情况通报制度

联席会议制度

一、矿山企业联席会议原则上每半年一次，根据工作需要也可临时召开；

二、联席会议内容：

1.各级领导干部抓综治工作的政绩进行评议；

2.对发生重大政治问题、案件、事件的单位及责任人提出一票否决和责任查究的建议；

3.对联合检查综治工作的情况进行汇报和反馈。

三、联席会议的内容要形成会议制度。

情况通报制度

一、每月对矛盾纠纷排查调处工作情况进行一次通报。

二、及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷排查调处工作。

三、对领导重视，矛盾纠纷排查处置及时，社会稳定的地方部门和单位进行通报表扬。对领导不重视，推诿扯皮，把本部门本单位的矛盾推向社会，把应该本级

解决的问题推给上级，造成不良影响的通报批评，直至追究有关领导的责任。

协调配合制度

一、通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息，认真分析，梳理归类；

二、单位每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作协调会议，对排查出的各类矛盾纠纷，按照分级负责、归上处置的原则，落实到有关科室的责任人，并提出处置期

限，每次协调会议必需形成会议记录；

三、对职工反映强烈、处置难度大，有可能引发重大治安问题的群体事件的矛盾纠纷，及时提交矛盾纠纷排查调处领导组研究，提出具体处理意见，并从有关科室抽调人员组成工作组，及时调查处理。

监督检查制度

一、要督促企业各部门严格落实社会治安综合管理目标责任；

二、每季度组织开展一次综治工作检查，每半年组织一次综治工作考核，不定时对企业内部开展综治工作情况进行督导。

综治工作例会制度

一、矿综治办每月召开一次工作例会；

二、由各科室综治工作负责人汇报综治工作进展情况；

三、分析治安形势，研究解决工作中存在的问题；

四、安排部署下月综治工作。

基本台帐制度

一、对排查出的影响稳定性的倾向性、苗头性问题，具体登记造册，建立台帐。

二、定责任单位、责任人，定处置措施，定处置期限；

三、问题已解决的要及时销帐，到期未能解决的要跟踪督办。

宣传教育制度

一、各科室要把宣传教育与矿区以及周边治安综合处理工作搞好；

二、宣传教育活动与矿区治安隐患排查调处工作相结合，建立健全规章制度；

三、认真做好宣传教育工作，确保矿山和谐发展。

出租房屋管理制度

一、加强出租房屋的治安管理工作；

二、租赁房屋治安管理实行“谁主管、谁负责，谁出租、谁负责”的原则；

三、矿区租房人员必须提供合法有

效的身份证明，审查合格后登记备案，并报上级机关。

领导值班带班制度

一、坚持每周上班期间轮流值班制

度；

二、值班或带班人员必须尽职尽责的搞好日常工作；

三、发现不安全隐患，及时向上级报告；

四、值班带班期间不得擅自脱岗离岗。

门卫值班制度

为了加强矿区治安防范工作，确保矿内财产不丢失，不外流，不被破坏，特制定如下制度。

一、门卫实行二十四小时值班制；

二、门房要保持整洁卫生，值班人员要保持良好的精神风貌，文明值守，礼貌待人。

三、门卫人员要忠于职守，不迟到，不早退、不擅自脱岗。

四、三上班期间不酗酒划拳，不与人闲谈。

五、提高警惕，发现可疑情况要及时

报告保卫科，发现犯罪分子应奋力抓获；

六、如发现门卫人员有营私舞弊行为，按矿规矿纪严肃处理。

七、严格交接班手续，详细登记值班记录，搞好室内卫生。

重点要害部位管理制度

一、要害场所未经有关人员的允许，任何人不得进入。

二、当班人员要认填写出入要害场所登记薄。

三、对外来参观学习人员进入要害场

所，必须由主管部门的同意，方可进入，值班人员要就有关注意事项对其进行讲解。

四、检查人员进入要害场所，要认真填写检查记录。

五、值班人员要严守工作岗位，防止蓄意破坏公共设施行为的发生。

六、无论什么情况，都不能出现人员脱岗的情况。

综

合

治

理

工

作

制

度

二零零九年十二月

目录

✧联席会议制度┅┅┅┅┅┅┅┅ 1 ✧情况通报制度┅┅┅┅┅┅┅┅ 1 ✧协调配合制度┅┅┅┅┅┅┅┅2

✧监督检查制度┅┅┅┅┅┅┅┅2

✧综治工作例会制度┅┅┅┅┅3✧基本台帐制度┅┅┅┅┅┅┅┅ 3 ✧宣传教育制度┅┅┅┅┅┅┅┅ 3 ✧出租房屋管理制┅┅┅┅┅┅ 4 ✧领导值班带班制度┅┅┅┅┅ 4 ✧门卫值班制度┅┅┅┅┅┅┅┅ 4 ✧重点要害部位管理制度┅┅┅┅┅┅ 5