煤矿年度安全教育培训工作计划
2024年煤矿安全教育培训工作计划范文(三篇)
2024年煤矿安全教育培训工作计划范文一、前言近年来，煤矿事故频发，给矿工和社会带来了巨大的损失。
为了提高煤矿安全意识，增强矿工的安全操作技能，本文制定了2024年煤矿安全教育培训工作计划，以希望能够减少煤矿事故发生，确保煤矿的安全生产。
二、工作目标1. 提高煤矿工人的安全意识和安全素质。
2. 提升煤矿工人的安全操作技能和应急处理能力。
3. 加强对煤矿方面管理人员的岗位培训，增强其安全管理能力。
4. 强化煤矿安全教育培训的管理与监督。
三、工作内容1. 安全教育培训计划编制制定全年安全教育培训计划，明确各期培训时间、地点、培训内容等，确保培训工作的有序进行。
2. 安全教育宣传活动通过各类宣传活动，提高矿工对煤矿安全的重视程度，宣传安全知识、事故案例和安全工作经验，引导矿工正确的安全思想，影响矿工的安全行为。
3. 煤矿安全操作规程培训组织煤矿安全操作规程培训，确保矿工对操作规程的理解和掌握，减少人为因素导致的事故发生。
4. 煤矿安全技术培训组织煤矿安全技术培训，包括安全设备操作、事故应急处理等方面的培训，提升矿工的安全技术水平，增强应对事故的能力。
5. 管理人员岗位培训加强对煤矿方面管理人员的岗位培训，提升其安全管理能力，确保煤矿安全管理工作的有效实施。
6. 培训效果评估与改进组织对每期培训的效果进行评估，及时发现问题和不足，进行改进，提高培训工作的质量和效果。
四、工作计划1. 制定年度工作计划（1月）在年初制定全年煤矿安全教育培训工作计划，明确每个季度的培训内容、培训人数和培训时间等。
2. 实施安全教育宣传活动（全年）每个月组织一次安全教育宣传活动，通过举办安全知识讲座、宣传展览等形式，提高矿工的安全意识和安全素质。
3. 组织安全操作规程培训（4月、8月、12月）每季度组织一次安全操作规程培训，确保矿工对操作规程的理解和掌握。
4. 组织安全技术培训（2月、6月、10月）每季度组织一次安全技术培训，提升矿工的安全技术水平。
安全教育年度培训计划(11篇)
安全教育年度培训计划(11篇)安全教育年度培训计划1各部门、各单位：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。
——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；——公司全员接受安全培训达标率达到100%；——安全管理人员安全培训率达到100%；——生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；——特种作业从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。
三、教育培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3.国内外先进的安全生产管理经验；4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6.典型事故和应急救援案例分析；7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8.其它需要培训的内容。
（二）员工安全培训的主要内容：1.本公司安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；3.从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护；4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6.有关事故案例、应急预案等；7.其它需要培训的内容。
年度安全教育培训计划6篇
年度安全教育培训计划6篇篇一：安全教育培训工作计划篇一安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。
1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求、采取加强安全专业知识的培训，积极参加集团公司各类安全教育培训，同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升安全专业管理的水平。
2、针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养，通过安全教育PPT形式，班前5分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。
加强安全专业技能的教育培训，针对装备公司日常存在的高处坠落、物体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤，探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素，有针对性的对安全管理人员，员工开展安全专业技能的教育培训，通过JSA危害因素分析PPT 模式，进行安全措施的动态管理，提高安全专业管理水平。
2024煤矿安全教育培训工作计划范文（2篇）
2024煤矿安全教育培训工作计划范文____年的煤矿事故频发给我们敲响了警钟，煤矿安全教育培训工作显得尤为重要和紧迫。
为了保障煤矿安全生产，确保矿工的生命安全和身体健康，制定并执行2024年煤矿安全教育培训工作计划是十分必要的。
本文将给出一个____字的煤矿安全教育培训工作计划范文，以供参考。
一、工作目标1. 提高煤矿矿工的安全意识，增强他们的安全责任感和自我保护能力；2. 建立完善的煤矿安全管理制度和操作规程；3. 加强对煤矿安全技术装备的研发和使用培训；4. 降低煤矿事故发生率，保障矿工的生命安全和身体健康。
二、工作重点1. 煤矿安全教育培训的科学性和系统性；2. 煤矿安全教育培训的全员覆盖率和效果评估；3. 煤矿安全教育培训的持续性和跟踪监管。
三、工作计划1. 完善煤矿安全教育培训制度（1）建立科学、规范的煤矿安全教育培训制度，包括培训大纲、课程设置、教学方法等；（2）制定标准化的培训材料和教学辅助工具，确保培训内容和形式的科学性；（3）培训师资队伍建设，加强对讲师的培训和考核，提高他们的教学能力。
2. 加强煤矿安全意识教育（1）组织开展安全法律法规和政策宣传教育，提高矿工对安全法规的理解和遵守程度；（2）推广矿山安全教育课程，增强矿工的安全意识，并通过考核和测评，评估他们的学习成果；（3）组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提高矿工的主动参与性，加深他们对安全知识的理解和记忆。
3. 建立完善安全管理制度和操作规程（1）研究制定煤矿安全管理制度和操作规程，确保安全生产的全过程和全环节；（2）开展安全责任人、安全检查员和安全监测员的培训，提高他们的管理能力和监督水平；（3）开展安全巡查、隐患排查和风险评估，建立隐患排查治理台账，及时消除安全隐患。
4. 加强煤矿安全技术装备的研发和使用培训（1）建立健全煤矿安全技术装备研发和推广机制，加大对新技术的研发和推广力度；（2）加强对煤矿安全技术装备的培训，确保矿工熟练使用和维护设备，提高工作效率和安全水平；（3）建立健全安全生产信息管理系统，提高对煤矿生产状况的监测和分析能力。
年度教育培训工作计划6篇
（五）突发安全生产事故应对及预案演练。
四、工作措施
（一）认真组织，突出重点。要把各级安全监管人员、生产经营主要负责人，安全管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集中教育培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把安全生产法律法规、各级对安全生产工作的基本要求，安全生产操作规程和安全常识作为安全教育培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的具体内容和方法，增强教育培训的针对性。
六是组织开展危险物品行业全员安全培训。按照《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20xx］40号)及《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程度，督促指导全区危险物品的生产、经营、储存单位开展全员安全生产知识培训，并完善建立安全培训台帐资料，坚决杜绝安全培训讲形式、走过场现象，切实提高危险行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能。
(二)本文件中所称生产经营单位是指所有从事生产经营活动的基本生产经营单元,具体包括各种所有制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。
(三)本文件中所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其工作人员、未设安全生产管理机构的专(兼)职安全生产管理人员等。其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验人员及注册安全工程师等。
2025年煤矿矿井年度安全生产的工作计划
2025年煤矿矿井年度安全生产的工作计划1.1 本计划旨在明确2025年度煤矿矿井安全生产的目标、任务和措施，确保矿井安全生产稳定运行，减少安全事故的发生。
1.2 本计划适用于我公司管理的所有煤矿矿井。
1.3 我公司将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提升矿井安全生产水平。
二、安全生产目标2.1 实现矿井全年无重大安全事故，事故起数、死亡人数较上年度下降10%。
2.2 提高矿井安全生产管理水平，安全生产标准化建设达到二级标准。
2.3 提高员工安全意识，全员安全培训合格率不低于95%。
三、安全生产任务3.1 加强矿井安全责任制落实，明确各级领导和部门的安全职责，确保安全生产责任到人。
3.2 严格执行矿井安全法规、制度和标准，加强安全监管，杜绝违章作业。
3.3 强化矿井安全风险防控，定期开展安全大检查，及时发现和整改安全隐患。
3.4 加强矿井安全生产科技创新，推广应用新技术、新工艺、新设备，提高矿井安全生产水平。
3.5 提高矿井应急救援能力，定期组织应急演练，确保一旦发生事故，能够迅速有效地进行处置。
四、安全生产措施4.1 加强矿井通风系统建设，确保矿井空气质量符合规定标准。
4.2 严格煤层瓦斯防治，提高瓦斯抽采效果，降低瓦斯浓度。
4.3 加强矿井防治水工作，严格执行防水措施，防止水害事故发生。
4.4 提高矿井井下作业人员的安全防护装备水平，确保作业人员的人身安全。
4.5 加强矿井安全生产宣传教育，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
五、组织实施和监督5.1 公司成立安全生产领导小组，负责组织、协调和监督矿井安全生产工作的开展。
5.2 各级领导和部门要严格执行本计划，确保各项工作措施落到实处。
5.3 公司安全监管部门要加强对矿井安全生产的监督检查，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
六、考核与奖惩6.1 公司安全生产领导小组定期对矿井安全生产情况进行考核，对达到目标的单位和个人给予表彰和奖励。
企业年度安全生产教育培训计划
企业年度安全生产教育培训计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿年度安全工作计划(6篇)
煤矿年度安全工作计划(6篇)煤矿年度安全工作计划1为认真贯彻落实《省政府关于切实加强煤矿安全生产工作的若干规定的实施办法》适应新形势、新任务的要求，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现度安全生产各项工作目标及任务，现制定安全工作计划：一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“三个突出”（突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任）、“三个加强”（加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强组织协作），推进“三项行动”、“三项建设”，在巩固专项整治成效的基础上，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我矿安全发展。
二、全年安全目标1、全年无重伤以上事故。
2、轻伤事故控制在0.9人次/千米以下。
3、安全质量标准化达到国标一级。
3、安全教育培训合格率为100%。
4、隐患排查整改合格率为100%。
三、隐患排查方面为了确保安全生产建设，始终坚持“以人为本、安全第一”的方针，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每周二、周五安全隐患排查，对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持周三雷打不动的安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上周安全工作存在问题及下周的安全工作部署。
四、严格值班制度。
为了充分发挥矿级领导在安全生产建设过程中的关键作用，及时发现和消除安全隐患，在正常生产建设和整改过程中，每班至少有一名矿级领导现场带班，并做到与工人同时下井、同时升井，严格执行井下交接班制度，上一班带班人员在井下向接班的带班人员详细说明井下安全情况、存在问题及处理结果，认真填写交接班记录，每月月底制定下一月矿级领导带班计划，汇总上一月矿级领导带班完成情况，并在公示栏内公示，接受职工监督，严格考核兑现。
五、完善各项规章制度制定应急救援预案、灾害预防处理计划，并组织演练。
2024年煤矿年度安全工作计划样本(二篇)
2024年煤矿年度安全工作计划样本为完成____年的总体管理目标，我矿将继续以____为指导，坚持安全发展理念，____各级政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神。
围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，切实增强各级管理人员责任心，强化职工安全意识，提高职工安全生产技能，抓好基层与基础工作，全面提升矿井安全管理水平，抓好____工作，推动安全生产再上新台阶，结合本矿实际，特制定____年度工作计划。
一、指导思想坚持安全发展理念，深入开展矿井瓦斯专项整治，防治水，防灭火工作，全面开展隐患排查治理，推进矿井安全质量标准化建设，推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井企业安全文化建设和‘手指口述’安全操作确认法，确保全矿安全生产，杜绝死亡事故，减少一般事故，实现矿井全年安全生产。
二、继续完善安全监管组织，机制和保障体系①成立煤矿安全领导小组，负责煤矿安全工作的决策、部署、领导研究制定安全监管计划、方案、措施、组织安全监管检查督查、并实施安全考核。
②进一步完善煤矿各级领导，只能部门和各岗位安全成产责任制，完善安全考核奖罚措施，依照安全质量标准化建设矿井的要求并落实到实际工作中，进一步完善周查月查，安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题，隐患进行登记建档，严格按照“三定”（定人，定时间，定措施）的原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪，反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实到位。
③建立健全矿井瓦斯治理机构，配备专职瓦斯治理专业队伍，成立防治水机构，配备专用探放水设备，配齐防治水专业技术人员建立专门的探放水专业队伍。
成立“手指口述”安全确认法实施领导小组，具体负责教育指导，实施，监督，由矿级领导和特殊工种人员负责本班组相关工种的演练，指导，落实和督导三、积极推进安全管理机制，管理创新我矿将根据安全生产条件，管理水平的变化情况，采取相应的监管办法和措施，实行重点区域重点监控，对本矿井进行一次安全生产事故隐患重新摸底与排查，明确各类隐患的分级管理追踪督促落实整改，完善井下安全避险“六大系统”-完善监测监控系统，压风自救系统，供水施救系统，通信联络系统，井下人员定位系统和经济避险系统的建设工作确保各系统在灾变发生后能够向灾变区域提供压风，供水，进行通信联络环境监测和反映被困人员分布等，在____年____月底，在采掘工作面建立和完善临时避难硐室，采区上山附近建设固定避难所。
年度煤矿安全培训总结(3篇)
第1篇2021年，面对复杂多变的安全形势和严峻的安全生产压力，我矿紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入开展了一系列安全教育培训工作。
通过全体员工的共同努力，我矿的安全培训工作取得了显著成效，现将年度安全培训工作总结如下：一、培训工作概述1. 培训计划制定与实施：根据国家有关安全生产法律法规和行业要求，结合我矿实际情况，制定了年度安全培训计划。
计划涵盖了安全生产法律法规、煤矿安全规程、操作技能、应急处理等多个方面，确保培训内容全面、系统。
2. 培训形式多样化：采取集中授课、现场教学、案例分析、实操演练等多种形式，提高培训效果。
同时，充分利用网络平台、多媒体课件等现代化手段，丰富培训内容，提升培训趣味性和实用性。
3. 培训对象全覆盖：对所有员工进行了全覆盖的安全培训，包括管理人员、技术人员、一线工人等，确保人人掌握安全知识和技能。
二、培训工作亮点1. 培训内容丰富：结合我矿实际，对安全生产法律法规、煤矿安全规程、操作技能、应急处理等内容进行了深入讲解，提高了员工的安全意识和技能水平。
2. 培训效果显著：通过培训，员工的安全意识和自我保护能力得到显著提升，事故发生率明显下降。
3. 培训机制完善：建立了完善的培训考核制度，对培训效果进行跟踪评估，确保培训质量。
三、存在的问题与不足1. 部分员工安全意识薄弱：仍有部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理，对安全操作规程掌握不熟练。
2. 培训师资力量不足：部分培训教师实践经验不足，难以满足培训需求。
3. 培训资源有限：培训场地、设备等资源有限，制约了培训工作的开展。
四、下一步工作计划1. 加强安全意识教育：深入开展安全意识教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 加强师资队伍建设：选拔和培养一批具有丰富实践经验的培训教师，提高培训质量。
3. 优化培训资源配置：加大培训投入，改善培训条件，提高培训效果。
4. 完善培训考核制度：建立健全培训考核制度，确保培训质量。
煤矿安全培训中心工作总结及2024年工作计划(2篇)
煤矿安全培训中心工作总结及2024年工作计划一、工作总结____年是煤矿安全培训中心扎实推进煤矿安全培训工作的一年。
在上级部门的正确领导下，我们按照中心的工作任务和年度目标，努力开展各项培训工作，取得了一定的成绩。
1. 组织培训班次增加，总培训人数达到预期目标。
____年，我们组织了50个培训班次，培训人数达到5000人次，比上年提高了10%。
培训课程涵盖了煤矿安全管理、事故预防及应急救援等方面的内容，满足了煤矿企业员工和管理人员的培训需求。
2. 教学内容和方法不断创新，教学效果明显提高。
我们加强了培训教材和教案的编写工作，结合煤矿企业实际情况，开展了实地教学和模拟场景演练。
通过多种形式的教学活动，有效提高了培训的针对性和实用性，使学员对煤矿安全管理有了更深入的了解和掌握。
3. 建立了良好的培训师资队伍。
我们加大了对培训师资队伍建设的投入，组织了丰富多样的培训师培训活动。
同时，通过与煤矿安全管理专家和相关部门联络，引进了一批煤矿安全管理方面的专家，提高了培训师资队伍的专业水平和能力。
4. 加强了与煤矿企业的合作，推动了煤矿安全工作的开展。
我们与各煤矿企业建立了密切的联系和沟通机制，通过定期召开座谈会和培训交流会，及时了解企业的需求和困难，协调解决问题，共同推动煤矿安全工作的开展。
5. 着力推进煤矿安全技术装备的研发与应用。
我们与科研院所和煤矿企业合作，对煤矿安全监测和预警系统进行优化改造，引进了一批先进的安全监测设备和救援装备，提高了煤矿安全监管和救援能力。
二、2024年工作计划2024年，煤矿安全培训中心将继续围绕煤矿安全工作的需要，深入开展煤矿安全培训工作，提高煤矿员工和管理人员的安全意识和应急处置能力。
1. 加强培训班次安排，提高培训效果。
计划组织60个培训班次，培训人数达到6000人次，重点加强煤矿企业管理人员的培训，提高他们的安全管理水平和责任意识。
2. 完善培训教材和教案，提高培训质量。
煤场年度安全教育培训计划
煤场年度安全教育培训计划
煤场年度安全教育培训计划内容如下：
一、培训目标：通过年度安全教育培训，提高员工安全意识，规范操作行为，减少安全事故发生。
二、培训时间：计划于每年年初进行安全教育培训，具体时间和地点由安全教育培训小组确定。
三、培训内容：包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、应急处理演练等内容。
四、培训方式：采用多种形式进行培训，包括讲座、实地演练、案例分析等。
五、培训对象：所有在职员工均需参与年度安全教育培训，包括管理人员和基层员工。
六、培训效果评估：培训结束后进行效果评估，以检验培训成效，并根据评估结果进行培训计划的调整和改进。
七、其他事项：培训期间，各部门需全力配合，确保培训顺利进行。
煤矿2024年培训计划
煤矿2024年培训计划
1. 背景
煤矿行业是我国重要的能源产业，对国家经济发展和能源安全具有重要意义。
然而，煤矿工作环境复杂，存在一定的安全风险。
为了提高煤矿工人的安全意识和技能水平，确保生产安全，制定并实施煤矿2024年培训计划至关重要。
2. 培训内容
2.1 安全培训
•熟悉煤矿安全生产相关法律法规
•掌握煤矿爆破、通风、救护等安全技术
•学习事故应急处理程序
•加强现场安全意识培训
2.2 技术培训
•学习煤矿采矿技术，了解先进的采矿设备和工艺
•掌握设备维护保养知识
•提高煤矿管理技能，学习生产计划编制和考核方法
3. 培训方法
3.1 线上培训
利用网络教育平台，发布培训课程，方便煤矿工人随时随地学习。
3.2 线下培训
组织集中培训班，邀请专业讲师，进行有针对性的培训。
4. 培训计划安排
4.1 月度计划
•每月安排2次安全培训课程
•每月至少1次技术培训
•每月组织1次综合素质提升培训
4.2 季度计划
•每季度进行一次综合考核，评估培训效果
•每季度安排一次集中培训，学习新技术和新知识
5. 培训效果评估
建立培训效果评估机制，定期组织调研和考核，追踪员工培训成果，及时调整培训方案。
6. 结语
通过2024年煤矿培训计划的实施，将进一步提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，为煤矿生产安全和高效运行提供坚实的保障。
以上是煤矿2024年培训计划的具体内容，希望能够为煤矿行业的发展和安全生产作出积极贡献。
2024年安全教育的培训计划方案（4篇）
安全教育的培训计划方案为了认真____《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，特拟定____年安全生产工作计划。
一、总体要求按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。
二、主要目标1、公司安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在____%以，治安案件发生率____%以下。
2、重点部门的安全状况明显改善，发生损失在____万元以上的事故为零，重大事故率为零，死亡事故为零。
3、进一步建立健全公司安全生产监督管理体制和工作机制，安全生产工作建设取得新的进展。
三、具体安排1、第一季度：制定____年安全生产工作计划调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。
2、第二季度：召开公司安全生产工作会议，明确目标任务明确安全生产监管员，明确安全生产管理员完善服务区各项安全生产应急预案;做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查;开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案;开展第二季度安全生产工作检查。
3、第三季度：加强安拆安全管理，重点加强对安拆人员安全和操作人员安全的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作开展第三季度安全生产工作检查4、第四季度：开展安全隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核安排春节期间各项安全生产检查工作。
安全教育的培训计划方案（二）一、指导思想全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作。
2024年煤矿年度生产工作计划范文（三篇）
煤矿年度生产工作计划范文新的一年我所将在上级部门的大力支持，在党委、政府的正确领导下，将认真____国家有关生产方针、政策，坚持“安全第一，预防为主”加强安全监察，加大隐患排查及行政执法力度，强化安全培训，确保生产煤炭企业持续、稳定、健康发展，具体工作计划如下：一、工作目标1、抓法律法规的组织学习，提升行业管理水平，重点强化煤矿安全生产监管和行政执法能力。
2、抓安全监管的工作，全面落实煤矿安全监管职责任务，重点落实驻矿安监员日常监管和隐患督查跟踪整改到位，特别是重大安全隐患的挂牌跟踪。
3、抓煤矿安全生产质量标准花建设，提高防实抗实能力，重点解决煤矿的基本条件和地面“五个一”工程的规范达标。
4、抓煤矿职工业务素质的教育工作，提高从业人员整体安全技术素质，重点加强值班长和井下普工特殊工种的培训复训和日常的业务学习，力争做到培训率达____%。
5、抓煤矿存在时发生安全隐患和季发性安全隐患及重灾区的安全隐患，整改重点对我所的瓦斯、顶板的水灾隐患，争取有针对性的防范措施。
6、抓煤矿安全技术管理，做到有依据、有准绳，重点做好“五图”的准确，真实可靠，做到煤矿安全作业规程和措施能有针对性和现实性。
7、督促和辅导搞好煤矿资产整合，严格按照技术设计及安全专篇施工。
加快技术改造进度争取20nn年通过技改验收1-____个煤矿任务。
二、工作要求（一）安全责任1、驻矿安监员每月对所驻煤矿下井检查____天以上、驻矿____天以上，月初列出工作计划，月底写出工作小结。
2、驻矿安监员在日常检查中排出来的隐患，必须限定整改限期，并跟踪督查煤矿整改期限内落实整改到位;发现重大隐患，及时撤出受威胁区域的作业人员，并下达停产整顿通知书;督促煤矿制定整改方案并实施，上报煤管所。
3、煤管所每月组织一次安全生产大检查，对煤矿长期存在的隐患，不及时落实整改的及查出重大安全隐患给予经济处罚，以至停产整顿，迫使煤矿制定整改方案并实施。
4、各矿驻矿安监员同所驻煤矿安全管理人员一起在____月底前，制定煤矿安全生产年计划、季计划、月计划。
2024年煤矿安全教育培训工作计划(3篇)
2024年煤矿安全教育培训工作计划煤矿安全是一个重要的领域，为了确保矿工的生命安全和减少煤矿事故的发生，每年都需要进行煤矿安全教育培训工作。
下面是2024年煤矿安全教育培训的工作计划：一、培训目标：1. 提高矿工的安全意识和安全技能；2. 加强矿工对煤矿安全法规和政策的了解；3. 掌握应急预案和事故处理的方法和技巧；4. 深入了解煤矿安全管理经验和先进技术。
二、培训内容：1. 煤矿安全法规和政策的培训：a. 安全生产法律法规及相关标准的学习；b. 煤矿安全监管政策及最新法规的解读。
2. 安全生产知识的培训：a. 煤矿安全理论知识的学习；b. 安全生产标准和规范的解读；c. 安全生产事故案例分析和教训总结。
3. 安全技能训练：a. 安全操作规程和工作流程的培训；b. 各类安全设备和工具的正确使用方法；c. 应急救援技能的培训；d. 灭火器和逃生器材的操作培训。
4. 安全管理经验和技术交流：a. 外地矿区的煤矿安全管理经验交流；b. 先进的煤矿安全技术和装备的推广；c. 安全管理和技术人员的业务培训。
三、培训计划：1. 制定培训计划：a. 按照煤矿安全培训目标和内容，制定详细的培训计划；b. 确定培训的时间、地点和参训人员。
2. 培训课程的准备：a. 开展培训教材和课程的编写和准备工作；b. 确定培训讲师和授课方法。
3. 进行煤矿安全培训：a. 定期或不定期组织煤矿安全培训课程；b. 通过理论教学、讲座、案例分析、模拟演练等方式进行培训；c. 根据实际情况，可采取分组培训、现场教学等形式。
4. 培训成果的评估：a. 对培训效果进行评估和反馈；b. 通过考试、问卷调查等方式了解参训人员的学习情况；c. 对培训计划和课程进行改进和优化。
四、培训资源的准备：1. 教材和课件的准备：a. 准备煤矿安全培训所需的教材和课件；b. 确保教材和课件内容的权威性和实用性。
2. 培训场地和设备的准备：a. 确定培训场地和会议室；b. 配备所需的培训设备，如投影仪、音响设备等。
毕节市煤矿安全技术培训中心年度培训计划
毕节市煤矿安全技术培训中心年度培训计划篇一：20XX毕节市煤矿安全技术培训中心文件毕节市煤矿安全技术培训中心文件毕煤安培字［20XX］01号毕节市煤矿安全技术培训中心二〇一二年度培训计划为进一步贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产培训管理办法》（第20号令）、《生产经营单位培训规定》（第3号令）、国家“安监总煤调[20XX]5号”、《贵州省安全生产条例》等文件精神，按照“统一领导，归口管理，分级培训，教考分离”的培训原则，切实做好20XX年煤矿企业安全培训工作，提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员、煤矿井下特种作业人员的整体素质，强化安全意识，为煤矿企业安全生产作贡献。
特制定本培训计划。
一、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格培训（一）培训、再培训对象1、培训（初训）对象：煤矿企业主要负责人，包括煤矿企业出资人、法定代表人煤矿安全生产管理人员，包括煤矿企业分管生产、机电、安全的副总经理（副局长）、副矿长、总工程师（技术负责人）；煤矿企业安监、通风、生产、技术、地测、机电、运输、调度等职能部门负责人。
2、再培训（复训）人员：上述煤矿企业主要负责人、煤矿安全生产管理人员，取得安全资格证后从第二年起每年参加一次再培训。
安全资格证有效期为三年，三年到期须提前两个月参加再培训换证。
（二）初训、再培训要求1、学历要求：所有国有重点煤矿主要负责人必须具有大专（含大专）以上煤矿相关专业学历证明；国有重点煤矿以外的煤矿管理人员必须具有中专（含中专）以上煤矿相关专业（采矿工程，采矿技术，矿井通风与安全技术，煤田地质勘探技术，综合机械化采煤技术，矿山机械制造及自动化，矿井建设，煤矿安全工程，井下机电、运输等）毕业证书原件。
2、工作经历要求：分管机电安全的主要负责人、管理人员必须具有从事煤矿安全生产相关工作3年以上工作经历；其他人员必须具有从事煤矿安全生产管理2年以上工作经历。
3、须持证件：身份证、学历证书、学员登记表(登记表格必须填写矿井事故记录和处分情况并要有所在地安监部门的意见)、工作简历证明并注明参加煤矿工作时间、健康证明（县级以上医院）、出资人（业主）须提供法人资格证;再培训人员报名时需提交原安全资格证书，有效期届满需要延期的，应当于有效期届满30日前参加再培训，逾期未参加再培训的安全资格证书按规定自行失效。
2024年煤矿安全教育培训工作计划模版（3篇）
2024年煤矿安全教育培训工作计划模版以下是根据官方语言要求改写的安全工作计划及相关内容：一、安全检查及管理工作计划1. 每月对矿井进行若干次安全检查，每矿每月至少检查一次，每季度至少检查一次，全年至少检查四次。
2. 每月进行一次矿井安全隐患大排查，全年共计十二次。
3. 制定月度、季度及年度安全工作规划，并及时总结执行情况。
4. 制定并执行年度安全培训计划。
5. 每季度对矿井安全生产教育培训情况进行检查和总结。
6. 每年对矿井安全生产法律法规、标准规范的执行情况进行检查评估，并形成总结报告。
7. 春节后、开工前组织矿井工人进行不少于24学时的安全培训。
新工人必须完成规定小时的岗前培训，合格后方可上岗。
新招聘的工人须向公司报到，统一接受培训。
8. 每月召开一次安全质量标准化例会。
9. 每月召开一次“一通三防”工作例会。
10. 每周召开一次瓦斯治理专题会。
11. 每月召开一次隐患排查整改落实会，并针对整改措施召开专题会议，确保项目、措施、资金、时间、责任人的落实。
12. 每年特定月份进行雨季三防专项检查。
13. 每年特定月份进行瓦斯防治专项检查。
14. 每年特定月份配合西安区安全生产管理局开展全国安全生产活动月，并举行一次大型安全活动。
15. 每年特定月份进行冬季三防专项检查。
二、煤矿职工安全教育培训计划遵循“安全第一、预防为主”的方针，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合公司实际情况，特制定煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是确保煤矿安全生产的基础工作，必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。
1. 培训对象：所有从事煤矿井下作业的人员及新招聘工人。
2. 培训目的：通过培训，使作业人员掌握国家安全生产方针、法律法规，了解岗位安全风险，熟悉安全生产权利和义务，掌握安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救方法，了解安全设施和事故防范知识，具备相应岗位的知识和能力。
2024年安全生产培训工作计划（7篇）
2024年安全生产培训工作计划本年度，我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，并遵循“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，致力于消除各类安全隐患，全力抓好安全生产管理工作，以确保公司实现既定的安全生产管理目标。
以下是本年度安全生产计划的具体内容：一、本年度安全生产工作目标：1. 杜绝死亡、重伤事故的发生；2. 杜绝机械设备重大事故的发生；3. 杜绝火灾事故的发生；4. 杜绝爆炸事故的发生；5. 杜绝污染事故的发生；6. 杜绝食物中毒和重大传染病事故的发生；7. 安全隐患整改率达到既定目标（具体数值省略，以实际设定为准）；8. 三级安全教育率达到既定目标（具体数值省略，以实际设定为准）。
二、本年度各项安全生产工作重点：1. （此处序号有误，原序号2前无序号1内容，故直接保留）为深化安全生产理念，使每位员工都牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将进一步完善安全生产教育制度，通过定期或不定期的安全宣传教育活动，对全体员工进行系统的安全教育培训。
同时，对于新入职的员工，将严格实施三级安全教育。
2. 建立健全安全生产检查机制，不仅定期开展全面的安全生产检查，还将根据季节变化组织专项安全检查，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，确保及时发现并整改安全隐患。
对于检查中发现的问题，将明确整改期限，并跟踪复查整改效果。
3. 为提升应对突发事件的能力，公司将定期组织应急预案演练活动，通过实战演练提高员工和管理人员的安全意识和应急处理能力。
4. 针对不同季节的特点，采取有针对性的安全防范措施。
夏季将重点做好防汛、防雷、防暑工作；冬季则注重防冻、防滑、防火等安全措施的实施。
本年度，公司安委会将继续将“生产必须安全”这一核心思想贯穿于各项工作的始终，通过不断提升员工的安全意识和防范能力，确保公司年度安全生产目标的实现。
2024年安全生产培训工作计划（二）为了进一步强化车站的源头安全管理，我们需明确安全目标并落实安全责任，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
煤矿培训教育年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国煤矿产业的不断发展，煤矿安全教育培训工作的重要性日益凸显。
为提高煤矿职工的安全意识、技能水平和管理能力，确保煤矿安全生产，本年度我矿紧紧围绕安全生产这一核心，全面开展了一系列培训教育活动。
现将本年度煤矿培训教育工作总结如下：二、培训教育工作开展情况（一）培训计划与目标1. 培训计划制定：根据国家安全生产监督管理总局、省煤炭工业局及市煤炭管理局的相关要求，结合我矿实际情况，制定了年度培训计划，明确了培训目标、培训内容、培训对象和培训时间等。
2. 培训目标：通过培训，提高煤矿职工的安全意识、技能水平和管理能力，确保煤矿安全生产。
（二）培训内容1. 安全生产法律法规：组织学习《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，使职工了解安全生产的法律责任和权利。
2. 安全生产知识：开展安全生产知识培训，包括矿井通风、排水、提升、运输、电气、防尘、防爆、防灭火等方面的知识。
3. 安全技术：组织学习矿井安全技术，包括矿井通风、排水、提升、运输、电气、防尘、防爆、防灭火等方面的安全技术。
4. 应急处置：开展应急处置培训，提高职工在突发事件中的应急处置能力和自救互救能力。
5. 心理健康：开展心理健康培训，提高职工的心理素质，减轻工作压力，促进身心健康。
（三）培训方式1. 集中培训：组织举办安全生产知识、安全技术、应急处置等方面的集中培训班，邀请专业讲师授课。
2. 现场教学：组织职工到现场进行实地教学，提高职工的实际操作能力。
3. 网络培训：利用网络平台开展远程培训，方便职工随时随地学习。
4. 自学：鼓励职工利用业余时间自学，提高自身素质。
（四）培训对象1. 全体职工：包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 特殊岗位人员：如特种作业人员、特种设备操作人员等。
三、培训效果（一）提高安全意识通过培训，广大职工的安全意识得到显著提高，自觉遵守安全生产法律法规，自觉维护安全生产秩序。
（二）提高技能水平培训使职工的技能水平得到提高，能够熟练掌握本职工作的操作技能，确保安全生产。
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煤矿年度安全教育培训工作计划————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：ﻩ星光一号井职工培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》,强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则,促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求,认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质,提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础,根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下:培训教育目的通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。
安全教育培训计划1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。
2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
３、培训要求3.１、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下,实习1个月,经考核合格,方可独立上岗作业；３.2、对在矿正常作业的人员每1０天在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训，并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；３．3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。
4、２017年2月6日开始培训、培训内容及落实安排４.1、煤矿安全生产法律法规 (崔旺负责）4.1.1煤矿安全生产方针、政策；4.1.2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;4．１.3劳动保护与劳动合同基本知识；４.1．４煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
4．１.５煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定4.2、煤矿安全管理 (由矿长李安智负责)4．２．１煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;４．１．２煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；4.２.３本单位安全生产管理办法(细则)和规章制度及劳动纪律；4．2.4星光一号井作业特点，矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;4.２.5煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；4.2.6煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;４．２．７工伤保险知识。
４.3、煤矿开采安全４.3.1矿井２０17年安全生产计划概况,包括本矿井的建设过程与2０17年度发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法 (本条由生产副矿长韩田明负责）；4.3.2井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施（本条由安全副矿长崔旺负责）;4.3.3采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求（本条由生产副矿长韩田明负责）；4.３.4“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求(本条由总工程师孙浪负责);4.3．5机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施（本条由机电副矿长王保全负责);4.3.6其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施（本条由安全副矿长崔旺负责)；４.3.7典型事故案例分析（本条由安全副矿长**和总工**负责)。
4.4、职业病防治（本条由安全副矿长崔旺负责）4.4．1职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;4.4．2健康监护基本要求；4.４.3煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
4.5、事故应急处置、自救与创伤急救(本条由生产矿长韩田明负责）4.５.1事故报告及现场紧急处置;４.5.2发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；4.５．3创伤急救知识；4.5.4典型事故案例分析。
4.6、现场参观与基本技能训练(本条由矿长李安智负责)4.６．1熟悉本矿作业环境；4.6．2本矿常见危险因素的辨识；4．6.3煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;4.6.4事故应急处置和现场急救疏散训练；4.6.５自救器的使用与创伤急救训练。
５、再培训内容（培训负责人按照第4条落实进行)5.1煤矿从业人员按照有关规定,每年进行一次再培训。
5.2有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；５．3有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求;5.4典型事故案例分析。
5.5学习近期的矿长保护矿工生命安全七条规定内容6、培训教育方式结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异,采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式；６.１、在2017年开工前,必须对所有原在职职工进行培训，培训时间不得少于８天,并且必须经过考试合格方能上岗作业。
６.2、每年与棋盘井培训中心联系聘请专业授课老师为我矿职工培训，全员培训不得少于２0课时，新职工继续参加矿部安排学习，培训课时累计不得少于72小时，并经考试合格后,由安全技术培训中心发给上岗证。
６．3、日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训;6．3.1、每周的星期二为定期安全生产教育培训学习日,提前1个小时召开班前会,充分利用班前会以队为单位轮流培训,培训内容主要为案例分析、安全法律政策和放映影像资料。
6.3.2、班中有针对性抽查提问井下安全注意事项，巩固学习成果。
6.3.3、利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。
6.3.４、定于2017年6月开展“安全活动月”,组织各式各样的安全活动形式或安全技术技巧等培训(演练）。
６.３.5、利用办墙报、专栏,悬挂安全图片、标语,井下规范安全警示牌板及示范牌板。
6．3．6、定期开展有奖安全知识和技术比赛活动，根据本月培训计划内容月底进行统一考试。
6．4、对学历偏低的队、班长和部分科室人员选送培训,逐步提高中基层管理人员的专业文化知识和业务水平。
6.5、基层安全生产管理人员和特种作业人员的资格证的培训，根据实际需要和资格证有效期限，及时委派到指定培训机构参加培训和复训。
６．６、对新上岗和转岗的从业人员,必须按规定进行培训，在基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。
6.7、利用召开安全办公会时，对科队长、带班长及各职能科员进行短时安全教育和业务培训，以达到树立安全发展观念,提高安全意识和综合管理水平的目的。
7、培训时间安排7.1、年初开工前的全员培训由本矿矿级成员负责轮流授课。
７.２、全员上岗证的安全培训直接联系棋盘井培训中心组织培训,各职能科室协助，培训时间、授课教材及课时安排工作由培训中心具体安排。
7．3、定期安全培训由本矿矿级成员按照培训计划定期组织培训。
7．4、日常安全培训利用停工、停电及班前会和一切可利用的空余时间由各科室、队级为单位分别组织培训。
8、培训管理要求8.1、矿各分管领导、职能部门和队班组要高度重视培训教育工作,落实专人负责,采取多种形式组织好每次培训,确保培训工作有序开展,达到安全教育培训的目的。
8.2、凡是参加各层次各种形式的学员,都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律,发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识,达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。
8.3、矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行,根据不同层次采取不同形式,选用不同的教材,制定不同的教学计划,进行针对性的培训,合理安排、精心组织，认真备课,祥细讲授,严格考核，做到培训率和合格率都达到１0０％，全面完成全年培训教育计划。
主要负责人及安全生产管理人员安全资格证及矿长资格证培训计划1、（矿长）参加２0１7年3月内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训;（初次培训)2、（总工程师）参加20１７年４月份内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训(初次培训）。
3、(生产副矿长) 参加2017年3月份内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(初次培训）。
4、（安全副矿长)参加2０1７年５月份内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(初次培训)。
６、（机电副矿长)参加2017年3月份的内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训(初次培训）。
7、调度室人员及其他安全管理人员根据时间安排及时参加煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训。
特种作业人员培训（取证）计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
一、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力;２017年度复工安全生产培训学习课程安排表培训时间培训地点培训课程安排主持人授课人2月6 日上午8:30－1２：0０培训教室《煤矿相关法律法规》乔旭贾崇义２月7日上午8：30-12：00 培训教室安全生产法律法规、本矿安全管理条例及规章制度等乔旭崔旺2月8 日上午8:３0－12:０0 培训教室机电运输与管理陈建华王保全2月9日上午８:30-12：０0 培训教室“一通三防”防治安全技术措施** ＊＊２月1０日上午8:３0-1２：00培训教室煤矿应急救援与管理陈建华贾崇义2月１1日上午８:30-12:００培训教室煤矿工人安全生产权利及义务乔旭崔旺２月12日上午8:３0－12：00培训教室各项事故隐患及处理措施刘启发韩田明2月13日上午8:30-１2:０0 培训教室煤矿三大规程乔旭韩田明。