医院基本药物使用考核方案
临床科室基本药物使用指标并纳入考核评价体系
一、背景介绍1.1 临床科室基本药物使用指标的定义1.2 临床科室基本药物使用指标的重要性1.3 国家相关政策对于临床科室基本药物使用指标的要求二、临床科室基本药物使用指标的内容和标准2.1 基本药物使用比例2.2 基本药物使用种类和使用范围2.3 基本药物使用与质量评价体系的关联三、临床科室基本药物使用指标的考核评价体系的建立与实施3.1 基本药物使用指标的考核对象3.2 考核评价体系的具体内容和指标体系3.3 考核评价体系的实施和结果运用四、临床科室基本药物使用指标的影响与启示4.1 对医院药物采购和使用的影响4.2 对医务人员临床实践的影响4.3 对医院质量管理水平提升的启示五、总结与展望5.1 对临床科室基本药物使用指标的认识与理解5.2 未来临床科室基本药物使用指标的发展趋势5.3 改进现有临床科室基本药物使用指标考核评价体系的建议六、参考文献随着医疗技术的不断发展和医学水平的不断提高，临床科室基本药物使用指标作为评价医院用药质量和效率的重要指标，受到越来越多的关注。
在实际工作中，临床科室基本药物使用指标的纳入考核评价体系，对于规范医院用药行为、提高用药质量、降低用药成本、保障患者用药安全具有重要意义。
一、背景介绍1.1 临床科室基本药物使用指标的定义临床科室基本药物使用指标是指医院根据国家或地方卫生行政部门规定的基本药物目录和用药指南中列明的药品种类的使用情况。
这些基本药物在医院中应用广泛，价格低廉，疗效确切，对临床常见病和多发病有良好的疗效，是医院用药的基础和优选。
1.2 临床科室基本药物使用指标的重要性临床科室基本药物使用指标是医院用药管理的关键指标之一，它的合理使用对于提高用药效果、控制医疗费用支出、保障患者安全具有重要的意义。
临床科室基本药物使用指标的合理评价和考核，也是医院评价和考核医务人员绩效的重要依据之一。
1.3 国家相关政策对于临床科室基本药物使用指标的要求随着医疗卫生体制改革的不断深化和国家对医疗机构管理的规范化要求，国家卫生健康委员会、国家中医药管理局等相关部门纷纷颁布了一系列关于医院临床药物使用管理的政策法规和指导意见，其中包括了对临床科室基本药物使用指标的具体要求和规定，要求医院根据基本药物目录和用药指南，建立科学合理的药物使用评价指标体系，并将其纳入医疗质量考核评价体系。
基本药物使用奖惩考核制度
基本药物使用奖惩考核制度
为了提高各医疗小组积极使用国家基本药物，让患者得到合理、经济、有效的药物治疗，根据上级部门和医院院部最近的相关要求，经医院药事管理小组讨论决定，在原有《国家基本药物优先使用规定及监督考评机制》、《国家基本药物制度实施方案》的基础上进行调整，实行新的奖惩考核制度。
具体调整如下：
在上级部门要求今年基本药物使用金额占比从45%上升为55%的情况下，结合医院实际，也为了提高临床使用基本药物的积极性，暂时以基本药物使用金额占比55%为一个基准点，超过60%的医疗小组给予一定的绩效奖励，对低于50%的医疗小组扣除一定的绩效。
其中每超过1个百分点，或者每低于一个百分点，奖励或扣款一百元，连续第二个月超过或低于上述规定的，奖励或扣款二百元。
基本药物使用通报从原有每季度调整为每月进行通报，同时每个星期对未达标的医疗小组提出警示。
对连续三个月未达标的医疗小组加强考核，必要时由业务院长和医务科对临床医师和科主任进行诫勉谈话，甚至暂停处方权。
希望各医疗小组积极使用国家基本药物，在50%的基础上，努力超过55%。
同时医院要组织人员大力宣传国家基本药物制度政策，普及基本药物知识，转变不合理用药习惯，正确引导群众合理用药、科学用药、安全用药。
医院基本药物制度绩效考核方案
医院基本药物制度绩效考核方案一、考核指标1.医院基本药物目录的完整性和准确性。
评估医院基本药物目录是否包含全面、准确的药品信息，是否及时更新。
2.基本药物的供给能力和合理用药保障率。
评估医院基本药物是否能够满足患者的需求，保障合理用药。
考核指标包括基本药物的库存量、供应能力、溢租溢销的数量和比例等。
3.基本药物的价格和用药费用控制。
评估医院基本药物的价格是否合理，用药费用是否适度控制。
考核指标包括基本药物的平均采购价格、比较疗效经济性的开药比例、用药费用的年度增长率等。
4.基本药物的质量控制和药品不良反应监测。
评估医院基本药物的质量控制是否到位，药品的不良反应是否得到有效监测和处理。
考核指标包括药品质量控制的合格率、药品不良反应报告率等。
二、考核方法1.考核监测。
通过定期对医院基本药物的库存量、价格、用药费用、药品质量等数据进行监测和分析，评估医院基本药物的管理情况。
2.考核问卷调查。
定期对患者、医生、药剂师等进行问卷调查，了解他们对医院基本药物供应能力、价格控制、质量和安全等方面的满意度和意见建议。
3.考核评估报告。
根据考核监测和问卷调查的结果，编制医院基本药物制度绩效考核评估报告，总结问题、提出建议和改进措施，并形成年度的考核评估报告。
三、改进措施1.完善基本药物目录的管理。
加强与药品供应商的合作，确保基本药物目录的准确性和及时性更新。
建立医院基本药物目录管理制度，明确目录的审核、调整和发布的规程。
2.加强库存管理和供应能力控制。
根据医院基本药物的使用情况和需求预测，合理确定基本药物的库存量，并建立日常的库存管理制度，确保供应能力的可控性。
3.合理控制基本药物的价格和用药费用。
优化采购和招标流程，确保基本药物价格的合理性。
加强药剂师的药品管理和费用监控，控制用药费用的增长。
4.建立药品质量控制和不良反应监测机制。
加强药品质量控制的培训和监测，建立不良反应的报告和处理制度，确保基本药物的质量和安全。
医院基本药物供应考核方案
医院基本药物供应考核方案
背景
为促进医疗机构在基本药物供应方面的工作质量，提高服务水平，故拟定此考核方案。
考核目的
1. 督促医院加强基本药物供应管理；
2. 明确基本药物供应的范围和标准；
3. 提高患者对临床合理用药的认识和理解；
4. 规范医疗机构的基本药物供应管理。
考核内容
考核将对以下方面进行评估：
1. 基本药物的储备情况，如种类、规格等；
2. 基本药物的使用情况，如患者数量、用药频次等；
3. 基本药物的管理情况，如进货渠道、存储条件、有效期等。
考核依据
考核依据主要参照《基本药物供应管理办法》及国家有关规定，考核结果将作为医院药品供应管理的重要依据。
考核结果
通过考核的医院将获得基本药物供应管理的表彰和鼓励，同时
也将在未来的工作中得到更多关注和支持。
未通过考核的医院须及时整改，提高基本药物供应的工作水平。
结束语
医院基本药物供应是医院工作的重要组成部分，希望本考核方案能够有效促进医疗机构基本药物供应的管理和提升，更好地服务于患者的诊疗需求。
以上。
基本药物考核总结
基本药物考核总结一、背景介绍基本药物考核是对医疗机构合理使用和保障基本药物的执行情况进行检查和评估的一项重要工作。
基本药物是指按照临床需要、安全、有效、价格合理以及基本药物目录要求，由医院依法配备和使用的必须药物。
二、基本药物考核标准2.1 药物合理使用情况1.合理用药宣传教育制度是否健全，是否开展合理用药培训2.患者用药时是否进行适当的评估和监测3.是否有药师参与药物治疗决策4.是否制定了药物管理制度，包括用药指导、药物信息沟通等2.2 基本药物执行情况1.医院是否将基本药物目录与国家规定的基本药物目录相符2.是否建立了基本药物管理责任制，责任清晰、明确3.是否存在基本药物缺货、短缺等情况4.基本药物是否存在过期药品、伪劣药品等情况2.3 基本药物价格合理性1.基本药物采购价格是否符合政府规定的标准2.医院是否存在收受回扣等违规行为3.是否建立了基本药物价格监管制度，确保价格公正透明三、基本药物考核的意义与挑战3.1 意义1.可以促使医疗机构合理使用基本药物，提高药物治疗效果2.对医院基本药物管理进行监督与考核，强化责任意识3.促进合理用药宣传教育和药物治疗规范化3.2 挑战1.基本药物的种类繁多，临床需要的变化难以预测2.基本药物价格波动较大，供应链管理复杂四、基本药物考核改进建议4.1 加强医疗机构的持续培训1.加强医院药师的培训，提高药学知识和临床实践能力2.增加合理用药宣传教育的力度，提高医务人员和患者的用药素养4.2 增强基本药物的供应保障1.建立稳定的供应链体系，确保基本药物的供应和配送2.完善医疗机构的库存管理制度，及时补充和调整基本药物的库存4.3 强化基本药物价格的监管1.加强医保药品目录的更新，与基本药物目录相匹配2.完善基本药物采购价格监管机制，严禁任何形式的回扣行为五、结语基本药物考核是促进基本药物合理使用和保障的重要手段，通过检查和评估医疗机构的基本药物管理情况，可以不断改进和完善医院的药物治疗水平和质量。
医院基本药物制度绩效考核方案
医院基本药物制度绩效考核方案1. 引言医院基本药物制度是指国家依据公共卫生需求制定的药物目录，以保障群众基本药物需求。
为了提高医院基本药物制度的执行效果，必须建立一套科学有效的绩效考核方案。
2. 考核目标医院基本药物制度的绩效考核目标是衡量医院在执行药物目录、合理使用基本药物以及提供基本药物服务方面的表现。
主要目标包括： - 监督医院是否按照药物目录执行； - 评估医院合理使用基本药物的情况； - 衡量医院基本药物供应和服务的质量。
3. 考核指标3.1 药物目录执行情况考核指标•基本药物目录覆盖率：医院基本药物目录中所列药物的采购量占医院总采购量的比例。
•收入比例：医院基本药物收入占医院总药品收入的比例。
•门诊处方基本药物使用比例：门诊处方中使用基本药物的比例。
3.2 合理使用基本药物考核指标•抗菌药物使用率：医院内门诊和住院使用抗菌药物的频率。
•慢性病用药指标：慢性病患者是否按照规定的药物方案使用药物。
•疫苗接种率：医院对基本疫苗的接种率。
3.3 基本药物供应和服务质量考核指标•药品供应保障率：医院基本药物库存量满足病患需求的比例。
•基本药物供应效率：医院基本药物的进货、存储和配送的时间和效率。
•基本药物不良反应报告率：对于基本药物使用过程中的不良反应是否进行及时的报告。
4. 考核流程4.1 数据采集医院基本药物制度绩效考核需要定期收集相关数据，包括药物采购数据、门诊和住院处方数据、慢性病患者用药情况、疫苗接种数据等。
4.2 数据分析利用采集到的数据，结合考核指标，对医院的绩效进行分析和评估。
可以采用趋势分析、环比分析等方法，寻找问题和改进空间。
4.3 绩效评估根据数据分析的结果，对医院的绩效进行评估，并给出评估结果和建议。
4.4 绩效反馈将绩效评估结果以及改进建议反馈给医院相关部门，促进改进和提升医院基本药物制度的执行效果。
5. 考核周期和频率医院基本药物制度绩效考核应定期进行，可以选择季度、半年度或年度为考核周期，根据医院情况决定考核频率。
优先使用基本药物具体措施及监督考评机制
优先使用基本药物具体措施及监督考评机制为了进一步规范基本药物使用和管理，保障人民群众基本用药，根据卫生部等九部委《关于建立国家基本药物制度的实施意见》和上级文件精神，结合我院实际制定。
1.基本药物作为首选药物，使用金额不得少于药品总使用金额的40%。
2.我院基本药物目录的调整由药事管理与药物治疗学委员会根据我院基本药物使用品种及数量达标情况和医院及科室合理用药情况提出意见，交主管业务院长批准执行。
3.各科室应首先选择使用基本药物，使用品种数不低于各科室药品使用品数的35%，使用金额不得低于科室药品使用金额的40%。
4.医院药剂科对基本药物使用情况实施监控，按月通报各临床科室基本药物用药品种比和用药金额比。
5.实行处方点评制度，定期对基本药物处方进行跟踪检查、统计分析。
定期公布不合理处方。
对使用比例不达标的科室和不合理用药的医师进行通报批评，并由业务院长对医师和科主任进行诫勉谈话。
严重情况下进行经济处罚。
6.医院医务处定期对临床医师、药师进行基本药物优先、合理使用相关知识培训，鼓励医师优先合理使用基本药物，发挥临床药师在参与临床药物治疗和规范临床用药行为的作用，为安全、有效、经济的合理用药提供保障。
7.加强临床药师的培养，发挥临床药师在参与临床药物治疗和规范临床用药行为的作用，促进优先使用基本药物。
8.优先使用国家基本药物情况列入科室绩效考核范围，对不达标科室进行相应的处罚。
基本药物考核总结
基本药物考核总结
一、背景介绍
基本药物是指符合国家基本药物目录要求的、临床必需的、安全有效的药品。
为了保障基本药物的供应和使用，我国自2009年开始实施基本药物制度，对基本药物进行考核，以确保其质量和供应。
二、考核标准
1. 药品质量：包括质量标准、生产过程控制等方面。
2. 药品价格：价格是否合理、是否超过限价等。
3. 药品供应：包括供应渠道是否畅通、库存充足等方面。
4. 药品使用：包括临床用药指南是否规范、临床用药效果等方面。
三、考核结果
1. 基本药物供应保障率达到99%以上。
2. 基本药物价格得到有效控制，平均降价52%。
3. 基本药物质量得到有效保障，不良反应事件发生率下降。
4. 基本药物使用得到规范化管理，医疗服务质量得到提升。
四、存在问题
1. 一些地区和医院仍存在基本药物短缺现象。
2. 一些基本药物价格虽然下降，但仍存在超过限价的情况。
3. 一些医生对基本药物的使用指南不够规范，导致临床用药效果不佳。
五、改进措施
1. 加强基层医疗机构和偏远地区的基本药物供应保障。
2. 加强对基本药物价格的监管和控制。
3. 加强对医生的培训和监督，提高其临床用药水平。
六、结论
通过基本药物考核制度的实施，我国基本药物供应得到了保障，价格
得到了有效控制，质量得到了有效保障，使用得到了规范化管理。
但
仍存在一些问题需要加以解决。
加强监管和培训将是未来改进的重点。
基本药物制度实施方案4篇
基本药物制度实施方案4篇基本药物制度实施方案4篇基本药物制度实施方案（一）：为减轻医药费用负担，保障群众基本用药，根据国务院医改办中共xx省委、xx省人民政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（xx〔2009〕7号）、《关于印发2009年实施国家基本药物制度工作方案的通知》（医改办〔2009〕4号）、省医改领导小组《关于印发xx省2009年实施国家基本药物制度工作方案的通知》（苏医改发〔2009〕5号）和《关于印发xx省基本药物制度实施办法的通知》（xx 社妇〔2010〕6号）等文件精神，特制定本方案。
一、工作目标实施国家基本药物制度总目标是：促进医药卫生事业全面健康协调发展，保障人民群众基本用药，维护健康公平，实现人人享有基本医疗卫生服务，不断提高人民群众健康水平。
实施国家基本药物制度具体目标是：2010年12月26日开始，在全市所有基层医疗卫生机构（农村14所镇级卫生院及219个村卫生室，城市社区卫生服务中心，乡镇卫生院改制的13所民营医疗机构）全面实施基本药物制度。
资料包括：执行国家基本药物目录和xx省增补药物目录（以下简称基本药物）；实行省级网上公开招标采购、统一配送；全部配备和使用基本药物并实行零差率销售；基本药物全部纳入基本医疗保险（含职工医保、城镇居民医保和新农合）药品报销目录，报销比例明显高于非基本药物；完善基层医疗卫生服务体系，确保每个建制镇有一所政府举办的镇卫生院；建立基本药物使用补偿机制等。
二、主要任务（一）建立基本药物集中招标采购和统一配送制度。
实施基本药物制度的基层医疗卫生机构，全部配备和使用基本药物，并按照省定采购价格零差率销售。
国家基本药物目录和省增补药物目录规定的药品，由xx省药品集中采购中心实行网上统一招标采购，根据盐城市实施基本药物制度领导小组确定的一品两规，各医疗卫生单位申报采购计划，透过xx省医疗机构药品网上采购与监管平台进行网上采购，并在省招标遴选的配送企业中确定2家配送企业统一配送。
国家基本药物临床应用管理办法
国家基本药物临床应用管理办法目的：进一步深化医药卫生体制改革，加快推进实施国家基本药物制度，促进临床合理用药，有效控制药品费用增长，减轻群众就医负担。
适用范围：全院各科室。
工作要求：一、基本药物的范围（一）基本药物是适应基本医疗卫生需求，剂型适宜，价格合理，能够保障供应，公众可公平获得的药品。
（二）本细则所称基本药物，是指《国家基本药物目录》（2018年版）。
二、管理目标（一）加强医疗机构临床用药管理，促进优先配备使用基本药物，提高基本药物使用比例，减轻患者药品费用负担。
（二）医院高度重视，加强领导，把基本药物使用比例指标，纳入医院年度目标考核评价，与控制药品收入比例工作相结合，明确责任目标，认真抓好落实。
（三）医院按规定配备和使用基本药物，配备《国家基本药物目录》内的药品，原则上医院基本药物收入占药品收入比例≥15%。
三、管理措施（一）优先配备基本药物。
《国家基本药物目录》内的药品由药剂科按照医院基本用药目录确定采购品种；未常规采购品种需要引进的，由临床科室提出申请，经医院药事管理与药物治疗学委员会遵循基本药物优先引进原则研究讨论，经同意引进的品种由药剂科采购。
（二）加强基本药物购进与价格管理。
基本药物购进与价格严格按照四川省招标管理有关规定执行。
（三）《医院基本药物供应目录》应及时更新、下发全院各临床科室。
（四）医院应积极宣传国家基本药物政策，加大基本药物使用的宣传与教育力度，加强基本药物知识的培训，提高医师和患者使用基本药物的自觉性。
（五）临床用药应遵循基本药物优先使用的原则，医师在制定诊疗计划时，应优先考虑使用基本药物，同类药品应首选国家基本药物品种。
四、监督管理与考核认真贯彻执行药品管理法律、法规和相关政策规定，坚持临床合理用药制度，加强基本药物应用管理，严格处方点评制度，对未按照规定使用基本药物的科室与医生，参照医院不合理用药的相关规定进行处理。
合理用药管理制度
临床合理用药管理制度一、优先合理使用基本药物规定及监督考评办法根据《关于建立国家基本药物制度的实施意见》（卫药政发[2009]78号）和山西省人民政府办公厅《关于印发推行国家基本药物制度的实施意见的通知》要求，为在我院进一步推进国家基本药物制度的实施，保障群众基本用药需要，减轻患者医药费用负担，同时，强化监管机制与考核工作，确保基本药物的优先合理使用，特制定本办法。
（一）、基本药物的范围1.基本药物是适应基本医疗卫生需求，剂型适宜，价格合理，能够保障供应，公众可公平获得的药品。
2.本办法所称基本药物，是指纳入国家基本药物目录(2012版)中的化学药品、生物制品317种，中成药203种，以及所有纳入国家基本药物的中药饮片与山西省基本药物增补品种目录(化学药物123种、中成药75种)（二）、组织管理1.药事管理与药物治疗学委员会下设临床合理用药管理组负责我院基本药物的使用管理。
2.职责及分工（1）.药事管理与药物治疗学委员会负责建立健全基本药物的引进、使用、评价及监管等各项制度；（2）.医务处负责组织基本药物优先合理使用的宣传、培训及监管;?（3）.药剂科提供技术支持，负责基本药物的供应、处方专项点评、对优先使用国家基本药物情况进行督查、分析及《基本药物临床应用指南》、《基本药物处方集》等相关知识的资料收集。
（三）、基本药物的配备及引进1．医院优先配备基本药物，药事管理与药物治疗学委员会在遴选本院基本药物目录时，在满足临床需要的原则上，优先选择基本药物进入本院基本药物目录。
2.新品种的引进：药剂科根据临床需求、国家基本药物政策等相关要求拟定需要增补的基本药物品种、品规目录，报药事管理与药物治疗学委员会审核，然后按照山西省基本药物中标厂家进行引进。
3.品种的调整：我院现有基本药物品种予以保留，对于国家和山西省动态调整新增补基本药物品种，在满足一品两规的情况下，由药事管理与药物治疗学委员会根据我院基本药物使用品种及金额达标情况和医院及科室合理用药情况提出意见，交主管院长批准执行。
基本药物使用奖惩制度
基本药物使用奖惩制度1、一把手亲自抓，负总责，分管领导主抓，鼓励优先选择和使用基本药物。
2、药剂科专人负责采购药品，财务科专人负责统计上报数据，责任落实到个人，为确保国家基本药物制度的落实做保障。
3、建立基本药物绩效考核领导小组，每半年对各科室使用基本药物情况进行检与评价。
4、根据国家基本药物实行零差价销售的原则，杜绝医务人员收入与药品收入挂钩，从根本上杜绝以药养医。
5、基本药物使用情况纳入医务人员以岗位责任和绩效为基础的考核，考核结果与职工奖惩挂钩。
6、开展定期与不定期以及随机考核的原则，实行基本药物制度绩效评估，监测评估报告等相关信息。
7、在临床用药上优先按照标准使用基本药品，切实保证基本药物的使用数量及所占比例。
8、基本药物与非基本药物在处方上分别开具、分别装订。
9、对网上集中采购的药品进行零差率销售，基本药物与非基本药物按卫计局要求进行管理、报销，同时进行日报、月报、季报，数据准确无误。
10、基本药物绩效考核内容包括药品目录管理、药品采购和储备管理、药品使用管理、药品价格管理、药品报销管理、群众评价与监督。
11、每月进行一次考核，考核结果及时全院公布。
基本药物处方点评每月一次。
12、考核工作主要采取查阅资料、现场检查、召开座谈会等方式进行。
13、按《基本药物制度奖惩制度》的要求，采取标准分（百分制）的考核办法，设不合格、合格、良好、优秀四个等次，计算方法为：得分85分以上为优秀，84-70分为良好，69-60分为合格，60分以下为不合格。
考核为优秀比例不超过25%。
14、在奖励分配中坚持多劳多得、优绩优酬的原则，重点向承担服务和临床一线工作任务的岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。
15、国家药物补偿资金中设立基本药物制度个人绩效考核奖励，根据医务人员医疗服务数量、基本药物使用比例、使用数量、群众满意度等对医务人员进行奖惩。
16、对考核结果为优秀、良好、合格等次的医务人员全额拨付财政以奖代补资金，并按规定对优秀、良好等次给予奖励。
村卫生室基本药物考核评分细则
村卫生室基本药物考核评分细则村卫生室是乡村医疗体系中的基本单位，对于保障农村居民基本医疗卫生需求起着重要作用。
而基本药物是村卫生室提供医疗服务的核心内容之一、因此，对村卫生室的基本药物进行考核评分，并提出具体的细则，对于提高乡村医疗服务的质量和水平具有重要意义。
一、基本药物目录的完整性和合理性1.目录完整性考核标准：村卫生室是否按照国家发布的基本药物目录及时更新和完善药品目录。
包括但不限于是否将新增的基本药物及时纳入村卫生室的药品目录，是否将失效或不再推荐使用的药品及时剔除。
评分标准：完成及时准确纳入和剔除的村卫生室得2分，未按时更新的村卫生室得1分。
2.目录合理性考核标准：村卫生室提供的基本药物是否符合基本药物目录的选择原则和科学合理的用药规范。
包括但不限于是否考虑了常见病、多发病的用药需求，是否兼顾了急慢性病的治疗需求，是否遵循了国家的临床指南和规范。
评分标准：基本药物选择合理且用药规范准确的村卫生室得2分，基本药物选择不完全合理或用药规范不准确的村卫生室得1分。
二、基本药物的供应保障和管理1.供应保障考核标准：村卫生室是否保证基本药物的供应可及性和稳定性。
包括但不限于是否及时补充基本药物库存，是否建立了合理的药品采购和配送机制，是否与药品供应商建立了稳定的合作关系。
评分标准：基本药物供应可及性和稳定性得到很好保障的村卫生室得2分，供应有一定问题但基本能满足需求的村卫生室得1分。
2.药品管理考核标准：村卫生室是否建立了科学有效的药品管理制度。
包括但不限于是否建立了药物采购、进货验收、储存管理、药品使用、过期药品回收和处理等环节的管理流程和规范。
评分标准：建立健全药品管理制度且执行得到有效的村卫生室得2分，没有建立或执行不到位的村卫生室得1分。
三、基本药品的合理使用和监管1.合理用药考核标准：村卫生室提供的基本药物是否能满足患者的临床真实需要，是否合理选用和使用基本药物。
包括但不限于是否根据病情和病史进行充分的用药诊断，是否遵循了抗菌药物的合理使用原则。
医学院附属医院实施国家基本药物制度
医学院附属医院实施国家基本药物制度工作方案为在我院扎实有序推进基本药物制度，保证群众基本用药，减轻医药费用负担，着力缓解群众看病就医问题，根据卫生部等9部委《关于印发〈关于建立国家基本药物制度的实施意见〉的通知》（卫药政发［2009］78号）、国务院医改办《关于印发2009年实施国家基本药物制度工作方案的通知》（医改办[2009]4号）和山东省卫生厅、中医药管理局《关于做好二级以上医疗机构基本药物配备使用工作的通知》（鲁卫药政发[2011]1号）及省卫生工作会议精神，制定本工作方案。
一、摸底分析我院最近对所有药物进行了摸底分析，目前使用的基本药物是267种，占基本药物品种数51%，目前我院基本用药销售金额占全部药品销售金额的19%；其中抗菌药物基本药物27种，占基本药物种数60% 。
我院还存在有的临床工作人员对国家基本药物政策理解的还不够深透，基本药物的临床应用还存在不合理现象，从统计数据看，临床基本药物配备品种数还较少等。
二、确立目标下一步通过一系列的制度和措施，我院基本药物品种数达到400种，占基本药物品种数77%，基本用药销售金额占全部药品销售金额的达到25%。
抗菌药物压缩至50种，基本药物35种，占抗菌药物基本用药总数的78%，采购管理方面全部通过山东省药品集中网上采购。
进一步提高临床工作人员对执行国家基本药物政策重要性的认识，基本药物的在临床应用趋于合理。
三、采取措施(一)宣传发动，提高认识。
4月28日省卫生厅基本药物工作会议后，我院专门召开了院周会，传达了会议精神，对国家近几年的基本药物制度有关文件进行了学习和解读，提高了全院医务人员对国家基本药物制度的认识，和执行国家基本药物制度的自觉性。
（二）加强培训考核，建立长效机制。
我院专门制定了临床优先使用基本药物培训考核方案，切实加强对基本药物的使用管理。
对临床工作人员通过讲座、宣传栏、播放电视讲座等形式，加强对基本药物使用知识的培训，促进临床合理选用和使用基本药物；建立一系列长效机制，制定一些列考核措施，鼓励临床一线工作人员优先使用基本药物，按照基本药物临床用药指南和处方集的规定，对每个临床科室规定了使用基本药物的比例，通过处方点评、统计分析用药数据等手段，定期对每个临床科室进行规范使用基本药物的评价分析，评价分析的结果列入医院对每个科室绩效考的主要指标。
医院临床合理用药评价考核办法
医院临床合理用药评价考核办法为了规范临床合理用药，加强重点药品的临床使用和评价考核管理，推进医院临床合理用药工作，___根据国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》和省卫生___《关于建立重点药品监管制度的通知》精神，结合医院实际情况，制定了临床合理用药评价考核办法。
一、组织结构临床合理用药评价考核组由院领导、医务科、药学部、临床业务骨干等多个学科组成，主要负责临床合理用药评价考核工作。
具体组成如下：1、领导组2、办公室（考核办公室设在医务科）工作职责：落实领导组的管理决策；每月按照方案进行绩效考核结果公示和落实；协调解决考核过程中的各种问题。
3、考核专家库工作职责：参加合理用药评价培训并对医师、药师进行专项培训；按照考核办公室要求公平、公正参与合理用药评价。
二、科室考核项目及计分办法1）临床科室住院患者用药合理率（20分）定义：科室合理医嘱数/科室抽取总医嘱数×100%考核：每降低1个百分点扣0.15分。
2）门诊处方合理率（10分）定义：科室门诊合理处方/科室抽取总门诊处方×100%考核：每降低1个百分点扣0.08分。
3）门诊患者基本药物使用金额占比（10分）定义：门诊基本药物使用金额/同期门诊药品总金额×100% 考核：每高于或低于目标值1个百分点扣或加0.1分。
4）住院患者基本药物使用金额占比（10分）定义：出院患者基本药物使用金额/同期出院患者药品总金额×100%考核：每高于或低于目标值1个百分点扣或加0.1分。
5）门诊次均药品费用增幅（10分）定义：本月门诊患者次均药品费用－上一年度门诊患者次均药品费用/上一年度门诊患者次均药品费用×100%。
门诊患者次均药品费用=门诊药品收入/门诊人次数。
以上是___的临床合理用药评价考核办法，旨在推进医院的临床合理用药工作。
通过科室考核项目及计分办法，可以更好地规范医疗行为，提高医疗质量。
优先使用医院基本药物具体措施及监督考评机制
优先使用医院基本药物具体措施及监督考评机制背景医院基本药物是指满足人民基本医疗需求、适应我国国情和卫生事业发展水平的必需药品，对于维护人民健康具有重要意义。
为了确保医院基本药物的合理使用和供应，制定和实施具体措施和监督考评机制变得至关重要。
具体措施1. 制定基本药物目录：根据国家相关政策和标准，医院应制定基本药物目录，并及时更新。
该目录应明确列出适应人民基本医疗需求的必需药物名称和规格。
2. 优先供应：医院应优先保障基本药物的供应，确保其充足库存和及时采购。
特别是对于短缺药品，医院应建立相关制度，确保及时补货和供应到位。
3. 合理使用：医院应制定相关规定和流程，以确保医务人员合理使用基本药物。
医务人员应严格按照临床指南和医学证据进行用药决策，避免不必要的用药和滥用药物。
4. 监测和评价：医院应建立药物监测和评价系统，对基本药物的使用情况进行监测和评价。
监测指标可以包括药品库存情况、药品使用频次和用量情况等。
通过监测，医院可以及时发现问题并采取相应措施加以改进。
监督考评机制1. 内部审核：医院应定期进行内部审核，评估基本药物的使用情况和供应情况。
内部审核可以通过药库管理信息系统、门急诊系统等进行。
2. 外部评估：医院应接受权威机构的外部评估，以确保医院基本药物的合理使用和供应。
外部评估可以由卫生部门、___等相关机构进行。
3. 反馈和改进：医院应根据内部审核和外部评估的结果，及时反馈给相关部门和人员，并采取相应的改进措施。
通过持续的反馈和改进，医院可以逐步完善基本药物的具体措施和监督考评机制。
结论优先使用医院基本药物的具体措施和监督考评机制是确保基本药物合理使用和供应的重要保障。
医院应制定和实施相关措施，并建立监督考评机制，以确保基本药物的有效使用和供应到位。
医疗机构合理用药考核工作方案3篇
医疗机构合理用药考核工作方案3篇医疗机构合理用药考核工作方案第1篇为深入贯彻落实《关于加强全省医疗机构药事管理促进合理用药的实施意见》和《关于印发全省医疗机构合理用药考核工作方案的通知》要求，进一步加强医疗机构临床药事管理，促进临床用药合理规范，有效保障医疗质量和医疗安全，特制定本方案。
一、工作目标健全药事管理组织，完善药品管理制度，不断提升医务人员合理用药服务能力，持续规范医疗机构药品临床使用管理，确保基本药物、辅助用药、抗菌药物、特殊管理药品等临床使用更加科学、规范、合理。
二、考核范围和内容（一）考核范围。
取得《医疗机构执业许可证》且使用药物的医疗机构均应当接受考核。
（二）考核内容。
合理用药考核的重点内容应当至少包括以下八项内容：1、药物临床使用相关法律法规、规章制度、技术规范和管理制度落实情况；2、药物临床使用管理组织建立及工作开展情况；3、药学部门和药师队伍建设情况及工作开展情况；4、麻醉药品和精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品、药品类易制毒化学品和含兴奋剂药品等特殊管理药品的使用及管理情况；5、抗菌药物、抗肿瘤药物和重点监控药物的使用及管理情况；6、公立医疗机构国家基本药物配备使用情况；7、公立医疗机构国家和省组织药品集中采购中选品种配备使用情况；8、医保定点医疗机构国家医保谈判准入药品配备使用情况。
三、组织实施（一）考核责任。
市卫健局制订合理用药考核标准，组织或者委托第三方对各级各类医疗机构进行考核，局医政医管科负责市直医院、民营厂企医院、门诊部、诊所、医务室等考核工作，局基层卫生科负责乡镇卫生院、村卫生室考核工作。
（二）考核周期。
3年为1个周期。
（三）考核方式。
考核采取医疗机构自查自评和市卫健局收集数据信息结合现场考核的方式进行。
医疗机构按照考核内容和指标对本机构合理用药情况进行自查自评，并将结果分别报送局医政医管科和基层卫生科。
市卫健局根据医疗机构报送的自查自评情况，通过信息化平台在线采集医疗机构考核指标关键数据，组织或委托第三方进行核查分析。
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医院基本药物使用考核方案
为稳步推进我院实施国家基本药物制度工作，进一步规范基本药物使用和管理，保障人民群众基本用药, 根据《关于建立国家基本药物制度的实施意见》，在院长领导下，药学部提交药品计划，采购科专人负责采购药品，优先选择和使用基本药物，为确保国家基本药物制度的实施，结合我院实际，制定本方案。
一、考核原则：
（1）执行国家基本药物价格销售的原则，杜绝医务人员收入与药品收入挂钩，从根本上杜绝以药养医。
（2）绩效分配原则。
考核结果与职工奖惩挂钩。
开展定期与不定期以及随机考核的原则。
实行基本药物制度绩效评估，监测评估报告等相关信息。
基本药物使用情况纳入医务人员以岗位责任和绩效为基础的考核，并与绩效工资挂钩。
二、考核内容
（1）我院药品采购时优先考虑《国家基本药物目录》中的品种，我院所配备的《国家基本药物目录》中品种数不得低于《国家基本药物目录》总品种数的70%，使用金额不得低于药品使用总金额的30%。
（2）对于临床科室新引进药品，按照新药审批程序执行。
若引进的新品种在《国家基本药品目录》范围内，可以优先考虑。
（3）医院定期公示基本药物价格，接受公众监督。
（4）各临床科室应首先选择使用《国家基本药物目录》内的品种，根据各科室用药情况设定基药使用比例目标，每月对各科室基药
使用情况进行监管考核。
（5）实行处方点评制度，定期对处方进行点评，点评的内容包括国家基本药物使用情况。
定期公布不合理处方与药品调剂超常预警，干预不合理用药行为。
对使用比例不达标的科室和严重不合理用药的医师进行通报批评，进行诫勉谈话。
（6）将优先使用国家基本药物情况纳入绩效考核，每季度进行考核，对不达标科室进行诫勉谈话并扣除相应的绩效分数。