品质主管岗位工作职责
品质主管职责及内容
品质主管工作职责
一、负责品质部是常工作管理
二、负责制程中各环节的品质控制及异常处理
三、负责制定品质标准及按标准进行管控
四、负责控制每月品质合格率及报废率
五、负责新样品进行评估及工艺试验
六、负责对所有测试仪器的管理及校正
七、负责对品质部新员工进行培训及老员工的技能培训
八、负责对供应商原物料的管理及控制
品质主管工作内容
1、监管成检、包装的工作运作及确保正常出货
2、外理内部品质异常问题以及下次生产时作好改善、预防
3、对生产首件的判定及确认生产
4、对新物料及新工艺进行工艺试验
5、处理来料不良的品质问题
6、对报废板进行补料处理
7、上级安排的其它工作内容。
品质主管的岗位职责十五篇
品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责篇1一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的`拟订、检查、监督、控制及执行；二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）三、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。
建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；五、配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
品质主管的岗位职责篇2品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1.坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5.负责建立和完善质量保证体系。
qc主管工作职责与职位要求
品质主管/质量管理主管/qc主管工作职责与职位要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质主管岗位职责说明书
一、质量管理体系建设及维护
1. 协助组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 协助参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
4. 根据公司实际情况和客观条件变化对各项认证体系加以维护，促进其在企业内顺利实施。
5、较强的管理能力，沟通能力，组织协调能力。
关键绩效指标
指标名称
目标值（后期如有变更以最新目标值为准）
批量客诉
0起
客诉次数
1次/月
IQC来料检验批次合格率
≥98%
制程合格率
≥98%
OQC出货检验合格率
≥99%
相关说明：绩效指标根据经理指示做相应增减或改动。
编制人员
吴炳卓
审核人员
批准人员
编制日期
2023-11-15
审核日期
批准日期
4、很强的责任心与团队精神。
专业知识与技能
1、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量体系，以及有应对第三方机构审核的能力。
2、熟悉相关品质工具，如8D、QC7大手法、5M1H、5大工具等。
3、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
4、熟练使用常用办公室软件（如Excel、PPT常规办公软件进行数据分析与质量总结材料汇总）
按需进行
经理临时安排的事务
依据所需目标以及时间节点完成
职责权限
(一)权利
1、对主管级以下员工有建议任免权
2、对研发阶段来料不合格有处理建议权
3、对于量产品来料不合格品有直接处置权
4、对生产过程不合格品有主导改善权
5、对产品客户投诉质量问题有主导改善权
品质主管岗位职责（5篇）
品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。
工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
品质主管岗位职责（2）品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。
2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。
4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。
品质主管岗位职责要求1
品质主管岗位职责要求概述品质主管作为公司品质管理部门的核心人员，要求具备专业的品质管理知识和技能，能够熟练运用各种品质管理工具和方法，有效地监督和管理公司的品质管理工作。
本文将从品质主管的职责、技能、能力、经验等方面，详细介绍品质主管的招聘要求。
职责品质工程师品质主管需要担任品质工程师这一岗位，确保公司所生产的产品符合客户要求及国家法规的质量标准，并具备持续改进的能力。
品质工程师的主要职责包括：•负责公司产品的质量规划和控制；•针对产品质量问题进行分析并提出改进方案；•开发和实施满足客户需求和公司要求的品质指标和标准；•管理品质运营方案并监督品质流程；•参与制定标准操作程序和检验程序；•确保检测设备的正常运行、定期维护和校准；•指导生产人员进行质量控制和改善；•组织质量审核和所有的抽检活动；•负责配合客户进行所有的产品质量问题的处理。
品质主管需要担任管理级别的职务，对品控、品保、品改等各方面的问题进行管理。
品质主管的主要职责包括：•管理品质团队的招聘、培训和评估；•与各部门紧密合作，共同制定和落实品质计划；•监督品质管理部门的质量管理工作进展；•分析和解决品质管理的问题，并持续改进；•管理并优化公司的品质体系；•监控各阶段的品质指标并进行分析；•配合公司内外部审核人员进行审核和评估。
技能标准化知识品质主管需要具备相关企业品质管理标准和常用的品质管理方法的基础知识，如ISO9001、QS9000、TS16949、ISO14001等标准的知识和执行能力，以及SPC、FMEB、PPAP、APQP等品质管理工具的掌握和应用。
生产质量管理品质主管还需具备良好的生产质量管理能力，熟练掌握各品质管理技术，如计量、测试、分析、工程等。
品质主管还应该具备很好的沟通和协作能力，能够有效地教育和指导员工提高品质管理能力，提高生产效率和品质水平。
行业知识品质主管还应该具备丰富的行业知识，对行业标准和市场需求趋势有充分的了解和研究。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责职责一：品质主管岗位职责品质主管是指在保证质量体系和质量制度完善的前提下，盯住所有控制过程的人员。
1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。
组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。
3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。
4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
9、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
10、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。
11、对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。
12、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
13、全面负责公司的qs运作完善和制程检验保证。
14、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。
质量标准的建立和修改。
15、其它有关的质量管理责任。
职责二：品质主管岗位职责1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；19、负责审核供方的质量保证能力；20、考评供方的周期供货质量；21、负责建立公司的质量考核体系；。
品管部主管职责与权限(六篇)
品管部主管职责与权限1职责1.1在部门主管的领导下，认真监督各部门对品质要求的执行情况，协调和管理本部门各小组的日常工作；1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作；1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作；1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作；1.5按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作；1.6及时统计来料质量报告和巡检报告，及时向上级报告各类异常状况；1.7负责各类检验报告汇总、统计和存档工作；1.8负责各类样板收集和保存工作；1.9负责文件传递、资料派发等日常工作；1.10负责部门月计划申请工作，各类测量工具管理工作；1.11完成上级指定的其他事项；2权限2.1有对部门内班长级以下职员的奖惩权利；2.2有权批示部门职员____日假期；2.3有权对轻微品质异议作出判定；2.4有接受培训的权利；品管部主管职责与权限（二）品管部主管的职责与权限如下：1.负责制定和实施公司的品质管理制度和相关政策，确保产品和服务的质量达到公司的要求和客户的需求。
2.负责监督和指导品质管理团队，确保他们按照公司制定的品质管理制度执行工作。
3.制定品质管理的目标和指标，并定期进行评估和监测，确保公司的产品和服务达到质量标准和客户需求。
4.负责协调和沟通各部门之间的事务，确保品质管理能够顺利进行，并与其他部门合作解决品质问题。
5.负责组织和参与内部和外部的审核和评估，确保公司的品质管理体系符合相关标准和法规要求。
6.负责品质管理团队的培训和发展，提高其专业知识和技能，确保其能够有效地履行职责和完成工作任务。
7.负责与供应商和客户之间的沟通和协调，解决品质问题，建立良好的合作关系。
8.汇报给公司高层管理人员，向他们提供关于品质管理工作的数据和报告，提出建议和改进措施。
品管部主管具有决策权和指挥权，在品质管理方面具有较高的权限和责任。
他需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理团队，解决和预防品质问题，提高产品和服务的质量。
品管部主管的职责
品管部主管的职责
通常涵盖以下几个方面：
1. 管理团队：品管部主管负责招聘、培训和管理品管团队，确保团队能够有效地执行品质管理工作。
他们需要制定团队目标、分配任务、监督和评估团队成员的绩效。
2. 制定和实施品质管理策略：品管部主管负责制定和实施公司的品质管理策略和流程。
他们需要与其他部门合作，确保产品或服务的质量符合公司和客户的要求。
3. 监督产品或服务的质量：品管部主管需要监督产品或服务的质量，确保符合公司和客户的要求。
他们需要进行产品或服务的抽样检查和测试，并进行分析和报告，以便及时纠正问题。
4. 进行持续改进：品管部主管需要与其他部门合作，进行持续改进，提高产品或服务的品质。
他们需要收集和分析质量数据，发现问题和缺陷，并采取相应的措施进行改进。
5. 建立和维护质量管理体系：品管部主管需要建立和维护公司的质量管理体系，确保符合国家和行业相关的质量管理标准和要求。
他们需要制定并更新公司的质量方针和程序，确保相关的文档和记录的完整性和准确性。
6. 与客户和供应商交流：品管部主管需要与客户和供应商进行沟通和协商，了解他们的需求和要求，并确保能够与他们保持良好的合作关系。
7. 解决质量问题：品管部主管需要及时解决质量问题，包括客户投诉、产品缺陷和质量纠纷等。
他们需要进行调查和分析，并采取相应的措施解决问题，以保护公司的声誉和利益。
总之，品管部主管是负责整个品质管理工作的责任人，他们需要定期报告工作进展和结果，以及向高层管理层提供有关质量管理的建议和意见。
品质主管岗位职责说明书(共4篇)
品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。
8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。
以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。
4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。
4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。
品质主管工作职责
品质主管工作职责品质主管（或质量主管）的工作职责可以简要概括为确保公司生产的产品或服务符合客户的要求、符合国家相关法规和标准以及公司自身的质量标准，并持续改善产品或服务的质量水平，以满足客户的需求和提高公司的市场竞争力。
具体的工作职责包括以下几个方面：1. 管理和协调品质部门的日常工作：质量主管需要领导品质团队，负责给出具体的工作目标和任务，并协调团队成员之间的工作关系，保证工作的顺利进行。
同时，质量主管还需要制定新员工的培训计划和评估员工的工作绩效。
2. 制定和实施质量标准：质量主管需要制定公司的质量标准，确保公司生产出的产品或提供的服务符合国家相关法规和客户的要求。
质量主管还需要确保员工严格执行标准，以确保产品或服务的稳定性和一致性。
3. 管理和协调供应商：质量主管需要评估并监督供应商的质量管理体系，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量标准，符合法规和客户要求。
质量主管还需要对质量问题进行跟踪和调查，并与供应商合作解决问题。
4. 进行质量控制和质量检测：质量主管需要制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量问题，保证产品或服务的质量稳定性和一致性。
此外，质量主管还需要组织进行质量检测和品质测试，并确保测试结果正确可靠。
5. 改进产品或服务的质量：质量主管需要指导员工进行质量改进活动，并制定质量改进计划。
对于发现的质量问题，质量主管应该优先解决，并通过持续优化过程来改善产品或服务。
质量主管还需要分析和评估市场和客户的反馈意见，以确定改进方向和目标。
6. 与其他部门协调和沟通：质量主管需要与其他部门进行协调和沟通，包括生产、采购、销售、客户服务等。
这可以确保产品生产和服务提供能够满足客户需求，并解决不同部门之间的协调问题。
在多任务的压力下，质量主管需要能够协调各部门之间的合作，以推动产品或服务的改进和提高质量。
品质主管的职责非常重要，是确保公司产品或服务质量的核心岗位之一。
质量主管需要具备较强的领导力、沟通能力、团队合作能力、分析能力和问题解决能力。
品质控制主管岗位说明书
品质控制主管岗位说明书一、岗位概述品质控制主管是负责组织、协调和监督产品品质控制工作的核心岗位。
主要职责包括制定品质控制计划、执行品质监督和检验工作、协调解决品质问题以及持续改进过程。
二、岗位职责1. 制定品质控制计划和标准：依据公司标准和行业要求，制定品质控制计划和相关标准，确保产品制造过程中符合质量要求。
2. 管理品质监督和检验工作：建立并执行产品质量控制流程和标准，组织实施日常质量监督和检验工作，及时发现和解决品质问题。
3. 协调品质问题的解决：与生产、工程等部门紧密合作，协调和指导解决产品质量问题，确保产品制造过程中质量稳定。
4. 进行持续改进：分析和评估产品质量数据，提出改善方案，并协调相关部门推动改进措施的实施，不断提升产品质量和生产效率。
5. 管理品质文档和记录：负责编制、维护和管理与品质控制相关的文件和记录，确保文件的准确性、完整性和保密性。
6. 培训和指导员工：组织培训并指导员工熟悉质量控制流程和标准，提升员工的质量意识和技能。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或岗位的工作经验，熟悉品质控制流程和方法。
3. 技能要求：a. 熟练掌握品质管理工具和技术，如质量统计、六西格玛等。
b. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门进行有效的沟通和协作。
c. 具备较强的分析和问题解决能力，能独立分析并解决品质问题。
d. 具备一定的管理能力，能带领团队完成工作任务。
e. 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备相关认证者优先。
4. 职业素养：具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力，具备抗压能力和团队合作精神。
四、工作环境品质控制主管主要在办公室和生产车间间进行工作，需要与不同部门的人员进行沟通和合作。
工作内容需要关注细节和问题解决能力，需要一定的思维敏捷性和分析能力。
五、发展前景品质控制主管是企业质量管理的核心人员，对产品质量的控制和改进起到至关重要的作用。
品质工程主管岗位职责
品质工程主管岗位职责
品质工程主管是负责公司质量工程的主管，负责产品质量控制，确保产品质量符合公司要求。
主要职责包括：
1. 领导和管理品质工程团队，开展产品质量控制和改进工作。
制定品质工程项目计划，确保项目按时完工，达到预期效果。
2. 开展品质管理体系的建设和维护工作，制定和完善合适的品
质检测和质量管控程序和方法，并进行落实和监控。
3. 负责产品外观、功能、安全性等各方面的质量检验，对不合
格产品进行评估及处置措施，确保产品质量满足客户要求。
4. 组织产品质量问题分析，并制定改进计划及采取相关措施，
确保同类问题不再发生，并定期评估质量改进的效果。
5. 提升品质工程团队成员的技能和素质，对员工进行培训、指
导和激励，建立员工质量意识，营造显著的品质文化。
6. 组织、安排品质审计，并持续监控品质管理体系的实践，确
保符合GB/T 19001等质量管理体系相关标准要求。
7. 向上级领导及其他部门沟通和报告工作进展情况和成果，为
公司决策提供必要的数据和报告。
品质工程主管需要具备以下资质和能力：
1. 具有3年以上品质管理领域从业经验，了解质量管理体系标准、法规和要求。
2. 精通各种质量检测方法和质量控制技术，熟悉各类检测设备
及其使用方法。
3. 具备卓越的沟通技巧和问题解决能力，善于团队合作和分享
经验。
4. 具备较好的领导力和管理能力，能够有效地指导下属团队工作，营造协作共赢的团队氛围。
5. 具备良好的计划、组织、执行和总结能力，敢于创新并富有远见和领导力，能够持续改进并优化品质管理体系。
品质部主管工作职责
◆较强的英语能力。
态 度:
◆热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
◆虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
◆坚持原则，廉洁奉公；
◆有较强应变能力，对人热情，良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。
直接下属：检验工程师、检验员8负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；
9.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
10.合理组织好对检验人员的调配管理工作；
11.总结本部门月度、季度和年度报告；
12.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆具有大专或以上文化程度；。
品质
职位名称
品质部主管
职位代码
所属部门
品质部
职系
职等职级
直属上级
总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责全面主持本部门的管理工作，行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务。
岗位职责:
1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
5.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；
6.配合总监抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、管理人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度；
7.与生产部、技术部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；组织公司质量事故的分析及处理工作；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、技术、生产部、采购等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责（20篇）品质主管岗位职责（精选20篇）品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。
品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。
品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的`监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。
生产品质主管岗位职责
生产品质主管岗位职责
生产品质主管是负责管理和协调生产线上产品质量的高级管理人员，其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 确保生产过程符合质量标准和法规要求。
生产品质主管需要熟悉国家和行业的生产标准和法规要求，在生产线上负责确保生产过程符合质量标准和法规要求，降低质量风险。
2. 制定产品质量保证计划。
生产品质主管需要负责制定产品质量保证计划，通过建立合理的质量控制流程，确保产品的合格率和稳定性，同时对不合格产品及时处理，并提出改进措施，减少不良事件的发生。
3. 领导质量管理团队。
生产品质主管需要领导质量管理团队，协助公司领导制定产品质量方针和战略，通过质量管理团队的专业技能和优越的管理能力，及时应对质量领域内的挑战，成功推动公司质量管理工作的有效实施。
4. 定期开展质量管理培训。
生产品质主管需要面对公司内部的各个部门、员工，以及产品销售方，定期开展质量管理培训，通过教育培训的方式，提高员工整体的质量意识和素养，打造出高质量的公司文化氛围。
5. 推动质量改进工作。
生产品质主管需要通过推动质量改进工作，不断增加消费者的满意度，促进公司的可持续发展。
通过不断的质量评估和措施改进，提高品质水平，降低生产成本，增强竞争力。
总之，生产品质主管是一项非常重要的岗位，其需要具备良好的沟通能力，协调能力和管理能力，保障公司产品的品质和环保，并成为推动公司发展的质量管理带头人。
安全品质主管岗位职责
安全品质主管岗位职责
安全品质主管的职责包括以下几个方面：
1. 安全管理：负责制定和推广企业的安全政策和规程，监督和协调全企业的安全管理工作，确保员工遵守安全规定和操作程序。
2. 质量管理：负责建立和推行企业的质量管理体系，制定质量规范和标准，监督和检查产品和服务的质量，确保符合相关法规和客户的要求。
3. 事故管理：负责组织和指导企业的事故预防和应急管理工作，建立事故报告和处理机制，处理和追踪事故，分析事故原因，并采取相应措施进行改进。
4. 培训和教育：负责组织和开展员工的安全和质量培训，提高员工的意识和技能，确保员工具备必要的安全和质量管理知识。
5. 风险评估：负责进行风险评估和管理，识别和评估潜在风险，并制定相应的控制措施，降低风险的发生概率和影响。
6. 监督和审核：负责监督和审核企业的安全和质量管理情况，定期进行内部审核，发现问题并提出改进意见。
总之，安全品质主管是企业安全和质量管理的核心人员，需要负责全面管理和监督相关工作，确保企业的安全和质量达到要求，并不断提升。
品质部主管的岗位职责
品质部主管的岗位职责
职责：
1、体系运行：
1．1 负责协助公司管理者代表确保质量体系持续有效运行；
1.2 负责协助公司管理者代表组织实施内部质量体系审核、过程审核、产
品质量审核；
1.3 负责组织编制公司质量体系文件；组织产品、过程、体系不合格纠正/
预防措施的制定，并对措施的有效性进行监督；
1.4 负责组织开展管理评审工作，迎接二方审核、三方审核等准备工作；
1.5 负责公司内部人员质量体系相关知识培训工作；
1.6 负责对各部门质量体系运行情况的监督、审核工作；
2、质量管控：
2.1 负责外部质量沟通和解决并及时填写APUQRQC会议看板并反馈给上级领导；
2.2 负责内部质量运行状况的监督并及时汇报给上级领导；
2.3 负责本部门人员日常工作的管理和监督；
2.4 负责组织和协调本部门与其它部门工作的沟通；
2.5负责组织处理内、外部批量性质量事故
2.6 服从上级工作安排；
2.7 遵守厂规、厂纪；
编制/日期: 审核/日期：
审批/日期：。