最新劳务派遣合同模板
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇篇1甲方(派遣单位):________________________地址:___________________________________法定代表人:___________________________乙方(劳务人员):_______________________地址:___________________________________身份证号码:____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作,与乙方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就乙方被派遣从事劳务事宜,甲乙双方经友好协商一致,达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期:____年__月__日,生效日期:____年__月__日,结束日期:____年__月__日。
合同期满如需续签,双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为:_____________________,工作地点在:_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间,双方协商确定。
2. 休息休假:按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为:_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣合同范本最新7篇
劳务派遣合同范本最新7篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及待遇1. 甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
乙方可视工作需要随时增加或减少派遣人员数量,并应提前通知甲方。
2. 甲方派遣的劳动者应当符合以下条件:____________________________。
乙方可以根据岗位需求对派遣人员进行必要的岗位培训。
3. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付,其工资数额不得低于当地最低工资标准。
具体工资水平、支付方式和福利待遇等由甲乙双方另行约定。
三、劳务派遣人员的职责与义务1. 遵守国家的法律法规和乙方的规章制度,服从乙方的管理,履行岗位职责。
2. 遵守职业道德,诚实守信,完成乙方安排的工作任务。
3. 有权享受社会保险和其他福利待遇。
4. 有权拒绝从事违法和违反职业道德的活动。
四、甲方的职责与义务1. 负责派遣劳动者的招聘、选拔和教育培训工作。
2. 负责办理派遣劳动者的社保手续,保障其社保权益。
3. 负责协调处理派遣劳动者与乙方的劳动争议。
4. 监督派遣劳动者的日常工作表现,确保其遵守乙方的规章制度和履行岗位职责。
五、乙方的职责与义务1. 提供必要的工作条件和工作环境,保障派遣劳动者的安全和健康。
2. 按照约定支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
3. 对派遣劳动者进行必要的岗位培训和指导。
4. 遵守国家的法律法规,尊重派遣劳动者的合法权益。
六、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
派遣员工劳动合同范本5篇
派遣员工劳动合同范本5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_________________________法定代表人或主要负责人:_________________________乙方(派遣员工):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________户籍所在地:_________________________实际居住地:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方从事的工作内容为:_________________________。
乙方的工作地点为:_________________________。
乙方应根据岗位需求,服从甲方和用工单位的管理和安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(派遣单位):___________________乙方(被派遣员工):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,如双方同意续约,应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方派遣乙方到_________(实际用工单位)从事__________岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方(派遣单位):___________________地址:_________________________________法定代表人:___________________联系方式:___________________乙方(劳动者):___________________身份证号码:_________________________户籍所在地地址:_______________________现居住地地址:_______________________联系方式:___________________鉴于甲方是一家合法注册的公司,具备劳务派遣资质,且乙方具备从事派遣岗位工作的能力和资质,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本派遣劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同类型:派遣劳动合同。
2. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 派遣岗位:___________________。
4. 工作地点:___________________。
5. 工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的派遣岗位工作,岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方应服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求完成工作任务。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容,乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,如特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制,按照法律相关规定执行。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定,保障乙方的合法权益。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照有关规定及标准支付,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
最新劳务派遣合同模板7篇
最新劳务派遣合同模板7篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________丙方(劳务人员):_________________________性别:_________________________出生日期:____年____月____日籍贯:_________________________住址:_________________________联系方式:_________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位,具备合法的劳务派遣资质;乙方有招聘劳务人员的需要;丙方是具有完全民事行为能力的自然人,愿意从事乙方提供的劳务工作,三方经友好协商,就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作等事宜达成如下协议:一、合同期限及派遣方式本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方派遣丙方到乙方从事_____岗位工作,丙方需在乙方的监督指导下进行工作,并确保乙方的利益得到维护。
合同期内,乙方应按时支付甲方相应的劳务费用。
二、工作内容及地点丙方在乙方的岗位为__________,工作职责为__________。
工作地点位于__________。
乙方可以根据业务需要调整丙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间及休假制度丙方的工作时间按照乙方的规定执行,每周工作不超过_____小时。
丙方享受国家法定节假日休息的权利。
对于加班、请休假等制度,按照乙方的相关规定执行。
劳务派遣合同模板通用版5篇
劳务派遣合同模板通用版5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议目的甲方按照本协议约定派遣劳动者到乙方从事劳务工作,乙方支付相应的劳务费用。
本协议旨在明确双方权利和义务,保障派遣劳动者的合法权益,促进双方合作顺利进行。
二、派遣内容1. 派遣岗位及人数:甲方根据乙方的需求,派遣符合岗位要求的劳动者到乙方从事_____________________工作,具体岗位及人数详见附件。
2. 派遣期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点:乙方安排甲方派遣的劳动者在_____________________地点工作。
三、工资福利待遇1. 乙方应当按照国家法律法规和当地政策规定,向甲方支付的劳务费用中包含劳动者的工资、社会保险费及其他福利待遇。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用,甲方应当按照约定时间向劳动者支付工资。
3. 乙方应当根据国家和当地政策规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费,并承担相应费用。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应当与乙方派遣的劳动者签订劳动合同,并依法为其缴纳社会保险费。
劳务派遣合同范本最新6篇
劳务派遣合同范本最新6篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,双方协商一致可续签合同。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限乙方需派遣人员的岗位名称及人数为:_________________________。
派遣起始时间为合同签订之日起计算,结束时间以甲乙双方协商为准。
甲方负责按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。
乙方应按照国家规定遵守劳动者的工时和休息休假制度。
三、劳务派遣人员的费用及支付方式甲方按照乙方提供的岗位需求派遣相应的劳动者,乙方向甲方支付劳务费用。
具体费用标准及支付方式为:_________________________。
乙方应当按照约定时间足额支付劳务费用,不得拖欠或无故不支付。
如因乙方原因导致未能按时支付劳务费用,甲方有权要求乙方支付滞纳金。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用;2. 甲方应当向乙方提供符合岗位要求的劳动者,确保劳动者的权益;3. 甲方应当对劳动者进行必要的岗前培训,确保其具备从事相关工作的知识和技能;4. 甲方有权监督乙方对劳动者的管理和使用情况,确保劳动者权益不受侵害。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳动者;2. 乙方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品;3. 乙方应当按照国家规定支付劳动者的劳动报酬和福利待遇;4. 乙方应当对劳动者进行必要的岗前培训,确保其适应工作需要;5. 乙方应当遵守国家的法律法规和规章制度,保障劳动者的合法权益。
如因乙方原因导致劳动者权益受到侵害的,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇篇1甲方(派遣单位):____________________地址:________________________________法定代表人:____________________联系方式:____________________乙方(用工单位):____________________地址:________________________________法定代表人:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议,以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作,具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务(一)甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员,如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况,并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失,甲方应承担赔偿责任。
(二)甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训,确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故,甲方应承担相应责任。
(三)甲方应保证派遣劳务人员的合法权益,按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的,甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的,由甲方承担相应责任。
(四)甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律,服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的,甲方应承担相应责任。
新劳务派遣合同范本大全汇总5篇
新劳务派遣合同范本大全汇总5篇篇1甲方(派遣单位):________________________乙方(用工单位):________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事项,经友好协商一致,订立以下合同条款:一、合同目的甲乙双方本着诚实信用原则,建立劳务派遣合作关系,确保双方权益,明确劳务派遣内容及相关事项。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前,双方协商一致可续签合同。
三、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限派遣人员的数量:______________________;岗位:______________________;派遣期限:自____年____月____日起至工作任务完成时止。
四、派遣人员的待遇及支付方式1. 乙方应按照国家规定和甲方提供的劳务人员岗位性质支付劳务费用。
2. 乙方每月向甲方支付劳务费用,具体金额按照双方约定的标准执行。
3. 乙方应按照约定时间足额支付劳务费用,不得拖欠或克扣。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方负责派遣人员的选拔、招聘、培训及日常管理。
3. 甲方应确保派遣人员具备从事约定岗位工作的技能和能力。
4. 甲方应遵守国家法律法规,保障派遣人员的合法权益。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣具备约定岗位技能的劳务人员。
2. 乙方应按照合同约定支付劳务费用。
3. 乙方应为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动条件和工作环境。
4. 乙方应尊重和保护派遣人员的合法权益,不得歧视或侵犯其权益。
七、劳务派遣人员的权利和义务1. 劳务派遣人员有权获取约定劳动报酬,享有社会保险和福利待遇。
2. 劳务派遣人员应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
劳务派遣合同范本最新5篇
劳务派遣合同范本最新5篇篇1劳务派遣合同范本1. 派遣单位(出租劳务服务):(以下简称“派遣单位”)地址:法定代表人:接待联系人:联系电话:2. 被派遣单位(雇佣方):(以下简称“被派遣单位”)地址:法定代表人:联系人:联系电话:3. 派遣人员:姓名:性别:身份证号码:籍贯:工作岗位:派遣时间:4. 合同期限:本次派遣合同期限为从年月日至年月日。
5. 工作内容及要求:被派遣单位接受派遣单位派遣的人员进行工作,工作内容包括但不限于:(1)执行被派遣单位的工作任务;(2)遵守被派遣单位的工作纪律;(3)完成被派遣单位交办的其他工作。
6. 工作时间和休息:(1)工作时间:被派遣人员的工作时间按照被派遣单位的规定执行,一般为每周工作五天,每天工作时间不超过8小时。
(2)休息时间:被派遣人员有权享受法定节假日及休息日,具体休息安排由被派遣单位负责安排。
7. 报酬与发放:(1)被派遣人员的工资按照当地最低工资标准执行,具体工资数额为元/月。
(2)工资的发放时间为每月的日。
8. 社会保险和福利待遇:(1)被派遣单位应为被派遣人员办理基本社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
(2)被派遣人员享受被派遣单位的其他福利待遇,具体待遇按照被派遣单位的规定执行。
9. 违约责任:(1)若被派遣人员违反工作纪律或行为不端,被派遣单位有权终止本次派遣合同,并追究相应的责任。
(2)若被派遣单位未按照本合同规定支付工资或提供社会保险等待遇,派遣单位有权要求被派遣单位赔偿经济损失。
10. 其他约定事项:(1)本合同自双方签字盖章之日起生效,至年月日终止。
(2)本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
派遣单位(盖章):被派遣单位(盖章):签订日期:年月日签订日期:年月日以上是一份关于劳务派遣合同的范本,具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
在签订合同时,双方需谨慎核对各项条款,确保合同的合法性和有效性。
2024年劳务派遣合同标准模板(6篇)
2024年劳务派遣合同标准模板甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。
第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)____元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务派遣合同书通用范本6篇
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方(劳务派遣单位):__________________________地址:________________________________________联系方式:____________________________________法定代表人:____________________________职务:____________________________________乙方(用工单位):____________________________地址:________________________________________联系方式:____________________________________法定代表人:____________________________职务:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议:一、合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作,具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定,并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度,标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
最新劳务派遣合同模板
最新劳务派遣合同模板最新劳务派遣合同模板篇一甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限:1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:(1)____________岗位,______人数,工作的内容__________________,工作地点________________________,派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务派遣合同范本最新5篇
劳务派遣合同范本最新5篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方(派遣业务提供机构)公司名称:_______法定代表人:_______地址:_______联系电话:_______二、乙方(被派遣员工)姓名:_______性别:_______身份证号:_______联系电话:_______三、派遣工作内容甲方与乙方就以下工作内容达成一致:1.工作地点:_______2.工作内容:_______3.工作时间:_______4.工作量:_______(工作量计算方式)五、劳动报酬乙方基本工资为_______元/月,具体工资构成如下:1.基本工资:_______元/月2.加班工资:_______元/小时3.绩效奖金:_______元/月4.其他福利:_______六、派遣期限本次派遣期限为_______起至_______止。
派遣期限届满,双方如需续签合同须提前_______天书面通知对方。
七、解除合同1.本合同如有变更或解除需提前_______天书面通知对方。
2.乙方如有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)对工作安排有异议;(2)违反公司纪律;(3)无故缺勤;(4)工作能力不符合职位要求;(5)其他违反合同约定行为。
八、保密条款乙方在工作期间与甲方员工接触产生的公司机密信息需保密,不得泄露给任何第三方。
九、其他条款1.本合同如有变更需双方协商一致并签订书面协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章、签字):________乙方(签字):________日期:_______篇2劳务派遣合同范本最新一、甲方(用人单位):_____________(单位名称)。
二、乙方(派遣单位):_____________(单位名称)。
三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经双方友好协商,达成如下协议:1、派遣工作岗位:_____________。
2、派遣工作内容:_____________。
最新劳务派遣合同范本5篇
最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳务人员(以下简称员工)为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议:一、合同期限及派遣员工数量本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方按照乙方要求派遣______名员工到乙方工作,具体岗位、人数等由双方另行约定。
二、工作内容和工作地点甲方派遣的员工在乙方的具体岗位、职责、工作地点等,由乙方根据工作需要安排。
乙方确保甲方派遣的员工从事的工作不违反法律法规规定,且安全健康。
三、工作时间和休息休假乙方应按照国家和地方的规定合理安排员工的工作时间和休息休假。
员工因工作需要加班的,乙方应支付加班费或安排调休。
具体加班制度由双方另行约定。
四、劳动报酬和社会保险甲方派遣员工的工资由乙方直接支付。
乙方应按照同工同酬原则,确保派遣员工的工资水平不低于本单位相同岗位的员工水平。
甲方派遣员工的社保费用由乙方承担,乙方应按时足额缴纳社会保险费用。
具体劳动报酬和社会保险约定详见附件。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应为员工提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,确保员工在安全生产环境下工作。
乙方应为员工提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
2024年劳务派遣用工合同范文5篇
2024年劳务派遣用工合同范文5篇篇1甲方(用人单位):________________公司地址:________________联系电话:________________乙方(派遣员工):________________身份证号:________________户籍所在地:________________紧急联系方式:________________签订日期:________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方被甲方派遣从事劳务派遣用工事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限及用工形式1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
2. 用工形式:乙方系甲方派遣至其关联企业或合作单位的员工,从事岗位工作。
派遣期限、岗位及人数等详见附件《派遣明细表》。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方或用工单位的要求,从事岗位工作,工作地点在_____________(根据实际填写)。
工作内容和职责详见岗位说明书,乙方应认真履行工作职责,遵守相关规章制度。
三、工作时间和休息休假用工单位执行国家颁布的劳动标准规定工时制度(含劳务派遣人员工作时间制度)。
原则上乙方所在岗位执行标准工时制,工作需要超出标准工时制的须依法取得用工单位批准同意。
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体安排由用工单位按照国家有关规定执行。
因工作需要加班的,依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年劳务派遣劳动合同参考样本(三篇)
2024年劳务派遣劳动合同参考样本甲方(用人单位):单位名称:地址:法定代表人:乙方(劳动者):姓名:_____ 性别:_____身份证号:甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称:__________.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点:.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施:.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章:乙方签名:法定代表人签名:日期:改写后的结果:2024年劳务派遣劳动合同参考样本(二)编号:劳动合同书(劳务派遣)甲方:乙方:签订日期:____年____月____日(北京市劳动和社会保障局监制)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,并共同遵守以下条款。
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最新劳务派遣合同模板
为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;
3、劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制
定的标准执行,实行同工同酬;
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每
月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明
细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不
能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
1、在试用期内不符合甲方工作要求的;
2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
3、严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排;
(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前35个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续;
(五)因社保费用为提前申报,故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;
(七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行;
(八)对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;
(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
五、乙方的权利与义务
(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
(二)对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任;
(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案;
(四)负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案;
(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
(六)劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜;
(七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,甲方提供必要的协助;
(八)乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务;
(九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;
(十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。
待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:
1、劳务派遣人员的劳务报酬;
2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
3、劳务派遣的服务管理费用;
(二)费用的标准:
1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方;
2、不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费,按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;
3、劳务派遣服务管理费标准:
①每人每月元;
②按职工工资总额的% 收取。
(三)支付方式和支付时间:
甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。
(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整,双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
七、劳务派遣人员的日常管理
1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
八、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。
乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行;
3、因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理;
4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。
九、劳务派遣协议的期限
本协议期为年,自年月日起,至年月日止,如合同期满甲、乙双方无疑义,合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议,双方协商解决。
十、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
未尽事宜,由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。
甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提前一个月书面通知对方,并协商解决。
合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员的,
则视为本派遣协议继续有效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3、甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。
十一、合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十二、本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人/授权人签字:法定代表人/授权人签字:
日期:年月日日期:年月日。