人力资源服务协议书正式版
人力资源服务合同范本【通用版】
人力资源服务合同范本【通用版】甲方（委托方）：＿________乙方（服务提供方）：＿________鉴于甲方希望通过乙方获得专业的人力资源管理及相关服务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的1、乙方将根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的服务。
2、乙方承诺按照合同约定的标准和服务范围，提供优质高效的人力资源管理服务。
第二条服务内容及标准1、招聘服务：根据甲方提供的职位描述及要求，负责候选人筛选、面试安排等工作；提供专业的招聘流程指导，协助甲方提高招聘效率。
2、培训服务：设计并实施针对甲方员工的各类培训项目，包括新员工入职培训、技能提升培训等；定期评估培训效果，确保培训内容符合甲方业务发展需要。
3、员工关系管理：协助甲方建立和完善员工沟通机制，促进良好工作氛围；处理员工投诉及纠纷，维护企业和员工利益。
第三条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为一年。
合同期满前一个月内，双方应就是否续签进行协商。
第四条服务费用及支付方式1、甲方需向乙方支付服务费共计人民币____元整；2、支付方式：甲方应在每月初五个工作日内支付上个月的服务费用。
第五条双方权利义务1、甲方权利义务：有权监督乙方服务质量，并提出合理建议；应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
2、乙方权利义务：应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；对甲方提供的所有资料保密，未经同意不得泄露给第三方。
第六条违约责任1、若因一方违约导致合同无法继续履行，则违约方需承担相应赔偿责任；2、如遇不可抗力因素影响合同执行，双方应及时沟通解决办法。
第七条争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他事项1、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日乙方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日请注意，以上内容仅为示例性质，具体条款需根据实际情况调整完善。
人力资源政府合作合同模板
人力资源政府合作合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人力资源政府合作合同模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为负责管理本地区人力资源事务的政府部门，双方为了共同推进人力资源发展，实现资源共享，经友好协商，达成如下协议：第一条 合作目标1.1 甲方愿意在遵守国家法律法规的前提下，与乙方建立长期、稳定的人力资源合作关系。
1.2 乙方愿意协助甲方解决人力资源问题，提高甲方人力资源管理水平，促进甲方可持续发展。
第二条 合作内容2.1 乙方根据甲方的需求，提供相关政策咨询、培训、招聘等服务。
2.2 甲方应向乙方提供相关人力资源数据，以便乙方更好地了解甲方人力资源状况，提供有针对性的服务。
第三条 合作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签。
第四条 保密条款4.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2 双方应依法解决合同争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
第六条 其他条款6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请根据您的实际情况修改和完善上述合同内容，以确保其符合您的需求。
在签订正式合同前，建议您咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
祝您与合作方达成满意的合作成果！。
人力资源公司合作协议书(人力资源合作协议合同范本)
人力资源公司合作协议书(人力资源合作协议合同范本)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!人力资源公司合作协议书(人力资源合作协议合同范本)人力资源公司合作协议书1第1篇：合作协议书合作协议书的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
招聘服务协议样书5篇
招聘服务协议样书5篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意提供招聘服务，双方根据平等、自愿、诚信的原则，就招聘服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在招聘服务过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进招聘活动的顺利进行。
二、服务内容1. 乙方根据甲方需求，提供招聘活动策划、组织实施、宣传推广等一站式服务。
2. 乙方负责收集、筛选、推荐符合甲方岗位需求的应聘者信息。
3. 乙方负责安排甲方与应聘者进行面试、笔试等招聘环节。
4. 乙方协助甲方完成招聘活动的其他相关事宜。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供招聘服务。
（2）甲方应按照约定支付乙方招聘服务费用。
（3）甲方有权对乙方的服务提出合理建议和意见。
（4）甲方应配合乙方完成招聘活动的组织实施。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的招聘服务费用。
（2）乙方应根据本协议约定为甲方提供优质的招聘服务。
（3）乙方应保护甲方的商业秘密和应聘者个人信息。
（4）乙方应按时、按质完成招聘服务的各项任务。
四、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。
协议期满后，如双方有意续签，需重新签订协议。
五、服务费用1. 甲方应按照约定支付乙方招聘服务费用，费用计算方式为：根据招聘岗位的数量、难度、周期等因素确定。
2. 支付方式：双方约定以______方式支付。
3. 支付时间：甲方应在收到乙方提供的合格发票后____个工作日内支付服务费用。
六、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按照约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因导致招聘活动无法按时完成，乙方应承担由此产生的所有损失。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
服务期协议书
服务期协议书甲方：乙方：地址：职务/岗位：邮编：身份证号码：联系电话：联系电话：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。
一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。
二、甲方支付培训费元（包括）三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于5年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。
四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。
五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用未服务年限÷总服务年限）”六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。
甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日延伸阅读服装订购协议书甲方(全称)：乙方(全称)：根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。
一、甲方委托乙方制作服装系列产品，具体规格型号、数量、单价风险提示：要求商家在订购合同上注明产品的品牌、型号、单价、数量，品牌型号必须是标准用名，不能产生歧义，前后名称必须保持一致;在标注产品的数量时，最好将产品的平米数和片数都标注清楚，方便验货时核对产品的数量。
另外，标的物必须是合法物品，违法则合同无效。
规格型号：数量：单价：二、产品质量标准、特殊工艺要求及费用负担：风险提示：实际上，商品缺少国家强制性标准的情况非常普遍。
采购合同一定要写上具体的质量标准，而不能直接写“按照国家强制性标准”，避免发生质量纠纷时“没有规矩”; 在供方为外商的情况下，更应该明确约定质量标准，因为我国国家的强制性标准(如果有)仅约束国内企业，对外商并无直接约束力。
人力资源服务外包协议合同
,.服务外包合同拜托人（甲方）：受托人（乙方）：拜托人（甲方）：受托人（乙方）：鉴于：1.为适应甲方业务展开的需要，甲方急需团队进行配合，乙方同意承接上述业务；2.乙方为甲方的长久合作伙伴，为保持人力资源服务团队的服务水平易质量，两方均存心愿进行合作。
依据《中华人民共和国合同法》等其余有关法律、法例的规定，两方经磋商一致，订立本合同。
第 1 条服务外包事项1.1 服务外包的主要内容：1.2 乙方依据甲方的要乞降工作目标任务拟订服务外包方案，方案内容起码包含：团队服务人员的构成、内部查核管理方法等。
该方案在本合同签订前乙方应交由甲方审批。
方案在运转过程中，未经甲方书面赞同，乙方不得改正工作方案。
1.3 服务外包的服务限期自年代日至年代日。
1.4 工作地址为：第 2 条甲方的权益和义务2.1 乙方在甲方生产经营场所工作生产，甲方应当供给与乙方工作生产相适应的基础设备、劳动条件和劳动保护。
2.2 甲方可对乙方服务外包的工作任务及工作标准作出调整，但不得影响乙方的工作效益。
2.3 甲方应当对乙方团队服务的工作生产标准进行看管，做好违规操作的纠正以及配合乙方对过失职工的处分。
2.4 甲方应当对乙方在其生产经营场所工作生产中的消防、安全生产、产品服务质量、工作场所次序等公共方面做好管理工作。
第 3 条乙方的权益和义务3.1 乙方应当具备有承接甲方业务的工作能力，其服务团队人员须具备从事该项外包的经验和必需的资质证书。
3.2 乙方服务团队在甲方生产经营场所工作生产，应当保持与甲方工作时间一致。
3.3 乙方对甲方紧迫安排的生产任务和外包衍生任务的安排，应当配合甲方。
3.4 乙方服务团队应当恪守甲方生产经营场所的各项规章制度，不得在生产工作过程中牟取不正当利益或做出有损甲方形象的情况。
3.5 乙方服务团队应当听从甲方鉴于消防、安全生产、工作场所次序等公共方面的管理要求，并予以落实。
3.6 乙方应当依据甲方提出的生产作业计划、作业时间等，准时达成甲方安排的生产任务。
人力资源服务合同范本
人力资源服务合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（人力资源服务机构名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需要开展人力资源管理相关工作，乙方具备相关资源和技术，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容及范围1.1 乙方将根据甲方的需求提供人力资源招聘、培训、管理等服务。
1.2 服务内容包括但不限于：招聘方案制定、候选人筛选、入职培训等。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）结束。
2.2 在服务期限届满前，双方经协商一致可以续签合同，若有变动需另行协商。
第三条服务费用及结算方式3.1 甲方将按照乙方提供的服务报价支付服务费用。
3.2 服务费用支付方式：（具体支付方式）。
第四条保密条款4.1 乙方在履行合同过程中获知的甲方商业秘密及其他机密信息，必须保密，未经甲方书面许可，不得向第三方透露。
4.2 保密期限为合同终止后的三年。
第五条违约责任5.1 若一方未能履行合同约定的义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并尽力减小影响。
第六条合同解除6.1 在服务期限内，任何一方若需解除本合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
6.2 解除合同后，双方应协商处理尚未完成的工作和结算尚未支付的费用。
第七条争议解决7.1 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向（仲裁委员会/法院等）提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本合同附件为合同有效的组成部分。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）日期：日期：。
通用范文(正式版)人力资源员承诺书
人力资源员承诺书背景人力资源部门是任何组织的核心部门之一，负责招聘、培训、薪酬、员工关系等重要工作。
作为一名人力资源员，我深知自己的责任和义务，愿意严格遵守承诺，为公司的发展和员工的福祉努力工作。
承诺内容1.诚信守信：我将始终秉持诚信、守信的原则，遵守国家法律法规和公司的相关规定。
我保证在人力资源工作中绝不参与任何不正当行为，包括但不限于贿赂、内外勾结、隐瞒信息等行为。
2.公正公平：我将公正对待每一位员工，不偏袒、不歧视。
我会保证招聘面试、评估晋升和奖惩等决策的公正性和公平性，确保员工的权益得到保障。
3.保密信息：我承诺对公司及员工的个人信息严格保密，确保信息的安全性。
在离职后，我将主动交出所有工作资料和相关文件，并不得擅自保存、传播任何公司的商业秘密。
4.持续学习：我将持续学习人力资源管理的相关知识和技能，不断提升自己的专业能力。
我会积极参加培训、研讨会等活动，不断更新自己的知识和技能。
5.职业操守：我将始终坚守职业操守，以积极的态度对待工作、员工和公司。
我会保持良好的工作态度，注重团队合作，与员工保持良好的沟通，并尽力解决员工的问题和困难。
6.员工发展：我将积极推动员工的职业发展，为员工提供必要的培训和发展机会。
我会关心员工的工作情况和职业规划，并根据公司和员工的需求，制定合适的培训计划和发展方案。
7.员工福利：我将致力于优化员工福利政策，确保员工的合法权益得到保障。
我会关注员工的生活和工作环境，积极改善员工的福利待遇和工作条件，提高员工满意度和忠诚度。
总结作为一名人力资源员，我深知自己的责任和义务，将始终遵守诚信、公正、保密、学习、职业操守、员工发展和员工福利等承诺。
我将以积极的态度、专业的知识和技能履行我的工作职责，为公司的发展做出贡献，为员工的福祉努力奋斗。
——是人力资源员承诺书的全部内容，根据要求，总字数为1200字。
劳务派遣协议书用工单位与派遣单位完整版
劳务派遣协议书1. 甲方（用工单位）名称：____________地质：____________法定代表人：____________联系方式：____________2. 乙方（派遣单位）名称：____________地质：____________法定代表人：____________联系方式：____________3. 协议背景与目的甲方是一家__________（行业）企业，乙方是一家__________（行业）企业，甲方因__________（原因），需要借助乙方的劳务派遣服务来解决人力资源需求。
4. 劳务派遣内容及期限4.1 甲方委托乙方根据甲方的用工需求，为甲方提供劳务派遣服务。
4.2 劳务派遣的具体内容为：____________。
具体岗位、工作时间、工作地点、薪酬待遇等细节将在双方签订本协议后通过书面补充协议明确。
4.3 劳务派遣期限为__________（起始日期至结束日期），具体时间为__________。
4.4 若甲方需要延长劳务派遣期限，应提前书面通知乙方，并与乙方协商并签订补充协议。
5. 劳动补偿与福利待遇5.1 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供合理的劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金等，支付周期为__________（月/周/日）。
5.2 乙方工作期间享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
福利待遇的具体细则将在双方签订补充协议或相关规章制度中明确。
6. 劳务派遣管理6.1 甲方需为乙方提供适宜的工作环境和必要的工作设施，保障乙方劳动权益和生命安全的工作条件。
6.2 乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务派遣人员，并确保其具备从事相关工作的资质和能力。
6.3 乙方应针对派遣人员进行培训、管理和监督，确保派遣工作的顺利进行，并及时解决派遣过程中出现的问题和纠纷。
7. 保密与竞业限制7.1 甲乙双方在履行本协议期间或解除协议后，对于因合作关系所涉及的商业秘密、技术秘密、商业资料、人员信息等应予以保密，未经对方书面同意不得泄露或向他人透露。
2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 双方2. 工作内容2.1 岗位2.2 职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资3.1.1 基本工资3.1.2 奖金3.1.3 津贴3.2 支付方式3.3 支付时间4. 试用期4.1 试用期期限4.2 试用期内的工作4.3 试用期的工资5. 合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限5.3 续签条件6. 劳动保护与保险6.1 劳动保护6.2 社会保险6.3 福利待遇7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 竞业限制8.1 限制范围8.2 限制期限8.3 违约责任9. 解除和终止合同的条件9.1 甲方解除合同的条件9.2 乙方解除合同的条件9.3 合同终止的条件10. 违约责任10.1 甲方违约责任10.2 乙方违约责任11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 法律途径12. 其他条款12.1 通知与送达12.2 合同的变更与解除12.3 附件13. 合同的生效、修改和终止13.1 生效条件13.2 修改条件13.3 终止条件14. 双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）甲方是指陕西省人力资源社会保障局，根据本合同的规定，享有权利和承担义务的用人单位。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系的员工，根据本合同的规定，享有权利和承担义务的劳动者。
1.3 双方双方是指甲方和乙方，共同签订本合同，建立劳动关系的用人单位和劳动者。
第二条工作内容2.1 岗位乙方在甲方的安排下，担任（岗位名称）职务，负责（工作内容简要描述）。
人力资源合作协议书正式版
人力资源合作协议书正式版甲方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源领域的需求，以及乙方在人力资源服务方面的专业能力和资源优势，为实现双方的优势互补，共同发展，甲乙双方经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作宗旨1、本合作旨在建立长期、稳定、互利的人力资源合作关系，共同推动双方业务的发展。
2、双方将秉持诚信、公平、公正的原则，履行各自的权利和义务，实现合作共赢。
二、合作内容1、人才招聘与推荐（1）乙方根据甲方提供的岗位需求和招聘要求，为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。
（2）乙方利用自身的人才库和招聘渠道，为甲方推荐符合要求的候选人，并确保推荐人选的质量和适配性。
2、人力资源培训与开发（1）乙方根据甲方的需求和员工的发展规划，为甲方设计和提供定制化的培训课程和方案。
（2）培训内容包括但不限于职业技能培训、管理能力提升培训、团队建设培训等。
3、绩效管理与薪酬福利咨询（1）乙方为甲方提供绩效管理方面的咨询服务，包括绩效指标设计、绩效考核方案制定、绩效评估结果应用等。
（2）乙方协助甲方设计合理的薪酬福利体系，提供薪酬调研、薪酬结构优化、福利方案制定等咨询服务。
4、劳动法律法规咨询（1）乙方为甲方提供劳动法律法规方面的咨询服务，确保甲方的人力资源管理活动符合法律法规的要求。
（2）乙方协助甲方处理劳动纠纷和员工关系问题，提供相应的法律建议和解决方案。
三、合作方式1、双方将建立定期的沟通机制，通过电话、邮件、会议等方式保持密切联系，及时交流合作进展和需求。
2、对于具体的合作项目，双方将另行签订项目合作协议，明确项目的目标、任务、时间节点、费用等细节。
四、权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。
人力资源服务合同协议书
人力资源服务合同协议书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
注册资本：（注册资本）
乙方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
注册资本：（注册资本）
签订日期：（日期）
一、协议或合同的目的和背景
甲方为提供人力资源服务，乙方为需要人力资源支持的公司，双方经过友好协商，达成以下合作协议：
二、具体的条款和条件
1. 甲方将向乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面的支持。
2. 乙方需按照合同约定支付相应的服务费用。
3. 双方应保持合作期间的良好沟通和合作关系。
三、保密事项
双方应对在合作过程中获取的对方机密信息进行保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解决或提前终止合同。
五、协议终止的条件
1. 合同期满。
2. 双方协商一致提前终止合同。
3. 一方违约，经对方提出书面通知后30天内仍未改正。
六、违约和争议解决方式
若一方违约，应向对方支付违约金。
若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁机构解决。
七、其他附加条款
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
3. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：。
人力资源服务协议书
人力资源服务协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人电话）乙方：（人力资源服务机构名称）地址：（服务机构地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人电话）鉴于甲方为其企业所需，需要一定数量的人力资源进行支持和管理，乙方作为专业的人力资源服务机构，具备相关经验和资源，双方根据平等互利的原则，达成以下协议：一、服务内容1. 甲方委托乙方负责人力资源管理和服务，包括但不限于以下方面：（1）人力资源需求分析和规划；（2）招聘和选拔合适的员工；（3）员工培训和发展计划的制定与执行；（4）员工福利管理；（5）员工绩效评估与激励机制；（6）劳动合同管理和劳动法律咨询；（7）其他与人力资源管理相关的服务。
2. 乙方将根据甲方的具体需求，提供相关服务，并不断改进服务质量。
二、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体期限），双方可以协商续签或终止合同。
三、服务费用及付款方式1. 甲方将按照经过协商确定的服务内容和标准支付相关费用。
费用的具体数额和支付方式详见附件《人力资源服务费用清单》。
2. 甲方应于每月（或其他约定时间）的（具体日期）前支付上期费用。
3. 若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务并保留追究甲方责任的权利。
四、保密条款双方在履行协议过程中可能接触到涉及商业秘密的信息，对于该信息双方应予以严格保密，不得向第三方透露或使用该信息。
五、知识产权双方在履行本协议过程中产生的所有信息、材料和成果均归属于双方共同拥有。
未经双方共同书面同意，任何一方不得单方面使用、转让或许可第三方使用。
六、违约责任任一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。
七、协议解除1. 若一方违反协议且无法在（具体期限）内予以纠正的，对方有权解除协议。
2. 双方可协商一致解除合同。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
劳务派遣协议书完整版
劳务派遣协议书完整版劳务派遣协议书甲方：[公司名称]乙方：[劳务公司名称]鉴于甲方为了满足业务需求，需要在一定时间内增加劳动力，并且乙方作为一家专业的劳务公司拥有合适的人力资源，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务派遣协议：一、派遣工作内容：乙方将根据甲方的需求，派遣具备相应技能的合格员工（以下简称“派遣员工”）到甲方工作，具体工作内容根据需求双方协商确定。
二、派遣期限：本协议自[日期]起，至[日期]止，共计[天数]天。
三、派遣员工的权益和义务：1. 派遣员工应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本协议约定的工作内容。
2. 派遣员工享有与甲方正式员工相同的工作待遇，包括但不限于工资、福利、加班费等。
3. 派遣员工须遵守甲方的规章制度和业务要求，并保守甲方的商业秘密，禁止向任何单位或个人透露。
4. 派遣员工如有违纪、失职或者工作能力不符合甲方要求，甲方有权要求乙方及时更换其他适当人员。
四、费用支付：1. 甲方按照双方约定，向乙方支付相应的派遣服务费，具体费用标准为[金额]元/人/天。
2. 乙方应按照甲方要求提供相应的发票和明细等财务文件，以便甲方进行财务核算和报税。
五、保密条款1. 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应对此予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或披露对方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任1. 如果一方违反了本协议的约定，应按照违约条款承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力等特殊原因导致本协议无法履行，双方应尽快协商解决。
七、法律适用和争议解决本协议适用中国法律。
在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议一经签订即生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
九、协议解除1. 本协议期满后自动解除。
2. 双方可在本协议期满前协商一致解除本协议，提前[提前解除期限]书面通知对方。
人力资源服务合同范本
人力资源服务合同范本甲方（用人单位）：________乙方（人力资源服务公司）：________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供人力资源服务的事宜，经友好协商，达成如下合同：一、服务内容1. 乙方将为甲方提供以下人力资源服务：- 人才招聘与推荐- 员工培训与发展- 薪酬福利管理- 劳动关系咨询- 绩效管理咨询- 其他约定的人力资源服务（具体说明）二、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用1. 甲方应按照以下方式向乙方支付服务费：- 固定服务费：每月____元- 变动服务费：根据实际提供的服务内容另行计费2. 付款方式：- 预付款：合同签订后____天内支付总费用的____%- 尾款支付：服务完成后____天内结清余款四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 按时支付服务费用- 提供必要的工作条件和资料- 对乙方的服务提出合理要求和建议2. 乙方权利与义务：- 按约定提供服务，保证服务质量- 保密甲方商业秘密及员工个人信息- 及时解答甲方咨询并反馈服务进展五、违约责任如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_______ 日期：____年____月____日。
人力资源服务协议
人力资源服务协议协议编号：HR-XXXXX订立日期：XXXX年XX月XX日甲方：（以下简称"公司"）地址：XXXXX联系人：XXXX电话：XXXXX电子邮件：XXXXX乙方：（以下简称"人力资源服务公司"）地址：XXXXX联系人：XXXX电话：XXXXX电子邮件：XXXXX鉴于：1. 甲方为一家公司，拟委托乙方为其提供人力资源服务；2. 乙方经营人力资源服务，并具备满足甲方需求的能力和经验；3. 双方根据平等互利的原则，达成以下协议。
一、服务内容1. 乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、人员培训、员工福利管理、绩效评估等方面。
具体服务内容及时间安排由甲乙双方共同商定，并在协议附件中详细记录。
2. 乙方将根据甲方的需求，提供合适的人才推荐给甲方，并负责组织面试和评估。
3. 乙方将协助甲方进行人员培训，包括制定培训计划、组织培训实施等。
4. 乙方将负责员工福利管理，提供员工薪资结算、社会保险代缴、健康管理等相关服务。
5. 乙方将协助甲方进行绩效评估，提供绩效考核工具、评估过程指导等支持。
二、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方提供的人力资源服务方案支付相应费用。
2. 费用支付方式：甲方应在收到乙方出具的服务发票后的XX天内，将费用支付至乙方指定账户。
3. 若因甲方原因导致服务终止，支付到期前甲方仍需按时支付已产生的费用。
三、合作期限与终止1. 本协议自签署之日起生效，有效期为X年X月X日至X年X月X日。
2. 若一方违反协议约定，对方有权提前终止本协议，并有权要求违约方承担相应法律责任。
四、保密条款1. 双方在履行本协议过程中可能涉及对方的商业秘密和机密信息，双方应予以保密。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、出售或以其他方式利用该信息。
2. 对于因协议履行产生的商业秘密和机密信息，双方应在协议终止后至少保密五年。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
人力资源许可证制度的服务协议及收费明细
人力资源许可证制度的服务协议及收费明细1. 服务协议1.1 服务内容根据人力资源许可证制度相关法规和政策，本公司将为客户提供以下服务：- 协助客户申请人力资源许可证- 为客户提供与人力资源许可证相关的咨询和解答- 提供人力资源许可证更新和续期服务1.2 双方权责1. 本公司应按照法律法规的要求，为客户提供专业的服务，并保证所提供信息的准确性和完整性。
2. 客户应提供真实、准确的申请材料，并积极配合本公司完成相关手续。
3. 双方应保护对方的商业机密和个人信息，在未经对方许可的情况下，不得向第三方透露或使用。
1.3 服务期限本协议自双方签署之日起生效，服务期限为一年。
在服务期限届满前，双方可协商续签或终止合同。
1.4 服务费用本公司向客户提供的服务，按以下收费标准执行：- 申请人力资源许可证收费：根据客户需求和申请材料的复杂程度而定，具体费用另行商议。
- 人力资源许可证更新和续期收费：根据客户需求和文件更新的工作量而定，具体费用另行商议。
1.5 服务解决争议双方在履行本协议过程中产生的争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 收费明细2.1 申请人力资源许可证收费明细具体的申请人力资源许可证收费根据以下因素而定：- 公司规模和类型- 申请材料的复杂程度- 司法解释和政策要求的变化2.2 人力资源许可证更新和续期收费明细具体的人力资源许可证更新和续期收费根据以下因素而定：- 文件更新的工作量- 司法解释和政策要求的变化以上为人力资源许可证制度的服务协议及收费明细，双方应遵守协议内容，共同维护合作关系的顺利进行。
通用范文(正式版)人力输送合作协议
人力输送合作协议一、协议背景为了进一步推动区域间的人才流动和人力资源的有效利用，确保人力输送合作的顺利进行，双方决定签订本合作协议。
二、协议目的本协议的目的在于明确双方在人力输送合作中的权利和义务，通过协商一致，共同促进人才的流动和合理配置。
三、合作内容1.双方共同合作的主要内容包括：人才输送咨询、培训与交流、以及人力资源配置等方面的合作。
2.人才输送咨询：双方将共同就人才输送的相关问题进行咨询与交流，共同寻求解决方案。
3.培训与交流：双方将优势资源进行共享，互派专家进行培训和交流，提高人才的整体素质。
4.人力资源配置：根据各自需求，双方可进行人力资源的互换与调度，以达到优化资源配置的目的。
四、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
双方可在合作期满前协商决定是否续签合作协议。
五、合作条件1.本次人力输送合作需要符合双方所在地法律法规的规定，并严格遵守国家相关政策。
2.双方需保持良好的沟通和合作态度，共同解决合作中出现的问题。
3.合作期间，双方应加强信息交流与共享，确保合作的顺利进行。
六、保密条款1.双方均应对因合作过程中了解到的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2.未经对方许可，任何一方不得将双方合作的商业秘密和技术秘密透露给第三方。
3.双方合作解除或终止后，保密义务仍然有效，双方应继续承担保密义务。
七、违约与赔偿1.若任何一方违反本协议的约定，使对方遭受损失，则应向对方承担违约责任。
2.合作期间发生的任何违约行为应由违约方承担全部责任，并赔偿对方因此所遭受的直接和间接损失。
八、争议解决本协议的解释与执行均适用中国法律。
若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向协议签订地人民法院提起诉讼。
九、协议变更与终止1.本协议的任何变更或补充，须经双方书面协商一致，并由双方授权代表签字确认。
2.在合作期限届满前，若任何一方不再愿意履行本协议，应提前30天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
通用范文(正式版)人力资源输送合作协议(2023最新版)
人力资源输送合作协议(2023最新版)一、协议背景本人力资源输送合作协议（简称“本协议”）由双方于协商一致的基础上订立：甲方：[公司A名称] 乙方：[公司B名称]甲乙双方根据相互合作的需求，为了共同推动人力资源输送合作的发展，特此达成协议。
二、合作内容1. 乙方提供的服务乙方作为专业的人力资源服务提供商，将根据甲方需求，提供服务：•人才招聘和筛选•岗位职位分析•薪资福利设计•培训和发展计划制定•绩效管理支持2. 甲方提供的支持甲方将提供支持，以促进合作的顺利进行：•为乙方提供详细的招聘需求信息•提供必要的工作环境和设施•协助乙方进行入职培训和访公司政策说明3. 合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，至[合作结束日期]。
4. 保密条款根据本协议，双方同意遵守保密条款：•保密信息的定义：包括但不限于商业计划、技术文档、市场信息、客户名单、经营数据、合同文件等，无论是书面形式还是口头形式。
•保密义务：双方承诺对于获知的保密信息予以保密，并采取合理的措施防止泄露、不当使用或复制这些信息。
•保密期限：协议有效期内和协议终止后的两年内。
5. 违约责任•如有一方严重违约，给对方造成损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
•如有一方迟延履行本协议义务，应当支付对方按迟延履行期间资金规定的迟延履行利息。
6. 协议解除•协议有效期内，如有一方提前终止协议的，请提前30天书面通知另一方。
•如一方严重违约，使得另一方无法继续履行协议义务，对方有权立即书面通知终止协议。
7. 争议解决•凡因履行本协议而发生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交[中国]仲裁委员会根据申请仲裁的一方的规定进行仲裁，并由仲裁委员会根据本协议进行仲裁。
8. 其他条款•本协议一式两份，双方各持一份生效。
•本协议的附加文件应成为本协议的组成部分。
三、协议变更和终止本协议的变更、解释和终止，应由双方协商一致，并签署书面协议。
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人力资源服务协议书正式版The ultimate goal to be reached by both parties to the contract through the conclusion and performance of the contract( 协议范本 )甲方：乙方：日期：精品合同 / Word 文档 / 文字可改人力资源服务协议书正式版人力资源服务协议书(一)甲方：乙方：丙方：为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生名，在日前到岗名，在日前到岗名，在日前到岗名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至止。
二、三方的权利及义务2.1甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6. 甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5. 未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务1.丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2.丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3.丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4.丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5.丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。
三、费用结算经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除(乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议)，收款后，乙方需提供收款票据。
乙方需向甲方相应介绍费元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资(经乙方同意除外)。
四、违约责任任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议的解决本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。
协商不成的可向人民法院提起诉讼。
甲方：乙方：丙方：签字(盖章)：签字(盖章)：签字(盖章)：日期：日期：日期：人力资源服务协议书(二)甲方：代表：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、甲方的权利与义务1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。
甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘技术人员名。
4、甲方应在乙方推荐候选人资料个工作日内安排面试。
5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。
第二条、乙方的权利和义务1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。
4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
三、服务费支付方式1、签定本协议当日内支付人民币元整。
2、荐人选到岗后日内支付服务费。
如果有人员没到岗，扣除相应服务费。
3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。
四、合作期限合作期限从年月日起至年月日止。
五、违约责任1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之的违约金。
六、争议的解决合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：代表人(签字)：年月日乙方(签字)：年月日人力资源服务协议书(三)委托方(甲方)：受委方(乙方)：甲方根据工作需要，就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才，供甲方聘用。
甲、乙双方经友好协商，达成以下合同：一、委托期限甲方从年月日到年月日期间委托乙方向甲方推荐所需要人才。
二、委托业务1.甲方需要人才时，应向乙方提供所需要人才的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。
2.乙方按照甲方提供的上述资料，天内向甲方推荐相应人才供甲方选聘，直到甲方满意。
3.甲方根据乙方推荐的人才情况，挑出人选并工作时，即告委托成功。
三、委托费用委托成功后，甲方应按招聘人才每个人￥元支付乙方委托费。
总费用为：￥元/人×人数。
四、委托定金协议合同签订时，甲方支付给乙方合同总费用额的作为定金。
若在合同规定期限内，乙方未能向甲方推荐合适人选，则应退还甲方定金。
五、结算被推荐人工作之日起天内，甲方向乙方付清委托总费用。
六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。
七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方(签章)：乙方(签章)：年月日年月日人力资源服务协议书(四)甲方：乙方：1、服务内容乙方代理甲方员工招聘服务。
2、甲方必须：(1)指定项目联络人负责，提出招聘计划。
(2)普通操作工人的招聘信息须分时段提供。
3、乙方必须：(1)指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案;(2)具体执行招聘计划，配合客户需求;(3)宣传资料设计制作;(4)招聘广告信息发布、网站招聘信息发布;(5)人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试;(6)乙方须全力加派人手负责甲方招聘。
4、甲方保证(1)甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约;(2)甲方指定乙方为省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。
5、乙方保证(1)具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证;(2)在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失;(3)在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。
乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议;(4)在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。
6、服务费用及付款条件(1)方式：以计时方式计算薪资，6.5 元/小时。
(2)离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。
(3)甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。
(4)付款由乙方提供正式发票后，甲方应在天内付给乙方代理费。
(5) A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试;B、上下班方面：1)、食宿：7、协议终止(1)此协议有效期为年，从年月日起至年月日。
(2)双方均有权解除协议，但必须提前 30 天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。
8、知识产权及保密(1)甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。
(2)本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。
9、争议的解决任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。
10、本合同附录附录一：招聘通知书本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力(相关通知书的传真件、电子邮件均有效)11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。