公司后勤保障管理制度汇编
后勤管理制度汇编
后勤管理制度汇编第一章总则第一条为了规范后勤管理行为，提高后勤服务质量，保障单位的正常运转，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的后勤管理工作。
第三条后勤管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，确保资源的合理配置和最佳利用。
第四条后勤管理应加强与其他部门的配合，形成协同效应。
第五条后勤管理应注重科学技术的应用，不断提高后勤服务的水平。
第六条后勤管理应注重环境保护，倡导绿色低碳的理念。
第七条后勤管理应注重员工的培训和队伍管理，提高工作效率和员工满意度。
第二章后勤服务第八条后勤服务包括食堂、住宿、车辆、保洁、安全等多个方面。
第九条食堂服务管理应制定详细的餐饮菜单，确保提供安全、卫生、营养的饮食。
第十条住宿服务管理应提供干净整洁、安全舒适的住宿环境，定期检查维修设施。
第十一条车辆服务管理应提供安全、便捷的交通工具，加强车辆的维护和保养。
第十二条保洁服务管理应保持办公环境的整洁和清洁，定期开展大扫除活动。
第十三条安全服务管理应建立安全制度和应急预案，确保单位的安全和员工的人身安全。
第三章后勤资源管理第十四条后勤资源管理应制定细致的计划，合理配置和使用各类资源。
第十五条人力资源管理应通过培训、绩效考核等方式，提高员工的综合素质和工作能力。
第十六条物资资源管理应建立完善的库存管理制度，及时补充和更新物资。
第十七条财务资源管理应建立规范的经费申请和管理流程，确保经费的合理分配和使用。
第十八条设备资源管理应进行设备的维护和保养，提高设备的使用寿命和效率。
第四章后勤协同第十九条后勤管理部门应与其他部门保持良好的沟通和协作，形成资源共享和优势互补。
第二十条各部门应及时提供需要的后勤服务和资源支持，共同推动单位的发展。
第五章后勤科技应用第二十一条后勤管理应充分利用科技手段，提高工作效率和服务质量。
第二十二条后勤管理应建立信息化系统，实现对后勤服务和资源的全面管理。
第六章环境保护第二十三条后勤管理应积极提倡节约资源、保护环境的理念，推行绿色低碳的工作方式。
后勤保障组织规章制度汇编
后勤保障组织规章制度汇编第一章总则第一条为加强后勤保障工作的组织管理，规范后勤保障行为，提高后勤保障工作效率，保障机构的正常运转，制定本规章。
第二条本规章适用于后勤保障工作中的组织管理、制度建设、人员管理等方面。
第三条后勤保障工作应当遵循“安全第一，服务至上”的原则，保障机构的正常运转和人员的正常生活。
第四条后勤保障工作应当严格遵守国家法律法规和机构规章制度，不得违背法律规定，不得损害机构和人员的合法利益。
第五条后勤保障组织应当加强对后勤保障人员的管理和培训，提高后勤保障人员的服务水平和服务质量。
第二章后勤保障组织架构第六条后勤保障组织设置后勤部门，负责机构内部的后勤保障工作。
第七条后勤部门分设保障管理、后勤保障、补给保障等职能部门。
第八条保障管理部门负责后勤保障组织的整体管理、协调和调度。
第九条后勤保障部门负责机构内部的后勤保障工作，包括住宿、餐饮、卫生等方面。
第十条补给保障部门负责机构内部的物资供应和仓储管理。
第三章后勤保障组织制度第十一条后勤保障组织应当建立完善的工作制度，规范后勤保障工作流程。
第十二条后勤保障组织应当建立健全的考核制度，对后勤保障工作进行评价和奖惩。
第十三条后勤保障组织应当建立健全的人员管理制度，保障后勤保障人员的合法权益。
第十四条后勤保障组织应当建立健全的安全保障制度，保障机构和人员的安全。
第十五条后勤保障组织应当建立健全的财务管理制度，保障后勤保障工作的正常运转。
第四章后勤保障组织管理第十六条后勤保障组织应当加强对后勤保障工作的组织管理，提高后勤保障工作效率。
第十七条后勤保障组织应当建立健全的信息管理制度，加强信息化建设，提高信息化水平。
第十八条后勤保障组织应当加强对后勤保障人员的培训和管理，提高后勤保障人员的素质和能力。
第十九条后勤保障组织应当建立健全的奖惩制度，激励后勤保障人员积极参与工作，提高工作积极性。
第五章后勤保障组织服务第二十条后勤保障组织应当提供优质高效的后勤保障服务，满足机构和人员的需求。
行政公司后勤制度汇编范本
行政公司后勤制度汇编范本一、总则1.1 为了加强行政公司后勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度汇编。
1.2 本制度汇编适用于公司全体员工，对公司后勤管理各项工作进行明确规定，确保各项工作有序、高效进行。
二、后勤组织管理2.1 公司设立后勤管理部门，负责公司后勤管理工作，包括宿舍管理、食堂管理、卫生管理、资产管理等。
2.2 后勤管理部门设有一位负责人，负责对后勤管理工作的全面领导，并设有一位或多位管理员，协助负责人进行具体工作。
2.3 后勤管理部门应定期对后勤工作进行自查，确保各项工作的正常进行，并根据实际情况及时调整管理措施。
三、宿舍管理3.1 公司为员工提供宿舍，宿舍分配应本着公平、合理的原则进行。
3.2 员工入住宿舍需缴纳一定数量的押金，并在退房时退还。
3.3 员工需按照公司规定合理使用宿舍设施，不得损坏，如有损坏需照价赔偿。
3.4 宿舍内禁止赌博、酗酒、吸毒等违法行为，禁止私拉电线、使用大功率电器。
3.5 员工需保持宿舍卫生，定期进行打扫，如有违反，将按照公司规定进行处理。
四、食堂管理4.1 公司设立食堂，为员工提供餐饮服务。
4.2 食堂运营应遵循食品安全、卫生、实惠的原则。
4.3 食堂工作人员需持有健康证明，并定期进行体检。
4.4 食堂内禁止吸烟、饮酒，禁止乱丢垃圾。
4.5 员工需按照公司规定在食堂就餐，如有违反，将按照公司规定进行处理。
五、卫生管理5.1 公司设立卫生管理部门，负责公司卫生管理工作，包括办公区、生产区、宿舍区等。
5.2 员工需保持工作区域卫生，定期进行打扫，如有违反，将按照公司规定进行处理。
5.3 公司定期进行卫生检查，对卫生状况良好的部门和个人进行奖励，对卫生状况较差的部门和个人进行处罚。
六、资产管理6.1 公司设立资产管理部，负责公司资产管理工作，包括办公设备、生产设备、宿舍设施等。
6.2 员工需按照公司规定合理使用资产，不得损坏，如有损坏需照价赔偿。
后勤管理制度全文
后勤管理制度全文一、总则为了加强对企业后勤管理的规范化和标准化管理，提高企业后勤服务水平，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。
二、管理职责1. 后勤管理部门负责企业后勤管理工作的组织、协调和推进。
2. 各部门负责人对所属部门后勤工作的安排、执行和检查负有全面责任。
3. 后勤管理部门负责与相关单位进行对接，协调解决后勤服务中出现的问题和矛盾。
三、后勤管理工作1. 设施设备管理（1）维护企业办公场所的设施设备，确保设施设备的正常工作。
（2）制定并执行设施设备的维护保养计划，确保设施设备的长期可用性。
（3）及时检修、更换破损设施设备，防止设施设备因故障带来不必要的损失。
2. 健康安全管理（1）负责企业员工的健康安全事务，包括制定健康安全管理制度和救护预案。
（2）负责定期对企业员工进行健康检查，确保员工的身体健康。
（3）加强对危险化学品、危险机械设备等危险物品的管理和使用，保障员工的安全。
3. 保洁管理（1）设立专门的保洁人员，定期对企业办公场所进行清洁卫生。
（2）定期对办公场所进行消毒和灭虫，确保办公场所的卫生安全。
（3）配备必要的清洁用具，确保保洁工作的进行。
4. 餐饮管理（1）负责企业餐厅的食品供应和就餐环境的管理。
（2）定期对餐厅进行卫生检查和食品安全检查，保障员工的饮食安全。
（3）配备专业的厨师和服务人员，提供高质量的餐饮服务。
5. 停车管理（1）负责企业车辆的停车安排，确保企业车辆有序停放。
（2）制定停车管理规定，明确停车位置和停车时段，避免因停车问题引发纠纷。
（3）对企业车辆进行定期的清洁和检查，确保车辆的正常使用。
6. 快递管理（1）负责企业快递业务的接收、分发和管理工作。
（2）确保快递的及时、准确派送，避免因快递延误引发问题。
（3）建立完善的快递管理制度和快递信息登记系统，对快递进行全程跟踪管理。
7. 其他后勤管理根据企业实际情况，可适时制定其他后勤管理规定和措施，确保企业后勤服务的全面、周到。
公司各部门管理规章制度范本(四篇)
公司各部门管理规章制度范本一第一章总则第一条为了规范公司各部门的管理，明确各部门的职责和权力，加强协同合作，提高工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有部门，包括销售部、人力资源部、财务部、市场部等。
第三条各部门应按照公司的整体战略目标和经营方针来制定各自的部门目标和工作计划。
第四条各部门应按照公司的规定及相关法律法规，进行规范的管理和运营，确保工作的合法合规。
第五条各部门应与其他部门建立良好的沟通渠道，加强协作和信息共享，确保工作的顺利进行。
第六条各部门应建立健全制度，加强工作流程和规范，提高工作效率和质量。
第七条各部门应定期开展部门例会，总结工作经验，解决工作中的问题，提出改进措施。
第八条各部门应建立健全绩效考核制度，对部门工作进行评估和激励，激发员工的工作积极性和创造力。
第九条各部门应定期向上级主管部门汇报工作情况，接受监督和指导。
第十条各部门应建立健全信息安全管理制度，确保公司的信息安全和业务连续性。
第二章销售部门管理规定第一条销售部门的主要职责是组织和推动公司产品的销售，完成销售任务。
第二条销售部门应根据市场需求和公司产品特点，制定销售计划和销售策略。
第三条销售部门应建立客户档案，及时跟进客户需求，并提供及时的售后服务。
第四条销售部门应建立健全销售流程，保证销售过程的规范和顺利进行。
第五条销售部门应定期组织销售会议，总结销售情况，分析市场动态，制定销售目标和策略。
第六条销售部门应建立绩效考核制度，对销售人员进行考核和激励。
第七条销售部门应定期向财务部门汇报销售情况和收入情况。
第三章人力资源部门管理规定第一条人力资源部门的主要职责是招聘、培训、福利管理和员工关系管理。
第二条人力资源部门应根据公司发展和人员需求，进行人员招聘和选聘。
第三条人力资源部门应制定员工培训计划，提升员工的专业能力和职业素养。
第四条人力资源部门应建立健全员工福利制度，提供员工的福利和保障。
第五条人力资源部门应建立健全员工关系管理制度，解决员工之间的纠纷和问题。
后勤部规章制度
后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。
本规章制度适用于后勤部全体人员。
二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。
三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。
四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。
五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。
六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。
公司后勤管理细则范文
公司后勤管理细则范文第一章总则第一条本细则是为规范公司后勤管理工作，提高工作效率，保障员工生产和生活的需要，制定的具体操作细则。
第二条公司后勤管理的目标是为全体员工提供优质的后勤服务，使员工能够专注于工作，提高工作效率。
第三条各部门和全体员工都应遵守本细则的规定，确保后勤管理工作的顺利进行。
第二章办公环境管理第四条公司办公室的清洁卫生应保持整齐、干净，定期进行打扫和消毒。
第五条公司办公室内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。
第六条公司办公室的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。
第七条公司办公室内的卫生间应保持清洁、卫生，定期进行清洗和消毒。
第三章餐饮管理第八条公司食堂的食品安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保食品的质量和安全。
第九条公司食堂的菜单应根据员工的需求和健康需求进行搭配，每周更新一次。
第十条公司食堂的用餐环境应整洁、干净，定期进行清洗和消毒。
第十一条公司食堂的食品采购工作应按照国家相关法规和标准进行，确保食品的质量和安全。
第四章宿舍管理第十二条公司职工宿舍的卫生应保持整洁、干净，定期进行清洗和消毒。
第十三条公司职工宿舍内的设备、家具应保持完好无损，如有损坏应及时上报维修。
第十四条公司职工宿舍内的垃圾分类工作应得到全体员工的支持和配合，确保垃圾的分类和回收工作的顺利进行。
第十五条公司职工宿舍的安全工作应得到全体员工的关注和支持，确保宿舍的安全。
第五章办公设备管理第十六条公司办公设备的使用应按照相关规定进行，严禁私自调整设置或使用私人设备。
第十七条公司办公设备的维修保养工作应及时、有效，确保设备的正常运转。
第十八条公司办公设备的存储和保管工作应规范进行，确保设备的安全和完整。
第六章其他规定第十九条公司后勤管理部门负责制定具体的操作规程和工作流程，各部门和全体员工应按照规定执行。
第二十条对于违反本细则的行为，按照公司相关规定进行处理，严重者将追究法律责任。
企业后勤福利制度汇编范本
第一章总则第一条为加强企业后勤管理工作，提高员工福利待遇，促进企业和谐发展，特制定本福利制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度遵循公平、合理、公开的原则，确保员工福利待遇的落实。
第二章福利项目第一节工作时间与休息第四条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。
第六条员工享有每周一天的休息日，休息日由公司根据实际情况统一安排。
第二节薪酬待遇第七条员工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
第八条基本工资按国家规定执行，岗位工资根据岗位等级确定，绩效工资根据员工工作绩效评定，奖金根据公司经营状况和员工表现发放。
第九条公司定期对员工进行薪酬调整，确保员工薪酬水平与市场接轨。
第三节保险福利第十条公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
第十一条公司为员工购买商业补充保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险等。
第十二条公司为员工提供住房补贴，具体标准根据当地政策及公司实际情况确定。
第四节福利设施第十三条公司为员工提供良好的工作环境，包括办公设施、办公场所、休息室等。
第十四条公司设立员工食堂，提供一日三餐，确保员工饮食健康。
第十五条公司设立员工活动室，定期组织各类文体活动，丰富员工业余生活。
第十六条公司为员工提供年度体检，关注员工身体健康。
第十七条公司为员工提供培训机会，提升员工专业技能和综合素质。
第三章福利申请与发放第十八条员工福利的申请与发放按照公司相关规定执行。
第十九条员工福利的申请应向人力资源部提出，并提交相关证明材料。
第二十条人力资源部对员工福利申请进行审核，确保符合规定。
第二十一条员工福利的发放由财务部按照规定程序进行。
第四章附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行，原有福利制度与本制度不一致的，以本制度为准。
后勤保障管理制度、职责汇编.doc
饶阳县人民医院后勤保障管理制度、职责汇编（一）后勤保障管理制度1.总务科工作制度 (3)2.总务科管理制度 (4)3.医疗垃圾焚烧工作制度 (6)4.关于物资采购制度 (7)5.病区财产物资管理制度 (8)6.财产物资计价表 (10)7.库房管理制度 (11)8.物品报废制度 (12)9.医疗废弃物管理制度 (13)10.总务科维修工作制度 (18)11.洗衣房管理制度 (19)12.洗衣房工作制度 (20)13.洗衣房消毒隔离制度 (21)14.电工班工作制度 (22)15.电工交接班制度 (23)16.配电室安全管理制度 (24)17.配电设备安全维护保养制度 (25)18.中央空调交接班制度 (26)19.水泵房运行管理制度 (27)20.中央空调安全运行岗位责任制度 (28)21.污水处理站管理制度 (29)22.特种设备作业人员管理制度 (30)23.安全设施、设备管理和维修制度 (31)（二）后勤保障管理制度1、总务科科长职责 (32)2、基建组职责 (33)3、后勤管理人员职责 (34)4、总务后勤部门医院感染管理职责 (35)5、采购员职责 (36)6、保管员职责 (37)7、水电木工职责 (38)8、水电维修工岗位职责 (39)9、中央空调工作人员职责 (40)10、污水处理人员职责 (41)11、洗衣房工作人员职责 (42)12、保洁员岗位职责 (43)13、绿化工职责 (44)14、医院绿化管理规定 (45)（三）人员分配任务1.总务科人员岗位职能分工 (46)（一）后勤保障管理制度1、总务科工作制度1、负责拟定医院总务和物资供应工作计划，在院领导同意下具体组织实施，饱蘸业务第一线的工作需要。
2、具体管理医院的房产维修、分配和合理使用。
医疗业务用房要充分征求业务部门的意见。
根据医院的发展，报请新建扩建项目，待批准后具体组织及建设计、施工和验收等工作。
3、负责医院的正常供水、供电、家具的制作、购置、分配及灯光照明等工作。
公司管理制度汇编_制度规范_工作范文_实用文档
公司治理制度汇编第一编制度大全一、全然治理制度为了更好地效劳于油田建设，开展壮大地点经济，依据?中华人民共和国公司法?的有关，经股东协商一致，设立了东营市荣兴公司。
为更好地进行公司经营，提高经济效益，特制定公司的全然治理制度如下：第一条公司实行董事会领导下的总经理负责制，由出资股东选举组成董事会，经董事会成员选举产生董事长，董事长为企业法人代表，代表公司签署有关文件。
第二条董事会行使以下职权：1、决定公司的经营方针和投资方案2、选举和聘任董事长、总经理和监事3、审议、批准公司的年度财务预、决算方案4、审议、批准公司利润分配和弥补亏损方案5、对公司增加或减少股东作出决议6、决定公司内部治理机构的设置7、对公司合并、分立、变更、解散和清算等事项作出决议8、修改公司章程第三条董事会定期召开，临时性会议由董事长提议可随时召开，会议记录应由出席会议的董事签名，存进公司档案。
第四条公司总经理由董事会决定并任命，负责主持公司的全面治理工作，组织实施执行董事会决议并制定公司各项规章制度。
第五条公司实行现代治理制度，按照现代企业形式组建公司内设机构，本着精简效能的原那么配备相应人员。
第六条公司设立一名监事，负责检查鞭策公司内部执行董事会决议情况，并监督财务方面开支的合理情况。
第七条劳动用工制度按照国家、及国家劳动部门的有关执行，对干部实行聘任制，对全体职工实行合同制。
第八条公司职员应当严格执行公司的各项治理制度，遵守劳动纪律，服从治理，不得损害公司的利益。
第九条公司有权对损害本公司利益的人员和行为作出处理，直至除名。
第十条公司对治理人员制定相应的职责范围，并据其业绩实行定期考核。
第十一条公司治理人员的酬劳实行动态效益工资，按照其考核情况发放相应数额。
第十二条公司每月编制一次财务报表，送董事长审查，每年编制财务会计报表，依法审验后供各位董事审查。
第十三条本公司其它方面的，可由总经理提出，由董事会审议后公布实行。
第十四条本制度自批准之日起施行。
国企后勤管理制度汇编
国企后勤管理制度汇编第一章总则第一条为了规范国有企业后勤管理工作，提高后勤管理水平，推动企业和员工共同发展，制定本制度。
第二条国有企业后勤管理应遵循“节约、合理、高效、安全”的原则，维护企业正常生产经营秩序，保障员工生活条件，促进企业可持续发展。
第三条各国有企业应当建立健全后勤管理机构和管理团队，加强后勤管理人员的培训和管理水平提升，提高后勤管理工作效率。
第四条后勤管理工作应当与企业生产经营紧密结合，充分发挥后勤支持作用，为企业生产经营提供有效保障。
第五条各国有企业应当注重后勤管理工作的绿色环保、节能减排，积极推动企业可持续发展。
第二章食宿管理第六条各国有企业应当建立健全食宿管理制度，确保员工生活条件得到有效保障。
第七条各国有企业应当根据员工数量和工作地点合理设置食堂，并定期进行卫生检查和食品安全监控。
第八条食堂应当提供健康、营养、平衡的饮食，保障员工的饮食健康。
第九条各国有企业应当提供舒适的宿舍环境，定期进行卫生、安全检查，保障员工的生活安全。
第十条各国有企业应当加强宿舍管理，提高宿舍利用率，减少浪费，推动科学节约。
第三章交通管理第十一条各国有企业应当建立完善的交通管理制度，确保员工出行的便捷和安全。
第十二条各国有企业应当加强班车管理，合理设置班车路线和发车时间，满足员工日常出行需求。
第十三条公司应当购买完善的车辆保险，及时对车辆进行检修和维护，保障员工的乘车安全。
第十四条公司应当指定专人负责车辆管理，做好车辆台帐和使用记录，严格管理车辆使用。
第四章物资采购管理第十五条各国有企业应当建立健全的物资采购管理制度，提高采购效率，确保采购品质和物资供应。
第十六条各国有企业应当遵循公开、公平、竞争的原则进行采购，严格执行国家法律法规和企业的采购管理制度。
第十七条各国有企业应当加强对供应商的资质审核，确保供应商的合法合规经营。
第十八条采购部门应当加强对采购流程的监督和管理，严格控制采购成本，促进企业经济效益的提高。
项目部后勤保障管理制度后勤保障管理制度
项目部后勤保障管理制度后勤保障管理制度×××至×××连接线公路工程第二标段项目部后勤保障管理制度为便于项目部全体职工科学合理地处理好工作、休息、学习、生活等各方面的关系，保持轻松、愉快的精神状态，热情工作，愉快生活，创建合谐团队、文明工地，特制定《项目部后勤保障管理制度》。
一、后勤保障管理机构项目部后勤保障，经项目经理授权，项目副经理负责，由综合管理部牵头，各部门配合，及时有效地开展有关考勤、采购、用车、生活、宣传接待、文明卫生等管理工作。
项目实施前，由办公室统一制作有关后勤保障管理所需图表、资料；在项目实施过程中，及时收集、整理、保管相关资料，便于制度化地开展有关考核和核算工作。
二、职工劳动纪律1、作息时间2、劳动纪律①全体员工应敬业爱岗，忠于职守，服从领导，按时完成各自职责范围内的各项工作；②员工应爱护项目部公共财物，严禁浪费、污损、破坏公共设施（财产）；③全体员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退或缺勤；④全员应严格遵守劳动纪律，工作时间内禁止在办公区域聚众闲聊、大声喧哗而影响他人工作；无特殊情况，工作时间（07:30—18:00）内禁止逗留生活区；禁止在电脑上从事与工作无关的娱乐活动；⑤员工应养成良好的生活习惯，离开宿舍或办公室时，及时关掉电灯、电扇、空调、取暖器等用电设施，并随手关门闭窗，防雨防盗。
⑥员工若不在食堂用餐，要做到事先通知后勤部门。
三、请、休假制度1、员工因公出差、休假或有事外出，应执行请假制度。
请假事项，应先由请假人填写《请假单》，再经上一级负责人批准后方可实行。
《请假单》在签字完毕后，统一交由办公室管理。
具体请假办法如下：①一般员工请假一天内，由部门负责人批准；请假三天以内，由项目副经理或总工批准；请假超过三天的，由项目经理批准；②部门负责人请假三天以内，由项目副经理或总工批准；超过三天的，由项目经理批准；③项目副经理、总工请假，由项目经理批准。
企业管理制度汇编(整体)
组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转，因此，对于任何一家公司而言，首先是要做到各部门权责分明，不能互相重叠，更不能互相扯皮，否则将会导致效率低下。
现代公司的组织分工管理制度，是防止相互扯皮，提高工作效率的重要手段。
一、权责划分办法1、公司为明确划分各层级人员的权责，加强管理，提高工作效率，特制定本办法。
2、本办法按本公司组织系统分为：董事长、总经理、财务总监、经理、职员等五个阶层。
3、本办法按公司组织系统分为：董事长、总经理、财务总监、行政部、财务部、工程部、开发部、营销部八个职能部门。
二、职位描述职位描述是对公司从总经理到基层员工的工作范围与工作职能的安排。
采取逐级负责的原则，即部门经理对总经理负责，员工对部门经理负责，财务总监对董事长负责，可以越级检查但不可以越级安排工作；员工对部门经理有意见可以越级申诉不可以越级汇报工作。
（一）各职能部门职责董事长职责：（1）组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划及日常工作中的重大事项。
（2）决定公司组织机构的设置。
（3）评定公司的章程及制度。
（4）决定聘用总经理、副总经理、财务总监。
（5）主持全面工作，签订公司发展计划，签署公司总制度；（6）监督总经理工作，任免公司总经理、财务总监；根据总经理提名，任免公司副总经理，决定其报酬事项。
总经理职责：（1）执行董事长决议，主持全面日常工作；（2）保证质量目标、经营指标及时足额实现；（3）在董事长授权内，以法人代表身份签署有关协议、合同和处理有关事宜；（4）组织实施经董事长批准的新上项目；（5）根据需要有权聘请专职或兼职法律、管理、技术人员并决定其薪酬；（6）对成绩显著员工予以奖励、调资和晋级，以及对违纪员工的处分直至辞退；（7）审批经营、投资、贷款报告；（8）健全财务制度，严格财务纪律：做好增收节支和开源节流工作；（9）建设企业文化，搞好公共关系，树立公司良好的社会形象；（10）决定组织体制和人事编制；（11）有权任命总经理助理；（12）坚持民主集中制原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。
后勤管理规章制度汇编范本
后勤管理规章制度汇编范本一、总则第一条为了加强后勤管理，保障后勤工作顺利进行，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司后勤管理的各个方面，包括食堂管理、宿舍管理、车辆管理、环境卫生管理、设备设施管理等内容。
第三条后勤管理应遵循科学化、规范化、精细化的原则，确保后勤工作的安全、高效、节约、环保和服务优质。
第四条公司后勤管理部门是后勤管理的责任主体，负责制定和实施后勤管理制度，对后勤工作进行全面协调和管理。
二、食堂管理第五条食堂应以服务员工为宗旨，提供安全、卫生、营养、可口的餐饮服务。
第六条食堂应建立健全食品安全管理制度，定期进行食品安全检查，确保食品质量和安全。
第七条食堂员工应持有效健康证明上岗，严格执行食品加工、储存、运输和消费的操作规程。
第八条食堂应加强原材料采购管理，选择有资质的供应商，确保原材料质量。
第九条食堂应建立健全餐具清洗、消毒制度，保证餐具卫生。
第十条食堂环境卫生应符合国家卫生标准，定期进行卫生清理和消毒。
三、宿舍管理第十一条宿舍管理应确保员工住宿安全、舒适、卫生、有序。
第十二条宿舍应建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，配备必要的消防器材。
第十三条宿舍内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线，确保用电安全。
第十四条宿舍应定期进行卫生清理，保持室内外环境整洁。
第十五条宿舍管理员应负责宿舍的日常管理工作，及时处理宿舍内的突发事件。
四、车辆管理第十六条车辆管理应确保车辆安全、高效、节约使用。
第十七条车辆使用应建立健全审批制度，严格按照规定用途使用车辆。
第十八条驾驶员应持有效驾驶证上岗，定期进行交通安全培训。
第十九条车辆应定期进行维修、保养，确保车辆性能良好。
第二十条车辆使用过程中应遵守交通法规，确保行车安全。
五、环境卫生管理第二十一条环境卫生管理应确保公司内部环境整洁、优美。
第二十二条公司应建立健全环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区域。
后勤制度汇编
政务服务中心理制度汇编2017 年目录1、保安人员岗位责任制 (1)2、电工岗位责任制 (2)3、水暖工岗位责任制 (3)4、夜勤人员岗位责任制 (4)5、xxxx 保洁管理制度 (5)6、政务大厅保安人员考核管理办法 (9)7、xxxx 保洁员考核办法 (11)1. 保安人员要严格执行进出人员登记规定，认真履行职责，保持仪表端庄、文明执勤、礼貌待人。
2. 保安人员要配合水暖、电工对大楼的水电等方面经常进行检查，发现隐患，堵塞漏洞，做好防火、防盗、防事故、防破坏工作。
3. 指挥、疏导车辆，维护大楼的正常秩序。
积极维护大楼内外区域（包括楼前广场）的防控治安秩序，依照有关规定禁止在楼前区域内摆设摊位和随便停靠机动车，对来办事的机动车，要引导其驶入停车场。
4. 在执勤区域内，如发生刑事案件、治安案件或事故、火警等，保安人员应采取紧急措施，保护好现场，疏散人员，同时立即向中心综合股及相关领导报告，并依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
发现现行破坏分子，要及时抓获并扭送公安机关处理。
5. 保安人员要熟悉消防器材放置的位置和熟练掌握其使用的技能，并按消防条例规定，做到定期检查，保持良好的使用性能。
6. 当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关的事。
7. 按时上下班，保安人员每天上午8 点20 分上班，12 点05 分下班；下午2 点20 分上班，5 点40 分下班。
留1 位无特殊情况，不得擅离岗位。
8. 按时完成单位交办的其他事项，如扫雪、植树、灭火、防汛等。
电工岗位责任制1 、必须认真学习电工知识，学习用电防火安全知识，熟练掌握电工技术，有电工上岗资格证。
2、严格遵守各项操作规章制度和防火责任制度，对不符合规定的用电设施，电工有权拒绝安装并予以取消，同时向上级汇报。
3、配电室应保持整齐清洁，不准堆放任何杂物和食物。
无关人员不准入内，当班时，不准擅离职守，如有事故迅速向有关领导报告并做好应急措施排除故障。
后勤管理制度汇编
后勤管理制度汇编一、引言后勤管理是指对组织内的各项后勤工作进行有效管理和协调，落实资源的合理利用，确保组织的正常运转和各项业务的顺利进行。
后勤管理制度的建立和执行对于组织的高效运营起到至关重要的作用。
本文档旨在对后勤管理制度进行汇编，为相关人员提供参考。
二、管理体系1. 后勤管理组织机构2.1.1 后勤管理职责后勤管理职责包括但不限于采购管理、设备管理、仓储管理、车辆管理、物品管理等。
2.1.2 后勤管理权限后勤管理权限包括对后勤资源的使用和调配的权限，以及后勤预算的制定和审批权限等。
2. 后勤管理流程2.2.1 采购管理流程采购管理流程包括需求确认、供应商选择、合同签订、采购执行、验收和入库等环节。
2.2.2 设备管理流程设备管理流程包括设备购置、设备安装、设备维护和设备报废等环节。
2.2.3 仓储管理流程仓储管理流程包括物品入库、存储管理、出库和库存盘点等环节。
2.2.4 车辆管理流程车辆管理流程包括车辆申请、车辆审批、车辆维护和车辆调度等环节。
2.2.5 物品管理流程物品管理流程包括物品登记、物品报废、物品领用和物品归还等环节。
3. 后勤管理制度执行3.1 后勤管理制度培训为了确保后勤管理制度的执行，组织应对相关人员进行后勤管理制度的培训，并不断进行更新和提升。
3.2 后勤管理制度监督建立后勤管理制度监督机制，定期对后勤管理制度的执行情况进行检查和评估，并及时进行调整和改进。
3.3 后勤管理制度奖惩对于执行后勤管理制度良好的个人和团队，应给予奖励和表彰；对于违反后勤管理制度的行为，应进行相应的处罚和纠正。
三、管理规范1. 采购管理规范1.1 采购需求确认规范在确认采购需求时，要充分考虑业务的实际需求和财务的限制，并进行合理评估和决策。
1.2 供应商选择规范在选择供应商时，要充分考虑供应商的信誉度、价格、质量和交货能力等因素，并进行综合评估。
1.3 合同签订规范在签订合同时，要明确双方的责任和义务，并严格按照合同的规定执行。
行政后勤管理制度汇编
后勤管理制度汇编一、车辆管理规定二、食堂管理规定1、食堂满意度调问卷2、食堂承包经营合同三、通讯、办公设备管理规定四、公文管理规定五、保密管理规定六、员工仪表行为管理规定七、公司印章管理规定八、宿舍管理规定九、公司来宾接待管理规定十、出入厂管理规定令车辆管理规定第一章总则一、目的为合理使用车辆，提高车辆使用效率，确保车辆的行驶安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有公用车的使用、申请及开车前后应办的手续，如检查、保养、修理及使用中交通法规的违规及车辆损害处理等。
三、职责与权限人事行政部负责营运车辆的派车及日常管理及本程序的解释、施行、监督与检查。
车辆责任驾驶员负责对车辆的日常保养与维修。
用车单位和用车人按本规定及程序要求使用车辆。
第二章车辆管理一、用车申请、使用㈠用车原则1、载货用车应达到规定出车数量(按车辆吨位数核定) ，或按本公司出车达到最节省成本目的的，原则上应使用自备车辆。
否则，应通知使用单位采用其它方式出货；2、使用单位应尽量提前出具“车辆使用申请单”，以便安排、调配；3、由于急事、客户接待、会议等事项才许可使用公务车辆；4、董事长专用车辆相对固定；5、非载货用车应经董事长批准后使用(急、特事可以事后审批) 。
㈡计划用车1、本市范围外的出货以及外勤出差或其他公务须使用公务车时，应提前一天由该使用部门填写“车辆使用申请单”，经车辆专管人员登记核准并呈行政部签审后安排并予以排车。
2、安排出现“塞车”时，按重要性程度及申请者的资格予以安排。
3、由于急需出货或必须使用公务用车且公司又未有闲置车辆的，由人事行政部予以联络租用。
4、应对申报出车的，按最经济原则(同方向、同区域等)进行调配。
5、原则上，部门经理以上人员才能申请使用公务车。
6、由于未填写或延缓填写“车辆使用申请单”而致使运输成本升高者，该部门主管应承担相应责任。
㈢临时用车车辆使用情况安排。
计划以外的临时用车按车辆现使用状况确定，因此不能保证此类用车能得到及时安排。
后勤保障管理制度职责汇编.doc
后勤保障管理制度、职责汇编1饶阳县人民医院后勤保障管理制度、职责汇编（一）后勤保障管理制度1.总务科工作制度(3)2.总务科管理制度(4)3.医疗垃圾焚烧工作制度(6)4.关于物资采购制度(7)5.病区财产物资管理制度(8)6.财产物资计价表(10)7.库房管理制度(11)8.物品报废制度(12)9.医疗废弃物管理制度(13)10.总务科维修工作制度(18)11.洗衣房管理制度(19)12.洗衣房工作制度(20)13.洗衣房消毒隔离制度(21)14.电工班工作制度(22)15.电工交接班制度(23)16.配电室安全管理制度(24)17.配电设备安全维护保养制度(25)18.中央空调交接班制度(26)19.水泵房运行管理制度(27)20.中央空调安全运行岗位责任制度(28)21.污水处理站管理制度(29)22.特种设备作业人员管理制度(30)23.安全设施、设备管理和维修制度(31)（二）后勤保障管理制度1、总务科科长职责(32)2、基建组职责(33)3、后勤管理人员职责(34)4、总务后勤部门医院感染管理职责(35)5、采购员职责(36)6、保管员职责(37)7、水电木工职责(38)8、水电维修工岗位职责(39)9、中央空调工作人员职责(40)10、污水处理人员职责(41)11、洗衣房工作人员职责(42)12、保洁员岗位职责(43)13、绿化工职责(44)14、医院绿化管理规定(45)（三）人员分配任务1.总务科人员岗位职能分工(46)（一）后勤保障管理制度1、总务科工作制度1、负责拟定医院总务和物资供应工作计划，在院领导同意下具体组织实施，饱蘸业务第一线的工作需要。
2、具体管理医院的房产维修、分配和合理使用。
医疗业务用房要充分征求业务部门的意见。
根据医院的发展，报请新建扩建项目，待批准后具体组织及建设计、施工和验收等工作。
3、负责医院的正常供水、供电、家具的制作、购置、分配及灯光照明等工作。
做到取暖、赵明符合标准，水电正常供应，病房设备规格化。
某公司管理系统后勤保障管理系统规章制度总汇编
后勤保障暂行管理制度汇编（草案）**公司后勤保障部**年**月**日索引总则-------------------------------------------3第一部分车辆管理办法-------------------------3第二部分司机管理规定-------------------------4第三部分公司消防管理规定---------------------5 第四部分钥匙管理规定-------------------------6第五部分报修管理规定-------------------------7第六部分仓储管理规定-------------------------8第七部分制服工作服和其他劳保用品发放的规定--11 第八部分班车暂行管理办法--------------------12 附表：《行政运输车队客运行车路单》《设备设施报修单》总则1 目的为了配合公司企业文化建设，提升整体管理水平，通过明确后勤保障部门工作方面的规定，使公司的后勤保障管理更加规范、合理、科学，特制定此规章制度。
2 适用范围本规定适用于天津**公司及关联公司。
3 管理权责3.1 办公室后勤保障部负责本规定的制定、修改和实施。
3.2 财务部、办公室等相关部门负责协助管理。
第一部分车辆管理办法第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本办法。
第二条本办法所指车辆系指公司的班车、行政办公汽车、货车等。
第三条本公司的车辆由办公室后勤保障部管理，并指派专人负责保养。
第四条车辆应由专任司机驾驶，需由他人驾驶时，应善尽驾驶人责任。
专任司机应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
第五条车辆的有关证件及保险资料统由办公室保管。
第六条车辆的使用管理1 班车1.1 班车为接送员工上、下班统一配备，目的是节约员工在途时间和保证上、下班准时。
1.2 班车行车路线、站点和时间安排，严格按公司规定的《班车线路时间表》执行。
后勤管理制度汇编
后勤管理制度汇编后勤管理制度是一项非常重要的管理工作，关系到整个单位的正常运转、员工的生产生活和单位的形象等问题。
下面是一份的后勤管理制度汇编，供参考。
一、综述为加强物资管理、确保生产、保障服务，规范后勤管理行为，提高后勤服务质量，特制定此制度。
二、制度范围本制度适用于公司及所有子公司、分支机构的后勤管理工作。
三、职责和分工1. 后勤部门负责全公司的后勤管理工作。
2. 各部门应建立自己的后勤管理制度和标准，并严格执行。
3. 全体员工应遵守公司的后勤管理制度和标准，自觉维护公司形象。
四、物资管理1. 物资管理人员应统一规划、统一采购、统一储存、统一分配、统一领用、统一验收、统一保管、统一清点。
2. 所有物资采购应经过物资管理人员统一认定、审核、批准，严禁私自采购。
3. 所有物资储存应按照物资种类进行分类，防潮、防火、防盗。
储存间应严禁存放易燃、易爆等物品。
4. 物资分配和领用应根据公司业务需要和员工实际需求进行合理的分配和领用。
5. 物资验收应按照标准规范，验收人员应严格执行验收规程。
6. 物资保管应由专人进行管理，严禁借用物品，保管期满后应及时返还。
7. 物资清点应定期进行，确保库存数量准确，保险柜、保险箱、保险门应定期开展清点。
五、设施修缮1. 设施修缮人员应根据情况及时检修、维护公司设施设备，保障员工工作生产安全。
2. 设施修缮应严格按照安全操作规程进行操作，确保修缮工作质量。
3. 设施修缮过程中产生的建筑垃圾应统一收集和清理，防止对环境造成不良影响。
4. 设施维护不得影响公司日常生产和员工生产生活。
六、餐饮服务1. 公司餐饮服务应按照食品安全标准规范操作，严格防止食品污染和食品中毒。
2. 餐厅设施应整洁干净，餐桌、餐具清洁消毒，餐厅墙壁、地面清洁干净。
3. 食品的分类、采购、储存、加工、烹饪、出品应按照标准执行。
4. 餐饮服务人员应熟练掌握各类食品的加工方式，严禁浪费食材和偷工减料。
七、安全预防1. 各部门应严格遵守安全生产管理规定，加强预防安全事故的管理和宣传教育工作。
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公司后勤保障管理
制度汇编
后勤保障暂行管理制度汇编
( 草案)
**公司后勤保障部
**年**月**日索引
总则 -------------------------------------------3
第一部分车辆管理办法 -------------------------3
第二部分司机管理规定 -------------------------4
第三部分公司消防管理规定 ---------------------5
第四部分钥匙管理规定 -------------------------6
第五部分报修管理规定 -------------------------7
第六部分仓储管理规定 -------------------------8
第七部分制服工作服和其它劳保用品发放的规定 --11
第八部分班车暂行管理办法 --------------------12
附表:
《行政运输车队客运行车路单》
《设备设施报修单》
总则
1 目的
为了配合公司企业文化建设, 提升整体管理水平, 经过明确后勤保障部门工作方面的规定, 使公司的后勤保障管理更加规范、合理、科学, 特制定此规章制度。
2 适用范围
本规定适用于天津**公司及关联公司。
3 管理权责
3.1 办公室后勤保障部负责本规定的制定、修改和实施。
3.2 财务部、办公室等相关部门负责协助管理。
第一部分车辆管理办法
第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用, 特制定本办法。
第二条本办法所指车辆系指公司的班车、行政办公汽车、货车等。
第三条本公司的车辆由办公室后勤保障部管理, 并指派专人负责保养。
第四条车辆应由专任司机驾驶, 需由她人驾驶时, 应善尽驾驶人责任。
专任司机应每周实施定期检查及保养, 以维持机件寿命, 确保行车安全。
第五条车辆的有关证件及保险资料统由办公室保管。
第六条车辆的使用管理
1 班车
1.1 班车为接送员工上、下班统一配备, 目的是节约员工在途
时间和保证上、下班准时。
1.2 班车行车路线、站点和时间安排, 严格按公司规定的《班
车线路时间表》执行。
1.3 行车路线、站点、时间如需变动, 必须经批准后方准实
施。
1.4 使用班车员工应注意保持车内卫生整洁和设备完好, 文明
乘车。
2 行政车辆
2.1 公司人员申请天津市用车的须提前一天提交用车审批流程, 用车人提交其上级主管领导审批后行政车队安排用车, 用车人必须按提交流程的人数和工作事项乘车。
2.2 如是转天上班时间之前用车, 而部门领导又未审批的, 请于当天下班之前通知行政车队, 以便车队根据车辆使用情况决定是否同意安排用车; 如车队未接到电话通知, 此用车申请将被废弃。
2.3 去往同一方向的用车, 车队有权根据用车人申请用车的工
作事项将其调配到同一部车辆同行。
申请人应准时按照申请时间
到达车队乘车, 如未按时乘车的, 车辆等候15分钟后准时出发, 车
队将不再另派车辆。
2.4 公司人员申请外埠用车的须提前三天提交用车审批流程,
用车人提交其上级主管领导同意、总经理审批后行政车队安排用车, 用车人必须按提交流程的人数和工作事项乘车。
2.5 用车人未经司机同意, 不得将物品寄存或寄放车内。
3 货车
3.1 公司人员申请使用货用车须提前一天提交用车审批流程,
用车人提交其上级主管审批后行政车队安排用车, 用车人必须按提交流程的人数和工作事项乘车。