范本：某国际大酒店员工外派培训协议书
酒店外派学习合同模板
酒店外派学习合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！酒店外派学习合同模板甲方：__________（酒店名称）乙方：__________（学习人员姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方外派学习的事宜，达成如下协议：一、外派学习内容1. 乙方在外派期间，主要学习酒店管理、服务技巧等方面的知识和技能。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加各类培训、实操和考核。
二、外派学习期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。
2. 乙方在外派学习期满后，应按时返回甲方工作。
三、外派学习地点1. 乙方外派学习的地点为__________（具体酒店名称）。
2. 乙方应遵守外派酒店的各项规章制度，服从管理。
四、乙方权利和义务1. 乙方有权获得与甲方同等条件的工作机会。
2. 乙方应认真学习，提高自身的业务水平和服务质量。
3. 乙方在外派学习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
五、甲方权利和义务1. 甲方应按照合同约定，提供乙方外派学习的机会。
2. 甲方应提供乙方在外派学习期间所需的学习资料和培训。
3. 甲方应对乙方在外派学习期间的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在外派学习期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权提前终止合同。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日请您根据实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
酒店员工外出培训合同
合同编号：_______甲方（酒店方）：________________________乙方（员工方）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派乙方外出参加培训事宜达成如下协议：一、培训目的1. 提高乙方在酒店行业的专业知识和技能水平。
2. 增强乙方的工作能力和综合素质。
3. 促进乙方在酒店工作中的创新与发展。
二、培训内容1. 酒店管理知识：包括酒店运营、市场营销、人力资源管理等。
2. 客户服务技能：包括接待礼仪、沟通技巧、客户投诉处理等。
3. 安全与卫生知识：包括消防安全、食品安全、卫生规范等。
4. 其他与酒店工作相关的培训内容。
三、培训时间1. 培训时间为______天，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应在培训开始前______天向甲方提交培训申请，经甲方批准后方可参加培训。
四、培训地点1. 培训地点为______，具体地址为______。
2. 甲方负责安排乙方在培训期间的食宿、交通等相关事宜。
五、培训费用1. 甲方承担乙方参加培训期间的学费、住宿费、交通费等费用。
2. 乙方在培训期间产生的个人消费（如电话费、购物等）由乙方自行承担。
六、培训期间待遇1. 乙方在培训期间，甲方应按照乙方原工资标准支付其工资。
2. 乙方在培训期间，如因甲方原因导致培训未能按计划进行，甲方应退还乙方已支付的费用。
七、培训考核1. 乙方参加培训后，甲方将组织考核，考核内容包括理论知识和实际操作。
2. 乙方应积极参加培训，认真学习，努力提高自身素质。
八、违约责任1. 如乙方无故不参加培训，甲方有权扣除乙方培训期间的工资。
2. 如甲方无故取消培训或未能按计划安排培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的______%。
九、争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
外派培训协议范本3篇
外派培训协议范本3篇篇1外派培训协议范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《外派劳动者权益保护规定》等相关法律法规的规定，为明确甲方和乙方之间的权利义务，双方经友好协商，就乙方被派遣至海外进行培训的事宜达成如下协议：一、培训内容与期限1. 乙方将被派遣至____（国家/地区）____进行为期____（具体期限）____的培训，主要包括____（具体培训内容）____。
2. 乙方参加培训期间，仍按照原有工资待遇发放，包括基本工资、津贴、福利和奖金等。
二、费用承担1. 甲方负责支付乙方出访期间的机票、住宿、餐饮及交通等费用。
2. 乙方在出访期间的其它开支由乙方本人自行承担。
三、培训期间权利义务1. 乙方在培训期间应严格遵守甲方和当地相关法律法规，遵守培训机构规章制度，认真完成培训任务。
2. 乙方在培训期间发生意外或疾病，应及时向甲方进行报告，并按照甲方的要求接受相应的医疗服务。
3. 乙方需在培训结束后立即返回国内，不得延长出访时间。
四、保密条款1. 乙方在培训期间获悉的甲方的商业秘密及技术机密，均需严格保密，不得外泄或用于他用，如有违反，应当承担相应法律责任。
2. 乙方需签署保密协议，保障甲方的商业秘密权益。
五、约定事项1. 乙方在培训期间应当努力学习，提高自身综合素质，更好地为甲方工作提供支持。
2. 如因乙方在培训期间出现严重违纪、违章等行为，甲方有权中止培训并视情况采取相应措施处理。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训期满结束后终止。
甲方（公司）：______________ 乙方（员工）：______________签字盖章日期：______________ 签字盖章日期：______________公章：____________________ 公章：____________________此为甲乙双方共同遵循的协议，双方均应严格执行。
酒店外派学习合同范本
酒店外派学习合同范本甲方（派出单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________为了提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条学习内容1. 甲方派遣乙方到______________酒店进行学习，学习内容包括但不限于______________。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真完成学习任务，学习结束后，应当向甲方提交学习报告。
第二条学习期限1. 学习期限从______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
2. 学习期限届满，如乙方需要继续学习，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
第三条学习待遇1. 在学习期间，甲方按照______________（支付方式）向乙方支付学习补贴，每月学习补贴为人民币__________元。
2. 乙方在学习期间的福利待遇，按照______________（福利待遇标准）执行。
3. 乙方在学习期间的交通、住宿等费用由______________（承担方）承担。
第四条服务期限1. 乙方在学习结束后，应当回到甲方工作，服务期限从学习结束之日起计算，服务期限为______年。
2. 服务期限届满，如乙方需要离职，应当提前______日向甲方提出书面申请。
第五条工作安排1. 学习结束后，甲方应当根据乙方的学习成绩和工作能力，安排乙方到合适的岗位工作。
外派培训协议范本7篇
外派培训协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要派遣乙方参加外派培训，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在外派培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保障，实现培训目的，提升乙方的专业技能和管理能力。
二、培训内容1. 培训内容：_________________________（具体培训项目、课程等）。
2. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 培训地点：_________________________（具体地点）。
三、费用支付1. 甲方承担以下费用：培训费用、交通费用、住宿费用、生活补贴等（具体费用及支付方式）。
2. 乙方承担以下费用：个人支出费用（如个人消费、额外学习资料等）。
3. 乙方应妥善保管所有与培训相关的发票、凭证等票据，以便日后核对和报销。
四、工作约定1. 乙方在培训期间应遵守培训机构的纪律和规定，认真参加培训，努力学习。
2. 乙方在培训期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或私自使用。
3. 乙方完成培训后，应将在培训期间所学的知识和技能运用到工作中，提高甲方的业务水平。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助，确保乙方能够顺利将所学知识和技能应用于实际工作。
五、保密条款1. 双方应共同保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训期间所接触到的所有机密信息，应在培训结束后及时归还甲方，并承担保密义务。
酒店员工外派培训协议书6篇
酒店员工外派培训协议书6篇篇1甲方（酒店）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：姓名：职位：联系电话：鉴于甲方需要提升员工的外派培训能力，乙方愿意为甲方提供相关的培训服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、培训目的和内容1. 甲方希望通过本次培训提高员工的外派培训能力，解决工作中遇到的实际问题，提升工作效率和质量。
2. 乙方将提供全面的外派培训服务，包括专业知识、实践技能、沟通技巧等方面的培训。
具体培训内容将根据甲方的需求和乙方的专业优势来确定。
二、培训时间和地点1. 培训时间：具体培训时间将根据实际情况安排，通常安排在双方协商确定的时间内。
2. 培训地点：培训地点将在双方协商后确定，通常选择在甲方酒店内部进行培训。
三、培训费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付一定的培训费用，具体费用将根据实际情况和乙方的收费标准来确定。
2. 甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用，支付方式通常为银行转账或支票支付。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利：甲方有权要求乙方按照协议提供优质的服务；甲方有权对乙方的培训内容和方式进行监督和评估。
甲方的义务：甲方需向乙方提供必要的支持和协助，确保培训顺利进行；甲方需尊重乙方的劳动成果和知识产权。
2. 乙方的权利：乙方有权要求甲方按照协议支付培训费用；乙方有权对甲方的培训需求和问题进行了解和调查。
乙方的义务：乙方需向甲方提供优质的服务，确保培训效果达到甲方满意；乙方需保护甲方的商业秘密和个人隐私。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应本着友好合作的原则，共同遵守本协议的各项规定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
到期后如需续签，双方应友好协商并签订新的协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
关于员工外派培训协议模版
关于**公司员工外派培训协议甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，入职转正后，其符合公司对人才培养的要求条件，甲乙双方根据平等自愿的原则，按照甲方人力资源整体培训规划，拟派乙方外出培训。
经双方协商达成以下培训协议，以兹共同遵守：本协议作为甲方与乙方于 202* 年 ** 月 ** 日签订劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的效力，双方确认在签署本协议前已详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
一、培训费用1.秉着培养优秀人才原则，甲方为乙方提供培训学习机会，由甲方为乙方缴付所有培训课程、交通、住宿费用。
2.在外培训期间，乙方的一切考勤记录均按正常出勤核算。
二、服务期约定1.根据培训费用不同，外部培训结束后乙方在公司服务期约定如下，培训服务期自培训结束之日起算：注：若培训期间产生相关证书，且乙方想持有该证书使用权，则要求在原定的培训服务期基础上再多加1年服务期限。
2.甲乙双方约定此次培训的服务期限为年，自年月日培训结束起，至年月日止。
如若乙方劳动协议结束，双方需将劳动协议延迟到该服务期限结束。
三、甲方的权利1.甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、培训方向2.甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议3.培训结束后，甲方有权组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价，有权安排乙方进行内部培训分享4.对参加完培训之后的乙方，甲方将其做为核心骨干，在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑四、乙方的义务1.培训期间认真完成甲方安排的培训目标和任务2.在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定3.在培训期间定期与甲方沟通，汇报学习情况4.在培训期间维护自身安全和甲方一切利益5.培训完以后，需服从甲方安排进行该项培训内部分享6.签订培训协议后若又再次参加甲方安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行7.未经甲方同意，乙方不可以对外分享培训内容五、违约责任1.在培训期间，乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则由乙方承担培训产生的所有费用。
酒店外派学习合同范本
酒店外派学习合同范本甲方（酒店方）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_______________________________________联系电话：_______________________________________乙方（学习人员）：_______________________________身份证号码：_____________________________________联系电话：_______________________________________住址：_____________________________________________鉴于甲方为提升员工专业技能，增强团队竞争力，决定派遣乙方参加外派学习，乙方愿意接受甲方的派遣并承诺遵守相关学习规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条学习内容与目标1.1 乙方将参加由甲方指定的培训机构或教育机构举办的_________（学习内容）。
1.2 学习目标为_______________________________（具体学习目标）。
第二条学习时间与地点2.1 乙方的学习时间自________年____月____日至________年____月____日。
2.2 学习地点为_________________________________（具体地点）。
第三条学习费用3.1 甲方负责支付乙方学习期间的全部费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等。
3.2 学习费用的支付方式为_________________________________。
第四条学习期间的待遇4.1 乙方在学习期间享有与在甲方工作时相同的基本工资待遇。
4.2 甲方为乙方提供必要的学习资料和工具。
酒店员工外出培训协议书5篇(通用版)
酒店员工外出培训协议书5篇XX大酒店酒店外派培训协议书为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能。
为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。
二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、四、五、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。
培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。
乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培训的时，应接受甲方安排，终止培训，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。
七、八、乙方的外出培训费及往返交通费，生活费等由甲方承担％，乙方承担%。
乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满________年以上（视培训级别确定服务年限）。
如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。
同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
外派培训协议书5篇
外派培训协议书5篇篇1外派培训协议书甲方（公司名称）：______________（以下简称甲方）乙方（个人姓名）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为了提升乙方的职业能力和国际视野，为乙方安排了一次外派培训项目，现双方达成如下协议：一、培训项目内容1. 甲方将安排乙方前往__________（国家/地区）进行为期_______（时间）的培训，内容包括但不限于__________。
2. 乙方在外派期间需参加所有由甲方安排的培训活动，并按照要求完成培训任务。
二、费用及待遇1. 甲方将负责乙方的往返交通、食宿和培训费用，以及相应的保险费用。
2. 乙方在外派期间的薪资待遇将按照原属部门的标准执行，期间不会发生变化。
3. 乙方在外派期间的工作表现将视情况考虑是否提供额外奖励。
三、责任与义务1. 甲方保证培训项目的安全性和有效性，为乙方提供必要的支持和帮助。
2. 乙方在外派期间需遵守当地法律法规，遵守甲方的各项规章制度，严格遵守培训安排和要求。
3. 乙方需对在培训期间发生的个人意外或损失负责，甲方将不承担相应责任。
四、保密条款1. 乙方在外派期间将接触到甲方的重要信息和业务机密，乙方需对此保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在外派期间所获得的知识和技能仅用于甲方工作和发展，不得用于其他用途。
五、解约条款1. 若在外派期间乙方出现违反规定的行为，甲方有权解除培训协议，并要求乙方赔偿相应损失。
2. 若因不可抗力等原因导致外派项目无法继续进行，双方可以协商解约，并尽量减少损失。
六、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，至外派培训项目结束。
2. 本协议内容如有变动，需经双方协商一致后签订补充协议。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（个人姓名）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上是外派培训协议书的文档，双方需在签字前仔细阅读并遵守协议内容，以确保培训项目的顺利进行和实施。
酒店餐饮员工外派学习协议书
酒店餐饮员工外派学习协议书第一篇：酒店餐饮员工外派学习协议书湘港湾（北京）国际酒店管理有限公司外派学习协议书姓名：性别：身份证号：部门：岗位：因酒店事业发展需要，现将派送到参加时间天，（即从年月日至年月日）。
愿与酒店共同遵守以下协议：一、学习目的：为企业发展而学习员工，使酒店和员工在诚信、合法基础上形成良好的工作氛围，目的是为留住人才而签署外派协议书。
二、学习机构与内容：山东名菜及地方特色菜三、外派期间本人愿意遵守学习机构的有关规定，维护本酒店名誉与保证不泄露酒店秘密。
保证学习期间虚心学习，吸收所需知识技能，于学习期满后返回酒店服务。
如酒店中途因工作需要要求中止学习，愿以酒店利益为重，绝无异议。
四、学习期间应认真做好学习笔记，及时总结所学知识，学习完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于酒店，并愿将所学传授给酒店同仁，所取得相关资料应留酒店存档。
学习所取得的成果、应作为酒店成果，绝不私自向外传授、泄漏、转让。
五、学习期满保证继续在酒店服务年，即从年月日至年月日。
学习期间产生的住宿费、学习费、车费、资料费，按照酒店有关规定给予报销。
六、学习期间本人愿与酒店保持不间断联系，并能配合酒店的出品开发及项目拓展活动。
七、学习完成后需回酒店本职部门进行考核，考核后提交相关的考核结果给总经办核实及备案。
核实后财务给予报销学习差旅费。
八、学习完成后如在酒店未服务满年的，按实际发生的学习费用（实际报销）的100%赔偿。
九、学习人在酒店服务满年不满年的按实际发生的学习费用（实际报销）的50%赔偿。
十、学习人如有违反以上条款，需赔偿酒店一切损失。
如有泄漏酒店秘密者，愿承担法律责任。
十一、学习人如中途擅自解除与酒店的劳动合同，愿意赔偿酒店的实际发生的学习费用及其它损失。
甲方：（签章）乙方：（签字）代表：日期：年月日日期：年月日（本协议一式两份，学习人与酒店各持一份）第二篇：酒店员工外派培训协议书员工外派培训协议书为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
酒店员工外派培训协议书6篇
酒店员工外派培训协议书6篇篇1甲方（酒店）：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：职务：联系方式：鉴于甲方需要派遣员工参加外派培训，提升员工的专业技能和综合素质，以适应酒店业务发展的需要。
乙方自愿参加此次培训，并承诺在培训期间遵守甲方的规定和要求，认真参与学习，提升自身能力。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、培训内容和时间1. 甲方派遣乙方参加的外派培训内容，包括专业技能和管理能力等方面。
具体课程安排由甲方根据实际情况确定。
2. 培训时间预计为XX天，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
实际培训时间以甲方通知为准。
二、培训费用及支付方式1. 甲方负责支付乙方的培训费用，包括学费、教材费、交通费等。
具体费用以甲方实际支付为准。
2. 乙方需在培训结束后，向甲方提交相关费用票据，以便甲方进行报销。
三、权利和义务1. 甲方有权要求乙方在培训期间遵守甲方的规定和要求，认真参与学习，提升自身能力。
如乙方违反规定，甲方有权终止乙方的培训资格。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和资源，确保乙方能够顺利完成培训任务。
3. 乙方有权在培训期间获得必要的支持和帮助，如遇到任何问题，应及时向甲方反映。
4. 乙方有义务在培训结束后，将所学知识运用到工作中，提升酒店的服务质量和效益。
四、违约责任1. 双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在培训期间如因个人原因中断培训，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方已支付的费用、赔偿因此给甲方造成的其他损失等。
3. 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应友好协商解决。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 在本协议履行过程中，如有任何争议或需要修改补充的条款，双方应友好协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
但不影响本协议其他条款的履行。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
酒店外派培训协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（酒店）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（培训单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为了提升员工的专业技能和服务水平，决定将员工派往乙方进行外派培训，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条培训目的1.1 甲方希望通过外派培训，提升员工在酒店管理、客房服务、餐饮服务、前厅接待、营销推广等方面的专业技能和服务水平。
1.2 乙方应提供专业的培训课程和资源，确保培训效果，帮助甲方员工达到预期的培训目标。
第二条培训人员2.1 甲方将派送以下人员参加培训：姓名：____________________职位：____________________入职时间：____________________培训期限：____________________2.2 甲方承诺派送的人员符合乙方培训要求，并保证其具备良好的职业道德和敬业精神。
第三条培训内容3.1 乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：（1）酒店管理知识；（2）客房服务技巧；（3）餐饮服务规范；（4）前厅接待流程；（5）营销推广策略；（6）客户关系管理；（7）其他相关技能培训。
3.2 培训方式包括但不限于课堂教学、实操演练、案例分析、小组讨论、参观考察等。
第四条培训时间4.1 培训时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2 乙方应确保培训时间内的培训内容完整，不得随意缩短或延长培训时间。
酒店外派培训协议书
酒店外派培训协议书甲方（酒店方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（培训方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需提升员工专业技能，乙方具备相关培训资质和经验，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方员工参加乙方组织的外派培训事宜，达成如下协议：第一条培训内容与目标1.1 培训内容：乙方将为甲方员工提供_________________________（具体培训内容）。
1.2 培训目标：通过本次培训，甲方员工应达到_____________________（具体培训目标）。
第二条培训时间与地点2.1 培训时间：本次培训定于___年___月___日至___年___月___日。
2.2 培训地点：_____________________（具体培训地点）。
第三条培训费用3.1 培训费用总额为人民币（大写）：_____________________。
3.2 费用支付方式：甲方应于签订本协议之日起___个工作日内支付全部培训费用至乙方指定账户。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权监督乙方的培训质量和进度。
4.2 甲方应按时支付培训费用，并确保参训员工按时参加培训。
第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权根据培训进度和效果调整培训计划。
5.2 乙方应保证培训内容的质量和效果，确保达到培训目标。
第六条培训成果的验收与评估6.1 培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果报告。
6.2 甲方有权对培训成果进行验收和评估。
外派培训员工协议书范本
外派培训员工协议书范本甲方（派遣单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：__________________________鉴于甲方因业务发展需要，决定派遣乙方参加外部培训，以提升乙方的专业技能和业务能力，现双方就外派培训事宜达成如下协议：第一条培训目的甲方派遣乙方参加外部培训，旨在提高乙方的业务水平和专业技能，增强乙方对甲方业务的理解和执行能力。
第二条培训内容乙方将参加由甲方指定的培训机构举办的培训课程，培训内容为：________________________。
第三条培训时间与地点培训时间为：________年____月____日至________年____月____日。
培训地点为：____________________________________。
第四条培训费用培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
第五条培训期间的权利与义务1. 乙方应遵守培训期间的各项规定，认真学习，不得无故缺席。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成培训后提交培训报告，并在实际工作中应用所学知识。
3. 甲方应保证乙方在培训期间的合法权益，不得无故解除劳动合同。
第六条培训成果的归属乙方在培训期间产生的所有成果，包括但不限于论文、报告、专利等，其知识产权归甲方所有。
第七条违约责任1. 若乙方未完成培训或未达到培训要求，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。
2. 若甲方未按约定支付培训费用或解除劳动合同，应承担相应的违约责任。
第八条协议的变更与解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
酒店外派学习合同范本
酒店外派学习合同范本甲方（外派酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方外派乙方至_______（外派酒店名称）进行学习的事宜，达成如下协议：一、外派学习的目的和期限1.1 甲方同意外派乙方至_______（外派酒店名称）进行学习，以提高乙方的专业技能和服务水平。
1.2 外派学习的期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、外派学习的职责和任务2.1 乙方在外派学习期间，应遵守外派酒店的管理规定和工作制度，服从外派酒店的领导和工作安排。
2.2 乙方应积极参与外派酒店的业务培训和学习活动，努力提升自己的专业技能和服务水平。
2.3 乙方在外派学习期间，应保守外派酒店的商密，不得泄露外派酒店的内部信息和客户资料。
三、外派学习的待遇和福利3.1 甲方应按照双方的约定，向乙方支付外派学习期间的工资，并承担乙方在外派学习期间的住宿和交通费用。
3.2 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.3 乙方在外派学习期间，享受甲方提供的其他福利待遇，如年度体检、节日慰问等。
四、外派学习的终止和解除4.1 在外派学习期间，如乙方违反外派酒店的管理规定和工作制度，甲方有权终止外派学习，并要求乙方返回原工作地点。
4.2 在外派学习期间，如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店员工外派培训协议
酒店员工外派培训协议甲方：国际大酒店乙方：根据工作需要，甲方选派乙方赴仙桃天怡大酒店参加酒店相关岗位实操培训，学期30天，为了保证甲乙双方的各项权利和义务，特签订如下协议：1、甲方负责联系乙方外出培训学习的各项事宜。
包括预支培训学习的学杂费、住宿费、交通费，并办理好前往地点的交通工具或交通票证。
2、乙方在受训期间，必须按照培训内容完成各项学习任务，并能严格遵守培训学习所在地的各项管理制度，凡因乙方违反管理制度造成的不良后果由乙方全部负责。
乙方在受训期间因个人原因不能如期完成培训不论何种原因，均需赔偿500元的培训违约金。
3、乙方培训结束回店后，必须将学习体会及培训证书交酒店综合部办公室存档。
并有义务为酒店员工培训和汇报所学内容。
4、乙方培训结束回店后，酒店将按每月从工资中扣除100元,扣满1000元作为培训保证金.4、乙方外出培训人员必须在本酒店工作满二年（从实际上班时间计），否则，在办理离店手续时，酒店将扣除1000元违约金。
5、乙方在工作期间因违反酒店的管理制度，由酒店予以辞退的，酒店按1000元的标准收取培训违约金。
6、乙方在受训期间由酒店按每人每天20元的标准发放培训补贴。
7、乙方因违反甲方的培训制度，按以下标准考核：（1）未经允许，无故未参加培训的扣30元；（2）迟到早退10分钟以内扣10元，10分钟—30分钟以内扣20元，30分钟以上按旷工处理；（3）不服从跟班指导老师工作安排，受到指导老师口头或书面抱怨和投诉的每一例扣30元。
（4）培训期间不讲团结，损害培训班整体形象的扣30元。
8、本协议自签订之日起生效。
协议未尽事宜，由双方协商解决。
9、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。
甲方：（签章）乙方：2006年月日 2006 年月日。
外派培训员工协议书模板
外派培训员工协议书模板甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为提升员工专业技能和业务水平，决定派遣乙方参加外派培训。
乙方同意接受甲方的派遣，并承诺完成培训任务。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议书。
第一条培训目的和内容1.1 甲方派遣乙方参加的培训旨在提高乙方的_______（具体培训领域）专业技能和业务知识。
1.2 培训内容包括但不限于：_______（具体培训课程或内容）。
第二条培训时间与地点2.1 培训时间自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 培训地点为：_______（具体地点）。
第三条培训费用3.1 培训费用包括但不限于培训费、交通费、住宿费、伙食费等，由甲方承担。
3.2 乙方应妥善保管培训期间的所有费用票据，并在培训结束后_______个工作日内提交给甲方进行报销。
第四条培训期间的权利与义务4.1 乙方在培训期间应遵守培训方的规定和要求，认真完成培训任务。
4.2 乙方应保证培训期间的学习效果，不得无故缺席或早退。
4.3 甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利完成培训。
第五条培训成果的归属与使用5.1 乙方在培训期间所获得的知识、技能和证书等成果归甲方所有。
5.2 甲方有权根据工作需要，安排乙方在公司内部传授培训成果。
第六条培训后的义务6.1 乙方完成培训后，应在甲方指定的岗位上至少服务_______年。
6.2 若乙方在服务期内离职，应根据未服务年限按比例向甲方支付培训费用。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
7.2 如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方履行支付义务。
第八条协议的变更与解除8.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
8.2 因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均可解除本协议。
酒店外派学习合同范本
酒店外派学习合同范本甲方（酒店）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：一、外派学习内容及期限1. 乙方将前往[具体地点]参加[学习培训名称]，学习期限自[开始日期]至[结束日期]。
2. 学习培训的具体内容包括但不限于[详细列举主要学习内容]。
二、甲方的权利和义务1. 甲方负责支付乙方外派学习的学费、教材费、住宿费、交通费等相关费用。
2. 甲方有权对乙方在学习期间的表现进行监督和评估。
3. 在乙方完成学习培训后，甲方应根据实际情况合理安排乙方的工作岗位。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应珍惜学习机会，努力学习，按时完成学习任务，取得相应的学习成果。
2. 乙方应遵守学习培训单位的各项规章制度，尊重师长，团结同学。
3. 乙方在学习期间应定期向甲方汇报学习进展情况。
4. 乙方完成学习培训后，应按照甲方的要求返回酒店工作，并在酒店服务至少[服务年限]。
四、违约责任1. 若乙方在学习期间违反学习培训单位的规章制度或本合同的约定，甲方有权视情节轻重给予乙方相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、取消外派学习资格等。
2. 若乙方在完成学习培训后未按照甲方的要求返回酒店工作或未达到约定的服务年限，乙方应向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]。
五、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________乙方（签字）：__________________日期：__________________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
范本：某国际大酒店员工外派培训协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方：山海传奇餐饮管理有限公司
乙方：身份证号码：所在部门：所在岗位：为提高员工的基本素质及职业技能，洒店鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
1. 公司同意乙方赴学习专业，学习期
自年—月—日起至年月日，实计为期。
2. 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
3. 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
4. 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
5. 乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
6. 乙方在学习期间，必须每隔—天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
7. 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分
的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
8. 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方承担。
9. 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的
2.5 倍。
10. 培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作五年。
如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60% 如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员
工亦照此办理。
11. 在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
12. 培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
13. 乙方应找第三方做担保人。
如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。
若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
14. 乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
15. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：
法定代表人签名: 2008年月
乙方签章: 2008。