小学教师考勤记录表
小学教师考勤管理制度(3篇)
小学教师考勤管理制度为了严肃工作纪律，确保学校正常工作秩序，根据《____市中小学教职工坐班管理办法(试行)》精神，结合我校实际，特制定如下制度。
一、实行考勤打卡制度1、全体教师每天必须按时到教导处打卡四次，每缺一次扣绩效工资____元。
2、学校规定的工作时间如例会、升旗仪式、政治学习、教研活动、集体参加市内外学习活动等，由相关责任人负责考勤。
二、实行坐班管理制度1、坐班对象:全体教师。
2、坐班时间:每星期周一至周五，上午第2、____节，下午第1、____节。
3、坐班纪律:(1)全校教师必须严格遵守坐班时间，不得迟到、早退。
因事中途离开学校的必须经值日领导批准，未经值日领导批准，擅自离开学校的作旷工处理。
(2)坐班期间不许带小孩，不得说闲话，串岗，离岗等，不得从事与教学无关的事情。
(3)外出学习、培训及因病、因事不能按时坐班的，必须到教导处履行请假手续，否则，作旷工处理。
4、实施办法:坐班实行值日记载制度。
每天由两名学校领导不定时查班登记两次。
每月教导处将教师打卡上班的情况予以张榜公布。
坐班每缺一次扣绩效工资____元。
三、实行请假、销假制度1、请假、销假手续和批准权限(1)、要请假的教职工，必须在请假的前一个工作日，办理书面请假手续，经批准，并办理好工作交接手续后方可离校。
因急病或紧急事故来不及请假者，可委托别人代办请假手续或电话请假，经批准方可离校。
非紧急事情，一律不得临时请假或电话请假。
(2)、假期届满，必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。
(3)、副校长请假由校长批准。
教职工请假:____天以内由分管教学校长批准，____天以上____天(含休息日)以内由校长批准。
____天以上由学区校长批准。
(4)、教师有事不履行请假手续或无故缺席的，作旷工处理。
2、实施办法。
(1)教师请假____天(含____天)，必须自己找人代课,学校不付代课老师的代课费,也不扣请假教师的绩效工资。
旷工一天扣绩效工资____元。
小学教师考勤制度（4篇）
小学教师考勤制度是指针对小学教师进行考勤管理的一套规定和程序。
它的目的是确保教师按时出勤、提高工作效率和保障教学质量。
下面是一些可能包含在小学教师考勤制度中的内容：1. 上班时间：规定教师每天应该在什么时间到校上班，以确保教师按时准备好教学内容并与同事进行交流。
2. 下班时间：规定教师每天应该在什么时间下班，以确保教师能够按时完成工作，并有足够的休息时间。
3. 迟到和早退：规定对于迟到和早退的处理办法，比如扣除工资或者进行警告等。
4. 请假规定：规定教师请假的程序和要求，比如提前多久提出请假申请、需要提供怎样的请假材料等。
5. 病假和事假：区分病假和事假的规定，比如病假需要提供医生的证明，事假需要提供请假事由等。
6. 加班和补班：规定教师加班和补班的条件和待遇，比如是否需要支付加班费等。
7. 考勤记录：制定考勤记录表格，记录教师的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。
小学教师考勤制度的具体内容可以根据学校的具体情况和需求来制定，但总的目的是为了管理教师的工作时间和提高教学效果。
小学教师考勤制度（2）为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。
一、在岗工作时间规定：1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。
学校值周教师提前____分钟到岗，楼层值日教师提早____分钟到岗。
若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。
2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。
若因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。
二、离岗请假有关规定：教师在工作时间内未到岗，一天以上(含一天)都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。
1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不接受登记作擅自离岗处理。
小学教师出勤、请假、考勤制度(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
2023年中小学教师考勤制度_1
2023年中小学教师考勤制度2023年中小学教师考勤制度明细为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
二、考核办法1、学校实行领导值日制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。
三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于7：50前准时到校;签退时间需在11：30后。
下午：值日领导、值周教师、全体教师于1：30前需准时到校;签退时间需在4：10后。
2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。
教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。
◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。
2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。
)3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。
小学教师考勤与请假管理规定
小学教师考勤与请假管理规定一、考勤规定1. 上班时间：小学教师的上班时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
教师需准时到达工作岗位。
2. 签到与签退：教师每天上下班需在办公室进行签到与签退，以确保工作时间的准确记录。
3. 迟到与早退：教师如有迟到或早退情况，需提前向所在部门主管请假并进行记录。
每次迟到或早退超过30分钟的，将扣除相应的考勤分数。
4. 离校考勤：教师在非工作日或下班后离开校园时，需提前向所在部门主管请假，并在离校前完成离校考勤手续。
二、请假规定1. 请假种类：教师请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。
请假种类不同，所需提供的请假材料和请假流程有所不同，请教师详细阅读学校相关规定。
2. 提前申请：教师在请假前需提前向所在部门主管提交请假申请，说明请假事由、请假时间以及估计请假天数，并在申请书上签名确认。
3. 请假审批：请假申请经所在部门主管审批通过后方可生效。
请假期间如遇特殊情况需要延长或提前结束，请向主管进行申请并说明理由。
4. 请假材料：教师请假需提供相应的请假材料，如病假需提供医院诊断证明、事假需提供有关证明材料等。
请假材料应在请假后的两个工作日内提交给所在部门主管。
5. 请假记录：学校将对教师的请假情况进行记录和统计，具体请假天数、原因及材料将纳入个人档案。
三、考勤与请假管理处罚1. 迟到与早退处罚：教师每次迟到或早退超过30分钟的，将扣除相应的考勤分数。
连续三次迟到或早退的，将面临适当的纪律处分。
2. 未请假旷工处罚：教师未经请假擅自缺勤，将面临相应的处罚措施。
首次旷工者，将扣除相应的加班费，并强制进行请假补偿；再次旷工者，将按照规定纳入违纪处分范畴。
3. 请假违规处罚：教师请假期间有违规行为（如旅游、兼职工作等），将按照学校相关规定进行处理。
四、请假管理的监督与反馈1. 主管监督：所在部门主管对下属教师的考勤与请假情况有监督和管理责任，并定期进行考勤与请假的审查。
小学教师考勤制度
小学教师考勤制度小学教师的工作对于学生的成长和发展至关重要，而良好的考勤制度则是保障教学秩序和教学质量的重要基础。
为了加强学校管理，规范教师的工作行为，确保教育教学工作的正常进行，特制定本小学教师考勤制度。
一、考勤范围1、教师的上班时间、下班时间。
2、教师参加学校组织的各种会议、教研活动、培训等。
3、教师因工作需要外出办事的时间。
二、考勤方式1、采用电子考勤系统和纸质签到相结合的方式。
教师在上班和下班时需在电子考勤系统上进行打卡，同时在规定的签到表上进行纸质签到。
2、对于因特殊情况无法按时打卡或签到的教师，需提前向学校相关部门说明情况，并填写请假申请表。
三、上班时间1、教师应在学校规定的上班时间前到达学校，做好教学准备工作。
2、周一至周五的上班时间为上午_____至_____，下午_____至_____。
四、下班时间1、教师应在完成当天的教学任务和相关工作后，按照学校规定的下班时间离开学校。
2、周一至周五的下班时间为上午_____至_____，下午_____至_____。
五、请假制度1、教师请假应提前填写请假申请表，并按照请假审批流程进行审批。
2、请假类型包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。
3、病假需提供医院出具的病假证明；事假应说明请假原因；婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。
4、请假审批流程：一天以内的请假由年级组长审批；一天以上三天以内的请假由教导主任审批；三天以上的请假由校长审批。
六、迟到、早退和旷工1、迟到：教师在上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。
2、早退：教师在下班时间前_____分钟内离岗视为早退。
3、旷工：教师未经请假或请假未获批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。
4、迟到、早退和旷工的处理方式：迟到和早退每次扣发当月绩效工资_____元。
旷工期间的工资不予发放，并视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
七、公出1、教师因工作需要外出办事，应提前填写公出申请表，并经相关领导审批。
土塘小学教师考勤制度
土塘小学教师考勤制度
1、全学期总分为150分，全勤另奖50分。
2、全学期请假不超过五次的为全勤（除公事及学习培训外）。
3、每请假一次扣10分。
4、除公事外，工作期间其他外出请假的要写请假条，有课的要注
明节数，班级、科目，以便教导处安排补课。
否则按不请假论处。
每次扣20分。
5、可允许每周两个晚上离开学校，但不能星期日晚离开，并要事
先向领导告知方能离开。
、
6、凡缺课的，利用星期的补课可以请假，但不做补助。
7、当天没有课的教师外出，也要向学校请假，但不作考勤登记，，
否则按缺勤论处。
8、上班时间：上午从早读课至第三节课，下午从第一节课至第三
节课，晚上7：30～9：30分。
9、凡请假两天以上的，先向学校领导报告，领导再向管理组汇报，
同意后才请假。
10、凡连续请假三天或一个学期累计请假五天的不准平优，连续缺
课五天或累计一个学年缺课十五天的年度考核不合格。
病假事假半年的不准参加年度考核。
11、请假原因一定要真实，如发现做假的也要按缺勤论处。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤目的和背景小学教师考勤实施细则的目的是为了规范小学教师的考勤行为，提高教师的工作效率和教学质量。
通过建立科学的考勤制度，可以更好地管理教师的工作时间，确保教师的到岗率和工作纪律，进一步提升学校的整体管理水平。
二、考勤范围和对象1. 考勤范围：本考勤细则适用于全校所有小学教师。
2. 考勤对象：包括全职教师、兼职教师和临时代课教师。
三、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用电子考勤系统进行考勤，教师需在规定的考勤机上刷卡签到。
2. 考勤时间：教师每天的考勤时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。
四、考勤规定1. 出勤要求：教师必须按照规定的工作时间到岗，不得迟到、早退或旷工。
教师应在每天上班前10分钟内完成签到手续。
2. 请假制度：教师如需请假，必须提前向所在部门或学校行政办公室提交请假申请，并经过批准。
请假时长超过3天的，需提供相关证明材料。
3. 迟到和早退：教师迟到或早退的情况将影响考勤结果。
迟到时间超过15分钟的，将按旷工处理，早退时间超过15分钟的，将按半天旷工处理。
4. 旷工处罚：教师未经请假或请假未经批准，连续旷工3天以上的，将按旷工处理，扣除相应的工资和绩效奖金。
5. 加班和调休：教师如需加班，需提前向所在部门或学校行政办公室提交加班申请，并经过批准。
加班时长将按照国家相关法律法规进行计算，加班工资和调休时间将根据实际情况进行安排。
6. 外勤和出差：教师如需外勤或出差，需提前向所在部门或学校行政办公室提交申请，并经过批准。
外勤和出差期间，教师应按照规定的工作时间和地点履行职责，不得擅自离岗或违反工作纪律。
五、考勤管理1. 考勤记录：考勤系统将自动生成教师的考勤记录，包括签到时间、签退时间、请假记录等。
教师可通过系统查询自己的考勤记录。
2. 考勤统计：学校行政办公室将每月对教师的考勤情况进行统计和分析，及时发现和解决考勤问题，并向相关部门和教师本人进行通报。
小学教师考勤管理制度
小学教师考勤管理制度首先是考勤时间。
根据学校教学时间表的安排，小学教师需按时到校上班，不得迟到早退。
教师上班时间一般为上午8:00到下午4:30，中午午休时间为12:00到14:00。
如果教师需要请假或外出，必须提前向校领导请示和填写请假申请表。
其次是考勤方式。
小学教师考勤可采取多种方式，如刷卡、指纹识别、人脸识别等。
学校可以根据自身情况选择适合的考勤方式，但无论采取何种方式，教师都需要亲自到指定的考勤机上签到，确保考勤数据真实可靠。
第三是考勤记录。
教师签到后，考勤机将自动生成考勤记录，包括签到时间、签到人员和签到方式等信息。
这些考勤记录应及时上传到学校考勤管理系统，以便校领导和工资管理部门进行查询和统计。
最后是考勤管理措施。
学校应建立健全考勤管理制度，明确考勤规定并公示于教师之中。
对于迟到早退、擅自请假或外出等违反考勤制度的行为，学校应及时进行记录和处理。
违反考勤制度的教师可依据违纪程度进行相应的处罚，如扣除工资、延期晋升等。
同时，学校还应设立考勤管理小组，负责考勤数据的监管和统计，及时发现并纠正考勤异常情况。
校领导应定期组织教师考勤会议，对考勤情况进行分析和总结，及时解决存在的问题。
小学教师考勤管理制度的实施对于提高教学效率、保障教育质量具有重要意义。
通过严格的考勤管理，可以促使教师按时上下班，严守工作纪律，提高工作积极性和责任感。
另外，考勤管理的规范化还有助于提高学校的管理水平，提升学校的整体形象。
因此，小学教师考勤管理制度的建立和实施是十分必要和有效的。
体育课考勤表
古岘小学2019-2020学年度第一学期体育课考勤表
班级： 第12周 第13周 第14周 第15周 第16周 第17周 第18周 第19周 第20周
第21周
第22周
26 王宇潇 27 刘佳琪 28 李永馨 29 王尊雪 30 李琳宣 31 徐祯阳 32 王海灵 33 吴佳益 34 郭昕茹 35 于佳佳 36 潘铄 37 杨佳慧 38 代梦琪 39 杨依辰 40 姜凯莉 41 宋雯 42 石瑞 43 崔宸睿 44 45 46 47 48 49 50
Hale Waihona Puke 古岘小学2019-2020学年度第一学期体育课考勤表
班级： 第1周 第2周 第3周 第4周 第5周 第6周 第7周 第8周 第9周
第10周 第11周
25 王誉程 26 姜佳霖 27 王启润 28 刘子玥 29 王钰鑫 30 刘怡诺 31 刘璇 32 张欣蕊 33 于鑫然 34 姜一诺 35 于东健 36 张子续 37 钟丹彤 38 姜骁朔 39 王辰睿 40 姜浩哲 41 郭伟祺 42 43 44 45 46 47 48 49 50
任课教师：
序号 姓名 1 李紫轩 2 钟子涵 3 张昊宇 4 孙玉顺 5 徐晴 6 许诺 7 郭辰星 8 王文硕 9 李鑫雨 10 张云汐 11 李嘉骏 12 王信 13 孙树德 14 孙颢朔 15 刘航源 16 周毅凡 17 李浩荣 18 郭家昊 19 钟昊峻 20 张俊哲 21 刘昊硕 22 刘新奇 23 李奕轩 24 段天赐
考勤符号：出勤√ 旷课× 迟到* 早退◇ 病假▽ 事假△ 其他教师留课﹟
任课教师： 序号 姓名
1 王佳雯 2 李建帝 3 隋依璇 4 于浩瀚 5 李玉行 6 王汉予 7 王云 8 陈宇航 9 赵昕妤 10 程恋 11 李佳怡 12 王宇轩 13 姜峻祺 14 陈子琪 15 李辰艺 16 邓粤晨 17 代雨玄 18 刘子涵 19 高紫漩 20 石浩博 21 王耀霆 22 王晨曦 23 王锐 24 钟乐 25 石景帅
宗申小学教职工考勤制度模版
宗申小学教职工考勤制度模版一、考勤制度的目的与适用范围1.1 目的宗申小学教职工考勤制度的目的是规范教职工的考勤行为，确保教学工作的正常运行和学校的正常秩序。
通过科学合理的考勤管理，提高教职工的工作效率和责任心，建立良好的工作氛围，为学校的发展提供稳定的工作力量。
1.2 适用范围本考勤制度适用于宗申小学全体教职工，包括教师、行政人员、保安等。
二、考勤方式与时间2.1 考勤方式（1）上班考勤：教职工需按照规定时间到达岗位，并进行签到，确保上班时间的准确记录。
（2）下班考勤：教职工需在规定时间内完成工作任务，并进行签退，确保下班时间的准确记录。
（3）请假考勤：教职工如需请假，需提前向主管部门提出申请，经批准后方可请假。
2.2 考勤时间教职工上班考勤时间为每天早上8:00至晚上17:00，其中包括午休时间。
教职工需按照规定时间上班，不得迟到早退，违反者将按照相应规定进行处理。
三、考勤记录与报表3.1 考勤记录教职工的考勤记录由专门的考勤管理员进行统计和管理，每天精确记录教职工的上下班签到情况及请假情况。
3.2 考勤报表考勤管理员每月制作考勤报表，包括各教职工的出勤天数、请假情况等内容，并将报表上报给相关负责人进行审核。
四、考勤奖惩措施4.1 考勤奖励（1）出勤奖励：对于出勤率高于90%的教职工，学校将给予一定的奖励，以鼓励教职工保持良好的出勤记录。
（2）优秀奖励：对于连续三个月出勤率超过95%的教职工，学校将给予额外的优秀奖励。
4.2 考勤处罚（1）迟到扣款：对于迟到现象，学校将按照迟到时间的长短进行扣款处理。
（2）旷工处罚：教职工在没有请假的情况下缺勤，学校将视情况进行相应的处罚。
五、考勤监督与管理5.1 考勤监督学校将设立考勤监督岗位，监督教职工的考勤行为，及时发现和纠正不符合规定的行为。
5.2 考勤管理考勤管理员负责教职工的考勤记录和报表制作，确保考勤信息的准确性和时效性。
六、考勤制度的执行与改进6.1 执行学校将按照本考勤制度的规定进行全员统一执行，任何人都不能擅自更改或违反考勤规定。
四会市贞山街道中心小学校本培训教师考勤表
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申灶娇
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沈伙娣
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杨少媚
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郭艳华
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曾文兴
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邹俊锋
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刘少萍
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龙惠英
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刘建华
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陈荣枝
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叶国勇
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江建群
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李海英
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李敏静
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莫绍玲
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叶惠贞
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曾菊芳
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梁雪梅
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梁永梅
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陈金英
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陈木英
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四会市贞山街道中心小学2015年校本培训教师考勤表
姓名
2015.4.27下午
2014.4.28下午
2015.5.11下午
2015.5.12下午
丁金意
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丁群娣
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江健英
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江志娣
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小学教师考勤制度
小学教师考勤制度为了确保学校教育教学工作的正常有序进行，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，建立良好的教学秩序，特制定本小学教师考勤制度。
一、考勤范围1、教师在学校规定的工作时间内，包括上课、备课、教研活动、会议、值班等均需进行考勤。
二、考勤方式1、采用电子考勤系统与纸质签到相结合的方式。
教师每天在规定时间内在电子考勤系统中打卡签到，如有特殊情况无法打卡，需在纸质签到表上签到说明。
2、学校设立专人负责考勤管理工作，每天对考勤情况进行记录和统计。
三、考勤时间1、教师应在学校规定的上班时间前签到，下班时间后签退。
2、上课时间应提前到达教室，做好上课准备。
四、请假制度1、教师请假应提前填写请假申请表，并按照请假审批权限进行审批。
（1）请假 1 天以内，由年级组长审批。
（2）请假 1 3 天，由教导主任审批。
（3）请假 3 天以上，由校长审批。
2、请假理由应真实、充分，如因病请假需提供医院证明。
3、请假期间的课程安排应提前协调好，确保教学工作不受影响。
4、教师请假结束后应及时销假。
五、迟到、早退、旷工的处理1、迟到、早退（1）教师在规定上班时间后 30 分钟内签到视为迟到，在规定下班时间前 30 分钟内签退视为早退。
（2）迟到、早退一次扣除当月绩效工资的一定比例。
（3）累计迟到、早退三次以上，视为旷工一天。
2、旷工（1）未经请假或请假未批准而擅自离岗视为旷工。
（2）旷工一天扣除当月绩效工资，并给予警告处分。
（3）连续旷工三天或累计旷工五天以上，学校将予以辞退。
六、因公外出1、教师因工作需要外出参加培训、会议、教研活动等，应提前填写因公外出申请表，并经相关领导审批。
2、因公外出期间视为正常出勤，但需按时完成相关工作任务。
七、法定节假日、寒暑假考勤1、法定节假日按照国家规定执行。
2、寒暑假期间，教师应按照学校的安排参加培训、值班等工作，并进行考勤。
八、考勤结果的运用1、考勤结果作为教师绩效考核、评优评先、职称评定等的重要依据。