员工sap培训
SAP入门基本操作培训
SAP入门基本操作培训SAP是全球领先的企业管理软件公司，提供企业资源规划（ERP）软件和其他业务解决方案。
SAP软件被广泛应用于各种不同行业的企业中，以帮助他们管理业务流程和数据。
为了更好地利用SAP软件，员工需要接受相应的培训。
在本文中，我们将介绍SAP入门基本操作培训的内容和方法。
1.SAP系统概述：培训开始时，员工将会了解SAP系统的概念和架构，包括不同的模块和功能。
他们将学习如何使用SAP软件来管理企业的各种业务流程，如财务、人力资源、物流等。
2.SAP界面介绍：培训将会介绍SAP软件的用户界面，包括菜单选项、工具栏、导航面板等。
员工将学习如何使用这些界面来访问不同的功能和操作。
4.报表和分析：培训将教授员工如何生成各种类型的报表和数据分析，包括财务报表、销售报表、库存报表等。
他们将学习如何使用SAP的报表工具来呈现和分析数据。
5.基本功能操作：员工将学习如何执行各种基本功能操作，如创建订单、审批申请、安排生产计划等。
他们还将了解如何使用SAP的工作流程来管理业务流程。
培训方法可以根据实际情况选择，包括面对面培训、在线培训、视频教程等。
面对面培训通常由专业培训师负责，通过课堂讲解和实际操作来教授知识和技能。
在线培训和视频教程则可以让员工自行学习，随时随地进行培训。
在培训过程中，可以采用实际案例来进行教学，让员工通过实际操作来学习和掌握知识。
培训后还可以进行考核测试，检验员工对SAP软件的理解和掌握程度。
总的来说，SAP入门基本操作培训是企业管理人员和员工必备的培训课程之一、通过培训，员工将能够更好地理解和运用SAP软件，提高工作效率和质量，为企业的发展和成功做出贡献。
希望本文对您有所帮助，谢谢阅读。
SAP入门基础培训ppt课件(模板)
详细演示如何在SAP系统中创建、修改和删除主数据，包括数据 输入规范、审批流程等。
主数据维护注意事项
提醒用户在维护主数据时需要注意的事项，如数据准确性、完整 性等。
业务交易处理操作指南
业务交易概述
简要介绍业务交易的概念及其在SAP系统中的实现方式。
业务交易处理流程
详细讲解如何在SAP系统中进行业务交易处理，包括销售订单处理 、采购订单处理、生产订单处理等。
开发、报表开发等。
系统测试
对实现后的系统进行全面测试，包 括单元测试、集成测试和用户验收 测试，确保系统功能和性能符合要 求。
问题跟踪与解决
建立问题跟踪机制，对测试过程中 发现的问题进行记录、分析和解决 ，确保问题得到及时处理。
04
SAP系统操作基础培训
用户界面及导航操作技巧
SAP系统登录与退出
ASAP实施方法论定义
ASAP是SAP提供的加速SAP应用实施的方法论，是一 种可使项目实施时间缩短、资源投入减少、质量提高、 风险降低的实施方法。
ASAP实施方法论特点
包含项目准备、业务蓝图、实现、最后准备、上线与支 持等五个阶段，每个阶段都有明确的任务、目标、关键 活动和可交付成果。
项目准备阶段工作重点
业务交易处理注意事项
提醒用户在处理业务交易时需要注意的事项，如交易数据的准确性 、及时性等。
报表查询与打印功能使用
1 2
报表查询功能
介绍如何在SAP系统中使用报表查询功能，包括 标准报表查询和自定义报表查询。
打印功能使用
详细讲解如何在SAP系统中使用打印功能，包括 打印预览、打印设置和打印输出等。
SAP系统架构与组成部分
架构
SAP系统采用客户端/服 务器架构，包括数据库 服务器、应用服务器和 客户端。
sap入门基础含动画培训ppt动画课件
SAP学习资源推荐
SAP官方学习平台：SAP Learning Hub，提供在线课程、培训教材和模拟练习等资源。 SAP在线社区：SAP Community，聚集了众多SAP用户和专家，可以交流学习心得和解决问题。 SAP大学联盟：SAP University Alliance，与全球多所大学合作，提供SAP相关课程和认证。 SAP合作伙伴培训：与SAP合作伙伴共同提供的培训课程，覆盖多个领域和行业。 SAP认证考试：通过考试可以获得SAP认证，证明自己在SAP领域的专业能力和知识水平。
SAP在财务管理领域的应用
添加标题
SAP概述：介绍SAP公司的背景、历史、产品线和解决方案，以及其在财 务管理领域的地位和作用。
添加标题 添加标题 添加标题
SAP财务管理模块：详细介绍SAP财务管理模块的功能、特点和使用方法， 包括总账、应收账款、应付账款、资产管理和财务分析等。
SAP在财务管理领域的应用案例：通过实际案例，介绍SAP在财务 管理领域的应用效果和价值，包括提高财务处理效率、加强财务控 制和风险管理、优化财务分析和决策支持等方面的应用。
SAP系统的故障排除与恢复
SAP系统的故障分类：硬件故障、软件故障、网络故障等 故障排除方法：日志分析、系统监控、故障诊断工具等 故障恢复流程：备份恢复、系统重启、数据恢复等 注意事项：确保数据安全、备份有效性等
06
SAP培训与学习资 源
SAP官方培训课程介绍
01 02
03 04
05
SAP官方培训课程概述：介绍SAP官方培训课程的目的、内容、结 构以及适用人群
• SAP概述：SAP是全球领先的企业应用软件提供商，其人力资源管理解决方案帮助企业实现人力资源的优化 和数字化转型。
SAP入门培训
启动SAP
登录SAP时，选择客户端800
第一次登录时，要求立即更改口令。
用户名命名原则: 1.三字以上的用户名命名为 “姓的全 拼”+“名的第一个首写字母"; 2.两字的用户名命名为 “姓名的全拼". 口令的命名原则： 1、长度：3-8个字符 2、不能包含的字符：？！空格 三个连 续相同的字符 3、不可与前五次设定相同
术语：PO单(即采购订单) 解释:采购订单是具有法律效应的外部文件，它代表 与供应商之间的一个正式且经批准的采购业务
术语：货架寿命
MM专有术语介绍
术语：移动类型 解释：商品流转基础，可以通过移动类型查询商品 是以何种方式进行系统内动作的 术语：发票效验 解释：核对供应商发票与收到的货物是否一致的采 购校验过程
基础概念- MM专有术语
术语：货源清单 解释：商品进货渠道 术语：信息记录 解释：针对供应商需维护的一个价格条件类型，主 要用于供应商和商品的价格关联
基础概念- MM专有术语
术语：采购申请 解释：运行自动补货程序后，系统产生的采购一个 记录采购信息的采购建议，也可手工创建，并可转 成采购订单，通常做为内部的采购单据
SD功能模块-一期
SD：批发销售。主要用于批发销售业务。 业务操作包含：商品主数据、客户主数据、价格、销售订单、商品出库、财务 记账等
FICO功能模块-一期
FI(财务会计) 即外部会计，依据法定的会计制度进行财务核算 ，并定期向企业外部提供符合法律规定的各种报 表信息，如：资产负债表、损益表等。
资产 负债表 损益表 (P&L) 现金 流量表
财务 帐
部门费用 明细表
SAP 基础操作培训
SAP基础操作培训手册1.SAP基本概念ERP：英文是Enterprise resource planning，即企业资源计划，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
SAP：起源于Systems, Applications and Products in Data Processing，指为数据处理而建立的系统、应用和产品。
SAP既是公司名称，又是其产品——ERP解决方案的软件名称。
SAP公司于1972年在德国创立，是目前全世界排名第一的ERP软件公司。
世界五百强中有超过80％的公司使用SAP。
中国的大型国营、民营企业90％使用SAP。
2.如何安装SAP请直接联系ICT Helpdesk安装SAP系统客户端。
如果你需要在家或者出差的时候访问公司的网络，请同时要求ICT Helpdesk安装并配置VPN连接。
3.申请SAP和VPN连接账号申请SAP账号：请填写SAP用户ID申请单。
注：关于SAP账号，ICT会在上线前为大家申请“测试系统”和“生产系统”的所有账号，并用邮件通知大家。
申请VPN连接账号：如果你需要在家或者出差的时候访问公司的网络，你需要同时申请VPN连接账号，上线后请填写VPN连接账号申请单进行申请。
注：关于VPN账号，在第一阶段上线时，由于公司网络并没有完全架设好，所以一部分用户也需要通过VPN的方式才能登录；ICT已经为财务、销售、制造和采购等部门的SAP用户申请了的VPN账号，请在每次访问SAP系统时，首先登录到VPN；对于综合事务、HR、R＆D、质量和ICT等部门，现在主要的需求是在系统中建立采购申请等，则需要等到2009年1月中旬，等公司与FPT间的lan-to-lan网络连接架设完成后才能使用，在此期间若需要进入系统进行测试工作，则只能借用ICT或其他部门员工的VPN账号进行访问。
4.如何配置SAP系统连接以后我们会有二套系统供大家使用，分别是“测试系统”和“生产系统”；下面我们以配置测试系统连接为例进行介绍：注：这是现阶段“测试系统”的配置参数，以后“生产系统”的配置参数是肯定不同的，ICT 在“生产系统”建立完成后，会及时发邮件通知大家。
sap 培训计划
sap 培训计划一、培训目标本次SAP培训旨在帮助员工掌握SAP系统的基本操作及相关知识，提高员工的业务操作能力，提高工作效率和质量。
具体包括以下几个培训目标：1. 掌握SAP系统的基本操作，包括登录、查询、维护、报表生成等功能；2. 熟悉SAP系统的相关业务流程，包括采购、销售、财务等流程；3. 了解SAP系统的核心模块及其应用，包括FI、CO、MM、SD等模块；4. 掌握SAP系统的基本维护和故障处理方法；5. 掌握SAP系统的相关技术和工具的使用方法，包括ABAP、SAP HANA等。
二、培训内容1. SAP系统基本概念及架构介绍- SAP系统介绍- SAP系统架构- SAP系统应用场景2. SAP系统基本操作- SAP系统登录与退出- SAP系统界面与功能区域介绍- SAP系统菜单操作与快捷键3. SAP系统基本功能- SAP系统数据查询与修改- SAP系统报表生成与导出- SAP系统数据导入与数据清理4. SAP系统业务流程- SAP系统采购流程- SAP系统销售流程- SAP系统财务流程5. SAP系统核心模块- SAP FI模块介绍与应用- SAP CO模块介绍与应用- SAP MM模块介绍与应用- SAP SD模块介绍与应用6. SAP系统维护与故障处理- SAP系统日常维护- SAP系统常见故障及处理方法7. SAP系统相关技术与工具- SAP ABAP介绍与应用- SAP HANA介绍与应用- SAP系统集成与扩展方法三、培训方法1. 理论讲解：通过上课形式进行SAP系统的基本概念讲解，介绍SAP系统的相关功能和技术。
2. 案例分析：通过实际案例分析，讲解SAP系统的应用方法，帮助员工理解并掌握SAP 系统的操作流程。
3. 实操演练：通过实际操作，让员工熟悉SAP系统的操作界面和功能，提高操作技能。
4. 课后练习：布置课后作业，让员工巩固所学知识，提高学习效果。
四、培训计划1. 第一阶段：SAP系统基本概念- 课时：2天- 培训内容：SAP系统介绍、SAP系统架构、SAP系统应用场景2. 第二阶段：SAP系统基本操作- 课时：2天- 培训内容：SAP系统登录与退出、SAP系统界面与功能区域介绍、SAP系统菜单操作与快捷键3. 第三阶段：SAP系统基本功能- 课时：2天- 培训内容：SAP系统数据查询与修改、SAP系统报表生成与导出、SAP系统数据导入与数据清理4. 第四阶段：SAP系统业务流程- 课时：3天- 培训内容：SAP系统采购流程、SAP系统销售流程、SAP系统财务流程5. 第五阶段：SAP系统核心模块- 课时：3天- 培训内容：SAP FI模块介绍与应用、SAP CO模块介绍与应用、SAP MM模块介绍与应用、SAP SD模块介绍与应用6. 第六阶段：SAP系统维护与故障处理- 课时：2天- 培训内容：SAP系统日常维护、SAP系统常见故障及处理方法7. 第七阶段：SAP系统相关技术与工具- 课时：2天- 培训内容：SAP ABAP介绍与应用、SAP HANA介绍与应用、SAP系统集成与扩展方法五、培训考核为了确保培训效果，将对员工进行培训考核，培训考核包括以下内容：1. 理论考核：考核员工对SAP系统的基本概念和相关知识的掌握情况。
最权威经典的SAPHR入门培训教程HRChinaPayroll
■ 社会保险计算 ■ 个人所得税计算 ■ 住房公积金计算 ■ 总/净工资的回溯计算
■ 直接与会计/后勤系统集成
Insurance contributions Income tax withholding Public Housing Fund Full gross/net retroactive accounting Direct integration to FI/CO
中国特定功能
主数据 Master Data
工资核算 Payroll
报表 Reporting
■ 员工个人信息 ■ 代扣代缴个人所得税 ■ 住房公积金 ■ 5个社会保险 ■ 个人档案管理
Personal data in Chinese Income tax withholding Public Housing Fund 5 Social Insurance Personal File Management
工资核算 Payroll
报表 Reporting
工资核算的主要功能
•总工资实现自动工资项计算 •自动的特殊报酬计算 •总工资/净工资回溯计算 •可自由定义工资表的格式 •与银行，社会保险管理机构进行数据交换 •直接与财务系统集成 •联机或批处理
工资计算过程
财务
时间管理
主数据
工作时间表 缺勤, 替代 报酬信息 时间工资类型
– 工资：
纳税基数=工资-免税金额，先减去免税金额再找税率
奖金：
纳税基数=奖金，直接找税率
其它扣减项
•个人档案管理费
– 月扣减额 – 总额过帐至财务
•工会费
– 是基于员工月工资的百分比 – 总额过帐至财务
其它功能
•回溯计算包括
– 个人所得税 – 社会保险和住房公积金
SAP人力资源管理培训模块(ppt 69页)
二、培训需求与计划管理——培训计划管理
▪ 2、填报培训意向人数——单位或培训部门
▪ 意向计划发布后，单位或部门即可在自己的组织机构下填报计划送培人数。 ▪ 如果选中下放名额，那么本单位的下级单位或培训也可在自己的组织机构下填报计划
二、培训需求与计划管理——培训需求管理
▪ 5、培训需求审批——培训管理部门领导 ▪ 培训需求汇总整理后，由培训管理部门领导审批后生效，对于单位或部门的汇
总需求即可实现上报，本级的汇总需求则成为制定培训计划的基础。
二、培训需求与计划管理——培训计划管理
培训管理部门 培训管理岗
查询汇总需求
制定意向计划表
员工协同
人才管理 人事管理
企业目标的沟通 企业远景的认同 远程访问信息
电子招聘
劳动力配置
人才关系管理 应聘者跟踪
人事 行政
人员管理 人员调动 人员状态变化
项目资源计划 资源 & 方案 管 理 班次计划
时间
管理
弹性工时功能 时间数据管理 跨应用时间记录表格 人员时间评估 时间核算 & 假期累计
SAP 专家查询器 BBS/ 网上会议室
▪ 步骤六、培训评估
培训实施管理流程
培训需求收集与汇总
培训计划制定与下达
培训项目实施
培训项目评估
培训费用管理流程
培训经费计提
培训预算制定
培训费用核销
培训费用动态监控
培训基地管理
培训教师管理 培训统计管理
培训教材管理
6
一、系统功能框架——课程目录结构
中国石油集团整体培训目录结构
企事业单位培训目录结构
SAPHR开发相关知识点-内部培训版
HR模块以及HR相关开发知识介绍2017.05V2You Ji ng注：本文为鄙人自行整理和书写培训资料，仅供学习和参考。
目录Con te ntsHR模块以及HR相关开发知识介绍 (1)目录 (2)HR相关模块简介 (7)OM模块-组织架构管理 (8)1. 名词介绍 (8)2. 组织架构基本信息 (8)3. 数据表特性 (9)4. OM架构搭建 (10)5. 常用的对象关系.................................................................... .1.16. 评估路径 (12)7. RH_STRUC_GET 使用........................................................... 1.58. OM核心数据表 (16)9. OM权限管理 (16)10. 时间限制 (17)11. 组织单位、职位和职务文本描述 ................................................... .1 812. 主要的事务代码 (19)13. 相关函数 (19)14. 更新模式介绍 (20)PA模块-人事管理 (21)1. 基本介绍 (21)2. 名词介绍 (22)3. PA信息类型 (23)4. 数据表结构 (24)5. 主要的事物代码 (25)6. 主要的信息类型 (26)7. 时间限制 (27)8. 相关函数 (28)PT模块—时间管理 (29)1. 基本介绍 (29)2. 主要的信息类型即试用范围 (29)3. 考勤评估 (30)4. 常用的函数 (31)5. 常用事物代码...................................................................... .3.16. 考勤相关开发 (32)PY模块-薪酬 (32)1. 基本介绍 (32)2. 名词解析 (32)3. Schema (33)4. 薪资过账前提条件 (34)5. 薪资过账（中国）一般流程 (35)6. 薪资核算状态 (35)7. 薪资结果数据结构 (36)8. 常用函数 (37)9. 薪酬报表开发 (38)10. 常用事物代码 (38)11. 薪资结果其它抽取方式 (39)两张簇表PCL1 & PCL2 (40)信息类型增强 (41)1 PA新增信息类型.................................................................. .4.12 PA原有信息类型增强 (46)3 OM信息类型增强 (47)4 OM原有信息类型增强 (54)5 PA20&PA30 信息类型字段属性控制 ................................................ 5 56 标准增强点 (56)LDB以及宏 (57)1. LDB 简介 (57)2. HR PNP (58)3. HR PNPCE (61)4. HR PCH (62)HR信息类型修改日志 (64)1. 配置路径 (64)2. PCL4数据构成简介 (68)3. 存档读取 (70)HR报表常规开发方式 (75)1. 常用指令 (75)2. LDB程序开发步骤 (76)3. LDB程序开发注意事项.......................................... 错误！未定义书签。
《SAP运维制度培训》培训试题
《SAP运维制度培训》培训试题
一、单选题:
基本信息：[矩阵文本题] *
1、PP模块中用到的主数据不包括: ( ) [单选题] *
A. 物料主数据
B. 物料清单(BOM)
C. 工作中心
D. 客户主数据(正确答案)
2、为倡导提报问题,SAP运维组及其他成员发现其他模块问题,按每条( )积分进行奖励,满( )积分可兑换50元 [单选题] *
A. 10,100(正确答案)
B. 10,50
C. 5,100
3、对SAP模块负责人通过季度评比,将对运维工作相对优秀的模块给与一定金额的激励。
供应链交付组的激励基数为3000元/季度,如何计算季度实际发放奖励? [单选题] *
A. 一条运维问题扣除KPI分1分,60分以上全额获得3000元奖励
B. 一条运维问题扣除KPI分1分,按季度KPI得分除以100分乘以部门季度奖励基数发放奖励,低于60分取消季度奖励(正确答案)
C. 一条运维问题扣除KPI分1分,低于60分也可以按比例获得季度奖励
4、运维问题错误按错误信息记录条数计算,每条扣除绩效工资( ) [单选题] *
A. 5元
B. 10元(正确答案)
C. 15元
5、当岗位操作人员接受处罚时,关键用户承担()的处罚责任,处罚金额每()按时提报人力资源扣除工资 [单选题] *
A、50%,月(正确答案)
B、50%,季度
C、30%,季度
二、判断题
1、MRP视图的采购类型维护错误或未及时更新,会极大影响标准成本的维护和准确性 [单选题] *
A. 对(正确答案)
B. 错
2、应及时跟踪工单,避免跨月工单的产生 [单选题] *
A. 对(正确答案)
B. 错。
SAP培训教材(PPT 45页)_5316
SAP导航—收藏夹
2、添加事务码 到个人收藏夹
3、显示收藏夹清单
• 收藏夹：用户可根据业务 操作的频率，选择事务码 到收藏夹，方便系统操作 的事务码选择。
• 用户名下的收藏夹内容由 用户自己定义。
1、单击左键 选中事务码
SAP导航—菜单选项设定
第四选项 : 显示事务码
SAP导航—显示关键字设置
SAP导航—条件输入
输入条件时“多项选择” 点选
SAP导航—权限检查
事务码SU53：权限检查
SAP导航—屏幕上的帮助
屏幕上的帮助
F1
公司代码
F4
区域：
公司代码
??
说明：
公司代码表现了一个独立的会 计单元。如企业集团中的一个 公司。
扩充帮助
技术信息
公司代码 0001 0002 0003
选择
公司名称 SAP AG Walldorf SAP Italia SAP Schweiz
按钮
功能描述
回车 命令列
保存 返回 退出 取消 创建新会话 执行
SAP导航—快速复制和粘贴
复制: 按鼠标左键拖曳 粘贴 : 将光标移到要粘 贴处按鼠标右键
SAP导航—数据输出接口
数据输出—将数据清单保存成本地文件(Save to local file)
文件名称要指定附档 名 1、未转换 : *.txt 2、电子表格 : *.xls 3、RTF格式 : *.doc 4、HTML格式 : *.htm
1972年-R/1 自动化财务会计以及交易处理程序。 1979年-大型机的R /2系统，使得ERP这样的产品可以在全球应用。 1992年-SAP推出了革命性的产品－R/3，R/3使得SAP从一家小型软件 公司真正成为企业应用软件领域的领导者。 1999年-SAP公司推出协同电子商务解决方案。 2002年-mySAP商务套件解决方案。
SAP培训-反冲处理
通过反冲处理，可以及时发现和纠 正错误，提高数据的质量和可靠性 ，为企业的决策和分析提供准确的 依据。
反冲处理的分类
01
事务反冲
事务反冲是指对已经过账的发票或凭证进行冲销的操作，它可以在交
易未关闭之前进行修正，适用于常见的账务错误纠正和调整。
02 03
完全反冲
完全反冲是指对整个会计期间内的账务进行冲销，它通常用于纠正较 为严重的错误或取消整个订单的情况。完全反冲需要谨慎操作，因为 它会删除整个期间的账务记录。
销售反冲处理
总结词
销售反冲处理是指当销售订单的实际发货数量小于订单数量时，系统会自动 生成反冲订单。
详细描述
在销售过程中，如果客户取消订单或实际收货数量小于订单数量，可以通过 SAP系统的销售反冲处理功能，自动生成反冲订单，将未发货的货物重新入库 。这样可以确保销售订单和实际发货数量的准确性。
库存反冲处理
定期对反冲处理的结果进行检查和分 析，及时发现和处理潜在问题，确保
数据的准确性和完整性。
感谢您的观看
THANKS
06
SAP反冲处理提升建议
加强员工培训与指导
定期开展反冲处理专题培训，提 高员工对反冲处理的认识和操作
技能。
针对不同岗位和职责，制定个性 化的反冲处理培训计划，确保培
训效果的最大化。
建立模拟场景，让员工在实际操 作中理解和掌握反冲处理的方法
和技巧。
优化系统功能与配置
对SAP系统中的反冲处理模块进行升级和优化，提高系统的稳定性和处 理效率。
反冲处理异常情况处理
当SAP反冲处理出现异常时，应及时了解异常原因，并根据不同情况采取相应的 处理措施。
对于因操作不当引起的异常，应重新进行反冲处理，并对相关操作进行仔细检查 。
《SAP培训资料》课件
SAP培训资料PPT课件是一份全面介绍SAP的学习资源，帮助您了解SAP的概 念、应用程序、技术、培训课程以及职业发展。
介绍SAP
什么是SAP
SAP是全球领先的企业应用软件公司，为企业提供集成管理解决方案，帮助企业提升效率、 降低成本。
SAP解决方案
SAP提供一系列解决方案，包括企业资源规划（ERP）、客户关系管理（CRM）、供应链管 理（SCM）和人力资源管理（HCM）等。
了解SAP培训课程的内容和形式，选择适合 您的学习路径。
3 SAP在线课程
介绍SAP在线课程的优势和学习方式，灵活 安排学习时间。
2 SAP认证
探索SAP认证的价值和要求，提升个人职业 发展的竞争力。
4 SAP培训机构
推荐一些可靠的SAP培训机构，提供专业的 培训服务。
SAP职业发展
1
SAP职业发展概述
SAP的历史
SAP成立于1972年，如今已发展成为全球最大的企业软件公司之一，为全球数以万计的企业 提供支持。
SAP应用程序
SAP ERP
SAP企业资源规划（ERP）是一套集成的管理软件， 帮助企业实现流程自动化、数据管理和财务控制。
SAP CRM
SAP客户关系管理（CRM）帮助企业与客户建立良 好的关系，提升销售、市场推广和客户服务的效率。
SAP创新计划
了解SAP的创新计划，包括新产品发布和技术研发。
结语
通过本《SAP培训资料》PPT课件，您对SAP的概念、应用程序、技术、培训课程以及职业发展有了更深入的 了解。欢迎大家继续探索SAP的世界！ 感谢大家的参与，谢谢！ 结束语
了解SAP职业发展的机会和挑战，构建个人职业规划。
sap上线培训计划
sap上线培训计划一、培训目的SAP系统是世界领先的企业管理软件解决方案，它能帮助企业实现更高效、更智能的运营。
本次培训的目的是为了使员工了解SAP系统的基本操作，提高员工对SAP系统的熟练程度，为公司的数字化转型提供支持。
二、培训对象1. 公司内部员工，包括管理人员和普通员工2. 需要使用SAP系统进行工作的员工三、培训内容1. SAP系统介绍- SAP系统的基本概念- SAP系统的主要功能和应用场景- SAP系统的优势和作用2. SAP系统操作- SAP系统的登录和退出- SAP系统的界面布局和功能模块- SAP系统的基本操作：数据输入、查询、修改、删除等- SAP系统的常用功能模块介绍：财务模块、供应链模块、人力资源模块等3. SAP系统应用- 各部门如何使用SAP系统进行工作- 员工如何利用SAP系统提高工作效率4. SAP系统维护- 常见故障处理- 数据备份与恢复- 系统安全与权限管理5. 案例分析- 案例分析，让员工通过实际案例进行SAP系统应用实践四、培训方式1. 线上培训- 通过视频会议等线上方式进行培训，方便员工随时随地参与培训2. 线下培训- 在公司内部进行面对面的培训，方便员工进行互动交流五、培训时间安排- 周一至周五，每天培训2小时，共计10个培训日。
- 培训时间可根据员工的实际情况进行调整。
六、培训计划第一天- 上午：SAP系统介绍- 下午：SAP系统的登录和退出第二天- 上午：SAP系统的界面布局和功能模块- 下午：SAP系统的基本操作第三天- 上午：SAP系统常用功能模块介绍- 下午：SAP系统应用案例分析第四至第八天- 不同部门的SAP系统应用培训第九至第十天- 掌握SAP系统维护七、培训评估培训结束后，将进行培训效果评估，以检验员工对SAP系统的掌握程度，并进行后续培训需求分析。
八、培训考核员工需通过培训考核，证明自己对SAP系统的掌握程度，以达到培训的预期目标。
SAP系统使用培训PPT课件
注：在输入需要出库的备件编 码后，单击“保存”按钮即可。 此时在屏幕左下角生成一个预 留号，记下这个预留号以便打 印出库凭证
16
4 创建预留
移动类型为“905”的预留界 面 成本中心：1000Pa04 （厂务中心成本中心）
根据自己想要查询的备件信 息的关键词，输入对应的条 件框内。
39
8 其它查询---费用清单查询
费用清单
40
8 其它查询---PR/PO状态查询
在搜索框内输入“ME23N”， 按Enter键进入“输入PR/PO 查询条件”界面
41
8 其它查询---PR/PO状态查询
1、单击此按钮导出“选择 凭证”
库位：640N
单位项：可以不输入，当不 输入时，默认的单位为“EA”
注：“311”和“905”的预留输 入界面大致是一样的。不同点 在于当在“905”的预留界面结 束输入按下“保存”按钮时， 会进入下一界面
17
4 创建预留
在上一步单击完“保 存”后即进入此输入 界面
输入数量和单位：输入数量 显示的就是上一步输入的数 量，如果在上一步没有输入 单位，则默认的单位就是 “EA”
34
8 其它查询---备件历史采购查询
在搜索框内输入“ME5A”， 按Enter键进入“输入备件历 史采购查询条件”界面
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8 其它查询---备件历史采购查询
根据自己想要查询的备件信息 的关键词，输入对应的条件框 内。
条件输入结束后单击此按钮 即可出现所要查询的备件的 信息
注意：要将“已结算的申请” 选上。
此位置输入需要查询库存状 况的备件编码
2024版SAP系统培训教材
1990年代，SAP R/3系统问世，采用 客户端/服务器架构，支持多语言、 多货币、多税制等功能
2024/1/30
1980年代，SAP R/2系统推出，为企 业提供全面的业务流程管理解决方案
2000年代至今，SAP系统不断升级和 扩展，包括SAP ERP、SAP S/4HANA等新产品线，以及云计算、 大数据、人工智能等新技术应用
2024/1/30
利润中心会计
实现利润中心的定义、收入确认、费 用分摊等功能，反映企业各利润中心 的盈利状况。
产品成本核算
支持标准成本法、实际成本法等多种 成本核算方法，实现产品成本的准确 核算和分析。
14
04
SAP系统供应链管理模块
2024/1/30
15
供应链管理模块概述
供应链管理模块是SAP系统中的 重要组成部分，涵盖了从采购到
2024/1/30
19
05
SAP系统人力资源管理模块
2024/1/30
20
人力资源管理模块概述
SAP系统人力资源管理模块是企业管 理人力资源信息的核心工具，涵盖了 员工信息管理、组织结构管理、时间 管理、薪酬管理等多个方面。
该模块通过集成化的数据管理和流程优 化，提高了企业人力资源管理的效率和 准确性，为企业提供了全面的人力资源 解决方案。
SAP系统培训教材
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• SAP系统概述 • SAP系统基础操作 • SAP系统财务管理模块 • SAP系统供应链管理模块 • SAP系统人力资源管理模块 • SAP系统实施与维护
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员工sap培训
员工sap培训员工SAP培训随着信息技术的快速发展，企业对于数字化管理的需求越来越迫切。
作为一种全球领先的企业管理软件，SAP（Systems, Applications, and Products in Data Processing）在全球范围内被广泛应用。
为了提高企业的管理水平和员工的工作效率，很多企业开始重视员工SAP培训。
员工SAP培训可以帮助员工熟悉和掌握SAP系统的使用。
SAP系统是一种复杂的企业资源计划（ERP）软件，涉及到多个模块和功能。
通过培训，员工可以学习到SAP系统的基本操作，了解各个模块的功能和应用场景。
这样，员工可以更加熟练地使用SAP系统，提高工作效率。
员工SAP培训可以帮助企业实现数字化管理。
SAP系统可以帮助企业实现对各个业务流程的全面管理，包括销售、采购、仓储、生产、财务等。
通过培训，员工可以了解到SAP系统的各个模块是如何协同工作的，以及如何利用SAP系统进行数据分析和决策支持。
这样，企业可以更好地利用SAP系统，实现数字化管理，提高管理水平和决策效果。
员工SAP培训还可以提高员工的职业素质和竞争力。
随着SAP系统在企业中的广泛应用，对于会使用SAP系统的员工的需求也越来越大。
通过培训，员工可以获得SAP系统的专业知识和技能，提高自己的职业素质和竞争力。
这样，员工不仅可以更好地适应企业的发展需求，还可以在职场中获得更多的机会。
员工SAP培训还可以促进企业的创新和发展。
SAP系统作为一种先进的企业管理软件，不断推出新的功能和应用。
通过培训，员工可以了解到SAP系统的最新特性和应用场景，掌握新功能的使用方法。
这样，员工可以将新功能应用到实际工作中，为企业创造更多的价值。
员工SAP培训还可以提高企业的安全性和稳定性。
SAP系统作为企业的核心管理系统，涉及到大量的重要数据和业务流程。
通过培训，员工可以学习到SAP系统的安全设置和操作规范，提高数据的安全性和稳定性。
这样，企业可以更好地保护自己的核心资产，降低信息安全风险。
SAP培训全部课程(2024)
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财务管理模块
01
02
03
财务会计
记录和处理企业所有与财 务相关的交易，如总账、 应收账款、应付账款等。
2024/1/29
管理会计
提供企业内部管理所需的 各种财务信息，如成本中 心会计、利润中心会计等 。
资产管理
管理企业的固定资产，包 括资产购置、折旧、转移 、报废等全过程。
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供应链管理模块
采购管理
描述业务流程分析、系统配置设 计、数据迁移规划等蓝图设计环 节。
系统实现阶段
讲解系统配置、开发、测试等系 统实现过程。
SAP实施方法论概述
简要介绍SAP实施方法论的核心 思想和主要步骤。
上线与支持阶段
介绍系统上线、用户培训、后期 维护等后续工作。
2024/1/29
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02
SAP核心模块详解
2024/1/29
01
支持核心银行业务、风险管理、客户关系管理等，提供全面的
银行管理功能。
SAP保险业解决方案
02
支持保险产品设计、销售管理、理赔管理等，提供全面的保险
业务管理功能。
SAP资本市场解决方案
03
支持证券交易、投资管理、风险管理等，提供全面的资本市场
业务管理功能。
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其他行业解决方案
2024/1/29
SAP公共部门解决方案
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数据分析与报表开发
掌握SAP系统中的数据分
01 析工具和技术
学习如何设计和开发自定
03 义报表
2024/1/29
了解数据仓库和商业智能
02
在SAP系统中的应用
探讨数据分析对企业决策
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的支持作用
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员工sap培训
员工SAP培训
随着企业信息化程度的不断提高，SAP系统作为一种全球领先的企业管理软件系统，被越来越多的企业所采用和应用。
为了充分发挥SAP系统的作用，提高企业的管理效益，员工SAP培训变得尤为重要。
一、SAP系统概述
SAP系统是德国SAP公司开发的一套集成化的企业管理软件系统。
它涵盖了企业的各个方面，包括财务会计、物料管理、销售和分销、人力资源管理等。
SAP系统作为一种集中化的管理工具，可以帮助企业实现业务流程的标准化和自动化，提高工作效率和管理水平。
二、员工SAP培训的意义
员工是企业的重要一环，他们的SAP系统应用水平直接影响到企业的管理效能和运营能力。
通过对员工进行SAP培训，可以提高员工对SAP系统的认知和理解，使他们能够熟练运用SAP系统完成各项工作任务。
这不仅可以提高员工的工作效率，还可以降低操作错误率，减少企业的运营成本。
三、SAP培训内容
1. SAP系统的基本概念和架构：员工需要了解SAP系统的基本概念和架构，包括SAP系统的组成部分、数据结构、业务流程等。
2. SAP系统的模块介绍：SAP系统包含多个模块，如财务会计、物料管理、销售和分销等。
员工需要了解各个模块的功能和应用场景，以便根据实际工作需求进行选择和使用。
3. SAP系统的操作方法：员工需要学习SAP系统的操作方法，包括登录系统、导航菜单的使用、数据输入和查询等。
同时，还需要学习常用的快捷键和操作技巧，以提高工作效率。
4. SAP系统的数据管理：SAP系统是一个大数据系统，员工需要学习如何正确地管理和维护系统中的数据，包括数据的录入、修改、删除和查询等操作。
5. SAP系统的故障处理和维护：员工需要学习如何处理SAP系统的故障和异常情况，包括系统崩溃、数据丢失等。
同时，还需要学习如何进行系统的维护和升级，以确保系统的稳定性和安全性。
四、SAP培训形式
员工SAP培训可以采用多种形式，如面对面授课、在线视频教学、电子教材等。
企业可以根据自身的实际情况和培训需求选择适合的培训形式。
无论采用何种形式，都应确保培训内容的全面性和系统性，使员工能够全面掌握SAP系统的操作技能和应用知识。
五、SAP培训的效果评估
为了评估SAP培训的效果，企业可以通过考试、实际操作、项目绩
效等方式进行评估。
通过对培训效果的评估，可以及时发现和解决培训中存在的问题，进一步提高培训质量和效果。
六、SAP培训的持续性
SAP系统是一个庞大而复杂的软件系统，不同模块的功能和应用不断更新和演变。
为了跟上SAP系统的发展，员工需要进行持续的SAP培训，不断提升自己的技能和知识水平。
总结：
员工SAP培训对于企业的发展和管理至关重要。
通过培训，员工可以掌握SAP系统的操作技能和应用知识，提高工作效率和管理水平。
同时，企业也应重视培训效果的评估和培训的持续性，以确保培训的质量和效果。
只有不断提升员工的SAP系统应用水平，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。