公务员

公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。

世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。

1994年8月19日，中国中央国家机关首次招考公务员。

目录1 基本信息编辑本段“公务员公务员”一词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。

英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。

美国则称为“政府雇员”；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。

当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

2 外国选拔编辑本段近年来公务员考试在我国持续升温，越来越多的人加入到庞大的公务员考试队伍中去。

那么，国外公务员又是如何被选拔的？公务员考试又是怎样进行的呢？或许能给我国的公务员考试热以一定启迪。

2.1 加拿大加拿大对高级公务员的考试就像是公务员“实战演习”。

举例来说，申请职位的考生可能会领到一包关于科技政策的考试材料。

第二天早上他来到科技部一间办公室，人们刚好在讨论他看过的议题，没人理他。

一会儿他被叫到司长那里，司长问他参加了早上的讨论吗，他说自己还没来得及谈看法。

司长便开始就那个话题和考生分析议论起来，实际上这时对考生的考察早已开始进行。

谈完后，那考生可能又会收到一大包关于财政方面的材料。

第二天他又去了财政部。

然后他领到第三包材料，去了第三个部门。

这就是加拿大有名的文件包技术，也叫“测评中心技术”。

考生经过这样“艰难”的考试，最终被录用者足够应付各种政府危机和连续加班的疲劳。

2.2 英国英国公务员考试英国素有“接受过优良高等教育的人更适合担任领导”的传统意识，故公务员录取者多为剑桥、牛津等名牌综合性大学的优秀毕业生。

英国公务员考试分为三个步骤：一是统测报考者从政治、经济、社会、文化为主的若干考题中选一种进行测试；二是专业考核，应考者根据自己的专业，选择2—3个题目作答；三是口试答辩，在书面考试的基础上进行。

考查包括检查个人记录、进行智力测验、直觉检测、个别测验，实际练习、互评和面试。

每项考查、考核都有具体内容和目的，如进行智力测验，需要测试应试人精神器官的效率，思维能力和知识的广博程度等。

在进行各种考查之后，考选委员会还要进行终选面试，最后评定分数，分7个等级，只有在前3个等级的才可以被录用。

新录用的官员一般要经过两年录用期训练，再经考核合格，才能安排工作岗位。

新的文官开始时一般还有长短不同的试用期，在试用期内若被淘汰，没有补偿。

2.3 日本日本一家公司对今年毕业的大学生就业倾向调查显示，排名第一的是公务员。

在经历了金融危机后，越来越多的公务员人重视稳定，竞争非常激烈。

为了参加公务员考试，大学三、四年级的学生已经在做考试准备。

一般来说，成为一名国家公务员，要经过三大步：通过宣讲会收集信息、参加考试、上门拜访。

从上一年的10月、11月，日本各省厅就开始在各大学校开宣讲会，介绍各自的工作内容和特点，然后就是公布考试指南、报名、数轮的笔试、面试，一直持续到第二年8月才能公布结果。

不过，即便笔试、面试全部合格，也不意味着被录用。

应试者还要自己前往各省厅拜访，介绍、宣传自己，接受各单位单独面试。

录取的人数，拜访的时间，都要自己通过人事院的网站收集信息。

2.4 法国法国公务员的考试分为内部竞争考试和外部竞争考试两部分组成，由相对独立的考试委员会主持。

内部考试对文凭没有特殊要求，但条件通常是要求有4年以上的工作经验；外部考试则对所有人开放，根据报考的级别和专业不同，通常有文凭要求和年龄限制。

法国公务员分为A、B、C三个等级，A类为高级公务员，B类为中级公务员，C 为一般公务员。

高级公务员一般通过国立行政学院的入学竞争考试录用。

其他公务员录用考试由用人机关自行举办，考试方式和内容由考试委员会决定。

考试成绩按顺序推荐录用，被推荐者再经过行政部门录用、试用和正式任职。

考试一般分笔试和口试，内容主要包括基础知识、专业知识、语言表达、行政法规等等。

考上国家高级公务员后即变为实习公务员，并可领取报酬，通常不能立即上岗，还必须到行政管理学院进行一年半至两年的培训。

法国高级国家公务员都毕业于国家行政学院，因此和全国100多个省长都是同学。

毕业前先有半年跟随一个省长实习，再有半年跟随一个国企老板实习。

省长和老板的评价以及在校成绩加在一起得出分数，成绩高的先挑工作岗位。

2.5 美国各国公务员收入对比图片公开招聘、择优录取是美国公务员录用时的总原则。

每当需要招聘公务员时，美国联邦和各级政府都会通过互联网，向社会公布将要招聘的职位，供申请者提出申请。

申请者必须具有美国国籍，外籍人士即使在美国拥有居留权和工作权，也没有资格应聘美国公务员。

报名之后，招录部门会根据职位的要求和申请者的具体情况进行考核或考试。

美国法律明文规定，在相同条件下，退伍军人会被优先录取为公务员，其他应聘者则一律平等。

由于政府公务员收入稳定、工作轻松以及可以享受带薪休假、医疗保险、退休金、购房补助等许多福利，还是具有相当吸引力的。

在美国，公务员制度可以在一定程度上看作是针对弱势群体的福利制度，学历不高、身有残疾以及年龄不占优势者，都可以通过考取公务员，获得一份相对稳定的职业。

2.6 印度印度的公务员考试号称是全世界最难的考试，由印度联邦公务员委员会组织，每年一次。

凡是年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名，但每人一生最多只能参加4次公务员考试。

考试每年录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万。

印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，需要1年时间才能考完。

初试分为专业科目和一般知识两部分。

其中一般知识又分为科学、国内和国际时事、历史、地理、印度政治和经济、心理学6个部分，每个部分又有几个分支，比如科学包括数学、物理、化学、天文、动植物等等。

可以说是包罗万象。

而初试之后的主试则一共有9场考试，每场考试3个小时。

虽然考试很难，但无数印度学生还是怀着极大的热情去报考公务员。

因为在印度，一旦被录用为公务员，就意味着终身的福利。

在印度，公务员专指在政府中具有一定决策权的中高级官员，而普通的低级别官员和办事员只属于政府工作人员，不算公务员。

2.7 韩国韩国公务员录用考试分为公开竞争招录考试和特别招录考试。

公开竞争招录考试原则上不限制学历和经历，无特殊情况下，任何人都可以参加考试。

特别招录考试是选拔那些在公开竞争招录考试中比较难选拔的人才。

韩国为保护少数弱势群体，还特别制定了两性平等制、低收入群体录用制和残疾人录用制等制度。

两性平等制是指女性或男性在被录用人员中如果没有达到一定比率(30%)时，可以适当降分录用。

低收入群体录用制和残疾人录用制是指专门面向低收入群体和残疾人的录用考试，以保障社会弱势群体也有机会成为公职人员。

3 历史渊源编辑本段西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。

隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。

3.1 自由资本主义时期资产阶级革命后相当长的时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。

公职人员的任用仍以任命为主。

在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭；在共和制国家，则由总统等行政长官委任。

现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。

恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。

在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。

3.2 公务员制度的创立19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。

“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。

国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。

19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

19世纪初，英国在印度设立了赫尔利伯略行政管理学校专门培训和训练印度行政官员。

1853年，东印度公司的特许状期满，向英国国会申请新的特许状，英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱(Baron Macaulay)为首的3人小组进行调查，麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告，即《麦考莱报告》。

不久，财政部常务次官查理斯·屈维廉(Charles Trevelyan)与斯坦福·诺斯科特在1854年提出了著名的《诺斯科特-屈维廉报告》。

该报告首次以官方文件形式讲政府公职人员统称为“文官”（Civil Service，复数集合名词；Civil Servant，单数名词）。

1854年10月，英国在英俄克里米亚战争中的失利使得帕麦斯顿内阁不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王政府文官的枢密院令》，该法令责成英国政府专门成立不受党派干涉，独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会。

1859年，英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的范围。

1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则，这一法令标志着英国现代文官制度的建立。

4 报考条件编辑本段1.哪些人员可以报考公务员？（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试大军招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。