XX镇农村党员积分管理制度
村级乡村振兴2024年第一季度工作总结
村级乡村振兴年第一季度工作总结 篇2
按照中央和省、市、区关于实施乡村振兴战略工作部署，仙河镇立足区域实际，整合油地军港资源优势，加强农村基础设施建设，推进现代农业、美丽乡村加快发展，带动农民增收致富，实施乡村振兴战略取得阶段性成效，现将具体工作总结如下：
村级乡村振兴2024年第一季度工作总结
全文共5篇示例，供读者参考
村级乡村振兴年第一季度工作总结 篇1
根据上级有关开展节能宣传周活动的总体部署，xx县乡村振兴局以提高能源利用率为核心，突出节能降耗，提高资源利用率，逐步完善节能政策，强化监督管理，加大整治力度，扎实推进节能减排工作的开展，现将我办节能宣传周工作总结如下：
(五)树立正确导向，推动文化振兴。一是做好移风易俗工作。结合仙河镇实际，从宣传教育入手，着力营造婚事新办、丧事简办的社会氛围。在各村宣传栏张贴《“开展‘乡村文明行动’倡树文明新风尚”倡议书》，下发《关于清明节文明祭扫的倡议书》、《关于提倡文明节俭制止农村婚丧事大操大办的倡议书》等文件，深入到各家各户进行宣传发动。各行政村均建成了红白理事会，制定了理事会章程、办事程序等，移风易俗、节俭办事的`新风尚深入人心。二是加强道德建设。进一步加强“四德”建设，大力开展文明户、“好儿女、好婆媳”评选，关爱农村留守儿童、留守老人和留守妇女，做好农村志愿服务活动。开展好人线索推荐工作，及时挖掘、发现好人线索条。注重未成年人思想道德建设工作，开展“网上祭英烈”及“小手拉大手—致家长的一封信”等系列宣传活动，为未成年人健康快乐成长营造浓厚氛围。三是提升文化内涵。利用农村文化大院、电子书屋、学校道德课堂等载体，通过理论宣讲、知识讲座、评议交流等形式，定期和不定期开展文明礼仪、公民思想道德规范等宣传教育活动。积极挖掘村庄文化内涵，新建海星村村史馆1处，绘制文化墙㎡，将村规民约、法律法规、村民移风易俗文明公约、红白理事会章程等上墙，进一步提升村文化内涵。四是抓好公共文化服务体系建设。按照国家公共文化服务体系示范区创建目标要求，对镇村文化广场、文化大院、乡村剧场等基础文化设施进行改造提升，对镇综合文化站图书室、电子阅览室、健康器材室等进行更新维护，为广大村民提供休闲娱乐于一体的综合性文化场所。五是大力开展群众性文化体育活动。元旦、春节期间，组织海星村春节晚会，参加全区元宵节活动，开展“进千村乐万家”文化惠民活动，与孤东、桩西、社区等部门结合，组织消夏晚会，开展篮球、乒乓球联谊赛，不断创新形式和载体，丰富职工群众文化生活。
某乡镇2024年人居环境整治工作年度总结报告
某乡镇2024年人居环境整治工作年度总结报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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村级道德积分激励方案
村级道德积分激励方案根据XX县委组织部文件《发挥村级党组织引领作用全面开展农村家庭道德积分建设的实施方案》，以及中办国办文件《关于加强和改进乡村治理的指导意见》和《中华人民共和国村民委员会组织法》相关规定，为了巩固提升脱贫攻坚成效和加快实施乡村振兴战略，引导村民养成好习惯，形成好风气，切实践行社会主义核心价值观，根据我村实情制定如下实施方案（试行）：一、组织架构：1.XX村道德积分管理工作小组：组长：XXX副组长：XXX（包组负责方案实施）成员：XXX2.评分小组：以村民小组为单位成立评分小组，由1名组长，1名党员代表，3名群众代表组成。
3.监督小组：组长；XXX成员：XXX二、道德积分超市建设：1.在每个季度后期按计划采购用于道德积分兑换的商品，以家庭常用的日用品为主，如：米面油、牙膏、牙刷、洗衣粉、肥皂、洗洁精等，固定日期组织村民用道德积分兑换商品。
2.组长XXX负责道德积分商品采购资金筹集，筹集方式:1）、帮扶单位扶持一部分；2）、乡镇统筹一部分；3）、本村自筹一部分；4）、倡议本村村组干部、党员、热心公益的村民以及村内成功人士自愿捐助一部分。
（对于捐赠数额较大者发放荣誉证书）三、积分标准：1.道德积分实行百分制，其中基础积分20分，累计积分60分,贡献积分20分2.建立“道德银行”档案，积分以户为单位，一户一评、一户一档。
3.具体加分、扣分项目评定标准见附件。
四、积分评定流程：道德积分以1个年度为周期，实行每月申报评议、季度评审兑换、年度汇总评选制度。
加分和扣分项由评分小组负责日常登记，每月核算统计一次，贡献积分由村民代表收集，群众提议或由村民本人直接向管理小组提出，村管理小组一季度一评审一通报一兑换，全年汇总交由村民大会或村民代表大会讨论审核后在公示栏，微信公众号公示，并上报镇民政部门备案。
五、结果运用：1.商品兑换：季度累计40分以上的家庭，减去20分基础分后剩余分值可兑换等值商品。
党员学习积分制（2）
党员学习积分制(2)党员学习积分制篇4示例开展了优秀党员的授旗仪式上，镇组织委员首先作动员讲话，指出大溪镇每一名党员都是党员志愿队的组成成员，开展党员志愿服务活动是每个党员应尽的责任与义务，要求我镇党员和准党员，尤其是入党积极分子和预备党员都要投身于志愿服务活动，积极参与和组织开展志愿服务活动，响应全市“五定五好”活动。
哈哈会上还强调，下阶段大溪镇将加强党员的管理工作，主要从以下三个方面开展工作：1、实行“一推两评三票决四公示”制度以规范党员入党程序，杜绝入党近亲繁殖、个人决断等行为。
2、推行党员积分制度。
对于积分评定低的党员将转入镇后进支部，后进支部人员若学习转化不好，将按照温岭市不合格党员进行处置。
积分不合格入党积极分子将不考虑入党。
3、敞开党员出口，对于不合格党员将严格按照党章以及相关规定严肃处理。
随后，镇副书记林泽米宣读大溪镇党员志愿服务队组织架构调整及工作委员会成员任命文件。
组织员范川丰对党员积分制实施(试行)办法进行详细的解读，对积分周期、加分事项、减分事项、积分清零情形等都一一讲解，让在座的党员都有了更直观的印象。
在庄严隆重的授旗仪式后，谢明标等党员志愿者代表先后发言表态，表示会牢记“党在我心中、我在群众中”的思想，用自己的实际行动投身到志愿服务活动中，时时、处处、事事发挥党员先锋模范作用。
紧接着，在场的所有党员志愿者们全体起立进行庄严的宣誓，重温入党誓词，他们将坚持弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，用关爱温暖他人、用行动传播文明。
最后，温岭市委党校XX老师为与会人员解读了浙江省第十四次党代会精神，让在座的党员志愿者领悟到浙江正处在大有可为的战略机遇期，干事创业的发展黄金期，不进则退的转型关键期。
大溪党员应发挥志愿先锋模范作用，积极投身到富强浙江、法治浙江、文化浙江、平安浙江、美丽浙江、清廉浙江的建设中去，为谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章贡献自己的一份力量。
党员学习积分制篇5作为九个试点单位其中之一，通过先行先试，积极探路，不断积累党员常态化长效化管理的工作经验，提供可资借鉴的实施方案，逐步探索建立党员教育管理的长效机制，为在省直机关党组织全面推行贡献旅游力量。
党建引领促发展+基层治理开新篇——XX县抓党建促基层治理能力提升专项行动工作综述
党建引领促发展基层治理开新篇——XX 县抓党建促基层治理能力提升专项行动工作综述习近平总书记强调，党要管党，从严治党。
管党治党，重在基层，抓基层、打基础是长远之计和固本之举。
抓党建促基层治理能力提升专项行动工作开展以来，XX 县高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻省、市动员部署会议精神，紧扣新时代党的建设总要求，以提升基层组织力为重点，建制度，抓党建，促基层，XX县各基层党组织和广大党员干部高扬党的旗帜，在发力高质量、提升首位度、建设“五彩”XX的征途中干在实处、走在前列。
一、从严锤炼党性，政治站位达到新高度XX县始终把党的政治建设摆在首位，引导全县基层党建工作沿着正确方向前进。
于3月28日召开抓党建促基层治理能力提升专项行动工作部署会，成立县委专项行动办公室，下设4个工作组、3个专项行动督导组、5个工作专班，各乡镇分别成立8个工作专班，累计召开调度会、座谈会31次，建立起调度、督导、汇报、提醒、整改、反馈的“六步闭环”工作机制。
乡、村两级“两清单”全部制定完成，县级“两清单”已报市委督导组初审。
印发专项行动文件汇编、编制《应知应会》，县乡两级开展同步课堂、政策宣讲、专题培训、现场观摩、巡回指导等40余次，培训4500余人次。
实施“强党建提能力转作风促发展”干部能力作风建设专项行动。
“乡镇党委领题”品牌化创建、党员积分制管理、乡镇培训制度、农民夜校、党建引领网格化治理等工作全面铺开。
一系列组合拳，使XX县党员领导干部“四个自信”更加坚定，“四个意识”不断增强，“两个维护”更加自觉。
二、压实治党责任，凝聚合力迸发新担当XX县从严拧紧治党责任链条，持续释放“抓好基层党建是最大政绩”的强烈信号。
市委常委、县委书记赵沂旸先后召开部署会、推进会、县委中心组学习会等会议，对抓党建促基层治理能力提升专项工作进行研究部署，层层压实治党责任。
严格落实“四包三联一考评”领导包联制度, 28名县级领导带队下沉一线，精准包联89个村（社区），研究确定3个软弱涣散村，并制定出台《XX县关于推行县乡干部“四包三联一考评”促基层治理能力提升包联制度的实施意见》，各县级领导包联村（社区），重点在软弱涣散村、集体经济薄弱村或社会治理重点村等村（社区）开展工作，以抓一件成一件的干劲和毅力体现了管党治党的“最强担当”。
XX镇村(社区)党组织书记考核办法
XX镇村（社区）党组织书记考核办法一、考核原则坚持量化考核、实事求是、客观公正的原则；坚持突出实绩、注重发展的原则，坚持综合评定、注重群众公认的原则。
二、考评对象全县所有村（社区）党组织书记三、考核内容（一）、基层组织建设：（40分）1、建立后备村干部培养帮带机制，村党组织书记后备人选按照1:1比例，村“两委”干部按照2:1比例确定，“两委”班子有45岁以下年轻干部；（4分）2、深入学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合上级党组织开展的党组织评星定级，着力创建基层党建示范点并通过验收；（5分）3、创新党员模范作用发挥载体，通过“定区联户、设岗定责、亮身份践承诺”等开展党员量化积分管理；（4分）4、严格执行党的组织生活制度，“三会一课”记录规范完善；（5分）5、村级组织活动场所达到“六有”标准，严格执行村干部轮流坐班制度，为党员群众开展为民代办服务；（5分）6、村“两委”班子成员定期走访慰问生活困难党员群众并结对帮扶，提升党在基层群众中的光辉形象，牢牢占据农村意识形态阵地。
（4分）7、按规定程序发展党员，村内有3年内新发展党员，有1名以上35岁以下党员，1名以上入党积极分子；（4分）8、党员花名册、入党积极分子花名册信息准确、规范、齐全，对流动党员实施有效管理；（3分）9、按月足额收缴党费，每年12月底前向党员公布一次党费收缴情况；（3分）10、积极组织党员学习培训和参加上级组织的集中培训，每年学习时间不少于32学时，党组织书记本人参加集中学习培训不少于56学时，运用灯塔-党建在线，推动有网上学习能力党员网上自学，每周不低于2学时。
（3分）（二）、乡村振兴工作：（30分）1、加强以村党组织为核心的各类组织建设，着力健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，村党组织书记依法担当各类组织负责人；（3分）2、健全村党支部议事规则和决策程序，实施“四议两公开”工作法，将“三务公开”公示到每一个自然村，根据组织部门安排做好“三务公开”网上纪实工作；（5分）3、立足本村实际，充分征求党员群众意见，制定了切实可行的村级发展规划；（2分）4、大力推进农村“七改”、城乡环卫一体化、移风易俗等工作任务，每年做1-2件民生实事，实现村内绿化、亮化、硬化、净化；（3分）5、发展壮大村集体经济成效明显，集体经营性收入稳定在3万元以上，并在往年的基础上稳步增长；（3分）6、深入开展扫黑除恶专项斗争，发挥基层党组织的政治功能，充分宣传发动群众，敢于和黑恶势力和不正之风作斗争，村内没有涉黑涉恶势力；（3分）7、组建农业产业专业合作社，引领广大党员群众脱贫致富，带动力明显；（3分）8、推动新型农村社区建设，村庄年度内完成新型农村社区建设。
县乡村振兴汇报材料5篇
县乡村振兴汇报材料5篇汇报材料在写的时候一定要简明扼要，语言精练，撰写思想汇报是我们对自己负责的表现，能够帮助我们建立自信和自尊，以下是本店铺精心为您推荐的县乡村振兴汇报材料5篇，供大家参考。
县乡村振兴汇报材料篇1根据《X市健全市县两级指挥协调机制统筹推进乡村振兴工作规则（试行）》，区民政局对照《X区乡村振兴考核评价意见》《X区乡村振兴考核成绩》，落实专班职责，坚持问题导向，针对考核扣分情况，补短板、强责任、抓落实。
现将相关情况汇报如下。
一、存在问题及原因（一）移风易俗方面《一是村红白理事会建设有待加强。
虽然各村（居）制定了红白理事会规章制度并上墙，但有的红白理事会自我管理和热心服务的能力有待加强。
二是群众思想观念有待转变。
通过移风易俗的深入推进，大部分村民的思想观念有了较大改变，但少数村民婚丧嫁娶中相互攀比的现象还不同程度的存在。
（二）组织振兴方面。
一是村干部服务效能有待优化。
部分村委会人员主动联系服务群众、靠上解决问题的意识有所欠缺，有的存在办事效率低、混日子现象，工作理念、服务态度和服务能力有待提高。
二是协调社区综合服务设施用房困难较大，资金紧缺、建设进度较慢。
农村社区服务中心面积紧凑，公共服务设施规划少，街道办事处财政压力大，区级财政没有设置相应配套资金，导致建设进度慢的问题。
三是思想有待转变。
农村地区对社会工作了解不足、重视程度不高，缺乏引入专业社工人才的意识；部分专业社工认为乡村环境条件差，待遇低，不愿去乡村从事社工服务。
二、下一步工作打算区民政局对乡村振兴工作进行进一步安排部署，一方面针对此次考核中发现的问题，安排专人负责、专项推进，严格压实人员责任，严肃明确整改措施，针对性进行完善落实；另一方面，吸取此次考核成绩带来的经验教训，对乡村振兴工作开展情况进行全方面的检查落实，严防出现雷大雨小或事倍功半情形，确保各项工作做到位、见实效。
（一）紧抓关键领域，确保移风易俗全覆盖。
一是持续加大移风易俗宣传力度。
乡镇XX年深化改革进展情况汇报
乡镇XX年深化改革进展情况汇报X镇XX年深化改革进展情况汇报按照区委《X区深化改革领导小组XXXX年工作要点》文件精神，X镇认真贯彻落实改革工作各项安排部署，细化改革责任分工，明确改革任务时限，各项改革工作取得了初步成效。
现将我镇XXXX年深化改革进展情况报告如下：深化农村和城镇化改革方面。
一是开展农村土地确权登记颁证工作。
成立农村土地承包经营权和宅基地使用权确权领导小组，指导各村有序开展土地承包经营权确权工作，通过入户调查、信息输入、面积丈量、亩数确认、信息核对、三轮公示、图斑勾绘、签订协议、档案整理等程序，按要求全面完成了土地承包经营权确权登记工作，待上级农牧部门验收合格后颁发证书。
二是加大涉农资金管理。
开展了套用挪用侵占涉农、惠农资金案件专项行动，通过深入调查研究、重点排查走访、设立举报电话等方式，严查套取、挪用、侵占涉农惠农资金等案件，目前我镇未发出此类情况。
制定了涉农资金管理、公示制度，明确村监会工作职能，对每项涉农资金的申请、应用加大监管力度，督促指导做好信息公开工作，杜绝涉农资金不规范使用现象的发生。
组织力量对辖区八个村“三资”管理进行了全面核查，清理规范农村“三资”XXX万元。
深化社会事业改革方面。
一是社保制度改革稳步推进。
认真贯彻落实《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的规定，严格对我镇申请社会保障实行社会保障“一卡通”制度，严格落实申请审核程序，严禁不规范行为发生。
目前，全镇社会保障卡持卡人数达到XXXXX人，年底将基本实现全镇城镇职工和城乡居民医保参保人群的全覆盖。
为社会保障卡综合应用拓展打下了坚实基础。
全面落实市、区《被征地农民参加养老保险实施办法》的要求，对辖区征地农民情况进行深入摸底，对已符合申报条件的XXX人资料进行审核上报；办理完成XX人。
二是配合做好机关事业单位养老保险并轨改革。
严格按照上级政策规定要求，配合人社部门于X 月XX日前全部兑现了在职人员、离退休人员的工资涨幅和养老保险扣缴工作。
党员量化积分情况报告5篇
党员量化积分情况报告5篇党员量化积分情况报告篇2近年来，XX党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。
一是制定制度指标，细化积分标准。
20__年，党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。
积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。
在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。
比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分；主讲微讲堂一次积50分”；“党员在拆迁e栈APP或组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”；“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”；“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分”。
二是强化公示管理，严格累计积分。
为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。
综合部建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。
以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。
每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。
在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。
最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。
去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。
党员积分管理总结
党员积分管理总结党员积分管理总结出新的承诺，确保工作连续性。
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众反响良好。
二、奖、扣分办法(一)奖分1.在市以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分。
受到县级以上表彰奖励的，每次奖2分。
3.在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
4.党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分。
(二)扣分1.日常工作失误的，失误一次扣4分。
造成严重后果的，再予以加扣。
重点工作和阶段性工作失误的，失误一次扣8分。
造成严重后果的，再予以加扣。
3.关键工作失误的，实行“一票否决”，扣除业务工作项全部积分。
4.工作积极性差、办事拖拉或年度相对工作量极小的，酌情扣分。
5.不严格履行党员义务的，酌情扣分。
6.受到公安机关等相关部门处理的，或被发现参与赌博、酗酒、打架、斗殴等违法犯罪活动的，每次扣15-30分，严重的取消其积分资格。
四、评分办法(一)积分制满分为100分，依据积分办法进行得分。
(二)总积分为积分与奖分之和。
(三)总积分100分以上为优秀;总积分90-100分为良好;总积分80-90分为一般;总积分80分以下为差。
五、组织实施党员积分制管理工作以支部为单位组织开展，每半年评定一次，年终总评，考核以总评积分为准。
每次评定结果应在单位党务公开栏内公示。
六、积分运用办法党员积分制管理办法将与年度的评优树模活动及单位党员后备干部有机结合起来。
在确定年度优秀党员时，以总积分在100分以上的优秀党员为对象，按照分配名额由支部，工委审核，并在工委工作会上命名表彰。
在单位党员后备干部时，将由单位党组织出具党员积分情况，经工委审核后，予以上报。
篇四:党员积分制管理实施方案中共XX镇委关于在全镇党员中推行积分制管理的实施意见为深入开展创先争优活动，在全镇党组织和党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，经镇党委认真调查研究，结合我镇实际，特制订本实施意见。
托里县农牧民积分制管理实施方案
托⾥县农牧民积分制管理实施⽅案托⾥县农牧民积分制管理实施⽅案Prepared on 22 November 2020托党组发〔2017〕71号关于印发《托⾥县农牧民“积分制”管理实施⽅案》的通知各乡（镇）党委：为加强农牧民⽇常教育管理，增强农牧民群众参与村级事务的积极性，县委组织部研究制定了《托⾥县农牧民“积分制”管理实施⽅案》，现印发你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
中共托⾥县委组织部2017年8⽉24⽇中共托⾥县委组织部2017年8⽉24⽇印发托⾥县农牧民“积分制”管理实施⽅案托⾥县为认真贯彻落实新疆⼯作总⽬标和做实群众⼯作，充分发挥基层党组织战⽃堡垒作⽤，有效破解农牧民教育管理“瓶颈”，充分调动农牧民群众参与村级事务的积极性，全⾯夯实基层基础，结合全县实际，特制定农牧民积分制管理实施⽅案。
⼀、适⽤范围和内容本⽅案适⽤于全县农牧民群众。
将农牧民群众按时参加村级事务管理，坚持参加每周⼀升国旗、农牧民夜校、村“两委”组织的各类⽂体活动以及在“四德”⽅⾯表现等作为积分制管理的主要内容。
⼆、积分量化标准1、积分量化原则。
以量化为依据，加分和扣分相结合，遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。
2、⽇常积分。
农牧民群众按时参加村级事务管理，坚持参加每周⼀升国旗、农牧民夜校和村“两委”组织的各类⽂体活动进⾏积分。
3、“四德”⾏为奖分标准。
农牧民群众在社会公德、职业道德、家庭美德、个⼈品德表现出较明显的给予奖励积分。
4、扣分标准。
对农牧民群众有故意损害公共财物、乱倒垃圾、传播⾮法⾳视频、参与⾮法活动或知情不报的、违反村规民约等⽅⾯⾏为进⾏相应的扣分。
三、积分规范管理1、季度积分。
农牧民积分由村级党组织主抓，村务监督委员会监督实施，每季度召开群众积分制测评会议，内容为汇总、通报、公⽰每⼀名群众季度扣分、得分情况，讨论确定每⼀名群众季度加分、减分情况，确定季度得分。
2、逐级积分。
镇农村党员积分管理方面的调研报告
党员管理工作是党的建设的一项常态化重要工作，是打造坚强组织体系的基础工程。
根据中央、省委、市委和县委有关部署要求，为进一步加强我镇党员管理工作创新，推动全面从严治党不断向基层延伸、向纵深发展，不断加强党员管理工作调查研究，推进党员管理工作落实落细，提升党员管理工作水平，XX镇党委围绕农村党员积分管理过程中出现的问题、难点和积极探索农村党员积分管理的有效办法等两个重点开展调研，现将调研结果报告如下：一、基本情况及主要做法我镇党委下设X个支部，其中机关支部X个(包含退休支部)、村党总支X个、村支部X个，XX等X个非公企业党支部。
我镇共有党员X名，其中正式党员X 名，预备党员X名;正式党员中农村党员X名，预备党员X名。
XX镇推行的党员积分管理量化考核办法(以下简称积分管理)是从20X年X月实施的主要针对村级党组织的全体党员，包括预备党员的一种农村党员管理方式。
积分管理考核的内容主要包括基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分、一票否决等四个方面，其中基本要求类X项、发挥先锋作用类X项、违纪扣分类X项、一票否决类X项，共计X项考核内容。
党员的积分主要分为两块，一块是基础分(只计算一次，当年的基础分不累计)，一块是加减分项;积分情况支部每月一汇总，每季度在党员大会上公布党员季度积分情况，每半年开展一次党员民主评议，每年进行一次评比、表彰和惩治。
二、党员积分管理中存在的问题(一)评分结果不够科学。
XX镇推进的积分管理办法在对党员的考核计分时，一般是让该支部的负责组织工作的副职负责(下面简称计分员)。
计分员一般在统计分数时，不是现在有党员符合加分，现在就能去把分数加到该党员积分卡上，而是在一段时间之后;而且，在统计加分项时，大多没有硬性的资料作为佐证，大多是靠计分员的印象去给党员计分，以上种种因素造成了党员积分存在了一定的水分，容易受计分员主观因素影响。
(二)评分结果运用不够彻底。
XX镇印发的《XX镇农村党员积分管理量化考核办法(试行)》对党员积分情况是有一个明确的奖惩措施，但是在实际操作的过程中，有些奖励和惩治措施落实的不到位。
党建云平台党组织和党员积分管理办法
党建云平台党组织和党员积分管理办法党建云平台党组织和党员积分管理办法
（试行）
第一章总则
第一条为落实“党要管党、从严治党”要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强基层党组织和党员分级、分层、分类管理，构建示范带动、良性竞争、奖优罚劣的管理新平台，不断增强党员责任意识、先进意识、宗旨意识，充分发挥各级党组织和广大党员在开创xx 振兴发展新局面中的先锋模范作用，结合我市实际，制定本办法。
第二条xx“xx先锋”党建云平台运用现代信息技术，对党建资源进行数字化整合，实现对党组织和党员的数字化精细化管理。
xx“xx先锋”党建云平台具有党组织积分管理、党员积分管理、党组织活跃度管理3 项功能。
党组织积分管理将党组织落实党建责任、推进党建工作、组织开展党的活动等情况形成电子记录自动量化成积分；党员积分管理将党员参加组织生活、缴纳党费、发挥先锋模范作用等情况形成电子记录自动量化成积分；党组织活跃度。
市乡镇、村基层党组织规范化建设细则
市乡镇、村基层党组织规范化建设细则根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》及中央、省委、市委有关文件精神，制定本细则。
本细则适用乡镇党委、辖村的管理办公室党(工)委，行政村基层党组织。
第一条设置形式。
正式党员3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支部，党员人数100人以上的设立党委。
乡镇设立党的基层委员会。
第二条设置调整。
乡镇党委每年底对所辖党组织进行摸底排查，及时调整，指导规范设置。
基层党组织的设立、撤销或调整，按照谁负责谁批准的原则进行。
鼓励有条件的乡镇成立跨村联合党组织、产业联合党组织。
第三条流动党员党组织建设。
乡镇党委成立流动党员党委(党总支)，管理返乡暂未就业安置的高校毕业生、转业军人中的党员和外出务工、长期居住在外的流动党员。
乡镇党委依托市、县(区)驻外联络处、商会、协会等组织，在党员流入集中地建立流动党员党支部(党总支、党委)。
流动党员比较分散的，探索建立网络党支部。
第四条自治组织、群团组织建设。
村党组织发挥领导核心作用，支持和保证村民自治组织、村务监督组织充分行使职权，引导群团组织积极开展群众工作，主导建立农村集体经济合作组织。
第五条职数及任期。
村党支部一般由3至5人组成，党总支部、基层党委一般由5至7人组成。
鼓励村党支部书记、村委会主任一肩挑，符合条件的“两委”成员交叉任职。
基层党委、党总支部、党支部每届任期3—5年。
第六条干部队伍。
按照“一好四强”标准，即政治素质好，推动科学发展能力强、带领群众致富能力强、化解 __能力强、做群众工作能力强配齐配强乡镇党委书记。
书记出现空缺及时补配，缺职时间一般不超过2个月。
配齐配强抓党建工作的副书记、组织委员、组织干事，根据工作需要配备1—2名专职党建工作人员。
按照“三有三带”标准，即有理想信念和奉献精神，能带来希望;有经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带出和谐，配齐配强村党组织书记。
关于实行入党积极分子积分制管理.
关于实行入党积极分子积分制管理为加强入党积极分子培养教育，把牢党员发展入口关，提高党员发展质量，切实优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，现就实行入党积极分子积分制管理有关事项通知如下。
一、积分内容入党积极分子积分包括思想政治、能力素质、道德品行、现实表现、民主评议、表彰奖励等六个方面（见附件1），分别按20分、20分、15分、25分、15分和5分进行计分，累计相加得出最终分值（每个方面积分最高分不超过相应分值），由入党积极分子所在党支部（以下简称“党支部”）落实专人记实登记，并作为其列为发展对象的重要依据。
积分以1个年度为周期计算。
二、积分管理按照“一人一卡”的要求，由党支部填写《入党积极分子积分登记卡》（见附件2），实事求是、及时准确地做好积分登记工作，每季度通过公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示（见附件3），接受党员群众监督。
各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要建立积分台账，并派专人负责管理。
三、积分运用党支部召开支委会（支部党员大会），在充分听取党小组长、培养联系人等意见的基础上，通报入党积极分子积分情况，经讨论同意后可列为发展对象。
原则上，积分在90分及以上的列为优先发展对象，80分（含）—90分的列为重点培养对象，79分及以下的作为一般发展对象培养。
四、工作要求（一）加强组织领导。
积分制管理是提高党员发展质量的重要举措，也是改进入党积极分子培养教育的有益探索。
各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要将积分制管理工作列入重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，确保取得实效。
（二）加强培养教育。
各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要根据不同群体、不同行业入党积极分子的特点，组织开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，教育入党积极分子端正入党动机，真正在思想、行动上向党组织靠拢。
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遵守党的纪律和国家的法律、法规及村规民约，无违法乱纪行为的得2分
先锋模范作用类（先由党员自评再由村党组织审核评定）
积极结合自身实际参加岗位承诺，岗位职责履行较好，成效比较明显的得3-8分
个人表现优秀，获得乡以上各类表彰奖励的，每次得5-8分
违法违纪扣分类（由党组织负责记录）
党组织有重要活动或会议时，无故不参加会议或者无组织纪律性中途退场的，每次扣5分
参与搞宗族派性、小团体等不利于村团结的活动，每次扣5分
侵占或挪用集体资产和资金，故意损坏公共财物的，每次扣5分
故意拖延、阻挠村集体公益事业和重大项目建设的，每次扣5分
积极参加森林防火、抗台救灾等急难险重任务的，每次得5分
关心弱势群众，积极扶贫帮困，每结对帮扶一户困难户得5分,最多得25分
积极配合本村及乡重点工程建设，每项得5分
村党组织充分发挥领导核心作用，村两委班子团结协作，受乡党委及以上表彰的，村党组织书记、党员村民委员会主任各得10分，其他是党员的“两委”成员每人得5分
违反计划生育、土地建房等政策的，每次扣8分；家庭成员违反的，每次扣5分
村两委关系紧张，闹不团结的，村党组织书记、党员村民委员会主任各扣10分，其他是党员的两委成员各扣5分
合计
积极参加各类实用技能培训，掌握一定致富技能，被确定为乡一级农村实用人才的得3分，确定为县一级农村实用人才的得5分
积极为本村发展和集体公益事业出资出力，每次得5-8分
主动协助村两委处理各类矛盾纠纷，正确引导群众舆论，自觉维护农村社会稳定的，每次得4分
努力维护群众和集体利益，敢于伸张正义，受到群众好评的，每件得5-8分
不按要求完成党费、农村合作医疗等应缴费用的缴纳，每次扣5分
因个人主观原因引起邻里关系、家庭关系、群众关系矛盾，造成不良影响的，每次扣3分
理想信念动摇，参与“黄、赌、毒”及封建迷信和邪教组织活动的，每次扣6分
煽动、组织或参与集体上访的，每次扣8分
遇有急难险重任务，如森林防火、抗台救灾等，接通知后未立即赶赴现场而故意躲避或临阵脱逃的，每次扣8分
XX镇农村党员积分管理制度
党员姓名：
支部：
类别
评分标准
上半年
下半年
总分
基本要求类（先由党员自评再由村党组织审核评定）
按时参加上级党组织、村党支部组织的各种活动，每次得2分；迟到、早退的，得1分
按时足额交纳党费的，每次得2分
按规定足额交纳各项费用，如农村合作医疗、养老保险等，每项得2分
认真贯彻执行党组织决定，及时完成党组织交给的工作任务，每次得1分