公司卫生检查评比表

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公司综合大检查评分表(工程管理)

5.无《劳务人员花名册》、《劳务人员考勤表》和《劳务人员工资表》，扣2分/项次；项目劳务管理工程师未进行核实，信息不交圈，扣1分/项次。
20
8
总包管理
I.项目部未建立与总承包管理相匹配的项目组织机构，并根据总包管理实际情况配置专业工程师的，扣1分/项次。
2.项目部未制订并有效执行总承包管理实施方案，扣3分；总包方案未经公司或分公司审批、且操作性严重不足，扣1分/项次。
2.填报不及时、不准确.项目部未建立项目生产例会制度的，扣1分；未按时组织生产例会或无会议记录，扣1分/次；未对进度计划进行总结和部署，扣1分/次。
2.生产例会提出的问题多次重复出现又缺乏纠正或预防措施，扣1分/次。
3.生产例会班子成员无故缺席，扣1分/人次。
3.未建立由总包牵头的、包含各专业分包的生产例会制度、联合检查制度，并定期实施形成记录的，扣2分/项次。
4.对现场工作面移交和工序穿插施工，工程或协调部门未做相关协调督导工作，并形成记录的，扣2分/次项。
5.未对施工内容进行界面划分，编制项目分包工作计划的，扣1分/项次。
6.项目部未以合同的形式与专业分包单位进行项目管理目标的约定并与专业分包单位签订安全生产、治安消防、文明施工等协议，扣1分/项次。
公司综合大检查评分表（工程管理）
项目名称
项目经理
分包单位
检查人/日期
序号
评价标准扣分项
1
项目策划
1.项目部未编制《项目部实施计划》，扣3分；未按规定进行审批，扣1分；
2.内容不全、可操作性不强、现场与《项目部实施计划》有较大差距，扣1分/项；
3.未涵盖各专业分包的计划管理，扣1分/个。
5
2
况告情报
1.项目部未按规定填报《项目经理月度报告》、《项目每日情况报告》、《项目管理指标监控风险预警报告》，扣2分/项次；

单位卫生检查评比制度范本（2篇）

单位卫生检查评比制度范本一、目的和依据为了加强单位卫生管理，提高单位员工的健康水平，我们制定了以下单位卫生检查评比制度，依据国家相关法律法规以及单位实际情况制订。

二、适用范围本制度适用于所有单位的卫生检查评比工作，包括办公室、生产车间、餐厅、厕所、宿舍等各个区域。

三、检查内容1. 办公区域：检查桌面卫生、地面清洁、卫生设施、垃圾分类等情况；2. 生产车间：检查生产设备卫生、废弃物处理、防护措施等情况；3. 餐厅：检查食品质量、操作规范、餐具清洁等情况；4. 厕所：检查卫生间卫生、手纸、洗手液等卫生用品供应情况；5. 宿舍：检查床铺卫生、卫生设施、空气质量等情况。

四、评比标准根据单位实际情况，制定相应的评比标准，并将标准公示在单位内，让员工了解并配合做好卫生工作。

五、评比程序1. 检查组成员由单位卫生管理部门指派，具有相关专业知识和经验；2. 检查组按照事先确定的时间和地点进行随机检查；3. 检查人员填写检查表格，将检查结果进行记录；4. 检查组将检查结果进行汇总，并进行得分统计；5. 检查组将评比结果反馈给被检查单位，并提出整改建议；6. 被检单位接到评比结果后，需在规定时间内进行整改，并报告整改情况；7. 检查组对整改情况进行复查，并评定最终得分。

六、奖惩办法根据评比结果，对卫生检查得分较高的单位进行表彰，并给予相应的奖励；对于卫生检查得分较低的单位，要督促其加强整改，并可以采取警告、罚款等相应的惩罚措施。

七、经费保障单位应专门安排一定经费用于卫生检查评比工作，确保评比工作的正常开展。

八、监督和改进单位卫生管理部门应加强对卫生检查评比工作的监督，及时发现问题并提出改进意见；单位应定期组织检查评比结果的总结和分析，对存在的问题进行改进并提出具体的改进措施。

九、附则本制度自颁布之日起执行，如有改动，须经单位卫生管理部门批准。

单位卫生检查评比制度范本（二）一、背景描述随着现代社会的发展，单位卫生环境逐渐受到重视。

公司卫生值日安排表（范本）

公司卫生值日安排‎表公司卫生值日‎安排表备注：‎1、‎清洁区域包括：‎前台、公共‎走廊、洗手间、公‎共办公区域，每日‎下班后开始统一打‎扫，次日早晨9：‎00检‎查并将结果汇报行‎政人事部；由行政‎人事部复核卫生清‎理的情况，分达标‎，如未达到标准，‎则对值日人员及检‎查人员作出相应的‎奖惩并将结果通报‎。

2、当‎日值日生应做好当‎日环境卫生的监督‎及维护。

‎3、每月月底为大‎扫除日，所有部门‎人员必须参加。

‎大扫除：‎为营造一个干净‎舒适的办公环境，‎即日起针对办公区‎域做出以上值日安‎排：每位‎员工均有义务保证‎其干净整洁，达到‎五净、三齐、两无‎的标准：‎1、公共‎区域：地‎面、墙壁、走廊、‎窗台、门窗等玻璃‎、沙发、垃圾桶、‎公共灯具、宣传栏‎、打印机、饮水机‎、空调、电话、文‎件柜等。

公司卫生‎值日安排表。

‎因请假或其他原因‎，无法履行值日义‎务时，可及时提前‎调配更换值日人员‎，以免出现值日空‎缺，如有人员变动‎及时更新值日表。

‎1、综合‎部每周将不定期检‎查，卫生情况不达‎标的，按情节严重‎情况，给予责任人‎处以二十元以上一‎百元以下罚款。

‎2、连续两‎次不达标的，将对‎部门经理处以10‎0元罚款。

第三篇‎:《公司卫生值日‎安排》第四篇:《‎学校卫生自查报告‎精选》学校素质教‎育督导自查报告‎ (一)一直以‎来，我校努力实施‎素质教育，取的了‎一定的成绩。

根据‎遂教字(201X‎)165号通知和‎遂教字(20XX‎)38号通知精神‎，现将我校有关工‎作开展情况汇报如‎下：一.‎领导班子团结。

领‎导班子年轻有为，‎团结务实、勤奋高‎效、廉洁奉公。

在‎师生中有崇高威信‎，能与老师打成一‎片。

二.师资配备‎不足。

小学即现有‎学生数370人，‎按照编制1:2‎ 3.5,。

应‎有教师16人，现‎实有11人。

(其‎中本科3人，专科‎4人，中专4人，‎大专以上占70%‎)学校挤出公用经‎费请代课老师5人‎均为中师以上毕业‎。

纪律卫生检查评比细则范本(三篇)

纪律卫生检查评比细则范本1. 值日班组责任：- 每个值日班组负责保持自己负责区域的卫生和纪律。

- 值日班组负责及时清理垃圾，保持公共区域的整洁和安全。

- 值日班组负责检查并及时修复和报告设备的故障。

2. 纪律要求：- 遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退或旷工。

- 尊重他人，不私自调整工作岗位或违背指示。

- 服从公司的规章制度，不擅自使用公司资源或从事违法行为。

- 保持良好的职业操守，不泄露公司的商业机密或违反商业道德。

3. 卫生要求：- 保持工作区域的整洁和干净，清理桌面和垃圾。

- 定期清洗办公设备和消毒公共区域。

- 每天清理食堂和厕所，保持卫生。

- 定期检查和更换废弃物容器。

4. 评比标准：- 每个班组根据值日成员和卫生情况进行评比，得分最高的班组获得奖励。

- 评比标准包括纪律和卫生方面的表现，如违纪现象、整洁度和设备维护等。

- 每个班组成员的参与度和个人贡献也将考虑在评比中。

5. 奖惩措施：- 表现良好的班组将获得奖励，如奖金、人员调整或额外休假等。

- 行为不端或卫生差的班组将受到惩罚，如警告、罚款或人员调整等。

- 卫生和纪律方面的严重问题将被上报给公司管理层，并可能引发相关的纪律处分。

请注意，以上细则只是一个范本，实际的纪律卫生检查评比细则应根据具体情况和需要进行调整和制定。

纪律卫生检查评比细则范本（二）第一部分：纪律检查1. 准时到岗：对于每个工作人员来说，准时到岗是最基本的纪律要求。

迟到、早退、旷工等行为将会受到相应的扣分处罚。

2. 着装整齐：工作人员在工作场所应该保持着装整齐，不得穿着破旧、脏乱的衣物，不得涂抹鲜艳的指甲油或化妆品。

3. 严禁擅离职守：工作人员在工作时间内应严禁离开岗位，如有特殊情况需要离开，必须经过上级主管的批准。

4. 不能携带私人物品上岗：工作人员上岗时应仅携带必要的工作物品和个人证件，不得携带私人物品进入工作区域。

5. 严禁打闹和传播谣言：工作场所应保持安静、整洁的环境，不得打闹、喧哗，严禁传播谣言。

环境卫生检查评比表

20分
4
住房
卫生
窗明几净、地面清洁、墙面干净。
10分
5
厕所
卫生
厕内清洁、无蝇蛆。
20分
6
垃圾
处理
定点投放垃圾，不随意丢弃。
10分
7
房前
屋后
房前屋后整洁，物放有序，无白色垃圾等；房梁无蛛网。
10分
合计得分
环境卫生检查评比表
农户：年月日
序号
项目
检查内容
标准分
得分
1
个人
卫生
卫生意识强（5分）；家庭成员养成良好卫生习惯（5分）。
1Hale Waihona Puke 分2庭院卫生
庭院整洁、柴草农具摆放整齐（10分）、家禽家畜圈养（5分）、动物粪便不直排不污染环境、无蚊蝇孳生地（5分）。
20分
3
厨房
卫生
干净整洁、物品摆放有序（15分）；无异味（5分）。

公司卫生评比活动方案

公司卫生评比活动方案1. 引言卫生是一个组织的重要方面，而公司内部卫生的状况直接影响员工的工作效率和健康，进而影响到公司的整体发展。

为了提高公司内部的卫生管理水平，激发员工对于卫生的重视，我们计划举办一场公司卫生评比活动。

本文档将详细介绍活动的背景、目的、流程以及奖励机制，以便全体员工充分了解、参与并提供反馈。

2. 活动背景公司卫生评比活动旨在提高公司内部的卫生管理水平，激发员工对于卫生的重视，营造一个整洁、有序、舒适的工作环境。

通过评比的方式，倡导全员参与，共同努力维护公司的卫生环境，提高员工整体素质和工作效能。

3. 活动目的•提高员工对卫生的重视程度，树立良好的卫生习惯；•增强团队合作意识，共同维护公司卫生环境；•倡导全员参与，形成共建共享的公司文化；•提升公司整体形象，吸引优秀人才和客户。

4. 活动流程步骤一：活动准备阶段在活动准备阶段，我们将进行以下工作：1.针对公司各部门，成立卫生评比小组，由各部门负责人组成，负责协调和推动评比活动的准备工作；2.设立卫生评比活动的时间和地点，并确保参与评比的员工有足够的时间进行准备；3.准备评比所需的评分表格、卫生检查表和评委手册，确保评比过程规范、公正；4.向全体员工宣传和介绍评比活动的目的、背景和规则，激发员工的参与积极性。

步骤二：评比准备阶段在评比准备阶段，我们将进行以下工作：1.组织全员培训，介绍评比活动的具体要求和标准，确保员工了解评比的内容和方式；2.部门负责人负责协调并监督各部门进行内部清洁、整理和装饰，确保卫生环境得到有效改善；3.设立卫生检查小组，由专人组成，负责对各部门的卫生情况进行检查和记录；4.尽量减少对员工正常工作的干扰，评比过程中尽量不影响员工的工作秩序和效率。

步骤三：评比执行阶段在评比执行阶段，我们将进行以下工作：1.卫生检查小组对各部门进行卫生巡查，并根据评分标准进行评分；2.各部门负责人对自己部门的卫生状况进行自查，并主动改进不足之处；3.评分结果将由评委小组进行综合评定，并跟各部门负责人进行反馈；4.公司将根据评分结果，对表现出色的部门进行奖励，并对所有参与评比的员工发放参与奖。

环境卫生评比方案

XX有限公司安全环境卫生评比方案为切实加强公司标准化、制度化、规范化建设，打造整洁优美安全的工作环境，树立公司良好形象，保持文明城市创建成果，更好地促进各项工作的开展，根据公司实际情况，特制定XX有限公司安全环境卫生评比方案。

一、环境卫生考核小组由党群文宣工作部、人力资源部、安全部组成。

组长：副组长：组员：二、检查周期：每月评比，每周五为定期检查，并且每周将安排1-2次不定期检查。

三、各部门负责区域1、各部门对本办公室、责任库房、办公场所、操作车间的安全环境卫生以及其卫生清雪分担区环境卫生负责。

2、各部门、各区域等设立明确的责任人，责任人不明确的将由部门领导负直接责任。

3、体育场、活动室、图书室、音控室等区域卫生由党群文宣工作部安排专人负责，会议室、楼道、楼梯、洗手间由专职工勤人员负责。

四、环境卫生标准1、办公室环境卫生标准：桌面：办公用品、书刊、水杯、个人物品等摆放整齐；桌面上不得有其他与办公无关物品，化妆镜等物品须收起来，可以放置小盆栽，但不宜过多（每个桌面不得超过三盆）。

地面、窗台：洁净，无痰迹、无暴露垃圾，无清洁死角（如柜后、沙发后、墙角、窗台角等区域）。

窗户：窗户干净、明亮、无污渍；经常通风，使屋内无异味。

书柜（图书角）：透明玻璃内的书籍、荣誉证书或杯牌、文件夹摆放整齐，不得有其他无关物品，铁皮柜内的物品摆放有序，柜面柜顶无灰尘。

图书摆放整齐、无灰尘污渍、保持书籍完整，不得有损坏。

沙发：无灰尘，无杂物摆放，不得有个人毛毯被褥鞋袜等物品。

墙面：无涂污、手掌印、无蜘蛛网、无积灰、无胡乱张贴物品。

墙面上的书画作品，要勤于清洁擦拭，无落灰现象，无涂抹痕迹。

花盆：表面无泥垢，花盆内无干死花、无枯叶、纸屑等杂物；若花盆内花朵干枯，需及时处理干净。

每个部门平均每人不超过4盆花，三人以上部门屋内不超过10盆（对外办公场所除外）。

垃圾桶：垃圾及时清理，没有溢出现象，周边无污渍、无异味、无蝇虫。

用电：注意用电安全，电线、插排、插座等捋顺清晰、整齐，下班之前需将电脑等用电设备关闭。

单位卫生状况评议表

单位卫生状况评议表单位名称：_______________________ 评分日期：__________________评分标准：根据国家卫生标准和相关法规，对单位的卫生状况进行评分。

评分分为A、B、C三个等级，分别代表优良、合格和不合格。

评分项目：1. 环境卫生（满分10分）a) 垃圾处理是否及时、规范（）b) 走廊、楼梯是否清洁整齐（）c) 厕所是否清洁、卫生（）d) 餐厅、食堂是否整洁、具备规范的食品卫生条件（）2. 病媒生物控制（满分10分）a) 装有纱窗、密封好的门窗是否完好（）b) 垃圾堆积场地是否规范、排水是否通畅（）c) 消毒措施是否有效、定期消杀（）d) 是否存在蚊蝇等病媒生物滋生的环境（）3. 食品卫生（满分10分）a) 食品采购是否符合卫生标准（）b) 食品储存、加工是否符合卫生标准（）c) 食堂工作人员是否持有相关健康证明（）d) 食堂餐具、用具是否定期清洗、消毒（）4. 水源卫生（满分10分）a) 水源是否达标，是否存在水质问题（）b) 饮用水是否处理、消毒合格（）c) 饮用水设施是否完善、使用是否规范（）d) 是否存在水源交叉污染的可能性（）5. 基本卫生设施（满分10分）a) 消防设施是否完善、安全（）b) 废弃物处理设施是否合规（）c) 医疗急救设施是否完备（）d) 提供员工手洗、消毒设施是否齐全（）总分：（）评分等级：（）评价人：（）请评价人根据实际情况对每一项进行评分，并对总分进行计算。

根据总分确定评分等级。

评分等级将直接影响到卫生状况的认可程度和相关奖惩政策的执行情况。

评分等级不合格的单位将会接受相关管理部门的整改要求和处罚制度。

请评价人对评分标准和评分表进行自由发挥，针对单位实际情况进行评估和点评。

办公室卫生评比制度模板

办公室卫生评比制度第一条总则为了营造一个整洁、文明、和谐的办公环境，提高员工的工作效率，公司制定本办公室卫生评比制度。

本制度适用于公司内部所有办公区域。

第二条评比内容评比内容主要包括公共区域环境卫生、个人区域环境卫生、办公用品卫生等方面。

第三条评比标准1. 公共区域环境卫生：（1）地面干净清洁，无污物、污水、浮土，无死角。

（2）门窗干净，无尘土，玻璃清洁透明。

（3）墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

（4）天花板干净，无蜘蛛网。

（5）沙发、茶几、接待前台干净，无灰尘、无污迹。

（6）茶具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（7）垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。

（8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

（9）电风扇、空调等设备干净，无灰尘、污迹。

2. 个人区域环境卫生：（1）办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理。

（2）办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。

（3）办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐地摆放至办公桌左上角一侧。

（4）办公用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。

（5）电脑干净，下班或离开公司前电脑要关机。

（6）饮水机、打印机等设备干净，无灰尘、污迹。

3. 办公用品卫生：（1）办公用品应放置在固定位置，分类摆放，标识清楚。

（2）办公用品用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（3）办公用品定期检查，发现问题及时更换或维修。

第四条评比方法1. 采用定期和不定期相结合的方式进行评比。

2. 定期评比：每月进行一次，年终进行总评。

3. 不定期评比：由管理部门随时进行检查。

第五条评比奖励1. 评比结果将作为员工绩效考核的一部分，对表现优秀的员工给予一定的奖励。

2. 对评比成绩优秀的部门或个人，公司将予以表彰和奖励。

第六条评比纪律1. 员工应严格遵守本制度，认真履行卫生责任。

2. 评比过程中，严禁弄虚作假、隐瞒事实。

安全卫生检查评比表(范本)

4.是否认真执行公司规定的消防、安全制度，各安全检查记录是否完整，消防措施是否落实到位（5分）
机修室
是否杂乱，特种作业等是否存在安全隐患（5分）
配电室
是否有应急防护工具及标识，是否有安全隐患（5分）
评定人
总分：
安全卫生检查评比表
项目
场所
检查要素
检查日期：
1-3分
4-6分
7-10分
环境卫生
车间
仓库
等责
任区
（25分）
1.地面是否有污迹、果皮、纸屑等废弃物（5分）
2.生产用具排放整齐，不得乱堆放（5分）
3.原辅材料、半成品、成品等是否堆放整齐(5分)
4.地面、过道是否干净、通畅（5分）
5、是否严格执行吸烟管理规定、责任区有无烟头（5分）
内外
墙壁
（10分）
1.有无随意涂抹、乱划、乱张贴（5分）
2.是否悬挂生活用品等与生产无关物品（5分）
门窗
（5分）
是否完好、整洁、透明、无损坏（5分）
车辆
车辆
（5分）
是否违规停放、是否违规充电（5分）
生产设施
生产
设备
（15分）
1.是否保持整洁、有序、运行是否存在异常（5分）
2.吊车是否保持完好，是否有维护保养记录（10分）
电气
设备
（10分）
1.电线是否随意乱接、乱搭、裸露，开关是否完好（5分）
2.照明与通风设备等（日光灯、白炽灯、排气扇、吊扇等）是否保持整洁、完好、是否损坏（5分）
安全
消防
设施
Байду номын сангаас（20分）
1.消防安全通道不得堆放杂物，应保持畅通。（5分）

办公室卫生检查评比表

4
文件柜
文件存放整齐，标识清楚
5
桌面
资料摆放整齐，物品摆放有序
6
垃圾篓
垃圾及时清理无溢满现象
盆景枝叶无死枝
7 绿化、蔫黄、盆内泥
土不干白
8
楼梯
扶梯无灰尘，台阶保持干净
9 室内物品摆放整齐
窗台及窗户保持
10 走廊干净，地面无污
渍
窗台及窗户无灰尘，地面无污
11 厕所渍，便池内外无
办公室卫生检查评比表
序号
检查项目
量化标准
人事部
化验室
财务室
财务部
研发部
检查房间
销售部
一楼卫生二楼卫生三楼卫生
区ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
区
区
门岗
储物间洗澡间
优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差
1
地面
地面干净无积尘，无烟头杂物
2
墙壁
墙壁无涂污，灰尘，手指印
3
门窗
门窗玻璃无手印，积尘
污渍，冲水桶上无灰尘
地面无积水，无
12
洗手间
污渍，拖把摆放整齐，洗手池上
物品摆放整齐
备注
储物间（维修科）、洗澡间（女同志每周打扫一次、每天值日生维护）暂定
评比结果

7S管理全套表格(含检查表、跟进表、评比表)

5.7
员工工作时间是否有做与工作无关的事情，如玩手机、打游戏、看小说、打瞌睡等？
6.安全(SAFE) 就是要维护人身与财产不受侵害，以创造一个零故障，无意外事故发生的工作环境。目的：预知危险，防患未然
6.1 物品的摆放有无防碍安全通道？有无物品阻碍、遮挡住消防器材？
6.2 有无紧急逃生图？员工知道火灾时的疏散路径吗？
1.5
工作区域是否有与工作无关的物品（如个人物品、报刊杂志、物品、食品等）
1.6 桌椅、架柜是否为必需使用数量的最低限度？
1.7
桌子、档架、通路间隔是否合理，是否有“不必要的隔间”影响视角？
1.8 要的东西定位、定方法分类摆放，明确数量、标示，使想要的物品非常容易取得。目的：不浪费“时间”找东西；
4.1 有无周末大扫除的规定或相关清洁清扫规定？清扫是否已成习惯？
4.2 有无7S责任区分图或相关规定？有无责任人或轮值表？
4.3 工作完成后，有否及时清理工作场所？
4.4 工作场所有无卫生死角
4.5 花木定期养护，无枯叶现象
5.素养(SHITSUKE) 培养文明礼貌习惯，按规定行事，养成良好的工作习惯。目的：提升人的品质，成为对任何工作都讲究认真的人
5.1
员工知道7S的含义吗？员工是否能积极参加7S活动,对不符合的情况是否及时纠正?
5.2 员工是否佩戴厂牌上班？有无佩戴特殊岗位上岗证？
5.3 是否穿规定的服装，服装是否穿得整齐?
5.4 上班有无随意串岗、谈笑聊天的现象？
5.5 有无穿拖鞋上班的现象？
5.6 员工是否有随地吐痰及乱扔垃圾现象？
东莞市 **** 有限公司 Dongguan **** Co.,Ltd
7S管理检查表〔办公区〕

卫生评比检查表

1分-2分:未符理想 3分-4分:仍需改善 5分-6分:表现合格 7分-8分:表现良好 9分-10分:表现卓越
部门负责人签名
评分标准
说明
①项:包括员工车位地板、通道、门窗、楼梯等卫生情况。 ②项:衣车、车板、货槽、胶箱是否保持无灰尘，剪刀有无拴住，车位有无断针等。 ③项:货箱摆放是否整齐、有无占黄线、高度是否统一、有无加盖、是否干净等。 ④项:成品、半成品不外露，不拖地，保持清洁。 ⑤项:洗手间地板是否保持干净、不湿，口杯摆和是否整齐等。 ⑥项:车间办公桌收发室桌椅、文件摆放是否雅观整齐，物料是否分类等。
车间卫生评比记分表
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
检查部门地板/门 /车间窗卫生情
况10%
衣车(机器)清洁情况10%
货箱摆放与清洁情
况10%
产品/物料摆放情
况10%
洗手间卫生情况10%
纪律与考勤10%
配合度 10%
存货退仓 10%
下班后关总电源 10%
汇总分数

卫生检查评比表模板

卫生检查评比表模板
一、基本信息
1. 检查日期：XXXX年XX月XX日
2. 检查地点：XXX
3. 检查人员：XXX、XXX、XXX
二、卫生状况评分
1. 地面清洁：满分10分，实得分XX分
2. 墙面清洁：满分10分，实得分XX分
3. 窗户明亮：满分10分，实得分XX分
4. 家具摆放：满分10分，实得分XX分
5. 垃圾处理：满分10分，实得分XX分
6. 卫生间卫生：满分10分，实得分XX分
7. 食品卫生：满分10分，实得分XX分
8. 员工个人卫生：满分10分，实得分XX分
三、检查总结
1. 总体卫生状况评价：优秀/良好/一般/差
2. 需要改进的地方：XXXXXXXXX
3. 建议措施：XXXXXXXXX
4. 下一次检查日期：XXXX年XX月XX日
四、签名确认
检查人员签名：XXX、XXX、XXX
日期：XXXX年XX月XX日。