人事代理劳务合同正式版
人事代理员工劳动合同范本5篇
人事代理员工劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、协议期限协议期限为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
在此期间，任何一方均有权要求提前解除或终止协议，但须提前一个月通知对方。
协议到期后如双方无异议可自动续约。
乙方如因特殊原因需要解除或终止协议须提前一周通知甲方，并处理好有关事宜。
若乙方因个人原因未满协议期限主动提出辞职的，应支付违约金和支付赔偿金等。
若因特殊情况由甲方提出解除或终止协议的，按劳动法相关规定执行。
协议期满前任何一方提出解除或终止协议均须提前一个月通知对方，以便双方有足够的时间进行协商和处理有关事宜。
否则，由此造成的损失由提出方承担。
二、工作内容和要求合同落款应包括甲乙双方全称、地址、联系方式等信息，并加盖公章及签署日期。
合同格式要求排版整齐清晰，字迹工整易读，尽量遵循标准合同格式要求使用正规的中文简字体（如宋体等）。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________员工实际工作岗位（工种）：____________________员工本人联系电话：____________________乙方姓名（劳动者）：____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 户籍所在地住址：____________________现居住地住址：____________________ 居民身份证号码：____________________ 联系方式：____________________ 邮编：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ ________________。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理工作，具体岗位及职责按照甲方的岗位说明书和内部管理制度要求执行。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或其他工时制度。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假的权利。
加班工作按国家相关规定执行。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方的基本工资按月发放。
甲方按照国家和企业的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方岗位及表现确定。
乙方在甲方工作期间表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
因工作原因导致的职业危害病，甲方将按照国家有关规定进行防治和保护。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、保密条款及知识产权归属乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。
本合同所涉及的所有资料、文件、信息等均属于甲方财产或保密信息，未经甲方许可，乙方不得泄露给任何第三方。
知识产权归属于甲方所有。
在合同期内及合同终止后，乙方均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
八、违约责任双方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方工作需求的劳务人员。
双方共同合作，确保劳务人员的工作质量及权益保障。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、劳务人员的招聘与安排1. 甲方负责提出所需劳务人员的岗位要求及人数。
2. 乙方负责按照甲方要求，组织招聘符合岗位要求的劳务人员。
3. 乙方负责劳务人员的岗前培训、考核及日常管理工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行岗位调整，但应提前告知乙方，并确保调整合理。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社保、公积金及其他福利待遇。
具体费用由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务费用，乙方需提供正规发票。
3. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其进行管理及考核。
2. 甲方应按时支付劳务费用，保障劳务人员的合法权益。
3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理工作。
4. 乙方应确保劳务人员的稳定性，如因乙方原因导致劳务人员流失，乙方应承担相应责任。
5. 双方应共同遵守国家法律法规及政策规定，确保劳务服务的合法性。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
2. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求或管理不善等原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
人事代理合同范本5篇
人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（受托人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的及代理事项本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，乙方为甲方提供专业化的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工档案管理、员工薪酬管理、社会保险办理等事项。
二、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按照本合同约定支付乙方提供的人事代理服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息资料，并确保其合法性。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同约定收取人事代理服务费用。
2. 乙方应按照本合同约定为甲方提供专业化的人事代理服务。
3. 乙方应及时向甲方反馈人事代理服务进展情况及存在的问题。
4. 乙方应严格遵守法律法规，保护甲方的合法权益。
五、服务费用及支付方式1. 双方约定，甲方应向乙方支付人事代理服务费用为______元/年。
2. 甲方应于本合同签订后______日内支付乙方首期服务费用。
3. 后续服务费用按照年度结算，甲方应在每年度服务期满前______日内支付下一年度服务费用。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究损失赔偿。
3. 若因乙方原因导致甲方的人事信息资料泄露，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
人事代理劳务合同范文(五篇)
人事代理劳务合同范文【合同名称】：人事代理劳务合同【合同编号】：[合同编号]【甲方】（以下简称“劳务公司”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：【乙方】（以下简称“雇佣单位”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：鉴于两方对人事代理劳务的需求，本着互惠互利、平等自愿、合法合规的原则，双方在友好协商的基础上，达成以下协议，以此为依据共同履行。
第一条合同目的本人事代理劳务合同的目的在于规范双方在人事代理劳务方面的权益和义务，明确双方的责任和义务，并确保合同的履行。
第二条合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。
若期限届满后，雇佣单位无异议，双方可协商续签合同。
第三条人事代理劳务范围1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位的需求，负责为其提供招聘、培训、绩效考核等人力资源服务。
2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同确定岗位要求和职责，并根据雇佣单位的要求，提供符合条件的人员。
第四条人员招聘和委托1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位提供的岗位要求和范围，负责招聘合适的人员，并进行初步筛选。
2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同对招聘人员进行面试，并最终确定录用人选。
3. 雇佣单位有权根据实际需要，对已录用人员进行再次考核和面试。
第五条劳务费用和支付方式1. 雇佣单位应向人事代理劳务公司支付相应的劳务费用，费用的具体数额可根据双方的协商确定。
2. 劳务费用以合同签订后[付款方式]的方式支付给人事代理劳务公司。
3. 双方一致同意，支付的劳务费用应包括人事代理劳务公司提供的招聘人员的薪酬、社会保险费用、管理费用等。
第六条保密条款1. 双方在履行合同过程中可能涉及到商业秘密、技术秘密等保密信息，双方同意对该等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露或泄露对方的保密信息。
3. 若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除和终止1. 若双方发现对方有违约行为，应及时书面通知对方并提出更正要求。
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下人事代理劳动合同：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构，拥有合法经营资格和权利，有权雇佣乙方从事相关服务工作。
2. 乙方是具有法定资格和相应专业技能的自然人，愿意为甲方提供合法服务。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求履行相应职责，包括但不限于完成指派的工作任务，保证工作质量，遵守相关规章制度等。
2. 乙方在工作过程中应积极提出改进意见和建议，推动工作的优化和改进。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应经过双方协商并达成一致意见。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付薪酬，具体数额和支付方式详见合同附件。
2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
五、合同期限及续签1. 本合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
六、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需提前解除合同，应提前通知对方并得到对方同意。
2. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
3. 在合同解除或终止时，乙方应完成交接工作并办理相关手续。
七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失等。
3. 双方因合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1人事代理劳务合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（代理方）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为了快速解决人力资源问题，需要委托乙方代理处理相关人事劳务事务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责处理甲方的人事代理劳务事务，具体包括但不限于：1）招聘、面试、录用员工；2）签订劳动合同及变更、解除劳动合同；3）办理员工入职手续和离职手续；4）管理员工的日常考勤和薪酬结算；5）办理社会保险、公积金等相关手续；6）处理员工的请假、调动、奖惩等事务；7）其他与人事代理劳务相关的事宜。
第二条服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方如一致同意可续签。
第三条服务费用3.1 乙方从甲方获得的服务费用为____元/月，服务费用应在每月____日前支付至乙方指定账户。
第四条保密条款4.1 双方应对因合同履行所获知的对方业务秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
第五条违约责任5.1 若因一方违反本合同规定导致合同无法履行或者履行不完全，则违约方应承担相应的违约责任。
5.2 若因甲方原因导致乙方无法履行本合同的，则甲方应赔偿乙方因此而产生的损失。
第六条条款变更6.1 本合同任何条款的修改必须经双方书面同意并签字确认后方能生效。
第七条合同解除7.1 在服务期内，若有一方违反合同的约定，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
7.2 在服务期满后，双方如不续签，本合同自动解除。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中如有因合同内容或履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由双方协商选择有管辖权的法院解决。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字：签字：日期：日期：以上为简单的人事代理劳务合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改，双方在签署合同前应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：（委托方）_____________（以下简称为“甲方”）乙方：_____________（代理方）（以下简称为“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方为了明确劳动关系，保护劳动者的合法权益，经友好协商，确认以下劳动合同。
本合同书均为正文，依法具有法律效力。
一、服务内容1.乙方接受甲方的委托，代理甲方进行人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等。
2.乙方承诺对以上服务内容进行认真执行，维护甲方的利益，确保人事管理工作的顺利进行。
二、合同期限本劳动合同自_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。
合同期满，如果甲乙双方主动终止合同，需提前____个月书面通知；如甲方终止合同，则应向乙方支付相应的经济补偿。
三、工资薪酬1.乙方的工资待遇由甲方支付，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
具体的薪酬结构和发放标准由甲乙双方协商确定，并载入本合同。
2.乙方应当按照国家相关规定缴纳个人所得税，并自行承担相关费用。
四、工作规定1.乙方应当认真履行工作职责，依法、按时、按质、按量并主动地完成甲方委托的各项工作。
如需加班工作，应当事先告知甲方，并经甲方同意后进行。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
3.乙方需服从甲方的管理，听从甲方的领导，不得私自招揽业务或者接受他人的委托。
五、绩效考核1.甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，考核合格将给予奖励，不合格将进行相应的处理措施。
2.乙方应当认真对待绩效考核，主动反思和改进工作中的不足，以提升自己的工作能力和水平。
六、保险福利1.乙方在履行合同期间，甲方将为其购买工伤保险和其他符合国家规定的社会保险，并承担相应的缴费义务。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。
乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理劳动合同范本9篇
人事代理劳动合同范本9篇第1篇示例：人事代理劳动合同范本甲方（委托方）：身份证号码：地址：乙方（人事代理公司）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、合作共赢的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将提供以下人事代理服务：根据甲方需求，进行人员招聘、培训、考勤管理、绩效考核等相关人事服务；办理劳动合同签订、社保缴纳、工资结算等人力资源管理事务；提供人力资源政策咨询和培训等服务。
1.2 乙方需按照甲方的要求，保证提供的服务符合相关法律法规的规定，保障甲方员工的合法权益。
2.1 本合同自双方签订之日起生效，至甲方终止委托或乙方提前三十天通知终止合同之日终止。
2.2 合同期间，双方有权在符合法律法规的前提下进行协商终止或续签。
3.1 甲方应按照乙方提供的服务收费标准支付服务费用，具体费用标准详见附件。
3.2 服务费用支付方式为月结，甲方应在每月底结算并付清上月的服务费用。
第四条保密条款4.1 双方应相互保守商业秘密及个人隐私信息，在合同履行期间和合同终止后均须承担保密义务。
4.2 任何一方未经对方书面同意，不得向第三方透露合同约定的商业秘密信息。
第五条违约责任5.1 若一方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素影响本合同履行，双方可暂时中止履行合同，不承担违约责任。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向乙方所在地法院诉讼解决。
第七条其他事项7.1 本合同生效后，将替代双方之前签订的一切相关协议和约定，具有同等法律效力。
甲方（委托方）签章：日期：第2篇示例：人事代理劳动合同范本甲方（劳务派遣单位）：______________根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方受雇于甲方劳务代理的有关事宜，达成如下协议，并同意遵守：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关岗位的工作任务，并保证工作结果符合甲方的要求。
人事代理聘用合同书范本5篇
人事代理聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘用乙方从事的人事代理岗位为：_________________________。
乙方的工作职责和任务是：_________________________。
二、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方根据国家政策和单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资或者安排调休。
三、岗位职责与考核1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资发放和续签合同的依据之一。
3. 乙方如不能胜任工作岗位或者严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
四、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作中涉及的甲方知识产权应当归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或者转让。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要为乙方提供培训和发展机会，乙方应当积极参与。
2. 乙方在工作中提出的合理化建议或者技术创新，甲方应当予以鼓励和支持。
六、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或者终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇第1篇示例：人事代理劳务合同范本本合同由甲方（招聘单位）和乙方（人事代理公司）双方共同遵守并执行，以确保双方的合作顺利进行。
第一条合作内容甲方委托乙方为其提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘员工、办理离职手续、管理员工档案等工作。
第二条合同期限本合同有效期为一年，自双方签署之日起生效，到期后可自动续签，如有变动需提前三个月书面通知。
第三条薪酬待遇乙方提供的人事代理服务费用为每月甲方员工工资的5%，具体薪酬待遇根据甲方员工的具体情况而定。
第四条保密条款双方在合作过程中应当保护对方的商业秘密和机密信息，不得泄漏给第三方，如有违反责任方需承担相应的法律责任。
第五条合作期间责任在合作期间，乙方需要按照甲方的要求，认真履行人事代理工作，确保员工的合法权益，并及时向甲方提交相关工作报告。
第六条违约责任如果一方未能履行合同规定的义务，对方有权要求违约方赔偿相应的损失，或者解除合同，并赔偿对方的损失。
第七条知识产权在合作过程中产生的知识产权归双方共同所有，任何一方未经对方的授权不得擅自使用或转让。
第八条纠纷解决本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院进行解决。
第九条其他事项双方在合同条款中未能涉及的其他事项，可另行协商，不得违反法律法规。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同规定终止之日。
甲方（盖章）：签订日期：年月日以上是关于人事代理劳务合同范本的内容，希望能为双方的合作提供一个明确的指导。
愿双方共同遵守合同内容，促进合作共赢。
第2篇示例：人事代理劳务合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：（以下简称“甲方地址”）统一社会信用代码：（以下简称“甲方信用代码”）鉴于甲方为提供人事代理劳务服务而需要雇佣乙方，甲方和乙方经过友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方通过乙方提供的人事代理劳务服务，包括但不限于劳动力派遣、劳务派遣、人员代理、用工服务等。
人事代理员工劳动合同(3篇)
人事代理员工劳动合同（3篇）人事代理员工劳动合同（通用3篇）人事代理员工劳动合同篇1甲方：__________乙方：____________身份证号码：________________丙方：____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取工资制，工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
人事代理劳动合同范本8篇
人事代理劳动合同范本8篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：[公司名称]2. 乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
三、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。
2. 工作地点：工作地点位于[具体地址]。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假。
具体年假天数根据乙方在甲方的服务年限而定。
五、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资构成。
具体工资数额根据乙方的岗位和绩效而定。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。
具体转账时间为每月的[具体日期]。
3. 加班加点费用：乙方在加班加点时，甲方将按照国家规定支付相应的加班加点费用。
六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括过节费、生日礼物等。
具体福利项目和标准根据甲方的规定而定。
七、劳动保护和劳动纪律1. 劳动保护：甲方将采取必要的措施保护乙方的安全和健康，防止职业危害。
乙方有权拒绝执行对身体健康有害的工作。
2. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2. 合同解除：双方协商一致后，可以解除本合同。
合同解除应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
合同解除后，双方应按规定办理相关手续。
人事代理劳动合同范本7篇
人事代理劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动人事代理合同。
经甲乙双方协商一致，共同签订如下条款，以便共同遵守。
一、人事代理合同期限及聘用期限本合同采用固定期限劳动合同方式，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限为自合同签订之日起至合同终止日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为人事代理工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应按照调整后的工作要求继续履行本合同义务。
具体岗位描述如下：岗位名称：人事代理；岗位职责：负责招聘、培训、考核等人事管理工作；工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假根据人事代理工作的特殊性，甲方灵活安排乙方的工作时间。
具体工作内容和工作要求将根据岗位说明书或工作计划而定。
对于法定加班的情形及计算方法应符合国家和地方相关规定。
对于乙方享受的国家规定的节假日以及病假和事假，应按照国家的法律法规及公司规章制度执行。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
具体工作时长符合国家法律法规规定，如需要调整须经过双方协商一致后变更合同内容。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以确立双方的人事代理劳动关系。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，旨在确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效、规范的处理，以助力甲方业务的顺利发展。
第二条代理事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估等。
3. 代理人事管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于政策解读、管理策略制定等。
4. 代理劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 代理招聘费用：根据招聘职位的数量和级别，按照______元/职位的标准支付。
2. 代理员工培训费用：根据培训内容和时间，按照______元/人次的标准支付。
3. 代理人事管理咨询费用：按照______元/次的标准支付。
4. 代理劳动纠纷处理费用：根据实际发生的费用支付。
第五条双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用；（3）甲方应向乙方提供必要的人事管理资料；（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人事代理服务；（3）乙方应对甲方提供的人事管理资料保持保密；（4）乙方应定期向甲方报告代理工作的进展情况。
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人事代理劳务合同正式版
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甲方：（雇用单位）
地址：
联系电话：
乙方：（受雇人）
家庭住址：
联系电话：
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、雇用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，
其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：______________
2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，工资标准为人民币_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心规定。
3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前____个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定
解除聘用关系。
五、双方责任
甲方：
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方：
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律
责任的权利。
六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。
5、乙方不服从甲方工作安排的。
6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
七、社会保险
甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
九、纠纷解决方式
本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请____________
仲裁机构进行仲裁。
十、附则
本合同一式____份，甲方、乙方各执____份。
具有同等法律效力。
甲方：（签章）
______年______月______日
乙方：（签章）
______年______月______日
——此位置可填写公司或团队名字——。