导师工作计划
导师制工作计划(7篇)
导师制工作计划（7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师个人工作计划5篇
导师个人工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师工作计划7篇
导师工作计划7篇导师工作计划7篇导师工作计划1各位老师、同学：今天我以一名大二学生的身份来参加班导师的竞聘，感到很荣幸，感谢学院为我们提供这样一个展示个人才华和能力的机会，我对参加本次竞聘充满信心，因为我有一年大一学生的经历，同时还有一年印二班长的工作经历，加上我思维敏捷，思路清晰，有思想；做事认真，工作踏实，有实干精神；为人正直，团结同学，有人格魅力，所以我满怀信心参加今天的竞聘。
下面我把做班导师的想法向各位老师做个汇报：我认为班导师是协助院里领导把本校办学思想，办学理念、管理方式，教育工作，各种规章制度，党团建设等贯彻到班级，传达到每一个学生，并负责使其落实到位，认真执行，达到预期目的和效果。
所以我想从以下几方面来开展班级工作。
一、掌握信息通过学院，认真阅读学生档案，了解班级每一个学生的个人状况，如家庭状况、初中高中学习状况，高考成绩，教师评价，在高中是否担任班干部，获过哪些奖励，是否有特长等，先对学生有个整体的印象，特别的学生特别关注。
在军训阶段要特别留意学生表现出来的种种行为，和新生多接触了解情况。
通过军训建立一个团结的班级，为以后的学习生活打好基础。
二、学习方面抓住新生入学的关键时期，刚刚参加完高考的学生经历了一个假期的懒散之后，都不由自主的放纵了自己，所以开学必须开好一个头，打好一个基础，让他们了解大学学习的重要性，紧张程度，教会学生有效的学习方法，提高学习效率，让学生养成良好的学习习惯，引导学生制定学习计划，并积极主动地去执行计划和检查完善计划。
发挥团队精神作用，使同学之间互相帮助，取长补短，互相帮助，树立学习榜样。
抓好课堂纪律，严抓逃课行为。
晚自习时和他们一起上，起到榜样作用，在课间还可以和他们交流一些学习生活方面的经验。
对于一些自律能力差的同学或者喜欢上网玩游戏的同学要特别关注，让大学生守则深入人心，知道什么该做什么不该做。
三、思想方面新生入学后大都会有想家的情绪，或者对自己专业、寝室等不满的抱怨，所以在这一时期一定要做好新生心理疏导，经常深入班.级，与学生交流思想，关注学生的思想状态，谈心，交流，及时发现和处理问题，处理不了的第一时间向辅导员老师反映情况。
教师导师工作计划及主要措施
教师导师工作计划及主要措施一、工作背景作为教育工作者，教师导师是学校教师队伍中负责指导、辅导和帮助新任教师成长的重要力量。
在教师成长的过程中，导师不仅需要传授教学经验和教学方法，更需要引导新任教师树立正确的教育理念，培养其专业素养和教育情怀。
因此，做好教师导师工作，对于学校教育教学工作的整体更为重要。
本文就教师导师工作计划及主要措施展开阐述，旨在通过对教师导师工作的研究和总结，提出一套可行的工作计划和措施，来指导教师导师工作的开展，更好地促进新任教师的成长和发展。
二、目标定位1. 核心目标通过教师导师工作，帮助新任教师不断提升教学水平，养成良好的教育教学理念，提高专业素养和教育情怀，为学校教育事业的发展提供更优质的师资力量。
2. 具体目标a) 帮助新任教师解决入职后的学校适应问题，了解学校教育教学方针政策，熟悉学科课程标准和教育教学规范。
b)引导新任教师探索教学方法，提高课堂教学水平，并培养判断能力和教学设计的能力。
c) 对新任教师进行专业知识、课程教学技能、专业精神、团队协作能力等方面进行全方位的辅导和指导。
d)促进新任教师形成积极的教育教学理念和师德师风，树立正确的教育教学观念和职业信念。
三、计划内容1. 招聘及选拔导师在学校中设置专门的导师队伍，选拔优秀教师担任导师，具有一定的教学经验和成熟的教育观念，能够帮助新任教师进行专业指导和辅导。
2. 为新任教师提供必要的工作条件为新任教师提供优质的工作环境和教学资源，包括但不限于教学设备、教学用书、教学辅助资料等。
3. 了解新任教师的工作需求对新任教师进行个性化需求分析，了解其现阶段的教学情况、困难和问题，有针对性地帮助其进行针对性辅导和指导。
4. 定期组织教师培训组织新任教师参加课程研讨，教学经验交流会，提高新任教师的教学能力和专业素养，充分发挥导师的职业发展的积极作用。
5. 建立教师成长档案对新任教师进行档案建立，记录教师的成长历程和相关的教学活动，对教育教学、科研成果等进行定期汇总和评价。
全员导师制导师工作计划6篇
全员导师制导师工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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指导员导师工作计划【十五篇】
指导员导师工作计划【十五篇】1. 概述本工作计划旨在确保指导员导师在指导学生的过程中能够更加有效地发挥作用。
以下是十五个具体的工作计划，包括目标和实施策略。
2. 工作计划列表计划一：制定明确的指导目标- 目标：确保每位学生在指导过程中都有明确的目标。
- 策略：与学生一起制定可衡量和可实现的目标，并为其设定时间限制。
计划二：提供合适的支持和资源- 目标：为学生提供必要的支持和资源，帮助他们实现自己的目标。
- 策略：了解学生的需求，并提供适当的指导、建议和资源。
计划三：建立有效的沟通渠道- 目标：建立与学生之间有效的沟通渠道，确保及时的交流和反馈。
- 策略：定期与学生开展会议或沟通，通过电子邮件等方式及时回复他们的问题和意见。
计划四：培养积极的研究氛围- 目标：创建一个积极的研究环境，激发学生的研究热情。
- 策略：鼓励学生参与课堂讨论，提供积极的反馈和鼓励，激发学生的研究动力。
计划五：提供专业知识和经验- 目标：通过分享专业知识和经验，帮助学生提升自己的学术水平。
- 策略：定期组织专题讲座或研讨会，邀请专业人士分享他们的经验和见解。
计划六：鼓励合作研究和团队合作- 目标：促进学生之间的合作研究和团队合作，培养他们的协作能力。
- 策略：组织小组项目或任务，鼓励学生共同合作解决问题。
计划七：定期评估和反馈- 目标：定期评估学生的学术表现，提供有针对性的反馈和建议。
- 策略：定期进行学术评估，并与学生讨论他们的进展和发展方向。
计划八：培养学术写作和演讲技巧- 目标：培养学生的学术写作和演讲技巧，提升他们的表达能力。
- 策略：组织学术写作和演讲工作坊，提供指导和反馈，帮助学生改善他们的表达能力。
计划九：关注学生的综合素质和职业发展- 目标：关注学生的综合素质和职业发展，帮助他们规划未来的职业道路。
- 策略：提供职业发展指导和辅导，帮助学生明确自己的职业目标并制定相应的计划。
计划十：了解学生的个性和需求- 目标：了解学生的个性特点和需求，制定个性化的指导方案。
导师工作计划(共7篇)
导师工作计划（共7篇）导师工作计划（共7篇）第1篇：导师工作计划导师工作计划导师工作计划一、指导思想：关注每一个学生的健康成长和全面发展，关注学生的心理健康与个性化需要，促使学生养成良好的行为_惯，培养他们良好的交流合作能力，努力探索新课程改革背景下的教师角色的重构和审视学生的个性化需求，促使师生关系和学生关系发生深刻地变化，进一步推动文明校园、和谐校园建设。
二、学生成长导师的职责：学生成长导师必须是有强烈的事业心和责任感，能够尊重学生个体发展规律，引导学生正确认识自我，学会生活、学会学_、学会做人的工作者。
学校要求每位教师根据所任年级和班级实际重点跟踪5-10名学生，并尝试让班级的优秀同学和他们结成伙伴关系，每学期结束时根据指导效果决定是否更换跟踪对象。
成长导师的主要工作职责包括以下方面：1、全面了解学生思想品德、心理、行为等各方面的表现，注重经常与学生的交流。
2、经常与学生家长、其它科任教师联络，协调、指导家长和科任教师对学生的。
3、关心学生的学业进步，引领个性特长发展，合理指导学生的学_。
4、关心学生的身心健康发展，指导学生的生活和疏导学生的心理。
5、指导学生合理安排课余生活，引导学生参加积极向上的文化娱乐活动。
三、"学生成长导师制、学生成长伙伴制"的实施与操作要求(一)工作原则1、个性化原则。
高度重视学生的个性，善于发现个性、研究个性、发展个性，制定相应的工作策略。
2、亲情化原则。
以情感交流为手段，建立民主、平等、和谐的师生关系和学生关系。
3、渐进性原则。
遵循学生的身心发展特点和认知水平，根据学生的自身条件，循序渐进地实施。
4、实效性原则。
建立工作机制，加强过程管理，注重实效。
(二)工作制度1、建立导师工作档案袋制度。
通过记录学生成长过程中的具体表现，为每位学生建立成长记录档案，追踪学生成长轨迹。
2、谈心辅导与汇报制度。
每二周至少与结对学生谈心或辅导一次，每次谈心、辅导内容要有明确记录，并要求高年级学生以书面形式向导师汇报一次思想、学_、生活等情况。
全员导师工作计划5篇
全员导师工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师工作计划六篇
导师工作计划六篇导师工作计划六篇人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，请一起努力，写一份计划吧。
计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的导师工作计划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
导师工作计划篇1为加强和改进未成年人思想道德建设，拓宽学生思想道德建设的机制和实施途径，关注学生个性需求，促进每一个学生的健康和谐成长和课程改革的有效实施。
根据区教育局要求，我校将继续开展德育导师工作，现将本学期计划制订如下：一、主要工作1、全校各年级、各班要认真做好宣传工作，积极掀起学校推行的德育导师制热潮，要充分明确德育导师制的意义、目标和任务。
年级组和班级要配合学校搞好德育导师制的实施。
2、各年级和各班组织导师、学生填写好“德育导师制”双向选择表，原则上是班级的任课老师与本班级的同学结对。
3、各年级由年级组长协调可与本年级的问题学生结对，并填写好“德育导师制”双向选择表。
学生应如实填写双向选择表，应定期、主动向德育导师汇报自己的思想、学习、生活等情况，与德育导师保持紧密联系，尊重并接受德育导师的指导，遇有问题也应先与德育导师取得联系，逐级反映问题。
4、德育导师在接收学生后，应主动与学生和学生家长取得联系，了解、熟悉学生的基本情况。
落实谈心制度。
导师应时刻关注带教学生的学习、生活和思想动态。
师生间保持人格上的平等、情感上的相容，创造无拘无束、相互交流的氛围同学生交心谈心，并作记录和分析。
有效舒缓学生的心理压力、预防学生成长和交际中出现的发展性问题，维护学生的心理健康，培养学生健全人格，开发学生心理潜能。
5、健全学生跟踪档案。
导师根据学生的实际情况，给每位学生建立个人档案，个人档案应对学生本人及其家庭状况，包括家庭的结构，父母的文化程度、家庭的教育方法、父母双方的工作状况以及学生的表现记录在案，制定出符合学生的发展目标，并指导他们完成。
6、德育导师要认真记好导师制手册，做好考核记录，每两周至少要安排一次与结对学生的交流或辅导，每月至少要有一次与学生家长的沟通。
2024年大学导师个人工作计划模板(五篇)
大学导师个人工作计划模板一、预期目标:作为校级骨干教师, 本学期我要认真____学校新学期工作计划与教学计划, 依据区进修学校教学会议精神, 以课改为中心, 以科研为导向, 注重课堂常规教学, 在学习中成长, 在反思中进步。
以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心, 创造适合学生发展的空间, 张扬学生个性, 全面提升学生的科学素养。
加强自然教学常规管理和教学研究, 开辟教学改革新领域, 进一步让自然教学成为实施素质游戏的重要阵地。
二、分项发展目标:1.专业技术方面:（1）学习游戏科学理论和现代科学文化知识, 苦练基本功, 一专多能, 不断改进教学方法、提高教学质量。
（2）承担学校安排的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。
（3）培养学生对科学技术的兴趣, 发展学科学、用科学的能力。
（4）观察和实验是人类认识自然的基本途径, 也是自然教学的特点。
我将创造条件, 让学生亲自参加观察和实验活动, 从中获得知识和锻炼的能力。
（5）在自身素质方面, 做到在理论上多学习, 实践中多摸索, 总结中多讨论、多反思。
在学生方面, 以培养学生的记录能力、探究能力为重点, 辅导学生撰写科学小论文。
（6）实验中要加强安全观念, 学生实验应在教师指导下按操作规程和步骤进行, 确保人身和仪器设备不受损害。
2.具体措施:（2）研究一项课题《自然课长期作业的设计与研究》, 并写好中途报告。
（3）针对课题研究, 上一门自然科学拓展性课程。
（4）本学期____周左右上一节片级公开课, 开展与本学科教师的手拉手活动, 要有实效, 积极进行研讨及反思, 共同进步。
（5）在课堂中改变传统的教学方式, 动脑筋想办法, 利用学生爱游戏, 好动的特点, 创新一些适合学生的活动, 转变学生的学习方式, 使学生乐学、会学。
（7）结合学校“学习型团队”的创建工作, 树立终身学习的思想, 通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习, 以学导行, 以学促教, 以学提升个人素质。
导师学期工作计划7篇
导师学期工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师工作工作计划最新6篇
导师工作工作计划最新6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师的工作计划5篇
导师的工作计划5篇导师的工作计划篇1一、指导思想按市教育局“全员育人与个别辅导相结合”德育工作体系要求，坚持“每一个教育工首先是德育工”的理念，进一步深化我校德育内涵，贯彻我校教育与德育一体化管理机制，扎实提高我校德育工作实效性。
二、操作方法（一）导师职责1、制定活动计划和方案。
2、深入调研，建立受导学生基本档案。
3、领导每月调研一次，并汇总班级工作情况，修正策略。
4、每周至少和受导学生沟通一次，每月家访一次，并做好记录工作，同时做好过程评价。
5、德育导师，每月培训一次，并积极撰写德育导师工作案例和小结，学期结束，由领导小组统一评价和考核。
（二）导师和受导学生双向选择导师与受导学生双向选择，具体步骤如下：1、向学生提供担任德育导师的教师名单。
2、通过简单的调查问卷了解学生的需要。
3、导师根据自己所掌握的班级情况，选择受导学生（困难学生）。
4、根据师生双方的选择，适当进行调配，最后确定导师和受导学生。
其中导师和受导学生的比例控制在1比3左右。
（三）评估方法学校成立“德育导师制”工作领导小组，每学期由领导小组对导师的工作进行一次全面考核。
考核采用定性与定量相结合的方法。
其中量化考核包括：导师自评+受导学生评分+导师领导小组评分+家长评分。
考核的结果作为教师绩效考核的一项重要内容。
导师的工作计划篇2一、指导思想以爱国主义教育为主线，以强化行为规范养成教育为重点，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律的新举措，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。
不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式，力争使德育工作形成我校特色。
二、工作目标1、加强育人队伍建设，促进德育工作科学有效地开展。
2、落实各项常规教育，提高学生的自我管理能力。
3、优化校园文化，逐步凸显校园文化特色。
4、深化德育活动，引导学生在体验中感悟。
心导师工作计划优秀5篇
心导师工作计划优秀5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师工作计划模板5篇
导师工作计划模板5篇导师工作计划模板篇1为寻找发现学生的发展潜能，使学生在学业、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引导，使学生的潜能和个性得到充分发展，满足学生个性化发展需求，努力做到不使一个学生掉队。
本学期特制订计划如下：1、“身教”育人、人格熏陶。
重视自身的人格修养，注重身教，才能以自己的模范人格为学生树起前进的目标，以自身的人格魅力“随风潜入夜，润物细无声”，潜移默化地影响学生人格的塑造。
2、交流谈话、心理相容。
通过经常性地与学生谈话，以多种方式与学生进行交流，走进学生的心田，建立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的教育和引导。
可以根据导师自己的特点与学生的特点运用有特色的交流方式，有意识地将心理健康教育的理论和操作技巧运用到导师制工作中，运用行为科学的可操作性的技术来矫正学生的问题行为；通过周记、书信等方式和学生进行“笔谈”，帮助学生解决问题，培养健全人格；利用学手机短信和学生进行交流、沟通，了解学生的喜、怒、哀、乐，为学生分担烦恼和忧愁。
3、引导学生自我教育。
创造条件，培养学生自我评价和自我认识的能力，激发学生自我调节的内部动机，通过学生对自己心理和行为上积极主动的自我调节，达到学生自我教育和自我管理的目的。
4教育与研究相结合。
把教育学生看作是一项日常工作，同时也是一个研究的课题，对于所引导的过程与效果进行记载、分析，撰写导师工作计划模板篇2坚持学生工作“三位一体”和“育人为本、德育为先”的基本思路，现结合我系学生工作实际，制定班导师工作计划。
一、认真总结过去一年班导师制在我系的推行情况初，班导师制于我院我系，是一个较为新颖的领域，没有一个成型或成熟的执行方案。
尽管建立了基本框架，但也暴露出问题。
归纳起来：班导师的角色还是处于模糊状态，班导师的积极性尚未激发；对班导师的监督、管理、考核机制未真正建立或执行不够；班导师与辅导员的关系仍然停留在过去任课教师与辅导员的关系上。
导师制工作计划（精选3篇）
导师制⼯作计划（精选3篇）导师制⼯作计划（精选3篇） 时间真是转瞬即逝，相信⼤家对即将到来的⼯作⽣活满⼼期待吧！是时候抽出时间写写⼯作计划了。
可是到底什么样的⼯作计划才是适合⾃⼰的呢？以下是⼩编精⼼整理的导师制⼯作计划（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
导师制⼯作计划1 ⼀、指导思想 为了进⼀步发挥任课教师在新课程中的指导和教育作⽤，营造全员育⼈的教育氛围，根据新课程要求，为实现"为每⼀个学⽣创造主动发展的⽆限空间"的教育理念，推动师⽣之间积极平等的充分互动、教书育⼈的和谐统⼀，做到教师⼈⼈是导师，学⽣个个受关爱，促进每⼀位学⽣的全⾯健康成长，特制定学⽣成长导师制⼯作计划。
⼆、⼯作⽬标 1、发挥教师在教育、教学过程中的主导作⽤以及教师对学⽣的亲和⼒，对学⽣实施亲情化、个性化教育，深⼊学⽣⼼灵深处，进⼀步融洽师⽣关系。
2、发挥教师教书育⼈的功能，寻找发现学⽣的发展潜能，使学⽣在学业、道德、⼼理等⽅⾯得到更深⼊、更充分、更全⾯的教育和引导，使学⽣的潜能和个性得到充分发展，满⾜学⽣个性化发展需求，努⼒做到不使⼀个学⽣掉队。
3、发挥学⽣在教育、教学过程中的主体作⽤。
让学⽣做学习、活动的主⼈，⽤"主⼈"的姿态对待所有的学习活动；在教师指导下，积极主动地学习，⾃主的探究，独⽴地⽣活，促进学⽣张扬个性、全⾯发展、健康成长。
4、发挥学校的优势，提升教师的教育理念，提⾼教师“教书育⼈”的艺术⽔平，促进教师的全⾯发展。
5、适应基础教育改⾰，贯彻课改精神，坚持以⼈为本，探索⼀条“教师⼈⼈做导师，学⽣个个受关爱”的教育管理之路，努⼒培养⼈格⾃尊、⾏为⾃律、学习⾃主、⽣活⾃理、⼼理⾃强的新时代学⽣。
三、⽅法途径 第⼀，把握核⼼，采取“四导”策略。
学校“学⽣成长导师制”的“导”界定为“四个导”即思想上引导、学业上辅导、⼼理上疏导、⽣活上指导。
（1）思想引导主要是教育学⽣遵纪守法，培养学⽣⾃主、⾃律意识，培养学⽣良好品德。
2025年导师个人年度工作计划
4.第四季度：总结全年工作，对团队成员进行评价和激励。
四、预期成果
1.学生培养：学生顺利毕业，就业率和创业成功率提高。
2.学术研究：发表高质量学术论文，提升个人学术影响力。
3.教学改革：教学内容和方法得到优化，学生满意度提高。
4.团队建设：团队成员凝聚力增强，个人能力和团队协作能力提高。
（3）开展教学评估和反馈，不断优化教学过程。
4.团队建设
（1）定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
（2）鼓励团队成员参加培训和学术交流，提升个人能力。
（3）建立有效的团队沟通机制，促进团队成员之间的合作。
三、时间安排
1.第一季度：制定全年工作计划，完成学生培养和学术研究的初步规划。
2.第二季度：推进学生培养工作，开展学术研究，尝试教学改革。
（3）建立高效的沟通机制，确保团队内部的信息畅通。
三、时间安排
1.第一季度：完成学生培养和学术研究的初步规划，启动教学改革。
2.第二季度：深入推进学生培养和学术研究工作，完善教学改革方案。
3.第三季度：加强团队建设，提高团队成员的协作能力。
4.第四季度：总结全年工作，对团队成员进行评价和激励。
四、预期成果
二、具体措施
1.学生培养
（1）定期开展一对一辅导，了解学生需求，个性化指导。
（2）举办学术讲座和研讨会，提升学生学术素养。
（3）关注学生心理健康，心理辅导，帮助学生建立正确的人生观和价值观。
（4）搭建职业发展平台，助力学生顺利就业和创业。
2.学术研究
（1）确定研究课题，制定详细的研究计划。
（2）积极参加学术会议，与同行交流研究成果。
教师育人导师工作计划(精选5篇)
教师育人导师工作计划(精选5篇)教师育人导师工作计划篇1作为人生的老师，做好自己的教学工作，教好学生，让学生学好知识，学好知识，是我们的基本责任。
作为一名英语老师，让学生学好英语，取得优异的英语成绩，让学生专心学习，让家长在学校放心，是我作为英语老师的职责。
一、工作的重要指导思想作为一名初级英语教师，为了做好下学期的英语教学工作，我必须严格遵守教育部门和学校规定的《新课标》重要大纲计划，认真学习大纲要求，做一名有英语技能、有教学技能、有教师职责的英语教师。
同时，我们必须遵守教师的基本职业意识，时刻保持学习，多参加讲座，加强思想建设，提高教学能力。
二、基本情况介绍下学期，我还会上这学期的课，初三，初五。
其中，3班1班是一个优秀班，有45名学生，5班1班是一个普通班，有41名学生。
三班英语成绩相对优秀，五班英语成绩相对落后。
本学期期末成绩出来后，五班班主任也来找我，希望我下学期能照顾好五班学生的英语基础，想办法提高成绩，这当然是我的职责!三、总体教学计划第一学期是学生从小学进入初中的第二学期。
经过一个学期的学习，他们大多数已经适应了初中的生活。
所以这学期，我不能再用以前那种轻松的学习态度要求他们，而是逐渐增加他们的学习要求。
这学期一共四个半月，除了假期和考试，几乎只有三个半月，所以我要抓住每一分钟，充分利用课堂上的四十五分钟，把学生教好。
除此之外，我们还要给他们留出时间练习听说。
四、具体方案1、研究课文。
这学期的英语课文有八个单元，但只持续了三个多月，所以需要第一个月完成第一单元—第三单元，第二个月完成第四单元—第六单元，第三个月完成剩下的课程，留出时间复习以前的课文。
2、离开最后半个月，给他们系统的语法学习，尽可能的完成几个完成式。
3、练习单词。
两个班的基础不一样，所以规定3班每天背30个单词，5班每天背20个单词，每天中午上课前十分钟，让英语课代表统一背。
4、口语练习。
早学英语的时候，带他们背课文。
导师工作计划(10篇)
导师工作计划（10篇）导师工作计划篇1根据我校“二级导师制工作小组”实施方案中的要求，我组每个老师将以学校为依托，立足于本职岗位，并把日常工作中压力作为不断鞭策自己前进的动力，力争在三年内，在师德和师能有较大提高。
一、本组情况：本组共有5人，二位是分校的教师，三位是本校教师，根据本组的具体情况，并按照我校导师工作的要求订出以下工作计划。
二、工作目标：根据学校的“二级导师制师徒工作小组”实施方案中要求和本组人员分布情况，特订出以下工作目标：1、在三年内内，本组成员每人都能写出1篇质量较高的文章，或参加各级的论文评比，或在CN或等同CN刊物上发表。
2、本组中老师争取参加各级的公开课的比赛，或参加各种类型的公开课的演练中，力争取得好成绩。
3、本组初级老师在三年内的教学能力和师德要本校中能得到老师的高度肯定，其中职称是初级老师的教学水平能完全达到高级老师的教学水平。
职称是高级老师的教学水平同级别老师中能起领头作用。
4、二级导师每学期要指导初级级老师开一节质量较高的公开课，并对该课进行较为规范的评析。
三、工作任务与措施：1、各人根据自己本学期所申报的原有课题进一步深入研究，并撰写一篇较有价值研究论文。
2、根据学校的“二级导师制师徒工作小组”实施方案中要求，各级导师各尽所能，履行自己的职责。
3.每个导师都要对自己指导的老师有责任感，要严格按照计划中的要求，让自己指导的老师在规定的时间内出成果。
4、一级导师每月至少组织本组老师开展一次活动，或听果，或研讨。
一级导师每学期听本组数学老师二节或二节以上课，听后要与上课者进行交流、探讨。
5、本组老师每学期课后反思写的篇数不得小于所上节数的70%，小学高级教师要多写课后反思，反思自己教学的得与失。
并把自己教学中的得与失与同组组老师共享。
6、本组老师要具有勇于实践的学习精神和努力自我提高的愿望。
能随时利用各种渠道、各种方式开展学习，在学习中提高自己对当前课程改革的认识，在学习中提升自己的专业素养。
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导师工作计划
导师工作计划
一、指导思想：
关注每一个学生的健康成长和全面发展，关注学生的心理健康与个性化需要，促使学生养成良好的行为习惯，培养他们良好的交流合作能力，努力探索新课程改革背景下的教师角色的重构和审视学生的个性化需求，促使师生关系和学生关系发生深刻地变化，进一步推动文明校园、和谐校园建设。
二、学生成长导师的职责：
学生成长导师必须是有强烈的事业心和责任感，能够尊重学生个体发展规律，引导学生正确认识自我，学会生活、学会学习、学会做人的教育工作者。
学校要求每位教师根据所任年级和班级实际重点跟踪5-10名学生，并尝试让班级的优秀同学和他们结成伙伴关系，每学期结束时根据指导效果决定是否更换跟踪对象。
成长导师的主要工作职责包括以下方面：
1、全面了解学生思想品德、心理、行为等各方面的表现，注重经常与学生的交流。
2、经常与学生家长、其它科任教师联络，协调、指导家长和科
任教师对学生的教育。
3、关心学生的学业进步，引领个性特长发展，合理指导学生的学习。
4、关心学生的身心健康发展，指导学生的生活和疏导学生的心理。
5、指导学生合理安排课余生活，引导学生参加积极向上的文化娱乐活动。
三、“学生成长导师制、学生成长伙伴制”的实施与操作要求
(一)工作原则
1、个性化原则。
高度重视学生的个性，善于发现个性、研究个性、发展个性，制定相应的工作策略。
2、亲情化原则。
以情感交流为手段，建立民主、平等、和谐的师生关系和学生关系。
3、渐进性原则。
遵循学生的身心发展特点和认知水平，根据学生的自身条件，循序渐进地实施教育。
4、实效性原则。
建立工作机制，加强过程管理，注重实效。
(二)工作制度
1、建立导师工作档案袋制度。
通过记录学生成长过程中的具体表现，为每位学生建立成长记录档案，追踪学生成长轨迹。
2、谈心辅导与汇报制度。
每二周至少与结对学生谈心或辅导一次，每次谈心、辅导内容要有明确记录，并要求高年级学生以书面形式向导师汇报一次思想、学习、生活等情况。
3、建立家长联络制度。
导师每月至少要对被帮扶的学生两次电话家访或登门家访，及时对学生本人及其家庭情况作详细的了解，并进行认真分析作出相关判断，努力做到家庭教育与学校教育有机结合，从而把“两制”工作落到实处，抓出成效。
4、建立个案分析制度。
学校要求每位导师针对工作过程中的实际问题每月进行一次个案分析，并形成书面材料，做到案例分析有主题、有案例、有剖析，并提出下步调整方案。
5、建立绩效考评制度。
对导师制工作的评价进行多元化评价、过程性评价、质性评价。
伙伴制重点看班级落实各方面工作的过程性资料
等，主要通过学生的参与在经历的过程中实现自我提高。
一种理念：教师人人都是导师，学生个个受到关爱。
二大目标：进一步融洽师生关系，注重亲情化、个性化教育，把教师的关爱深入学生的心灵深处；善于发现每一个学生的潜能，寻找
发展其潜能的有效方法，促进学生人生成长。
三个步骤：一是师生双向选择结对子；二是与学生共同制定切合学生实际的成长计划和导师工作方案；三是导师利用有效时间、时机开展有针对性的“导育”活动，在思想上引导、学习上辅导、心理上疏导、生活上指导。
四、实施步骤
1、准备阶段：
准备阶段分为三步。
第一步是确定对象：
由班主任将需要进行辅导的学生予以确定，重点考虑家庭贫寒、行为有偏差、心理有障碍、学习有困难、家庭教育环境不良、单亲家庭等特殊学生群体。
每班2-4名，由学校统一审定后，为其建立成长挡案。
学校教师可以自主与辅导对象结对，原则上不重复，最后由学校确认或指定后，导师与学生签定协议。
其伙伴可以在自主申报的基础上由班主任指定，主要考虑性格、兴趣、爱好比较接近的同学。
第二步明确目标：师生双方协商制定近期目标和远期目标。
近期目标应相对低些，使学生受到尊重、关爱和温暖，通过努力能尝到进步和成功的喜悦，树立起“我还行”“我能行”的信念。
远期目标要运用“理解、点拨、激励”等教育手段塑造健康人格。
第三部制定措施：针对学生实际，导师确定有效措施，并相应建立“学
生、家长、导师”对话机制，建立学生成长档案。
2、实施阶段：
首先导师要对结对辅导的学生进行调查、研究、分析，全面了解学生的学科特长、个性特点、兴趣爱好、家庭状况、人际关系等各方面的表现，为导师有针对性的教育活动奠定基础。
通过个别谈话、家访、学业指导、对话交流、生活指导等多种措施的实施，形成师生之间、学生之间的交流与沟通，找准突破口，鼓励学生的进步，发现学生的成功，调动学生的积极性、创造性，挖掘学生的内在潜力，促进学生的全面发展。
3、交流阶段：
成长导师提供实施过程中的经验、感悟、反思和指导学生的成长档案等基本素材，交流探讨成长导师制、伙伴制的工作规律。
学校每学期对导师的工作绩效进行评价，并将评价结果作为教师评聘和评先的重要依据，同时根据工作记录进行分析，提出指导意见。
在试行的基础上不断完善，并逐渐扩大推广。
导师工作计划。