传。
2. 社交媒体宣传：通过学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布招新信息，吸引潜在申请者的注意。
3. 线下宣传会议：招新工作团队将组织线下宣传会议，为对宣传部感兴趣的学生提供更多信息，并解答他们的疑问。
四、招新流程1. 招新宣传：建立宣传工作小组，负责制定招新宣传方案，并进行线上、线下宣传活动。
2. 申请填写：学生通过学校官方网站或招新平台填写报名表格，并提交个人简历和宣传作品。
3. 初选筛选：招新工作小组将对所有申请材料进行初步筛选，挑选符合要求的申请者进入面试环节。
4. 面试选拔：面试环节分为个人面试和团队合作面试，个人面试主要考察学生的专业知识和个人素养，团队合作面试主要考察学生的沟通合作能力和团队协作能力。
5. 发放录取通知书：经过综合评估，择优录取符合条件的学生，并发放正式的录取通知书。
五、招新宣传活动1. 宣传校园文化：通过视频、文章、照片等多种形式宣传学校的独特文化和学术氛围，吸引潜在申请者的关注。
2. 宣传宣传部门的工作成果：展示宣传部门过去的宣传作品和成就，增加学生对加入宣传部的兴趣。
3. 高级学长学姐分享会：邀请宣传部门的前任成员或有相关经验的学长学姐，分享他们在宣传部门的经验和成长，激发学生对宣传工作的兴趣。
2024年宣传部招新计划书精编
2024年宣传部招新计划书精编宣传部2024年招新计划书一、背景介绍随着社会的快速发展和信息技术的迅猛进步，宣传工作在现代社会中的作用愈发凸显。
作为学校的宣传窗口，宣传部在推广学校形象、宣传学校文化、组织校园活动等方面具有重要的作用。
为了进一步提升宣传部的工作能力和水平，并为学生提供施展才华的舞台，特拟定本招新计划书。
二、招新目标1. 提升宣传部整体的工作水平和能力，加强宣传工作的专业性与有效性。
2. 丰富学校的宣传渠道，提高宣传部的影响力和知名度。
3. 激发学生积极性，打造一个有活力、具有创造力的宣传团队。
三、招新对象和要求1. 招新对象：全校各年级的学生均可报名参加招新。
2. 招新要求：(1) 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递信息。
(2) 具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地参与宣传活动的策划与执行。
(3) 对宣传工作有浓厚的兴趣，并愿意付出时间和精力参与宣传部的活动。
(4) 优秀的组织能力和时间管理能力，能够保证完成分配的宣传任务。
(5) 具备一定的设计和排版能力者优先考虑。
四、招新流程1. 招新宣传：在校园内张贴海报，并通过班会、微信公众号等渠道广泛宣传宣传部招新计划。
2. 报名流程：学生填写报名表格，并按要求撰写一份自我介绍和对加入宣传部的期望。
3. 初选：宣传部根据报名表格和自我介绍内容进行初步筛选，符合要求者进入面试环节。
4. 面试：宣传部组织面试，考察报名者的沟通能力、团队合作精神和创新思维。
5. 录取结果公布：宣传部根据面试表现进行评估，确定录取名单，并公布在学校官方网站上。
五、培训计划1. 基础培训：新成员将接受一周的基础培训，培训内容包括宣传工作的理论知识、宣传渠道的运用方法、宣传设计与排版等。
2. 实践锻炼：新成员将参与宣传部的日常工作，通过实际的活动参与和执行，提升宣传能力，锻炼实践操作技能。
3. 学习交流：定期组织学习交流会，分享宣传经验和方法，培养团队合作精神。
宣传部招新策划书(共7篇)
宣传部招新策划书（共7篇）第1篇：宣传部招新策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：2009年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则（一）招新对象09届新生以及08届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
2024宣传部招新计划范文
2024宣传部招新计划范文2024年宣传部招新计划一、计划背景随着信息的快速传播和社交媒体的兴起，宣传部作为学校宣传工作的重要组成部分，扮演着宣传学校形象、传递信息、创建和维护校园文化的重要角色。
为了更好地推广学校，培养学生的宣传意识和能力，拓宽学生综合素养，我校决定进行宣传部的新一届成员招募工作。
二、宗旨和目标本次招新计划的宗旨是为了培养学生的宣传意识和能力，通过宣传部的工作经历，提高学生的口才表达能力、团队合作能力和组织协调能力。
同时，通过宣传校园文化和活动，展示学校的风采，增强学校的品牌影响力。
具体目标如下：1. 增强宣传部成员的文化艺术素养和综合素质；2. 拓宽宣传部成员的专业视野和知识储备；3. 培养宣传部成员的组织协调能力和团队合作精神；4. 提高宣传部成员的沟通表达能力和创新创造能力。
三、招新范围和人数本次宣传部招新计划适用于全校学生，采取自愿报名的方式。
招新人数不超过30人。
四、招新条件和要求1. 热爱学校，对宣传工作有浓厚的兴趣；2. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；3. 具备一定的文化艺术素养和综合素质；4. 有组织协调能力、创新创造能力和应变能力；5. 无不良学术和行为记录。
五、招新程序和安排1. 公示宣传：在校内网络平台、宣传栏等地方发布宣传部招新信息。
2. 报名申请：有意向参加宣传部的学生，需填写报名表，提交到指定地点。
3. 学术面试：对报名学生进行面试，主要考察其宣传意识、沟通能力和组织协调能力。
4. 资料审核：对通过面试的学生的资料进行审核，确保其符合招新条件和要求。
5. 培训考核：招新学生进入宣传部后，进行系统的培训和考核，包括培训课程和实践操作。
6. 成员选拔：经过培训考核，根据成绩和表现等综合因素确定正式入选成员。
7. 招新结果公示：公示通过选拔的正式成员名单。
六、培训和考核安排1. 培训课程：包括宣传工作原理、中小型活动策划与执行、宣传媒体的运用等相关课程，由专业老师和资深成员负责讲授。
2024年宣传部招新计划书(三篇)
2024年宣传部招新计划书一、背景分析随着社会的不断发展，学校宣传工作在推动学校的发展中扮演着重要角色。
为了更好地传递学校的声音，宣传部需要招募一批有激情、有创新思维、有团队合作精神的新成员。
本次计划书旨在制定2024年宣传部招新计划，为宣传部顺利运行提供人才保障。
二、招新目标1.吸引更多优秀的学生加入宣传部，提升宣传工作的专业性和知名度。
2.建立一个有活力、有创造力的宣传团队，推动学校的宣传形象和社会影响力的提升。
3.培养学生的媒体素养和组织能力，积极参与校园宣传活动，为学生提供更多丰富多彩的校园文化服务。
三、招新方式1.宣传推广通过制作海报、宣传册、校园新媒体等形式，向全校宣传招新信息。
同时，利用校内宣传渠道，如校园广播、电子屏幕等进行宣传，吸引更多学生的关注。
2.面试选拔报名截止后，将组织面试选拔环节，通过个人面试、演讲等评估学生的宣传能力、组织协调能力、沟通表达能力等方面的素质，确保招募到合适的人才。
四、宣传部成员组成宣传部将采取团队化的管理模式，分为以下几个岗位：1.部长负责宣传部日常工作的组织与协调，担任宣传部的核心管理者，具备较强的领导能力和组织协调能力。
2.副部长协助部长管理宣传部的日常工作，负责具体项目的策划与执行，具备较强的组织能力和创新思维。
3.编辑部负责宣传文章、新闻稿、海报等素材的撰写和编辑工作，需要具备一定的写作能力和文字处理能力。
4.摄影部负责校园活动的摄影、录像、后期制作等工作，需要具备摄影技术和图像处理技能。
5.宣传推广部负责利用校内外媒体渠道宣传校园活动，包括新媒体运营、社交媒体推广等，需要具备一定的网络宣传能力和创新思维。
6.设计部负责宣传海报、宣传册、活动logo等设计工作，需要具备良好的美术功底和设计能力。
五、培训与发展为了提高成员的专业素质和执行能力，宣传部将定期组织各类培训和交流活动，包括但不限于以下内容：1.宣传技巧培训：通过邀请专业人士进行培训，提高成员的宣传能力和策划水平。
2024年宣传部招新计划书
2024年宣传部招新计划书一、招新目标和宣传方向宣传部作为学校学生会的重要组成部分，旨在通过宣传学校、传递信息、组织活动等方式，提升学生会的知名度和影响力，激发全体学生对学校建设发展的关注和参与度。
我们今年的招新目标是吸引更多有激情、有才华的学生加入宣传部，共同打造一个充满活力和创意的宣传团队。
宣传部的宣传方向将紧密围绕以下几个方面展开：1.校园新闻传播：及时、准确地宣传学校重要活动、重大成果和校园动态，增强学校和社会的知名度。
2.文化活动宣传：组织和宣传学校文化活动，培养学生的审美情趣和文化素养，推动校园文化的繁荣。
3.公益志愿者服务：开展公益宣传活动，引导学生参与社会公益事业，传递正能量。
4.社交媒体传播：充分利用校园网、微信公众号等社交媒体平台，加强与学生的互动和传播效果，提升学生会的形象和声誉。
二、招新宣传活动1.宣传海报制作：在校园各个重要场所设置宣传海报，设计醒目的招新宣传语和二维码，吸引更多学生关注。
2.系别宣传活动：根据各个学院的特点，制定针对性的宣传活动，如开展学科知识竞赛、举办讲座和演讲比赛等，吸引相关专业的学生加入宣传部。
3.线上招新活动：利用微信等社交媒体平台进行线上招新活动，举办线上问答、投票等互动活动，通过互动的形式拉近与学生的距离。
4.宣传部展示活动：举办宣传部展示活动，展示宣传部的工作成果和团队风采，吸引对宣传工作有兴趣的学生参与。
三、招新流程和要求1.招新流程：学生可以通过在线报名、参加面试和参与培训等环节进入宣传部。
报名时需要填写个人基本信息和个人的宣传经验，面试环节主要考察学生的沟通能力、组织能力和团队合作精神，培训环节则是为新成员提供必要的培训和指导。
2.招新要求：（1）对学校有热爱：候选人需要有较强的学校归属感和使命感，对学校的建设和发展有浓厚的兴趣和热情。
（2）具备沟通能力：候选人需要具备较强的沟通能力和表达能力，能够与其他部门及校外机构进行有效的沟通和协调。
宣传部招新的工作计划范文
宣传部招新的工作计划范文第1篇：宣传部招新工作计划把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效*和创意*，树立学院的良好形象。
在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。
为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：一、岗位负责制1、宣传部工作每次的活动，主要是做宣传板、博客更新、拍照等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。
3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
二、例会制度1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。
未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。
无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。
2、会议必须有记录，包括到会者的出勤情况以及发言记录。
三、物品管理1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。
2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放。
四、其他要求1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。
2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。
3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。
五、招新计划：1、人数：6人2、要求：在艺术方面有一定的才华，同时热爱工作，认真负责，有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神；有守时观念；有较好的沟通能力和团队合作能力。
宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！第2篇：宣传部招新的工作计划范文把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效*和创意*，树立学院的良好形象。
学生会宣传部招新方案（精选5篇）
学生会宣传部招新方案（精选5篇）学生会宣传部招新方案篇1宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。
在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一、工作目标1、加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各班级的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合科技部做好网站宣传工作，传播和发扬建工学院勤奋进取的风貌;2、配合做好学院党校和大学生党员突击队工作，做好“学理论、学党章”活动的开展和总结工作;3、改革团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、新学期招新工作1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层;2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生;4、努力宣传党的最新方针，关注学生思想，以海报的形式定期宣传，并做好院党、团委给予的任务;5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作;6、与各班级宣传委保持紧密联系，加强交流，实行分配制度，努力开展团委宣传部的特色活动;7、发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道做好宣传;三、招生流程1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。
2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。
3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。
宣传部招新策划书5篇
宣传部招新策划书5篇一、招新目的为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培育和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的持续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同窗。
二、招新工作小组负责人：宣传部部长吕罗仙三、招新细那么（一）招新对象10级现代科技学院新生（二）招新要求一、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
二、思想道德好，工作踊跃主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有必然的自我锻炼，自我治理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够踊跃主动向宣传部靠拢。
五、有良好的美术和书法功底。
对海报宣传设计等能提出创新型建议。
（三）招新人数20人（四）招新形式在招新时刻内，申请人到指定地址进行记录报名。
初步挑选整理以后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。
个别才能优良者可不进行复试直接进入。
（五）招新时刻及地址待定（六）部门招新联系吕罗仙509811四、招新流程（一）前期宣传一、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
（2）摆摊点宣传招新信息，而且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
二、要求（1）海报内容简单明了，形式夺目。
（2）宣传海报在多个地址张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地址的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）分团委发文。
3、其他可行性方法能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生踊跃参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试时期一、具体流程A报名部份统计报名人数短信通知新生面试时刻地址B面试部份（1）时刻：由学生会统一安排（2）面试内容①简单自我介绍（不超过三分钟）。
②应聘者回答面试人员的问题。
（问题能够考虑新颖,思维角度灵活，事前预备一些常规问题备案）③对应聘者某些方面能力，能够进行现场测试。
（3）面试具体问题依照宣传部特点，自行设置，形式不限。
学生会宣传部新学期招新计划书800字
学生会宣传部新学期招新计划书800字学生会宣传部新学期招新计划书为了更好地服务全体同学，开展更多具有丰富多彩活动，提高学生会宣传部的整体实力，宣传部新学期将继续开展招新活动。
在此，我代表宣传部向广大同学发布我们的招新计划书。
一、宣传部的职责宣传部是学生会的重要部门之一，它的主要职责是对学生会的各项工作进行宣传并吸引更多的同学积极参与学生会的各项活动。
同时，宣传部还要利用学生会的平台为同学们提供各种有意义的文化活动，以增加同学们的文化知识和娱乐生活。
为此，宣传部需要具备文艺表演、软文撰写、网络宣传和市场策划等一系列专业知识和技巧。
二、招新计划1.招新时间及对象本次宣传部招新时间定于新学期开学后，招新对象为全体学生。
2.招新方式（1）组织线上招新。
宣传部将在学校官方微信公众号、QQ群以及学生会官网等多渠道发布宣传信息，对招新需求以及各项工作予以介绍，并引导各级同学积极参与。
（2）举办宣传部招新面试。
初步筛选出符合条件的同学，进行面试，并从中选出品德高尚、有良好的学习和身体素质，从事活动能力强、有团队协作精神的同学。
3.招新条件（1）热爱宣传工作及相关擅长技巧，如语言表达、平面设计、摄像等。
（2）具有较好的团队协作、沟通表达能力和较强的心理承受能力。
（3）具有文字、图片、视频等制作能力。
4.招新培养方案（1）进行宣传部新生培训，要求新同学了解宣传部的工作内容、工作流程、工作要求，以及宣传部相关业务的知识、技能；（2）定期举行培训和集体学习，帮助新同学充分掌握宣传部的各项工作内容和工作技能，提升自身宣传能力和素质；（3）分配任务，让新同学积极参与宣传部相关活动，体验团队合作。
5.招新成果考核宣传部将在招新后两个月内，对新同学进行考核并评测其担任宣传部职务的时间，工作情况及表现。
评测内容主要包括学习勤奋程度、专业技能掌握情况、宣传作品质量、团队协作能力和工作积极性等方面。
三、结语学生会宣传部在新学期，将坚持“服务同学，服务校园，服务社会”的宗旨，充分发扬主人翁精神，让更多同学参与到宣传工作中，打造更加高效的宣传部，推进学生会建设，为广大同学提供更好的服务和更加丰富的生活方式。
2024年学院宣传部招新计划范文（五篇）
2024年学院宣传部招新计划范文准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）交际能力（处理争议、交流沟通协调）做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）与人相处（关心他人，宽容大度）（2）招新人数：12―____人招新第一阶段：至多____人招新第二阶段：至多____人男女生比例：1：1建筑：土木：电子：环境：1.5：1：1：1（3）招新流程第一轮面试自我介绍____分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作有什么优点，什么缺点面试现场准备有哪些不足。
是否愿意在已有计划的周末加班出海报。
如果要交作业同时出海报，会怎么选择。
如何处理私人问题和工作问题如果现在让你出一张海报，会怎么制做如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办。
你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么。
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的。
你觉得自己最大的缺点是什么。
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门。
筛选人员。
通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制联系某外部部长或部员商量事宜商讨二轮面试成功人选，并通知。
三轮面试考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。
宣传部招新方案三篇
宣传部招新方案宣传部招新方案三篇篇一：宣传部招新方案一、招新目的为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，我们宣传部决定在09级新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中，以更好的为广大师生服务。
二、领导小组经济管理学院学生会指导老师：叶甫能学生会负责人：学生会主席团及部长三、招新对象经济管理学院10级新生四、招新要求1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实；2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心；3、有端正的工作态度；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、具有完成工作的能力；五、招新人数（暂定）第一轮面试：12-15人第二轮面试：7-10人第三轮面试：4-6人六、招新时间及地点时间：10月10日---10月12日地点：二栋教学楼五楼七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟）1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟）2、面试人员提问题（2-3条）问题如下：① 请问你对学生会工作的理解？② 请问你在学生会工作的目的是什么？③ 如果今后许多粗重活都只让你做，你会怎么想？④ 你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？⑤ 你认为这个部门的主要职能有哪些？⑥ 当学习与工作有冲突时，你会怎么面对？⑦ 与其他申请者相比，你认为自己有哪些优势？⑧ 给你一个主题，你有信心完成一张有创意的海报吗？……3、才艺展示（待定）八、招新结束1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生考察期为一个月。
再学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记存档，同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。
2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。
九、注意事项1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动，对待每个环节、每个细节都要抓紧落实，因为本次招新是一个起跑点，直接影响学生会下一年工作的考核标准和学生会一年来的宏观表象；2、各部门要按照主席团的统一安排，服从管理开展高效的招新工作；3、各部门之间要团结协助，恪尽职守，把招新工作顺利出色完成；4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
2024年学生会宣传部招新工作计划（五篇）
学生会宣传部招新工作计划院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以院学生会“全心全意为广大师生服务”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。
本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传;传达院团委？学生会各时期的工作重点及要求;对重大节日、纪念日及活动做必要的宣传，渲染校园文化浓厚氛围。
一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：____人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间____年____月____日-____年____月____日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委？学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
2024年学院宣传部招新计划范文
2024年学院宣传部招新计划范文一、背景介绍学院宣传部作为学院的一支重要力量，负责学院宣传工作的策划与执行，旨在增强学院的影响力和知名度，提升学院形象。
宣传部通过宣传报道、媒体运营和品牌推广等方式，向校内外传递学院精神文化，展示学院发展成果，传达学院的声音。
为了进一步提高学院宣传工作的质量和效益，学院宣传部决定组织新成员的招募工作。
二、招新目标1.增强学院宣传工作的专业性和实效性。
2.扩大宣传团队的规模，提升宣传部整体实力。
3.积极创新运用多种媒体手段，提高宣传工作的影响力。
三、招新计划1.招新对象全校范围内具有宣传意识和志愿的在校本科生和研究生均可报名参加。
2.招新人数本次招新计划拟招募30名成员，其中占本科生比例为70%，研究生比例为30%。
3.招新程序（1）宣传通过校园广播、电子屏、微信公众号等多种媒体渠道进行宣传，向广大学生宣传招新信息，并鼓励有意向的同学积极报名参加。
（2）报名有意向的同学请在规定时间内填写报名表，包括个人基本信息、宣传经验、个人特长等内容，并附上一份个人简历。
（3）初审招新部门将对报名信息进行初步筛选，对符合基本要求的同学进行初审。
（4）笔试面试通过初审的同学将参加一场笔试，测试其宣传策划、写作能力和逻辑思维等方面的素质。
笔试结束后，将进行个人面试，面试主要考察同学的沟通能力、团队意识和应变能力。
（5）选拔结果公示根据笔试和面试的综合表现，学院将选拔出30名合适的同学，并在学院官网和宣传部微信公众号上进行公示，同时通过电话和邮件通知相应同学。
四、招新工作安排1.新成员培训新成员进入宣传部后，将进行为期一周的集中培训。
培训内容包括宣传部工作职责、团队合作意识、媒体运营技巧、宣传素材的策划和制作等方面的知识和技能培训。
2.工作分配根据新成员的兴趣特长和宣传部门实际需要，将新成员分配到不同的工作小组，负责不同的宣传任务。
工作小组包括宣传报道组、媒体运营组、品牌推广组等，每个小组由一名负责人领导。
宣传部招新活动策划书
一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，高校校园文化日益繁荣，为了丰富校园文化生活，提高学生综合素质，我校宣传部肩负着宣传校园文化、弘扬社会主义核心价值观的重要使命。
为进一步壮大宣传部队伍，提高宣传效果，现面向全校学生开展宣传部招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多优秀学生加入宣传部，为宣传部注入新鲜血液，壮大宣传队伍；2. 提高宣传部成员的综合素质，培养其团队协作能力和创新能力；3. 通过招新活动，选拔出一批具有潜力的宣传人才，为我校宣传工作贡献力量；4. 营造积极向上的校园文化氛围，推动校园文化繁荣发展。
三、活动时间2022年9月15日至2022年9月30日四、活动地点学校体育馆、教学楼、宿舍楼等五、活动对象全校在校学生六、活动内容1. 宣传部简介及招新海报制作2. 线上报名及线下宣传3. 面试及选拔4. 招新宣讲会5. 新成员培训及团队建设七、活动流程1. 宣传部简介及招新海报制作（1）由宣传部负责人组织策划团队，制定宣传部简介及招新海报；（2）邀请校内外专业人士进行指导，确保海报设计美观、富有吸引力；（3）将海报张贴于教学楼、宿舍楼等公共场所，扩大宣传范围。
2. 线上报名及线下宣传（1）通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布招新信息，方便学生线上报名；（2）组织宣传部成员在校园内进行线下宣传，如派发宣传单、张贴海报等；（3）邀请学生会、社团等组织协助宣传，扩大招新影响力。
3. 面试及选拔（1）组织宣传部成员对报名者进行初步筛选，确定面试名单；（2）设立面试小组，对报名者进行综合素质、团队协作能力等方面的考察；（3）根据面试结果，选拔出优秀人才加入宣传部。
4. 招新宣讲会（1）邀请宣传部负责人进行招新宣讲，介绍宣传部的工作内容、团队氛围等；（2）邀请优秀宣传部成员分享经验，激发报名者的热情；（3）解答报名者疑问，消除报名者顾虑。
5. 新成员培训及团队建设（1）组织新成员进行培训，包括宣传部工作流程、团队协作技巧等；（2）开展团队建设活动，增进新成员之间的了解，增强团队凝聚力；（3）为新成员提供实践机会，使其尽快适应宣传部工作。
学生会宣传部招新工作计划范本（五篇）
学生会宣传部招新工作计划范本上学期我们学宣部较好的完成了工作，虽然可能一些方面还做得不够，但是本学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他个部的工作。
新的一个学期开始了，我部工作也已经展开，本学期要举办第____届大学生文化艺术节，这对我们的工作有了更高的更严格的要求。
我部将努力表现，出色的完成院团委交给我们的任务。
所以，我部将以一个全新的面貌去对待，不但要积极的参与，更要我部干事尽职尽则，尽心尽力的参与到其中去。
为了使我们的工作更加有序、合理，更好的服务全院师生，现制定了____年的工作计划：1、首先做好自己的本职工作，提高自身的工作能力和素质，在提高工作素质的同时提高工作效率，使学习宣传部的工作开展的更加顺利。
2、创新宣传：我院活动宣传大量的采用海报的形式，在某些程度上已经给大家造成了视觉疲劳。
因此，学习宣传部将开拓更多的宣传途径，除了改变海报的风格。
版面等还可采取发传单、挂横幅等方式来吸引同学们对于活动信息的关注。
3、加强黑板报的管理：以往黑板报的主题每月固定一个，大多是以节假日为主题，本学期经过部内会议讨论决定，黑板报可以党和国家的重大事件以及理论方针和政策。
为主题，这不仅可以使同学们更好的了解我们的党，我们的国家，还可以使同学们关注社会热点，与时俱进!并且，每月黑板报的主题不再像以往一样固定的一个，而是有一到三个主题，任由负责出黑板报的系选择，这可增加黑板报内容的丰富性!4、努力搞好跟各系学习部。
宣传部之间的关系。
假期中我部建立了一个“交院学习宣传部”的QQ群，并把各系学习部。
宣传部的部长及干事加在其中，这样大家闲暇时也可以多一个沟通的渠道!我们相信，只要我们不断努力，院部跟系部的关系一定会变得更好的!5、跟信息网络部合作，共同搞好大学生文化艺术节中的艺术作品大赛。
同时，完整并及时地把数据和各活动的相关图片粘贴到网上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
6、在本学期中，我部将配合其他兄弟部门不可预见的活动宣传，确保我院每项活动的顺利开展。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书宣传部招新策划书一、背景和现状校园宣传部门在校内的影响力日益增大，越来越吸引学生参与。
但是，不同的宣传部门之间存在竞争，争夺有限的资源和人才，需要更具吸引力的招新策略以增加参与度和影响力。
目前大部分宣传部门采取的招新方式都是传统的海报和广播宣传，这种方式效果有限，很难吸引更多的人参与。
因此，学校各宣传部门需要采取更切实可行的招新策略来招募更多的学生参与宣传工作，提高宣传效果。
二、目的和目标本次招新旨在吸引更多的学生参与宣传部门的工作，提高校园宣传的影响力和覆盖面。
具体目标包括：1.提高宣传覆盖率和参与度，帮助学生更好了解学校情况和各种活动；2.提高宣传部门自身能力和素质，增强吸引和留住新成员的能力；3.建立良好的宣传部门形象，让更多的同学期待加入宣传工作。
三、具体策略和措施1. 多渠道宣传本次招新计划将采取多种宣传渠道，以提高宣传效果：a. 组织各种形式的线上交流活动，包括在社交媒体，校内论坛和学校网站宣传組织的交流会、讲座、论坛和体验课程。
b. 在学校的重要活动场合张贴招新宣传海报，如开学典礼、校园文艺节、校庆等活动。
c. 通过校内广播和电视台播放招新宣传广告，吸引更多学生关注。
2. 精准定位并重点招募定位宣传部门的优势和特点，向学生准确地介绍组织的工作目的和结构，重点介绍吸引人的工作岗位和角色，鼓励有特长的同学提交申请。
3. 提高福利待遇提高宣传部门成员的福利待遇，包括免费食宿，学术素质提升培训、奖学金和大型活动场合的荣誉证书等，以提高组织的吸引力。
同时，发掘组织各种优惠福利，为新成员提供帮助和支持。
四、时间节点和工作流程1. 招新启动宣传和公告：8月15日— 8月30日组织宣传策划议会讨论，确定整个招新推广活动的主要涵盖范围。
在8月15日到8月30日的时间段内，根据宣传部门工作的特点和要求制定招新广告。
制定海报的地点是校内公告栏、各个校级组织的办公场所，学校网站、宣传部社交媒体账号等。
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宣传部招新策划书5篇
一、招新目的
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组
负责人：宣传部部长吕罗仙
三、招新细则
（一）招新对象10级现代科技学院新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底。
对海报宣传设计等能提出创新型建议。
（三）招新人数20人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。
初步
筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。
个别才能优异者可不进行复试直接进入。
（五）招新时间及地点待定
（六）部门招新联系电话吕罗仙509811
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
（2）摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
2、要求
（1）海报内容简单明了，形式醒目。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）分团委发文。
3、其他可行性措施
可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
B面试部分
（1）时间：由学生会统一安排
（2）面试内容
①简单自我介绍（不超过三分钟）。
②应聘者回答面试人员的问题。
（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
（4）招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
（5）部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。
2、进行初试合格者进行必要的复试。
（如海报设计及活动策划想法等）
3、经讨论确定并公布新一届干事名单。
（短信通知）。
（四）召开新一届学生会宣传部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。
2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。