浅析如何加强企业班组思想政治工作

浅析如何加强企业班组思想政治工作

摘要：在一个企业中，班组的思想政治工作的好坏，影响着班组管理工作，也

直接制约着企业生产力能否发展和效益效益能否提高，反映着企业整体精神面貌

和管理水平。在新的形式下，如何更好的开展企业班组思想政治工作，我们还要

不断寻求和探索班组思想政治工作的新途径。

关键词：班组；思想政治；新途径

一、班组思想政治工作必须探索新的模式

做好企业班组思想政治工作，由于它面对的具体对象千差万别，情况各不相同，因此，对不同的对象采用不同的方式显得尤为重要。方式使用得当，就会取

得好的效果。反之，就会事与愿违，事倍功半，新形势下怎样才能做好班组思想

政治工作呢?笔者认为，一是要革除形式主义的做法。过去把学习开会、贯彻上

级文件精神作为班组思想政治工作的主要内容，结果成了“收发室”和“传声筒”，

养成照抄照搬的恶习，出现了“决心在嘴上、落实在记录本上”的情况。这种形式

主义，职工最厌恶；二是要革除唯书、唯上的工作方法。长期以来，不管职工是

否接受这种工作方法，在学习上书目一批批、材料一堆堆，“理解也得理解，不理解也得理解”。上级统一布置，统一行动，统一进度，造成了学习严重背离职工群众的心愿，脱离实际；因此，要根据新的形势探索新的思路，从实际出发，实事

求是，变职工思想政治工作“坐等上级布置”为主动创新，变“求稳怕乱”为敢于解

放思想，变“怕当出头鸟”为敢为天下先。把班组职工思想政治工作做到生产、经营、分配、劳动、人事、服务等各个方面，做到改革的每个环节中去。

二、班组思想政治工作必须增加新的内容

当前，班组思想政治工作要以集团公司改革发展大局为依据，掌握职工心理、思想情绪，抓住带有倾向性的思想问题进行分析、论证、研究解决。把职工对改

革的要求、意见和思想反映，作为班组思想政治工作的内容，在做好班组思想政

治工作的同时要为职工解决后顾之忧，落实好家访谈心、班组帮扶等，如班组职

工生病住院、家中遇天灾人祸等等，班组里可专程探望、慰问，并给予经济补助。还可召开家属及其家庭成员座谈会，在会上广泛宣传职工为单位作贡献的先进事迹，及其工作重要性，并把他们的工作性质告诉家属，使家属们听了后既受感动，又加深了对职工的工作性质的理解，班组职工们心里就会得到慰籍，工作起来也

就如虎添翼。这种“侧面激励”职工的方法是一种非常适合的“实打实”的好方法。

三、班组思想政治工作要探索新路子

开展好班组思想政治工作要探索新路子，要改变过去眼睛向上看，只围领

导转的旧模式，而是要走出新路子。

（一）建立新格局，形成班组思想政治工作的核心。要改变过去班组思想政

治工作靠班组长演“独脚戏”的做法，为现在班组长、党小组长、工会小组长、团

小组长齐抓共管的核心体系。这个核心体系，要掌握一套政工的本领，那就是要

做到“上

班看脸色、干活看劲头、吃饭看胃口、说话看情绪”，通过主动观察仔细分析的方法，使班组的思想政治工作有的放矢，对症下药。

（二）开展党员责任区和工会小组长建“小家”，青年突击队活动。班组长可

采取自由组合的办法，将思想素质较差的职工承包给党员，建立帮学对子，开展

帮学活动，使“弱苗”茁壮成长。工会小组长组织会员群众开展以达标升级为主要

内容的创建职工小家活动，把班组建成安全、文明、民主、团结、温暖、娱乐之

家，使班组思想政治工作更加生动、具体、实际、经常化。团小组针对青年特点，开展争当青年突击队员、青年优秀技术能手等活动，使团员青年形成奋发向上，

积极进取的良好风气。

（三）积极倡导平等交流，自我教育，我们要确立自主、平等的意识，因此，班组思想政治工作要改变过去那种“居高临下”，我说你服、我导你做，单向灌输

的态势，真正做到尊重人、理解人、平等待人、平等竞争，以民主、公正的方式

进行工作，使对象在平等的气氛中受到教育、心悦诚服。

（四）结合劳动竞赛、岗位练兵等开展学先进、做主人、比贡献、创一流活动。充分运用激励机制，在班组深入开展此类大伙喜爱的活动，且使之制度化、

经常化，这样既能激发大家的上进心，增强竞争意识，又能提高他们的生产积极

性和技术水平。

五是善于用“情”做好班组思想政治工作。人是班组的基本构成，是班组中最

活跃的因素。班组思想政治工作必须因人而异，做到理要实、情要浓、情理交融。班组长在管理过程中应善于发现问题，及时解决职工的思想困惑和实际困难，关

心职工生活和家庭。