考勤管理制度正式版

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1.0目的:

为加强工厂出勤管理制度,规范公司员工出勤行为;树立员工正确工作态度与纪律,保证工厂正常运作,

特制定本管理制度。

2.0范围:

适用于吉豪照明科技有限公司全体人员。

3.0职责:

3.1 人事行政部:负责对公司全体员工的出勤统计、公布、核实和监控工作。

3.2 相关部门:负责对本部门员工考勤的巡查、监督工作。

4.0管理制度内容:

吉豪照明科技有限公司考勤管理制度

4.1 新员工考勤培训

新员工入职当日,由行政部发考勤卡作考勤,并对员工说明考勤要求。

4.2 各部门具体工作时间:

4.2.1 仓库、后勤、品管及各车间人员实行28天/月制为全勤(因公司原因安排休息的不影响全勤),具

体作息时间根据生产状况予以安排,并按如下要求打卡:

上午8:00—12:00,下午14:00—18:00 。

4.2.2 因生产需要经各部门协商,在合理的条件下员工应遵守加班要求,晚上19:00—规定时间。员工如

有特殊情况,不能加班的需向组长、车间主管请假,否则作旷工处理。

4.2.3 营销部、人事行政部、财务部、计划部、采购部、工程开发部实行26天/月制(但休息日必须安

排人员值班),计划部、采购部作息时间与车间同步,并按如下要求打卡:

上午8:00—12:00,下午14:00—18:00,正常工作时间为8小时。

以上部门人员如有特殊工作需要处理,应自行主动加班完成,不另计加班工资。

5.0打卡管理:

5.1 公司全体人员上、下班均按规定打卡,否则不予计算出勤(副总级以上人员除外)。

5.2 员工上班时间外出,由部门主管批准、人事行政部核准后方可凭《放行条》外出;主管级人员外出

须副总经理级以上管理签核方可。凡是无签核的放行条,当班保安员有权不予以放行。

5.3 员工上、下班未打卡者,有正当理由经部门主管审核《补卡申请单》,且由人事行政部主管核准后,由

人事行政部予以签卡(签卡必须于当天完成,否则按旷工处理),非公务签卡乐捐5元/次。其他任何人不得随意签卡或涂改,否则一律按旷工处理。

5.4员工上、下班不得同时打卡,两次打卡时间距应在30分钟以上,否则为无效打卡;连班需有部门《内

部联络单》交到人事行政部方可连打下班和上班卡。

5.5 所有员工上、下班均由自己打卡,当班保安监督打卡。

5.6 任何人不得随意带走工卡。

6.0迟到、早退:

6.1 在规定上班时间之后打卡上班者为迟到,在规定下班时间之前打卡下班者为早退。

6.2 迟到、早退人员都必须按实际时间打卡,否则按旷工处理。

6.3 迟到、早退5分钟内乐捐5元/次,5-30分钟内乐捐10元/次,单次迟到或早退超过30分钟按旷工半

天论处(半天不计出勤)。

7.0旷工:

7.1 有以下行为者即为旷工:

7.1.1 正常上班时间内无故缺勤者。

7.1.2 未经请假或假期已满未续假或请假未批准不到岗位上班者。

7.1.3 迟到、早退超过30分钟者;未按规定时间办理补签卡手续者。

7.2 凡旷工者,旷工半天扣1天工资,旷工1天扣3天工资,连续旷工3天者,按自动离职处理(自动离职

者均无薪资结算)。

8.0考勤统计和审批:

8.1 人事行政部根据考勤卡统计每月每人出勤情况,于次月10号前将考勤结果公布,若员工发现有误,可

在2个工作日内到人事部核对,逾期者则视为正确。

8.2 人事行政部主管于次月15号前将修整、审核后的考勤统计表交财务部作为核算工资的依据。

9.0奖惩规定:

9.1 凡是有迟到、早退、请假、旷工现象者均取消当月全勤奖。

9.2 打卡后非工作原因不到岗位者,乐捐10元/次。

9.3 旷工而弄虚作假申请补签卡者按旷工论处并记大过一次处理。

9.4 未到下班时间到卡钟旁边等候打卡者,乐捐10元/次。

9.5 打上班卡后严禁擅自外出办理私事,违者乐捐50元/次。

9.6 委托他人打卡或帮他人代打卡者,双方乐捐50元/次,并取消双方当班出勤。

9.7 擅自带走工卡者,乐捐50元/次。

9.8人事考勤管理者不得徇私作弊,一经查出乐捐50元/次并记大过一次。

9.9 凡是举报本管理制度违规情况,经稽核小组核实者,给予奖励举报人20元/次。

10.0附件:

《出差申请单》

《请假单》

《补卡申请单》

《自愿加班申请单》

中山吉豪照明科技有限公司

出差申请单

审核:核准:

中山吉豪照明科技有限公司

请假单

中山吉豪照明科技有限公司

补卡申请单

中山吉豪照明科技有限公司自愿加班申请单

部门负责人审批: 人事行政部确认:

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