中小企业劳动合同书【新版】
中小企业劳动合同书【新版】5篇
中小企业劳动合同书【新版】5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同书【新版】第一章总则第一条【目的】为了维护职工的合法权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。
第二条【适用范围】本合同适用于中小企业与职工订立的劳动合同，规范双方的劳动关系。
第三条【定义】中小企业是指在机构登记前一年的年平均职工人数不超过200人的企业。
第四条【签订劳动合同】中小企业应当与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利义务和劳动关系。
第五条【合同期限】劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式，双方应当根据实际情况选择合适的期限。
第二章劳动合同的签订第六条【签订劳动合同的程序】劳动合同应当经双方自愿协商一致，书面订立，并按照法律规定向有关部门备案。
第七条【内容】劳动合同应当包括以下内容：（一）双方当事人的姓名、住址；（二）工作岗位、工作内容及工作地点；（三）劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等具体事项；（四）劳动合同期限、解除劳动合同的条件和程序；（五）双方另行约定的其他事项。
第八条【中小企业特殊条款】中小企业可以根据实际情况，在劳动合同中增加合理的特殊条款，但不得违反法律法规。
第九条【劳动合同的变更】双方当事人可以协商一致变更劳动合同，但应当书面确认并依法办理手续。
第十条【劳动合同的解除】劳动合同期满、双方协商一致、法律规定的其他情形或者经法院判决，劳动合同可以解除。
第三章职工权利和义务第十一条【职工权利】职工享有依法获得的权利，包括工资报酬、劳动条件、劳动保护、休息休假等。
第十二条【职工义务】职工应当按照劳动合同约定的内容和要求履行职责，服从管理，维护企业形象。
第十三条【劳动保护】中小企业应当加强对职工的劳动保护工作，提供必要的劳动安全设施和劳动防护用具。
第四章争议解决第十四条【争议解决】双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。
2024年中小企业劳动合同范文5篇
2024年中小企业劳动合同范文5篇篇1中小企业劳动合同协议书甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人/主要负责人：[负责人姓名] 职务：[负责人职务]联系电话：[负责人联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地具体地址]现居住地地址：[乙方当前居住地址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与试用期第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为XXXX年。
起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条工作内容及岗位职责要求乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]，工作地点在公司所在地。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
具体岗位职责要求按照甲方的有关规定执行。
第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方都必须严格执行国家制定的有关劳动纪律及法规，遵守劳动安全卫生操作规程等有关规定。
甲方应根据有关规定对乙方进行安全教育和培训，避免各类事故的发生。
三、工作时间与休息休假第四条工作时间甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
因生产经营需要经双方协商一致可安排加班。
甲方因工作需要要求乙方加班的，应与乙方协商确认工作时间调整方案或加班补偿办法。
第五条休假制度乙方根据国家及企业的规定享有各类法定节假日和休假。
休假日期间的待遇按照国家及公司相关规定执行。
休假日期间不影响本合同中双方义务与权利的履行。
具体依据甲方公司的制度规定执行休假事项。
篇2甲方（用人单位）：______________________注册地址：____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
中小企业劳动合同书【新版】8篇
中小企业劳动合同书【新版】8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________鉴于甲乙双方均认同本合同的各项条款并自愿签订本合同，为了确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满合同自动终止。
合同期限内，根据甲方的工作需要及乙方的能力和表现，双方协商一致可另行约定或变更试用期时间。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
工作地点为________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。
三、工作时间和休息休假制度篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。
中小企业人员劳动合同范本7篇
中小企业人员劳动合同范本7篇第1篇示例：中小企业人员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方是具有独立法人资格的企业，乙方愿意到甲方工作，经双方平等协商，就乙方在甲方工作所需事项，订立本劳动合同，用以明确双方权利与义务，共同遵守相关法律、法规，结合乙方工作实际情况，经友好协商一致，订立如下合同：第一条劳动合同的签订乙方入职甲方，双方需签订正式的劳动合同，劳动合同生效日期为（具体日期），合同期限为（具体合同期限，如一年、两年等），即自（具体日期）至（具体日期），期满不续签。
第二条工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），具体工作地点为（具体工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），每日工作时间为（具体工作时间），每日工作时间不得超过8小时，不得安排超过48小时的工作时间。
2. 乙方须严格遵守甲方的规章制度，服从公司决定，服从公司安排的调动工作，按时完成工作任务。
3. 乙方不得擅自外借或转包、转让自己的劳动合同。
第三条薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额）元/月，于每月的（具体发放日期）发放，乙方应按时领取。
甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险种类和缴费比例按国家规定执行。
第四条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每周休息日为（具体休息日）。
2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排按照公司规定执行。
第五条保密责任乙方因工作需要接触到甲方的商业秘密，应当保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外泄露。
1. 乙方违反本合同第二条的规定，擅自离职或拒绝工作，甲方有权解除本劳动合同，并不再支付乙方应得的经济补偿。
2. 乙方因故意行为导致甲方遭受经济损失的，应依法承担赔偿责任。
中小企业劳动合同书【新版】8篇
中小企业劳动合同书【新版】8篇第1篇示例：【中小企业劳动合同书【新版】】一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了顺利开展业务，需要聘用人员履行相关工作，乙方愿意为甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位1.甲方聘用乙方为（岗位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条工作内容1.乙方接受甲方委托，负责（工作内容）的具体执行。
第三条学习与培训1.甲方有义务对乙方进行必要的技术培训，以提升乙方的工作能力。
第四条试用期1.乙方入职后享有一个月的试用期，试用期工资为（试用期工资）。
第五条工作时间和休息1.乙方正常工作时间为每周工作小时，休息日为周日。
第六条工资1.甲方每月向乙方支付工资为（工资金额），具体支付时间为每月（具体时间）日。
第七条社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
第八条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，并服从领导的管理。
第九条保密协议1.乙方在工作期间和离职后应当对所知悉的甲方商业秘密和机密信息进行保密。
第十条离职1.乙方如有意离职，应当提前一个月向甲方提出书面辞职申请。
第十一条解释权1.本合同若有任何表述不明之处，由甲乙双方协商处理。
甲方：乙方：日期：日期：第2篇示例：中小企业劳动合同书【新版】第一条甲方（用人单位）：_____________ 统一社会信用代码：__________地址：_____________ 电话：_____________ 邮编：_____________第二条甲、乙双方经平等协商，本着公平、自愿和互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，就乙方受雇于甲方的劳动、报酬的支付及双方的权利和义务等有关事项签订本合同。
中小企业劳动合同范本(3篇)
中小企业劳动合同范本甲方(用人单位)名称：单位住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方工作时间：第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
2024年中小企业劳动合同标准版本（五篇）
2024年中小企业劳动合同标准版本甲方：乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]居民身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]邮政编码：[乙方家庭住址邮编]在临居住地址：[乙方临时居住地址]邮政编码：[乙方临时居住地址邮编]户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：[乙方户口所在地]签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，现订立本劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同期限甲乙双方约定本合同期限为以下形式：一、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
二、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
三、乙方应在____年____月____日前到岗。
第二条工作内容及地点一、根据甲方工作需要，乙方同意从事[岗位名称]岗位工作，并接受甲方根据工作需要变更工作地点。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保达到规定的质量标准。
第三条工作时间及休假一、乙方实行以下工时制度：1. 固定工作制，平均每日工作时间：冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30；夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00。
2. 做满每月天数享受1天的休假期。
第四条劳动报酬一、乙方在试用期内的工资为元/天，绩效工资依据其业绩考核情况核定。
二、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：1. 计时工资。
乙方的工资为元/天，绩效工资根据其业绩考核情况核定。
如遇甲方工资制度变更或乙方工作岗位调整，则按照新的工资标准确定。
2. 计件工资。
计件单价按照甲方相关制度执行。
每月1-2号结算工资单，5-10号发放工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止及续订一、在以下情况下，甲乙双方可以协商变更本合同：1. 经双方协商一致，且不损害国家、集体和他人利益；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商一致的；3. 因不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行的；4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5. 其他符合法律规定的情形。
中小企业劳动合同范本6篇
中小企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。
2. 甲方按照国家法定节假日的规定和公司的相关规定，安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核情况，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握甲方的安全操作规程和安全生产规定。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全生产规定。
4. 甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
中小企业用工合同书范本8篇
中小企业用工合同书范本8篇第1篇示例：中小企业是经济社会中的重要组成部分，其发展对于促进就业和经济增长具有重要意义。
而在中小企业的发展过程中，与员工签订用工合同是一项至关重要的事项。
用工合同是雇主与雇员之间约定权利和义务关系的法律文件，对于保障双方的合法权益具有重要意义。
一、合同名称雇佣合同二、甲方（企业名称）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系方式：三、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束。
四、工作内容1.乙方应当认真履行甲方安排的工作任务，全力以赴完成工作。
2.乙方需遵守公司制度，服从领导，维护公司形象。
3.乙方严禁违反公司管理制度或有损公司利益行为。
五、工资报酬1.甲方按照国家规定支付乙方工资，并在工资单上具体列明工资及各种扣款。
2.乙方如有加班情况，按照国家规定支付加班费。
3.乙方需按照公司规定办理社会保险、公积金等相关手续。
六、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作五天，每天工作小时为（具体时间），休息日为（具体时间）。
2.甲方将根据工作需要规定乙方的工作时间，乙方应服从调整。
3.乙方享有国家规定的带薪年假，请假需提前向甲方请示并取得同意。
七、保密条款1.乙方应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，否则将承担法律责任。
2.乙方应当保护公司的商业利益，不得从事损害公司利益的行为。
八、违约责任1.乙方如有违反本合同规定或公司管理制度的行为，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方在解除合同前应当提前向甲方说明情况，并与甲方商议解决方式。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2.合同期限届满前，双方如有延续合作意向，可另行签署续约协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：第2篇示例：中小企业用工合同书范本合同编号：XXXXX甲方（雇主）：______________ 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司，双方达成如下协议，以资信约：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______________起至______________止，共计____个月/年。
中小企业劳动合同书【新版】3篇
中小企业劳动合同书【新版】3篇篇1中小企业劳动合同书【新版】第一章总则第一条为规范劳动关系、明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，制定本合同。
第二条雇主：____________（以下简称“甲方”）地址：____________联系电话：____________法定代表人：____________委托代理人：____________第三条劳动者：____________（以下简称“乙方”）身份证号：____________住址：____________联系电话：____________第二章合同期限第四条本次劳动合同自____________ 年月日起至____________ 年月日止，共计____________ 年月日。
劳动合同期满，如乙方继续继续为甲方工作，应另行签订书面劳动合同。
第五条本合同约定试用期____________ 个月，试用期内任何一方可随时终止合同。
第六条乙方工作时间为每周____________ 小时，具体工作时间为____________ 至____________ ，中间休息____________ 小时。
第七条甲方经济补偿：月工资为________ 元，支付方式为每月工资的________%发放。
第八条乙方工作内容、工作地点及工作环境参考附件《工作安排及说明》。
第九条双方一致同意约定如下福利待遇：__________（如餐费补贴、交通费报销、社会保险、住房公积金等）。
第十条乙方在工作期间如有大病小病，应提前向甲方请假并提交病假证明。
累计病假超过______天，甲方有权解除本合同。
第十一条乙方须严格遵守劳动合同及相关规章制度，保守公司商业秘密，切实履行员工职责，如有违反，甲方有权解除合同。
第十二条甲方应履行支付乙方工资、社会保险、住房公积金等义务，如有拖欠或少发工资，甲方需支付赔偿金，具体标准为每逾期一天发工资应支付罚金。
第十三条乙方应认真履行工作职责，积极完成工作任务，如在工作过程中发现工作任务变动或存在问题，应及时向甲方主管汇报。
中小企业劳动合同范文6篇
中小企业劳动合同范文6篇篇1中小企业劳动合同范文第一部分：甲方（企业）基本信息甲方：（企业全称）地址：（企业注册地详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）第二部分：乙方（员工）基本信息乙方：（员工姓名）性别：出生日期：身份证号码：家庭住址：第三部分：合同期限及试用期1. 合同期限：该劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 试用期：试用期为（）天，从（年）（月）（日）开始，到期后根据双方意愿转为正式劳动合同。
第四部分：工作内容及工资待遇1. 工作岗位：乙方将在甲方从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 工资及福利待遇：乙方的工资为每月（工资数额），包括基本工资和奖金等，具体细则可协商确定。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金等福利。
第五部分：工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，具体上下班时间另行商定。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日休息以及带薪年假天数为（）天，具体调休事宜另行协商。
第六部分：劳动纪律及保密协议1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真履行职责，不得私自调整工作时间、不准擅自离岗，严格保守甲方的商业机密和技术资料等。
2. 乙方不得私自利用甲方的商业机密和技术资料从事违法活动或泄露给任何第三方，如违反该协议，应当承担相应的法律责任。
第七部分：离职及违约责任1. 乙方在试用期内离职，应提前（）天书面通知甲方，违约金为（）元。
2. 乙方在正式聘用期内自愿离职，应提前（）天书面通知甲方，违约金为（）元。
3. 若乙方违反劳动纪律或保密协议，经过甲方提醒仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
第八部分：其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，按约定交付。
2. 本合同未尽事宜双方可另行补充协商。
3. 本合同自签署之日起生效。
甲方（企业）：乙方（员工）：签字（盖章）：签字：日期：日期：篇2中小企业劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平互利的原则，经友好协商，订立如下《劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。
中小企业劳动合同范本（6篇）
中小企业劳动合同范本甲方：_____名称：_____身份证号码：_____乙方：_____名称：_____身份证号码：_____1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。
2.本协议的期限从____年____月____日至____年____月____日。
3.工作任务：3.1甲方安排乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；3.4当甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。
4.劳动报酬：计件生产，多劳少得，没有固定工资；其他福利、津贴计入当月劳动报酬，不另行计算。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家法律法规。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及其他规章制度，包括《员工手册》中的规定和要求。
同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至根据有关规定给予必要的纪律处分或开除处分。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时终止。
因生产工作需要，经双方同意，可以续签本协议，并提前一个月办理续签手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。
6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营情况终止本协议。
6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善的；6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的.6.5任何一方提前终止协议，应提前30天通知对方。
7.任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。
8.协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
中小企业劳动合同范文六篇
中小企业劳动合同范文六篇第一篇: 中小企业劳动合同甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
中小企业劳动合同书【新版】5篇
中小企业劳动合同书【新版】5篇篇1中小企业劳动合同书【新版】第一章总则第一条为了明确劳动合同双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范企业用工行为，保障企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。
第二条本合同适用于中小企业用工关系，本合同的签订标志着劳动关系的建立，双方应当遵守本合同的约定，履行各自的职责，维护企业用工秩序。
第三条本合同的订立需满足以下条件：劳动合同的订立应当是双方自愿、平等、诚实的原则，应当将当事人的真实意愿写入劳动合同，劳动合同应当以书面形式签订。
第四条小企业劳动合同应当包括以下内容：劳动合同期限、劳动合同工作内容及工作地点、劳动合同工作时间和工作休息、劳动者工资报酬及支付、社会保险和福利待遇、劳动合同的解除、争议解决等。
第二章劳动合同的签订第五条劳动合同应当由双方当事人共同在证明其真实意思的情况下订立，并经用人单位或其合法代表签字盖章，劳动者签字即生效，并由双方各执一份。
第六条劳动合同签订应当但不得采用欺诈、威胁、利用当事人缺乏劳动合同知识，而取得其订立劳动合同的行为。
第七条劳动合同应当明确约定劳动合同期限，一般应当采取固定期限或目前期限，期满未续签的均属自动解除；期限有特殊情况，应当予以说明。
第八条劳动合同应当明确约定工作内容及工作地点，保障劳动者知情权，避免工作内容和工作地点的改变对劳动者造成不良影响。
第九条劳动合同应当明确约定工作时间和休息，保障劳动者的合理休息，避免超时工作对劳动者造成身体和心理伤害。
第十条劳动合同应当明确约定工资报酬及支付方式，要求用人单位及时足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。
第十一条劳动合同应当明确约定社会保险和福利待遇，要求用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第十二条劳动合同应当明确约定劳动合同的解除，规范双方解除劳动合同的程序和条件，保障双方的合法权益。
第十三条劳动合同应当明确约定争议解决方式，规范双方在劳动争议解决过程中的行为和程序。
小微企业劳动合同书5篇
小微企业劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责为准。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方业务范围所在地区。
如甲方因业务需要，对乙方的工作地点进行调整，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作性质，安排相应的工作时间。
具体作息时间以甲方规章制度为准。
2. 甲方根据国家规定及自身情况，为乙方提供必要的休息和休假时间。
因工作需要加班的，甲方会按照有关规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额以甲方实际发放情况为准。
乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据国家规定和自身经济效益，逐步提高乙方的劳动报酬水平。
具体增长比例以甲方规章制度为准。
3. 乙方如对劳动报酬有异议，应及时向甲方提出，甲方会尽快解决。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例以甲方注册地社会保险机构的规定为准。
乙方应自行承担社会保险费用中的个人部分。
2. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，具体以甲方规章制度为准。
如乙方对福利待遇有异议，应及时向甲方提出，甲方会尽快解决。
中小企业劳动合同书范本(五篇)
中小企业劳动合同书范本【基本格式】劳动合同书甲方：（公司名称）组织机构代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方为公司的员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同。
第一条合同目的1.1 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，订立本劳动合同。
1.2 乙方将按照本合同的规定，以乙方合法且真实的身份为甲方工作，为甲方提供劳动力。
第二条工作地点2.1 乙方将根据甲方的工作需要，在甲方规定的地点上班。
甲方有权根据工作需要随时调整工作地点，但需提前通知乙方。
第三条工作内容3.1 乙方同意并愿意按照甲方的要求履行所从事的工作，并承担工作职责。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有国家规定的法定假日和带薪年假。
具体的休假安排将根据甲方的工作需要进行安排。
第五条工资和福利待遇5.1 甲方将按照国家规定和甲方自身的工资结构，向乙方支付工资。
具体工资标准如下（根据实际情况填写）：（1）基本工资：【具体金额】元；（2）绩效工资：根据甲方对乙方的工作表现和完成的任务情况给予的奖励。
5.2 除工资外，甲方还将给予乙方以下福利待遇：（1）五险一金：根据国家规定实施相关社会保险和住房公积金制度；（2）带薪年假：根据年度工作表现，给予乙方相应的带薪年假；（3）其他福利：根据甲方规定的福利制度，给予乙方相应的福利。
第六条保密义务6.1 乙方在履行本合同期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
6.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息，不得利用这些信息牟取私利，同时也不得在解除劳动合同后以任何形式利用甲方的商业秘密从事与甲方业务有竞争的活动。
第七条解除劳动合同7.1 本劳动合同解除的情况包括但不限于以下情形：（1）乙方违反合同约定，严重失职或者工作纪律违法，严重损害甲方利益；（2）乙方患病或者残疾，不能从事原合同约定的工作，经医院鉴定，工作能力不能恢复的；（3）乙方达到法定退休年龄或者符合提前退休条件的；（4）甲方经济困难，按照规定履行清退员工的程序和条件。
中小企业人员书面劳动合同范本7篇
中小企业人员书面劳动合同范本7篇第1篇示例：中小企业人员书面劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方的事宜，经友好协商，就双方共同遵循的劳动合同内容订立本合同。
一、聘用岗位甲方聘用乙方为岗位：（具体岗位名称）职责描述：（详细描述乙方的工作职责和任务）工作地点：（工作所在地）二、劳动时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作日（具体工作时间）工作。
2. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）。
3. 乙方的劳动报酬发放方式为（发放方式，如银行转账、现金发放等）。
三、工作纪律和保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的工作纪律，服从公司的管理，积极履行自己的岗位职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，并对获知的公司机密、技术资料及其它保密事项保密，不得擅自泄露给外部人员。
3. 乙方不得利用公司的资源从事与公司业务竞争的活动，不得在工作期间经营个人利益。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方应当保障乙方享受与其工作岗位相适应的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身和健康安全。
2. 乙方享有年度带薪休假（具体天数，或者按规定执行）、国家法定节假日休假。
3. 甲方应当依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五、劳动合同的期限和解除1. 本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限，如一年、两年等）。
2. 若乙方需要解除合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
3. 若乙方在解除合同前违反合同约定，甲方有权解除合同。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
2. 乙方应签订《公司规章制度》并遵守相关规定。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自调离本岗位或转岗。
七、合同解释和争议解决1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
中小企业人员劳动合同范本6篇
中小企业人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中小企业人员劳动合同范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为此甲乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下协议：第一条期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（或）月。
第二条工作内容及地点：乙方担任（岗位）工作，工作地点为甲方公司。
第三条工作时间和休息：乙方每周工作时间为（××）小时，其中休息时间不得少于每周（××）天。
第四条工资：乙方的基本工资为（××）元/月，具体由公司财务部每月发放的实际工资以实际会计核算为准。
第五条福利待遇：乙方享受公司规定的各项社会保险及福利待遇。
第六条卫生保护：甲乙双方应共同遵守国家规定的劳动卫生安全制度，保障劳动者的身体健康和工作环境。
第七条保密责任：乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业秘密和商务机密保密，无论何种情况下，不得泄露给任何第三方。
第八条违约责任：乙方在合同期间违反公司规章制度，造成公司经济损失的，应承担相应的违约责任。
第九条解除合同：1、在合同期内，任何一方如无正当理由解除劳动合同的，应当承担违约责任，如果双方经协商一致解除合同的，应当提前（××）天通知对方。
2、因乙方违背劳动合同规定造成公司经济损失的，甲方有权单方解除合同，并要求赔偿损失。
第十条其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。
第十一条合同变更和解释：本合同的任何变更和解释均需经双方协商一致，并签署书面协议。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：本劳动合同自双方签字盖章生效。
以上为中小企业人员劳动合同范本，供参考使用，具体条款以双方协商确认为准。
中小企业人员劳动合同范本3篇
中小企业人员劳动合同范本3篇中小企业人员劳动合同范本一、固定期限劳动合同范本受雇人X（以下简称“员工”）与雇主X（以下简称“公司”）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就员工在公司工作的相关事项达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：1. 合同期限本合同的合同期限自[填写起始日期]起至[填写结束日期]止。
2. 工作内容员工将按公司要求担任[填写职务]，主要工作内容为[填写工作内容]。
3. 工作地点员工将工作地点设在[填写工作地点]。
4. 工作时间和休假员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
员工享有法定节假日、带薪年假等休假权益，具体安排根据公司规定执行。
5. 试用期5.1 本合同不设试用期。
6. 工资和福利待遇6.1 公司将按照国家有关法律法规及公司规定，向员工支付基本工资和其他福利待遇。
7. 社会保险和住房公积金7.1 员工应按照国家有关规定参加社会保险和住房公积金。
8. 保密义务8.1 员工对公司的商业秘密和相关信息具有保密义务，不得泄露或披露给任何其他人或单位。
9. 解除和终止合同9.1 本合同终止的原因包括但不限于双方协商一致、到期自动终止、解除等，具体情况可参照相关法律法规。
9.2 公司有权在以下情况解除本合同：员工违反合同约定且经公司三次书面警告仍不改正；员工患病或因非工伤或非责任事故不能继续从事原工作，期满劳动合同不续签。
10. 管辖法律和争议解决10.1 本合同根据中华人民共和国法律解释和适用。
10.2 双方就本合同履行发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、无固定期限劳动合同范本受雇人X（以下简称“员工”）与雇主X（以下简称“公司”）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就员工在公司工作的相关事项达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：1. 合同期限本合同的合同期限为无固定期限。
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中小企业劳动合同书【新版】
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方单位名称法定代表人住所地乙方姓名性别身份证号码住所地第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
第二条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元月的工资报酬。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方每月____日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。
5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第三条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第四条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第六条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
第七条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第十条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方公章_________乙方公章_________法定代表人签字_________法定代表人签字_________________年____月____日________年____月____日。