《管理思想》PPT课件 (2)

• 3、中国有许多世界上的伟大工程。如：长城
• 4、中国在漫长历史中，经历战争之多、规模之大， 也是世界各国少有的；形成了不朽的军事著作
• 5、中国的儒家思想是中国传统文化的主流；
• 6、中国的儒家思想还在世界各国有着深远的影响。
如唐朝对日本、朝鲜、东亚各国，东方文化渊源
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中国传统管 理思想 ✓中国传统管理 思想形成的社 会文化背景 ✓中国传统管理 思想要点
• “得贤人，国无不安；失贤人，国无不危”
•
—— 《吕氏春秋.求人》
• 得人才是得人的核心，能否得贤能之助，关 系到国家的兴旺和事业的成败；在治生方面，
也有重视人才的传统。
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（三）人和
• —— 调整人际关系，讲团结，上下和，左右和
• “礼之用，和为贵”
•
—— 《论语.学而》
•
“上下不和，虽安必危”
（八）节俭 （九）法治
源于先秦，后形成法制体系，包括：田土法制、 军事法制、人才法制、市场法制…法制优于人治、
• 思考题：中国企业管理应如何运用古代 管理思想？
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• —— 在企业中，实施“人本管理”和 “成本管理”；
• ——通过激励留住关键人才； • —— 管理者应科学决策； • ——合理 制定规章制度； • ——利用先进技术； • —— 在组织文化中体现“诚实守信”的
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中国传统管 理思想 ✓中国传统管理 思想形成的社 会文化背景 ✓中国传统管理 思想要点
西方传统管 理思想
西方现代管 理思想的发展
中国现代管 理思想的发展
中国传统管理的要点
法治
节俭
对策
顺“道” 重人
中国传统 管理的要
点
人和
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守信
求实 利器
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二、中国传统管理思想要点
（一）顺“道”
“道”有多种含义：
（六）求实（实事求是…）
实事求是，办事从实际出发，是一种思想方法 和行为准则。提出： “守正”原则（办事不能 过激或不及——保守） 、“量力”原则（用人 用其所长…）、“时空”原则（注重客观条件 因时、因地而变化，不能守株待兔…
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（七）对策
“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外”。孙武《孙子 兵法》，《周礼》，孙膑（田忌赛马），等等
• 三位先驱者： • 1、斯密的劳动分工观点和经济人观点 • 1）分工可使工人重复完成单项操作，以提高劳动 • 熟练程度，提高劳动效率； • 2）分工可减少因变换工作而损失的时间； • 3）分工可使劳动简化，使劳动者集中注意力于特定
对象，有利于改进设备和创造新工具
•
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2、查理.巴贝奇
• 英国数学家，后来对制造业产生兴趣。 他认为：分工能提高劳动效率外，还可以减
第二章 管理思想
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知识点 学习目标
1.了解我国古代管理思想及要点；
2.掌握古典管理理论与人群关系理论的 主要思想；
3.掌握现代管理理论的主要思想及最新 管理趋势；
4、了解我国现代管理思想的发展
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主要内容
第一节 中国传统管理思想 第二节 西方传统管理思想 第三节 西方现代管理思想的发展 第四节 中国现代管理思想的发展
➢ 提出“边际熟练”原则
罗伯特·欧文：
➢ 工厂生产中要重管理视课件人的因素
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管理理论的形成与发展
• 一、管理理论 概述
管理活动（实践）
—总结经验
管理思想
—概念和原则
管理理论
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一、西方早期管理思想的产生
• 管理活动（实践） 总结经验 管理思想 提炼、概 括出规律并检验，再分析研究，形成概念和原则 管 理理论
西方传统管 理思想
中国传统管理思想的形成
长城、兵马俑等浩大的工程 大规模战争——《孙子兵法》 儒家思想的影响
西方现代管 理思想的发展
中国现代管 理思想的发展
任何管理思想都是根植于一定的社会文 化土壤之中的。而一定的社会文化又都割不 断与历史传统的联系，并且总是在继承中发 展，在发展中继承。
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主观范畴的“道”指治国的理论；
客观范畴的“道”指客观经济规律，在此
• —— 管理要顺应客观规律（自然界、社会）
• “不通于轨数而欲为国，不可。”人必须 按…
•
—— 《管子.山国轨》
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（二）重人（传统管理的一大要素）
• 重人心向背；
• 重人才归离。
• “因民之所利而利之”
•
—— 《论语.尧曰》
价值观。
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第二节 西方传统管理思想
• 本节点睛
• 走进管理
• 讲授与训练
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本节点睛
古典理论是古典的，然而也是 现代的，古典管理的精华永存。
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中国传统管 理思想
西方传统管 理思想 ✓西方早期管理 思想的产生 ✓科学管理理论 的产生与发展
西方现代管 理思想的发展
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案例——沃尔玛冤不冤？
• 沃尔玛在全球采取统一的“会员 制”，即只对会员服务的营销方式， 消费者必须事先缴纳一定的会员年费 成为会员后，才能在会员商店购买商 品，而且是一次性大批量购买。沃尔 玛没有想到，这种西方流行的营销方 式在中国会受阻。
• 问题：为什么在中国行不通？
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• 原因在于：不了解中国文化 • （1）中国人做生意讲究开门迎客； • （2）中国人过生活讲究精打细算； • （3）中国人买商品讲究实惠。
中国现代管 理思想的发展
西方早期管理思想的产生
早期的管理实践：
➢ 金字塔、罗马水道、空中花园（伟大工程）
1、在国家管理中，古罗马实行集权与分权相结合 的管理形式，与中国形成了鲜明对比；
2、工厂制度的出现，使日益多的人开始研究社会 实践中的经济与管理问题。如：
亚当·斯密：
➢ 劳动价值和劳动分工理论
巴贝奇：
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第一节
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一、中国传统管理思想形成的背景
• 管理理论历史——斯密、欧文、泰罗…先驱，西方中 心论——管理思想的发源地（不符合历史发展的事实
• 而每个国家和民族对管理学都有各自的贡献和价值：
• 1、中国是世最）大国家…
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—— 《管子.形势》
• “和”是事业成功的关键，求和的关键在当权 者
• 近代成功的企业家也都注重人和。如：创办申 新沙厂荣德生、企业家刘国均…
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（四）守信（治国、办企业、一切事要守信）
“君子信而后劳其名”（商品质量、价格、期 限
（五）利器 （是兴邦立业的重要思想）
“工欲善其事，必先利其器” ，使用利器可达 事半功倍的效果，4大发明…近代