敬老院各部门岗位职责
敬老院管理规章制度及职责要求范文（4篇）
敬老院管理规章制度及职责要求范文第一章总则第一条敬老院是为了提供老年人生活照料、医疗护理、文娱活动等服务而设立的机构。
本规章制度旨在加强敬老院的管理，确保老年人的合法权益和生活质量。
第二条敬老院的管理原则是尊重老年人的人格尊严，关爱困难老人，提供安全、优质的服务，营造温馨和谐的家庭氛围。
第三条敬老院的主要职责是提供老人的照料、护理、康复、文娱等服务，保障老年人的基本权益和生活需求。
第二章管理机构及职责第四条敬老院设立管理机构，由院长负责。
院长具体职责如下：1. 组织制定和完善敬老院的管理制度和工作计划；2. 负责协调敬老院各部门之间的工作，解决重大问题和纠纷；3. 审核重要决策，确保敬老院的正常运营；4. 掌握敬老院的资金使用情况，保证合理利用和安全保管；5. 定期组织工作会议，汇报工作情况和进行业务指导；6. 负责敬老院的对外交流和合作事宜。
第五条敬老院设立各部门，分工明确，职责清晰。
各部门的具体职责如下：1. 人事部门：负责敬老院职工的招聘、培训和薪酬福利等事宜；2. 护理部门：负责老人的日常护理、医疗保健和康复工作；3. 生活服务部门：负责老人的膳食、起居、卫生、安全等工作；4. 活动部门：负责组织老人的文娱活动、社交活动和心理疏导等工作；5. 安全保卫部门：负责敬老院的安全防范、消防工作和突发事件处置等。
第三章老人权益保障第六条敬老院要保障老人的权益，切实维护老人的合法权益和尊严。
具体做法如下：1. 保障老人的人身安全，加强安全防范和巡逻巡查；2. 保护老人的财产权益，严格管理老人的个人财物；3. 尊重老人的自主权，听取老人的意见和建议，并及时回应和处理；4. 保护老人的隐私权，保密老人的个人信息和健康状况；5. 提供良好的生活环境和优质的服务，满足老人的基本生活需求。
第四章工作规范第七条敬老院要建立完善的工作规范，确保工作的有序进行。
具体要求如下：1. 敬老院的工作时间为每日8小时，每周工作5天；2. 敬老院的职工要遵守工作纪律，准时到岗、离岗，遵守规章制度；3. 敬老院的职工要进行岗位培训和定期考核，提高职业素养和工作能力；4. 敬老院要建立健全的考勤制度和绩效评价制度，激励职工工作积极性和创造力；5. 敬老院的职工要保证工作质量和服务态度，尊重老人、耐心倾听和解决老人的问题和需求。
养老院各个岗位职责范文(二篇)
养老院各个岗位职责范文一、院长（行政管理）1. 负责制定和执行养老院的各项管理政策、规章制度，并组织实施。
2. 确定养老院的发展战略和目标，负责年度工作计划的制定和实施。
3. 负责养老院的人员招聘、培训和考核工作，确保各部门的职责落实。
4. 组织开展院内各项活动，提高养老院的服务质量和居民的生活满意度。
5. 协调解决养老院的日常管理和运营中的各类问题，确保养老院的正常运转。
6. 和政府相关部门建立和维护良好的合作关系，推动养老院的发展。
二、护理主任（护理服务）1. 负责养老院护理部门的日常工作管理和组织实施。
2. 确保养老院护理服务的质量，制定和改进护理服务的操作流程和标准。
3. 制定和推广养老院护理常规、护理方案和护理工作手册等护理相关文件。
4. 负责养老院中医、针灸、按摩等非药物护理项目的组织和管理。
5. 组织开展养老院居民的健康教育和护理技能培训。
6. 协调解决养老院护理服务中的各类问题，提供护理服务的指导和支持。
三、营养师（饮食服务）1. 根据养老院居民的饮食需求和健康状况，制定合理的餐饮方案。
2. 监督养老院的饮食制度和操作规范的执行，确保饮食服务的安全卫生。
3. 负责养老院居民的膳食营养咨询和健康饮食教育。
4. 管理养老院食材采购、加工和储存，确保食材的品质和食物的口感。
5. 协调解决养老院饮食服务中的投诉和问题，跟进改善措施的实施。
四、康复师（康复护理）1. 评估养老院居民的康复需求和能力，制定康复护理计划。
2. 开展居民的康复训练和康复操及其他康复活动。
3. 协助养老院居民的日常生活护理，包括日常生活技能训练和辅助功能训练。
4. 指导和支持养老院护理人员进行康复护理服务。
5. 组织和开展养老院居民的康复评估，跟踪和记录康复效果。
五、老年人心理咨询师（心理护理）1. 提供养老院居民的心理咨询和辅导服务，关注居民的心理健康问题。
2. 管理和维护心理咨询室，并保护居民的隐私和个人信息。
敬老院工作人员职责及安全管理制度(三篇)
敬老院工作人员职责及安全管理制度敬老院工作人员的职责包括但不限于以下几方面：1. 照顾老人的日常生活需求，包括饮食、洗漱、康复训练等。
2. 提供情感关怀和陪伴，与老人进行交流和互动。
3. 管理老人的健康状况，包括监测体温、血压等生理指标，并及时向医护人员报告。
4. 协助老人进行日常活动，如散步、看书、参加娱乐活动等，保持身心健康。
5. 组织老人参与社交活动，促进老人之间的交流和友谊。
6. 维护敬老院的秩序和安全，保障老人的人身安全。
7. 解决老人生活中遇到的问题和困难，提供相应的帮助和支持。
8. 协助管理层制定和执行敬老院的规章制度，确保工作的顺利进行。
此外，为了保障老人的安全，敬老院应设立相关的安全管理制度，包括但不限于以下几个方面：1. 出入管理：设置合理的出入口，进行严格的身份验证，确保只有合法人员进入敬老院，防止外界不法分子侵入。
2. 安全设施：建立消防设施、监控设备等安全设施，保障老人的人身安全和财产安全。
3. 突发事件处理：制定应急预案，明确不同突发事件的处理流程，包括火灾、地震等，以及老人自身的突发状况，如疾病突发等。
4. 应急救护：配备专业的医护人员，提供老人的急救服务，及时处理老人的健康问题。
5. 维护秩序：制定行为准则，对老人和工作人员的行为进行管理，防止发生争执、冲突等不良事件。
6. 安全培训：定期对工作人员进行安全培训，提高其应对突发事件和老人生活中常见问题的能力。
这些职责和安全管理制度的执行，可以保证敬老院的正常运行，提供安全、舒适的生活环境给老人。
敬老院工作人员职责及安全管理制度（二）第一章总则第一条敬老院是为了照顾、护理年迈的老人们而设立的专门机构，旨在为老人提供安全、舒适和尊严的生活环境。
本制度是为了保障敬老院工作人员的职责和安全管理而制定。
第二条敬老院工作人员应当遵守国家法律法规、敬老院的相关规定和本制度，做到诚实守信、尽职尽责，保障老人的权益和安全。
第三条敬老院工作人员包括管理人员、养老护理人员、保安人员等。
敬老院各岗位工作职责
敬老院岗位职责一、敬老院工作人员岗位责任制1、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。
2、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、抓好庭院经济发展，除上级保证院民基本生活费外，庭院经济纯收五千元以上。
4、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福的晚年。
二、院长职责1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。
2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。
对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。
8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。
改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。
组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
三、会计职责1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律。
2、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋。
3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐。
财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。
4、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理。
5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。
6、及时准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物的接收统计。
养老机构各岗位工作职责
养老机构各岗位工作职责敬老院财务职责1、编制每月收支报表，及时交与院长审阅。
2、严格遵守财务制度，杜绝浪费、报假账、私账。
3、做好社会捐赠物资、现金的账务工作，做到账目明确（养老运营小伙伴）。
4、严格执行财务管理制度，凡报销凭证必须经手、验收、审核和领导签字后方可支付。
5、负责各种有价证券及收据的保管，按时做好工资、奖金、老人存款等发放工作。
6、严格核对报销单据，对手续不全的单据应当退回，不予报销；发现不良发票应及时报告院部。
敬老院总务主管职责1、负责全院的总务管理工作，确保各类设施设备能正常运行。
2、拟订本部门的月工作计划并认真组织实施，总结上月完成的工作任务。
3、督促、检查本部门工作的落实情况，加强本部门工作人员的考核，严防事故的发生。
4、及时发现工作中存在的问题与安全隐患并予以纠正并解决。
5、督促和协助本部门员工每天做好固定资产清查，并协助财务室做好登记。
6、负责出入院之前的物品核查与检修。
7.负责物资的验收、保管、分发工作。
8、经常到各部门了解情况，有计划的采购、使用，防止造成积压。
9.仓库物资要做到堆放有序，账物相符。
敬老院维修员职责1、严格执行安全操作规程，每周检查每个区的设施情况，发现设施损坏，及时修理，保证用水、用电安全。
2、如遇到紧急情况，应立即投入工作。
（半小时内到位）3、负责院内临时用水、用电安装，保证工作的顺利进行。
4、确保院内一般设施维修与修养，低值易耗品应妥善保管。
敬老院行政办公室职责1、组织安排各项行政会议，做好会议记录、会议考核等工作。
2、做好来电来访和本院参观的处理接待工作。
3、协助院长检查、督促各项规章制度的实施。
5、在院长的领导下做好人事工作的有关事宜，负责好人员调动，人才引进的工作。
6、负责院内宣传，防火、防盗、安全工作等行政事务的正常进行，并督促检查工作情况。
7、负责电子档案及文本档案的整理和保存。
9、负责院内工作人员的考勤工作，并做好每天行政查房并做记录，发现问题及时汇报。
养老院的主要岗位及岗位职责
养老院的主要岗位及岗位职责
一、护理人员
1.1 护士：负责对老人进行日常生活护理，包括测量体温、血压、协助进食等。
同时，负责监控老人健康状况，及时处理突发情况。
1.2 护工：协助护士进行日常护理工作，如擦洗、翻身、更换尿布等。
负责保障老人的生活质量和舒适度。
二、康复人员
2.1 康复治疗师：负责对老人进行康复训练，帮助他们改善生活质量并提高日常自理能力。
如物理治疗、语言训练等。
2.2 康复护理师：提供康复疗养服务，协助老人进行生活能力训练和活动能力提升。
三、活动人员
3.1 活动策划师：负责为老人设计丰富多彩的文体活动，如老年夜校、手工制作课程、音乐疗法等，促进老人身心健康。
3.2 活动助理：协助活动策划师进行活动准备和组织，保障活动顺利进行并添加乐趣。
四、后勤保障
4.1 卫生工作者：负责养老院环境的清洁卫生，包括卫生间、公共区域等的清扫和消毒工作，保障老人生活环境清洁卫生。
4.2 饮食服务员：负责为老人提供营养丰富、口味适宜的饮食，满足老人不同的饮食需求，定制个性化的餐食。
五、管理人员
5.1 养老院院长：负责养老院整体运营管理，安排协调各个部门工作，制定院内政策规章。
5.2 人事专员：负责招聘、培训、考核养老院员工，监督各个部门人员的工作表现，保障员工稳定性和工作效率。
以上为养老院的主要岗位及岗位职责，每个岗位的工作人员都应积极履行职责，精心照料老人，为他们晚年生活增添关爱和温暖。
希望各位工作人员团结协作，共同打造一个温馨舒适的养老院环墋，让老人享受幸福的晚年生活。
养老院各个岗位职责
养老院各个岗位职责
养老院中的各个岗位职责如下：
1. 养老院院长：负责全面管理养老院的运营和发展，制定和执行院内的各项规章制度，协调各部门工作，确保养老院的正常运转。
2. 护理部主任：负责护理人员的管理与培训，监督和指导护理工作，确保老人的日常生活照料和医疗护理。
3. 护士：负责进行老人的日常生活照料，包括浴、喂饭、翻身、排便等，同时也要负责老人的常规医疗护理，如输液、换药等。
4. 厨师：负责制定老人的饮食方案和菜单，确保老人的营养需求得到满足，同时还要负责食品的购买、烹饪和分发。
5. 清洁工：负责养老院的卫生和环境清洁，包括打扫房间、清洗衣物、消毒器具等，以确保老人的居住环境的清洁和卫生。
6. 社工：负责老人的心理疏导和社交活动组织，关心和关爱老人的心理健康，组织老人之间的交流和互动。
7. 康复师：负责老人的康复训练和疾病预防工作，制定康复方案，指导老人进行康复活动，以维持或改善老人的身体功能和健康状况。
8. 安保人员：负责养老院的安全和秩序维护，保护老人的人身财产安全，防止不法侵害和事故发生。
9. 办公室人员：负责养老院行政管理、文档处理、文件归档、信息收集和咨询等事务，协调各部门工作。
10. 司机：负责老人的接送和送医等交通事务，确保老人在行动上得到便利和安全的保障。
以上岗位职责只是养老院中常见的职位，具体岗位设置和职责可以根据养老院规模和需求的不同而有所调整。
敬老院各岗位工作职责
敬老院岗位责任一、敬老院作业人员岗位责任制1、酷爱本职作业，廉洁自律，作业心强，爱岗敬业，以院为家。
2、尊重五保白叟，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、抓好院子经济发展，除上级确保院民根本日子费外，院子经济纯收五千元以上。
4、作业人员联合协作，献计献策，使院民度过美好的晚年。
二、院长责任1、仔细贯彻履行党和国家方针、法律法规，领导全院作业。
2、酷爱敬老院作业，建立以院为家思维，积极参与出产劳动，带头完结各项经济目标。
3、拟定本院的长远规划和年度方案，并安排施行。
对作业要有安置、有查看、有陈述。
4、教育员工建立一心一意为院民服务的思维，进步服务质量，守时查看催促院内各项规章准则的履行。
5、加强学习，不断进步处理水平和事务才干，深入院民中了解状况，及时发现处理问题，谨防过失事端产生。
6、联合作业人员，调集作业人员的积极性，勤政廉洁，做好榜样，把单位办成一个联合、生动、服务优质高效的团体。
7、加强对财政和捐献款物的处理和运用，加强安全作业，加强与上下级和有关部门单位的和谐，为单位营建一个安全，杰出环境。
8、抓好院内经济，完结院子收入目标。
改进在院白叟寓居环境，进步白叟日子水平。
安排白叟展开形式多样的文体活动，丰厚院民的精神日子。
三、管帐责任1、依照国家有关规则和本院准则，办妥管帐核算事务，严厉履行《管帐法》和财经纪律。
2、仔细编制本院年度收、支方案，及时做好年度决算，当好院长顾问。
3、仔细做好管帐事项处理，按区局一致规则的管帐科目做帐。
财政做到日清月结，及时编制记帐凭据，做到科目精确，数字实在，凭据完全。
4、及时整理债款、债款，并催促有关人员履行，担任固定资产挂号处理。
5、做好财政档案保管和保密作业，发挥财政监督和确保作用。
6、及时精确编制和上报各种财政计算报表，做好捐献款物的接纳计算。
7、妥善保管管帐凭据、帐册等档案资料，做好社会捐献物资、现金的帐务作业。
8、帮忙院长抓好敬老院院子经济创收，安排院民展开形式多样的文体活动。
敬老院各岗位工作职责
敬老院各岗位工作职责1.院长院长是整个敬老院的负责人，主要负责制定和执行院的发展战略和目标、规划院的整体运营。
具体工作职责包括：- 拟定院的发展计划和预算，确保院长期稳定、可持续的发展；- 协调各部门的工作，促进信息共享和跨部门合作；- 监督院内各项活动的执行情况，确保按照院的发展计划和标准进行操作；- 维护与外部机构和合作伙伴的合作关系，拓展敬老院的资源和服务；- 确保敬老院的各项运营符合相关法律法规和道德规范。
2.护理部主任护理部主任是负责护理和健康管理的核心岗位，具体工作职责包括：- 制定和实施老人护理计划，确保老人的日常生活和身体健康得到专业照顾；- 管理护士队伍，招聘、培训和管理护士人员，确保各项工作按照标准和流程进行；- 监督并评估护理团队的工作质量和效果，提供必要的指导和培训；- 公司与家属沟通，提供必要的护理和健康咨询，解答疑问和解决问题。
3.康复治疗师康复治疗师主要负责对老人进行康复训练和理疗，帮助他们恢复功能和提高生活质量，具体工作职责包括：- 评估老人的康复需求和治疗目标，制定个性化的康复计划；- 按照康复计划进行理疗和训练，如物理治疗、语言康复、职业治疗等；- 监测康复进展，记录康复数据和效果，及时调整康复计划；- 给予老人和家属康复指导和建议，提供必要的心理支持。
4.健康管理师健康管理师主要负责老人的健康管理和疾病预防，具体工作职责包括：- 为老人进行健康评估，并根据评估结果提供个性化的健康管理方案；- 监测老人的健康状况，如血压、血糖、体重等，及时发现和处理健康问题；- 给予老人健康教育和预防指导，促进健康生活方式和疾病预防意识；- 管理老人的健康档案，记录健康数据和医疗信息，提供必要的参考依据。
5.康乐活动策划师康乐活动策划师主要负责为老人组织丰富多样的康乐活动，提供愉快和有意义的退休生活，具体工作职责包括：- 组织老人参与各种娱乐和文化活动，如舞蹈、唱歌、绘画、手工等；- 策划和组织户外活动和旅行，让老人接触新鲜事物和拓宽视野；- 策划和组织老人之间的社交活动，建立良好的人际关系和友谊；- 定期开展健康讲座和文艺演出，提供养生保健和文化艺术的享受。
养老院敬老院及养老机构岗位职责
养老院敬老院及养老机构岗位职责
养老院、敬老院及养老机构是为老年人提供日常照顾、医疗护理和社
交活动等服务的场所，为老年人提供安全、舒适的居住环境和生活照料。
以下是养老院、敬老院及养老机构的一些基本岗位职责。
2.护士/医护人员：负责老年人的日常医疗护理工作，如测量体温、
血压、脉搏等生命体征，给予药物治疗，处理伤口和创伤等。
监测老年人
的健康状况，如注意早期疾病和健康问题的发现。
提供个人护理，如洗澡、更换尿布等。
3.护工/护理助理：协助护士进行日常医疗护理工作，如为老年人提
供个人护理，协助老年人进行日常活动，如进食、行走等。
保持整洁和安
全的环境，记录老年人的生命体征和健康状况，协助传递药物和处理医疗
废物。
4.康复师/理疗师：帮助老年人恢复和改善身体功能，通过物理疗法、运动疗法和职业疗法等手段进行康复。
制定康复计划和目标，监测康复进展，为老年人提供个性化的康复服务，如练习平衡、强化肌肉、培养日常
生活技能等。
8.活动员/活动协调员：策划和组织老年人的社交和娱乐活动，如文
化演讲、音乐会、戏剧表演、手工制作等。
提供社交交流的机会，加强老
年人之间的互动和社区感。
协助老年人保持身体和心智的活力。
10.保洁员/清洁工：负责保持养老院、敬老院或养老机构的清洁和卫生。
清洁房间、走廊、公共区域和厨房等。
保持床上用品和洗漱用具的清
洁和更换。
以上只是养老院、敬老院及养老机构的一些基本岗位职责，实际的字数可能略少于1200字。
养老院敬老院及养老机构岗位职责
养老院敬老院及养老机构岗位职责养老院、敬老院及养老机构是为老年人提供居住、护理和社交服务的场所，为了保证这些服务的顺利运行，需要有各种各样的职位和岗位。
以下是养老院、敬老院及养老机构常见的岗位职责。
1.护理员/护工护理员是养老院的主要工作人员，负责照顾老人的日常生活需求。
他们负责给老人洗澡、更换衣物、喂饭、喂药等，提供基本的医疗护理，确保老人的身体健康和安全。
2.社工3.康复护理师康复护理师负责为老人提供康复护理和物理治疗服务。
他们帮助老人进行康复运动、提供按摩和物理治疗，帮助老人恢复身体机能，提高生活质量。
4.厨师养老院需要提供营养均衡的饮食，因此厨师是必不可少的岗位。
厨师负责制定菜单、购买食材、烹饪食物，并确保食物的卫生和安全。
5.清洁工清洁工负责保持养老院的卫生和整洁。
他们负责清洁房间、走廊、公共区域等，保持环境的清洁和舒适。
6.技术维修员技术维修员负责养老院设备的维护和维修。
他们解决设备故障、修理电器和管道，确保设施的正常运行。
7.行政人员行政人员负责养老院的行政管理工作，包括制定和实施规章制度、管理人事、财务、市场等。
他们负责协调各职能部门的工作，确保养老院的正常运行。
8.安全员安全员负责养老院的安全管理工作，包括巡逻、监控、防火、应急处理等。
他们确保老人的人身安全和财产安全。
10.娱乐活动主持人娱乐活动主持人负责组织和进行老人们的娱乐活动，如舞蹈、音乐、手工艺等。
他们通过丰富的活动，提供老人们的文娱需求，增加乐趣和互动。
以上是养老院、敬老院及养老机构常见的岗位职责。
不同的养老机构可能还会有其他特定的职位和岗位，但他们的目标都是为了保证老人们的身心健康和幸福感。
这些岗位和职责的配合使得养老院能够提供全方位的服务，为老年人创造一个安全、舒适和温馨的居住环境。
农村敬老院服务工作职责和管理制度
农村敬老院服务工作职责和管理制度农村敬老院服务工作职责：
1. 提供生活照料：为老人提供日常生活所需，包括饮食、洗漱、清洁卫生等。
2. 提供医疗照料：监测老人健康状况，提供必要的医疗护理，包括康复训练、药物管理等。
3. 提供社交活动：组织老人参与各种社交、文娱活动，如老年舞蹈、棋牌、手工制作等，促进老人之间的交流和交往。
4. 提供心理支持：为老人提供情感和心理上的支持，鼓励老人积极面对生活、保持积极乐观的心态。
5. 提供安全保障：确保敬老院内的安全环境，如安装安全设备、制定消防预案等，预防事故和意外发生。
6. 协助老人解决问题：帮助老人解决生活中遇到的问题和困难，如在居民户口办理、代缴水电费等方面提供帮助。
农村敬老院管理制度：
1. 安全管理制度：制定相关安全制度，包括消防、安全设备的使用和维护，确保人员和设备的安全。
2. 卫生管理制度：建立清洁卫生检查制度，加强环境卫生管理，保障老人健康。
3. 人员管理制度：建立岗位职责，规范工作流程，制定绩效评估标准，确保人员的工作效率和质量。
4. 资金管理制度：建立财务管理制度，明确收支情况，定期报告财务状况，确保资金的有效使用和透明管理。
5. 社会监督机制：与相关部门、组织建立合作关系，接受社会监督，及时解决问题，改进服务质量。
6. 投诉处理制度：建立投诉处理制度，规范投诉受理、调查和处理程序，确保老人的合法权益得到维护。
以上是一般情况下的农村敬老院的服务工作职责和管理制度，具体情况可能会因地区和机构的不同而略有差异。
敬老院工作人员职责及安全管理制度(5篇)
敬老院工作人员职责及安全管理制度一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与____hèngfǔ部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人____小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。
必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱;7、组织老人每年一次体检。
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。
9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
敬老院相关工作职责及制度
室内环境整洁
室外环境优美
无障碍设施完善
医疗服务及时
尊重：尊重每一位老人，关注 他们的需求和感受
关爱：关心老人的生活和健康， 提供必要的帮助和支持
包容：包容不同的文化和背景， 促进相互理解和尊重
互助：鼓励老人之间相互帮助， 共同创造和谐的生活环境
使命：为老年人提供优质、 温馨、安全的居住环境和服 务政策，确保医疗安全。 定期进行医疗安全培训，提高医务人员的安全意识和技能。 建立完善的医疗安全管理制度和流程，确保各项工作的顺利进行。 对医疗设备、药品等物品进行严格管理，确保其质量和安全。 及时处理医疗事故和纠纷，保证患者的合法权益。
火灾应急预案： 定期检查消防设 施，确保安全通 道畅通，及时疏 散老人和工作人 员
建立健全食品安全管理制度， 包括食品采购、储存、加工、 留样等制度。
对食品供应商进行定期检查 和评估，确保其资质和信誉
符合要求。
建立食品安全管理机构，配 备专职或兼职食品安全管理 人员。
对食品储存、加工、留样等 环节进行严格监管，确保食
品质量安全。
及时处理食品安全事故，对 事故进行调查和分析，采取
注重团队建设，发扬团队精 神
追求卓越，不断提升管理水 平和质量
汇报人：
使用礼貌用语，尊重老人，展现敬老院的专业形象 避免使用生硬、冷漠的语言，保持热情、亲切的态度 针对不同情况，灵活运用语言技巧，安抚老人情绪 及时回应老人的需求和问题，提供有效的沟通与帮助
按照工作流程和标准，认真 完成各项工作任务。
遵守职业道德，尊重老人， 优质服务。
关心老人身心健康，做好老 人心理疏导工作。
愿景：成为全国领先的敬老 院品牌，推动养老事业的发 展和进步
敬老院各部门岗位职责
敬老院各部门岗位职责石泉县中心敬老院部门职责汇编一、在主管院长的领导下, 协助领导负责日常事务,为院领导和各部门搞好服务。
二、负责起草单位公文、统计填报上级要求报表,做好信息资料收集、公文收发、文件传阅、档案管理、通讯报道工作。
三、负责微机管理和文件打印、校对、分发、上报工作。
四、负责有关会议和集体活动的通知、组织与安排工作。
搞好有关会议的准备工作与服务工作，并做好会议记录，检查总结会议决议的执行情况。
五、做好来宾的接待、电话记录和处理群众来信来访工作。
六、负责院办公用品的保管和分发工作，做好捐赠物品的接收、登记、入库和统一分配工作。
七、统一管理全院车辆，根据需要合理安排使用，严格执行派车制度。
车辆管理责任到人，要加强安全教育，防止意外事故发生。
八、负责院内人员招聘、绩效、考核等相关工作。
九、负责护理人员的协调、调度和培训工作。
十、积极完成院领导交办的其他工作。
一、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原则。
二、各项收入及时入账，支出由主管财务的院领导审核，并有经手人、验收人等三人签字方可入账。
三、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报账。
四、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
五、加强院内的固定资产，收授损增款物的管理和核算。
六、严格按照现金管理条例。
会计管账不管钱，出纳管钱不管账，财务必须做到日清月结。
七、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为本院理好财，当好家。
八、主管院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，不得挪作他用。
不得滥发奖金、补贴和实物。
九、财务工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
十、配合完成院内的各项接待服务工作。
十一、完成院领导交派的其他工作。
一、制定中心院安全责任制、各方面安全措施及相关应急预案，全面负责安全保卫的具体实施工作。
养老院各个岗位职责
养老院各个岗位职责
包括但不限于以下几个方面：
1.院长/院长助理：负责养老院的整体管理和决策，包括制定和执行管理政策、协调各个部门的工作、与政府、医院等机构合作等。
2.行政部门：
- 人事行政：负责招聘、培训和管理员工，维护员工档案，处理员工薪资福利等事宜；
- 财务会计：负责养老院的财务管理、预算制定和执行，编制财务报告，管理财务风险等；
- 物业管理：负责养老院建筑物、设备和设施的维护、保养和安全管理；
3.护理部门：
- 护理主管/护士长：负责护理部门的组织和管理，监督护士的工作，确保提供高质量的护理服务；
- 护士：负责居民的日常护理工作，包括生活照料、药物管理、测量生命体征等；
- 护工：负责协助护士进行居民的日常照料，如上下床、洗漱、饮食等；
- 康复师：负责协助居民进行康复训练，如物理治疗、职业疗法、康复护理等；
4.社工部门：
- 社工主管：负责社工部门的组织和管理，指导和支持社工师的工作；
- 社工师：负责居民的心理和社会工作，提供咨询、安抚情绪、解决问题等服务；
5.餐饮部门：
- 厨师长：负责餐饮部门的组织和管理，制定菜单，确保食品安全和卫生；
- 厨师：负责烹饪和配餐，根据居民的膳食需求提供营养均衡的饭菜；
- 服务员：负责餐厅的服务工作，为居民提供饭菜、收拾餐桌等；
6.安保部门：
- 安全主管：负责安保部门的组织和管理，制定安保措施和应急预案；
- 保安：负责养老院的安全工作，巡逻、监控、维护秩序等；
7.文娱部门：负责为居民提供休闲娱乐和文化活动，如组织康体运动、文化讲座、音乐会等。
敬老院员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强敬老院管理，提高服务质量，保障老年人合法权益，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体员工，包括院长、副院长、各部门负责人及一线工作人员。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，确保敬老院各项工作有序开展。
第二章岗位职责第四条院长职责：1. 负责敬老院全面工作，确保各项政策法规得到贯彻执行；2. 制定敬老院发展规划，组织实施各项工作；3. 督促检查各部门工作，协调解决工作中存在的问题；4. 负责敬老院财务、人事、物资等工作。
第五条副院长职责：1. 协助院长处理日常事务；2. 负责分管部门的日常工作；3. 参与制定敬老院发展规划；4. 协调各部门工作，确保工作顺利进行。
第六条各部门负责人职责：1. 负责本部门工作，确保各项工作任务按时完成；2. 制定本部门工作计划，组织实施；3. 督促检查本部门员工工作，确保服务质量；4. 协调与其他部门的工作，共同推进敬老院发展。
第七条一线工作人员职责：1. 负责老年人日常生活照料，确保老年人生活舒适、安全；2. 参与敬老院活动组织，丰富老年人精神文化生活；3. 认真倾听老年人意见，及时解决老年人遇到的问题；4. 参加敬老院组织的各项培训，提高自身业务水平。
第三章工作纪律第八条严格遵守国家法律法规，维护敬老院形象。
第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工在工作中应文明礼貌，尊重老年人，热情服务。
第十一条严禁在工作时间从事与工作无关的活动。
第十二条不得泄露敬老院内部信息，保守商业秘密。
第四章培训与考核第十三条敬老院定期组织员工参加业务培训，提高员工业务水平。
第十四条员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核。
第十五条月度考核主要考核员工工作态度、工作纪律和服务质量；季度考核主要考核员工业务水平和工作成果；年度考核主要考核员工综合素质和业绩。
第五章奖励与惩罚第十六条对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
敬老院各岗位安全责任书
敬老院各岗位安全责任书一、目的本责任书旨在明确敬老院各岗位的安全职责，确保敬老院运营过程中的安全与稳定，保障老年人的生命财产安全。
二、适用范围本责任书适用于敬老院全体员工，包括院长、护理员、厨师、保洁员等。
三、各岗位安全责任1. 院长安全责任（1）负责制定敬老院的安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
（2）定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保敬老院的安全稳定。
2. 护理员安全责任（1）严格遵守护理操作规程，确保老年人的护理安全。
（2）关注老年人的身体状况，及时发现异常情况并采取措施。
（3）保持工作区域的整洁和卫生，防止交叉感染。
（4）对老年人的生活用品进行定期消毒，确保卫生安全。
3. 厨师安全责任（1）严格遵守食品卫生法规，确保食品的卫生安全。
（2）对食材进行严格筛选和清洗，防止食物中毒。
（3）注意烹饪过程中的卫生和温度控制，确保食物的口感和营养。
（4）对餐具进行定期清洗和消毒，防止交叉感染。
4. 保洁员安全责任（1）保持敬老院的清洁和整洁，防止细菌滋生。
（2）对公共区域进行定期消毒，防止病毒传播。
（3）注意清洁过程中的个人防护，防止意外伤害。
（4）对清洁工具进行定期检查和维护，确保其正常运行。
四、责任追究1. 对于违反本责任书的员工，敬老院将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。
2. 对于因员工违反本责任书而导致的安全事故，敬老院将追究相关人员的法律责任。
3. 对于因管理层未履行本责任书而导致的安全事故，敬老院将追究相关管理层的法律责任。
五、附则1. 本责任书自发布之日起生效。
2. 本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和敬老院规章制度执行。
敬老院各岗位工作职责
组织员工培训，提高员工对规章制 度的认识和执行力。
制定工作计划和目 标，确保各岗位人 员明确职责和任务
定期检查工作进度， 确保各项工作按时 完成
协调解决工作中遇 到的问题和困难， 确保工作顺利进行
对各岗位人员进行 培训和考核，提高 工作质量和效率
根据工作实际情况，制定改进 措施，提高工作效率和质量
保洁员负责保持敬老院环境整洁，提供卫生咨询和指导服务，确保老人和员工养成良好卫生 习惯。
保洁员需定期对公共区域进行消毒处理，预防疾病传播，为老人和员工营造健康的生活环境。
保洁员需及时清理垃圾，处理污渍和异味，保持室内空气清新，为老人和员工提供舒适的生 活条件。
保洁员需根据季节变化和流行病情况，采取针对性措施，加强卫生管理和预防工作。
保洁员需与其他 岗位的工作人员 密切配合，共同 维护敬老院的卫 生环境。
保洁员负责敬老院的日常清洁工作，包括打扫房间、清洗卫生间等。 保洁员需定期对公共区域进行消毒处理，确保老人的生活环境卫生。 保洁员需及时清理垃圾，保持院内整洁，防止细菌滋生。 保洁员需与其他岗位的同事密切配合，共同维护敬老院的良好环境。
接待来访客人和家属
协助安排老人的活动和娱乐 项目
协助处理突发事件和紧急情 况
维护敬老院的形象和秩序
维护敬老院的形象，展示良 好的服务水平
接待来访人员，保持热情友 好的态度
及时处理来访者的问题和投 诉，确保满意度
与其他岗位密切配合，共同提 升敬老院的服务质量和社会声
誉
PART SIX
负责敬老院的日常 管理工作，包括人 员调配、物资管理、 安全保障等。
添加标题
添加标题
添加标题
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食品加工：注意生熟分开，烹饪过 程中确保食品充分加热，保证食品 安全。
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石泉县中心敬老院
部
门
职
责
汇
编
2014年5月
页脚内容1
页脚内容2
院长岗位职责
一、主持敬老院全面工作，认真贯彻执行《农村五保代供养工作条例》等相关政策和法律法规，全面落实五保供养政策。
努力使敬老院达到环境园林化，管理规范化，服务周到化。
二、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。
对工作要有布置、有检查、有汇报。
四、教育职工树立全心全意为供养老人服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。
五、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入供养老人中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
六、积极稳妥地发展院办经济，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活质量。
七、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
八、加强对财务和捐赠款物的监管，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。
九、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。
组织老人开展形式多样的文体活动，丰富供养老人的精神生活。
十、维护供养人员的合法权益，维护本院的声誉。
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副院长岗位职责
1、积极协助院长主持全院的日常行政管理工作,处理院内日常事务,做好全院的收养、护理、医疗、康复、餐饮等工作,当好院长助手。
2、负责中心敬老院的财务、安全、行政以及后勤监督工作，加强对财务和捐赠款物的管理和严格审核票据，财务报销实行三人签字制度。
3、作为第一责任人负责本院的各项安全工作，包括老人个人安全、食品安全、财务安全、职工安全以及防火防盗等，监督餐厅、厨房工作人员严格遵守本院制定的有关制度。
4、督促和检查各项规章制度、岗位责任制的落实和执行情况。
5、负责全院医疗护理、餐饮人员的职业道德教育、业务学习和技能培训,不断增强服务意识,提高医疗护理、餐饮人员的整体素质。
6、教育职工牢固树立“全心全意为老人服务”的思想,以“修养人员满意、修养人员亲属满意、领导满意”为目标,及时为老人提供全方位优质服务。
7、经常深入各部门,检查指导工作,深入老人的居室,了解掌握他们的生活、身体、思想情况和精神状态,征求意见,不断改进工作,提高服务质量。
8、完成上级主管部门和院长交办的其他工作。
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综合管理部部门职责
一、在主管院长的领导下, 协助领导负责日常事务,为院领导和各部门搞好服务。
二、负责起草单位公文、统计填报上级要求报表,做好信息资料收集、公文收发、文件传阅、档案管理、通讯报道工作。
三、负责微机管理和文件打印、校对、分发、上报工作。
四、负责有关会议和集体活动的通知、组织与安排工作。
搞好有关会议的准备工作与服务工作，并做好会议记录，检查总结会议决议的执行情况。
五、做好来宾的接待、电话记录和处理群众来信来访工作。
六、负责院办公用品的保管和分发工作，做好捐赠物品的接收、登记、入库和统一分配工作。
七、统一管理全院车辆，根据需要合理安排使用，严格执行派车制度。
车辆管理责任到人，要加强安全教育，防止意外事故发生。
八、负责院内人员招聘、绩效、考核等相关工作。
九、负责护理人员的协调、调度和培训工作。
十、积极完成院领导交办的其他工作。
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财务管理部部门职责
一、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原则。
二、各项收入及时入账，支出由主管财务的院领导审核，并有经手人、验收人等三人签字方可入账。
三、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报账。
四、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
五、加强院内的固定资产，收授损增款物的管理和核算。
六、严格按照现金管理条例。
会计管账不管钱，出纳管钱不管账，财务必须做到日清月结。
七、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为本院理好财，当好家。
八、主管院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，不得挪作他用。
不得滥发奖金、补贴和实物。
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九、财务工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
十、配合完成院内的各项接待服务工作。
十一、完成院领导交派的其他工作。
安全保障部部门职责
一、制定中心院安全责任制、各方面安全措施及相关应急预案，全面负责安全保卫的具体实施工作。
二、建立重特大事故报告制度。
中心敬老院出现的伤亡事故要立刻报告院领导，并按程序逐级上报。
三、负责门卫工作。
确保夜间值班，做好值班记录，加强安全巡查，对外来人员及车辆一律要进行登记；对进出院物资要认真检查，并做好登记；负责对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现问题及时报告，保证院内的安全有序。
四、负责院内相关设施的安全管理工作，要坚持经常性检查、保养，确保安全，配备一定的消防器材和应急照明灯，确定专人管理。
五、负责院内消防安全的管理。
在明显位置设置足够的消防器材，并经常经行检查，防止损坏丢失；保障安全出口、疏散道路畅通。
对安全出口指示灯、应急照明灯要经常检查，及时维修，确保正常使用；
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消防设施、消防器材必须定期检查、维护，以保证正常使用；严禁携带易燃易爆等危险品进入院内，如发现危险情况，立即报告院值班领导；对存在火灾隐患的地方，要及时整改，消除隐患。
六、加强对易燃、易爆、有害化学药品、原材料的管理，确保安全，防事故。
七、完成院领导交办的其他工作。
后勤管理部部门职责
一、拟（修）订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。
二、后勤保障物资采购管理
1、负责提报院内办公用品、微机耗材、低值易耗品、生产用品、劳保用品、年度计划，并按月度组织实施采购。
2、负责根据计划和实际需求组织比价采购。
3、负责节日物资的采购和发放。
4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。
5、对所采购的各项物资按照验货、复核、签字确认的程序认真予以执行。
三、物资管理
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1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。
2、负责库存办公用品、劳保用品、生产物品等保管、养护、盘点和帐物核对。
3、负责发放办公用品、劳保用品、生产物品等。
4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。
5、负责废旧物资的日常管理。
四、厨房及餐厅管理
1、负责为院民和员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。
2、负责炊事物资的采购和伙房成本核算，建立并登记物料出入库台帐。
3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。
4、负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。
五、完成院领导交办的其他工作。
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