员工外派驻点协议
员工外派驻点协议
甲方：
丙方：（以下简称“项目公司”）
根据工作需要，甲方将乙方外派到驻点项目公司担任【】工作，经双方平等协商，就乙方在甲方所在驻点项目公司工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。
第一条：协议期限
本协议期限以驻点项目公司工期期限为准，原则上为固定期限，可根据甲方情况进行调整。
第二条：外派岗位与要求
1、外派期间乙方要遵守甲方及驻点项目公司的各项规章制度、岗位职责及职业规范的有关规定，做好本职工作。
2、根据工作需要乙方应服从甲方所分配的岗位或调动。
3、严格遵守《外派驻点人员管理制度》中所规定的要求及外派协议的各项要求。
4、遵守职业道德，保守公司机密。
5、公司规定的其他要求。
第三条：薪酬福利及人身安全
1、外派人员在外派期间按规定享受相应比例的外派津贴。
2、外派人员的工资由驻点项目公司根据其岗位级别确定，原则上由驻点项目公司发放。
3、外派人员各项福利、社会保险及公积金费用原则上由甲方承担和缴纳，其费用由驻点项目公司按月代扣交甲方代缴，并在每月规定时间前将所需费用交至甲方财务部，并将外派人员《考勤表》报给甲方行政人力中心备案。
4、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由驻点项目公司全权负责承担。
第四条：劳动合同及协议
一、甲方与乙方应签订合同及协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。
二、有以下情况之一，本协议终止：
1、驻点项目公司工作情况发生重大变化导致乙方不能履行工作内容及职责；
2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；
3、甲、乙双方协商一致解除本协议的；
4、劳动合同终止时，本协议自动解除。
三、乙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：
1、严重失职、营私舞弊的；
2、劳动合同规定的解除劳动合同其他情形；
3、乙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但必须提前30天书面通知乙方；
4、甲方有权对乙方进行技能审核，若乙方考核不合格，甲方可以与乙方协商解除本协议；
四、乙方解除本协议和合同同时，应提前30天书面通知甲方。
五、解除劳动合同同时，本协议解除。
六、乙方因病不能坚持正常工作（有市级以上医院证明）的，工资福利按劳动合同及公司相关管理制度规定处理。
第五条：其他
1、本协议以甲方有关规定和合同规定为准。
2、本协议自双方签订之日起生效，任何一方违反本协议规定，给其他两方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份目前之后生效。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人（签章）（签章）
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驻点服务协议书
驻点服务协议书 1. 协议目的 本协议旨在约定驻点服务提供商与委托方之间的合作关系和责任，明确双方在驻点服务过程中的权利和义务。 2. 合作方式 双方约定以驻点服务方式进行合作。驻点服务提供商将派遣专业人员到委托方所指定的地点，提供相关服务，包括但不限于技术支持、人员培训等。 3. 驻点服务内容 具体的驻点服务内容将根据委托方的需求和驻点服务提供商的能力进行协商确定，双方应在签订协议后十个工作日内就服务内容达成一致。 4. 工作时间和工作地点 4.1 驻点服务提供商的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
4.2 工作地点为委托方所指定的地点，驻点服务提供商需按时 到岗，并保证工作环境正常。 5. 报酬与支付方式 5.1 驻点服务提供商的报酬以月薪形式支付，具体金额由双方 协商确定。 5.2 支付方式为委托方每月支付驻点服务提供商的报酬，并在 次月的5号前到账。 6. 保密义务 双方在本合作中互相承担保密义务，不得将涉及商业秘密、技 术资料以及合作相关的信息泄露给第三方。 7. 合同期限与终止 7.1 本合同有效期为一年，自协议生效之日起计算。 7.2 双方在合同到期前三十天内进行协商，可决定是否续签合同。 7.3 任何一方在未经另一方同意的情况下不得单方面解除合同。 8. 违约责任
任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。 9. 争议解决 双方因本合同履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 10. 其他条款 本合同未尽事宜由双方协商解决，并以补充协议的形式进行补充。 以上为《驻点服务协议书》的内容，双方应严格履行协议约定的内容，并共同维护合作关系的稳定和发展。 委托方（盖章）：________ 驻点服务提供商（盖章）：________ 签署日期：________
外派员工安全责任合同
************* 有限公司 甲方: ************* 有限公司 外派员工安全责任合同 篇一：企业外派员工劳动合同 外派人员劳动合同 乙方： 身份证号: 地址： 丙方：************ 有限责任公司 甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根据 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在 平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订 本合同。 第一条合同期限 1、 本合同暂定期限为 2年（从正式获得当地工作签证之 日起计算）。甲方可根据工作需要，有权适当延长或缩短合 同期，如需延长，仍按本合同规定执行。 2、 本合同有效期：自乙方出境之日起到乙方工作签证到期 之日止。 第二条 工作地点、工作单位、工作岗位 1、甲方派遣乙方赴丙方从事 工作。
2、乙方的日常工作由丙方根据其实际情况具体安排。 第三条劳动报酬 乙方在*******工作期间工资标准：乙方工资由甲方支付，并给予乙方驻*******津贴，津贴标准按岗位工资执行，由甲方1 将工资负责打到乙方所办的国内银行卡上，完整履行合同且在2年期满回国后仍继续为我司服务，公司一次性给予驻外补贴，补贴标准为同等岗位岗位工资的两倍。 第四条劳动纪律 1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、丙方制定的各项规章制度，尊重当地的宗教信仰和风俗习惯。 2、乙方应遵守外事纪律，不得做出有损我国、甲方、丙方、其他人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行； 不得组织、从事、参与违法犯罪活动。 3、乙方在国外工作中，必须按照丙方的工作安排，按时保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务；爱护公物，保护成品，厉行节约。 4、乙方要服从丙方工作安排，遵守丙方劳动纪律、管理制度，做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。 5、乙方所持护照，在国外期间一律交由丙方统一保管。回国后应当将护照交回甲方，直到签证有效期限满为止。 第五条劳动保护和劳动条件 1、丙方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施。 2、丙方应给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。
员工外派协议范本明确员工外派工作安排
员工外派协议范本明确员工外派工作安排 一、协议背景 为了满足公司业务发展的需要，特制定本员工外派协议，明确员工外派工作安排，并保障员工权益与公司利益。 二、协议双方 1. 执行方：公司名称（以下简称“公司”） 2. 被派遣方：员工姓名（以下简称“员工”） 三、协议内容 1. 外派工作地点 公司根据业务需求，决定将员工派往以下工作地点： 地点：__________________ 期限：__________________ 2. 外派工作职责与要求 （1）工作职责： 员工将根据公司要求，承担以下工作职责： - __________________ - __________________ - __________________
（2）业绩要求： - 员工应按时完成公司安排的工作任务； - 员工应积极参与团队合作，提高工作效率； - 员工应按公司要求上报工作进展和成果。 3. 薪资与福利待遇 （1）薪资待遇： 在外派期间，员工将基于原有的薪资待遇，同时享受以下补贴： - 住房补贴： __________________ - 交通补贴： __________________ - 餐饮补贴： __________________ - 其他补贴： __________________ （2）福利待遇： 在外派期间，员工将继续享受公司提供的各项福利待遇，包括 但不限于： - 社保与公积金； - 年假与带薪休假； - 健康体检与保险； - 公司培训与发展机会。
4. 工作时间与休假 员工在外派期间，将依照工作地点的法定工作时间安排工作，并享有合法休假权益。员工需提前向公司申请请假，经公司批准后方可休假。 5. 知识产权与保密条款 （1）知识产权： 在外派期间，员工创造的知识产权归公司所有，员工应主动将相关创新成果归属公司，并按公司要求进行相关知识产权申报。 （2）保密条款： 员工在外派期间，需遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和与工作相关的机密信息。 6. 协议解除 （1）合同期满： 协议期满后，员工将根据公司安排确定是否继续外派工作或回归原岗位。如员工回归原岗位，将根据具体情况重新安排工作。 （2）提前解除： 如遇以下情况之一，任何一方可提前通知对方解除本协议： - 严重违反协议规定； - 严重影响工作流程和工作结果；
外派协议书
外派协议书 外派协议 本协议由以下各方于日期签署： 一、甲方：（公司名称） 法定代表人：（姓名） 地址：（公司注册地址） 联系电话：（联系电话） 二、乙方：（员工姓名） 身份证号码：（身份证号码） 住址：（住址） 联系电话：（联系电话） 三、协议内容 1.目的 甲方及乙方为达成合作共识，约定乙方外派到（派遣地点）从事（工作职责）工作。双方需遵守本协议中的规定，保障双方的权益并维护正常的工作秩序。
2.派遣期限 乙方的派遣期限自（起始日期）起至（终止日期）止。在派遣期满前（提前通知天数）提前通知对方，以商定将派遣期限延长或终止。 3.工作内容 乙方在派遣地点从事（工作职责）工作，并遵守派遣地点的工作规定、操作流程和相关法律法规。 4.工资和福利 4.1 乙方的工资由甲方按照派遣地点的工资标准支付，其中包括基本工资、津贴、奖金、补贴等，具体金额见工资支付表或相关文件。 4.2 甲方负责为乙方购买适当的商业保险，保障乙方在派遣期间的个人和财产安全。 4.3 甲方将负责向乙方支付交通费、住宿费和伙食补贴，具体金额、支付方式及相关要求另行协商确定。 4.4 乙方享受派遣地点的法定假期和休假制度，具体安排由甲方与乙方协商确定。 5.派遣费用和费用报销
5.1 甲方负责支付乙方在派遣期间的交通费用（往返派遣地点 的机票）、住宿费用以及招待费用等。 5.2 乙方有权要求甲方按照派遣地点的费用标准报销相关费用，包括差旅费、通讯费和其他必要费用。乙方应在提供相关单据后及时向甲方报销，并按照甲方的要求进行费用报销流程。 6.派遣回国 乙方在派遣期满或派遣任务结束后应按照甲方的要求及时回国。若乙方未按时回国，甲方有权采取相应措施，包括但不限于终止派遣协议、追究乙方的法律责任等。 7.知识产权 7.1 乙方在派遣期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得 私自挪作他用。 7.2 乙方不得将派遣地点的商业机密、技术秘密等泄露给第三方，否则将承担相应法律责任。 8.争议解决 双方如因履行本协议产生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以提请有管辖权的人民法院解决。 9.协议变更和解除
员工异地派驻协议书模板
员工异地派驻协议书模板 员工异地派驻协议书模板 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名） 背景 甲方为了开拓市场和拓展业务，需要将乙方派驻到异地工作。为此，甲乙双方达成以下协议： 一、派驻地点和期限 1. 甲方同意将乙方派驻至（派驻地点），乙方同意接受派驻任务； 2. 派驻期限为（具体时间），具体工作期限以实际情况为准； 3. 派驻期满后，根据工作需要，双方可协商延长或终止派驻关系。 二、派驻条件 1. 甲方将为乙方提供派驻所需的交通、住宿及出差费用，并支付乙方相应的差旅补贴； 2. 乙方派驻期间，享受与在本地工作的员工一致的基本工资和福利待遇； 3. 乙方承诺在派驻期间如实履行工作职责，不泄露甲方商业机密，并遵守派驻地的法律法规。 三、工作责任和权益 1. 乙方在派驻地须按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，
保证工作质量和进度； 2. 乙方享有在派驻地的各项工作权益，包括但不限于假期、加班费等； 3. 如乙方需要解决合理的个人问题时，乙方有权向甲方提出申请，甲方将给予必要的协助。 四、派驻期间的管理 1. 派驻期间，乙方仍然归属于甲方管理，乙方应与甲方保持密切联系，及时报告工作进展和问题； 2. 乙方在派驻期间应按照甲方的规章制度和管理要求执行； 3. 乙方在派驻地的工作时间、工作任务和与甲方员工的关系等问题，应严格按照甲方规定执行。 五、派驻期满或终止 1. 派驻期满后，如乙方希望继续在派驻地工作，乙方应提前（具体时间）向甲方提出申请； 2. 如乙方在派驻期满后不继续工作，甲乙双方应按照原就业合同的约定处理； 3. 如派驻期满前甲方决定终止派驻关系，甲方应提前（具体时间）通知乙方，并按照相关法律规定处理。 六、解决争议 本协议对双方具有约束力。如乙方在派驻关系执行过程中存在违反协议内容的情况，甲方有权解除派驻关系，并保留进一步追究责任的权利。 七、其他约定
员工委派协议书范文(三篇)
员工委派协议书范文(三篇) 协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。以下是作者收集整理的员工委派协议书内容(精选三篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。 【篇1】员工委派协议书 委托人（甲方）：# 代理人（乙方）：# 经双方友好协商，就办理注册商标事宜，达成如下协议： 一、乙方接受甲方委托，代理甲方向中国国家商标局在第#类（商品／服务）上申请注册#件商标，该注册商标详细内容见本协议附件《商标注册申请书》及《商标代理委托书》。 二、权利与义务： 1．甲方向乙方提供商标注册所需要的文件、证件，并保证提供文件、证件的真实、有效、合法性，甲方应积极协助乙方商标注册代理工作，确保万无一失； 2．乙方接受委托后，乙方会在约定时间内，完成商标代理注册、设计、制作等事项，因注册材料被核驳或需删改的，领取《商标注册证书》的时限顺延； 3．乙方责任： （1）维护甲方的合法权益，保护甲方委托代理商标注册材料的完整性，予以保护知悉的商业秘密； （2）乙方应在甲方提供的商标注册材料齐备后#个工作日商标局受理，#个月内下受理通知书，#个月内完成商标注册业务； （3）如甲方提供虚假材料的，乙方有权利终止商标注册业务，依约所收的预付金不予退还。 三、甲方支付乙方的费用（币种：人民币）： 1．商标注册代理申报费：#元／标／类、十项； 2．查询费： 中文查询：#元／标／类、十项；
英文查询：#元／标／类、十项； 图形查询：#元／标／类、十项； 3．注册商标的制作费：#元整； 4．甲方向乙方支付的商标注册规费和代理费合计为：#元整。 四、如果乙方代理甲方申请的注册商标被国家商标局驳回或需要删改的，由甲方决定是否向国家工商局商标评审委员会申请驳回复审或删改；如果甲方决定申请驳回复审或删改，甲乙双方可另行签定委托协议。 五、双方违约责任： 1．合同一经依法签定，甲乙双方应认真自觉遵守，履行各自的权利和义务，不得擅自更改、终止合同，代理业务完成后本协议自动无效； 2．合同履行期间，如与法律、法规及政策相抵促的，而不能继续履行的，委托代理合同自动解除。 六、本协议一式两份，双方各执一份，此协议在双方签字之日起生效，具有同等法律效力，未尽事宜，甲乙双方协商解决。 七、附件（《商标注册申请书》、《商标代理委托书》）是本协议不可分割的一部分。 甲方（盖章）：#乙方（盖章）：# 法定代表人（签字）：#法定代表人（签字）：# 住所：#住所：# 电话：#电话：# 传真：#传真：# 邮编：#邮编：# #年#月#日#年#月#日 签订地点：#签订地点：# 【篇2】员工委派协议书 甲方： 乙方： 丙方：
外派 协议书
外派协议书 尊敬的领导： 根据公司的安排，我将被派往外派工作，应公司要求，特此起草外派协议书。现将具体内容如下： 1. 个人信息 被派往外派工作的员工信息如下： 姓名：xxx 性别：xxx 出生日期：xxx 籍贯：xxx 身份证号码：xxx 2. 外派工作地点 被派往外派工作的地点为： 详细地址：xxx 工作时间：xxx 预计工作期限：xxx 3. 工作内容 被派往外派工作的具体工作内容为： 详细工作职责：xxx
4. 薪酬待遇 外派期间，工资待遇将按照公司的规定执行，包括基本工资、津贴及奖金等。具体薪酬待遇为： 基本工资：xxx元/月 津贴：xxx元/月 奖金：根据工作表现给予 5. 福利待遇 被派往外派工作期间，享受以下福利待遇： - 工作期间包食宿 - 交通费报销 - 保险补贴 6. 遵守规章制度 被派往外派工作的员工应严格遵守公司的规章制度，服从安排，维护公司形象，确保任务顺利完成。 7. 保密协议 被派往外派工作的员工应严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和业务机密，不得向他人透露与工作相关的信息。 8. 培训及技能提升
被派往外派工作的员工有权享受公司提供的培训机会，公司将安排相关培训，提升员工的专业技能和素质。 9. 工作总结及考核 被派往外派工作的员工应定期向公司提交工作总结报告，公司将根据实际工作表现进行考核，评估员工的工作表现。 10. 提前终止 若外派工作需要提前终止，双方应予以提前通知，并协商解决相关事宜。 11. 其他事项 本协议生效期间，双方存在任何争议及协商不成的情况，将根据公司规定的和解机制及双方约定的争议解决方式予以解决。 请您审阅上述外派协议书，并签字确认。感谢您的支持与配合！ 员工（签字）：日期：xxxx年xx月xx日 公司负责人（签字）：日期：xxxx年xx月xx日
人员外派协议书
人员外派协议书 一、协议的目的和背景 本协议旨在明确定义外派人员的权利与义务，确保外派工作的顺利进行。 二、协议的当事人 甲方：(公司名称)，注册地(地址) 乙方：(个人姓名)，身份证号码(或其他身份证明材料) 三、协议内容 1. 外派任务 甲方委派乙方就指定的工作项目外派至(国家/地区)，履行相关工作职责。乙方 应全力以赴完成外派任务，并按照甲方的要求提供相关进展报告。 2. 工作条件 （1）薪酬待遇：乙方享受与甲方内部员工相同的薪酬待遇，并根据工作表现 进行相应奖励。 （2）工作时间：乙方应按照甲方要求的工作时间和班次履行工作职责。 （3）社会保险和福利：乙方享受与甲方内部员工相同的社会保险和福利待遇。 3. 职责和义务 （1）乙方在外派期间应遵守当地法律法规和甲方规章制度，严格履行工作职责，维护甲方的利益，不得从事任何违法、违规行为。 （2）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何未经授权的第三方 泄露或使用。
（3）乙方应遵守甲方的安全规定，积极参与与安全相关的培训和指导，并采取必要措施确保工作场所的安全与卫生。 （4）乙方与甲方之间的所有知识产权归属于甲方。 4. 外派期限 外派期限为(具体时间)，根据实际工作需要，可由双方协商一致延长或提前终止。 5. 协议终止 （1）协议期满自动终止。 （2）双方协商一致决定提前终止协议的，应提前(具体天数)书面通知对方。 （3）乙方在外派期间严重违反合同规定的，甲方有权立即终止协议。 6. 争议解决 本协议的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。 如因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方注册地所在地人民法院提起诉讼。 7. 其他事项 本协议的任何变更、补充须经双方书面协商一致，双方签字盖章后生效。 甲方(公司名称)：乙方(个人姓名)： 法定代表人/授权代表：日期：
异地工作协议派驻地点与津贴安排
异地工作协议派驻地点与津贴安排协议双方一致同意，XXX公司（以下简称“公司”）与XXX员工（以下简称“员工”）签订本异地工作协议（以下简称“协议”）。 一、派驻地点 1.1 公司同意将员工派驻至XXX地（以下简称“派驻地点”）从事相关工作，具体工作内容及职责以公司通知为准。 1.2 员工同意接受派驻地点的工作安排，并切实履行协议项下的工作职责。 1.3 员工在派驻地点期间，如需离开派驻地点超过24小时，需事先向公司提出申请，并经公司同意后方可离开。 二、津贴安排 2.1 公司同意为员工派驻地点提供相应的津贴，其标准如下： （1）住房津贴：公司为员工提供住房时，不再提供住房津贴；如员工自行解决住房问题，公司将按规定为员工提供住房津贴。 （2）交通津贴：公司为员工提供往返于派驻地点和办公地点（或工作地点）的交通津贴。 （3）伙食补助：公司为员工提供相应的伙食补助，标准为XXX元/天。
2.2 津贴的具体标准和发放时间以公司的内部规定为准，若有变动，须经公司通知后进行调整。 三、工作保密 3.1 员工应当妥善保管公司的商业秘密，不得擅自泄露、传递、复 制或使用公司的商业秘密。 3.2 员工应当在协议中规定的服务期内和服务期满后，继续承担保 密义务，不得以任何形式泄露公司的商业秘密。 3.3 对于违反上述保密义务的员工，公司有权通过法律手段追究其 责任，并要求其赔偿因此造成的一切损失。 四、协议期限 4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为X个月。 4.2 协议期限届满前，如员工要求提前终止协议，应提前X天向公 司书面提交申请，经公司同意后方可终止协议。 4.3 协议履行期间，如员工违反公司相关规定，情节严重的，公司 有权提前终止协议。 五、协议解释 5.1 对于本协议中的不同解释，双方应通过友好协商予以解决；如 协商不成，各方均可向协议签订地所在地人民法院申请解决。 6、协议效力
员工派驻合作协议书
员工派驻合作协议书 员工派驻合作协议书 甲方（发派方）：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话] 乙方（接派方）：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[联系电话] 鉴于甲方和乙方均希望通过员工派驻合作的方式进行合作，并为明确双方的权责关系，特订立本协议。 一、派驻原则 1. 甲方将派遣以下员工至乙方，具体人员名单见附件。 2. 派驻期限为自协议生效之日起至______年______月______日止，派驻期满后可根据双方协商决定是否延长派驻期限。 3. 派驻地点为乙方所在地，员工在派驻期间履行岗位职责并遵守乙方的管理规定。 二、权利义务
1. 甲方的权利和义务： （1）派驻员工原聘任单位为甲方，派驻期间仍为甲方的职工，甲方负责员工福利待遇、社保和公积金等相关事宜。 （2）保证派驻员工具有应有的资质和能力，为员工提供必要 的培训和指导。 （3）派遣员工按照乙方的工作安排和要求履行职责，并充分 配合乙方的管理。 2. 乙方的权利和义务： （1）协助甲方完成员工派驻相关手续和事务。 （2）为乙方派驻员工提供必要的工作条件和岗位培训。 （3）派遣员工的日常管理和考核由乙方负责。 三、保密条款 1. 甲乙双方应确保派驻期间涉及的商业秘密、技术资料等保密信息的保密，并严禁泄露给第三方。 2. 甲乙双方应采取必要的措施，加强对派驻员工的保密意识教育和管理。
3. 对于违反保密义务造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。 四、解除协议 1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议，解除协议应提前书面通知对方30日。 2. 本协议解除后，派驻员工应从乙方岗位撤回，甲方对员工进行恢复原岗位或其他安排。 五、争议解决 本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 六、其他事项 1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。 2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方（发派方）：乙方（接派方）： 签字：签字： 日期：日期：
员工异地派驻协议书范本
员工异地派驻协议书范本 员工异地派驻协议书 一、引言 为了适应公司业务的发展需求并提高业务水平，根据国家有关法律法规和公司的相关规定，特制定该员工异地派驻协议书（以下简称“本协议”），以明确被派驻员工及派驻公司双方的权益和义务。 二、派驻内容 1. 派驻公司（以下简称“派驻方”）将派驻一名员工（以下简称“被派驻员工”）到另一个城市、部门或办事处（以下简称“派 驻地点”）工作。 2. 被派驻员工的具体职责和工作内容将根据派驻地点的实际需要进行调整，被派驻员工需按照公司要求，完成派驻地点的工作任务。 三、期限 1. 本次派驻的期限为______________________（具体时间），派驻期满后，如双方无其他约定，被派驻员工将返回原工作地点。 2. 如果派驻期间需延长或提前结束，双方应提前书面通知对方，
并经过双方协商达成一致。 四、待遇与福利 1. 被派驻员工在派驻期间，将按照派驻地点的当地法律法规和公司相关规定享受相应的工资、津贴、补助等待遇。 2. 被派驻员工将继续享受原工作地点的社会保险及其他福利待遇，具体条款按照原公司相关规定执行。 3. 派驻期间，派驻方将负责被派驻员工的住宿安排，并提供派驻地点的交通费用补贴。 五、派驻期间注意事项 1. 被派驻员工应严格遵守派驻地点的法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护公司形象和声誉。 2. 被派驻员工应及时报告派驻地点的工作进展情况，并且按照公司安排，参加相关培训和考核。 3. 被派驻员工应注意个人安全，确保人身和财产的安全，如遇急事或突发情况，需立即向派驻方汇报。 六、保密与知识产权 1. 被派驻员工应严格遵守公司的保密制度，并对派驻地点的业务秘密进行保密，不得在未经授权的情况下向其他人员透露相
员工外派协议书(4篇)
员工外派协议书 甲方： 乙方： 丙方： 根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。 第一条：协议期限 本协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，为固定期限。 第二条：外派岗位及要求 1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度、岗位职责、职业规范的有关规定，做好本职工作。 2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。 3、严格遵守外派协议规定的各项要求; 4、遵守职业道德，保守公司机密; 5、公司规定的其他要求。 第三条：薪酬福利 1、外派人员在外派期间，具体以原岗位福利项目标准的原则进行核定。 2、一般情况下，外派人员的工资、各项福利、社会基本保险及住房公积金由甲方按月发放和代扣代缴;乙方每月____日前将外派人员《考勤表》报给原公司人力资源部。 3、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司(乙方)负责承担。
第四条：劳动合同及协议 一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有 同等的法律效力。 二、有以下情况之一，本协议终止： 1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的; 2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的; 3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的; 4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的; 5、劳动合同终止时，本协议自然终止。 三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同： 1、严重失职; 2、劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形; 3、丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。 四、其他 1、本协议以甲方有关规定和劳动合同规定为准。 2、本协议自三方签订之日起生效，任何一方违反本协议规定，给其他两方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任， 3、本协议一式三份，甲乙双方以及丙各执一份目前之后生效。 甲方：__________ 乙方：__________ 丙方：__________法定代表人：__________ 法定代表人：__________ 或委托代理人(签章)或委托代理人(签章)(签章) ____年____月____日 员工外派协议书（二）
单位员工外派协议书范本
单位员工外派协议书范本单位员工外派协议书范本 甲方（单位方）：_______________地址： _______________________联系人：_____________________电话：_______________________ 乙方（员工方）：_______________地址： _______________________联系人：_____________________电话：_______________________ 鉴于甲、乙双方在诚信、合作、互利的原则下，甲方为了解决企业发展的需要，需要派遣乙方到外地或者国外从事工作，现就具体事项达成以下协议： 第一条甲方义务 1.1 甲方应在法律规定范围内为乙方办理出差手续。 1.2 甲方应为乙方购买有效的商务出行保险。 1.3 甲方应向乙方提供必要的工作条件和必要的支出，包 括但不限于食宿、交通、通讯等费用。 第二条乙方义务 2.1 乙方应按照工作安排如实到达工作地点，按时出勤， 服从单位的管理和指挥。
2.2 乙方应尊重当地的风俗习惯和法律法规，遵守当地普遍性和特殊性规定。 2.3 乙方应保证工作的安全性和机密性，减少企业的财产损失。 第三条履行方式 甲、乙双方应通过书面或者邮件的方式进行协商和交流，如需要变更本协议的内容，须经双方协商一致方可变更，其变更的效力须通过书面形式进行确认。 第四条期限 4.1 本协议有效期限为_____年/月/日至_____年/月/日。 4.2 若本协议结束后乙方需要继续延期工作，需经甲方同意，重新签订协议书。 第五条违约责任 5.1 如一个月内出现三次迟到或旷工行为，或者工作效率不达标，甲方可以终止工作合同，乙方应立即返回原籍。 5.2 如乙方因违法行为被当地公安机关行政拘留超过72小时或刑事拘留，甲方有权解除本协议。 第六条法律效力 6.1 本协议自签署之日起生效。 6.2 本协议各项条款如涉及到拼写错误或漏洞，将根据适用的法律进行解释，恰当的进行修改。
外派异地工作承诺书
外派异地工作承诺书 为了更好地拓展业务和服务客户，公司需要调派员工前往其他城市或国家进行 外派工作。为了规范外派工作，保障员工权益和公司利益，我们特制定本外派异地工作承诺书，员工参与外派工作需认真阅读并签署。 一、工作内容和责任 1.员工需按照公司安排的工作计划和任务要求进行工作，确保完成任务 质量和效率； 2.在外派地点履行本职工作职责，不得有违法、违规、不良或损害公司 声誉的行为； 3.维护公司利益，严格遵守保密协议，不泄漏公司商业机密和客户信息； 4.签订有关工作协议、劳动合同、保险等事项时，需认真核对工作内容、 劳动标准、社会保险和医疗保险等条款，保障个人合法权益； 5.如遇工作变动或需要返程时，需提前与公司沟通并报批准，确保正常 工作进程。 二、安全和健康 1.员工需按照公司相关规定开展工作，遵循安全操作规程，确保人身安 全和设备安全； 2.在外派地点，做好个人防护工作，避免发生意外伤害等事故； 3.如有身体或健康变化，需及时联系公司并按要求处理。 三、报销和福利 1.公司将提供外派人员相关福利待遇，包括交通、食宿、通讯、出差津 贴等； 2.公司将依据财务规定妥善核算和报销外派人员相关费用和开支； 3.请员工务必妥善保管自身凭证和账单，按照公司规定进行费用报销。 四、合同和离职 1.非固定期的异地工作，属于暂时性调动，员工需按要求办理变更手续； 2.工作期满后，员工应按合同要求返回原工作地或按公司安排调整工作； 3.如遇特殊情况需要解除合同，员工需提前与公司沟通达成协议，办理 相关手续。 五、遵守法律法规和公司规章制度 1.员工在参与外派工作过程中，应紧密配合公司管理人员和相关工作人 员，严格遵守法律法规和公司相关规章制度；
员工外派协议
协议书 甲方（单位）： 乙方（员工）： 因业务需要，甲方需派遣乙方常驻公司并为该公司提供技术支持，为此，双方达成如下条款： 一、乙方派驻公司（下称用工单位）的期限为个月，从_____年______月______日起，至______年____月_____日，期满后乙方仍须返回甲方处工作。 二、乙方同意工作地点为，并同意根据用工单位的工作需要和岗位安排，按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。 三、乙方在派驻用工单位工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等费用，由甲方按照双方年月日签订的《劳动合同》（下称劳动合同）的约定支付给乙方，甲方为乙方个人所得税代扣代缴义务人，同时，甲方为乙方缴纳劳动合同约定的各项社会保险费用。 四、甲方有权在乙方派驻用工单位期间对乙方进行管理、教育和违纪处理，并有权根据工作需要将乙方从用工单位撤回。 五、乙方派驻用工单位期间，继续享有甲方员工的各项福利待遇，并有权享受每月外派补助（提示：贵司是否同意向外派人员支付外派补助），且承诺不向甲方提出辞职请求，如因特殊情况需提出辞职请求，应按法律法规有关规定及劳动合同约定向甲方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。 六、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排，遵守甲方各项规章制度，保守其商业秘密。
七、乙方在派驻用工单位期间，违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任，如因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。 八、本协议未约定事项，双方按照劳动合同相关条款约定执行。 九、本协议自双方合法签署之日起生效，一式贰份，各执壹份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： ：： 联系：联系： 传真：户籍地址： 邮编：邮编：
员工外派驻点协议
职员外派驻点协议 甲方： 丙方：（以下简称“项目企业”） 依据工作需要，甲方将乙方外派到驻点项目企业担任【】工作，经双方平等协商，就乙方在甲方所在驻点项目企业工作期间相关工作职责、绩效考评、工资和福利待遇、劳动协议，违约责任等问题达成一致，签署本协议。 第一条：协议期限 本协议期限以驻点项目企业工期期限为准，标准上为固定时限，可依据甲方情况进行调整。 第二条：外派岗位和要求 1、外派期间乙方要遵守甲方及驻点项目企业各项规章制度、岗位职责及职业规范相关要求，做好本职员作。 2、依据工作需要乙方应服从甲方所分配岗位或调动。 3、严格遵守《外派驻点人员管理制度》中所要求要求及外派协议各项要求。
4、遵守职业道德，保守企业机密。 5、企业要求其它要求。 第三条：薪酬福利及人身安全 1、外派人员在外派期间按要求享受对应百分比外派津贴。 2、外派人员工资由驻点项目企业依据其岗位等级确定，标准上由驻点项目企业发放。 3、外派人员各项福利、社会保险及公积金费用标准上由甲方负担和缴纳，其费用由驻点项目企业按月代扣交甲方代缴，并在每个月要求时间前将所需费用交至甲方财务部，并将外派人员《考勤表》报给甲方行政人力中心立案。 4、外派人员在外派期间人身及财产安全将全部由驻点项目企业全权负责负担。 第四条：劳动协议及协议 一、甲方和乙方应签署协议及协议，本协议作为劳动协议附件含有相同法律效力。 二、有以下情况之一，本协议终止： 1、驻点项目企业工作情况发生重大改变造成乙方不能推行工作内容及职责； 2、因不可抗力事件发生不能继续推行协议； 3、甲、乙双方协商一致解除本协议； 4、劳动协议终止时，本协议自动解除。 三、乙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动协议：
员工外派协议书范文(精选4篇)
员工外派协议书范文（精选4篇） 员工外派协议书1 甲方：_____________(以下简称甲方) 乙方：_____________(以下简称乙方) 在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和 ______ 能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款： 1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。 2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4.乙方负责保证课程的教学质量。 5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。 6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。 8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。 培训实施时间表(略) 10.培训场地及培训器材要求： (1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干; (2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)
派遣员工协议书通用 委派员工协议书(六篇)
派遣员工协议书通用委派员工协议书(六 篇) 精选派遣员工协议书通用一工商登记号： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传真： 联系人： 开户行： 帐号： 乙方： 工商登记号： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传真 联系人： 开户行： 帐号： 1、乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务;
2、甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。 甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议： 第一条协议期限 本协议期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。 第二条派遣条件 乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。 甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。 乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。 第三条派遣人数及岗位 甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。 第四条派遣人员的录用程序 甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。
乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。 乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。 在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。 第五条在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。 第六条甲方的权利义务 甲方享有以下权利： 有权确定派遣人员人选;决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限;依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准; 甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件; 有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应该提供相应的证据予以证明; 有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用; 有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时承担用人单
劳务外派合同范本
劳务外派合同范本 劳务外派合同范本1 用人单位：（以下简称甲方） 派遣单位：（以下简称乙方） 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同； 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；
3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬； 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内； 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳； 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况； 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权； 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： （1）在试用期内不符合甲方工作要求的； （2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； （3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； （4）被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；
劳务外派合同8篇
劳务外派合同8篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、合同协议、演讲致辞、规章制度、应急预案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, report summaries, contract agreements, speeches, rules and regulations, emergency plans, experiences, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!