安全生产管理规范
安全生产管理规范
安全生产管理规范安全生产管理规范安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了规范安全生产管理，确保安全生产工作的顺利进行，我们制定以下的安全生产管理规范。
一、安全生产责任制度：明确企业各级人员的安全生产责任，确保责任到人、责任在位。
公司领导应当亲自抓安全生产工作，制定公司安全生产目标，落实安全生产责任制，并将责任分解到各个部门及个人。
二、安全生产培训制度：每位员工须参加公司组织的安全生产培训，了解安全生产的基本知识和技能，掌握紧急疏散和救援的方法和流程。
同时，培训记录必须保存并及时更新。
三、安全生产制度：建立安全生产制度，包括消防安全制度、电气安全制度、机械设备安全制度、化学品安全制度等，明确各岗位的工作责任和操作规程，确保安全生产工作的有序进行。
四、隐患排查与整改制度：定期对生产设备、工艺流程、办公环境进行隐患排查，发现问题及时整改。
同时，对于隐患较大或无法立即整改的问题，应当采取相应的控制措施，确保人员和财产的安全。
五、事故报告和调查制度：对于发生的事故，应当立即上报，并进行事故调查和分析，找出事故原因和责任，并采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。
六、安全生产纪律：严格执行安全生产纪律，禁止违章操作、违章生产，违反安全操作规程的人员要严肃追责，并加强安全管理教育，提高员工安全意识。
七、应急救援制度：建立健全应急救援制度，制定应急预案、演练方案，确保突发事件能够及时、有序处置，减少人员伤亡和财产损失。
八、检查和奖惩制度：定期进行安全生产检查，对于发现的问题及时整改；对于安全生产工作良好的单位和个人进行表彰和奖励；对于发生的事故和违规行为，要严格追究责任。
九、安全设施管理制度：保养和维护各类安全设施，确保其正常运行，如紧急疏散通道、防护装置等。
十、安全宣传教育制度：加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，定期组织员工进行安全知识培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
安全生产管理制度规范16篇
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以下是为大家收集的安全生产管理制度规范，仅供参考，希望对您有所帮助。
【第1篇】安全生产管理制度规范1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全,无安全措施不准施工,未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗,对特殊工种按规定进行体检、培训、考核,签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育,新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人,未经安全教育考试,不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报,严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明,使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效,手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程,都必须先进行操作方法和安全教育,才能上岗操作。
12、在安全教育基础上,每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度,每班必须有安全值班员。
【第2篇】食堂安全生产管理制度为进一步规范食堂安全生产的管理工作，特制定本管理制度。
一、使用厨房设备时要检查是否运作正常，厨房设备要有专人操作，严格按设备操作流程进行，严禁多人同时操作；设备只能全停止后，才能进行下一步工作；二、清洁设备时应断掉电源，设备有安全罩的应保持在正确位置；三、厨房的利器工具每位员工必须小心使用和保管，做到定点存放、专人负责，使用后放回原处，刀具要保持清洁锐利以免打滑伤人，带刀行走时，刀尖必须向下，用布擦拭时，刀口必须向外。
安全生产管理规范
安全生产管理规范一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了规范和提高企业的安全生产管理水平，确保生产过程中的安全稳定，制定本安全生产管理规范。
二、安全生产责任1. 企业领导层应明确安全生产责任，并建立健全安全生产管理体系。
2. 安全生产责任应落实到每一个部门和岗位，相关人员应具备相关的安全生产知识和技能。
3. 安全生产责任应包括安全生产目标的制定、安全培训的组织、安全生产措施的落实等方面。
三、安全生产培训1. 企业应定期组织安全生产培训，包括但不限于安全操作规程、紧急救援等内容。
2. 培训内容应与员工工作实际相结合，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 培训记录应详细记录培训时间、培训内容、培训人员等信息。
四、安全生产控制1. 企业应建立健全安全生产控制措施，包括但不限于安全设备的配备、安全标识的设置等。
2. 安全设备应定期检查和维护，确保其正常运行。
3. 安全标识应明确、醒目，方便员工理解和遵守。
五、事故预防和应急处理1. 企业应制定事故预防措施，包括但不限于安全检查、隐患排查等。
2. 事故应急处理应建立应急预案，明确责任分工和应急处置流程。
3. 事故应急演练应定期进行，以提高员工的应急处理能力。
六、安全生产监督1. 企业应建立安全生产监督机制，定期进行安全生产检查和评估。
2. 安全生产检查应包括对生产过程、安全设备、员工行为等方面的检查。
3. 安全生产评估应根据企业的实际情况，对安全生产管理进行综合评估。
七、安全生产记录1. 企业应建立健全安全生产记录制度，记录安全生产的各项数据和信息。
2. 安全生产记录应包括但不限于事故记录、事故调查报告、安全生产检查记录等。
3. 安全生产记录应保存完整，并定期进行备份和归档。
八、安全生产奖惩1. 企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩进行奖励和惩罚。
2. 安全生产奖惩应公平、公正，激励员工积极参预安全生产工作。
安全生产管理规范
安全生产管理规范引言概述：安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了确保安全生产工作的顺利进行，企业需要建立和完善安全生产管理规范。
本文将从四个方面详细阐述安全生产管理规范的内容，包括组织架构、风险评估、培训教育和事故应急处理。
一、组织架构1.1明确安全生产管理职责：企业应设立安全生产管理部门或者委员会，明确负责安全生产管理的职责和权限，制定安全生产管理制度。
1.2建立安全生产管理组织架构：企业应根据实际情况建立安全生产管理组织架构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产管理工作的有效开展。
1.3制定安全生产管理制度：企业应制定一系列安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告和调查制度等，确保安全生产管理工作的规范进行。
二、风险评估2.1开展风险评估工作：企业应根据生产过程中可能存在的危（wei）险因素，开展全面的风险评估工作，确定可能发生的事故类型和风险等级。
2.2制定风险控制措施：企业根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括技术措施、管理措施和应急措施等，确保风险在可控范围内。
2.3定期评估和更新：企业应定期评估和更新风险评估结果和风险控制措施，及时调整和改进安全生产管理措施，以应对新的风险和挑战。
三、培训教育3.1制定培训计划：企业应根据员工的工作岗位和职责，制定相应的培训计划，包括安全操作培训、应急救援培训和安全意识培训等，提高员工的安全意识和应对能力。
3.2开展培训教育活动：企业应定期组织培训教育活动，包括理论培训、实际操作演练和案例分析等，提高员工的安全技能和应急处理能力。
3.3建立培训档案：企业应建立员工培训档案，记录员工的培训情况和成绩，及时跟踪员工的培训效果，为安全生产管理提供依据和参考。
四、事故应急处理4.1建立事故应急预案：企业应根据可能发生的事故类型和风险等级，制定相应的事故应急预案，明确各级人员的应急职责和任务。
安全生产管理管理规范
安全生产管理管理规范引言概述：安全生产管理是企业发展的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
为了规范安全生产管理工作，提高安全生产水平，建立科学的安全管理体系是必要的。
本文将从五个方面详细阐述安全生产管理的规范。
一、建立安全生产管理责任制度1.1 制定安全生产管理制度：企业应制定适应本企业实际情况的安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
1.2 设立安全生产管理机构：企业应设立专门的安全生产管理机构，负责安全生产管理工作的组织、协调和监督。
1.3 安全生产管理人员培训：企业应定期组织安全生产管理人员进行培训，提高其安全管理水平和应急处置能力。
二、完善安全生产管理制度2.1 建立安全生产管理档案：企业应建立安全生产管理档案，记录安全生产管理的各项工作，包括事故隐患排查、安全教育培训等。
2.2 实施安全生产风险评估：企业应定期对生产过程中可能存在的安全隐患进行评估，采取相应的措施进行风险控制。
2.3 加强安全生产监督检查：企业应建立健全安全生产监督检查制度，定期对各项安全管理措施的实施情况进行检查和评估。
三、加强安全生产宣传教育3.1 安全生产宣传教育活动：企业应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
3.2 安全生产知识培训：企业应定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3.3 安全文化建设：企业应加强安全文化建设，营造良好的安全生产氛围，使员工自觉遵守安全规章制度。
四、加强安全生产监测和预警4.1 安全生产监测系统建设：企业应建立安全生产监测系统，对生产过程中的各项安全指标进行实时监测和预警。
4.2 隐患排查和整改：企业应定期组织隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患，防止事故发生。
4.3 应急预案制定和演练：企业应制定科学合理的应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。
五、加强安全生产管理评估和改进5.1 安全生产管理评估：企业应定期进行安全生产管理评估，发现问题并及时改进，提高安全管理水平。
安全生产管理规范
安全生产管理规范一、引言安全生产是企业的重要管理职责，是保障员工生命安全和企业资产安全的基本要求。
为了规范企业的安全生产管理，提高生产安全水平，保障员工的身体健康和生命安全，制定本安全生产管理规范。
二、安全生产责任1. 企业领导层应当树立安全生产的重要性，明确安全生产责任，并将其纳入企业的管理体系中。
2. 安全生产责任应当明确到每一个岗位和员工，每一个人都应具备安全意识和安全责任感。
3. 企业应当建立健全安全生产责任追究机制，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
三、安全生产管理制度1. 企业应当建立完善的安全生产管理制度，明确各项安全规定和操作流程。
2. 安全生产管理制度应当包括生产设备的安全操作规程、紧急情况应急预案、职工安全培训等内容。
3. 企业应当定期对安全生产管理制度进行评估和修订，确保其与实际生产活动相适应。
四、安全设施与装备1. 企业应当配备符合国家标准的安全设施，如消防设备、安全通道、防护装置等。
2. 安全设施应当定期检查和维护，确保其正常运行。
3. 企业应当配备符合安全要求的个人防护装备，并对员工进行正确使用和保养的培训。
五、安全生产培训1. 企业应当制定安全生产培训计划，对新员工进行入职培训，并定期对在岗员工进行安全培训。
2. 培训内容应当包括安全操作规范、紧急情况处理、事故预防等方面。
3. 培训应当采取多种形式，如课堂培训、现场演练、安全知识考核等。
六、事故预防与应急处理1. 企业应当建立健全事故预防机制，对可能发生的事故进行风险评估和控制。
2. 企业应当制定紧急情况应急预案，明确各级人员的责任和行动措施。
3. 事故发生后，企业应当及时启动应急预案，采取有效措施控制和消除事故影响，并进行事故调查和处理。
七、安全生产检查与评估1. 企业应当建立定期的安全生产检查制度，对生产设备、安全设施、员工行为等进行检查。
2. 检查结果应当记录并及时整改，对存在的安全隐患应当采取措施消除。
3. 企业应当定期进行安全生产评估，评估结果作为改进安全管理的依据。
安全生产管理规范
安全生产管理规范
安全生产管理规范是企业为了保障员工人身安全和生产安全而制定的一系列管理制度和措施。
安全生产管理规范包括以下方面：
1. 安全文化建设：企业要树立安全生产第一的理念，加强员工安全意识和责任意识的培养，推行安全知识教育和培训，营造良好的安全文化氛围。
2. 安全生产责任制：企业要明确各级管理者的安全生产责任，并建立健全责任追究制度。
要求各级管理者要将安全生产作为自己的第一职责，定期组织安全检查和隐患排查，确保安全工作的全面推进。
3. 安全生产风险评估：企业要对各类可能存在的安全风险进行评估，包括设备故障、作业环境、人员素质等方面的风险评估，并采取相应的措施进行风险控制和预防。
4. 安全设备和防护用品：企业要配备必要的安全设备和防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护服等。
并定期检查维护设备和防护用品，确保其正常使用和有效性。
5. 应急管理制度：企业要制定应急管理制度，包括火灾、事故、突发事件等应急预案，并组织应急演练，提高员工的应急能力和处置能力。
同时要建立报警机制和信息发布渠道，及时通知员工和相关方面。
6. 安全生产记录和统计分析：企业要做好安全生产的记录和统计工作，包括事故记录、隐患整改记录、事故原因分析等。
通过统计分析，及时发现问题并进行处理，提高安全生产管理的科学性和有效性。
总之，安全生产管理规范是企业保障员工人身安全和生产安全的重要保证。
企业应严格按照规范要求进行管理，从管理层到一线员工都要充分认识到安全生产的重要性，积极参与到安全管理工作中去，共同营造安全、稳定的生产环境。
安全生产管理规范
安全生产管理规范安全生产管理规范是指企业为确保生产运营过程中的安全和环境保护，制定的一系列行为规范和管理制度。
以下是安全生产管理规范的内容：1. 安全生产责任制：明确企业各级管理人员和员工的安全生产责任，形成明确的层级责任体系。
包括明确责任人员、责任范围和责任要求等。
2. 安全生产教育培训制度：制定全员参与的安全生产教育培训计划，包括安全操作培训、应急处理培训等。
定期进行培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 危险源辨识与管理制度：对企业的各类危险源进行科学辨识和评估，制定相应的管理措施。
明确危险源的辨识和标识要求，确保工作场所的安全生产条件良好。
4. 安全生产巡检制度：规定定期巡查工作场所的安全设施设备，及时发现隐患并及时整改。
确保安全生产设施设备的完好性和有效性，提高事故防范能力。
5. 事故隐患排查与整改制度：建立隐患排查和整改机制，明确责任部门和时间节点，及时处理隐患。
记录隐患排查和整改情况，以备查证。
6. 应急预案与演练制度：制定各类应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等。
定期组织应急演练，提高员工应急处理能力，确保应对突发事件的能力和效果。
7. 安全考核与奖惩制度：建立安全生产绩效考核制度，以确保各部门和员工对安全生产的重视程度。
对安全生产表现杰出的个人或团队给予奖励，对违反安全规定或事故责任人进行处罚。
8. 安全数据统计与分析制度：建立安全生产数据统计和分析制度，及时了解和分析事故和隐患的特点，总结经验教训。
通过数据分析，提出改进安全生产的措施和建议。
9. 定期审核与改进制度：制定定期审核安全生产管理制度的计划，发现制度执行的不足之处，及时进行改进。
确保安全生产管理制度的有效性和适应性。
安全生产管理规范的实施，可以有效提高企业的安全生产水平，预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，并促进企业的可持续发展。
同时，也有助于提高企业形象和竞争力，获得社会和政府的认可和支持。
安全生产管理制度规范
第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及与本单位有业务往来的外部单位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全生产委员会，负责本单位安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
第七条安全生产委员会职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策；（二）制定和修订本单位安全生产规章制度；（三）组织安全生产检查和事故调查处理；（四）组织开展安全生产培训和宣传教育；（五）监督各部门、车间、班组安全生产工作落实情况。
第八条安全生产办公室职责：（一）负责安全生产制度、规程的制定和修订；（二）负责安全生产检查和隐患排查治理；（三）负责安全生产培训和教育；（四）负责事故报告、调查和处理；（五）负责安全生产信息收集、统计和上报。
第三章安全生产责任制第九条安全生产责任制是本单位安全生产工作的基础，各部门、车间、班组应明确安全生产责任，落实安全生产责任制。
第十条各级领导、员工应按照以下原则承担安全生产责任：（一）各级领导对本单位的安全生产工作负总责；（二）部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；（三）班组长对本班组安全生产工作负直接责任；（四）员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十一条各级领导、员工应按照职责分工，落实以下安全生产责任：（一）遵守国家安全生产法律法规和政策；（二）执行安全生产规章制度和操作规程；（三）参加安全生产培训和演练；（四）报告和制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；（五）对安全生产工作中存在的问题提出意见和建议。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十二条本单位应定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
安全生产管理规范
安全生产管理规范安全生产管理规范是指为了保障企业生产经营过程中的安全，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平而制定的一系列规范和制度。
下面将详细介绍安全生产管理规范的内容和要求。
一、安全生产组织机构1.设立安全生产管理部门，明确部门职责和权限；2.建立安全生产委员会，由企业领导担任主任，各部门负责人担任委员，负责制定和执行安全生产政策和目标；3.明确安全生产管理人员的职责和权限，建立健全安全生产管理人员的培训机制。
二、安全生产责任制1.明确企业领导对安全生产的重要性和责任；2.制定安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任；3.建立奖惩机制，激励和约束员工履行安全生产责任。
三、安全生产培训与教育1.制定安全生产培训计划，包括新员工培训、岗位培训、定期培训等；2.建立安全生产培训档案，记录培训内容和培训效果；3.定期组织安全生产知识考试，确保员工对安全生产规范和操作要求的理解和掌握。
四、安全生产风险评估与控制1.进行安全生产风险评估，确定可能存在的安全风险和事故隐患；2.制定相应的安全控制措施，包括技术控制、管理控制和人员控制；3.建立安全生产检查制度，定期检查安全设施的完好性和使用情况。
五、应急预案与演练1.制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、事故等各类突发事件的应急处理措施；2.组织定期应急演练，提高员工应急处理能力和反应速度；3.建立应急物资储备，确保应急处理的有效性。
六、事故报告与调查1.建立事故报告制度，要求员工及时报告事故和安全隐患；2.成立事故调查组，对事故进行调查分析，查找事故原因，提出改进措施；3.建立事故统计和分析制度，定期汇总事故数据，分析事故发生的规律和趋势。
七、安全生产宣传与文化建设1.开展安全生产宣传活动，增加员工对安全生产的认识和重视程度；2.建立安全生产文化，倡导安全文化理念，形成良好的安全生产氛围；3.组织安全生产经验交流会议，分享安全生产管理经验和做法。
安全生产管理规范
安全生产管理规范一、引言安全生产是企业发展的基石，关系到员工的生命安全和财产安全，对于企业来说具有重要的意义。
为了确保企业的安全生产工作能够有序进行，制定安全生产管理规范是必不可少的。
本文将详细介绍安全生产管理规范的内容和要求，以确保企业的安全生产工作能够达到最佳状态。
二、安全生产管理体系1. 安全生产政策企业应制定明确的安全生产政策，并将其传达给全体员工。
安全生产政策应包括对安全生产工作的重视程度、安全生产目标的设定和实现方法等内容。
2. 安全生产责任制企业应建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责和义务。
同时，应设立安全生产管理部门，负责统筹协调企业的安全生产工作。
3. 安全生产组织架构企业应建立合理的安全生产组织架构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责和权限。
同时，应设立安全生产管理部门，负责统筹协调企业的安全生产工作。
4. 安全生产培训与教育企业应定期组织安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容应包括安全操作规程、应急处理措施等。
5. 安全生产设施与装备企业应配备必要的安全生产设施与装备，确保员工的安全生产环境。
设施与装备应定期检查和维护，确保其正常运行。
三、安全生产管理流程1. 安全风险评估企业应定期进行安全风险评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施进行防范和控制。
2. 安全操作规程企业应制定详细的安全操作规程，明确员工在工作中应遵守的安全操作流程和注意事项。
规程应定期更新，确保其与实际工作相适应。
3. 事故应急处理企业应建立健全的事故应急处理机制，明确事故发生时各级管理人员和员工的责任和行动。
同时，应定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
4. 安全检查与监督企业应定期进行安全检查与监督，发现问题及时整改。
检查内容应包括设施设备的完好性、员工的安全操作等。
5. 事故调查与分析企业应建立健全的事故调查与分析机制，对事故进行全面的调查和分析，找出事故的原因和教训，并采取相应的措施进行改进。
安全生产管理规范
安全生产管理规范一、安全生产方针、目标、原则安全生产是企业的生命线，为确保员工生命财产安全，提高企业经济效益，制定如下安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现年度安全生产事故为零，降低职业病发病率，提高员工安全意识和技能。
3. 安全生产原则：（1）合法合规原则：严格遵守国家和地方安全生产法律法规，确保安全生产合法合规。
（2）风险预控原则：加强安全风险识别、评估和管控，预防事故发生。
（3）全员参与原则：全员参与安全生产工作，落实安全生产责任制。
（4）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：设在企业安全管理部门，负责安全生产日常工作，包括安全培训、安全检查、事故处理等。
（2）安全生产委员会：由企业主要负责人、相关部门负责人和职工代表组成，负责安全生产重大事项的决策和协调。
（3）安全生产专业组：根据企业业务特点，设立相应的安全生产专业组，负责本专业范围内的安全生产管理工作。
（4）安全生产应急救援队伍：负责企业应急救援工作，确保事故发生时迅速、有效地进行处置。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。
其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和地方安全生产法律法规，严格执行企业安全生产规章制度；（2）组织制定本项目安全生产计划，明确安全生产目标、措施和责任人；（3）组织安全生产培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）对项目安全生产事故进行报告、调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生；（6）确保项目安全生产投入，为安全生产工作提供必要的人力、物力和财力支持。
安全生产规范化管理
安全生产规范化管理一、安全生产方针、目标、原则安全生产规范化管理旨在确保企业的生产活动在高效、有序、安全的环境下进行。
安全生产方针、目标及原则如下：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染，确保员工生命财产安全，不断提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）依法依规，严格执行国家和地方安全生产法律法规及标准要求；（2）强化责任，明确各级管理人员、技术人员和作业人员的安全生产职责；（3）注重预防，加强安全风险识别、评估和管控，消除事故隐患；（4）持续改进，不断提高安全生产管理水平，创新安全管理方法；（5）全员参与，提高员工安全意识和技能，营造良好的安全文化氛围。
二、安全管理领导小组及组织机构为确保安全生产规范化管理的有效实施，设立安全管理领导小组及工作机构。
1. 安全管理领导小组安全管理领导小组负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，对安全生产重大事项进行决策。
组长由企业主要负责人担任，副组长由分管安全生产的负责人担任，成员包括各相关部门负责人。
2. 工作机构工作机构负责具体实施安全生产规范化管理，包括以下部门：（1）安全生产管理部门：负责组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程，组织开展安全生产培训、演练，监督安全生产措施的落实等；（2）工程技术部门：负责项目安全技术管理，编制施工组织设计、专项施工方案，指导现场安全施工等；（3）质量管理与环境保护部门：负责项目质量、环境保护和职业健康安全管理工作；（4）物资供应部门：负责采购合格的安全生产物资，保障施工现场物资供应；（5）综合管理部门：负责企业安全生产文化建设，组织安全生产宣传活动等。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，严格执行企业安全生产管理制度；（2）组织制定项目安全生产目标和计划，确保项目安全生产目标的实现；（3）组织编制项目安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并负责监督执行；（4）负责项目安全生产资源的配置，为安全生产工作提供必要的条件；（5）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行整改，防止事故发生；（6）组织项目安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能；（7）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，制定防范措施。
安全生产规范化管理制度(优秀7篇)
安全生产规范化管理制度（优秀7篇）安全生产规范化管理制度篇一第一章公司概况广西崇左安东物流有限公司成立于____年04月，注册资金为壹仟万元人民币，经营范围是：道路货物运输，大型物件运输。
法定代表人：刘斌。
第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一责任人：刘斌。
职务：总经理主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并组织实施。
3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二责任人：刘铭。
职务：车队队长主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布署的有关任务和培训。
安全生产管理制度规范
第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商及相关人员。
第三条企业应建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制落实到位，实现安全生产的持续改进。
第四条企业应将安全生产纳入企业发展规划，加大安全生产投入，提高安全生产水平。
第五条企业应加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
第二章安全生产责任制第六条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第七条企业各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负直接责任。
第八条各部门、班组应明确安全生产责任人，确保安全生产责任制落实到每一个岗位、每一个员工。
第九条安全生产责任人应履行以下职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定本部门、班组的安全生产规章制度和操作规程；（三）负责本部门、班组的安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织处理本部门、班组的安全生产事故，并按规定上报；（六）其他与安全生产相关的职责。
第十条员工应履行以下安全生产职责：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用安全防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参加安全生产教育和培训；（五）其他与安全生产相关的职责。
第三章安全生产教育和培训第十一条企业应制定安全生产教育和培训计划，定期对员工进行安全生产教育和培训。
第十二条新员工入职前，应进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十三条企业应定期对员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十四条企业应组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全生产氛围。
第四章安全生产检查与隐患排查第十五条企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
安全生产管理管理规范
安全生产管理管理规范安全生产管理规范一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了规范安全生产管理，保障企业和员工的安全，制定本安全生产管理规范。
二、管理责任1.企业应设立安全生产管理部门，负责制定和执行安全生产管理制度，并向上级主管部门报告安全生产工作情况。
2.企业领导应制定安全生产目标和政策，明确安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
3.各级管理人员应加强对安全生产的重视，提供必要的资源和支持，确保安全生产规范得到有效执行。
三、安全生产管理制度1.制定安全生产管理制度，明确各项安全管理要求，包括但不限于安全生产责任、安全培训、事故预防和应急处理等。
2.建立健全安全生产档案，包括安全生产责任书、安全培训记录、事故隐患排查记录等，以备查阅和审查。
3.落实安全生产责任制，明确各级人员的安全责任和权力，建立健全安全生产管理的责任追究机制。
四、安全培训与教育1.制定安全培训计划，确保员工接受必要的安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
2.开展定期的安全培训，包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、紧急救援等，确保员工了解安全操作规范和应急处理方法。
3.建立安全教育档案，记录员工参加的安全培训情况，以备查阅和审查。
五、事故预防和应急处理1.建立事故隐患排查制度，定期对企业内部进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
2.建立事故报告制度，对发生的事故进行及时报告，并进行事故原因分析和处理。
3.制定应急预案，明确各级人员的应急职责和行动方案，提高应急处理能力。
六、安全设施和装备1.建立安全设施和装备清单，确保各项安全设施和装备的完好性和有效性。
2.定期检查和维护安全设施和装备，确保其正常运行。
3.配备必要的个人防护用品，提高员工的个人安全保护能力。
七、安全生产监督和评估1.建立安全生产监督和评估制度，定期开展安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
2.对安全生产管理工作进行定期评估，总结经验和不足，提出改进措施。
安全生产管理规范
安全生产管理规范安全生产管理规范是指根据国家相关法律法规和标准，针对企业的安全生产工作，制定一系列的管理规范和措施，以确保企业生产过程中的安全性和稳定性。
本文将从安全生产管理的重要性、安全生产管理的基本原则、安全生产管理的具体措施等方面进行详细阐述。
一、安全生产管理的重要性安全生产管理对企业来说至关重要，它直接关系到企业员工的生命安全和财产安全，同时也与企业的形象、声誉以及可持续发展密切相关。
安全生产管理的重要性主要体现在以下几个方面：1. 保障员工安全：安全生产管理规范能够帮助企业建立健全的安全生产制度和管理体系，确保员工在工作过程中不受到任何伤害和危险。
2. 保护企业财产：安全生产管理规范能够有效预防和控制事故的发生，减少因事故造成的财产损失和生产停工带来的经济损失。
3. 提升企业形象：通过严格遵守安全生产管理规范，企业能够树立良好的企业形象，增强社会的认可度和信任度。
4. 促进可持续发展：安全生产管理规范能够有效降低事故发生的概率，减少对环境的污染，从而为企业的可持续发展提供保障。
二、安全生产管理的基本原则1. 安全第一原则：将安全放在首位，将员工的生命安全和身体健康置于至高无上的地位。
2. 预防为主原则：通过科学的安全预防措施，提前发现和消除事故隐患，防止事故的发生。
3. 综合治理原则：采取综合的管理措施，从管理、技术、人员、设备等多个方面全面治理安全生产问题。
4. 法律依据原则：依法依规进行安全生产管理，严格遵守国家相关法律法规和标准，确保企业的合法合规运营。
5. 全员参与原则：将安全生产管理纳入企业的日常经营管理，加强员工的安全意识和责任意识，形成全员参与的良好氛围。
三、安全生产管理的具体措施1. 建立健全安全生产管理体系：制定并实施相关的安全生产管理制度和规章制度，确保安全生产工作有章可循，有条不紊。
2. 完善安全生产组织架构：明确安全生产管理的职责和权限，建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的责任和义务。
安全生产管理规范
安全生产管理规范一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了规范企业的安全生产管理，确保生产过程中的安全，提高安全生产管理水平，制定本安全生产管理规范。
二、安全生产责任1.企业安全生产责任制度（1）明确企业安全生产责任制度，确定各级管理人员的安全生产职责和权限。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的人员进行相应的处罚和追责。
2.安全生产组织机构（1）设立安全生产管理部门，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）明确安全生产管理部门的职责和权限，确保其在安全生产工作中的权威性和有效性。
三、安全生产管理流程1.风险评估与管控（1）建立风险评估制度，对生产过程中可能存在的危（wei）险因素进行评估，确定风险等级。
（2）制定相应的风险管控措施，减少事故发生的可能性，保障员工的安全。
2.安全培训与教育（1）制定安全培训计划，对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
（2）建立安全教育制度，定期组织安全教育活动，提高员工对安全生产的重视程度。
3.安全设施与装备（1）确保生产设备和工具的安全性能，定期进行检修和维护，防止因设备故障引起事故。
（2）提供必要的个人防护装备，并对员工进行正确使用和保养的培训。
4.事故应急预案（1）制定完善的事故应急预案，明确各级人员在事故发生时的应急责任和行动流程。
（2）定期组织事故应急演练，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。
四、安全生产监督与检查1.内部监督与检查（1）建立内部安全生产监督机制，定期对各个岗位的安全生产工作进行检查和评估。
（2）对发现的安全隐患和问题，及时进行整改和处理，并追究相关责任人的责任。
2.外部监督与检查（1）接受政府相关部门的安全生产监督和检查，积极配合并改进安全生产管理工作。
（2）定期邀请第三方专业机构进行安全生产评估，发现问题并提出改进意见。
五、安全事故处理与记录1.事故报告与调查（1）建立事故报告制度，对发生的安全事故及时上报，并进行调查和分析。
安全生产管理管理规范
安全生产管理管理规范安全生产管理规范一、背景介绍安全生产是企业生产经营活动中至关重要的一环，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了确保安全生产的顺利进行，制定一套科学、合理的安全生产管理规范是必不可少的。
二、目的和范围本文旨在规范企业安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全。
适合于所有企业的安全生产管理工作。
三、安全生产管理职责1. 企业领导层应高度重视安全生产工作，确保安全生产管理规范的有效实施。
2. 安全生产管理部门应负责制定安全生产管理制度，并监督执行。
3. 各部门负责人应切实履行安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作符合规范要求。
4. 员工应严格遵守安全生产规定，积极参预安全培训和演练。
四、安全生产管理制度1. 安全生产计划制度- 制定年度、季度和月度安全生产计划，明确目标和任务。
- 定期组织安全生产评估，及时发现问题并进行整改。
- 建立安全生产档案，记录安全事故和事故原因，为事故预防提供依据。
2. 安全生产责任制度-明确各级领导和部门的安全生产职责，确保责任到人。
-建立安全生产考核制度，对责任不落实的个人和部门进行追责。
3. 安全生产培训制度-制定安全生产培训计划，定期组织员工进行安全培训。
-加强对特种作业人员的培训和考核，确保其具备相应的安全操作技能。
4. 安全生产监督制度-建立安全生产巡查制度，定期对各部门的安全生产情况进行检查。
-建立安全生产隐患排查制度，及时发现并消除安全隐患。
五、安全生产措施1. 安全设施-建立完善的消防设施，包括灭火器、消防栓等，并定期检查和维护。
-安装安全警示标识，明确危（wei）险区域和禁止行为。
2. 安全操作规程-制定安全操作规程，明确各类作业的操作流程和安全注意事项。
-加强对特种设备的维护和保养，确保其正常运行。
3. 应急预案-制定应急预案，明确各类事故的应急处理措施和责任分工。
-组织定期演练，提高员工的应急处理能力。
六、安全生产奖惩措施1. 安全生产奖励-对安全生产工作出色的个人和部门进行表彰和奖励，激励积极性。
安全生产管理制度规范
安全生产管理制度规范安全生产管理制度规范为了保障企业的生产安全，确保员工的身体健康和财产安全，制定了以下的安全生产管理制度规范：一、责任制度1. 企业领导层应高度重视安全生产工作，明确安全生产的领导责任，建立科学的安全生产管理体系。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产责任，及时修复和消除安全隐患，确保生产活动不受安全事故影响。
二、生产设备管理制度1. 所有生产设备必须符合国家标准和安全规定，并定期进行维护和检修，防止发生设备故障。
2. 对于有安全隐患的设备，必须立即停止使用，并进行修复或更换。
三、安全培训管理制度1. 新员工入职时，必须进行安全培训，包括安全操作规程、应急措施等。
2. 定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、消防管理制度1. 企业必须按照国家消防法规要求，配备齐全的消防设备，并定期进行检查和维修。
2. 定期组织消防演练，提高员工的消防意识和逃生能力。
五、应急管理制度1. 建立健全的应急预案，包括自然灾害、事故等各种突发事件的应对措施。
2. 指定专门的应急小组，负责处理突发事件，并及时报告上级领导和相关部门。
六、安全检查管理制度1. 定期进行安全检查，对生产设备、作业场所和员工进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 建立安全奖惩制度，对发现安全隐患并及时报告的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚。
七、事故报告与调查制度1. 对于发生的事故，立即报告上级领导，并组织调查，查明事故原因，并采取相应的预防措施。
2. 对事故负有主要责任的人员进行相应的处罚。
八、安全管理部门1. 设立专门的安全管理部门，负责企业的安全生产管理工作。
2. 安全管理部门要与其他部门进行密切合作，加强安全工作的协调和配合。
以上是我们企业的安全生产管理制度规范，希望所有员工严格按照上述规定执行，共同创造一个安全、健康的工作环境。
如有违反，将依法进行相应的处罚。
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安全生产管理规范
为了切实加强施工现场的安全管理，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全建筑法》和《合肥市生产安全事故责任划分试行办法》的有关规定，制订本安全管理规范。
应严格遵守本规范，确保施工现场的安全生产。
一、施工单位安全生产管理规范
1、贯彻落实国家及合肥市有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查。
2、施工现场安全生产条件。
安全防护设施（安全帽、安全带等劳保防护用品），按照合肥市有关安全标准对现场进行日常监督检查。
3、施工现场用电，保证符合安全标准。
使用符合安全标准的施工用电电源到二级配电箱。
按照有关安全用电标准对施工用电设备进行监督检查，发现隐患责成整改。
4、对施工区域进行安全生产和文明施工检查，及时纠正施工人员违章指挥和违章作业，并按照有关规定予以查处。
对施工区域内的重大安全事故隐患，应开具隐患通知单，并给予经济处罚。
5、建立健全施工现场各项安全生产管理制度和安全生产管理机构。
6、对安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。
7、服从甲方安全生产管理；有权拒绝甲方违反安全生产法规的指令。
8、为本单位作业人员提供合格的劳动保护用品，进行危险预知的
教育，对特种作业人员进行安全教育和管理。
保证特种作业人员持证上岗，负责建立特种作业人员档案，并向甲方备案。
9、按照国家安全生产和合肥市有关安全管理规定，定期组织对工人进行安全生产培训教育和安全生产活动，在安全教育或安全活动中如需要，可要求甲方提供帮助。
10、服从总包的施工现场文明施工管理，并负责所辖施工区域内的文明施工管理工作，配备所辖施工区域的消防器材，并保证所辖区域内的消防通道畅通。
11、按要求配备符合要求的安全管理人员（持证上岗）。
二、高处作业电动吊篮使用安全操作规程
1、高处作业电动吊篮设备（以下简称吊篮）必须由经技术培训合格的人员操作使用，这些人员必须年满18周岁，初中以上文化程度，且无不适应高处作业的疾病和生理缺陷。
2、操作使用人员上机前，必须认真学习和掌握本规程内容。
3、工作前，必须按检验项目对吊篮逐项进行检验，各项全部合格并由主管负责人或双方现场安全维护人员批准后方可投入使用，吊篮严禁带“病”操作。
使用中严格遵守执行安全操作规程，严禁违章作业，使用后做好维护保养工作。
4、在正常工作中，严禁触动滑降装置及用安全锁（离心式安全锁）刹车。
悬吊平台两端倾斜超过15cm时应及时调平，否则将严重影响安全锁的使用，甚至损坏内部零件。
操作使用人员应随时注意吊篮的运行情况，及时消除事故隐患。
5、操作使用人员在工作平台内使用电器设备时，低于500w的电器设备可接在电器箱内的接线端子上，但高于500w的电器设备严禁接在电气箱内，必须用独立电源供电。
6、工作平台拼接长度不得超过产品规定长度，双吊点吊篮作业
人员必须有两人，不允许单独一人进行作业。
7、吊篮没有前支架的情况下，大臂与女儿墙交接处不要擅自垫高，还要有固定措施，两根钢丝绳之间要有塑料圆盘，两个滑轮不能有破损开裂情况。
8、严禁用绳索和铁丝捆扎安全锁摆臂。
9、严禁主副绳缠绕后，电动吊篮强行下降造成钢丝绳报废。
10、电动吊篮在使用过程中，必须注意电缆线不要勾在墙体附着物上缠绕强行升降，以免造成电缆线拉断。
11、电动吊篮配备的生命安全大绳是吊篮整体不可分割的一部分，必须要正确使用，严禁将生命安全大绳另作其他用途。
12、钢丝绳卡扣处，最少3个卡扣，而且要方向一致。
13、一台吊篮一边要有10块配重块，一台吊篮规范不少于36块，而且要用钢丝绳拴好。
14、检查安全绳是否有断裂，只能拴在结构柱上，不要有搭在支架跟配重块上的情况。
15、安全绳与结构墙要有防割断措施。
16、吊篮上施工人员要佩戴好安全带安全帽、系好安全带，并将安全锁扣在另外可靠固定在建筑物上部的安全绳上，不管几米吊篮必
须要两个人，每个作业人员的安全带要检查，发现太旧跟出现毛头的要及时更换，安全帽不能图便宜用安全系数低的，并且要正确佩戴好，酒后、过度疲劳、情绪异常者严禁上岗。
17、吊篮篮筐两边的限位器要每天上吊篮前检查，保证能正常使用。
18、通知吊篮公司对每台吊篮的手动下滑器进行调试，保证能正常使用，以防停电时可以手动下滑落到底，严禁作业人员攀爬窗户进出。
19、安全锁合格证要用透明胶布保护好，防止真石漆喷上去相关数据检查时看不到，有效期为一年，快到期时第一时间要通知吊篮公司过来重新更换。
20、阳台上施工只要站在木凳上必须要佩戴好安全带。
21、所有吊篮移位好后要通知吊篮公司，监理，总包，四方进行验收，组装合格后方可使用，还要有移位记录表。
22、有个别女儿墙超高的，要用加长腿作后支架。
23、严禁夜间使用电动吊篮。
24、不允许在工作平台内使用梯子、凳子、垫脚物等进行垫高作业。
作业人员必须在地面进、出悬吊平台，不得在空中攀缘窗口出、入。
25、五级以上大风、雷雨、大雾和大雪天，应停止使用吊篮。
风、雨、雪过后，承租方现场管理人员及吊篮操作人员应全面检查吊篮情况，确认安全无误后，方可继续使用吊篮进行作业。
26、吊篮每天使用结束后，应将工作平台降至地面，放松工作钢丝绳，使防倾斜式安全锁的摆臂处于松弛状态。
关闭电源开关，锁好电器箱。
露天存放应做好防雨措施，避免雨水进入提升机、安全锁和电器箱。
三、施工人员安全管理制度
1、参加公司施工队或班组的各种安全技术交底，认真学习和遵守本工种安全操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作；特殊工种必须持证上岗。
2、施工人员进入施工现场，必须戴好安全帽，系好安全帽带。
严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋上班，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。
严禁酒后操作。
3、两米以上高空作业时必须系好安全带，扣好保险钩。
不准往下或往上抛甩材料和工具物件等。
4、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机械设备，严禁乱拉接电线。
冬季施工，严禁用灯炮、碘钨灯烤火取暖，严禁使用电炉。
5、砂浆搅拌机运转时，严禁用工具乱扫洞口砂浆，人不准站立在机械铁栅上。
混凝土搅拌机上料时，人不准站在料斗下。
6、施工现场的脚手架、防护设计、安全标志、警告牌脚手架连接铝丝或连接件，未经施工负责人批准。
不得擅自拆除。
7、吊篮内严禁乘人上下，吊篮内堆放材料、工具、物品平稳、整齐，吊装区域内非操作人员严禁入内。
8、严禁在木工棚、木料堆放处吸烟或使用明火。
9、严禁带小孩进入施工现场。
10、在操作面上无安全设施时，职工有权拒绝生产，另行安排工作。
11、如违反本协议规定，造成工伤事故，职工本人及班组长应承担重要责任，并按公司管理制度给予相应处罚：
12、凡员工在施工中不穿公司配发的工作服，不戴安全帽，穿拖鞋或穿鞋不系鞋带者，当事员工每次罚款200元，班组长罚款400元；
13、凡发现员工赤膊操作等不文明现象发生，第一次给予口头警告，再次发生即予以罚款，当事员工每次罚款200元，班组长罚款400元；
14、凡员工在高空作业时，不系安全带，吊篮不加装保险绳者，当事员工立即停工并每次罚款1000元，班组长罚款2000元；
15、凡员工下班后，有吊篮不落底的行为，发现一次当事员工罚款500元，班组长罚款1000元，并立即组织人员即刻将吊篮下放到底。
16、凡员工在施工现场酗酒滋事，打架斗殴者，当事员工每次罚款500元，班组长罚款1000元，情节严重的，当事人予以辞退。
17、若班组或员工多次违反本相关规定，警告无效的，公司将辞退整个班组，其完成的工程量等工程竣工决算后予以清算。