职业病管理登记档案资料模板

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职业健康管理档案(样本)

职业健康管理档案(样本)1. 概述职业健康管理档案是记录和管理职场工人的健康和安全信息的重要工具。

它旨在保护员工的健康和安全，并确保他们在工作环境中得到充分的保护和关注。

2. 档案内容职业健康管理档案通常包括以下内容：2.1 个人信息记录员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、籍贯等。

2.2 健康状况信息包括员工的身体状况、疾病史、过敏史等与职业健康相关的信息。

2.3 工作历史记录员工的工作经历，包括从业时间、工作岗位、职业暴露情况等。

2.4 职业健康评估对员工进行健康评估，包括体检结果、职业病检查等。

2.5 安全培训记录记录员工接受的安全培训情况，包括安全操作、应急处理等。

2.6 事故记录记录员工在工作过程中发生的事故情况，包括事故类型、伤害程度等。

2.7 健康监测记录员工的职业病监测情况，包括职业病筛查、职业健康监护等。

2.8 其他相关信息如职业健康管理政策、法规要求等相关信息。

3. 档案管理职业健康管理档案应妥善管理，保护员工的隐私和个人信息安全。

3.1 存储方式档案可以以电子形式或纸质形式存储，根据实际需要选择合适的存储方式。

3.2 访问权限只有授权人员才能访问和使用职业健康管理档案，以保证信息的安全和保密性。

4. 目的和重要性职业健康管理档案的目的是为了提供参考和依据，实施有效的职业健康管理策略，保障员工的健康和安全。

5. 总结职业健康管理档案是职场工人健康管理的重要组成部分，它记录和管理员工的健康信息，为制定科学合理的职业健康管理策略提供依据。

同事们在使用档案时应注意保障员工的隐私和个人信息安全。

职业卫生管理档案模板(仅供参考)

有限公司职业卫生管理档案单位名称法定代表人单位地址建档时间说明根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务，管理人员必须加强档案管理，确保档案填写规范，内容全面，保存完整。

此档案主要包括以下内容：1、职业危害防治责任制、组织机构设置文件，职业卫生管理人员任命及有关资质文件；2、职业危害防治规章制度、作业规程；3、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料；4、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录；5、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论；6、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录；7、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录；8、职业危害事故报告与应急处置记录；9、劳动者职业健康检查结果，存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录；10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件；11、职业卫生许可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件；12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件；13、其他职业危害防治资料或文件。

要求1、此档案涉及到的有关文件或原始记录，要分类归档存放并做好登记工作；2、此档案具有重要的法律参考价值，管理人员要及时、如实、认真填写，不得随意编造和涂改。

3、此档案属永久性保存资料，管理人员必须妥善保管，不得随意借阅，无故销毁、遗弃或丢失。

当管理人员变动时，要认真做好交接工作；4、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题，注意做好保密工作；5、依照相关规章制度和领导要求，认真做好其它各项有关工作。

注：本表为样表，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。

表一职业卫生管理机构建立及人员配备情况表二职业卫生管理制度建设情况表三职业卫生基本情况表四主要生产工艺流程简图注：注明主要职业病危害因素存在环节。

职业病档案

范本一重要资料注意保存职业卫生健康监护档案单位名称：单位地址：主管部门：法定代表人（负责人）：职业卫生管理人员联系电话：建档时间：年月日档案交接记录：卷内文件目录1、单位职业卫生基本情况表2、本年度职业病防治工作计划和实施方案3、本单位职业病防治工作领导小组4、职业卫生管理制度和操作规程5、本年度工作场所职业病危害因素检测评价报告（职业卫生技术服务机构）6、本年度从事接触职业病危害因素劳动者职业性健康检查评价报告（医疗卫生机构）7、本年度从事接触职业病危害因素劳动者《职业健康检查表》（医疗卫生机构）8、职业卫生宣传与教育工作记录、签到表9、个人防护用品发放记录表（领取人签字），使用制度10、职业病危害事故应急救援预案11、本单位职业病病人情况12、有关职业病防治的法规、文件等……范本2职业卫生档案×××公司（公章）二OO九年月日目录一、企业基本情况二、生产工艺流程图三、职业病防治管理制度档案1、职业卫生组织机构及职责2、职业病防治计划与实施方案3、职业病防治管理制度4、职业病危害场所管理制度5、生产场所卫生清洁制度6、职业卫生检查制度7、职业病防治岗位职责8、职业病危害操作规程（作业指导）9、应急救援预案四、职业卫生管理实施档案1、使用有毒有害原料登记2、职业病防护设施登记表3、个人防护用品登记表4、个人防护用品发放登记表5、职业病危害作业岗位警示标识登记五、职业病危害建设项目预评价、控制效果评价档案1、职业病危害建设项目预评价报告书2、职业病危害建设项目控制效果评价报告书六、职业卫生宣传教育档案1、职业卫生宣传教育制度2、职业病危害告知制度3、职业病危害因素信息卡4、用人单位负责人职业卫生培训证明（证书复印件）5、劳动者职业卫生宣传培训（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等文字资料）七、职业卫生监测档案1、职业卫生监测制度2、职业卫生监测报告书八、职业健康监护档案1、职业健康监护制度2、接触职业病危害作业劳动者名单3、职业健康监护报告书企业基本情况1、单位名称：2、地址：3、联系电话：4、法人代表：5、行业分类：6、主要产品名称：7、主要产品年产量：8、企业营业执照复印件9、公司位于位置，占地亩立项总投资，施工投产。

用人单位职业卫生档案的管理模版

用人单位职业卫生档案的管理模版1. 基本信息
- 单位名称：
- 组织机构代码：
- 单位地址：
- 单位负责人：
- 联系人：
- 电话号码：
2. 人员信息
- 工种：
- 从业人员姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 职务：
- 身份证号码：
- 工作时长：
- 从业时间：
3. 体检信息
- 体检时间：
- 体检项目：
- 体检结果：
- 建议：
- 下次体检时间：
4. 职业接触史
- 职业病危害因素接触史：
- 接触方式：
- 接触时间：
- 使用的防护设备：
- 职业病危害因素防护措施的落实情况：5. 职业病防护用品配备情况
- 防护用品名称：
- 规格型号：
- 配备数量：
- 使用方式：
- 更新时间：
6. 卫生监测数据
- 监测项目：
- 监测时间：
- 监测结果：
- 监测标准：
- 监测单位：
7. 职业健康教育
- 教育时间：
- 教育内容：
- 授课人：
- 教育形式：
- 效果评估：
8. 职业病发生和职业病危害因素控制情况
- 职业病发生情况：
- 职业病危害因素控制措施：
- 控制效果评估：
- 职业病防治措施的具体实施情况：
这个模板仅供参考，具体的档案管理需要根据不同单位的特点和需求进行调整。

同时，为了能够更好地管理职业卫生档案，建议使用专业的档案管理软件或系统来统一管理和整理档案信息。

职业卫生档案参考模板

职业卫生档案一、档案管理要求1、职业卫生档案设职业卫生汇总档案一个和职业卫生分类档案十二个，要保存在职业卫生管理部门，制定借阅登记制度，设专人管理；2、职业卫生档案主要针对一级法人的用人单位。

用人单位为总公司或集团公司的，职业卫生汇总档案可参照职业病防治相关规定可自行设立，总公司必须能全面掌握子公司的职业卫生管理情况；总公司或集团公司所属子公司必须按本档案管理要求设立职业卫生档案；3、本档案涉及到的有关文件或原始记录，要分类归档存放并做好登记工作；4、本档案具有重要的法律参考价值，管理人员要及时、如实、认真填写，不得随意编造和涂改；5、本档案应永久性保存，其中按年度更新的档案，管理人员应妥善保管，不得随意借阅、无故销毁、遗弃或丢失。

当管理人员变动时，要认真做好交接工作；6、本档案涉及职工个人隐私或单位商业秘密，注意做好保密工作；7、若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充；8、本职业卫生档案为式样，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，但所涉及主要内容不能缺少。

二、档案设置（一）档案的格式1、每个档案的格式一样，内容列出归档资料和表格；2、每种档案盒注明档案名称，盒中应有内容页；3、档案记录（表格）可以装订成册。

（二）职业卫生汇总档案档案内容：1、用人单位基本情况汇总一览表（附表一）；2、印发两个档案的文件；3、档案目录；4、其他应列入的资料。

（三）职业卫生分类档案1、分类档案一：职业卫生机构和责任制档案档案内容：（1）职业卫生管理机构设立文件和职业卫生管理人员任命文件；（2）职业卫生管理人员一览表（附表1－1）；（3）职业病防治责任制文件文本一套；（4）其他应列入的资料。

2、分类档案二：职业卫生管理制度和操作规程档案档案内容：（1）职业卫生管理制度和操作规程一览表（附表2-1）；（2）职业卫生管理制度文本；（3）岗位职业卫生操作规程文本；（4）职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表（附表2-2）；（5）职业卫生法律、法规、规范、标准、文件文本；（6）其他应列入的资料。

职业卫生管理全套档案资料

附件4档案编号：职业病危害因素监测与检测评价档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．生产工艺流程2．职业病危害因素检测点分布示意图3．可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表（表4-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）4．接触职业病危害因素汇总表（表4-2）5．职业病危害因素日常监测季报汇总表（表4-3）6．职业卫生技术服务机构资质证书7．职业病危害因素检测评价合同书8．职业病危害检测与评价报告书9．职业病危害因素检测与评价结果报告表4-1可能产生职业病危害设备、材料（化学品）一览表编制：审核（签字）：编制日期：年月日说明：化学品毒性资料及预防策略附后表4-2 接触职业病危害因素汇总表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表4-3 职业病危害因素日常监测季报汇总表编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病危害因素检测与评价结果报告＿＿＿＿安全生产监督管理局：我单位委托＿＿＿＿机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于＿＿年＿月＿日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。

对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我单位将委托＿＿＿＿机构重新检测评价后上报。

附件：检测评价报告书单位（盖章）年月日附件6，档案编号：劳动者个人职业健康监护档案单位：姓名：性别：建档时间：目录1．劳动者个人信息卡（表6-1）2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料表6-1 劳动者个人信息卡档案号：表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”附件5档案编号：用人单位职业健康监护管理档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业健康检查机构资质证书2．职业健康检查结果汇总表（表5-1）3. 职业健康检查异常结果登记表（表5-2）（附：职业健康监护结果评价报告）4．职业病患者、疑似职业病患者一览表（表5-3、表5-4）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）5．职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）6．职业病危害事故报告和处理记录（表5-5）7．职业健康监护档案汇总表（表5-6）表5-1 职业健康检查结果汇总表表5-2 职业健康检查异常结果登记表车间：体检类别：体检日编制：审核（签名）：编制日期：年月日表5-3 职业病患者一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日表5-4 疑似职业病患者一览表编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病和疑似职业病人报告___________安全生产监督管理局；_______卫生局、卫生监督所：我单位于_____年___月___日组织从事接触职业病危害作业的工人在_________进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人___人。

职业卫生管理档案模板(仅供参考)

有限公司职业卫生管理档案单位名称法定代表人单位地址建档时间专业资料说明根据《人民国职业病防治法》规定：建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务，管理人员必须加强档案管理，确保档案填写规，容全面，保存完整。

此档案主要包括以下容：1、职业危害防治责任制、组织机构设置文件，职业卫生管理人员任命及有关资质文件；2、职业危害防治规章制度、作业规程；3、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料；4、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录；5、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论；6、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录；7、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录；8、职业危害事故报告与应急处置记录；9、劳动者职业健康检查结果，存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录；10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件；专业资料11、职业卫生可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件；12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件；13、其他职业危害防治资料或文件。

3、此档案属永久性保存资料，管理人员必须妥善保管，不得随意借阅，无故销毁、遗弃或丢失。

当管理人员变动时，要认真做好交接工作；4、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题，注意做好工作；5、依照相关规章制度和领导要求，认真做好其它各项有关工作。

注：本表为样表，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。

专业资料表一职业卫生管理机构建立及人员配备情况专业资料表二专业资料表三职业卫生基本情况专业资料表四专业资料注：注明主要职业病危害因素存在环节。

职业卫生管理档案(模版)

职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病防治经费（表1-1）7．职业病防护设施维护和检修记录（表1-2）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表1-3）10．警示标识与职业病危害告知（职业病危害告知内容包括：劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生培训记录13．用人单位职业卫生检查和处理记录关于成立职业病防治管理机构的通知为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，经研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组。

现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员组长：赵立志副组长：区敏波组员：潘杏燕,周健汉,吴锦成,李艳群二、成立职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗健康检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。

定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。

4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

职业卫生管理档案模板

职业卫生治理档案〔2022年度〕用人单位：职业卫生治理负责人：联系电话：目录1．职业病防治、行政、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生治理机构成立文件3．职业卫生治理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病防治经费〔表1-1〕7．职业病防护设施维护和检修记录〔表1-2〕9．个人防护用品的采办、发放使用记录〔表1-3〕10．警示标识与职业病危害告知〔职业病危害告知内容包括：劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证〕11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生培训记录13．用人单位职业卫生检查和处理记录关于成立职业病防治治理机构的通知为了预防、操纵和消除职业危害，防治职业病，保卫我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，经研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在〔正常环保科〕。

现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员组长：副组长：组员：二、成立职业卫生治理机构，在其内设专〔兼〕职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、制定年度职业病防治谋划和实施方案，建立、健全职业卫生治理制度和操作规程。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。

定期托付有资质的职业卫生技术侍候机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。

4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生治理档案及健康监护档案，并妥善保持。

职业卫生档案管理规范模板(6个档案盒)

附件1 档案编号：1建设项目职业卫生“三同时”档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）2．建设项目批准文件3．职业病危害预评价委托书与预评价报告4．建设项目职业病防护设施设计专篇5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料表1-1 建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称：项目类型：______ 项目投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：审查结论：编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。

附件2 档案编号：2职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1 年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签字）：编制日期：年月日职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

职业卫生管理档案范本

档案编号：XX职业卫生管理档案20XX年度用人单位：XX有限公司职业卫生管理负责人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案附：年度职业病防治计划实施检查表,表2-14．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执附：职业病危害因素申报基本情况表,表2-26．职业病防治经费表2-37．职业病防护设施一览表表2-48．职业病防护设施维护和检修记录表2-59．个人防护用品的购买、发放使用记录表2-610．警示标识与职业病危害告知附：工作场所警示标识一览表,表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录表2-8 13．职业卫生监管意见和落实情况资料表2-9包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件公司各科、处、室：为深入贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见国家201140号等文件精神,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护本厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生;经我公司研究决定成立职业病危害防治工作领导机构：一、成立职业病危害防治工作领导机构组长：XX副组长：XX成员：XXXX二、职业危害防治领导职责1、负责制定职业危害防治规划、年度计划;2、组织制定XX职业危害防治工作制度;3、负责职业危害防治机构设置、职责分工和防治经费落实;建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业危害防治工作;4、加强对职业危害防治工作的领导,定期研究部署职业危害防治工作,召开职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,组织研究和制订年度职业危害防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施;5、制定和及时修订职业病危害事故应急救援预案,按时上报公司职业危害事故;参加厂内发生重大职业危害危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理;对本厂的职业危害防治工作负全面领导责任;6、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全;7、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本厂职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求;8、根据“三同时”原则,XX新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;三、成立XX职业危害防治科职业危害防治领导机构下设职业病危害防治科,负责全厂职业危害防治日常管理工作; 科长：XX科员：XX四、职业危害防治管理机构职责1、负责本单位的职业危害防治具体工作,协助领导小组推动公司开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准;2、制定职业危害防治计划和实施方案,汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行;3、组织实施、监督检查职业危害防治管理制度和操作规程的执行落实情况；4、组织职工进行职业健康检查,建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理;5、组织落实工作场所职业病危害因素监测管理制度,按规定开展监测和评价工作；6、组织落实职业危害告知制度和宣传教育培训制度;对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验;7、指导、检查个体防护用品的发放、使用和保管;8、落实职业病危害事故应急救援预案,适时组织演练;负责职业危害危害事故报告,参加事故调查处理;9、按规定对职业危害进行申报;10、法律、法规规定的其他职责;五、职业危害防治管理机构各部门职责1、生产技术组：⑴编制生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产;⑵参与编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业危害危害因素种类、来源、产生部位等技术资料;⑶对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行;⑷对本厂的职业危害防治工作负技术责任;2、安全管理组：⑴参与审查各类防尘、防噪声的技术措施;⑵参加厂职业安全健康危害检查和验收;⑶负责定期检查各单位、部门职业危害防治措施、责任制的落实情况;⑷参与职业危害领导机构组织召开的职业卫生工作领导小组会议,参与研究和制订年度职业危害防治计划与方案,落实各项防范措施;⑸参加厂内发生重大职业危害危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理;⑹按照中华人民共和国职业病防治法要求,制订培训制度、计划,抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作,培训内容和培训课程时按作业场所职业危害防治规定试行和中华人民共和国职业病防治法的相关规定执行;⑺建立职业安全健康教育档案;3、生产部组：⑴做好受职业病危害人员的管理、核定工作,按照职业安全卫生个体防护用品的配备标准AQ1051规定及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批工作;⑵在与职工签订劳动合同时,将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇通知劳动者;4、供应组：按照有关规定抓好个体防护用品的计划落实,按照质量、卫生要求做好采购验收工作,保留好相关证件;5、办公室：⑴负责对地面各地点的职业卫生措施落实情况的监督和检查;⑵每月向职业安全健康管理办公室汇报检查情况的总结;三、工作措施和要求建立健全职业危害防治工作机构,是深入贯彻落实科学发展观、促进公司持续健康发展的需要,是企业落实职业危害防治主体责任、推动工作作业场所职业危害防治工作、保护广大职工安全健康的需要;公司各管理部门严格按照要求建立健全职业危害防治工作机构,完善各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,规范职业危害防治工作管理;XX有限公司20XX年04月05日3．职业病防治年度计划及实施方案XX2016年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案;二职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求,正常出勤;2、及时上报采购应急药品和消暑品,并发放给装置或个人;3、全体员工参加公司组织的健康体检;4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助;5、签订班组责任状,明确环境卫生责任,保持清洁、卫生、优美的工作环境;6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训;7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查,发现问题和隐患,及时整改;8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查,发现问题及时反馈并要求整改;9、适时开展文体活动,提高职工身心健康;10、年内职工职业病发生率为零;三职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查;在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业;定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据;2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求;职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓强度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价;劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等;3 、消除职业危害,改善劳动条件改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发;加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏;搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染;4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓强度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品;5、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合;6、对女工要给以特殊保护不安排女工到不适合女性身体条件的岗位;不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作;7、开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识;提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生;8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明;对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区;9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作;劳动能力受损程度应按照已颁布的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准G B／T16180—1996进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇;二、职业病防治工作实施方案一工作步骤及时间安排1、内部调查摸底阶段工作目标：掌握全公司各装置、工序中存在的主要职业危害因素,分析职业卫生防护需求,建立健全各类职业卫生基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据;责任单位：由公司综管部牵头,生产部、质检部、采购部配合,对辖区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底;工作内容：各部基本状况调查,包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成合同工、农民工、临时工等、职业病危害因素种类、接触人数,各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等;2、宣传发动阶段工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高公司员工对职业病防治法的知晓率和自我保护意识,促进公司形成良好的职业卫生氛围;责任单位：由公司委托安全管理部牵头,公司各分厂、部室牵头;工作内容：及时召开专题会议和学习讲座,组织公司和各分厂、部室领导深入学习职业病防治法,充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传,使职业病防治法人人皆知；敦促各分厂、部室严格按相关卫生法规和标准组织生产,履行控制职业危害的义务,保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”;3、重点整治阶段;工作目标：全面排除职业病发病隐患,严肃处理违反职业病防治法行为,规范技术操作,进一步提高防范意识,努力控制群体性职业病和中毒事件发生;责任单位：由公司委托安全管理部牵头,各分厂、部室配合,在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作;工作内容：一是根据公司实际情况,组织成立职业病防治工作领导组,制定企业职业卫生工作计划、方案,建立健全职业卫生工作台帐；二是按照职业病危害分类目录和职业病危害项目申报管理办法有关要求及时向职业病防治主管部门区安监局进行申报；三是对涉及职业病危害的分厂、装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检；四是完善职业健康监护和职工工伤保险;公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;未经上岗前职业健康检查的劳动者,不得安排其从事接触职业病危害因素的作业；定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同;公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存;公司依法参加工伤保险;五是健全职业病危害因素监测及评价机制;公司将按照职业病防治法规定,委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测;公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知员工做好自身防护工作;六是加强职业卫生知识培训,完善职业病防治配套措施;公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育,按要求建立职业安全培训档案,保证职业安全培训所需人员、资金和设施;为保障员工的健康与安全,公司将一如既往的按国家和行业有关规定,为员工配备劳动防护用品,并督促其佩戴或使用,使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害;二具体工作要求1、车间进行安全值日人员每天对车间进行检查；安全管理部每月定期对生产车间进行检查,保证车间环境问题早知道,并能早处理;公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护;2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,,职工工作岗位的可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间;职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录;我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康;3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查;保证职工工作环境的安全、卫生;公司每周进行全厂卫生大检查,进行清洁生产,给职工提供一个清新、干净的工作环境;4、按时发放劳动保护用品,公司全年根据公司劳保用品管理制度,按时发放劳动保护用品,特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范,保证他们的身体健康;5、公司为员工24小时提供热水,为员工提供舒适的洗浴空间；为改善员工的住宿条件,建设了新的住宿楼,宿舍中连有有线电视,保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；尽量不安排加班,给员工安排规律的生活空间;6、公司给女工的保护尽量不安排女工到有毒有害岗位,对于女工,一律安排到适合她们身体要求的岗位;对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作,根据本人意愿安排充足的产假;7、公司对产生职业病的员工,由专业部门依与职业病致残程度鉴定标准G B／T16180—1996进行鉴定进行劳动能力鉴定,对具有工作能力的职工,公司结合职工的个人情况,重新安排适合本人的工作;对不具有工作能力的职工,公司给予一定的补偿,另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿;三工作和技术要求1、各部要充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,认真制定本部门实施方案贯彻落实;2、各部要采取多种形式,将宣传工作深入到各装置、班组,切实提高员工自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评;3、建立健全职业病防治工作信息报告制度;公司一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同时,将事故信息报告卫生和安监部门;公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查;4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位,要责令其限期整改或进行相对应的处罚;5、公司各单位要认真贯彻实施职业病防治法,完成有关职业病防治工作任务,并做好相关协调工作,督促辖区内员工做好劳动者职业健康体检,落实职业病防护措施;四考核和验收方法1、认真组织和落实内安监职安字201170号文件精神和指示,做好企业职业卫生各项管理工作,加强改造产生职业危害因素设备的安全防护工作,并切实监督和落实企业内部职工的个人防护和培训等各项工作;2、组织各级工作人员学习职业安全健康典型示范企业评分标准,并按照标准的要求实施日常职业健康防护工作,不达标的单位和个人扣除相应“四无四保”和“班组建设”奖励；对逾期未完成标准内规定之工作内容的,公司将扣除其一切安全奖励并作出相应处罚和教育;XX有限公司XX日表2-1：201X年度职业病防治计划实施检查表编制：XX审核签字：编制日期：:20XX年04月05日4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程以涂装作业为例十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全,根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,特制定本制度;二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为劳动者提供安全卫生工作环境和条件;三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任;四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人;各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全;2、按照工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定,设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病危害防治工作;3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见;4、每季召开一次职业卫生领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业病危害防治计划与方案;5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程;6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作,及时消除职业病危害事故隐患;保障用人单位职业病危害防治的投入,并有效的实施;。

职业健康管理档案职业健康标准化模板

职业健康管理档案职业健康标准化
目录
一、职业卫生档案台帐
1、台帐之一职业病危害项目申报档案
2、台帐之二职业卫生管理制度档案
3、台帐之三职业卫生管理实施档案
4、台帐之四职业卫生宣传教育档案
5、台帐之五职业卫生监测档案
6、台帐之六职工健康监护档案
台帐之一职业病危害项目申报档案
用人单位: _____________
职业卫生管理负责人: _____________
目录
1、职业病危害项目申报表和申报回执
2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品( 表1-1)
( 附: 化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等)
3、职业病防护设施( 表1-2)
( 附: 产品合格证明等)
4、建设项目职业病危害管理资料
( 包括: 建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等)
表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表
附: 化学品毒性资料及预防策略
负责人( 签名) : 日期: 年月日
表1-2 职业病防护设施一览表。

22.职业病档案

职业病档案
编号：SH-022
企业名称
建档日期
目录
说明：本档案依据《机械制造企业安全质量标准化考评标准》中“职业病管理”的考评项目及企业安全健康管理需求而制定，职业病按2002年4月18日卫生部、劳动保障部《关于印发<职业病目录>的通知》(卫法监发…2002‟108号)执行。

1 职业病患者登记表（共1页，汇总台帐）
2 职业病诊断证明书（共1页，一人一份，国家行政主管部门规定表单）
3 职工工伤（职业病）致残等级评定表（共2页，一人一份）
职业病患者登记表
3
职业病诊断证明书职业病诊断证明书
4
职工工伤（职业病）致残等级评定表编号：。

职业卫生档案(模板)

职业卫生档案单位：地址：法人代表（或主要负责人）：分管负责人：电话：建档时间：中铁十二局集团有限公司建档说明一、职业卫生档案的法律地位1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。

《职业病防治法》规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。

因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。

2、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。

《职业病防治法》规定：职业病诊断、签定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。

3、用人单位为劳动者履行义务。

《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。

二、建立和完善职业卫生档案的意义1、有利于用人单位系统、动态追踪和掌握国家对于职业病防治的要求；2、有利于用人单位系统记录所开展的职业卫生工作，积累资料；3、有利于用人单位接受卫生行政部门监督，受到法律保护；4、有利于解决用人单位和劳动者可能发生的法律纠纷；5、有利于用人单位加强自身职业卫生管理，提高职业病防治水平；6、有利于用人单位节约生产成本。

三、职业卫生档案有关问题的说明1、附件“职业危害项目申报表”，是项目向所在地县级卫生行政部门递交的申报材料（应同时存档一份），如当地卫生行政部门尚未开展此项工作，此表据实填写存档。

2、“档案”第12项为经有资质的监测机构监测后出具的有关数据报告。

3、“档案”第13项中的个人健康监护档案编号：接触职业病危害因素人员体检应由工程公司按集团公司的统一要求（见附件），负责统一编号，每人一号，不能重号，终身不变。

职业健康管理档案示例[1]

职业健康管理档案示例[1]附:管理档案示例集团公司用人单位职业健康监护管理档案单位: 地址: 法人代表(或主要负责人): 分管负责人: 电话: 建档时间: 年月日中国葛洲坝集团公司监制建档说明一、基本内容1、职业健康体检委托书;2、接触职业病危害因素作业人员登记表;3、相应作业场所职业病危害因素监测结果一览表;4、接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表; 5、职业禁忌(包括疑似职业病)劳动者名单及处理和安置记录; 6、职业病患者名单及诊疗安置记录;7、职业健康监护情况汇总表;8、职业健康检查结果报告、评价报告书;9、职业健康监护情况报告书。

二、档案格式职业健康监护管理档案在总封面和总年度目录后按年建立，每年的档案内容都包括封页、目录及以上基本内容，并采取活页夹形式装订。

总年度目录年度内容页码×××年度职业健康监护管理档案单位:建档时间: 年月日档案负责人:×××年度职业健康监护管理档案目录1、年度职业健康体检委托书(注:包括职业健康体检机构批准证书复印件)2、年度接触职业病危害因素作业人员登记表(表1)3、年度相应作业场所职业病危害因素监测结果一览表(表2)4、年度接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表(表3)5、年度职业禁忌(包括疑似职业病)劳动者名单及处理和安置记录(表4)6、年度职业病患者名单及诊疗安置记录(表5)7、年度职业健康监护情况汇总表(表6)8、职业健康检查结果报告、评价报告书;(注:必须由省卫生厅批准的职业健康体检机构进行体检评价) 9、年度职业健康监护情况的报告书 (注:于每年9月30日前报告)表1 年度接触职业病危害因素作业人员登记表统计员: 分管领导: 统计时间: 年月日本岗位序工作出生有害因接触个人档姓名车间工种性别籍贯工作起号岗位年月素名称方式案号止年月表2 年度作业场所职业病危害因素监测结果一览表统计员: 分管领导: 统计时间: 年月日检测车间地点(岗位) 工种危害因素名称结果(浓度或强度范围) 日期表3 年度接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表统计员: 分管领导: 统计时间: 年月日体检类别(?) 序体检体检体检姓名个人档案编号号时间结果单位岗前岗中离岗随访应急表4 年度职业禁忌(包括疑似职业病)名单及处理安置记录统计员: 分管领导: 统计时间: 年月日职业禁忌/疑似姓名车间岗位工种处理情况安置/调离情况职业病类型表5 年度职业病患者名单及诊疗安置记录统计员: 分管领导: 统计时间: 年月日职业病名称调离/安姓名车间岗位工种诊疗情况诊疗单位及程度置情况表6 年度职业健康监护情况汇总表统计员: 分管领导: 统计时间: 年月日检查结果健康损害者应急体患病人数上岗前在岗中离岗时处理情况检接触接安排项累调工职业病触禁禁疑疑疑疑似新现告按规目应实应实应实应实积离种危害人忌忌似似似病人发患知定报点检检检检检检检检患原因素数诊断症症病病病病病本告卫人人人人人人人人病岗数人人人人人例例人生部数数数数数数数数人位数数数数数数数数门数数数年度职业健康监护情况的报告书集团公司城管局医卫部、职业病防治所:我公司于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人在XXXX机构进行了职业健康检查(体检机构具有相应资质)，体检结果发现:疑似职业病人*人。

职业卫生管理档案(模版)

职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病防治经费（表1-1）7．职业病防护设施维护和检修记录（表1-2）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表1-3）10．警示标识与职业病危害告知（职业病危害告知容包括：劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生培训记录13．用人单位职业卫生检查和处理记录关于成立职业病防治管理机构的通知为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，经研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组。

现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员组长：立志副组长：区敏波组员：杏燕,健汉,锦成,艳群二、成立职业卫生管理机构，在其设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、制定年度职业病防治计划和实施案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。

定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。

4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

劳动者个人职业健康保护档案 (范本)

劳动者个人职业健康保护档案 (范本)
前言
本文旨在介绍劳动者个人职业健康保护档案的范本，以帮助企业建立和维护员工职业健康档案。

本文所介绍的范本为参考，具体实施时应根据不同企业实际情况进行调整。

基本内容
一、基础档案
1. 员工基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、照片等；
2. 工作经历，在企业内或外的职业生涯经历；
3. 健康状况，包括体检结果、职业病检查记录等。

二、健康监护档案
1. 职业病危害因素接触情况记录；
2. 职业病危害因素接触后健康状况变化记录；
3. 职业病诊断记录及诊疗过程中的重要医学资料；
4. 工作场所职业病防治工作情况记录。

三、职业病防护档案
1. 职业病防治制度、操作规程以及职业病防治知识的培训记录；
2. 职业病危害因素监测、测量记录、评价报告等资料；
3. 职业病危害控制措施的建立、实施及效果评估结果记录；
4. 职业病事故的调查处理及职业病危害紧急救援的应急处置记录。

结论
劳动者个人职业健康保护档案是企业维护员工健康、做好职业
病防治工作的重要工具。

企业应建立完善的档案管理制度，确保档
案的保密性和完整性，同时承担起健全员工职业健康保护档案的法
律责任。