集团有限公司全面风险管理制度

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集团企业风险控制管理制度

集团企业风险控制管理制度

集团企业风险控制管理制度一、引言随着全球经济的快速发展,企业面临着日益复杂多变的市场环境和风险挑战。

为了确保集团企业的可持续发展,建立和实施有效的风险控制管理制度至关重要。

本文将介绍一个适用于集团企业的风险控制管理制度,旨在帮助企业降低风险、提升治理水平,实现长期稳定发展。

二、风险识别与评估风险识别是风险控制的起点。

集团企业应通过市场调研、内部审计和风险评估等手段,全面了解外部和内部环境中可能存在的风险因素。

通过客观、科学的方法对风险进行分类、定量和定性评估,并根据评估结果确定重要风险的优先级和应对策略。

三、风险监控与防范风险监控是指通过信息系统和内部控制手段,对风险的发生、演变和暴露进行持续跟踪和监测。

集团企业应建立完善的风险监控机制,包括内部控制体系、风险信息报告与通报机制等。

同时,加强风险防范,制定相应的风险防控措施,确保风险发生的及时预警和防范。

四、风险应对与应急预案针对不同类型的风险,集团企业应制定相应的风险应对策略和应急预案。

对于关键风险,应明确风险责任人,建立风险专项工作组,并制定详细的实施计划和应急预案,保证在风险事件发生时能够迅速、有效地响应和处置。

五、风险信息披露与沟通集团企业应加强与内外部利益相关者的沟通和合作,及时披露风险信息,分享风险管理经验。

通过建立健全的信息披露制度和渠道,提高外部信息的透明度,增强市场信心和信任度。

六、风险管理绩效评估与改进风险管理绩效评估是评价风险控制管理制度有效性的重要手段。

集团企业应定期开展绩效评估,对风险控制和管理策略的实施情况进行量化和定性分析,及时发现不足之处并采取改进措施,提高风险管理绩效。

七、总结集团企业风险控制管理制度的建立和实施对于企业的长期稳定发展至关重要。

通过风险识别、风险监控、风险应对和风险绩效评估等环节的有效组织和运作,集团企业可以降低各类风险的影响,提高决策的科学性和准确性,实现企业战略目标。

注意,在本文中并不涉及具体的法律合规内容,如果需要针对法律方面的风险控制管理制度,请咨询相关法律专业人士。

集团公司全面风险管理办法正式版

集团公司全面风险管理办法正式版

集团公司全面风险管理办法正式版Revised on July 13, 2021 at 16:25 pm最新资料;WORD文档;可编辑修改第一章总则第一条为加强XXXXXXX集团公司以下简称集团公司全面风险管理和内部控制体系建设;提高风险管理水平;增强抗风险能力;促进集团公司持续、健康、稳定发展;根据国务院国资委中央企业全面风险管理指引、财政部企业内部控制基本规范等规范性文件;结合集团公司实际情况;制定本办法..第二条本办法适用于集团公司、分支机构、区域公司、产业公司和基层企业以下统称“企业”的全面风险管理工作..第三条本办法所称风险;是指未来的不确定性对企业实现其经营发展目标的影响..企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等五大类..第四条本办法所称全面风险管理包括内部控制体系建设的工作;具体是指企业围绕总体经营发展目标;在管理的各环节和经营过程中执行风险管理基本流程;建立健全全面风险管理体系包括组织机构、制度流程和方法技术等;培育良好的风险管理文化;从而为实现风险管理总体目标提供合理保证的过程和方法..第五条风险管理基本流程主要包括以下工作:(一)风险初始信息收集;(二)风险识别;(三)风险评估;(四)风险应对;(五)风险管理的监督与改进..第六条企业开展全面风险管理要努力实现以下风险管理总体目标:(一)确保将风险控制在与企业总体经营发展目标相适应并可承受的范围内;促进企业实现战略目标;(二)确保企业实现内外部真实、可靠和有效的信息沟通;(三)确保遵守有关法律法规;履行相应的社会责任;(四)确保经营管理的有效性;提高经营活动的效率和效果;(五)确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划;保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失..第七条风险管理是企业的基础管理工作和日常经营管理活动的重要内容..企业开展全面风险管理应与其他职能管理工作紧密结合;把风险管理的各项要求融入企业管理和业务流程中..全面风险管理体系应与其他职能管理体系相互协调、相互促进;共同构成科学合理的有机整体;共同服务于企业总体经营发展目标..第八条企业应按照风险分类和分层管理的要求;制定开展全面风险管理的总体规划;统筹兼顾;循序推进..在开展全面风险管理的起步阶段;可选择战略规划、投资决策、资金保障、安全生产、工程建设、市场营销、人力资源、监察审计、法律事务等一项或多项业务深入开展风险管理工作;建立单项或多项风险管理和内部控制子系统..通过积累经验;培养人才;逐步建立起全方位、全过程、全员参与的全面风险管理体系..第九条企业开展全面风险管理工作;应注重防范和控制风险可能给企业造成的损失和危害;也应把风险中蕴含的机会视为企业的特殊资源;通过有效管理;为企业创造价值;促进经营发展目标的实现..第二章管理职责第十条企业应结合实际情况;规范法人治理结构;建立健全风险管理组织体系;明确决策、执行、监督等方面的风险管理职责;形成科学有效的职责分工和制衡机制..第十一条设有董事会的企业;应结合实际情况;逐步创造条件;充分发挥董事会在风险管理中的作用..条件具备时;由董事会全面履行以下主要职责:(一)审议并向股东大会提交企业全面风险管理年度工作报告;(二)确定企业风险管理总体目标和要求;批准风险管理策略和重大风险管理解决方案;(三)了解和掌握企业面临的各项重大风险及其风险管理现状;做出有效控制风险的决策;(四)批准重大决策、重大风险的判断标准或判断机制;(五)批准重大决策的风险评估报告;(六)批准内部审计部门提交的风险管理监督评价报告;(七)批准风险管理组织机构设置及其职责方案;(八)批准风险管理措施;纠正和处理任何组织或个人超越风险管理制度做出的风险性决定行为;(九)督导企业风险管理文化的培育;(十)批准全面风险管理的其他重大事项..在开展全面风险管理的起步阶段;董事会要重点了解和掌握企业面临的重大风险及其风险管理现状;逐步加强对管理层风险管理工作的监督指导..第十二条具备条件的企业;可在董事会下设风险管理委员会..该委员会召集人按有关规定由董事长或独立董事担任;成员中应有熟悉企业重要管理及业务流程的董事;以及具备风险管理监管知识或经验、具有一定法律知识的董事..董事会风险管理委员会的主要职责是:根据董事会的要求;对董事会需要决定或审批的风险管理事项进行审议;为董事会履行风险管理职能提供支持..第十三条按照相关法律法规要求设有战略委员会、审计委员会、薪酬委员会等董事会专门委员会的企业;应发挥专门委员会在保证企业风险管理充分性、有效性方面的作用..第十四条企业监事会对董事会、管理层履行风险管理职责的情况进行监督..第十五条企业应根据公司章程等基本制度规定、风险管理要求和实际情况;明确由总经理厂长办公会履行以下主要职责:(一)审批企业风险管理总体目标、风险偏好、风险承受度;(二)审批企业风险管理方面的制度和流程;(三)审批企业全面风险管理工作计划、全面风险管理报告;(四)审批企业风险应对总体方案;决策重要和重大风险管理中的有关具体问题;(五)审批内部审计部门提交的企业风险管理监督评价报告;(六)审批、决定企业风险管理中的其他重要事项..设立董事会且董事会具备全面履行风险管理职责条件的企业;总经理厂长办公会在履行上述相应职责时向董事会负责..未设立董事会或董事会暂不具备全面履行风险管理职责条件的企业;总经理厂长办公会还须履行第十一条规定的董事会有关职责..第十六条企业应结合实际情况;建立健全管理层的风险管理协调议事机构;其成员应包括总经理厂长或其委托的分管领导、有关职能部门负责人等..管理层风险管理协调议事机构履行以下主要职责:(一)审议企业风险管理总体目标、风险偏好、风险承受度;(二)审议企业风险管理方面的制度和流程;(三)审议企业全面风险管理工作计划、全面风险管理报告;(四)审议企业风险应对总体方案;研究重要和重大风险管理中的有关具体问题;(五)协调解决企业风险管理中跨部门的重要事项;(六)审议企业风险管理中的其他重要事项..第十七条企业管理层设有安全生产、规划投资、预算财务、廉政建设等方面跨部门协调议事机构;以及专家顾问、民主管理等方面有关机构的;应充分发挥其在加强专项风险管理方面的保障和支持作用..第十八条企业应结合实际情况;落实全面风险管理归口部门以下简称风险管理部门;设立专职或兼职风险管理岗位包括部门负责人和具体工作人员..风险管理部门对总经理厂长或其委托的分管领导负责;履行以下主要职责:(一)拟订综合性风险管理制度和流程;参与拟订专业性风险管理制度和流程;(二)研究提出企业全面风险管理工作计划;(三)组织研究提出跨部门重大风险应对策略和方案;对方案的组织实施进行日常监督;(四)组织编制企业全面风险管理报告;(五)掌握、分析各职能部门、业务单位风险管理工作总体情况;研究提出风险管理工作持续改进意见;(六)协同各职能部门;指导督促下属单位开展全面风险管理工作;(七)办理风险管理方面的其他综合性工作..应保证风险管理部门能够获得开展工作所必需的条件和资源;充分和及时了解企业经营管理中的重要信息;掌握有关第一手资料..第十九条各职能部门应紧密结合各自职能和日常工作;在执行管理和业务流程的过程中履行相应的风险管理职责;主要包括:(一)拟订相关专业性风险管理制度和流程;(二)协助风险管理部门研究提出企业全面风险管理工作计划;(三)做好风险信息收集、风险识别、风险评估、风险应对策略和措施制订等各环节的工作;(四)具体落实风险应对策略和措施的执行;(五)协助风险管理部门研究提出企业全面风险管理报告;(六)指导督促下属单位做好专业性风险管理工作;(七)办理风险管理方面的其他专业性工作..第二十条内部审计部门除履行第十九条所述职责外;还应负责研究提出全面风险管理监督评价体系;制订监督评价相关制度;开展监督与评价;出具监督评价报告..应保证内部审计部门设置、人员配备和工作的独立性..第三章风险识别与评估第二十一条集团公司在战略、财务、市场、运营、法律等五大风险分类的基础上;根据风险发生原因和影响结果;结合集团公司实际情况;细化风险分类;形成风险分类总目录;统一具体风险的定义和术语;以便于沟通和交流;保证风险识别的系统性和全面性..集团公司所属各级企业应根据集团公司制订的风险分类总目录;结合业务实际;进一步细化完善本单位的风险分类子目录..风险分类目录可作为开展风险评估工作的基础;并应根据具体风险评估结果动态调整;不断改进完善..第二十二条企业应结合日常工作;通过各种渠道;广泛、持续地收集与本企业风险和风险管理相关的内部、外部初始信息;包括历史数据、未来预测以及本企业和国内外相关企业发生的风险损失事件案例等;建立和完善风险信息库;对风险信息进行动态管理..内部信息收集渠道包括发展规划、项目前期、预算计划、财务会计、经济活动分析、工作调研等方面的资料;以及各类工作简报、内部刊物、动态信息和办公网络等..外部信息收集渠道包括行业协会组织、社会中介机构、业务往来单位、网络媒体和有关监管部门;以及市场调查、来信来访等方面的资料等..第二十三条企业应根据实际情况;选择合适的方式对风险初始信息进行整理、汇总、统计、分析和存档;提高信息的有用性..应将风险初始信息收集的职责分工落实到各有关职能部门和业务单位;建立健全部门间风险信息共享和沟通机制..第二十四条企业应以收集的风险初始信息为基础;结合对各项重要管理及业务流程的分析;开展风险识别和评估..第二十五条开展风险识别;应查找企业各项重要经营活动以及重要管理、业务流程中有无风险;有哪些风险..通过风险识别;应确定风险的来源、主要影响因素;风险发生后的影响对象与范围、风险发生的可能表现形式等..第二十六条风险评估包括风险分析和风险评价两方面的工作..开展风险分析;应对识别出的风险及其特征进行明确的定义;分析和描述风险发生可能性的高低、风险发生的条件..开展风险评价;主要是研究判断风险对企业实现经营发展目标的影响程度..应根据风险类型特点和风险管理实际需要;合理选择定性和定量评估方法..第二十七条企业应根据风险发生可能性的高低和对经营发展目标影响程度的大小;区分重大风险、重要风险、中等风险和低风险4个等级参见附件..风险评估过程中;应针对具体风险;结合相关经营发展目标;制订适用的重大、重要、中等和低等4级风险的定性或定量评估标准..在评估多项具体风险时;应对各项具体风险进行比较;确定关注重点和管理优先顺序..第二十八条风险评估过程中;应对各具体风险之间的关系进行分析;以便发现各具体风险之间的抵消、叠加和正负相关性等组合效应;从风险策略上对风险进行统一集中管理..第二十九条企业应采取定期和日常相结合的方式开展风险评估..定期评估由风险管理部门组织有关职能部门和业务单位实施;形成风险评估报告..开展定期评估;应根据需要成立跨部门的风险评估小组;提高风险评估的协同性和评估工作质量..日常评估由各职能部门结合战略规划、设计审查、预算制订、经济活动分析、安全性评价、危险源辨识、工程质量监督等业务工作进行;评估结果应体现在有关专业报告中;并提供给风险管理部门共享..第三十条风险评估应由企业自行组织实施;必要时也可聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的咨询机构协助实施..第四章风险应对第三十一条企业应根据自身业务特点;统一确定风险偏好即愿意承担哪些风险;承担多大风险和风险承受度即根据风险与收益的关系;针对具体风险明确风险的最低限度和不能超过的最高限度..确定风险偏好和风险承受度;要正确认识和把握风险与收益的平衡;既要防止片面追求收益而忽视风险;又要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇..第三十二条企业应根据风险评估结果;结合风险偏好和风险承受度;权衡风险与收益;合理确定各类各级风险的应对策略..第三十三条针对低风险;一般可由各职能部门通过现有制度与流程加以有效控制;不增加额外控制;但风险事件实际发生后应及时进行分析总结;并将分析结果报风险管理部门备案..第三十四条针对中等风险;各职能部门应对现有制度与流程进行评估;查找差距与不足;补充完善控制措施;设定预警指标;跟踪分析发展趋势;并将分析结果及时报风险管理部门备案..第三十五条针对重要和重大风险;应根据需要在企业整体层面上加以应对..一般应由相关职能部门会同风险管理部门共同研究提出风险应对方案;内容主要包括风险应对具体目标;所需的组织领导和职责分工;所涉及的管理及业务流程;所需的条件和资源;量化的风险预警线;细化的分级控制措施;相关工作的进度安排;监督考核机制等..第三十六条企业应建立健全重大风险预警机制和突发事件应急处理机制;明确风险预警指标;对可能发生的重大风险和突发事件;制订应急预案;明确责任部门和人员;规范处置程序;开展必要的演练和培训;确保重大风险和突发事件得到及时妥善处理..第三十七条重要和重大风险应对方案须经风险管理委员会或风险管理协调议事机构研究后;报董事会或总经理厂长办公会审批..下级单位的重要和重大风险应对方案应报上级单位备案..第三十八条各职能部门应按照职责分工认真组织实施风险应对方案;指导监督下属单位开展相关工作;确保各项风险应对措施落实到位..第三十九条企业应定期总结分析风险评估标准、风险应对策略和措施的有效性和合理性;结合实际不断修订完善..其中;应重点检查依据风险偏好、风险承受度和风险控制预警线实施的结果是否有效;并提出定性或定量的有效性标准..第四十条企业应由风险管理部门牵头组织;定期编制全面风险管理报告;系统地总结前一阶段风险管理工作情况及成效;分析下一阶段企业面临的风险形势;提出相应的风险管理工作建议;经风险管理委员会或风险管理协调议事机构审议后;报董事会或总经理厂长办公会审批..下级单位的全面风险管理报告应报上级单位备案..第五章控制活动第四十一条控制活动是指确保风险应对得以有效执行的措施和程序..企业应结合风险评估结果和应对策略;建立健全各项内部控制制度和流程;综合运用各种内部控制措施;对各项业务和管理活动实施有效控制;将风险控制在可承受的范围内..第四十二条企业应按照权利、义务和责任相统一的原则;明确规定各职能部门的岗位设置及相应职责..各职能部门应结合业务实际;落实专职或兼职的风险管理岗位..第四十三条企业应全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务;实施相应的分离措施;形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制..企业应创造条件;逐步在重要管理及业务流程中嵌入风险审核环节;强化风险管理部门和风险管理岗位的独立评估和审核作用..第四十四条企业应规范常规授权和特别授权的有关制度;明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任..企业各级管理人员应在授权范围内行使职权和承担责任..企业“三重一大”事项重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用;应实行集体决策审批或者联签制度;任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策..第四十五条企业应依法设置会计机构;合理设置相关岗位;配备合格的会计人员;严格执行国家统一的会计准则制度;加强会计基础工作;明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序;保证会计资料真实完整..第四十六条企业应建立健全财产日常管理制度和定期清查制度;采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施;确保财产安全..第四十七条企业应建立健全预算管理制度;明确各责任单位在预算管理中的职责权限;规范预算的编制、审定、下达和执行程序;强化预算约束..第四十八条企业应建立健全经济活动分析制度;综合运用生产经营活动中的各种相关信息;通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法;定期开展经营情况分析;加强中长期经营预测;发现问题;及时查明原因并加以改进..第四十九条企业应建立健全绩效考评制度;科学设置考核指标体系;对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价;将考评结果作为员工奖惩、聘任、交流、培训的依据..具备条件的企业;应逐步将风险管理纳入绩效考核体系;设置单独的风险管理考核指标;将风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩..第五十条企业应按要求建立健全法律顾问制度和法律事务管理机构;加强对重要管理制度、经济合同以及经营决策事项的法律审核把关;完善重大法律纠纷案件的备案管理..第五十一条企业应结合建立健全惩治和预防腐败体系的工作;完善反舞弊机制;明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限;规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序..第五十二条企业应从确保风险应对策略和措施有效执行的角度;梳理分析现有的管理及业务流程;实现风险应对与控制流程的有效衔接;针对具体流程明确关键控制点和关键岗位;结合实际情况制订风险管理手册等规范性文件;使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程、工作要求和标准;正确行使职权..第六章风险管理监督与改进第五十三条企业各有关职能部门和业务单位应定期对风险管理工作进行自查;及时发现缺陷并加以改进;检查评价结果应报风险管理部门备案..第五十四条风险管理部门应定期汇总各职能部门和业务单位风险管理工作主要包括风险信息收集、风险识别、风险评估、风险应对策略和措施制订、关键控制活动等情况;分析其充分性和有效性;提出改进意见..第五十五条内部审计部门应建立健全风险管理审计制度;定期对包括风险管理部门在内的各有关职能部门和下属单位能否按照有关规定开展风险管理工作及其工作效果进行独立监督评价;出具监督评价报告..此项工作可结合年度审计、任期审计或专项审计工作一并开展..第五十六条企业可自行组织或根据需要聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的咨询机构对企业全面风险管理工作进行专项诊断或评价..第五十七条对审计监督评价、专项诊断等过程中发现的缺陷;企业应分析其性质、产生原因和影响程度;提出整改方案;跟踪落实缺陷整改..第七章风险管理信息系统第五十八条集团公司按照统一规划、统一设计、统一实施、同步运行的原则;将建立风险管理信息系统的需求纳入信息化建设总体规划;统筹考虑并组织各级企业有效实施;实现风险管理信息系统与其他业务信息系统的有效集成..第五十九条企业应将信息技术应用于风险管理各项工作;建立涵盖风险管理各环节的风险管理信息系统;包括信息的采集、存储、加工、分析、测试、传递、报告、披露等..第六十条企业应采取措施确保向风险管理信息系统输入的业务数据和风险量化值的一致性、准确性、及时性、可用性和完整性..第六十一条风险管理信息系统应能对具体风险进行度量和定量分析、定量测试;能够实时反映风险重要性排序、重大风险和重要业务流程的监控状态;能够对超过风险预警线的重大风险实施信息提示和报警;能够满足风险管理内部信息报告制度和企业对外信息披露管理制度的要求..第六十二条风险管理信息系统应实现信息在各职能部门、业务单位之间的集成与共享;既能满足单项业务风险管理的要求;也能满足企业整体和跨职能部门、业务单位的风险管理综合要求..第六十三条企业应确保风险管理信息系统的稳定运行和安全;并根据实际需要不断进行改进、完善或更新..第八章风险管理文化第六十四条在构建以“三色公司”理念为核心的企业文化体系的过程中;应注重建立具有风险意识的企业文化;促进企业风险管理水平、员工风险管理素质的提升;保障企业风险管理目标的实现..第六十五条风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程;树立正确的风险管理理念;增强员工风险管理意识;将风险管理。

集团安全生产风险管理制度

集团安全生产风险管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和政策,加强集团安全生产管理,有效预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合集团实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于集团总部及各级子公司、分支机构、项目部的安全生产管理。

第三条集团安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行全员参与、全过程控制、全方位管理的原则。

第二章组织机构与职责第四条集团成立安全生产委员会,负责统筹领导、协调、监督集团安全生产管理工作。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责具体组织实施安全生产管理工作。

第六条各级子公司、分支机构、项目部设立安全生产管理部门,负责本单位的安全生产管理工作。

第七条各部门职责:(一)安全生产委员会:负责制定集团安全生产方针、政策,组织、协调、监督安全生产管理工作。

(二)安全生产办公室:负责安全生产委员会的日常工作,组织实施安全生产各项措施,监督检查各级单位安全生产情况。

(三)各部门:负责本部门安全生产管理工作,确保安全生产责任落实到位。

第三章风险辨识与评估第八条各级单位应定期开展安全生产风险辨识与评估工作,识别、分析、评估安全生产风险。

第九条风险辨识与评估应遵循以下原则:(一)全面性:全面覆盖集团所有业务领域、所有环节、所有岗位。

(二)系统性:从系统角度分析风险,找出风险之间的相互关系。

(三)动态性:根据实际情况,及时调整风险辨识与评估内容。

第十条风险辨识与评估方法:(一)专家调查法:邀请相关领域专家对风险进行辨识与评估。

(二)统计分析法:通过数据分析,识别潜在风险。

(三)现场观察法:现场观察,发现安全隐患。

第四章风险控制与防范第十一条各级单位应根据风险辨识与评估结果,制定相应的风险控制措施。

第十二条风险控制措施包括:(一)技术措施:采用先进的技术设备,降低风险。

(二)管理措施:建立健全安全生产管理制度,加强安全教育培训。

公司全面风险管理制度

公司全面风险管理制度

xxxx 运营[]号为建立有效的全面风险管理体制和机制,提高风险防范与管理水平,保障 xx 有限公司(以下简称“公司”)稳定经营和持续发展,根据《中华人民共和国公司法》、中华人民共和国财政部、审计署等五部委制定的《企业内部控制基本规范》、国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》,xx 集团关于全面风险管理的规定等法律法规和规范性文件,结合公司的实际情况,制定本制度。

公司风险是指未来的不确定性对公司实现其经营目标的影响。

(一)按照公司目标的不同对风险进行分类,公司风险分为:战略风险、经营风险、财务风险和法律风险。

战略风险:没有制定或者制定的战略决策不正确,影响战略目标实现的负面因素。

经营风险:经营决策的不当,妨碍或者影响经营目标实现的因素。

财务风险:包括财务报告失真风险、资产安全受到威胁风险和舞弊风险。

法律风险:没有全面、认真执行国家法律、法规和政策规定,影响合规性目标实现的因素。

(二)按风险能否为公司带来盈利机会,风险可分为纯粹风险和机会风险。

(三)按照风险的影响程度,风险可分为普通风险和重要风险。

本制度合用于公司各部门,所属子全资及控股子公司可参照本制度制定相应的企业全面风险管理制度。

全面风险管理:指企业环绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,哺育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险管理措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

全面风险管理遵循以下原则(一)合规性原则:以公司发展战略为导向,从战略目标出发,为实现战略目标服务;应符合《企业内部控制基本规范》和配套指引的原则要求,遵守公司有关风险管理及内部控制的规定;(二) 全面性和重要性原则:风险管理及内部控制应当贯通决策、执行和监督全过程,覆盖公司日常管理的主要业务和重要事项,应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域;(三) 制衡性原则:风险管理及内部控制应当在公司管理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率;(四)适应性原则:风险管理与内部控制应当同公司管理、业务范围、动态发展相适应,并随着情况的变化及时加以调整,促进管理的改进;(五) 成本效益原则:在确定风险管理优先顺序的基础上,应当考虑管理成本和风险成本的匹配,实施成本与预期效益的权衡,以适当的成本实现有效控制。

集团安全风险管理制度

集团安全风险管理制度

一、总则为了加强集团安全管理,预防安全事故的发生,保障集团员工的生命财产安全,提高集团整体安全水平,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于集团所有子公司、分支机构、部门及员工。

三、安全风险管理原则1. 预防为主,防治结合。

坚持安全第一,预防为主,综合治理的原则,把安全生产贯穿于集团经营活动的全过程。

2. 安全责任,全员参与。

明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任,确保安全管理工作落实到位。

3. 依法依规,持续改进。

严格遵守国家安全生产法律法规,结合集团实际情况,不断完善安全风险管理制度。

四、安全风险管理组织机构1. 成立集团安全风险管理工作领导小组,负责全面领导、协调和监督集团安全风险管理工作。

2. 各子公司、分支机构设立安全风险管理机构,负责本单位的安全生产管理工作。

3. 各部门设立安全管理人员,负责本部门的安全管理工作。

五、安全风险识别与评估1. 集团安全风险管理工作领导小组组织各部门对集团安全生产进行全面风险评估,制定安全风险清单。

2. 各部门对本部门安全生产工作进行风险评估,制定部门安全风险清单。

3. 对安全风险进行分类、分级,明确风险等级和管控措施。

六、安全风险管控措施1. 针对高风险项目,采取严格的安全措施,确保安全风险得到有效控制。

2. 对中风险项目,制定预防措施,降低风险等级。

3. 对低风险项目,加强日常安全管理,确保安全风险可控。

4. 定期对安全风险进行评估,根据评估结果调整管控措施。

七、安全风险信息报告与通报1. 各部门应按照规定及时报告安全风险信息,包括事故、隐患、异常情况等。

2. 集团安全风险管理工作领导小组对安全风险信息进行汇总、分析,形成安全风险报告。

3. 集团安全风险管理工作领导小组定期向集团董事会、总经理报告安全风险情况。

4. 对重大安全风险,及时通报相关部门和单位,采取紧急措施。

八、安全风险管理培训与考核1. 集团安全风险管理工作领导小组定期组织安全风险管理培训,提高员工安全意识和技能。

集团公司安全风险管理制度

集团公司安全风险管理制度

一、总则为加强集团公司安全生产管理,预防和减少安全事故发生,保障员工生命财产安全,根据国家安全生产法律法规和集团公司实际情况,特制定本制度。

二、安全风险辨识1. 集团公司应建立健全安全风险辨识机制,定期对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面的安全风险进行全面辨识。

2. 安全风险辨识应覆盖集团公司所有生产、经营、管理活动,确保不留死角。

3. 安全风险辨识结果应形成安全风险清单,明确风险等级、风险源、控制措施和责任部门。

三、安全风险管控1. 针对辨识出的安全风险,集团公司应制定相应的控制措施,包括:(1)技术措施:采用先进的技术手段,提高设备设施的安全性能,降低风险等级。

(2)管理措施:完善安全管理制度,加强现场安全管理,提高员工安全意识。

(3)人员措施:加强员工安全培训,提高员工安全操作技能。

2. 集团公司应建立双重预防机制,即风险分级管控和隐患排查治理,确保风险得到有效控制。

3. 针对重大风险,集团公司应制定专项应急预案,并定期组织演练,提高应急处置能力。

四、安全检查与考核1. 集团公司应定期开展安全检查,对安全风险管控措施落实情况进行监督和考核。

2. 安全检查应覆盖所有生产、经营、管理活动,重点关注重大风险和隐患排查治理情况。

3. 对安全检查中发现的问题,集团公司应责令相关责任部门及时整改,确保整改到位。

五、责任与奖惩1. 集团公司各级领导应高度重视安全生产工作,落实安全生产责任制,确保安全风险得到有效管控。

2. 对在安全风险管控工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。

3. 对因安全风险管控不力导致安全事故发生的,依法依规追究相关责任。

六、附则1. 本制度由集团公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

集团公司全面风险管理制度

集团公司全面风险管理制度

集团公司全面风险管理制度第一章总则第一条为规范集团公司的风险管理行为,提高风险管理水平,保障公司持续健康发展,制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司全体员工,在集团公司内部,包括总部和各子公司,都应遵守和执行本制度。

第三条集团公司全面风险管理制度的领导机构为风险管理委员会,下设风险管理部门,在集团内部负责全面风险管理工作。

第四条集团公司将风险管理工作融入到公司的日常经营、决策和管理中,确保风险管理成为公司战略和业务运作的一部分。

第二章风险管理责任第五条集团公司董事会是公司的最高决策机构,对公司的风险管理工作负有最终责任。

第六条风险管理委员会是集团公司风险管理的领导组织,主要负责制定集团风险管理的政策和策略,监督和评估风险管理工作。

第七条集团公司各级管理层应当贯彻执行风险管理政策和策略,建立完善的风险管理机制,确保风险管理工作的有效开展。

第八条风险管理部门是集团公司的风险管理专门部门,负责具体实施风险管理工作,组织风险管理培训和交流。

第九条全体员工是集团公司风险管理的参与主体,在工作中要时刻注意风险管理,积极配合风险管理部门的工作。

第十条各子公司风险管理工作要与集团公司的风险管理工作保持一致,符合公司的整体风险管理战略。

第三章风险管理框架第十一条集团公司风险管理框架包括风险管理政策、风险管理流程、风险管理方法和工具等内容。

第十二条集团公司风险管理政策是指明确公司风险管理的宗旨、原则和目标,规定风险管理的基本要求和原则。

第十三条集团公司风险管理流程是指按照公司的风险管理政策和流程,在企业的各个环节开展风险管理。

第十四条集团公司风险管理方法和工具是指通过各种手段对公司可能面临的各类风险进行识别、评估、控制和监测。

第十五条集团公司风险管理框架是由风险管理委员会根据公司实际情况制定,期间需要根据公司运营的变化进行调整和完善。

第四章风险管理步骤第十六条风险管理步骤主要包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测四个环节。

集团公司风险管理制度

集团公司风险管理制度

集团公司风险管理制度第一章总则第一条为了加强集团公司风险管理,保障公司稳健经营,根据《中华人民共和国公司法》、《企业风险管理》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司及其所属子公司的风险管理活动。

第三条集团公司应建立完善的风险管理体系,明确风险管理组织架构、风险管理制度、风险管理流程和风险管理责任,确保风险管理覆盖公司经营活动的各个环节。

第四条集团公司应遵循风险与收益平衡、全面风险管理、风险预防与控制相结合、及时性和保密性等原则,实施风险管理。

第二章风险管理组织架构第五条集团公司设立风险管理委员会,作为公司风险管理的最高决策机构,负责公司风险管理政策的制定、重大风险事项的决策和风险管理的监督等。

第六条集团公司设立风险管理部,作为公司风险管理的职能部门,负责公司风险管理的日常工作,包括风险识别、评估、监控和报告等。

第七条集团公司所属子公司应设立风险管理小组,负责子公司风险管理的具体实施工作,并向风险管理委员会报告。

第三章风险管理流程第八条风险识别:集团公司及其所属子公司应通过内部审计、财务报表分析、业务流程审查等手段,识别公司经营活动中可能出现的风险。

第九条风险评估:集团公司及其所属子公司应对识别的风险进行评估,包括风险的概率、影响程度、潜在损失等,并根据评估结果确定风险等级。

第十条风险应对:集团公司及其所属子公司应根据风险等级制定相应的风险应对措施,包括风险预防、风险分散、风险转移、风险储备等。

第十一条风险监控:集团公司及其所属子公司应建立风险监控机制,对风险应对措施的实施情况进行定期检查,及时发现并处理风险事件。

第十二条风险报告:集团公司及其所属子公司应建立风险报告制度,定期向风险管理委员会报告风险管理情况,对重大风险事件应立即报告。

第四章风险管理责任第十三条集团公司及其所属子公司的董事会、监事会、高级管理人员和其他工作人员均应承担风险管理责任。

第十四条集团公司董事会负责公司风险管理的总体负责,监督风险管理政策的制定和执行。

集团公司风险管理制度

集团公司风险管理制度

集团公司风险管理制度第一章总则第一条为加强集团公司的风险管理,保障公司的稳定经营和可持续发展,特制定本风险管理制度。

第二条本制度适用于集团公司及其下属所有子公司和分支机构(以下简称“各单位”)。

第三条风险管理是指通过识别、评估、监控和应对风险,确保公司业务运营的安全、稳健和合规。

第四条集团公司应建立健全风险管理体系,明确风险管理职责,规范风险管理流程,确保风险管理工作的有效开展。

第二章风险管理组织架构第五条集团公司应设立风险管理委员会,负责全面指导、监督和协调集团公司的风险管理工作。

第六条风险管理委员会下设风险管理部,作为风险管理的日常执行机构,负责风险管理制度的制定、执行和监督。

第七条各单位应设立风险管理小组或指定专人负责风险管理工作,确保风险管理在各自业务领域的有效实施。

第三章风险管理流程第八条风险识别:各单位应定期对业务流程、市场环境、政策法规等方面进行风险评估,识别潜在风险点。

第九条风险评估:对识别出的风险进行定量和定性分析,评估风险的严重程度和可能性,确定风险等级。

第十条风险监控:建立风险监控机制,对各类风险进行实时监控,确保风险在可控范围内。

第十一条风险应对:根据风险评估结果,制定相应的风险应对策略和措施,确保风险得到有效控制。

第十二条风险报告:定期向上级风险管理机构报告风险管理情况,及时反映风险变化和应对措施的效果。

第四章风险管理职责第十三条集团公司董事会负责审议和批准风险管理政策和制度,监督风险管理工作的执行情况。

第十四条集团公司管理层应认真执行风险管理政策,确保风险管理制度在业务运营中的有效执行。

第十五条风险管理部应负责制定和完善风险管理制度,组织风险识别、评估、监控和应对工作,并对各单位的风险管理工作进行监督和指导。

第十六条各单位负责人应切实履行风险管理职责,确保本单位业务运营的安全、稳健和合规。

第五章风险应对措施第十七条风险规避:通过调整业务结构、优化业务流程等方式,避免或减少风险的发生。

集团公司合规风险管理制度

集团公司合规风险管理制度

集团公司合规风险管理制度第一章总则第一条为了加强集团公司合规风险管理,保障公司合规经营,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《上市公司合规管理指引》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度所称合规风险,是指公司在经营活动中,因违反法律法规、行业规范、公司内部管理制度等,可能导致公司受到法律制裁、行政处罚、经济损失、信誉受损等风险。

第三条集团公司应当建立合规风险管理机制,明确合规风险管理职责,加强合规风险识别、评估、控制、监测和应对,确保公司合规经营。

第四条集团公司合规风险管理应当遵循预防为主、全面参与、分类管理、动态调整、协同配合的原则。

第二章组织架构与职责第五条集团公司设立合规风险管理委员会,负责公司合规风险管理的决策、监督和评价工作。

合规风险管理委员会由公司董事长、总经理、财务总监、合规负责人、其他相关部门负责人组成。

第六条合规负责人负责公司合规风险管理的日常事务,组织制定合规风险管理制度,协调、监督各部门开展合规风险管理工作。

第七条集团公司各部门、各子公司应当设立合规风险管理岗位,负责本部门、本子公司的合规风险识别、评估、控制、监测和应对工作。

第八条集团公司合规风险管理委员会、合规负责人、各部门、各子公司的合规风险管理职责应当明确,相互协作,共同推进公司合规风险管理工作。

第三章合规风险识别与评估第九条集团公司应当根据法律法规、行业规范、公司内部管理制度等,制定合规风险清单,明确合规风险类型、风险点、风险等级和风险责任人。

第十条集团公司应当定期开展合规风险评估,评估合规风险的严重程度、发生概率、影响范围和应对措施的有效性,确定合规风险管理的优先级。

第十一条集团公司应当建立合规风险预警机制,对可能发生的合规风险进行监测和预警,及时采取应对措施。

第四章合规风险控制与监测第十二条集团公司应当制定合规风险控制措施,明确合规风险控制的流程、方法和责任人,确保合规风险得到有效控制。

集团公司全面风险管理制度

集团公司全面风险管理制度

集团公司全面风险管理制度一、前言随着市场竞争的加剧和经济环境的不断变化,集团公司在日常经营中所面对的风险也日益增多。

为了有效应对各类风险并确保企业稳健经营,集团公司需建立和完善全面的风险管理制度,确保各项风险得到有效识别、评估、控制和监控。

本文旨在为集团公司建立全面风险管理制度提供指导,为企业的长期发展提供保障。

二、全面风险管理制度的必要性1. 风险识别:通过建立全面风险管理制度,集团公司能够对各类风险进行系统性的识别,包括市场风险、信用风险、操作风险等,降低因未能及时发现风险而导致的损失。

2. 风险评估:集团公司需要针对各类风险进行合理的评估,确定其可能造成的影响程度以及发生概率,进而为风险控制提供依据。

3. 风险控制:通过建立风险管理制度,集团公司能够制定相应的风险控制策略和措施,有效避免或减少各类风险对企业的影响。

4. 风险监控:全面风险管理制度还能确保企业对各类风险进行实时监控,及时调整风险管理策略,并确保企业能够持续稳定地经营。

三、全面风险管理制度的建立1. 集团公司风险管理架构(1)风险管理委员会:集团公司应设立风险管理委员会,负责统筹和协调全面风险管理工作,并对风险管理制度的实施进行监督和评估。

(2)风险管理部门:集团公司应设立专门的风险管理部门,负责具体的风险管理工作,包括风险识别、评估、控制、监控等。

(3)业务部门:各个业务部门应建立相应的风险管理团队,负责监控和管理本部门的风险,确保各项风险得到及时有效处理。

2. 集团公司风险管理制度(1)风险识别:集团公司应建立风险识别机制,通过定期开展风险评估和风险检查,全面了解企业面临的各项风险,包括内部风险和外部风险。

(2)风险评估:集团公司应建立风险评估体系,对各项风险进行定性和定量评估,确定风险的重要性和优先级,为风险控制提供参考。

(3)风险控制:集团公司应建立风险控制策略,包括风险承担、规避、转移和降低等控制策略,确保各项风险得到有效控制。

集团公司全面风险管理办法

集团公司全面风险管理办法

文件制修订记录第一章总则第一条为了建立规范、有效的XX有限公司(以下简称“公司”)全面风险管理体系,防范、控制和化解公司在经营管理过程中可能发生或出现的风险,促进企业健康持续稳定发展,保障企业资产保值增值,根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业全面风险管理指引》等法律法规及规章制度,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部。

公司下属各级全资、控股子公司(以下简称“下属企业”)应结合本单位的经营管理实际,根据本办法制定相应的风险管理与内部控制管理实施细则。

第三条本办法所称风险,指未来的不确定性对企业实现其战略目标和经营目标的影响。

第四条本办法所称全面风险管理,指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

第二章全面风险管理的目标、原则和框架第五条公司全面风险管理的总体目标:(一)确保公司各项经营管理活动遵守有关法律法规;(二)确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内;(三)确保公司有关规章制度和为实现经营目标而采取重大措施的贯彻执行,保障经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果;(四)确保公司建立针对各项重大风险发生后的危机处理方案,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失;(五)不断提高公司员工风险管理意识,形成良好的风险管理文化。

第六条公司全面风险管理遵循全面、重要、合理、制衡、独立的原则,确保风险管理的有效性。

(一)全面性。

公司风险管理应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

(二)重要性。

在全面风险管理的基础上,关注重要业务、重点项目和高风险领域。

(三)合理性。

全面风险管理应与公司经营规模、业务范围、风险状况及所处的环境相适应,应以合理的成本实现风险管理目标。

国企全面风险管理制度

国企全面风险管理制度

国企全面风险管理制度随着国内外市场环境的不断变化和竞争加剧,国有企业在经营中面临着日益复杂多变的风险。

为了更好地应对这些风险,确保企业的可持续发展,国企需要建立全面的风险管理制度。

本文将探讨国企全面风险管理制度的重要性、主要内容和实施策略。

一、重要性国企全面风险管理制度对于企业的发展至关重要。

首先,风险管理制度有助于企业预测和识别潜在的风险,及时制定应对措施,降低风险造成的损失。

其次,有效的风险管理可以为企业提供更好的决策支持,帮助企业选择更合适的发展路径,提高经营效率。

最后,建立全面的风险管理制度有助于提升企业的声誉和信誉,增强国企在市场中的竞争力。

二、主要内容1.风险识别和分类国企需要建立一套完善的风险识别机制,包括定期风险评估和风险分类。

通过对企业各个环节进行全面梳理和调研,确定潜在的风险,并将其分为市场风险、财务风险、经营风险等不同类别。

2.风险评估和评价企业需要对已经识别出的风险进行评估和评价,确定其潜在影响程度和可能性。

通过量化和定性方法,对每个风险进行打分和排序,以便将重点放在最关键的风险上。

3.风险控制和防范国企应制定相应的风险控制措施,以降低风险的发生概率和影响程度。

对于高风险事件,企业需要采取相应的防范措施,比如购买保险、建立紧急应对机制等。

4.风险监测和报告国企需要建立健全的风险监测和报告机制,及时掌握企业风险的动态变化。

相关部门应定期向高层管理层汇报风险信息,提供决策支持和预警功能。

5.风险应对和处置一旦风险事件发生,企业应及时启动应对和处置措施,最大程度地减少损失。

应对措施包括制定危机处理预案、加强内部沟通和配合等。

三、实施策略1.加强组织领导国企需要明确风险管理的重要性,并将其纳入企业战略和发展规划中。

同时,建立专门的风险管理部门,负责风险管理的组织、实施和监督。

2.培养专业团队企业需要培养一支高素质的风险管理团队,包括风险评估、预警、控制等专业人员。

通过定期培训和知识更新,使他们能够适应不断变化的风险环境。

集团公司风险管理制度

集团公司风险管理制度

集团公司风险管理制度第一章总 则第二章第一条 为了加强集团公司风险管理,提高风险防范和应对能力,保障集团公司持续、稳定、健康发展,根据 《中华人民共和国公司法》、《企业风险管理》等法律法规,制定本制度。

第二条 本制度适用于集团公司及其所属子 (分)公司、控股企业(以下简称企业)。

第三条 集团公司风险管理应遵循以下原则:(一)全面风险管理原则:对企业各类风险进行识别、评估、监控和控制,确保企业风险管理的全面性。

(二)预防为主,综合治理原则:积极预防潜在风险,对已识别的风险采取有效措施,实现风险的综合治理。

(三)动态管理原则:根据企业经营环境的变化,不断更新和完善风险管理策略,确保风险管理的时效性。

(四)依法治企,权责对等原则:按照法律法规和企业内部管理制度,明确风险管理职责,落实风险管理措施。

第四条 集团公司成立风险管理委员会,负责组织、协调、监督企业风险管理工作。

风险管理委员会由集团公司董事长、总经理、财务总监、董事会秘书、及相关职能部门负责人组成。

第三章风险识别与评估第四章第五条 企业应建立风险识别机制,通过内部调查、数据收集、信息分析等方法,识别企业经营活动中可能出现的风险。

第六条 企业应建立风险评估机制,对识别的风险进行评估,分析风险的性质、影响范围、可能发生的概率和潜在损失,确定风险的优先级。

第七条 企业应建立风险分类和编码体系,对各类风险进行统一分类和编码,便于风险信息的收集、整理和分析。

第八条 企业应定期进行风险评估,根据企业经营环境的变化,及时调整风险评估结果。

第三章 风险监控与控制第九条 企业应建立风险监控机制,对已识别和评估的风险实施持续监控,确保风险在可控范围内。

第十条 企业应制定风险应对措施,对可能发生的风险制定应对方案,明确应对措施、责任人和实施时间。

第十一条 企业应建立风险信息报告制度,及时向风险管理委员会报告风险情况,确保风险管理的有效性。

第五章风险管理组织与人员第六章第十二条 企业应设立风险管理职能部门,负责组织、协调、监督企业风险管理工作。

集团公司投资风险控制管理制度

集团公司投资风险控制管理制度

集团公司投资风险控制管理制度
一、制度目的
为规范集团公司的投资行为,有效识别和控制投资风险,保障集团资产安全和投资收益,特制定本管理制度。

二、风险识别
1. 建立风险识别机制,对投资项目进行市场前景、财务状况、管理团队等方面的全面分析。

2. 定期对投资环境进行评估,识别潜在的市场风险、信用风险、操作风险等。

三、风险评估
1. 对每个投资项目进行风险评估,包括风险大小、影响范围、可能造成的损失等。

2. 风险评估应由专业团队进行,并应定期更新风险评估结果。

四、风险控制
1. 对于高风险投资,须经过严格的审批程序,明确风险承受范围和预期收益。

2. 建立风险预警系统,对投资项目进行实时监控,及时发现风险苗头。

五、风险分散
1. 采用投资多元化策略,分散风险。

2. 对单一投资的比例和金额进行限制,避免过度集中投资。

六、风险应对
1. 制定风险应对预案,包括风险缓解措施、撤资程序、损失补救方案等。

2. 遇到重大投资风险时,应迅速启动应急预案,减少损失。

七、责任与奖惩
1. 明确投资风险控制的责任人,确保责任到人。

2. 对于风险控制效果良好的团队和个人给予奖励,对于违反制度造成损失的,应予以追责。

制定单位:___________________
制定日期:____年____月____日。

集团全面风险管理实施方案

集团全面风险管理实施方案

集团全面风险管理实施方案The document was prepared on January 2, 2021印发集团公司全面风险管理体系建设实施方案的通知各所属企业:现将集团公司全面风险管理体系建设实施方案印发给你们,请结合本企业实际,认真贯彻落实.特此通知.附件:集团公司全面风险管理体系建设实施方案二○一○年十月二十八日主题词:风险管理实施方案通知附件:集团公司全面风险管理体系建设实施方案根据国务院国资委和集团战略发展要求,集团公司决定从2010年7月至2012年12月开展全面风险管理体系建设项目,计划利用2~3年时间,最终建立集团全面风险管理体系,进而提高集团公司及所属企业风险管理能力,促进企业科学、可持续发展.为更好的借鉴全面风险管理体系建设的经验,集团公司决定聘请咨询机构作为外部专家,指导集团公司及所属企业开展全面风险管理体系建设工作.考虑集团本部及所属企业管理模式和业务特点,坚持“总体规划、整体部署、重点突出、分步实施、逐层推进”的总体思路,走“先试点、后推广、再提高”的路线,分为两个阶段进行.一、全面风险管理项目启动、试点阶段2010年7月~2011年12月通过本阶段工作,集团本部及所属企业初步完成全面风险管理体系框架建设工作,为后期推广工作打下坚实基础;集团本部及试点企业全面风险管理体系建立并开始测试运转,重要领域的风险管理水平得到提升,并为第二阶段在非试点企业进行项目推广积累经验;同时风险管理信息系统的规划工作基本完成,为后期信息系统的实施打下基础.该阶段工作具体分为三个阶段:一项目准备阶段2010年07月~2010年10月本阶段主要任务是成立领导小组和工作机构,开展调研,明确项目目标、制定项目总体方案,选定咨询机构,做好项目动员部署等其他准备工作.具体方案详见附件一.二项目启动阶段2010年11月~2011年04月本阶段主要任务:一是集团本部及所属企业完成全面风险管理体系框架建设;二是做好风险信息收集、风险评估工作;三是确定风险管理内容和第一阶段风险管理重点项目,开展重大风险管控;四是明确试点企业,并制定各试点企业风险管理实施方案;五是2011年4月20日前完成2011年度集团风险管理报告并报国务院国资委;六是抓好相关培训工作,为全面风险管理体系建设提供智力支持.具体工作方案详见附件二.三试点企业全面风险管理体系建设与实施阶段2011年05月~2011年12月本阶段主要任务是集团本部及试点企业全面风险管理体系开始试运转、跟踪改进并持续提高.重点做好以下工作:一是抓好各试点企业1~2项重要风险管理项目的实施与改进工作,着力强化集团本部与试点企业重要领域风险的管理;二是各试点企业年底完成风险管理报告,并总结全面风险管理建设的经验与不足;三是编制年度全面风险管理报告,制定集团风险管理手册;四是开展风险文化建设;五是做好非试点企业风险管理摸底工作,非试点企业制定风险管理实施方案;六是完成集团风险管理信息系统的规划编制工作.同时继续做好全集团范围内的风险管理培训工作.具体工作方案详见附件三.通过第一阶段工作,集团本部及所属企业将建立起全面风险管理体系框架;在人才培养上,培养一支风险管理专业团队;在风险基础管理工作上,明确风险管理相关流程并制定风险管理相关政策,逐步将风险管理工作与各层次的日常工作紧密结合.集团本部及所属企业的全面风险管理体系开始全面测试运转,重大风险的管理得到加强和落实.1、集团战略管理层面形成标准的风险管理体系建设方法和统一的风险管理策略,为集团各层面开展风险管理工作提供工作标准与决策依据;所属企业初步建设符合自身特征的全面风险管理体系.2、集团本部及所属企业建立全面风险管理框架体系,形成规范的风险管理工作机制,具备全面风险管理的运转条件.3、集团本部及试点企业风险管理体系测试运转,重要风险领域各项具体管理措施得以改进,能够及时准确发现、报告风险隐患,降低或避免风险损失,并持续跟踪风险管理效果,不断提高风险管理水平.4、集团全面风险管理信息系统规划完毕.5、培养良好的风险管理意识,建设集团风险管理专业人才和团队,在集团战略和管理层面形成统一的风险语言,推动集团健康风险文化的建设.6、作为集团全面风险管理核心内容的内控体系得到完善与优化,实现风险管理要素的有效内部控制.7、集团全面风险管理具备保障体系和运转工作机制,包括风险决策机制和监控机制、技术保障、组织保障和制度保障体系.8、培育具有哈电特色的风险管理文化,提高风险管理工作的效率和水平.二、全面风险管理体系推广、改进阶段2012年01月~12月本阶段工作由集团主导,将试点企业全面风险管理的经验在非试点企业进行推广.主要包括3个方面的工作:一是全面风险管理体系在非试点企业的推广,逐步实现集团本部及所属企业全面风险管理体系的推广与整合;二是在第一阶段的基础上,通过全面风险管理体系的持续运行,实现集团及其所属企业风险管理体系的循环改进和不断提高;三是在集团及所属企业开展风险管理信息系统的实施和推广.具体实施方案详见附件四.本阶段完成后,集团本部及所属企业全面完成风险管理体系建设,全面风险管理在集团实现全面落实并开始发挥作用,全面风险管理体系在集团各层面充分贯彻、执行、持续运转并实现自我更新、提升,进而全面提高集团的战略实现能力.1、集团各层面的全面风险管理体系实现工作对接和整合,全面风险管理具备全面的保障体系和运转工作机制,包括风险决策机制和监控机制、技术保障、组织保障和制度保障体系,各项风险管理工作要素和流程在集团上下各个层面充分贯彻执行.2、全集团范围的全面风险管理在有效的体系保障基础上,按照有序的风险管理工作流程,由各个层面根据自身风险管理职责,持续运行与提升.3、集团风险管理文化和人才队伍逐步趋向成熟.4、集团风险管理的综合水平显着提升,具体风险得到有效管理.全面风险管理体系建设是一项系统工程,需要逐步改进和完善.因此,需要企业各级领导干部给予高度的重视,配置必要的资源,合理依靠中介机构外部专家的力量,注重培养内部人才,同时要求全员参与,积极培育良好的风险文化,按照既定的计划,有序、有效地开展相关工作,以保障集团全面风险管理工作取得最终成功.附件三:试点企业全面风险管理体系建设与实施阶段实施方案附件四:全面风险管理体系推广、改进阶段实施方案。

宝钢集团有限公司全面风险管理制度

宝钢集团有限公司全面风险管理制度

宝钢集团有限公司全面风险管理制度(2012年7月修订)1 总则1.1为规范宝钢集团有限公司(以下简称集团公司)、子公司及其续延分支(以下简称各子公司)的全面风险管理工作,促进企业持续、健康、稳定发展,根据国务院国有资产监督管理委员会下发的《中央企业全面风险管理指引》、财政部等五部委发布的《内部控制基本规范》的要求,结合集团公司实际情况,特制定本制度。

1.2本制度适用于集团公司、各子公司。

1.3风险定义、分类、分级1.3.1本制度所指风险,是指未来的不确定性对企业实现经营目标的影响。

1.3.2集团公司对风险进行分类管理,把风险分为纯粹风险(只有带来损失一种可能性)和机会风险两大类(带来损失和盈利的可能性并存)。

对于机会风险,可进一步细分为战略与投资风险、供应链运营风险两大类;对于纯粹风险,根据风险来源细分为内部纯粹风险和外部纯粹风险。

1.3.3按照风险发生后对经营目标的影响程度,把风险分为重大风险、重要风险、一般风险。

1.4本制度所指全面风险管理,是指围绕总体战略目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全风险管理组织和内部控制体系,为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

1.5全面风险管理的总体目标:1.5.1确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内;1.5.2确保内外部,尤其是企业与股东之间实现真实、可靠的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告;1.5.3确保遵守有关法律法规;1.5.4确保企业有关规章制度和为实现经营目标而采取重大措施的贯彻执行,保障经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果,降低实现经营目标的不确定性;1.5.5确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。

1.6全面风险管理应遵循以下基本原则:1.6.1实际出发,务求实效、稳健经营;1.6.2经营战略与风险策略一致;1.6.3成本与收益相平衡;1.6.4责任清晰,责权利相统一。

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A集团有限公司全面风险管理制度二〇一三年八月目录第一章总则 (3)第二章风险管理的组织体系及职责 (4)第三章全面风险管理的工作程序 (8)第四章全面风险管理文化建设 (12)第五章风险监督与考核 (13)第六章附则 (14)第一章总则第一条为加强A省交通运输集团有限公司(以下简称“A交运集团”)风险管理工作,建立健全完整有效的风险管理体系,防范和化解各类风险,促进公司持续、稳定、健康发展,根据国资委企业全面风险管理指引相关精神,结合A交运集团关于内部控制与风险管理体系建设的总体要求,特制定本制度。

第二条本制度适用于A交运集团集团公司各职能部门及各二级成员单位、三级成员单位的全面风险管理工作。

第三条本制度所称全面风险管理,指公司围绕总体经营目标,通过在公司管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程(主要包括风险初始信息收集、风险评估、制定风险管理策略、制定风险管理解决方案、监控改进五个基本步骤),建立健全全面风险管理体系,包括培育积极进取、稳健经营的风险管理文化,搭建全方位、多层次的风险管理组织体系,建设并完善风险管理信息系统和内部控制系统,防范和化解公司内外部的重大风险及流程风险,从而为实现风险管理的总体目标提供合理的过程和方法。

第四条A交运集团全面风险管理工作的开展,应遵循以下原则:(一)全面性原则:全面风险管理工作应涵盖A交运集团各级单位及各部门,并针对生产经营与业务操作全过程开展风险管理工作。

(二)统一管理原则:全面风险管理工作由A交运集团集团公司统一管理,各二级成员单位及三级成员单位应按照本制度要求,开展风险管理工作。

(三)责任落实原则:A交运集团下属各级单位的负责人为本单位全面风险管理工作的第一责任人,集团总部各部门负责人为本专业风险管理工作的第一责任人。

风险管理工作责任人应对本单位或本专业风险管理工作负责,确保本单位或本专业不存在任何重大内部控制缺陷或实质性漏洞。

(四)循序渐进原则:全面风险管理工作是一项管理创新工作,A交运集团应逐步推进风险管理工作与企业日常经营管理相结合,建立内部控制工作的长效机制,形成符合监管要求与管理需求的全面风险管理体系。

第二章风险管理的组织体系及职责第五条A交运集团全面风险管理工作实行分级管理,集团公司的全面风险管理组织体系包括:董事会、风险管理与审计委员会、总经理、分管领导、风险管理主管部门、其他各职能部门及所属二级成员单位。

所属二级成员单位可根据实际参照本制度建设本企业的风险管理组织体系。

第六条董事会是集团公司全面风险管理工作的领导及最终决策机构,对全面风险管理的有效性负责。

其主要职责包括:(一)批准风险管理策略,审阅重大风险应对策略执行情况,批准集团公司重大风险应对调整方案及其他重大事项;(二)批准《全面风险管理年度报告》,包括年度风险管理工作的总结评价和改进计划、年度风险评估结果、重大风险应对方案等;(三)批准风险管理组织机构设置及其职责方案;(四)批准风险管理绩效考核方案和年度绩效考核评定结果;(五)批准风险管理制度、管理手册及管理办法等;(六)督导风险文化的培育与宣贯工作;(七)落实出资人要求的有关全面风险管理的其它重大事项。

第七条风险管理与审计委员会根据董事会授权,审议风险管理重大事项。

其主要职责包括:(一)审议风险管理主管部门提交的年度风险评估结果、风险管理策略调整方案,以及各职能部门制定的重大风险应对方案,包括突发风险事件应急预案,提出修改或调整建议;(二)审议《风险管理年度报告》并提交董事会审批,根据风险变化情况,研究落实风险应对方案的调整或改进方案,提交董事会审阅;(三)审议重大风险应对方案执行情况,审批集团公司重大风险应对调整方案;(四)审议投资风险评估意见,提交董事会作为决策参考;(五)审议风险管理绩效考核方案及年度绩效考核评定结果;(六)审议风险管理组织机构设置及其职责方案,提交董事会审批;(七)审议集团公司风险管理制度和重大风险管理办法,提交董事会审批;(八)审议风险管理信息系统建设方案,组织建设风险管理信息系统;(九)审议企业风险文化培育与宣贯工作计划;(十)推动落实董事会决定的其他风险管理事项。

第八条总经理对全面风险管理工作的有效性负责,根据职责向董事会报告风险管理工作,具有风险管理事项的决策权,可将部分职权授予风险分管领导负责。

其主要职责包括:(一)批准风险管理主管部门提交的年度风险管理工作计划并监督其执行;(二)审核全面风险管理组织机构设置及其职责方案;(三)审核并向审计与风险管理委员会提交《风险管理年度报告》;(四)审核重大风险应对方案的制定、执行和调整情况,以及年度重大风险管控自我评估报告,并提交审计与风险管理委员会审议;(五)审核风险管理相关制度和重大风险管理办法并提交风险管理与审计委员会审议;(六)审核重大风险关键监控指标和分解指标,以及预期实现关键监控指标的风险承受度;(七)审核风险管理绩效考核方案及年度绩效考核评定结果,并提交风险管理与审计委员会审议;(八)审核风险应急预案;(九)审核风险管理的其他重要事项。

第九条风险管理分管领导主持全面风险管理的日常工作,对总经理负责,行使总经理授权范围内的风险管理职责。

第十条风险管理主管部门为集团公司审计监察部,负责全面风险管理体系的建设和整体运转,以及风险管理工作的组织协调,为重大风险决策提供专业意见。

其主要职责包括:(一)组织开展年度风险评估及应对工作,负责对评估结果汇总分析,对所属企业开展的专项业务风险评估提供指导和支持;(二)根据风险分析结果,提出风险管理策略调整建议,组织并协助相关部门制定重大风险应对方案;(三)对年度风险管理工作情况进行自评估,组织推动全面风险管理体系的建设和改进提升,指导所属二级成员单位开展风险管理体系建设;(四)编制《风险管理年度报告》,并提交风险管理分管领导审核;(五)为集团公司各职能部门管理重大风险提供专业支持,组织协调跨部门的风险管理事宜,对集团公司重大风险管理决策提出专业意见;(六)汇总分析所属二级成员单位报送的风险信息,整理重大风险监控信息,对重大风险应对策略的执行情况和效果进行监督检查,并对以上信息在集团公司风险库中进行修订、调整和归档;(七)拟定风险管理绩效考核方案;(八)提出风险管理组织机构设置及其职责分工的建议;(九)负责拟定或修订风险管理相关制度并监督落实,指导和协助所属成员单位制定完善具体风险的管理办法;(十)制定风险文化培育与宣贯工作方案和计划,组织风险管理培训;(十一)负责审计与风险管理委员会会议及董事会会议有关风险管理部分的组织、会议纪要的整理和决议事项的督促落实;(十二)完成集团公司领导交办的其他风险管理相关工作。

第十一条集团公司各职能部门负责各专业具体风险的管理,接受集团公司审计监察部的组织、协调、指导及考核。

部门负责人为本部门风险管理负责人,各部门可确定一名业务骨干兼任风险管理岗位。

其主要职责包括:(一)贯彻执行《全面风险管理制度》以及其他的风险管理相关制度,配合集团公司审计监察部开展风险管理工作;(二)树立全面风险管理理念,积极参与风险管理文化建设;(三)完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估;(四)完成年度重大风险关键监控指标和分解指标的确定,以及风险承受度的定义;(五)确定年度重大风险应对策略及具体应对措施,完成剩余风险评估;(六)严格根据风险应对计划,实施应对措施,并持续监控应对计划的执行效率和效果,及时提请修正;(七)配合集团公司审计监察部完成其他风险管理工作。

第十二条所属二级成员单位根据自身实际情况设立风险管理职能机构或明确风险管理的主管部门,负责与集团公司审计监察部的对口工作,并报集团公司审计监察部备案。

二级成员单位风险管理职能机构(或主管部门)负责本企业风险管理工作的协调和推进,其主要职责包括:(一)协调推进本企业内部的风险管理活动;(二)针对本企业管理职责内的重大风险,组织拟订应对方案;(三)按照集团公司统一要求,汇总整理并上报本企业风险相关信息,完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估;(四)编制本企业年度风险评估报告、年度重大风险应对策略报告和年度重大风险监控自我评估报告;(五)监控风险事件的变化状态,适时制定和启动应急预案,并及时向集团公司审计监察部报告或备案;(六)按照本企业风险管理制度的要求,履行风险管理工作的其他职责,完成本企业负责人授权的有关全面风险管理的其他事项。

第三章全面风险管理的工作程序第十三条全面风险管理工作以推进全面风险管理体系建设为核心,主要包含年度风险管理计划、风险信息收集、风险识别、风险评估、风险管理策略建立、风险应对、风险监控与预警等工作。

第十四条年度风险管理计划年度风险管理计划是由审计监察部组织开展,各职能部门共同参与,主要包括参与风险管理活动的具体人员和职责安排、风险管理进度计划、风险管理的目标等。

(一)在集团公司启动编制年度经营、管理计划工作时,由审计监察部向集团公司各部门及二级成员单位下发风险管理计划工作通知,明确要求各部门定期提交工作成果;(二)集团公司各部门及二级成员单位组织开展风险管理需求分析,确定风险管理工作的目标,编制本单位的风险管理计划;(三)审计监察部汇总各单位的风险管理年度计划,形成A交运集团层面年度风险管理计划;(四)经经理层和风险与审计管理委员会审议、董事会审批后,确定风险管理的年度目标、风险管理计划;(五)审计监察部下发经董事会审批通过的事项。

第十五条风险信息收集集团下属各二级成员单位各专业部门负责实时收集本部门工作可能涉及的风险相关信息,进行必要的筛选、提炼、对比、分类、组合,每月报送本级风险管理职能部门,由本级风险管理职能部门汇总、上报集团公司风险管理职能部门。

集团总部各专业部门负责收集本专业线相关的风险相关信息,每月将整理、分析后的相关风险信息报送集团总部审计监察部。

第十五条风险识别及评估风险评估是根据集团公司内外部环境的变化,对所面临的风险进行辨识、分析以及评价。

集团公司各职能部门及下属二级成员单位应定期分析所处的内外部风险环境,并对整体所面临的重大风险进行评估。

集团公司审计监察部负责制定风险分级标准、风险评估方法、风险评估工作要求等,下发集团总部各部门及下属二级成员单位风险管理职能部门,指导风险识别和评估工作的开展。

集团总部各专业部门及所属二级成员单位各专业部门是风险识别和评估执行部门,应每半年对业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程等内容进行风险识别和评估,对收集到的风险信息、历史数据和未来预测进行分析,将定性与定量的方法相结合,确定何种风险可能会产生影响,并以明确的文档描述记录这些风险及其特征。

从风险发生可能性和风险发生后影响程度两个方面进行风险分析,初步确定重大风险、中等风险和一般风险;对重大风险进行专业分析及判断,制定具体应对方案,确定管理重点,落实管理责任,对需要协同管理的重大风险,研究制定解决方案。

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