关于建设社会保险网上服务大厅的方案
甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省人力资源市场和社会保障服务中心建设规划的通知
甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省人力资源市场和社会保障服务中心建设规划的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2008.10.15•【字号】甘政办发[2008]141号•【施行日期】2008.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省人力资源市场和社会保障服务中心建设规划的通知(甘政办发[2008]141号)各市、自治州人民政府,省政府有关部门:现将《甘肃省人力资源市场和社会保障服务中心建设规划》印发你们,请认真组织实施。
甘肃省人民政府办公厅二○○八年十月十五日甘肃省人力资源市场和社会保障服务中心建设规划为进一步加快我省人力资源市场和社会保障服务中心建设,加强资源整合,完善运行机制,提高综合服务能力,促进人力资源合理流动和充分就业,推进社会保障服务的规范化、信息化和专业化,根据《就业促进法》、《国家劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》和《甘肃省“十一五”人才队伍建设规划》等规定的有关要求,制定本规划。
本规划是指导全省开展人力资源市场和社会保障服务中心建设的依据。
规划期为2008年-2010年。
一、人才市场、劳动力市场和社会保障服务中心建设的现状改革开放以来特别是“十五”时期,全省人才市场网络体系和职业介绍机构网络体系已基本形成。
目前,全省共有各级各类人才市场104家,固定交流场所面积共12643平方米,平均每家121.6平方米;县区级以上劳动力市场89家,使用面积33546平方米,平均每家 377平方米。
社会保障服务中心38家,使用面积7896平方米,平均每家207.8平方米。
“十五”期间,全省各级人才市场共举办各类人才洽谈会2000多场(次),为33万多人解决了就业和实现流动,接受托管流动人员档案10万多份。
劳动力市场为近30万名各类人员办理了求职登记,为25万人开展了职业指导,介绍成功近20万人,对促进我省改革发展、人力资源合理流动、就业再就业工作和社会稳定发挥了重要作用。
创智社会保险管理信息系统解决方案
创智社会保险管理信息系统解决方案1 前言创智社会保险治理信息系统解决方案是差不多付诸实施的社会保险信息化解决方案。
创智公司作为劳动和社会保证部社会保险治理信息系统核心平台入围单位,成立有专门的社保事业部,多年以来一直用心于我国劳动和社会保证信息化建设,为我国劳动和社会保证部门提供长期的、快速的、连续的服务。
创智在劳动和社会保证信息系统建设的多年实践中,与国家劳动和社会保证部以及许多省、地市、县的各级劳动和社会保证部门有着长期紧密的合作,在总体设计、系统规划、标准规范、治理模式、政策制订、业务细节、信息化建设和实际运行操作等多方面积存了丰富的体会。
通过对我国劳动和社会保证事业的国情、本土特色、现状以及进展趋势进行紧密的跟踪、分析和研究,并与国外知名的保险研发机构进行合作,引入了先进的系统体系架构和灵活的系统设计思想,成功研制出了具有中国劳动和社会保证特色的一整套产品家族系列。
产品面涵盖劳动、社会保险各险种、办公自动化、辅助决策、web服务等等。
随着这些产品在浙江、湖南、上海、广东、广西、安徽、青海等省市进行全国范畴的实施,产品家族适应面更广、稳固性更高,建设周期也逐步缩短并能予以专门好的操纵。
创智劳动和社会保证系列产品均采纳方法库的思想、构件化的技术予以实现。
2 方案背景说明§2.1 社会保险业务的需要社会保险作为一个国家的安全保证制度,关于爱护社会稳固、进展社会经济、保证人民生活具有重要阻碍。
建立新的社会保险制度,是党中央国务院推进社会保险制度改革、建立完善的社会保证体系的重大战略决策,是我国现时期建立和完善多层次社会保证体系的重要工作内容。
江泽民总书记在中共中央社会保证与法制建设讲座上指出:"我们的社会保证工作,直截了当关系到坚持党的全心全意为人民服务的宗旨,关系到爱护人民群众的切身利益,关系到保证改革开放和经济建设稳固进展的大局。
"朱镕基总理指出:"一个独立于企业事业单位之外的社会保证体系,是社会主义市场经济体制的重要支柱。
网上社保申报实施方案
网上社保申报实施方案随着互联网的发展,越来越多的政务服务开始向网上转移,社保申报也不例外。
网上社保申报实施方案的出台,将极大地方便了企业和个人办理社保业务的流程,提高了办理效率,降低了办理成本,同时也为政府部门提供了更便捷的管理手段。
一、建立完善的网上平台。
为了实现网上社保申报,首先需要建立一个完善的网上平台。
这个平台应该包括企业和个人两个入口,企业入口应该提供企业基本信息录入、社保缴费申报、人员变动申报等功能;个人入口则应该提供个人基本信息查询、社保缴费记录查询、社保待遇申领等功能。
同时,这个平台还应该具备安全可靠的特点,保障用户信息的安全。
二、推广普及网上社保申报。
为了让更多的人能够享受到网上社保申报带来的便利,需要进行广泛的推广普及工作。
可以通过各种形式的宣传推广,比如在政府部门、社保机构、银行等公共场所张贴宣传海报;利用各种媒体进行宣传报道,比如电视、广播、网络等;还可以通过举办宣传活动、开展宣传培训等方式,让更多的人了解并使用网上社保申报。
三、加强技术支持和服务保障。
为了保障网上社保申报的顺利进行,需要加强技术支持和服务保障。
政府部门和社保机构应该加大对网上社保申报系统的维护和更新力度,确保系统稳定运行;同时还需要建立健全的技术支持体系,及时解决用户在使用过程中遇到的问题;此外,还需要建立24小时的服务热线,为用户提供咨询和帮助。
四、建立监督检查机制。
为了保障网上社保申报的公平公正,需要建立监督检查机制。
政府部门应该加强对网上社保申报的监督和管理,及时发现和纠正各种违规行为;同时还需要建立投诉举报渠道,让用户能够及时反映问题,维护自身权益。
五、持续优化完善网上社保申报服务。
随着社会的发展和用户需求的变化,网上社保申报服务也需要持续优化完善。
政府部门和社保机构应该不断收集用户的意见和建议,及时调整和改进网上社保申报系统;同时还需要加强与相关部门的合作,共同推动网上社保申报服务的不断提升。
青海省人力资源和社会保障厅关于印发加快推进“互联网+人社服务
青海省人力资源和社会保障厅关于印发加快推进“互联网+人社服务”工作实施方案的通知【法规类别】互联网116【发文字号】青人社厅函[2017]150号【发布部门】青海省人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.04.05【实施日期】2017.04.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10青海省人力资源和社会保障厅关于印发加快推进“互联网+人社服务”工作实施方案的通知(青人社厅函〔2017〕150号)各市、自治州人力资源和社会保障局,省公务员局,厅机关各处室局、厅属各事业单位:现将《加快推进“互联网+人社服务”工作实施方案》印发你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。
青海省人力资源和社会保障厅2017年4月5日加快推进“互联网+人社服务”工作实施方案“十二五”以来,我省人社系统信息化建设发展较快,建立了以社会保险信息管理系统和人力资源市场信息管理系统为主的“两大业务线”,建成了省级业务数据、异地容灾备份和网络监控管理“三大中心”,实现了业务、人群、功能、网络“四个覆盖”,搭建了省、市、县(区)、乡、村互联互通的“五级网络”,初步实现业务办公信息化、政务公开常态化、信息查询便民化的目标。
同时,以社保卡的发行和应用为抓手,按照“五统一”标准,全力推进信息系统的省集中,为人社领域深化改革和持续发展,提供了可靠的技术和信息支撑。
但也存在网上服务事项不全、信息共享程度低、群众办事依然不便等问题。
根据国务院《关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》(国发﹝2016﹞55号)和省政府《青海省加快推进“互联网+政务服务”工作方案》(青政﹝2017﹞24号)要求,结合我省人社工作实际,制定如下实施方案。
一、指导思想认真落实党的十八大和十八届历次全会精神,深入贯彻习总书记系列重要讲话特别是视察青海时的重要讲话精神,牢固树立“五大”发展理念,充分运用“互联网+”和大数据思维,以“数字青海”建设为契机,以“互联网+人社服务”为目标,以“金保工程”为支撑,以门户网站升级改造为重点,加强与人社部信息平台和省“互联网+政务服务”平台的衔接,形成以经办服务大厅和网上经办平台深度融合的“互联网+人社服务”体系。
清远市人民政府办公室印发《清远市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设实施方案》的通知
清远市人民政府办公室印发《清远市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】清远市人民政府•【公布日期】2012.04.13•【字号】清府办[2012]26号•【施行日期】2012.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文清远市人民政府办公室印发《清远市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设实施方案》的通知(清府办〔2012〕26号)各县(市、区)人民政府,市直有关单位:经市政府同意,现将《清远市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设实施方案》印发给你们,请认真组织实施。
实施中遇到的问题,请径向市人力资源和社会保障局反映。
二O一二年四月十三日清远市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设实施方案为提高基层人力资源社会保障公共服务能力,加快政府职能转变,促进基本公共服务均等化,满足人民群众日益增长的就业、培训和社会保障等公共服务需求,根据省政府办公厅《转发省人力资源社会保障厅关于加强乡镇街道人力资源社会保障公共服务平台建设意见的通知》(粤府办〔2011〕65号)精神,结合实际,制定本方案。
一、指导思想全市基层公共服务平台建设以保障和改善民生、促进经济社会平稳较快发展为目标,以人本服务为核心,以加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设为着力点,提升就业服务功能,积极完善和落实社会保障制度,科学确定平台服务功能,合理制定建设规模和建设标准,健全完善信息网络,打牢基层就业服务和落实社会保障的工作基础,全面提高服务能力和水平,为广大人民群众提供规范、便捷、高效的基层人力资源社会保障公共服务。
二、建设目标与要求全市共建设85个乡镇、街道人力资源社会保障公共服务平台,其中:18个试点镇于2012年5月底前完成,其他67个乡镇、街道于2012年底前完成,全面达到“六到位”(即机构、场地、人员、经费、制度、工作到位)、“八统一”(即统一工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识和人员配备)的要求,实现服务场所标准高、设备好、服务优的目标。
山西省人民政府办公厅关于印发加快建设一体化在线政务服务平台全面推进“三晋通办”实施方案的通知
山西省人民政府办公厅关于印发加快建设一体化在线政务服务平台全面推进“三晋通办”实施方案的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府办公厅•【公布日期】2018.12.07•【字号】晋政办发〔2018〕114号•【施行日期】2018.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文山西省人民政府办公厅关于印发加快建设一体化在线政务服务平台全面推进“三晋通办”实施方案的通知晋政办发〔2018〕114号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:《山西省加快建设一体化在线政务服务平台全面推进“三晋通办”实施方案》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。
山西省人民政府办公厅2018年12月7日山西省加快建设一体化在线政务服务平台全面推进“三晋通办”实施方案为深入推进“互联网+政务服务”,打造覆盖全省的政务服务“一张网”,提升政务服务规范化、便利化水平,更好地为企业和群众提供全流程一体化在线服务,建设人民满意的服务型政府,根据《国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见》(国发〔2018〕27号),结合我省实际,制定本方案。
一、总体要求(一)指导思想。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持以市场主体和群众需求为导向,以推动政府治理能力现代化为核心,加快建设全省一体化在线政务服务平台,深入推进“一网、一门、一次”改革,优化服务流程,创新服务方式,强化数据共享,打通“信息孤岛”。
依托全省一体化在线政务服务平台,全面推进政务服务“三晋通办”,最大限度利企便民,打造“六最”营商环境,进一步激发市场活力和社会创造力,让人民群众共享“互联网+政务服务”的发展成果。
(二)主要目标。
2018年底前,全省一体化在线政务服务平台实现省市县乡四级全覆盖,与国家平台全面对接;全省一体化在线政务服务平台标准规范体系、安全保障体系和运营管理体系初步建立;政务服务“一网通办”水平明显提升,省级85%以上、市县级60%以上政务服务事项可网上办理,省级网上政务服务能力力争进入全国第一方阵。
福建省人民政府办公厅关于印发福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案的通知
福建省人民政府办公厅关于印发福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2014.07.05•【字号】闽政办[2014]95号•【施行日期】2014.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案的通知(闽政办[2014]95号)各市、县(区)人民政府,平潭综合实验区管委会,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:经省政府研究同意,现将《福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案》印发给你们,请结合本地区、本部门实际,认真贯彻实施,确保改革任务顺利完成。
福建省人民政府办公厅2014年7月5日福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案为贯彻落实福建省全面深化改革的有关部署要求,现就2014年健全人力资源社会保障体系改革制定如下工作方案:一、健全促进就业创业工作机制(一)建立健全经济社会发展和扩大就业联动机制。
落实各级政府促进就业工作目标责任制。
在制定实施财政、金融、产业等宏观经济政策时,充分评估对就业的影响,防范失业风险。
(责任单位:省发改委、省经信委、省财政厅、省商务厅、省人社厅、人行福州中心支行,各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会)(二)建立促进高校毕业生就业创业社会联动机制。
完善高校毕业生就业创业政策,简化工商注册手续,降低创业门槛。
健全高校毕业生就业情况调查统计分析制度,推动高校专业设置与市场需求的有效衔接。
发挥市场作用,鼓励社会力量参与高校毕业生创业服务平台建设。
加快高校毕业生创业孵化基地建设,强化创业培训,扶持一批高校毕业生创业项目。
加强高校毕业生创业指导服务,充实高校毕业生创业指导专家库。
(责任单位:省人社厅、省财政厅、省教育厅、省统计局、省地税局、省工商局、人行福州中心支行)(三)健全重点群体就业援助制度。
湖北省人力资源和社会保障厅关于印发推进“互联网+人社”2020行动计划的实施方案的通知
湖北省人力资源和社会保障厅关于印发推进“互联网+人社”2020行动计划的实施方案的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.12.19•【字号】鄂人社发〔2017〕68号•【施行日期】2017.12.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发推进“互联网+人社”2020行动计划的实施方案的通知鄂人社发〔2017〕68号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局:为贯彻落实《人力资源社会保障部关于印发“互联网+人社”2020行动计划的通知》(人社部发〔2016〕105号)、《湖北省人民政府关于加快推进“互联网+”行动的实施意见》(鄂政发〔2015〕80号)等文件精神,我厅制定了《推进“互联网+人社”2020行动计划的实施方案》,经厅长办公会审议通过,现印发给你们,请结合本地实际,认真贯彻落实。
湖北省人力资源和社会保障厅2017年12月19日湖北省人力资源和社会保障厅关于推进“互联网+人社”2020行动计划的实施方案为贯彻落实《人力资源社会保障部关于印发“互联网+人社”2020行动计划的通知》(人社部发〔2016〕105号)、《湖北省人民政府关于加快推进“互联网+”行动的实施意见》(鄂政发〔2015〕80号)等文件精神,加快推进我省互联网技术与人力资源社会保障工作深度融合,创新管理和服务模式,提供便捷高效的公共服务,特制定本实施方案。
一、总体要求(一)总体目标以党的十九大精神为指导,坚持以人民为中心的发展思想,以改善民生保障、增进人民福祉为主线,以“一网覆盖、一次办好”为目标,充分运用“互联网+”和大数据思维,努力提升公共服务能力和信息化引领支撑能力,全面加强“三个一”建设,即:一库集(汇聚构建全省集中的人社信息资源数据库,支撑信息共享和业务协同)、一卡通(加快发卡,一人一卡,实现社会保障卡跨地区、跨业务通用)、一网办(建设统一的人社公共服务平台,重塑和再造业务流程,实现线上线下服务相融合),推进人社系统转变工作作风、提升服务水平、提高人民群众的获得感。
国家社会保险公共服务平台正式上线
■吕惠经过一个月的试运行,国家社会保险公共服务平台9月15日正式上线。
党的十九大提出“建立全国统一的社会保险公共服务平台”,人力资源社会保障部按照“一号申请、一窗受理、一网通办和一卡通用”的公共服务模式开展了组织建设。
国家社会保险公共服务平台是全国统一的社会保险公共服务的总门户,重点为参保人和参保单位提供全国性、跨地区的社会保险公共服务,首期开通8类18项全国性统一服务。
可以访问国家社会保险公共服务平台门户()或下载《掌上12333》手机APP,通过用户注册登录后体验相关服务。
已申领了电子社保卡的人员,可打开电子社保卡“扫一扫”功能,快速扫码登录,并可以直接在电子社保卡页面查询办理相关社保服务。
当选择“社保查询”服务时,可按“多地参保、集中展现”的形式来查询自己的社会保险缴费、待遇等年度个人权益信息。
当选择“待遇资格认证”服务时,可以“刷脸”完成社会保险待遇资格认证,也可以通过选择“代人认证”服务,帮家人进行待遇资格认证。
当选择“养老金测算”服务时,可以根据您目前的养老保险缴费情况,估算出未来您能领到的养老金情况。
当选择“关系转移”服务时,可以及时了解社会保险关系转移业务的办理进度情况。
当选择“境外免缴申请”时,到与我国签订了社保双边协定的国家就业的人员,通过网上即可完成境外免缴证明申请,并实时查询业务办理进度。
当选择“异地就医”查询服务时,可以随时查询跨省异地就医费用和备案信息,对异地就医服务做到“心中有数”。
选择“我的社保卡”服务时,可以查询自己的社保卡和电子社保卡的应用状态,获知周边的服务网点和服务渠道。
也可以通过“各地办事大厅”,直达各地社会保险网上平台,体验更多的本地化、个性化服务。
后续,国家社会保险公共服务平台还将推出更多全国统一的社会保险线上服务,逐步开通更多的授权访问渠道,让您真正感受到“社保服务就在我身边”。
国家社会保险公共服务平台正式上线案外,WWD率先采用“区块链+小程序”模式破局,致力构建聚合新生态。
社保服务大厅服务管理方案
社保服务大厅服务管理方案社保服务大厅是为了方便公民办理社会保险相关业务而设立的服务机构,为了提高服务效率和质量,需要建立一套科学的服务管理方案。
以下是社保服务大厅服务管理方案的具体内容:一、服务目标:1. 提供高效便捷的社保业务办理服务;2. 提供专业的咨询和指导服务;3. 提高业务办理的准确性和及时性;4. 增强服务满意度,提升用户体验。
二、服务体系:为了不同的服务对象(如企业、个人)提供不同的服务,应建立多元化的服务体系。
1. 业务办理窗口:设置专门窗口负责各项社保业务的办理,确保业务流程的畅通和业务效率的提高。
2. 咨询指导区域:设立专门的咨询台,向民众提供关于社保政策、申报流程等方面的咨询和指导。
3. 自助服务区域:设置自助终端机,让民众可以自行查询和办理个人社保业务,提供的服务范围包括个人社保账户查询、参保证明打印、社保缴费查询等。
4. 特殊服务区域:为残疾人、老年人等有特殊需求的群体设置便捷的服务区域,提供专门的服务人员进行协助和指导。
三、服务流程:1. 建立规范化的服务流程,确保服务的顺畅进行;2. 设置预约办理制度,提供在线预约和现场预约两种方式,减少用户排队时间;3. 引入快速办理通道,为有特殊需求的用户提供特殊通道,提高服务效率;4. 为用户提供导航和指引服务,确保用户快速找到对应的办理窗口。
四、服务质量管理:1. 建立定期调查用户满意度的机制,关注和分析用户反馈,及时解决用户的问题和不满;2. 对服务人员进行定期培训,提高其服务意识和业务水平;3. 设置服务质量考核指标,对服务人员进行绩效评估,激励其提高服务质量;4. 设立专门的客户服务中心,统一管理用户的投诉和建议,及时回复和解决用户的问题。
五、信息化建设:1. 引入现代化的信息系统,建立电子数据管理平台,实现数据共享和信息查询的一体化功能;2. 优化网上申报和缴费系统,提供在线办理社保业务的便利;3. 提供手机APP等移动端业务办理方式,方便用户随时随地进行个人社保业务查询和办理。
人社综合服务大厅管理制度
人社综合服务大厅管理制度一、总则为了规范人社综合服务大厅的管理,提高服务效率,保障群众的权益,制定本管理制度。
二、服务范围人社综合服务大厅涵盖人力资源服务、社会保障服务、劳动保障监察等多个领域的服务,具体包括但不限于以下内容:1. 人力资源服务:包括劳动就业服务、人才交流服务、人才培训等;2. 社会保障服务:包括社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险等;3. 劳动保障监察:包括劳动合同监察、工资支付监察、劳动争议调解等。
三、服务流程1. 网上预约:群众可以通过人社综合服务大厅的官方网站或手机App进行预约服务,填写个人基本信息、服务项目等。
2. 到场登记:群众按照预约时间到人社综合服务大厅进行登记,领取号码牌。
3. 服务指引:工作人员根据群众的预约信息,引导其前往相应的窗口进行服务。
4. 服务办理:工作人员根据群众的需求,提供相应的服务,包括资料填写、审核、公示等。
5. 结果反馈:服务办理完成后,工作人员向群众反馈办理结果,并提供相关说明。
四、窗口设置1. 提供服务的窗口应根据服务项目进行分类设置,合理分配人员和资源,确保群众的服务需求得到及时、高效的满足。
2. 每个窗口应当配备有专业、热情、细致的工作人员,以确保群众得到优质的服务体验。
五、服务态度1. 工作人员应以礼貌、真诚的态度为群众提供服务,积极解决群众的问题,确保群众的合法权益得到保障。
2. 工作人员应遵守工作纪律,不得违规收受群众财物,不得索取、接受礼金、礼品,严禁以权谋私。
六、服务质量1. 人社综合服务大厅应当建立完善的服务质量管理体系,对服务过程进行监督、考核,及时发现并纠正问题。
2. 应当定期开展对服务质量的满意度调查,听取群众的意见和建议,不断改进服务质量。
七、安全保障1. 人社综合服务大厅应当建立健全的安全管理制度,确保工作场所的安全和秩序。
2. 加强安全宣传教育,提高群众的安全防范意识,采取措施防止意外事件的发生。
八、违纪违规行为处理1. 对于工作人员违反服务管理制度的行为,应当根据其违纪违规的情节和后果进行相应的处理,包括但不限于批评教育、记录警告、停职检查等。
河北省人力资源和社会保障厅关于印发加强和改进公共服务实施方案的通知
河北省人力资源和社会保障厅关于印发加强和改进公共服务实施方案的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.06.16•【字号】•【施行日期】2016.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文河北省人力资源和社会保障厅关于印发加强和改进公共服务实施方案的通知各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局,厅属各单位:《河北省人力资源和社会保障厅加强和改进公共服务的实施方案》已经厅务会研究同意,现印发给你们,请结合本地本部门实际,认真贯彻执行。
河北省人力资源和社会保障厅2016年6月16日河北省人力资源和社会保障厅加强和改进公共服务的实施方案人力资源社会保障工作是政府公共服务的重要内容,提供优质公共服务、方便基层和群众办事创业是全省人社系统的重要工作目标。
为进一步加强和改进人社领域公共服务,推动大众创业、万众创新,激发市场活力和社会创造力,制定本实施方案。
一、总体要求全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,按照人社部和省政府的工作部署,以省级机关作风整顿为契机,坚持问题导向,聚焦人社领域公共服务便利化方面的突出矛盾,梳理规范面向基层和群众的公共服务事项,坚决砍掉各类无谓证明和繁琐手续,简化优化服务流程,创新改进服务方式,推进信息化建设和服务平台建设,着力解决“不能为、不想为、不敢为”问题,促进思想解放,提振精神状态,提升工作效能,提高公共服务供给效率。
二、基本原则(一)便民利民。
以解决基层和群众办事过程中“办证多”、“办事难”等问题为核心,简化办事手续,优化服务流程,明确标准时限,拓展服务渠道,创新服务方式,让基层和群众办事更方便、创业更顺畅。
(二)依法依规。
以规范公共服务事项、明确审查细则、界定自由裁量权为目标,严格法律法规和政策文件规定,坚持法定职责必须为、法无授权不可为,维护基层和群众合法权益,推进优质公共服务供给的标准化。
基层人力资源和社会保障服务平台建设标准
基层人力资源和社会保障服务平台建㊀设㊀标㊀准一㊁区(市)人力资源和社会保障综合服务中心(一)工作场所根据当地常住人口规模来确定,常住人口在50万(含)以下的,建筑面积不少于5000平方米;50万以上的,建筑面积不少于6000平方米.建筑结构采用框架式建筑结构,一般不砌筑承重隔断墙.内部空间布局应当以功能实现为主导,在努力提高有效使用面积的同时,充分考虑实现各项服务功能的需要,能够通过灵活组合室内空间来构成各个功能区.装饰装修以实用㊁适用㊁简朴和节约资源为原则,从建筑设计㊁建材选用到室内布局㊁装修装饰,都要坚持实用性和适用性.在保证使用功能的前提下,力求做到美观大方㊁经久耐用,杜绝奢侈浪费,严禁华而不实.(二)区域构成综合服务中心一般由服务大厅㊁咨询服务台㊁机房㊁档案室㊁行政人员办公室以及必要的辅助设施组成.1㊁服务大厅:作为主要的服务设施,其面积一般应控22制在总建筑面积的60%左右,并应做到宽敞通透㊁采光良好㊁层高适宜㊁空气流通,方便疏散,保障人群汇集的安全性和舒适性.应对大厅内就业服务㊁社会保险经办服务等各项功能分区业务用房进行合理整合,科学安排空间布局,最大程度的利用服务空间.服务大厅要根据服务内容科学设置服务窗口.服务窗口柜台高度80C M,宽度70C M,敞开式办公.窗口小电子屏幕规格:80ˑ20(mm),显示颜色:双色L E D显示,ʔ3 75;分辨率:ȡ44321点,物理点间距:ɤ4 75(mm);单元板:尺寸:304ˑ152(mm);发光颜色:红㊁绿;边框:L E D显示屏专用标准铝型材.在服务大厅设置意见箱或监督台,受理群众的意见和投诉.(1)就业和人才服务大厅:一般应设有信息发布区㊁综合服务区㊁职业介绍区㊁职业(创业)指导区㊁招聘洽谈区㊁人才引进和代理服务区㊁等候休息区.信息发布区一般应配置至少1台20平方米电子显示屏㊁至少2台自助查询和自助服务终端电子设备㊁纸制信息栏等装置,用于发布人力资源供求㊁价位等就业服务㊁职业培训㊁创业项目㊁劳动人事争议仲裁㊁劳动监察和有关政策信息.信息发布装置应注意空间布局,避免功能区域之间相互干扰.32综合服务区一般应设置若干服务柜台,用来开展职业介绍㊁就业失业管理㊁劳动事务代理等就业服务.配备四合一读卡器.职业介绍区:具备3个以上的职业介绍窗口,为用人单位㊁求职者提供招聘㊁求职登记㊁岗位推荐㊁网络配置㊁现场招聘服务㊁跟踪反馈等服务.职业(创业)指导区一般应设置职业(创业)指导室或多功能教室,用来为求职者提供职业指导㊁创业指导㊁素质测评等服务.职业指导室或多功能教室一般应采用封闭结构以免受干扰.一对一职业指导间不少于2间,多功能教室不少于2间.招聘洽谈区面积不少于500平方米;设置摊位60个以上,为用人单位和求职者提供现场面试洽谈服务.人才引进和代理服务区一般应设置若干服务柜台,为引进人才提供手续办理㊁档案代理等服务.等候休息区一般应配备适当数量座椅等,方便服务对象等候休息.(2)社会保险经办大厅:一般应设有业务办理区㊁等候休息区㊁自助服务区㊁政策宣传区.业务办理区一般应设置若干柜台,用来按照社保经办业务流程开展社会保险登记㊁申报缴费㊁社会保险待遇领取㊁资格审核㊁待遇发放㊁社会保险转移等业务.42等候休息区一般应配备适当数量座椅等,方便服务对象等候休息.自助服务区一般应配置10台左右的自助服务终端设备,方便群众查询相关政策㊁参保缴费记录㊁个人账户金额等信息,自助办理有关业务.政策宣传区一般应配置液晶电视或电子显示屏(20平方米),宣传社会保障有关政策,免费发放政策知识小册子等有关资料.(3)劳动人事争议调解仲裁区:一般应设置申请仲裁接待咨询窗口和调解室,开展劳动人事争议调解仲裁工作.调解室采用封闭结构以免受干扰.设置至少3个仲裁庭,仲裁庭徽悬挂于审判墙中央,规格为55ˑ50c m.标识语 阳光仲裁廉洁高效 ,不锈钢烤漆材质红色楷体,规格50ˑ60c m.(4)劳动监察服务区:一般应设置举报投诉窗口,受理举报投诉㊁书面审查,提供政策法律咨询等服务. (5)劳动关系服务区:一般应设置专门窗口,提供劳动合同和集体合同管理备案㊁特殊工时审批㊁企业工资 三项制度 备案㊁企业工资集体协议备案㊁和谐劳动关系企业创建指导和政策法律咨询等服务.2㊁咨询服务台:一般应设在服务大厅门口,为来访者提供服务引导㊁业务咨询㊁政策咨询㊁投诉接待等服务.在52咨询服务台显著位置应放置服务项目指南㊁项目简介等宣传资料,要建立领导值班制度,做好相应的服务记录.3㊁机房:机房建设应按照相应的设计规范执行,配备温度㊁湿度㊁报警㊁灭火和监控等设备;要配置主机㊁网络㊁安全和业务终端等设备,用于支撑综合服务中心业务系统正常运行;应与市级数据中心实现专网联接;要使用全省就业㊁社保等统一应用软件开展各项公共服务;应建立统一的门户网站,并做好信息维护.4㊁档案室:用来存放㊁查询档案资料.档案室的面积应保证档案资料存储和查阅需要.可以设立综合性档案室,也可以根据业务分类设置专项档案室.档案室的建设要求应按照相应的建筑设计规范执行,配备温度㊁湿度㊁报警㊁灭火㊁消毒和监控等设备.档案密集架技术参数(mm):节长900,层高(净)330,架宽双面550,架宽单面450,架高(六层)2400或2300.由轨道㊁架体㊁底盘㊁面板㊁门板㊁目录卡及传动装置㊁防倒装置㊁密封装置九部分组成.(三)服务制度综合服务中心对其提供的公共就业㊁人力资源㊁社会保障㊁劳动关系㊁调解仲裁㊁劳动监察㊁档案管理等各项服务应建立纸质或电子台帐,制定相应的制度㊁流程和标准,并上墙张贴.(四)服务标准621㊁工作人员亮牌办公㊁佩证上岗;2㊁有制服的统一着装上岗,没有制服的着装规范;3㊁工作时,仪表举止要端庄㊁大方㊁文明㊁自然.态度要主动热情㊁耐心周到㊁百问不厌㊁百查不烦㊁解释全面,微笑服务,使用文明用语,严禁使用忌语;4㊁严格执行首问负责制度㊁A B角制度㊁一次性告知制等窗口服务制度,工作人员工作时间不缺位㊁能补位;5㊁服务对象提出意见㊁建议和批评时,要持欢迎态度,耐心听讲,不争辩,做到有则改之,无则加勉;服务对象出现误解㊁出言不逊时,要做好解释工作,不要与其争吵,重大问题要及时向中心领导汇报;6㊁工作人员按时进入工作区,一岗一位,一位一人,严禁无关人员进入工作区;7㊁严禁在工作区抽烟㊁聊天;8㊁严格按照业务规定服务,确保即办件当场办结㊁承诺件按期办结;9㊁对重大事项或复杂的服务项目要实行专人负责㊁跟踪服务;10㊁实行业务办理责任追究制度和业务受理台帐登记制度;11㊁及时㊁准确㊁熟练地办理网上受理件.服务窗口在收到网上收件提示后,应按照相关要求,及时㊁准确办理;7212㊁有收费项目的,必须严格按照政策规定收费,并使用规范票据;13㊁做好服务项目的信息反馈工作,办件结果要及时公布;14㊁书写的批文㊁单据等,应表述完整㊁字迹清楚㊁准确无误;15㊁尽可能做到缩短承诺时限,提高办事效率,方便企业和群众.(五)服务标识1㊁门头标识.门头标识统一为 ˑˑ区(市)人力资源和社会保障综合服务中心 .底色为浅米黄色㊁大红魏碑字体,单字规格根据场地情况确定.2㊁时间标识.在大门入口左侧悬挂不锈钢工作时间标示牌,浅米黄色底,黑色宋体字,规格根据场地情况确定.3㊁文化标识.在大厅内显著位置悬挂全市统一的 人诚事公真情相助 服务品牌和理念,还可悬挂区(市)统一的服务品牌和服务理念标示牌.规格根据场地情况确定.4㊁制度标识.将工作职责㊁工作标准㊁办事流程㊁服务承诺等内容做成制度牌,悬挂在大厅内的显著位置.规格根据场地情况确定,底色为浅蓝.以上标识由区(市)人力资源和社会保障局统一制作.二㊁街道(镇)人力资源和社会保障服务中心82街道(镇)人力资源和社会保障服务中心,应建在交通便利㊁场地开阔的区域.(一)工作场所人口数在6万人以上的街道(镇),服务场所建筑面积应在300平方米以上,档案室面积不小于40平方米;人口数在6万人以下的,建筑面积应在200平方米以上,档案室面积不小于30平方米.服务场所包括服务大厅㊁档案室㊁调解室及必要的辅助用房等.其中服务大厅建筑面积不少于总面积的60%.(二)服务大厅服务大厅应做到宽敞通透㊁采光良好㊁居高适宜㊁空气流通㊁方便疏散,保障人群汇集的安全性和舒适度.有条件的地方,可设置一些招聘摊位㊁培训教室㊁政策宣传栏等.1㊁导服台:在服务大厅入口处设置导服台,配备工作人员进行咨询和引导服务.2㊁服务窗口:服务大厅设 就业服务 ㊁ 人力资源服务 ㊁ 社会保障 ㊁ 劳动关系协调 ㊁ 劳动监察 等5个窗口,敞开式柜台办公.(1)服务柜台高度为90厘米,宽度70厘米. (2)每个服务窗口柜台内设置办公桌椅,配备1台计算机㊁1台打印机㊁1个四合一读卡器(或相应设备),计算机与区(市)㊁市人力资源和社会保障信息网络联接,并保持92畅通.(3)每个服务窗口柜台上设置服务评价器和指纹识别设备.(4)每个服务窗口柜台外设置1把供服务对象就座的旋转椅.3㊁便民设施在服务大厅内设置1台触摸查询机㊁1台4 5平方米电子显示屏㊁1台自助服务终端(可实现银行缴费等功能)及休息座椅㊁饮水机等.4㊁监督设施在服务大厅设置意见箱或监督台,受理群众的意见和投诉.(三)调解室用来开展劳动人事争议调解等工作,配备必要的办公设备.(四)档案室用来存放㊁查询档案资料.应按照相应的建筑设计规范执行,配备温度㊁湿度㊁报警㊁灭火和防盗等设备.明确资料台账的设置㊁记录㊁责任㊁管理等要求.(五)服务标准1㊁工作人员亮牌办公㊁佩证上岗;2㊁有制服的统一着装上岗,没有制服的着装规范;033㊁工作时,仪表举止要端庄㊁大方㊁文明㊁自然.态度要主动热情㊁耐心周到㊁百问不厌㊁百查不烦㊁解释全面,微笑服务,使用文明用语,严禁使用忌语;4㊁严格执行首问负责制度㊁A B角制度㊁一次性告知制等窗口服务制度,工作人员工作时间不缺位㊁能补位;5㊁服务对象提出意见㊁建议和批评时,要持欢迎态度,耐心听讲,不争辩,做到有则改之,无则加勉;服务对象出现误解㊁出言不逊时,要做好解释工作,不要与其争吵,重大问题要及时向中心领导汇报;6㊁工作人员按时进入工作区,一岗一位,一位一人,严禁无关人员进入工作区;7㊁严禁在工作区抽烟㊁聊天;8㊁严格按照业务规定服务,确保即办件当场办结㊁承诺件按期办结;9㊁对重大事项或复杂的服务项目要实行专人负责㊁跟踪服务;10㊁实行业务办理责任追究制度和业务受理台帐登记制度;11㊁及时㊁准确㊁熟练地办理网上受理件.服务窗口在收到网上收件提示后,应按照相关要求,及时㊁准确办理;12㊁有收费项目的,必须严格按照政策规定收费,并使用规范票据;1313㊁做好服务项目的信息反馈工作,办件结果要及时公布;14㊁书写的批文㊁单据等,应表述完整㊁字迹清楚㊁准确无误;15㊁尽可能做到缩短承诺时限,提高办事效率,方便企业和群众.(六)服务标识1㊁门头标识.门头标识统一为 ˑˑ区(市)ˑˑ街道(镇)人力资源和社会保障服务中心 .底色为浅米黄色㊁大红魏碑字体.单字规格根据场地情况确定.2㊁时间标识.在大门入口左侧悬挂不锈钢工作时间标示牌,浅米黄色底,黑色宋体字,规格根据场地情况确定.3㊁文化标识.在大厅内显著位置悬挂全市统一的 人诚事公㊀真情相助 服务品牌和理念,还可悬挂区(市)统一的服务品牌和服务理念标示牌.规格根据场地情况确定.4㊁制度标识.将工作职责㊁工作标准㊁办事流程㊁服务承诺等内容做成制度牌,悬挂在大厅内的显著位置.规格根据场地情况确定,底色为浅蓝.以上标识由区(市)人力资源和社会保障局统一制作.三㊁社区人力资源和社会保障服务站(一)工作场所工作场所建筑面积不少于50平方米.不具备条件的地23方可进驻社区综合服务中心办公.(二)区域设置1㊁服务大厅.至少设置 就业(人力资源) ㊁ 社会保障 2个服务窗口,实行窗口式办公.每个窗口配备1台计算机㊁1台打印机㊁1个四合一读卡器(或相应设备).计算机与街道(镇)㊁区(市)人力资源和社会保障信息网络联接,并保持畅通.配备满足工作需要的办公桌椅㊁橱柜㊁电话等基本办公设施设备.2㊁档案室.用来存放㊁查询档案资料.应按照相应的建筑设计规范执行,配备温度㊁湿度㊁报警㊁灭火和防盗等设备.3㊁便民设施服务大厅设置1台自助服务终端(可实现银行缴费㊁票据打印等功能),1台2平方米电子显示屏.在服务场所外,设置信息宣传栏,公布㊁张贴人力资源和社会保障政策㊁宣传材料㊁招聘信息㊁培训信息等. (三)服务标准1㊁工作人员亮牌办公㊁佩证上岗;2㊁有制服的统一着装上岗,没有制服的着装规范;3㊁工作时,仪表举止要端庄㊁大方㊁文明㊁自然.态度要主动热情㊁耐心周到㊁百问不厌㊁百查不烦㊁解释全面,微笑服务,使用文明用语,严禁使用忌语;334㊁严格执行首问负责制度㊁A B角制度㊁一次性告知制等窗口服务制度,工作人员工作时间不缺位㊁能补位;5㊁服务对象提出意见㊁建议和批评时,要持欢迎态度,耐心听讲,不争辩,做到有则改之,无则加勉;服务对象出现误解㊁出言不逊时,要做好解释工作,不要与其争吵,重大问题要及时向中心领导汇报;6㊁工作人员按时进入工作区,一岗一位,一位一人,严禁无关人员进入工作区;7㊁严禁在工作区抽烟㊁聊天;8㊁严格按照业务规定服务,确保即办件当场办结㊁承诺件按期办结;9㊁对重大事项或复杂的服务项目要实行专人负责㊁跟踪服务;10㊁实行业务办理责任追究制度和业务受理台帐登记制度;11㊁及时㊁准确㊁熟练地办理网上受理件.服务窗口在收到网上收件提示后,应按照相关要求,及时㊁准确办理;12㊁有收费项目的,必须严格按照政策规定收费,并使用规范票据;13㊁做好服务项目的信息反馈工作,办件结果要及时公布;14㊁书写的批文㊁单据等,应表述完整㊁字迹清楚㊁准43确无误;15㊁尽可能做到缩短承诺时限,提高办事效率,方便企业和群众.(四)服务标识1㊁门头标识.门头统一名称为 ˑˑ街道(镇)ˑˑ社区人力资源和社会保障服务站 .底色为浅米黄色㊁大红魏碑字体.单字规格根据场地情况确定.2㊁工作时间标识.在大门入口左侧悬挂不锈钢工作时间标识.浅米黄色底,黑色宋体字,规格根据场地情况确定.3㊁文化标识.在大厅内显著位置悬挂区(市)统一的服务品牌和服务理念标示牌.在大厅内显著位置悬挂全市统一的 人诚事公㊀真情相助 服务品牌和理念,还可悬挂区(市)统一的服务品牌和服务理念标示牌.规格根据场地情况确定.4㊁制度标识.将工作职责㊁服务制度㊁业务流程等内容做成制度牌,悬挂在大厅内的显著位置.规格根据场地情况确定,底色为浅蓝.以上标识由区(市)人力资源和社会保障局统一制作.53。
社会保障部的社会保险信息化建设
社会保障部的社会保险信息化建设随着科技的不断进步和社会的发展,在社会保障部门中,社会保险信息化建设正扮演着越来越重要的角色。
社会保障部的社会保险信息化建设是指利用信息技术手段,对社会保障系统进行改造和升级,实现信息化管理和服务,提高社会保障工作效率和服务质量。
本文将从信息化建设的必要性、主要内容以及面临的挑战等方面进行论述。
一、社会保险信息化建设的必要性社会保障部门负责管理和运营着庞大的社会保险系统,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
传统的手工操作和纸质档案管理已经无法满足日益增长的需求。
因此,社会保险信息化建设势在必行。
首先,信息化建设可以提高社会保障工作的效率。
通过建立电子化的系统和数据库,可以实现自动化的数据处理和管理,提高工作效率,减少人为错误和重复劳动。
其次,信息化建设有助于提高社会保障服务的质量。
通过信息化系统,可以实现在线查询、自助办理等功能,提供更便捷、快速的服务。
同时,信息化系统还可以实现数据共享和互联互通,避免了信息孤岛,提高了服务的连续性和一致性。
最后,信息化建设有利于防范和打击社会保险欺诈行为。
通过建立完善的数据监测和分析机制,可以及时发现异常数据和欺诈行为,提高社会保障资金的使用效益。
二、社会保险信息化建设的主要内容社会保险信息化建设涵盖了多个方面,主要包括以下几个方面:1. 建立健全的基础设施。
包括硬件设备的采购和运维,网络的建设和维护,数据存储和备份等。
只有建立了稳定可靠的基础设施,才能支撑起整个信息化系统的运行。
2. 构建集中化的信息管理平台。
通过集成各个子系统的信息资源,建立起统一的数据中心和管理平台。
这样可以实现数据的共享和整合,提高管理的效率和准确性。
3. 实施数据的电子化处理。
将原本以纸质形式存在的信息转变为电子化数据。
这样可以实现数据的快速检索和分析,提高工作效率和决策的准确性。
4. 提供在线服务和自助办理功能。
通过建设网上办事大厅和移动应用程序,提供在线查询、申报和查询等功能。
人社系统信息化建构工作方案
⼈社系统信息化建构⼯作⽅案2019-10-09为加快推进全市⼈⼒资源和社会保障系统信息化建设(以下简称“⾦保⼯程”)步伐,根据《⼈⼒资源和社会保障事业发展“⼗⼆五”规划纲要》(⼈社部发〔〕71号)和省⼈社厅《关于印发全省城乡居民社会养⽼保险信息系统建设实施⽅案的通知》(⼈社通〔〕266号)精神,结合我局实际,制定如下⽅案。
⼀、重要性和紧迫性当前我市⼈⼒资源和社会保障体系正处于加快建设的重要时期,信息化在⼈⼒资源和社会保障⼯作中具有越来越明显的倍增和优化作⽤,已经成为开展各项⼯作的⽀撑⼿段和提升管理服务能⼒、推动事业科学发展的基础保障。
统筹推进⼈⼒资源和社会保障信息化⼯作,建设统⼀规范的⼈⼒资源和社会保障信息系统,是⼈⼒资源和社会保障事业健康发展的现实要求和必然选择。
⼈⼒资源和社会保障⼯作是民⽣建设的重要组成部分,“⾦保⼯程”是政府电⼦政务核⼼平台之⼀,具有⽀撑业务经办、公共服务、基⾦监管和宏观决策的功能。
⽬前,我市已在医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险业务中应⽤了⼈社部统⼀开发的全国社会保险管理信息系统核⼼平台软件,发放社会保障卡77万张。
养⽼保险使⽤全省统⼀软件,失业保险未使⽤软件系统。
劳动⼒市场管理信息系统尚未按全国统⼀软件(劳动99)正式启动。
按照全省⾦保⼯程的统⼀安排,城乡居民养⽼保险统⼀软件正在启⽤。
依托电⼦政务的⾦保专⽹正已向县区、街道乡镇覆盖。
医保⽹络已与500家医院药店连接,实现了就医购药的实时结算。
市⼈社局门户⽹站和医保、就业、⼈才市场⽹站等已经开通。
这些都是我们升级更新信息化建设的前提和基础。
但是,这些计算机设备⼤多是年前后购置建设,设备处于超期服役,⽼化频临淘汰的状况;资⾦投⼊不⾜,分散建设⽔平低下;信息化队伍⼒量薄弱,县区信息化建设的专职机构和⼈员尚未落实;信息化机构管理⽅式不适应⼯作需要;信息共享程度较低,业务协同能⼒较弱等问题。
与当前⼈⼒资源和社会保障体系建设现实需要差距很⼤。
局全程网办实施方案
局全程网办实施方案一、背景。
随着信息化时代的到来,各行各业都在积极推进数字化转型,政府部门也不例外。
为了提高政务服务效率,满足人民群众对便捷、高效服务的需求,我局决定全面推进局全程网办,以更加智慧、高效的方式为广大群众提供优质服务。
二、总体目标。
局全程网办实施方案的总体目标是实现政务服务的全程网上办理,打造便捷、高效、透明的政务服务模式,让群众和企业在家门口就能享受到优质的政务服务。
三、具体措施。
1. 搭建统一的政务服务平台。
为了实现全程网办,我们将搭建一个统一的政务服务平台,整合各部门的业务系统和数据资源,实现跨部门、跨系统的信息共享和业务协同。
这样一来,群众和企业只需在政务服务平台上进行一次登录,就能完成各类业务的办理,大大提高办事效率。
2. 推进电子证照应用。
为了方便群众和企业办理业务,我们将推进电子证照应用,实现电子证照的互认互用。
群众和企业可以通过政务服务平台在线获取电子证照,无需再到现场领取纸质证照,极大地方便了办事流程。
3. 加强数据安全保障。
在推进局全程网办的过程中,我们将加强数据安全保障工作,建立健全的数据安全管理体系,确保群众和企业的信息安全。
同时,加强对政务服务平台的运行监管,提高系统的稳定性和安全性。
4. 完善在线办事指南。
为了让群众和企业更加便捷地办理业务,我们将完善在线办事指南,提供详细的办事流程、材料清单和办理窗口信息,引导用户快速、准确地完成办事流程。
5. 提升服务水平。
在推进局全程网办的过程中,我们将加大对政务服务人员的培训力度,提升他们的服务意识和专业水平,确保群众和企业在网上办事过程中能够得到及时、准确的帮助和服务。
四、预期效果。
通过以上措施的实施,我们预期能够实现以下效果:1. 办事便捷,群众和企业无需再到现场办理业务,只需在政务服务平台上就能完成各类业务的办理,大大节省了时间和精力。
2. 办事高效,通过数据共享和业务协同,办事流程得到了优化和简化,办事效率得到了显著提升。
社会保险网上服务系统实现方案
社会保险网上服务系统实现方案1社会保险网上服务系统实现方案山东地纬计算机软件有限公司4月目录一、背景、意义.................................................... 错误!未定义书签。
二、系统概述........................................................ 错误!未定义书签。
(1)单位单机版 ................................................ 错误!未定义书签。
(2)CSS版......................................................... 错误!未定义书签。
(3)B/S版.......................................................... 错误!未定义书签。
三、业务流程........................................................ 错误!未定义书签。
(1)参保单位业务流程: ................................... 错误!未定义书签。
(2)经办机构业务流程: ................................... 错误!未定义书签。
四、网络架构........................................................ 错误!未定义书签。
(1)单位单机版 ................................................ 错误!未定义书签。
(2)CSS版......................................................... 错误!未定义书签。
(3)B/S版.......................................................... 错误!未定义书签。
人力资源和社会保障网上服务大厅操作手册
附件2人力资源和社会保障网上服务大厅省直医疗工伤生育保险缴费基数核定操作手册一、系统概述黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅是黑龙江省“金保工程”信息系统为参保单位提供的一种互联网服务方式,为单位开辟网上申报、查询的新渠道。
参保单位可通过互联网登录“网上服务大厅”,进行人力资源和社会保障的查询和业务办理,包括医疗保险信息查询、缴费基数申报等各项业务。
二、开通医疗、工伤、生育保险功能省直医疗保险参保单位中的机关事业单位用户,可使用省社保局曾发放的省人力资源和社会保障网上服务大厅CA 密钥直接登录网上服务大厅(从黑龙江省人力资源和社会保障厅官网进入网上服务大厅或在地址栏输入网上服务大厅https:///sionline/loginControler),并开通医疗、工伤、生育保险业务后,使用缴费基数核定功能。
其他参保单位需要购买CA密钥,并完成用户注册后,方可登录网上服务大厅。
插入CA密钥,输入用户名和密码登陆网上服务大厅,开通医疗、工伤、生育功能后,可办理缴费基数核定业务。
省直单位需输入单位序号(4位医保序号),如果此序号在省直医保系统中对应的单位名称,与密钥中的单位名称一致,则自动开通医疗、工伤、生育保险功能,如下图:开通成功,提示需要重新登录才能办理业务,如下图:开通不成功,提示需到省医保局窗口核实和修改单位名称,如下图:三、系统使用(一)点击“开始”按钮先选择申报的“医疗”或“工伤”或“生育”险种后,点击“开始”按钮。
系统将自动计算本单位所有员工原工资信息,如单位参保员工人数比较多,计算时间可能会稍长,请耐心等待。
工资申报“开始”操作完成后,出现如下图所示计算结果显示界面,当前状态变成“开始申报”,请核对参保人数,未录入人数默认即为参保人数。
注:可在“参保人数”、“未录入人数”、“录入人数”三项数据的数值上点击鼠标,打开人员详细名单查看,如下图所示。
(二)“录入工资”按钮网上服务大厅支持在网页端直接录入员工新工资,点击“录入工资”按钮,在弹出的界面上查询员工信息,逐一填写工资即可。
宁夏人力资源和社会保障网上服务大厅
宁夏人力资源和社会保障网上服务大厅
一、前言
近年来,随着互联网的迅猛发展和信息化进程的加快推进,政府部门也逐渐意
识到了数字化转型的重要性。
在此背景下,宁夏人力资源和社会保障网上服务大厅迎来了新的发展机遇,成为了方便群众、高效服务的重要窗口。
二、服务内容
宁夏人力资源和社会保障网上服务大厅为广大群众提供了丰富的在线服务内容,包括但不限于: - 人事档案查询 - 社会保险缴费查询 - 社保待遇计算 - 就业岗位信
息发布 - 劳动合同在线备案 - 人才招聘信息发布
三、服务优势
1. 便捷高效
群众可以通过宁夏人力资源和社会保障网上服务大厅轻松办理各类业务,无需
前往实体窗口,节省了大量时间和精力。
2. 透明公正
网上服务大厅提供的查询功能使群众可以随时随地查阅相关信息,提升了信息
公开和透明度,保障了群众知情权。
3. 多元化服务
网上服务大厅还提供了在线申报、在线咨询等多元化服务,满足了不同群体的
需求,实现了个性化定制服务。
四、发展趋势
未来,宁夏人力资源和社会保障网上服务大厅将继续优化服务体验,整合资源,开发更多便民服务,不断提升服务水平,助力政府数字化治理。
五、结语
作为宁夏人力资源和社会保障领域的一大创新举措,网上服务大厅的建设和发
展必将为促进人民群众福祉、提升政府服务水平做出积极贡献。
我们期待着它更好地发挥作用,在数字化时代为社会各界带来更多便利与便利。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区数字人社建设行动具体实施方案》的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区数字人社建设行动具体实施方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.11.10•【字号】内人社办发〔2023〕188号•【施行日期】2023.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区数字人社建设行动具体实施方案》的通知各盟市人力资源和社会保障局,满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局,厅机关各处室、所属各单位:为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于数字中国、数字政府建设的决策部署,全面推行人社数字化改革,根据《人力资源社会保障部关于印发数字人社建设行动实施方案的通知》(人社部发〔2023〕34号)要求,结合我区实际,自治区人力资源和社会保障厅制定了《内蒙古自治区数字人社建设行动具体实施方案》,现印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2023年11月10日内蒙古自治区数字人社建设行动具体实施方案根据《人力资源社会保障部关于印发数字人社建设行动实施方案的通知》(人社部发〔2023〕34号)要求,为切实实施好我区数字人社建设行动,制定本方案。
一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院决策部署,深入贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想和数字中国的重要论述,强化人社业务与数字技术的深度融合,构建一体化、数字化、智能化人社工作新形态,发展数字政务、赋能数字经济、助力数字社会,以数字人社助力中国式现代化。
(二)基本原则坚持党的全面领导。
把党的领导贯穿数字人社建设各个方面各个环节,贯穿人社数字化改革和制度创新全过程,确保数字人社建设正确方向。
坚持以人民为中心。
站稳人民立场,把握人民愿望,着力破解企业群众反映强烈的急难愁盼问题,让数字人社建设成果更多更公平惠及全体人民,促进共同富裕和人口高质量发展。
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关于建设社会保险网上服务大厅的方案
为进一步贯彻落实《社会保险征缴条例》(国务院第259号令)规定,强化社会保险费缴费意识,进一步提高社会保险业务管理水平,简化申报、缴费和查询程序,促进社会保险费依法征缴,针对我市金保工程建设实际,现就建设我市社会保险网上服务大厅方案如下:
一、实现网上服务大厅将使社会保险管理上台阶
1、网上服务大厅可进一步充实社保费审核征缴机制。
实际社会保险申报存在多种审核模式,我们积极推行的“集中申报,重点稽查”审核管模式目前占主导地位。
从2007年7月份以来,我市所有单位的社保费均采用“前台申报,按月核定”以一个月为结算期的模式,当一个单位人员发生变化时,劳资人员必须在审核月内到前台进行人员增减申报,劳资人员工作强度大,同时给社会保险经办人员造成强大的工作压力。
而网上服务大厅进一步充实了社保费的审核征缴模式。
2、网上服务大厅可体现征管理念的转变。
过去经办部门仅仅停留在职能部门的层面上,为完成社会保险任务,采取了一些消极的手段,给工作人员造成很大的压力。
经办机构在职能型向服务型部门转变过程中,要相信缴费单位和缴费个人的网上申报缴费的能力。
在“构建和
谐社会”的蓝图下,经办机构的管理理念更是要不断创新,努力协调单位、个人和经办机构三方面关系,实现多方共赢,和谐发展。
3、建设网上服务大厅是与时俱进经济社会改革发展的必然趋势。
当今双向择业给多数人带来就业的机会,同时也给企业人员变动带来一定的影响,尤其是民营和私营企业,人员变动比较频繁,有的企业每月都有人员或工资调整,他们既要跑社保局又要跑税务局,每月的核定征收不仅消耗了企业大量时间和精力而且也增加了经办机构的负担。
核定征收过程中的核定数字是由纳税人提供,经办机构审核,税务部门负责征收,这两种征收方式的数据来源实际上是一致的,而网上服务大厅比大厅核定征收节省税收成本,一方面可以把税务人员从烦琐的基数变更调整到社保费管理岗位上来,增强社保费的人力资源,还可以节省大量的纸张,另一方面也为企业节省了时间和交通费用。
所以社保费征缴模式的转变也顺应了与时俱进改革发展的需要。
二、网上服务大厅建设的主要内容
网上申报大厅主要实现三大服务功能,即:一是单位的年报和月增减的申报审核和查询;二是灵活就业人员的申报、缴费和查询;三是医疗、养老个人帐户的查询。
1、单位的年报和月增减的申报和查询
(一)网上申报的条件
凡已在我市社保机构参保的企业,只要具备网上服务的电脑设备,均可向征稽处申请网上申报社会保险业务。
(二)网上申报社会保险业务的相关要求
(1)、参保单位于当月20日前通过互联网申报本月社会保险变动数据,征稽处于25日前处理企业网上申报的有关数据,企业于26日前,在网上核对本月申报数据处理情况,如发现有误立即与社保征收部门联系并校正。
25日以后申报的数据,视为次月申报的数据;
(2)、通过网上申报系统打印每月变动情况表,加盖参保单位公章并由参保单位负责人和经办人签字,连同参保员工有关材料于每季度末10日内报送社保征收部门存档。
(3)、网上申报不提供补交养老保险费、修改员工姓名和身份证号码等业务。
这类业务,用人单位须于每月15日前向社保机构征收部门报送书面申报资料。
(4)、征稽处将加大稽查力度,对申报基数在60-65%的单位进行重点稽核,对单位基数与个人基数有明显问题的进行重点稽核。
(三)网上申报程序
(1)、领取《宜昌市社会保险征稽处网上服务申请表》并如实填写,签订《宜昌市社会保险征稽处网上服务协议》;
(2)、经征稽处审核受理后,即时分配网上申报服务密
码;
(3)、参保单位凭服务密码,可在网上处理权限内的业务;
(4)、参保单位在网上处理相关社保业务时,必须严格遵守有关规定,防止泄密,避免造成损失;
(5)、为保证网上交易安全,建议建立数字证认证系统,向电子商务安全证书管理有限公司申请数字证书管理。
1、灵活就业人员的申报、缴费和查询
(一)网上缴费的条件
凡已在我市的灵活就业人员,只要具备网上服务的电脑设备,均可向征稽处申请网上缴纳社会保险费业务。
(二)要求
(1)在征稽处填写《宜昌市社会保险个人缴费申报表》,以及《委托银行代收社会保险费合同书》;
(2)申请参保人持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银加盖公章并办理银行《网上交易协议》;
(3)通过互联网,联接社会保险网上服务大厅,自主缴纳养老、医疗保险费用。
3、医疗、养老个人帐户的查询
缴费个人通过互联网,联接社会保险网上服务大厅实现医疗、养老个人帐户的查询,查询的主要内容:
(1)医疗保险个人帐户
个人基本信息;个人申报缴费情况(单位申报和灵活就业人员);划账情况;消费情况和结余情况。
(2)养老保险个人帐户
个人申报缴费情况;个人帐户年账,当年缴费记账情况和历年储存额。
三、服务大厅具体设计开发的基本原则
公共服务大厅建设是社保综合业务和新型计算机网络相结合的开拓性工作,系统的建设应该充分利用已有的基础设施和信息资源,利用政府的公共服务网络和我市金保工程的一期开发的结果,在此基础上开发和应用新型综合业务系统是进一步提高社会保险服务和管理水平的重要手段。
我们认为公共服务大厅建设设计原则是:
社会保险行业在机构设置上属于地域分布式(我市是以统筹地),在业务处理上属于典型的联机事务处理(OLTP)类型,具有与金融行业类似的特征,借鉴外地社保、金融、保险系统的发展思路和经验、我们认为公共服务大厅建设设计原则是:
1、坚持标准
要坚持标准,一个含义是坚持技术标准和潮流,这样使得系统开放灵活,从而延长了生命周期,同时具有坚实的继续开发的基础;另一个含义是要采纳行业通行的业务模式和业务处理方法。
与银行、税务系统兼容。
2、采用开放技术
开放技术是业界的主流技术,采用开放式系统平台成为社会保险信息系统的开发商、集成商和用户的共识。
因为开放不仅意味着标准,也意味着用户能够以更小的投资获得更高的性能,同时降低整个系统开发和维护成本。
事实证明,开放式系统具有比封闭式系统更好的投资保护能力和更光明的未来。
3、高可靠性与可用性
由于社保业务的关键性,社保信息系统对可靠性有着很高的要求。
一方面要强调整个系统高可靠性,确保在意外情况故障或重负载情况下系统的稳定性,另一方面要保证在业务高峰期间的系统响应能力。
整个系统应采用多网备份、多机备份结构,在经济条件允许的条件下,应当考虑容灾中心的建设。
4、高扩展能力
在发展迅速的IT领域,应用环境,系统的硬件或软件都会不断地加以更新,因此,系统的可扩充性以及前后兼容一致性好坏决定着系统的发展步伐。
5、安全与管理
如果想管理好并利用好计算机系统和网络的资源,就必须建立一个安全实用、全面的计算机网络管理系统。
6、服务与支持保障
完善的服务与支持是社保信息系统建设成功和长期发展的重要保障。