华瑞制药公司员工手册模板
医药公司员工手册范本
员工手册目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利公司简介及发展远景XX集团按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重集团整体CI形象的塑造，逐步建立了"XXX"的商品形象和企业形象，形成了具有XX企业特色的企业文化--XX之魂，倡导"以人为本，以法治人，追求永恒，坚持持久"。
XX集团的理想是：挺起民族工业的脊梁，屹立在世界经济东方，全面实现国际化、现代化。
XX集团经过不断努力，正在驶向理想的彼岸，并已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。
XX集团已先后取得在香港和美国的上市批准证书。
XX集团全体同仁深信：在集团董事会的正确指引下，只要有中国不断深化改革的政策保驾护航，XX集团必将在国际经济舞台上大展宏图，成为拥有多种产业的国际化企业集团。
员工仪表及行为规范一、员工仪表仪容1、商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。
2、生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。
3、所有员工一律佩带胸卡（左胸前）。
4、员工言行举止大方，着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满。
5、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。
6、生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。
二、基本行为规范1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。
2、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。
以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。
3、爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。
严守公司各项秘密。
不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。
4、未经授权，不得违纪索取，收受及提供利益，报酬。
公司员工手册范本(DOC55页)
公司员工手册范本
一、公司简介
公司成立于XXXX年，总部位于XXXX地区。
我们是一家专注于XXXX领域的
公司，致力于为客户提供XXXX服务。
公司目标是XXXX。
二、公司使命和愿景
我们的使命是XXXX，我们的愿景是XXXX。
三、员工准则
1.遵守公司规定
–员工需要遵守公司的各项规定和制度，包括但不限于XXXX。
2.公司政策
–员工需要了解并遵守公司的各项政策，保护公司的利益和声誉。
3.工作职责
–员工需要认真履行岗位职责，达到或超越公司设定的目标。
四、薪酬福利
公司为员工提供竞争力的薪酬福利，包括但不限于XXXX。
五、培训和发展
公司重视员工的培训和发展，提供XXXX培训计划，帮助员工不断成长。
六、员工关怀
公司致力于营造良好的员工关怀氛围，关心员工的工作和生活。
七、安全与健康
公司重视员工的安全与健康，提供XXXX环境和设施，保障员工身心健康。
八、员工离职流程
员工如有离职需求，需按公司规定的流程办理，做好离职手续。
九、其他事项
其他事项XXXX。
以上是公司员工手册的一部分内容，详细内容请参考公司员工手册完整版本。
感谢您的阅读！。
办公文档范本医药公司员工手册范例
××医药公司企业有关员工手册
名称
××医药公司企业有关员工手册
文件编号
版本
页次
修改状态
一、前言………………………………………………………………………………………………………
二、公司概况…………………………………………………………………………………………………
三、人力资源管控管理管控规章制度规章………………………………………………………………………………………
3．协议合同协议中应写明需修改或终止协议合同协议的有关有关内容和期限。
4．对预本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章实行统一管控管理管控，每份协议合同协议的预付金额应达到该协议合同协议总额的10%～30%，特殊情况需报批。
5．协议合同协议中应明确规定：协议合同协议的最后一件质量本协议合同支付资金服务交给购货方时，应收回该协议合同协议总金额的95%，并依此时间向后推30天，收回该协议合同协议的所有款额。
（3）此订购单经使用机构部门机构的机构部门机构经理本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法确认、、财务总监和总经理本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法审批后，由采购部进行采购。
（4）采购完毕后，使用机构部门机构应做好本协议合同支付资金服务、领用工作，并填制本协议合同支付资金服务及领用的单据；同时采购部应将本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章凭证随附订购单、购物发票及以上填好的单据交财务部做账务处理。
（二）总体规定
1．本办法应结合《财务预算管控管理管控规定》等其他相关规章规章制度规章执行。
华瑞制药公司员工手册
以高质量的产品和服务，关爱人类的生命和健康。
药公司华瑞制我们的目标：临床营养领域的领导者。
员工手册我们的使命：我们要对全体股东负责，为股东创造价值，实现股东利益致员工最大化。
我们要对全体客户负责，无论是外部客户还是内部客户，海纳百川，英才汇聚。
华瑞制药有限公司热忱欢迎您的加盟。
他们利益的需求和满意是我们的首要关心和工作目标。
是我们的崇高-关爱生命，华瑞制药，健康良友。
造福人类我们要对全体员工负责，合理地酬报员工所作的贡献，尊是我们的一贯追求。
事业；精益求精，创新发展-重他们的人格、尊严和隐私，赏识他们的才干，充分授权，发华瑞人精诚团结，艰苦创业，造就了华瑞今天的辉煌；华展潜能，提供安全、整洁的工作环境和良好的培训、发展机会，亚洲最大的瑞人勇于开拓，不断创新，实践了华瑞跨世纪的诺言-以对公司的忠诚负责和工作业绩作为评估依据，高业绩、高回全套临床营养产品开发、生产和经营中心。
我们有信心成为中国最报。
凭借开拓、具实力和呼引力的药合资企业。
每位员工在这个团队里，我们要营造开放的内部交流氛围，制订公平一致的政策，创新、挑战、拼争的执着精神，将会有一展身手的用武之地，施展建立能者上，庸者下的用人机制，培养全体唢工团结拼搏、永才华的广阔舞台。
不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
千里之行，始于足下。
从您加入华瑞制药的第一天起，愿我们要保护环境和自然资源，敢于实践新的构思，不断研发革天生我您尽快地熟悉和了解她，让您的智慧和才华，在华瑞制药新项目，实现成本与技术领先，使企业永远立于不败之地。
材必有用的最佳沃土里，随着公司的发展而升华。
我们的理念：（1）员工应讲究个人卫生，注意自我修饰，培养健康的生活行为准则习惯，以保持良好的精神状态。
（2）生产系统员工必须按GMP规定依照不同工种的要求，穿作为公司一员，个人表现直接影响公司形象，每位员工在各种着公司规定的工作服。
管理系统人员及营销人员在工作声所提倡并以此规范和指的强烈意识，场合必须时时具有我代表华瑞公司职业着装。
医药企业员工手册范本
员工手册范本（医药类）XX集团目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利公司简介及发展远景XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于某地高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。
XX集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2，拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。
1996年8月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构，在确保原有保健品生产经营的基础上，公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。
坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，计划年产值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团的拳头产品"XX牌XXX液"是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。
对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为广大用户所信赖。
继拳头产品之后，又推出XXX胶囊、"XX牌"出口浓缩型XXX液，"XXXX"牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。
产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
1994年集团获得"全国中外合资企业人均高利税企业"的称号，集团董事长、总裁XX先后荣获"全国杰出青年企业家"、"中国十大杰出青年"、"中国改革风云人物"、"全国劳动模范"等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长，多次受到党和国家领导人的亲切接见。
制药企业员工手册
制药企业员工手册目录致新员工公司简介组织结构图第一节员工行为准则第二节员工礼仪守则第三节公司作息及法定假日第四节考勤与休假第五节招聘与录用第六节薪资与福利第七节调动、降职与晋升第八节辞职与辞退第九节奖惩手册说明组织结构图第一节员工行为准则第一条本手册作为本公司员工的行为准则，适用于与公司建立劳动关系的全体员工。
第二条根据公司人事政策，结合《劳动法》和上海市有关法律法规的规定，制订本《员工手册》。
第三条本公司员工均应遵守下列规定：1、严格遵守国家各项法律法规和制度；严格遵守公司颁布的各项规章制度；2、公司的一切战略规划、发展计划、决定决议、重要报告、财务数据、人事档案等内部资料均属公司秘密，应妥善保管，切勿与外人讨论，严守公司秘密；3、服从上级指挥与命令，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述，除非命令违反国家法律法规及公司规章制度，一经上级决定，应立即遵照执行；4、自觉维护公司形象与信誉，不做任何有损于公司形象与信誉的事情；5、待人接物要态度谦和，不以个人情绪影响与客户、同事间的合作；同事之间要精诚团结，互相尊重；6、注重自身品德修养，切戒不良嗜好；7、严谨道德操守，不得向客户或任何有业务往来的人士索要或接受馈赠、贿赂，不得挪用、私借公款；8、爱护公司财物与一切办公设施，不得化公为私，本着节约的原则，少花钱、多办事、办成事，不得利用公司之设施、资料或器材等从事与公务无关的事情；9、不损公肥私，不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；10、恪尽职守，对担负的工作争取时效，不得畏难规避、互相推诿或无辜拖延；11、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。
第二节员工礼仪守则第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，特制订本守则。
第二条员工必须仪表端庄、整洁，具体要求如下：1、头发：头发要经常清洗，保持清洁；女员工头发要保持整洁自然，不宜染大红、桃红、亮黄、金黄艳丽或突兀的颜色，不得挑染；男员工头发不得过长，以耳朵、领口为限；2、指甲：指甲应经常修剪，保持干净；女员工涂指甲油应以淡色为宜；3、胡子：男员工不得蓄须，胡子应经常修剪；4、口腔：保持口气清新，上班前不能喝酒，吃刺激性食物或饭后要注意清洁；5、化妆：不宜浓妆艳抹，不宜香水浓烈，保持清爽健康形象。
「医药类企业」员工手册范本
「医药类企业」员工手册范本XX集团目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利公司简介及发展远景XX医药保健品集团于XXX年X月注册成立，位于某地高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来，企业由最初的XX人、XXX万元注册资本发展成为正式职工XXX人、注册资本X亿元的大型企业，累计销售额达XX多亿元，利税近X亿元。
XX集团现有生产基地面积XXXm2、建筑面积XXXm2，拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。
XXXX年X月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构，在确保原有保健品生产经营的基础上，公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。
坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，计划年产值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团的拳头产品"XX牌XXX液"是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。
对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为广大用户所信赖。
继拳头产品之后，又推出XXX胶囊、"XX牌"出口浓缩型XXX 液，"XXXX"牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。
产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
1994年集团获得"全国中外合资企业人均高利税企业"的称号，集团董事长、总裁XX先后荣获"全国杰出青年企业家"、"中国十大杰出青年"、"中国改革风云人物"、"全国劳动模范"等荣誉称号，并当选为XXX市人大代表、XX省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长，多次受到党和国家领导人的亲切接见。
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员工手册范本（医药类）XX集团目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利公司简介及发展远景XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于某地高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。
XX集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2，拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。
1996年8月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构，在确保原有保健品生产经营的基础上，公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。
坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，计划年产值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团的拳头产品"XX牌XXX液"是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。
对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为广大用户所信赖。
继拳头产品之后，又推出XXX胶囊、"XX牌"出口浓缩型XXX液，"XXXX"牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。
产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
1994年集团获得"全国中外合资企业人均高利税企业"的称号，集团董事长、总裁XX先后荣获"全国杰出青年企业家"、"中国十大杰出青年"、"中国改革风云人物"、"全国劳动模范"等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长，多次受到党和国家领导人的亲切接见。
制药有限公司员工手册
员工手册目录第一章：总经理致辞 (2)第二章：公司概况 (3)第三章：xxx三期工程纪念碑碑文 (4)第四章：公司吉祥物与徽标 (5)第五章：公司文化 (6)第六章：员工职业道德与行为规范 (9)第七章：员工保密制度条例 (12)第八章：人力资源管理制度 (14)第九章：培训和职业发展 (18)第十章：考勤管理及工作纪律 (21)第十一章：书面警告、记过 (24)第十二章：劳动合同的管理 (26)第十三章：员工档案管理 (30)第十四章：员工晋升、异动管理 (31)第十五章：绩效管理 (33)第十六章：薪酬福利 (35)第一章：总经理致辞热烈欢迎您正式加盟xxxxxx制药有限公司，成为xxx制药大家庭的一员。
当您进入公司的这一刻，请您认真阅读此员工手册。
让我们携起手来，为xxx制药和您的发展，共创辉煌。
xxxxxx（集团）有限公司ＣＥＯxxx第二章：公司概况xxxxxx制药有限公司创建于1992年7月28日，注册资本11399.81万元，是一家中外合资制药企业。
公司从国外引进全套先进的微丸制剂生产线，拥有生产散剂、片剂、颗粒剂、胶囊等固体制剂、原料药、滴眼剂、滴耳剂、原料药、食品（保健食品）、保健产品、健康产品的生产能力，并为科研基地装备了现代化研发、办公设施。
公司自创业之初，就确定了走向高科技的发展战略，1995年荣获国家医药管理局颁发的全国50个荣誉产品证书，2000年获xxx高新技术企业认定证书，通过国家药监局GMP认证，2001年和安胶囊通过国家体育总局运动医学研究所兴奋剂检测中心检测，2002年被评为广东省优秀新产品，并出口东南亚、东欧等地区，2011年公司获得国家高新技术企业、xxx市与广东省清洁生产企业等荣誉称号。
公司聚集了一批高水准、高素质的科研、生产质量管理、经营、销售的中青年人才队伍。
其中医学、生产管理、销售的大学本科专业人员占70%；从事科研开发的大学本科以上科技人员占100%，其中博士、硕士以上学历占50%，xxx承担国家十二五重大新药创制、全军重点课题、广东省核心技术攻关项目及xxx市新兴产业攻关项目。
医药有限公司员工手册模板
医药有限公司员工手册1员工手册××医药有限公司200×年×月目录员工手册..................................................................................... 错误!未定义书签。
目录 ...................................................................................... 错误!未定义书签。
一、公司简介及发展远景................................................. 错误!未定义书签。
二、员工仪表及行为规范................................................. 错误!未定义书签。
2.1员工仪表仪容 ......................................................... 错误!未定义书签。
2.2基本行为规范 ......................................................... 错误!未定义书签。
三、员工义务..................................................................... 错误!未定义书签。
四、员工权利..................................................................... 错误!未定义书签。
五、奖惩条例..................................................................... 错误!未定义书签。
5.1奖惩原则.................................................................. 错误!未定义书签。
员工手册范本(二)
员工手册范本（二）目录总经理致辞 (2)概述 (2)一、公司理念 (3)二、公司概况 (3)三、员工守则 (3)四、工作制度 (6)五、薪酬制度 (7)六、福利制度 (9)七、假期制度 (9)八、保险制度 (13)九、员工关系 (14)十、培训制度 (15)十一、办公管理 (16)十二、差旅制度 (18)十三、通讯费管理制度 (19)十四、借款、报销办法 (20)十五、信息系统管理制度 (21)十六、其他制度 (22)附录： (25)总经理致辞略……概述本手册的宗旨在于为**公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。
本手册主要涉及员工工作中常见之内容。
如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。
本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。
本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
员工应妥善保存此手册。
一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。
一、公司理念略二、公司概况略三、员工守则基本准则1.员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2.员工必须遵守“劳动合同”及“守秘协议”中的各项规定。
3.在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。
4.每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。
5.公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。
6.员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。
职责权限7.员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。
8.每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
9.员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。
制药企业员工手册大全
制药企业员工手册大全（最新版）第1 页共40 页编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日第2 页共40 页序言下载提示：该手册是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
手册下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！Download tips: This manual is carefully compiled by this shop. I hope that after downloading it, it can help you solve practical problems. The manual can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!第3 页共40 页目录第一章简介第二章聘用第三章员工第四章安全第五章出勤第六章薪资第4 页共40 页第七章考评第八章培训第九章应知第十章附则第一章简介1 企业情况XXX药业有限公司系一家中、西药结合，集科研、生产、销售为一体的专业公司，公司以“弘扬国药，造福人类”为宗旨，全面落实质量保证体系，走质量、效益发展之路。
公司以科技兴厂，注重人才与技术的引进，注重高科技产品的开发和第5 页共40 页投入。
公司按照GMP规范组织生产，其厂房设备、检测仪器及专业技术人员符合经营需求。
公司以市场为导向，以高质量产品、高信誉度服务积极拓展市场，扩大份额，努力把XX药业打造成全国知名企业，为弘扬国药做出更大的贡献！企业精神——开拓创新，奉献求实，倡导节约，和谐发展管理理念第6 页共40 页——以人为本，尊重员工的创造性、积极性质量方针——全员参与，规范操作，持续改进，信誉承诺经营模式——团结协作，讲究效率，开拓进取，第7 页共40 页追求卓越第8 页共40 页2 公司组织机构及主要职责第9 页共40 页第 10 页 共 40 页 总经理财务部质量管理部营销部质量保证质量检验副总经理常务副总经理物流部供应仓储市场部招商部办公室研发中心生产部生产车间动力设备行政公文人力资源企业科协产品研发公司董事会（董事长）驻杭办第二章聘用一、基本政策1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；2、职位应聘或补缺时，公司将首先考虑已聘用员工；3、德、勤、能、效是本公司员工晋升的最主要依据。
公司员工手册范本
X X X公司员工手册目录员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理员工基本要求一、员工仪表仪容：1.商务活动以及重要会议，男士穿西服套装系领带，夏季应穿衬衫系领带；女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。
2.日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡（左胸前）。
3.进入生产车间须戴工作帽，同时进行必要的清洁。
4.言行举止大方，着装整齐干净，仪容洁净。
5.男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。
工作时间不得戴重首饰。
6.生产车间工作人员须注意个人清洁卫生，不留长指甲或涂染指甲。
7.员工食堂餐饮、炊事员一律着白色工作服，保持洁净，不留长指甲或涂指甲。
二、员工行为规范：1.遵守国家法律法令，不做有损于国家民族利益尊严的事。
2.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。
3.工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。
4.工作场所讲普通话，不得大声喧哗，影响他人办公。
工作场所称呼领导为姓＋职务，不得直呼其名。
5.早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。
6.注意握手礼节，两人以上场合中，应由年长者或上级先伸手，等对方伸手后再握，并应稍欠身表示尊敬。
男士应先等女士伸手后方可与女士握手。
握手时应微笑注视对方，不可左顾右盼。
7.商务活动中时刻注意自己的言谈、举止，保持良好的坐姿站势。
在公共场所不应双臂交叉、翘腿抖脚等不雅之举与人交谈，应做到语调温和，用词准确礼貌，不可粗声大噪、手舞足蹈。
8.外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。
行走时应落后领导半步至一步，遇领导迎面而来时应主动让路。
9.在允许吸烟场合而有女士时，应先征求女士意见，同意后方可吸烟；10.不酗酒，特殊情况应先征得领导同意后方可喝酒。
11.生产车间员工上班前应列方阵接受班长培训式动员，然后按顺序进入车间。
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华瑞制药公司员工
手册
1
华瑞制药公司员工手册
致员工
海纳百川, 英才汇聚。
华瑞制药有限公司热忱欢迎您的加盟。
华瑞制药, 健康良友。
关爱生命, 造福人类-是我们的崇高事业; 精益求精, 创新发展-是我们的一贯追求。
华瑞人精诚团结, 艰苦创业, 造就了华瑞今天的辉煌; 华瑞人勇于开拓, 不断创新, 实践了华瑞跨世纪的诺言-亚洲最大的全套临床营养产品开发、生产和经营中心。
我们有信心成为中国最具实力和呼引力的药合资企业。
每位员工在这个团队里, 凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神, 将会有一展身手的用武之地, 施展才华的广阔舞台。
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千里之行, 始于足下。
从您加入华瑞制药的第一天起, 愿您尽快地熟悉和了解她, 让您的智慧和才华, 在华瑞制药"天生我材必有用"的最佳沃土里, 随着公司的发展而升华。
我们的理念:
以高质量的产品和服务, 关爱人类的生命和健康。
我们的目标: 临床营养领域的领导者。
我们的使命: 我们要对全体股东负责, 为股东创造价值, 实现股东利益最大化。
我们要对全体客户负责, 无论是外部客户还是内部客户, 她们利益的需求和满意是我们的首要关心和工作目标。
我们要对全体员工负责, 合理地酬报员工所作的贡献, 尊重她们的人格、尊严和隐私, 赏识她们的才干, 充分授权, 发展潜能, 提供安全、整洁的工作环境和良好的培训、发展机会, 以对公司的忠诚负责和工作业绩作为评估依据, 高业绩、高回报。
我们要营造开放的内部交流氛围, 制订公平一致的政策, 建立能者上, 庸者下的用人机制, 培养全体唢工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
我们要保护环境和自然资源, 敢于实践新的构思, 不
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断研发革新项目, 实现成本与技术领先, 使企业永远立于不败之地。
行为准则
作为公司一员, 个人表现直接影响公司形象, 每位员工在各种场合必须时时具有"我代表华瑞公司"的强烈意识, 并以此规范和指导自己的行动。
一、职业道德
1．热爱公司, 忠诚于公司, 不做损害公司利益的事, 不兼职于其它公司。
2．尽忠职守, 勤勉地履行职责, 高效优质地完成各项任务, 为社会提供一流的产品和服务。
3．遵章守纪, 严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。
4．安全操作, 重视质量, 积极提出合理化建议, 努力增加公司效益。
5．克己奉公, 见义勇为, 助人为乐, 积极参加社会公益活动。
6．保守机密, 严禁向外泄露公司的商业及技术秘密, 包括信息、数据、资料等。
二、礼仪规范1．仪容、仪表( 1) 员工应讲究个人卫生, 注意自我修饰, 培养健康的生活习惯, 以保持良好的精神状态。
( 2) 生产系统员工必须按GMP规定依照不同工种的要求, 穿着公司规定的工作服。
管理系统人员及营销人员在工作声所提倡职业着装。
( 3) 着装时, 应注意发型、外套、衬衣、领带、
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鞋、袜及饰物的搭配。
2．言谈、举止( 1) 与人交谈时, 礼貌、热情, 称谓得体。
( 2) 姿态大方、自然。
( 3) 注意目光接触和聆听。
不随意打断对方说话和否定对方的意见。
( 4) 举止文明, 注意场合及礼节。
3．电话( 1) 接听迅速, 不让铃声超过三次。
( 2) 使用礼貌用语, 如"您好、请讲、谢谢、再见"等。
( 3) 交谈简短扼要, 确保线路畅通。
( 4) 同事暂离时, 主动代接并及时转告。
( 5) 工作时避免打私人电话, 严禁打有奖声讯电话。
4．就餐( 1) 员工在本部门用餐时间内就餐, 自觉排队领取饭菜。
( 2) 节约粮食。
( 3) 用餐时, 保持餐厅卫生; 注意文明用餐, 不高声喧哗; 用餐完毕, 将碗盘送回指定窗口。
( 4) 不准将水果等任何食品带出餐厅。
5．乘车公司为员工提供班车及通勤车服务, 并遵循"高兴而来, 平安而归"的服务宗旨。
( 1) 司机准则遵守交通法规, 服从交警指挥。
确保行车安全, 准点准时发车。
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保持车辆整洁, 保证车况良好。
不与乘客交谈, 严禁接打手机。
仪表端庄大方, 展现公司形象。
( 2) 乘客准则提前排队候车, 体现公司形象。
上车严禁吸烟, 不吃早点零食。
不与司机交谈, 不得争抢座位。
举止谈吐文明, 雨具收放到位。
爱护车内设施, 共同维持卫生。
6．出入厂区管理( 1) 严禁在公司内骑自行车、轻骑、摩托车, 各种车辆按规定区域停放。
( 2) 员工非正常时间进入厂区, 须在门卫登记。
( 3) 员在在工作时间离开公司, 应向门卫出示《出门证》。
( 4) 员工下班应按规定时间和车号有序上车。
公司制度
一、招聘录用
1．公司在董事会批准的人员预算范围内, 根据工作需要和岗位能力素质要求, 招聘品德优良、身体健康的合格人员。
2．公司鼓励优先从内部招聘和提拔优秀人才。
3．招聘时遵循公开、公平、公正的原则。
4．招聘工作由人力资源行政部及用人部门一起进行, 应聘者经考核( 笔试、面试及其它测试) 和体检合格后, 择优录用。
5．公司不招收在职员工的直系亲属。
与在职员工
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有亲属关系的应聘录用候选人, 应事先说明, 且相关在职员工应向人力资源行政部报告, 经公司讲座后财决定其录用事宜。
6．录用员工必须持原单位开具的离职证明, 才能办理正式录用报到手续。
人力资源行政部将根据备案的实际报到日发放工资。
7．新员工正式录用后, 与公司签订二年期劳动合同。
新员工试用期三个月, 试用期满后, 由员工本人填写《员工转正审批表》, 经考核批准后予以转正; 不合格的员工将被解除劳动合同。
二、人事资料
1．人力资源行政部将保存员工的详细资料, 包括姓名、性别、出生日期、到职日期、电话、住址、身份证( 复印件) 、工资卡号、社保个人代码、资历、学历、家庭状况、婚姻状况、绩效考核、培训、奖惩等记录, 以备考查。
2．员工所填交之信息资料必须真实无误, 如有虚假, 严重者可导致解除劳动合同。
3．如填报之各项资料有变更, 员工须于变更后10天内告知人力资源行政部, 以便更正。
如因员工延误通知, 导致公司未能掌握员工最新人事资料, 一切责任由员工自负。
三、考勤制度
1．工作时间( 1) 公司实行每天8小时, 每周40小时工作制。
( 2) 每星期六、日及国家法定假日为公司休息日。
2．迟到、早退及旷工( 1) 员工应于规定上班时间前到达工作岗位并做好
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