马云给职场年轻人的建议,很现实,很实用
马云所谓的真理(成功后的感言)
马云所谓的真理（成功后的感言）马云写给在工厂上班的孩子们（经典）或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里?\你每年只能回家一到两次看一下逐渐老去的父母和日渐长大的孩子。
因为没有假期，因为没有存款，因为路途太远往返不便，因为所有的因为。
为了生存，你离开生活了二十年的家乡，但在他乡却无力构建一个属于自己的家，如同水中浮萍，没有根，心也不能降落。
明天在哪里?来到城市的学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个阶层，为下一辈创造一个更好的起点。
但当你已年入不惑，自身可以贩卖的价值已所剩无几，而城市却不再需要你的时候，你难过落魄地回到老家，让你的儿女从你二三十年前的起点重新出发，再画着一个和你一样的圆?你无力改变自己的命运，难道你能保证你的下一代能顺利地考上大学并改变命运……?经济改革的初期极易让找到工作特别是较满意工作的***，你极易停下自己前进的脚步，但十五年、二十年后，情况还会和现在一般乐观吗?失业真的是那么遥不可及吗?当它来临的时候，你将发现你被整个世界所抛弃!当你四十岁左右的时候失去工作，没有任何收入来源，你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、十七八岁的孩子?!城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为打工的你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢?!忠告：打工只能求生存!创业才是唯一的追求!成功才是目标。
平台有三个：可以创造一个平台;也可以购买一个平台;还可以借用一个平台。
概念的选择：做事(寻求生存);市场(寻求生意);趋势(寻求发展)。
选择大于努力!选择不对，努力白费。
改变：改变自己;帮助他人改变;改变环境。
只有改变，才能成就自己。
如果你现在感觉很触动，很现实，不放好好的静下心来好好的想想自己的未来在哪里，自己是愿意拿着两三千，三四千的工资安稳的想这样生活着，还是有自己的理想，社会是残酷的，师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们，再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的!此时的你不防想想：1、我的理想是什么?(我想很大一部分同学不知道吧，很盲目，其实我也是)2、我下一个目标在哪里?(当你把第一个想通的时候，这个就是你眼前摆着的问题，是你拟定计划的开始。
马云给职场年轻人的五点建议
马云给职场年轻人的五点建议马云相信大家都不陌生，一个的创业人士，马云说过很多励志中肯的话语。
以下是小编为大家分享一些马云给年轻人的建议和创业语录，保证你有不少收获。
马云给职场年轻人的建议半个月之内，阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴内网上连续发了两个名为《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》的帖子，而且最新的长达3000字的帖子是他在飞机上一个字一个字打出来的。
在马云之前的第一发帖中，他强调，“必须要对社会感恩，要学会用更动态的思维来看社会上的事情”。
而在这次的第二个帖子中，他更是直接指出，“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多”。
“前段我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心!我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
”根据数据统计，在阿里巴巴2.5万名员工中，年龄在26-27岁的占绝大部分。
而这也是社会上很大部分的主流人群。
对于很多人来说，这可能是他人生的第一份工作，他在这个组织所获得的和所形成的社会化概念，将会奠定未来十年的价值基础。
此信被公开后，外界纷纷认为，虽然这一帖子的目的是指导新员工以正确的态度对待工作，对待公司，对待自己。
但马云的经验之谈不但对阿里巴巴的内部年轻员工，对所有踏足社会不久的职场新人，对阿里巴巴、淘宝上发展的创业者，对成长发展的中小企业，都有参考价值。
对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，马云表示理解，因为“我们都这么年轻过”。
但是他建议青年员工在浮躁的社会，看清自己，平静下来问自己，“1、我有什么，我凭什么。
2、我要什么。
3、我必须放弃什么。
”他也表示，“我们捍卫你说话的权利但我们不欣赏你抱怨一切的态度。
我们更欣赏那些修正自己，调整自己，用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意。
”“今天的社会能说会道的人很多，但真正完善建设的人太少，破坏是最容易的!建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善”，马云在信中告诉年轻人“中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
马云给各个年龄阶段的人生建议
马云给各个年龄阶段的人生建议
1.不要过于追求稳定的工作和生活，要敢于尝试新事物和挑战自己。
2. 多学习和掌握一些新技能和知识，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
3. 不要拒绝与不同背景、不同观点的人交往，多开拓人脉。
30岁：
1. 建立自己的家庭和事业，要有明确的目标和计划。
2. 不要为了赚钱而牺牲自己的健康和家庭生活，要平衡好工作和生活。
3. 要勇于面对挑战和失败，学会从中汲取经验和教训。
40岁：
1. 要对自己的职业生涯和事业做出适当的调整和规划，避免陷入舒适区。
2. 要注重家庭和身体健康，不要忽视自己和家人的幸福和生活质量。
3. 要保持乐观和积极的心态，保持自信和自律。
50岁：
1. 要审视自己的人生和贡献，思考如何回馈社会和帮助他人。
2. 不要过多追求功名利禄，要以健康和快乐为重。
3. 要有清晰的目标和计划，保持学习和进步的态度。
60岁：
1. 要享受自己的晚年生活，与家人和朋友共度美好时光。
2. 要注重健康和运动，保持身体健康和活力。
3. 要为后辈传授经验和智慧，为社会贡献自己的力量。
马云写给年轻人的十条忠告
马云写给年轻人的十条忠告
1. 坚持自我，保持独立思考。
年轻人要有自己的独立思考能力和价值观，不要轻易被他人左右。
2. 失败不是终点，也不是死路一条。
要敢于尝试、敢于失败，从失败中吸取经验，不断成长。
3. 把握好自己的时间，追求高效率。
年轻人要学会规划自己的时间，控制自己的节奏，追求高效率。
4. 保持学习的热情，持续提升自己。
无论是工作还是生活，都要有不断学习、不断进步的热情和动力。
5. 不与平庸、低质量的事物妥协。
年轻人要保持对品质、对细节的追求，不要折中、妥协。
6. 勇于承担责任，做出正确的选择。
做出自己的选择，并为自己的选择承担责任，这是一个成熟的表现。
7. 坚持自己的梦想，用行动去实现。
只有秉持自己的梦想，勇敢去实践，才能最大化地发挥自己的潜力。
8. 保持清醒的头脑，不要迷失自己。
在复杂的社会中，年轻人要保持清晰的头脑，不要迷失自己。
9. 接受挑战，不畏困难。
面对挑战和困难，年轻人要保持良好的心态，坚持不懈地去追求。
10. 勤奋工作，追求卓越。
无论是在工作上还是个人生活中，年轻人要勤奋工作，追求卓越，才能过上更加精彩的生活。
马云给年轻人的10个忠告
马云给年轻人的10个忠告图解：1、努力工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过，稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也是过，何不努力好好的干。
如果努力的过好毕业后的四五年，这对我们以后的人生非常有帮助。
图解：2、虚心学习多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习，要虚心听取/认真分析他们的意见和建议，以免自己以后走弯路。
图解：3、自由出来外面做事情，关键是自由，愉快，能学到知识。
每走一步都要分析，不要因某一小点利益限制了自己的自由。
记住，30岁之前，不要太在意自己的存款和职位，这些对以后来说太微不足道了。
图解：4、目标参加一次训练营，提高一下自己实现目标的素质和方法。
人生一定要有目标，不仅仅是事业(赚钱)的目标，其他方面也要有目标，如爱情方面的目标，健康方面的目标，家庭方面的目标。
各个目标都要重视。
只赚了钱，不算成功的人生，也迟早会应了“短木桶效应”。
图解：5、计划给自己定一个五年计划，十年规划。
每季度做什么事情，每个月做什么事情，甚至每天做什么事情。
不要每天浑浑噩噩。
说什么计划敢不上变化的，几年后你就会发现，几年来一直没有目标，什么也没有做成。
图解：6、惜时如果以上你都做了，我估计你的时间过得很快。
不要因碌碌无为而悔恨！我常听某某人说：“这一辈子，就象昨天今天一样。
”毛泽东说：“天地转，光阴迫。
一万年太久，只争朝夕。
”“三十八年过去，弹指一挥间。
”图解：7、了解社会多了解社会，多实践。
多分析某些社会现象的因果厉害关系。
认真分析身边发生的某些事情。
正视社会的阴暗面，分析社会上某些不良风气，不要清高自傲，也不要随波逐流。
某些时候办事情，是需要这方面帮助的。
图解：8、不要害怕贫穷也许你家里没有几十万上百万。
大胆的去做事情，不要怕贫穷。
即使我们事情做失败了，我们大不了回到起点——还是穷人。
图解：9、吃苦耐劳不要怕吃苦。
在创业阶段，我们要的是名气，是经验，有时候在保本的情况下可以以低价策略来和别人竞争。
马云工作中励志的话
马云工作中励志的话马云工作中励志的话1、建立自我、追求忘我。
2、做企业不是做侠客。
3、做小，一定要做到独特。
5、永远要相信边上人比你聪明。
6、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
7、五年以后还想创业，你再创业。
8、概念到今天这个时代已经不能卖钱。
9、赚钱模式越多越说明你没有模式。
10、最优秀模式往往是最简单东西。
12、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
13、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
14、很多人失败原因不是钱太少，而是钱太多。
15、创作人书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
16、听说过捕龙虾富，没听说过捕鲸富。
17、生存下来第一个想法是做好，而不是做大。
18、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
19、小企业战略就是两个词：活下来，挣钱。
20、小企业有大胸怀，大企业要讲细节东西。
21、你项目感觉是一个项目，不是一个独特企业。
22、这世界上没有优秀理念，只有脚踏实地结果。
23、网络上面就一句话，光脚永远不怕穿鞋。
24、做一份工作，做一份喜欢工作就是很好创业。
25、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃人。
26、一个成功创作人，三个因素，眼光、胸怀和实力。
27、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
28、当你成功时候，你说所有话都是真理。
29、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干人。
30、其实，有时候人最大问题就在于他说都是对。
31、一个创作人最重要，也是你最大财富，就是你诚信。
32、最大挑战和突破在于用人，而用人最大突破在于信任人。
33、那些私下忠告我们，指出我们错误人，才是真正朋友。
34、永远把别人对你批评记在心里，别人表扬，就把它忘。
35、如果早起那只鸟没有吃到虫子，那就会被别鸟吃掉。
36、短暂激情是不值钱，只有持久激情才是赚钱。
37、一个项目，一个想法如果不够独特话，很难吸引别人。
38、80年代人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
39、最核心问题是根据市场去制定你产品，关键是要倾听客户声音。
马云给公司年轻员工的一封信
马云给公司年轻员工的一封信看了最近内网中各类有意思的讨论，私下里也听了很多老同事对今天新同事特别是那些80后，90后同事们的不理解和不满。
前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心！对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，我深表理解，因为我们都这么年轻过。
我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
我们是公司，我们用自己的办法和手段在完善我们这个社会，表达我们对这个世界的热爱。
我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多。
今天的社会能说会道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建设的人太少，近百年来我们一直用一种推翻破坏的思想和方法在忽悠人们其实完全不同的未来理想。
因为破坏是最容易的！建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善。
中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人！今天我们是最幸福的人，最幸运的人。
因为我们有了人类最优秀的完善社会的工具-----互联网。
有了它，我们可以通过自己的点滴努力去完善帮助这个社会，去力所能及的解决社会的问题。
也许我们可以做的不够多，但我们已经比绝大部分人甚至政府做更多。
因为毕竟选择的商业完善社会之路。
阿里的同学们，我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。
我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。
当然，同学们，你们会有也可以有不同的观点，但这是我们第一天建立这个公司的初衷，我们不会变。
我们只希望务实的以我们的手法创造社会的价值。
我们在完善好自己工作以后，积极讨论并参与人类大事呵呵。
世界因为不同而精彩。
阿里的定位就是阿里自己对自己的看法，理解和行动，我们不完善，也不可能是正确的，但这是我们自己要的，是我们成立这公司时的想法和原则。
马云名人座右铭
马云名人座右铭（40句）马云名人座右铭（精选40句）1、责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。
2、马云语：一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
3、最聪明的人永远相信别人比自己聪明，聪明的人是聪明的天敌，你自以为很聪明的人，很难成为智者。
4、竞争是极其快乐的活动，如果你觉得竞争让你越来越累，那你就错了。
5、淘宝网首页没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
6、上当不是因为别人太狡猾，而是因为你太贪了。
7、这个社会不需要抱怨，而是要去完善。
8、世界上比你能做的人太多了，比你会做的人也很多，比你想做的人更多，但没有人比你更爱你自己。
所以，人要有梦想。
9、要有个性，个性不是喊口号，不是成功学，而是别人失败的经验！10、阿里巴巴不欢迎精英，假如你认为你是精英，请你离开我们，因为我相信，如果有人说“我是精英"，这个人肯定不是精英。
一个真正是精英的人，会把自己看得很低。
11、当别人叫你疯子，你已经离成功不远了！12、灾难来之前，尽量避免灾难的出现，灾难来之后，努力把灾难转变成机遇。
13、注重自己的名声，努力与人遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
14、我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。
关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。
我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。
15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。
如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
――马云16、30%的人永远不可能相信你。
我们要为一个共同的目标去努力。
17、人要有专注的器械，人一辈子走下去挑衅会更多，你天天换，我就怕了你。
18、用人要疑，疑人要用，是一种境界。
19、当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。
句句针针见血
马云：写给在工厂工作的年轻大学生（句句针针见血）或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里?下面的话请耐心看完，也许会对你有一些的帮助!!每年，制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?职业生涯的O形路口不管何种企业，大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。
两三年过去了，这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管，工资也从2K、3K变为5K。
看起来有着不错的职业发展，然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段，工资也会停留在3K至4K左右，之后再难有进展。
从主管至经理，工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。
当大部分人在前进的道路上停留下来后，他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环，看不到尽头，当尽头出现之日，很可能就是他们被抛弃之时。
一个公司中，最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部，但制造业公司往往都只是一个代工车间。
那些外资企业，他们的研发、销售中心都放在国外，中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。
虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心，但产品的原创设计都在国外完成，国内的研发人员只是接收图纸，然后安排开模，将产品实现。
这种情况下，国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员，至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大，他们也很难掌握真正的核心技术。
外企在国内设立的销售中心功能更加单一，主要是接收国外业务人员转过来的制造订单，并跟踪订单完成情况确保出货，销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。
而国内民营企业在这些方面则更为不堪。
其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。
马云给职场年轻人的五点建议
马云给职场年轻人的五点建议半个月之内，阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴内网上连续发了两个名为《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》的帖子，而且最新的长达3000字的帖子是他在飞机上一个字一个字打出来的。
在马云之前的第一发帖中，他强调，“必须要对社会感恩，要学会用更动态的思维来看社会上的事情”。
而在这次的第二个帖子中，他更是直接指出，“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多”。
“前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心!我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
”根据数据统计，在阿里巴巴2.5万名员工中，年龄在26-27岁的占绝大部分。
而这也是社会上很大部分的主流人群。
对于很多人来说，这可能是他人生的第一份工作，他在这个组织所获得的和所形成的社会化概念，将会奠定未来十年的价值基础。
对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，马云表示理解，因为“我们都这么年轻过”。
但是他建议青年员工在浮躁的社会，看清自己，平静下来问自己，“1、我有什么，我凭什么。
2、我要什么。
3、我必须放弃什么。
”他也表示，“我们捍卫你说话的权利但我们不欣赏你抱怨一切的态度。
我们更欣赏那些修正自己，调整自己，用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意。
”“今天的社会能说会道的人很多，但真正完善建设的人太少，破坏是最容易的!建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善”，马云在信中告诉年轻人“中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人。
”因此，他强调，“我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。
我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。
马云激励年轻人的话
马云激励年轻人的话你知道马云说过那些话吗?不知道的话来看一下吧。
下面是店铺为你整理的马云激励年轻人的话，希望你喜欢。
马云激励年轻人的话摘录1 、玩硬件中国人不行，玩软件玩脑袋，中国人绝不比美国人差。
2 、30%的人永远不可能相信你。
不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。
所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
3 、六人当中有人杰，七人当中有混蛋。
4 、我认为，成功的人，一定要有敬畏。
5 、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。
6 、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对?7 、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。
这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。
一家公司一旦扩张到人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。
8 、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
9 、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
10 、明白自己有什么，明白自己要什么，明白自己放弃什么。
马云激励年轻人的话最新1 、名声让我忧心，我见过太多飞上天空然后摔下的人了。
2 、看见只兔子，你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。
CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。
机会太多，只能抓一个。
我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
3 、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。
我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。
马云对年轻人的寄语
马云曾经说过：“如果你只是循规蹈矩地完成每一天的任务，那么你
的明天永远只会是与今天一样的。
如果你想要改变世界，那么首先你要有
一个梦想，而且要相信你的梦想是可以实现的。
年轻人应该勇敢地追梦，
不要把自己局限在眼前的生活，要时刻保持对未来的憧憬和向往。
同时，马云还强调了年轻人要具备的三种素质：快乐、诚实和乐观。
他认为，快乐的人才能创造美好的未来；诚实的人才能建立起真正的信任；乐观的人才能面对困难和挫折，坚持不懈地追求自己的梦想。
最后，马云鼓励年轻人要勇于尝试，不要怕失败。
他说：“失败并不
可怕，可怕的是你不敢去尝试。
如果你一直都在舒适区，那么你永远无法
突破自己的极限，也就无法实现真正的自我价值。
”。
马云给职场年轻人的五点建议_职场励志
马云给职场年轻人的五点建议_职场励志马云给职场年青人的五点修议半个月以内，阿面巴巴散团董事局主席马云正在阿面巴巴内网上间断领了二个名为《尔念战出有成三年阿面人的异事谈谈尔的观念》的帖子，并且最新的少达3000字的帖子是他正在飞机上一个字一个字挨没去的。
正在马云之前的第一领帖外，他弱调，“必需要对社会感仇，要教会用更静态的思想去看社会上的工作”。
而正在此次的第两个帖子外，他更是间接指没，“尔深信建立性的毁坏要比毁坏性的建立对咱们那个社会有意思的多”。
“前段工夫咱们探讨了感仇战畏敬之口，固然光有这些是不敷的。
咱们借要有邪确作事的方式，出格是作邪确事的决计！尔感觉昨天年青人的立场咱们也有局部义务，果为咱们本人出有亮确通知他们，咱们阿面作事的方式战立场。
”依据数据统计，正在阿面巴巴2.5万名员工外，春秋正在26⑵7岁的占续年夜局部。
而那也是社会上很年夜局部的支流人群。
对付不少人去说，那否能是别人熟的第一份事情，他正在那个组织所取得的战所造成的社会化观点，将会奠基将来十年的价值根底。
此疑被公然后，中界纷繁以为，虽然那一帖子的目标是领导新员工以邪确的立场看待事情，看待私司，看待本人。
但马云的经历之谈不单对阿面巴巴的外部年青员工，对一切踩足社会没有暂的职场新人，对阿面巴巴、淘宝上开展的守业者，对生长开展的外小企业，皆有参考价值。
对昨天年青人的急躁战作事谈话的立场，马云暗示了解，果为“咱们皆那么年青过”。
然而他修议青年员工正在急躁的社会，看浑本人，安静高去答本人，“一、尔有甚么，尔凭甚么。
二、尔要甚么。
三、尔必需抛却甚么。
”他也暗示，“咱们保卫您谈话的权力但咱们没有观赏您埋怨所有的立场。
咱们更观赏这些建邪本人，调解本人，用本人的勤奋战伶俐来完擅边上的没有尽人意。
”“昨天的社会伶牙俐齿的人不少，但实邪完擅建立的人太长，毁坏是最容难的！建设任何一个社会也孬，私司造度也孬，须要的是千磨万击的勤奋战完擅”，马云正在疑外通知年青人“外国不断没有缺批判思维，外国缺的是一批真切实正在做事，作千磨万击甜活的人。
马云说给年轻人的话
马云说给年轻人的话本文是关于马云说给年轻人的话，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
1、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
2、如果你想知道自己将来的年收入如何。
找你最经常来往的六个朋友，把他们的年收入加起来，除以六，就差不多是你的了。
这个例子，可以充分的说明一点，物以类聚。
3、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。
这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
4、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。
5、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。
6、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。
你的目标，应该是努力成为这一小撮人。
7、与人交往的时候，多听少说。
这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
8、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
9、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。
这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。
中国2008底，有一百多万大学生找不到工作。
竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。
还有，我个人推荐一个很好的视频节目，《谁来一起午餐》。
10、如果我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径。
11、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。
12、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。
关于最近马云激励员工的话
最近马云激励员工的话关于最近马云激励员工的话篇一：马云激励员工的话1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦逼，说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个，苦逼了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动。
8、忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭著，换个环境也只不过重来一遍。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
篇二：马云飞机上写邮件鼓励员工为梦想奋斗各位阿里人，过去的2009年对阿里集团来说是精彩，复杂，遗憾和兴奋交错的一年。
我们幸运的在2008年提前对经济形势做了危机判断，并采取了一系列的措施，更由于大家一如既往地艰苦努力，迎接了一次又一次的挑战和拥抱变化，集团取得了很大的成绩。
尽管存在着很多的问题而且面临越来越多的挑战，但我对我们的整体结果表示满意。
今年我给集团打75分（已经是十年来很高的了）今天，我想和大家谈谈我对2010年工资调整方案和奖金分配原则以及KPI的一些看法。
去年此时尽管正处于金融风暴的寒冬，但我们逆势加薪以肯定所有阿里人艰苦付出和取得的卓越成绩。
马云给年轻人的忠告
马云给年轻人的忠告
马云是中国的商业巨头和阿里巴巴集团的创始人。
他在商业领域的成功经验和人生经历，对于年轻人来说都具有重要的启示和借鉴价值。
以下是马云给年轻人的忠告：
1. 勇敢尝试：年轻人应该勇敢地尝试新事物，不要害怕失败。
现代社会变化迅速，只有勇敢地探索新的机会，才能更好地适应未来的变化。
2. 抓住机会：机会并不是等待你的，而是需要你自己去发掘和抓住。
面对机会，年轻人应该敏锐地感知和把握，追求自己的梦想和目标。
3. 坚持不懈：成功需要长期的坚持和努力，年轻人应该具备持之以恒的精神。
在面对困难和挫折时，应该积极面对，不要轻易放弃。
4. 自我成长：年轻人应该注重自我成长和学习。
通过不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应社会的变化和发展。
5. 关注社会：年轻人应该关注社会问题和责任，积极参与公益事业，为社会作出贡献。
同时，也需要注重自我反思和提高，不断完善自己的品质和道德水平。
以上就是马云给年轻人的忠告，希望能够对广大年轻人有所启示和帮助。
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马云送给年轻人的话汇总一篇
马云送给年轻人的话汇总一篇马云送给年轻人的话 1马云送给年轻人的17句话⊙学校给学生提供的毕业礼服一定是不合身的，这是学校给学生上的最后一课，告诉你在学校学的东西以后到社会上都不适用，必须重新学过才行。
⊙漂亮当然有用，不漂亮的人经过努力只能做老板，漂亮的.人经过努力可以给老板做秘书。
⊙工作本身是没有意义的，意义是你赋予它的。
⊙我们为努力鼓掌，为结果付报酬。
⊙竞争是一件很快乐的事，让对手去生气，对手生气的时候就是你快要胜利的时候。
⊙顺风顺水成就了我们的事业，逆风逆水成就了我们的人。
两种成长缺一不可，如果之前都是拍脑袋选对了方向，“事业”是发展了，而“人”没有成长，那你总有一天会出错，而越晚出错损失越大。
⊙现在是我各方面状态最好的时候，所以是安排接班人的时候，这是规律。
最强壮的时候就是该生孩子的时候。
七八十岁还每天开早会的CEO绝不是我的偶像，那是公司的悲哀。
48岁以前工作是我的生活，48岁以后生活是我的工作。
⊙所谓协同就是改变自己、适应别人。
不怕不好，就怕自以为很好。
战略都是赌的，但赌的不都是战略。
⊙我们一定要分清性格和人品，不要因为性格不同而去怀疑别人的人品，要学会包容。
⊙感谢中国的妇女，感谢这些败家的女人。
我可以保证很多女人是为孩子、老公、爸爸妈妈买的，女人挺厉害，女人比男人考虑得多多了。
(2014年“双十一”后，马云如是说)⊙我相信每个人都有梦想。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数人都死在了明天晚上。
不努力你就没有未来。
⊙这个世界每天都有机会，就看大家怎么去把握。
你们永远不要去挑最好的工作，要挑最适合自己的工作;永远不要去做最伟大的事情，要去做那些让你感觉最快乐的事情。
⊙用人要疑，疑人要用，否则说明你没自信。
⊙信任是两个词，相信人然后任用人。
⊙做任何生意，必须想到3W：Win，三个Win。
第一个Win，是客户Win，你做任何事情，客户首先要赢;第二个Win，合作伙伴一定要赢;第三，你要赢。
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马云给职场年轻人的五点建议
半个月之内，阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴内网上连续发了两个名为《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》的帖子，而且最新的长达3000字的帖子是他在飞机上一个字一个字打出来的。
不管名人的成功能不能复制，他们的成功模式或者他们所具备的某些不同常人的性格特点，为人处世，办事方法，都肯定有很多值得我们去认真思考，甚至研究，以至于总结后学习使用的地方。
下面简单介绍一下这个帖子的具体内容。
在马云之前的第一发帖中，他强调，“必须要对社会感恩，要学会用更动态的思维来看社会上的事情”。
而在这次的第二个帖子中，他更是直接指出，“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多”。
“前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心！我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
”
根据数据统计，在阿里巴巴2.5万名员工中，年龄在26－27岁的占绝大部分。
而这也是社会上很大部分的主流人群。
对于很多人来说，这可能是他人生的第一份工作，他在这个组织所获得的和所形成的社会化概念，将会奠定未来十年的价值基础。
此信被公开后，外界纷纷认为，虽然这一帖子的目的是指导新员工以正确的态度对待工作，对待公司，对待自己。
但马云的经验之谈不但对阿里巴巴的内部年轻员工，对所有踏足社会不久的职场新人，对阿里巴巴、淘宝上发展的创业者，对成长发展的中小企业，都有参考价值。
对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，马云表示理解，因为“我们都这么年轻过”。
但是他建议青年员工在浮躁的社会，看清自己，平静下来问自己，“1、我有什么，我凭什么。
2、我要什么。
3、我必须放弃什么。
”他也表示，“我们捍卫你说话的权利但我们不欣赏你抱怨一切的态度。
我们更欣赏那些修正自己，调整自己，用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意。
”
“今天的社会能说会道的人很多，但真正完善建设的人太少，破坏是最容易的！建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善”，马云在信中告诉年轻人“中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人。
”
因此，他强调，“我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。
我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。
”
他同时也表述说，当然，会有不同的观点，“您可以有不同的观点和意见，我们一定会认真倾听，但不一定会按你说的做”，阿里巴巴创立之初的初衷，永远不会变。
“我们只希望务实的以我们的手法创造社会的价值。
”
马云也鼓励年轻人说，“我们是群平凡的不能再平凡的人，我们在一起就是想一起做些不平凡的事。
我们只是一批年轻人，在做一件前人没有做过的事，我们在努力把现实和理想结合起来，我们在努力尝试，改变。
我们平均年龄只有26岁，这是个犯错误的年龄。
我们一直在犯各种错误，并以此当作我们的财富在积累。
”
他进而提出要求说，每一个年轻的阿里人，都请真的按照“看、信、思考、行动和分享”五个步骤来看待自己所处的公司和时代，“我们期待的是分享性批判”。
马云式五步走
一看：来公司先看，少发言，观察一切你感兴趣的人和事。
从看和观察中学习了解阿里。
当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
二信：问自己信不信这家公司的人，使命，价值观，信不信他的未来。
假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。
当然也要判断个别和群体。
三思考：仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。
思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工先？
四行动：懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。
行动是真正说明思想的。
阿里的工作是单调乏味重复的，因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。
行动也是要有结果的。
我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
五分享：经过看，信，思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享，有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。
我们期待的是分享性批判。