电话客服培训

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电销客服电话沟通技巧培训

电销客服电话沟通技巧培训

适当重复
• 客户在描述完问题后,应适当重复重点
避免打断
• 避免打断客户的谈话,在说话之前一定要让客 户先说完 • “我在听您说”,“我明白”,或干脆简单地说“是 的”,这些都是有用的表达语
表示在听
问的技巧 “问”的分类
*开放性问题
*封闭性问题
开放式 益 处
避免自以为是; 可获得足够的信息; 在对方不察觉的情况下控 制局面; 让对方觉得在主导谈话, 给对方制造参与感; 有利于气氛的和谐; 有利于打破尴尬局面;
2 3
让客户等待时表示
标准用语:请稍等片刻,我查阅一下您的资料 对客户的感谢表示回应 标准用语:没关系,这是我们应该做的! 或不必客气, 这是我们应该做的!
4
5
让客户等待之后表示感谢 标准用语:标准用语:感谢您的耐心等待!
其他需要注意的问题
• 要服务于人,先学会关心别人 • 想着尽量不要给他人带来不便 • 给他人带来感动和关怀,影响别人 • 沟通的主动、自我总结的主动
体贴认同客户
注意客户表达方式
案例
归纳客户 的问题
适度适时 打断
适度记 录信息
客户打进来,你现在怎么办?
体贴认同客户
注意客户表达方式
体贴认同客户
说明
归纳客户 的问题
适度适时 打断
适度记 录信息
体贴认同客户
注意客户表达方式
客户在倾诉时,会出现 悲伤、愤怒等情绪,切 记不要过多把注意力集 中在客户情绪上 ,适 度的说 “我也有同样 的感受”,“我非常理 解您的感受!”“我明 白”,话务员要体贴、 认同客户这种感受,把 客户要反映的内容快速 体现出来,及时记录
音量太弱会令人觉得呼叫中心 话务员缺乏信心,从而导致 客户不重视呼叫中心话务员

电话客服培训

电话客服培训

3
解决问题的能力:能够快速、准确 地为客户解决问题
5
客户服务技巧:能够运用客户服务
技巧,提高客户满意度
7
自我管理能力:能够管理自己的情 绪和压力,保持积极的工作态度
2
倾听能力:能够耐心倾听客户的问
题,理解客户的情绪和需求
4
专业知识:了解公司的产品和服务, 能够为客户提供专业的解答和帮助
6
团队协作能力:能够与团队成员协
电话客服培训
演讲人
目录
01. 概述 03. 主要内容 05. 典型问题解析
02. 基础知识 04. 主要要求 06. 预防措施
概述
电话客服的重要性
提高客户满意度: 电话客服是客户 与企业沟通的重 要渠道,直接影 响客户满意度
01
提高工作效率: 电话客服可以快 速响应客户需求, 提高工作效率
03
STEP2
STEP3
STEP4
电话客服:通过 电话为客户提供 咨询、解答、投 诉处理等服务的 人员。
电话客服的主要 职责:为客户提 供高质量的服务, 解决客户问题, 维护客户关系。
电话客服的基本 技能:良好的沟 通能力、倾听能 力、表达能力、 问题解决能力等。
电话客服的工作 流程:接听电话、 了解客户需求、 提供解决方案、 跟进处理结果等。

跟进客户反馈:关注客 户反馈,持续改进服务
质量
客户关系维护:定期与客 户沟通,了解客户需求和
满意度,维护客户关系
主要要求
良好的服务态度和耐心
01
保持积极的态度,以热情、友 好的方式与客户沟通
02
耐心倾听客户的问题,不要 打断客户
03
保持冷静,避免情绪激动,以 专业、理性的态度处理问题

电话客服新员工培训计划

电话客服新员工培训计划

电话客服新员工培训计划1. 背景和目标电话客服是公司与客户沟通的重要渠道之一,新员工在电话客服岗位上的表现直接关系到客户满意度和公司形象。

因此,为了提高电话客服团队的专业水平和服务质量,公司针对新员工制定了电话客服新员工培训计划,旨在帮助新员工尽快适应工作,提高服务水平,减少出错率,增强客户满意度和忠诚度,提升公司的市场竞争力。

2. 培训内容2.1 公司介绍培训开始时,首先由人力资源部的负责人对新员工进行公司介绍,介绍公司的发展历程、规模、业务范围、市场地位、文化理念、价值观等,让新员工对公司有一个全面的了解。

2.2 客户服务理念和技巧在客户服务理念方面,培训将强调“客户至上”的理念,帮助新员工树立优质的服务意识。

培训还将围绕服务技巧展开,包括沟通技巧、问题处理技巧、情绪管理技巧等,从而提高新员工在电话服务中的专业水平。

2.3 产品知识新员工需要了解公司的产品和服务,包括各项产品的特性、功能、使用方法、售后服务等,这样才能更好地帮助客户解决问题和提供咨询服务。

2.4 电话接听规范电话客服的重要环节是电话接听,培训将重点教授电话接听的规范流程,包括接听标准用语、提问技巧、倾听技巧等。

2.5 问题处理训练培训将针对不同类型的客户问题进行模拟,让新员工学会正确、高效地处理各种情况下可能出现的问题。

2.6 技术工具使用电话客服需要熟练掌握各类客户关系管理系统、电话系统等技术工具的使用方法,培训将针对这些工具进行训练。

3. 培训方式3.1 理论学习培训将采用课堂教学和讲解的方式,结合案例分析、互动讨论等,让新员工了解公司的文化理念、服务理念、产品知识等。

3.2 实践操作培训还将安排新员工模拟接听电话、处理客户问题,通过实践操作巩固所学知识和技能。

3.3 角色扮演培训将设置角色扮演环节,让新员工扮演客服人员和客户,模拟真实的沟通场景,检验其对所学知识的掌握情况。

3.4 实际工作岗位培训完成理论学习和模拟操作后,新员工将到实际工作岗位进行实习,由资深客服人员带领,进行实际操作并及时指导。

2.电话客服培训内容

2.电话客服培训内容

湖南学考乐科技股份有限公司培训部电话客服人员入职培训内容
一、公司概况
1.企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观);组织结构图。

2.公司所在行业概览。

3.薪酬制度:发薪日,如何发放;劳动合同、福利及社会保险等;福利组合概览(如健康保险、休假、病假、退休等)。

4.职位或工作说明和具体工作规范;业绩评估或绩效管理系统,即绩效评估的方式,何时,由谁来评估,总体的绩效期望。

5.职业发展信息(如潜在的晋升机会,职业通道,如何获得职业资源信息)。

6.着装要求、公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守。

二、专业知识
1.学考乐简介与原理。

包括:学考乐是什么;学考乐的高效原理;学考乐对培训学校的作用等。

2.学考乐4.0版介绍与实操。

包括:新版亮点举要;各板块的内容介绍;连续一周的体验等。

3.学考乐开班指南。

包括:学考乐的课程内容;学考乐班型设置;教学执行;招生建议等。

4.校长ERP操作指南。

5.学考乐问答。

包括:原理问题;校长问题;教师问题;引流班问题;单词班问题;综合班问题;家长问题等。

6.电话客服话术与注意事项。

7.加盟校服务的内容与要求。

8.其他。

电话客服培训计划方案

电话客服培训计划方案

电话客服培训计划方案一、培训需求分析随着互联网和通讯技术的不断发展,电话客服在企业中扮演着越来越重要的角色。

优质的电话客服可以提升客户满意度和忠诚度,促进企业业绩的增长。

但是,目前许多企业的电话客服团队存在着一些问题,比如专业素养不够高、服务能力不够强等。

因此,有必要对电话客服团队进行系统的培训,提升他们的服务水平和能力。

本培训计划旨在解决以下问题:1. 提升电话客服团队的专业素养,包括语言表达能力、客户服务技巧等。

2. 提升电话客服团队的解决问题能力,包括问题分析、解决方案提供等。

3. 帮助电话客服团队掌握高效的沟通技巧,提升服务效率和质量。

二、培训目标1. 提高电话客服团队的专业素养和服务水平。

2. 提高电话客服团队的问题解决能力和沟通技巧。

3. 提高电话客服团队的客户满意度和忠诚度。

三、培训内容1. 专业素养培训(1)语言表达能力培训:包括口头表达和书面表达两个方面。

(2)情绪管理培训:包括冷静应对客户情绪等技巧。

(3)客户服务技巧培训:包括礼貌用语、倾听技巧等。

2. 问题解决能力培训(1)问题分析能力培训:包括对客户问题的分析和理解能力。

(2)解决方案提供培训:包括对客户问题的解答和解决方案的提供。

3. 沟通技巧培训(1)有效沟通技巧培训:包括倾听、提问、反馈等技巧。

(2)沟通效率提升培训:包括沟通流程优化、话术设计等。

四、培训方式1. 理论培训通过讲座、课程介绍等形式,传授专业知识和技能。

2. 实战演练通过模拟客户电话、角色扮演等方式,让电话客服团队成员在实际场景中练习和应用所学技能。

3. 案例分析通过真实案例分析,让电话客服团队成员学习和借鉴成功的案例经验,不断提升自身能力。

五、评估方式1. 知识测验通过笔试、在线考试等方式,对电话客服团队成员的专业知识和技能进行评估。

2. 实战能力评估通过模拟客户电话、角色扮演等方式,评估电话客服团队成员在实际场景中的应用能力和表现。

3. 反馈调研通过定期的反馈调研,收集客户对电话客服服务的满意度和意见,以评估培训效果。

2024版最新电话客服培训计划内容

2024版最新电话客服培训计划内容

最新电话客服培训计划内容•培训背景与目标•电话客服基本素质培养•电话客服专业知识学习目录•电话客服实操技能训练•团队协作与沟通能力提升•培训效果评估与持续改进随着电子商务和在线服务的普及,电话客服行业规模不断扩大,预计未来几年将持续增长。

行业规模与增长技术创新与应用客户需求变化人工智能、大数据等技术在电话客服领域的应用日益广泛,提高了服务效率和质量。

客户对电话客服的响应速度、服务态度和问题解决能力等方面提出更高要求。

030201电话客服行业现状及发展趋势03提高客户满意度和忠诚度通过优质的电话客服服务,提高客户满意度和忠诚度,促进企业业务发展。

01提升客服人员专业技能通过培训,使客服人员熟练掌握电话沟通技巧、情绪管理、问题解决等专业技能。

02增强服务意识与团队协作能力培养客服人员的服务意识和团队协作精神,提高整体服务水平。

培训目标及预期效果培训课程安排与时间表课程二课程四情绪管理与压力应对(1.5小时)团队协作与沟通技巧(1.5小时)课程一课程三课程五电话沟通技巧与礼仪(2小时)客户问题识别与解决(2小时)模拟演练与实战操作(2小时)培训客服人员掌握标准普通话,确保发音准确、清晰,避免方言或口音影响客户理解。

发音准确清晰指导客服人员保持适中的语速,确保客户能够轻松理解并跟上对话节奏。

语速适中通过模拟对话练习,提高客服人员的表达流畅度和自然度,减少沟通障碍。

表达流畅自然语音表达能力提升培养客服人员保持情绪稳定,遇到客户投诉或抱怨时能够冷静应对,避免情绪失控。

情绪稳定强化客服人员的倾听技巧,学会在对话中积极倾听客户需求和意见,并给予适当回应。

倾听能力培训客服人员运用同理心,站在客户角度思考问题,提升客户感受。

同理心表达情绪管理与沟通技巧客户服务意识强化服务态度端正强调客服人员保持热情、耐心的服务态度,微笑服务,传递积极情绪。

客户至上理念培养客服人员树立客户至上的服务理念,时刻关注客户需求和满意度。

解决问题能力提高客服人员解决问题的能力,遇到客户问题时能够迅速响应并提供有效解决方案。

银行电话客服培训计划

银行电话客服培训计划

银行电话客服培训计划一、培训目标:通过本次培训,使电话客服人员提高服务意识和服务水平,增强沟通能力,更好地满足客户需求,提高客户满意度和忠诚度。

二、培训内容:1. 服务意识培训:加强电话客服人员的服务意识,使其认识到服务是银行的核心竞争力。

培养积极向上的服务态度,提高服务质量和效率。

2. 产品知识培训:系统地学习银行各项产品的特点、优势、使用方法及应对客户疑问的回答方法,提高电话客服人员的产品知识水平。

3. 沟通技巧培训:针对电话客服工作特点,培训电话客服人员的沟通技巧,包括语言表达、声音语调、逻辑思维、回答技巧、解决问题的方法等方面的培训,提高沟通能力和服务水平。

4. 技术操作培训:对电话客服系统和软件进行系统的操作培训,提高电话客服人员的技术素养,减少误操作,提高工作效率。

5. 客户投诉处理培训:培训电话客服人员应对客户投诉的方法和技巧,提高客户投诉处理的能力,保护客户关系。

6. 团队协作培训:培训电话客服人员的团队合作能力,促进员工之间的协作和交流,共同提升团队综合素养。

7. 安全保密培训:对电话客服人员进行银行保密政策的培训,加强信息安全意识,做好客户隐私保护工作。

三、培训时间和地点:时间:连续7天,每天8小时地点:银行培训中心四、培训方法:1. 理论培训:通过讲座、PPT、案例分析等形式,对服务意识、产品知识、沟通技巧等进行系统讲解。

2. 案例演练:通过角色扮演、模拟客户电话接待等方式,加强电话客服人员的实战能力,提高服务水平。

3. 实践培训:安排电话客服人员进行实际工作场景模拟练习,提高工作效率和客户满意度。

五、培训师资:1. 银行内部培训师:具备丰富的银行从业经验和电话客服管理经验,能够结合实际工作情况,深入浅出地讲解培训内容。

2. 外部专家:邀请具有丰富电话客服培训经验和案例的专家进行专题讲解,提供专业指导和建议。

六、培训评估:1. 培训前的测评:对电话客服人员的服务意识、产品知识、沟通能力等进行评估,为进行有针对性的培训提供参考。

2024年电话客服培训计划 (2)

2024年电话客服培训计划 (2)

2024年电话客服培训计划一、前言电话客服作为现代企业重要的沟通渠道之一,在提供优质客户服务方面起着关键作用。

为了进一步提升电话客服团队的专业素养和服务水平,我们特别制定了2024年电话客服培训计划。

二、培训目标1.提高电话客服人员的沟通能力和语言表达能力。

2.加强电话客服人员的产品知识和解决问题的能力。

3.提升电话客服人员的服务态度和情绪管理能力。

三、培训内容1. 专业知识培训•公司产品知识介绍:电话客服人员需要全面了解公司的产品、服务内容和销售政策,以便能够为客户提供准确的信息和解答。

•常见问题解答技巧:电话客服人员需要熟悉常见问题,并学习如何通过简洁明了的语言解答客户的疑问。

•技术知识培训:根据公司业务的需要,为电话客服人员提供相关的技术培训,以便能够更好地帮助客户解决问题。

2. 沟通与表达能力培训•语言表达能力培训:为电话客服人员提供语言表达能力的培训,包括口语表达、书面表达和语音语调等方面的提升。

•问问题与倾听技巧:培训电话客服人员提高提问和倾听的技巧,以便更好地理解客户需求,提供满意的解决方案。

•冲突管理与谈判技巧:培训电话客服人员如何处理客户投诉、冲突和谈判,提高服务质量和客户满意度。

3. 服务态度与情绪管理培训•服务意识培养:通过案例分析和角色扮演等方式,让电话客服人员深入理解服务的重要性,树立良好的服务态度。

•情绪管理技巧:培训电话客服人员如何应对压力和消极情绪,保持积极乐观的工作态度,提供高质量的服务。

四、培训方式1.线上培训:通过在线学习平台,为电话客服人员提供视频教学、在线测试和学习资料等资源。

2.集中培训:定期组织集中培训,邀请专业讲师进行面对面培训,提供互动交流的机会。

五、培训评估与反馈1.培训评估:通过测试、考核和问卷调查等方式对培训效果进行评估,确保培训内容的有效性和适用性。

2.培训反馈:定期组织培训后的反馈会议,听取电话客服人员对培训效果、内容和方式的意见和建议,不断改进培训方案。

电话客服培训PPT课件

电话客服培训PPT课件

清晰表达:用简洁明了的语言回答客 户问题,避免使用专业术语或冗长的 句子。
确认理解:在回答前复述客户的问题 或需求,确保理解正确。
情感控制:保持冷静,避免在沟通中 流露出负面情绪。
处理投诉和解决纠纷的能力
在此添加您的文本17字
总结词:处理投诉和解决纠纷是电话客服的重要职责,需 要掌握一定的技巧和方法。
客户的需求和情绪,并积极解决问题。
3 知识盲区
遇到自己不熟悉的问题时,客服人员应向同事或上级请教, 或查询相关资料,确保给客户提供正确的解答。
03
电话客服的技巧和能力提升
有效倾听和表达能力
总结词:良好的倾听和表达能力是电 话客服的基本素质,有助于建立良好
的客户信任和有效沟通。
详细描述
积极倾听:在客户讲话时保持安静, 不打断对方,理解客户的观点和需求 。
总结和反思
总结重点
后续跟进
对本次培训的重点内容进行总结,包 括成功案例的启示、实战演练的经验 教训等。
提醒学员在工作中持续应用所学知识 和技能,定期回顾和更新经验,以保 持电话客服的专业性和高效性。
ห้องสมุดไป่ตู้
反思与改进
鼓励学员对自身表现进行反思,找出 不足之处并制定改进计划,以提高电 话客服水平。
THANKS
使用礼貌用语,如“您好”、“谢 谢”、“不客气”等。
注意语音、语调和语速,保持平和 的语气。
在通话结束时,向客户表示感谢和 祝福。
电话客服的常见问题和应对策略
断线问题
遇到断线问题时,客服人员应保持冷静,重新拨打客户电话 ,并向客户致歉。
1
态度问题
2
遇到态度不好的客户时,客服人员应保持耐心和友善,理解

电话客服培训总结

电话客服培训总结

电话客服培训总结电话客服培训总结随着企业规模的不断扩大和竞争的日益激烈,电话客服已经成为企业与消费者之间重要的沟通方式之一。

为了提高电话客服团队成员的服务质量和专业能力,我公司组织了一次电话客服培训。

本次培训共持续了五天,包括理论学习、案例分析和实操操作。

以下是我对本次培训的总结。

首先,本次培训理论学习内容丰富,涵盖了电话客服的基本概念、原则和技巧。

我们学习了如何进行电话礼貌用语、沟通技巧、问题解决和投诉处理等方面的知识。

通过理论学习,使我们对电话客服工作有了更深入的了解,树立了正确的服务态度和价值观。

同时,培训老师通过丰富的案例分析,将理论与实际工作相结合,使我们更加容易理解和记忆。

其次,本次培训注重实操操作,培养了我们的应变能力和实际工作技能。

通过模拟客户来电的场景,我们进行了现场演练和角色扮演,学习了如何处理不同类型的客户和问题。

在实操过程中,培训老师提供了有效的指导和反馈,帮助我们纠正错误和提高工作效率。

通过反复的实操操作,我们的电话客服能力得到了明显的提升。

再次,本次培训突出了团队合作和共享学习的重要性。

在培训过程中,我们分组进行了团队合作的练习和小组讨论,共同解决了一些实际案例和难题。

通过与同事的交流和合作,我们相互借鉴和学习,提高了问题解决和团队协作能力。

在日常工作中,大家也更加注重共享学习和经验交流,形成了良好的学习氛围。

最后,本次培训的效果是显著的。

通过培训,我们的电话客服团队整体素质得到了提升,服务质量也有了较大的改善。

员工对客户的接待态度更加亲切、专业,问题的解决速度也更快,客户的满意度得到了提高。

同时,培训也激发了员工对学习和成长的积极性,大家对电话客服工作充满信心和热情。

总之,本次电话客服培训对我们团队的成长和发展起到了积极的推动作用。

通过理论学习、实操操作和团队合作,我们的电话客服能力得到了明显的提升,为更好地为客户提供优质的服务奠定了基础。

相信在公司的支持和培训的指导下,我们的电话客服团队将继续发展壮大,为公司赢得更多的客户和市场份额。

客服呼入呼出电话培训

客服呼入呼出电话培训
16.不要将电话当烫手山芋到处转接
经常会遇到这样的情况:电话接听后发现不是自己的,就把电话转接到同事那边, 同事又将电话转接到其他同事那里。这样将电话当作烫手山芋到处转接,很容易 让客户产生不愉快的感觉,对公司印象不好。
客服呼入呼出电话培训
打电话的几大关键点
1.了解时间限制:
2.通话时机
早上10:00~11:30、下午2:00~4:00
客服呼入呼出电话培训
工作人员在打电话的过程中应该注意以下事项:
1.简单明了、言简意赅 2.勿因人而改变通话语气,来客为尊。 3. 说话速度恰当、抑扬顿挫、流畅
三思而后言。说话时速度要适当,不可太快。说话的语调尽量做到抑扬顿挫和流畅,给人 舒服的感觉。
4.最多让来电者稍候7秒钟
根据欧美行为学家的统计,人的耐性是7秒钟,7秒钟之后就很容易产生浮躁。因此,最多 只能让来电者稍候7秒钟,否则对方很容易产生收线、以后再打的想法。如果让来电者等待, 则需要说:“对不起,让您久等了。”
产品三证、快件单……
必备
客服呼入呼出电话培训
三、客服人员的基本动作
业务技能 产品知识、使用方法和养护 售后服务细则 电话服务技巧 处理投诉
客服呼入呼出电话培训
电话服务的礼貌用语
客服是企业展示企业形象和传导企业文化的窗口
情景
不当用语
礼貌用语
向人问好

您好
自报家门
我是**公司的
这里是**公司
问对方身份 你是谁?
9.勿对拨错电话者咆哮
如果对方不小心拨错了电话,那么记住不要对拨错电话的人大呼小叫,而应该礼貌的告知 对方电话拨错了。因为电话接通后已经报上了公司名称,如果此时对人不礼貌的话,等于 破坏了公司的形象。

电话客服培训PPT课件

电话客服培训PPT课件
案例总结
在挽留客户并促成交易时,要善于发现客 户需求,提供专业建议和优惠方案,以提 高客户满意度和忠诚度。
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
注意事项
避免泄露个人信息和公司 机密,对于任何可疑情况 应及时向上级或相关部门 报告。
PART 04
电话客服的培训与发展
培训内容与方法
基础知识培训 包括公司文化、产品知识、服务流程等,确保客服人员具备基本 的业务知识和沟通技巧。
沟通技巧培训
教授有效的沟通技巧,如倾听、表达、处理冲突等,以提高客户满 意度。
电话客服是通过电话与客户进行 沟通,解答问题、提供服务和维 系关系的一线服务人员。
重要性
电话客服是企业与客户之间的桥 梁,对于维护客户关系、提升客 户满意度和忠诚度具有重要作用 。
电话客服的职责与要求
职责
接听客户来电,解答问题、提供咨询、处理投诉、维系关系 等。
要求
具备良好的沟通能力、语言表达能力、倾听能力、应变能力 和服务意识。
注意事项
避免过于频繁的联系,给客户留下良 好印象,为后续业务合作打下基础。
处理流程
识别潜在流失客户、主动联系客户、 了解客户需求变化、提供个性化解决 方案、保持长期联系。
电话骚扰与诈骗防范
防范原则
保护客户隐私、警惕异常 情况、及时报警或举报。
处理流程
识别异常情况、保持冷静 、核实信息、报警或举报 。
固和更新知识技能。
电话客服的职业发展与晋升通道
职业发展规划
01
制定清晰的职业发展规划,让客服人员明确自己的发展方向和
目标。
晋升通道
02
设立明确的晋升通道,如初级客服、中级客服、高级客服等,

电话客服培训PPT课件

电话客服培训PPT课件

方便客户随时联系。
多渠道响应
02
确保客户无论通过哪种渠道联系,都能得到及时、一致的服务

数据共享
03
实现不同渠道间的数据共享,以便更好地了解客户需求和行为

提升客户体验和满意度的方法
快速响应
提高电话客服的响应速度,确保客户问题得到及时解决。
专业素养
提升客服人员的专业知识和服务态度,提供优质服务。
定期培训
04
电话客服的实战演练
模拟客户场景
模拟客户场景
通过模拟真实的客户场景,让客 服人员更好地理解客户需求和问
题,提高应对能力。
场景设计
设计各种类型的客户场景,包括 咨询、投诉、建议等,以覆盖各
种可能的情况。
场景实施
让客服人员在实际操作中体验和 应对各种场景,提高应变能力。
角色扮演练习
角色分配
让客服人员扮演不同的角色,如客户、同事、上 级等,以模拟真实的工作环境。
提问技巧
开放式问题
引导性问题
客服人员可以通过开放式问题了解客 户的需求和关注点,以便更好地解决 客户的问题。
客服人员可以通过引导性问题引导客 户思考解决方案,帮助客户找到最佳 的解决方案。
封闭式问题
客服人员可以通过封闭式问题确认客 户的意见和要求,以便更好地满足客 户的需求。
03
电话客服的话术设计
客服人员的语言表达应该避免使用否定或攻击性的语言,以免激怒 或伤害客户。
情绪控制
控制自己的情绪
客服人员需要学会控制自 己的情绪,避免因客户的 言辞或态度而产生过激反 应。
保持冷静理性
客服人员在处理客户问题 时需要保持冷静理性,客 观分析问题并寻找解决方 案。

114客服人员培训计划(2篇)

114客服人员培训计划(2篇)

第1篇一、培训背景随着我国通信事业的快速发展,114电话信息服务已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。

为了提高114客服人员的专业素养和服务质量,提升客户满意度,特制定本培训计划。

二、培训目标1. 提高客服人员的专业知识和技能,使其能够熟练掌握114电话信息服务的各项业务。

2. 培养客服人员的沟通能力和服务意识,提升客户满意度。

3. 增强客服人员的团队协作精神,提高整体工作效率。

4. 规范客服人员的言行举止,树立良好的企业形象。

三、培训对象本次培训对象为全体114客服人员,包括新入职员工和在职员工。

四、培训内容(一)基础知识培训1. 114电话信息服务概述- 114电话信息服务的起源和发展- 114电话信息服务的功能与特点- 114电话信息服务的市场定位2. 通信行业基础知识- 我国通信行业的发展历程- 通信行业相关政策法规- 通信行业新技术、新业务介绍3. 114电话信息服务业务流程- 业务受理流程 - 业务查询流程 - 业务反馈流程(二)技能培训1. 沟通技巧- 声音控制技巧 - 语言表达技巧 - 非语言沟通技巧2. 客户服务技巧- 客户需求分析 - 客户问题解决 - 客户投诉处理3. 信息处理技巧- 数据录入技巧 - 信息查询技巧 - 信息筛选技巧(三)心理素质培训1. 压力管理- 压力来源分析 - 压力应对策略 - 压力释放方法2. 情绪管理- 情绪识别与表达- 情绪调节技巧- 情绪转化方法(四)团队协作培训1. 团队协作的重要性- 团队协作的定义- 团队协作的意义- 团队协作的障碍2. 团队角色认知- 团队角色的分类- 团队角色的定位- 团队角色的发挥3. 团队协作技巧- 沟通协作技巧- 协作计划与执行- 协作效果评估五、培训方式1. 讲座式培训- 邀请行业专家进行专题讲座 - 邀请优秀员工分享经验2. 案例分析- 分析典型客户服务案例- 总结经验教训3. 角色扮演- 模拟真实客户服务场景- 提高客服人员的应变能力4. 小组讨论- 围绕培训内容进行讨论- 分享学习心得5. 在线学习- 利用网络资源进行自学- 参与在线考试和互动六、培训时间本次培训计划分为两个阶段:1. 理论知识培训:为期一个月,每周安排2次,每次2小时。

电话客服培训资料

电话客服培训资料

电话客服培训资料汇报人:2023-12-13•电话客服基本礼仪与沟通技巧•客户服务理念与服务意识提升•产品知识掌握与销售技巧培训目录•情绪管理与压力缓解方法分享•电话客服工作流程规范与制度建设01电话客服基本礼仪与沟通技巧电话礼仪及注意事项电话铃声响起三声内接听保持微笑和友善的语气避免在电话中长时间停留或私聊确认对方身份并询问需求避免使用过于专业或复杂的词汇倾听对方的意见和需求清晰简洁地表达自己的观点确认对方理解自己的意思保持耐心和礼貌,不随意打断对方有效沟通技巧与倾听能力培养010302040501030402语言表达与语气控制方法使用简单明了的语言表达控制语速和音量,避免过快或过大避免使用负面或消极的语气使用肯定和鼓励的语气常见问题解答与应对策略了解问题具体情况,给出合理的解决方案对于无法回答的问题,诚实告知并寻求客户谅解对于客户提出的问题或投诉,首先安抚客户情绪如无法立即解决,告知客户处理流程和时间在处理问题过程中,保持耐心和友善的态度02客户服务理念与服务意识提升将客户放在首位,以客户需求为导向,提供优质服务。

客户至上原则通过培训、宣传等方式,向员工灌输“客户至上”的服务理念,提高员工的服务意识。

服务理念灌输客户至上原则及服务理念灌通过培训、案例分析等方式,培养员工的服务意识,使员工能够主动、积极地为客户提供服务。

制定具体的服务行动指南,指导员工在实践中如何更好地满足客户需求,提高客户满意度。

服务意识培养与实践行动指南实践行动指南服务意识培养客户满意度调查与改进措施定期进行客户满意度调查,了解客户对服务的评价和意见,为改进服务提供依据。

改进措施根据客户满意度调查结果,制定具体的改进措施,包括优化服务流程、提高服务质量等,以提升客户满意度。

投诉处理流程建立完善的投诉处理流程,包括接收、处理、回复等环节,确保客户投诉得到及时、有效的处理。

应对策略针对不同类型的投诉,制定相应的应对策略,如针对服务质量问题的改进措施、针对服务态度问题的沟通技巧等,以减少客户投诉的发生并提高客户满意度。

电话客服管理培训计划书

电话客服管理培训计划书

电话客服管理培训计划书一、培训目标电话客服是企业与客户沟通的重要渠道之一,其服务质量直接关系到客户对企业的印象和满意度。

因此,本次电话客服管理培训的目标是帮助员工提高沟通能力、服务技巧和问题解决能力,提升客户满意度,提高企业的竞争力。

二、培训对象本次培训对象为公司电话客服部门的全体员工,共计50人。

三、培训内容1. 客户服务理念培训- 介绍客户服务的重要性和意义- 教育员工将客户放在第一位的理念- 强调以客户满意度为导向2. 沟通技巧培训- 学习有效沟通的基本知识和技巧- 提高语言表达能力- 解决客户问题的技巧和方法3. 技术知识培训- 产品知识培训,包括产品功能、使用方法等- 系统操作培训,提高员工对系统的熟悉程度4. 技能培训- 处理疑难问题的技巧培训- 提高服务效率的方法和技巧5. 团队合作培训- 鼓励员工之间相互合作- 学习团队协作的重要性6. 情绪管理培训- 培训员工如何在工作中保持良好的情绪- 解决与客户交流中产生的情绪问题7. 客户投诉处理培训- 学习客户投诉处理的基本流程- 提高员工处理客户投诉的能力四、培训方式本次培训将采用多种方式进行,包括课堂培训、案例分析、角色扮演、现场实习等。

1. 课堂培训:专业讲师进行客户服务、沟通技巧、情绪管理等方面的理论知识培训,为员工提供理论基础。

2. 案例分析:根据真实案例进行分析和讨论,让员工学会将理论知识应用到实际工作中。

3. 角色扮演:组织员工进行客户服务流程的角色扮演,模拟真实工作场景,让员工提前熟悉实际工作环境。

4. 现场实习:安排员工实际参与客户服务工作,让员工在实际工作中提升自己的实际操作能力。

五、培训时间本次培训将持续2个月,在工作日安排培训课程,总计160个课时。

同时,每周安排一定的时间进行实践操作。

六、培训评估1. 考核方式:采用笔试、口试、实操等多种方式进行考核。

2. 考核内容:包括客户服务技巧、沟通能力、技术知识、应变能力等方面的考核内容。

电话客服岗前培训计划

电话客服岗前培训计划

电话客服岗前培训计划一、前期准备在电话客服岗前培训开始之前,公司需要进行多方面的准备工作,以确保培训的顺利进行。

具体包括:1. 制定培训目标:明确电话客服的工作职责和期望,制定培训目标,确保培训内容与公司的实际需求相符。

2. 筛选培训师资:选择有丰富电话客服经验的员工或外部专业培训师担任培训师,确保培训内容专业、实用。

3. 准备培训材料:准备培训所需的教材、案例、练习等材料,以便培训师在培训中使用。

4. 安排培训场地:选择一个安静、舒适、空间宽敞的场地,以便员工在培训期间能集中精力学习。

5. 提前通知参与员工:提前通知参与培训的员工培训时间、地点和内容,以便员工能够做好准备。

二、培训内容电话客服岗前培训的内容应包括以下几个方面:1. 公司及部门背景介绍:为了让员工了解公司的发展历程、企业文化、客户服务理念等,培训师需要向员工介绍公司及部门的相关背景信息。

2. 客户需求分析:员工需要了解客户的需求和期望,掌握如何通过电话有效地与客户沟通,了解并满足客户的需求。

3. 电话沟通技巧:培训师需要向员工介绍电话沟通的基本原则与技巧,包括语音表达、口头表达、倾听能力、应变技巧等。

4. 产品知识培训:员工需要了解公司的产品和服务,以便能够在电话中对客户进行产品的介绍和推广。

5. 客服流程培训:培训师需要向员工介绍公司的客服流程、标准回复、投诉处理等相关流程,让员工了解并适应公司的工作规范。

6. 模拟练习:进行一些实际的电话接听和回复练习,让员工在模拟情境中不断锻炼和提升自己的电话客服能力。

7. 知识考核:在培训结束时进行一次针对客服知识和技巧的考核,以检验员工的学习成果。

三、培训方式电话客服岗前培训可以通过多种方式进行,包括:1. 讲座式培训:培训师通过讲座的方式向员工传授知识和技能,让员工全面了解并掌握电话客服的相关内容。

2. 案例分析:通过真实的案例分析,让员工了解客户的实际需求和问题,并探讨解决问题的方法和技巧。

2024年电话客服培训计划(二篇)

2024年电话客服培训计划(二篇)

2024年电话客服培训计划新的一年已经开始,客服部也将会面临一些全新的环境与考验,根据这几天我对公司的了解情况,做出以下工作计划:一、终端培训在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有效地完成培训。

二、收集小票信息重视小票基本信息的收集,应尽可能的完善填写,特别是一些重要项目,必须规范填写。

三、建档利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案。

四、数据统计分析分析,比较客户消费信息,及时反馈到相关部门,并附加初级建设性意见五、客情维系寻找、创造机会采取多种形式与不同类型的客户加强沟通,比如:顾客满意度调查、节日期间的互动,基本的色彩搭配建议,高级的私人形像顾问等等。

及时掌握客户需求尽努力满足客户需求,为客户提供高附加值的服务,提高顾客满意度,发展提升与客户的关系。

六、客诉处理根据客户反馈投诉的信息,及时做出反映。

以客户为中心,改善处理流程、操作程序。

由于自己在服饰客服方面,经验上有很多的欠缺和不足,也为了把客服工作高效率地做好,因此,希望公司相关领导及同事在以上问题方面给予一定的建议和帮助,使客服的工作能够得到很好的衔接。

2024年电话客服培训计划(二)一、培训目标电话客服是企业与顾客进行沟通的重要渠道之一,提供优质的电话客服服务将直接影响到企业形象和顾客满意度。

因此,为了提升电话客服团队的服务水平和专业能力,制定2024年电话客服培训计划,以达到以下目标:1. 提升电话客服团队的沟通技巧和服务意识,使其能够更好地理解和满足顾客需求。

2. 提高电话客服团队的问题解决能力和紧急应对能力,使其能够更好地处理各种问题和突发情况。

3. 加强电话客服团队的产品知识和专业知识,使其能够更好地向顾客提供准确的信息和咨询服务。

4. 培养电话客服团队的团队合作意识和团队精神,提高团队协作效率和工作质量。

二、培训内容1. 电话客服礼仪培训:包括电话接听礼仪、问候礼仪、语音礼仪等。

通过培训,提高电话客服员工的礼貌和专业形象,增加顾客满意度。

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第一章 客服岗位描述
客服中心工作要求:
具有良好的沟通协调能力,分析判断能力,情绪消化能力,应变能力及学习能力,
表达能力。
1、工作中服务周到、业务熟练、准确无误地为用户解答软件的操作使用问题和注意事项; 2、工作时要求使用流利的普通话及规范地服务用语,语音亲切柔和,话语清楚流畅;
3、工作中耐心解答客户提出的各种问题,做到有问必答;
第一章 客服岗位描述
客服中心工作要求:
为人诚信,工作积极主动,具有高度的敬业精神和团体合作精神。
1、在工作过程中,应保持热情诚恳的工作态度; 2、做好解释与回访的同时,要语气缓和,不骄不躁;
3、遇到很难处理的问题时,悉心向客户说明原因,直到客户满意为止;
4、始终信守“把微笑融入声音,把真诚带给客户的诺言”。
目录

第一章 客服中心岗位描述 第二章 客服中心电话技巧 第三章 客服中心处理投诉问题
第一章 客服岗位描述
客服中心工作内容:
1、售前咨询与产品介绍:
主要工作内容:负责接听客户来电,做好产品咨询与产品报价,解决
客户对公司对产品的使用过程中出现的一系列问题。 2、售后服务: 主要工作内容:负责客户投诉问题的跟踪及回复,维护好老客户。
E 对不起!如您没事,请挂机!
F 请问您的号码是……是吗? G 不客气(这是我们应该做的) H 对不起!电话声音有点不清楚,我稍后再跟您联系, 再见!
第二章 客服中心电话技巧
客 服 禁 用 语:
你好、要不要、试用、在不在、中奖、免费、什么、喂、啊、嗯、嘛、喔等 一些习惯性口语;
常 用 语:
您好、好的、谢谢、请问、请讲、请稍等、很抱歉、打扰您了、不客气、很

第二章 客服中心电话技巧
你知道如何安排自己的工作环境吗 ?
*我有必要的顾客服务、技术咨询等部门的电话号码和有关人员的名单; *我备好了用以有效地记录打电话时获得的信息; *我备有必要的产品或服务的信息,以便回答问题时使用;
*我有一种特殊的方法把我需要随访的信息存档;
*我有许多相关的设施是我的工作变得更容易。
第一章 客服岗位描述
客服中心影响与地位:
Ø 通过优质服务提升客户满意度,增强客户忠诚度,保持市场存量 Ø 通过与客户的良好沟通向客户推介新产品、新业务,收集市场需求信
息,进行客户关系管理
Ø 通过老客户给公司带来新客户是这个团队最大的认可鼓励与荣誉
努力做到零投诉!心心沟通!微笑服务!
第二章 客服中心电话技巧
第三章 客服中心处理投诉问题
客户投诉完以后
①”很抱歉,先生(女士),因为我们的工作给您带来不便,非常感谢您反映
的情况.”
②”您所反应的具体情况我已经了解了,并且做好了记录,我想再给您确
认一下,好吗?”(复述客户所说的内容)”"请问您还有一些补充的吗?" (若没有补充)"您反映的问题,我们会立刻转给相关部门核查,并 给您一个满意的答复,好吗?
***,我们会及时为你处理,打扰您了。谢谢!再见!
第三章 客服中心处理投诉问题
客户对回复不认可时
“很抱歉,您看这样好吗/我们再核查一下,尽快回复您,可以吗? 若客户同意:
“我们会尽快给你答复的,谢谢!再见!”
若客户不同意时,要求立即回复 :
“很抱歉,对于您反映的问题我 们必须通过相关部门进行核查以后,
尊重
投诉 处理
询问 解释 解决 增值 记录
满足顾客的需求
解决方案﹥顾客的期望值 将各类反馈信息汇总分析,总结经验,汇报上级
第三章 客服中心处理投诉问题
处理投诉的大忌

缺少专业知识 怠慢客户 缺乏耐心,急于打发客户 允诺客户自己做不到的事 急于为自己开脱 可以一次解决的反而造成客户升级投诉
14% 由于客户对服务不满意
68% 由于卖方人员态度冷淡
第三章 客服中心处理投诉问题
客户投诉的原因
客户希望他们的问题能得到重视
希望被尊重
能得到相关人员的热情 获得优质服务,能使他们的问题得到圆满的解决
第三章 客服中心处理投诉问题 如何看待客户的投诉和投诉的客户
客户投诉是
客户投诉是给我们改进服务的机会 客户投诉是我们将不满的顾客转变为最忠实顾 客的机会
第二章 客服中心电话技巧
问题1:是否了解你的客户
*正在使用的产品 ? *经常出现的问题 ?
*此类问题的常见解决办法?
问题2:是否掌握产品知识
• • • *产品熟悉程度 ? *产品优缺点 ? *产品常见问题 ?
第二章 客服中心电话技巧
如何代接电话
1、告知对方当事人不在的理由以及回来的时间;
4、做到“四个一样”,即:闲时忙时一个样;难易电话一个样;顺不顺利一个样;有无检查一个样。
第一章 客服岗位描述
* 以客户满意为宗旨,用心服务*
接听客服热线
解 决 客 户 问 题,保 证 客 户 满 意
反 馈 客 户 提 出 的 意 见,建 议 和 投 诉
客服中心 岗位职责:
老客户的回访与维护 对 咨 询 的 客 户 做 详 细 记 录、统 计 每天定时提交相应的工作记录表格 完成领导交办的其他工作任务
联系到投诉人时
“您好!我是xx公司的客服,您曾经向我们反映的***问题(投诉 内容),我们进行了仔细的核查,我想给你解释一下,( 或者: 我把核查的结果给您说一下好吗? )
第三章 客服中心处理投诉问题
客户对回复认可时
“好的,您还有什么其他问题吗? (若有,则继续处理) “如果您还有什么意见或建议,欢迎你拨打客户服务热线
下班后
第三章 客服中心处理投诉问题
宽 容 耐 心 是 基 础, 审 时 度 势 是 关 键,
总结语:
圆 润 沟 通 靠 功 底,
降 低 损 失 是 目 的, 赢 回 客 户 是 效 益。
几个问题:
1.客服话术整理。
2.产品报价表。
3.客户分类。
4.接听电话小记模板。 5.问题反馈表。
对于服务态度方面的投诉:
"很抱歉,我理解您现在的心情,我代表我们公司给您道歉,我们会对
您反映的情况进行核查,最后给您一个答复,好吗?”
第三章 客服中心处理投诉问题
习惯用语:你错了, 不是那样的! 专业表达:对不起我没说清楚,但我想...... 习惯用语:如果你需要我的帮助,你必须...... 专业表达:我愿意帮助你,但首先我需要.......
第二章 客服中心电话技巧
1)电话旁边准备好备忘录和笔 2)接电话的姿势要准确 3)记下交谈中的所有信息 a、 认真准备好你要说的话 b、记下你说话内容的要要点 c、记下通话达成的意向点
4)将常用号码制成表格贴于电话旁边 5)传达日期、时间一定要再次确认 6)如果对方不在请留下易于理解的信息
第二章 客服中心电话技巧
第三章 客服中心处理投诉问题
客户投诉用语
客户说话时,认真听取和记录客户反应的问题; 不要随时打断客户说话,在聆听和记录的时候要对客户有所回应; 常用“恩、对、是、好”等肯定的词语表示对客户的尊敬。
第三章 客服中心处理投诉问题
客户投诉用语
对于业务类的投诉:
“您反映的问题,我们会尽快向上级部门反映 ,并在2天内给您答复, 好吗?”
第二章 客服中心电话技巧

客服电话沟通时的注意事项:
1、语气亲切热情,随时保持微笑; 2、声音正确:吐字清晰,发音标准,音调稍微提高;
3、态度正确,不得辱骂用户;
4、能一次听清问题,反映迅速并流利进行解答; 5、与用户约定时间要准时;
6、不要答非所问,并仔细确认电话号码;
7、认真聆听,手持电话时不要和同事说话; 8、打电话时应在铃声响3声后方可挂机; 9、必要时请对方重复,对方无法了解时,换一种说法;
高兴为您服务、祝您节日快乐、祝您工作顺心、再见;
第二章 客服中心电话技巧 电话服务技巧:5W2H法
第二章 客服中心电话技巧
5W2H法的应用
定义 理解 应用
Why:为什么
原因是什么
目的是什么 从哪里入手 何时完成 谁来负责完成 如何实施
产品故障原因,投诉原因
拨打热线的目的(顾客需求) 应答顾客的切入点 及时与运营沟通,快速解决问题 谁(公司)5W2H分析
When:何时 Who:谁 How:怎么做 How Much: 多少
做到什么程度
结果、顾客期望值
第三章 客服中心处理投诉问题
客服问题处理电话
1% 由于买方人员无法联系。 3% 由于营业地点变更 5% 由于顾及其他朋友关系 9% 由于竞争者争取客户
客户另找卖主的原因:
谢谢大家!
第二章 客服中心电话技巧 电话服务的礼貌用语 情景 礼貌用语
A 遇用户声音小时 A 对不起,我这边听的不太清楚,请您声音稍大点
B 遇用户讲话急且快时
C 没听清用户说话时 D 询问用户姓氏时 E 骚扰电话时 F 确认号码时 G 遇用户表扬、感谢时 H 遇电话声音吵杂时
B 对不起,请您稍慢点!
C 对不起,请您再说一次好吗? D 请问您贵姓?
第三章 客服中心处理投诉问题
自我压力缓解
顾客投诉 深呼吸,放松心态
棘手问题
无理要求 压 力 缓 解
压力转移,询问上级
坚持原则,对无理要求说“NO” 1.读书。一本好书常常可使人心胸开阔,气量豁达。 2.饮食。减少辛辣食物,清火润肺,护肝明目。 3.健身。打球、跑步,嗅闻花木香,亲近自然,放松身心。 4.自我激励。对自己的工作给予正面的评价。保持高昂的士 气。 5.睡眠。保证每天7-8小时。
能回复您,希望您能体谅!我们会尽快给你一个答复的,好吗?”
第三章 客服中心处理投诉问题
遇到疑难问题时
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