渠道销售的流程与管理介绍

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渠道销售的流程与管理

渠道销售的流程与管理

渠道销售的流程与管理第一,渠道策略制定。

企业需要根据公司的发展战略、市场需求和竞争环境等因素,制定适合的渠道策略。

渠道策略需要明确产品定位、目标市场、渠道类型、渠道结构等内容,以确保渠道销售的目标与企业的整体发展保持一致。

第二,渠道招募与培训。

根据渠道策略,企业需要招募适合的渠道合作伙伴。

招募渠道合作伙伴需要对其进行评估,包括了解其市场覆盖、销售能力、团队实力等方面。

招募好合作伙伴后,还需要进行培训,提高其产品知识、销售技巧和市场洞察力等能力,以帮助其更好地推销产品。

第三,渠道绩效管理。

企业需要建立一套科学的绩效管理体系,对渠道合作伙伴进行绩效考核。

指标可以包括销售额、市场份额、客户满意度等,通过绩效考核可以评估渠道合作伙伴的贡献度,并根据绩效结果制定激励措施,如提供奖励、优先推荐资源等,来动力其继续努力。

第四,渠道关系维护。

渠道关系维护是渠道销售中一个非常重要的环节。

企业需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系,包括建立沟通机制、提供技术支持和售后服务、及时支付渠道费用等。

通过建立长期稳定的合作关系,企业可以更好地与渠道合作伙伴共同发展。

第五,渠道数据分析与优化。

企业需要建立一个数据分析体系,对渠道销售的数据进行监控和分析,例如销售趋势、分销网络覆盖情况等。

通过对数据的分析,企业可以找出渠道销售中存在的问题和机会,并据此做出相应的优化措施,以提高销售效益。

总之,渠道销售的流程与管理是一个复杂、多方面的工作。

只有通过良好的渠道策略制定、渠道招募与培训、渠道绩效管理、渠道关系维护和渠道数据分析与优化等环节的有效管理,企业才能够在竞争激烈的市场中建立起稳定、高效的销售渠道,实现销售目标。

销售渠道管理步骤有哪些(一篇)

销售渠道管理步骤有哪些(一篇)

销售渠道管理步骤有哪些(一篇)销售渠道管理步骤有哪些 1销售渠道管理一:销售渠道开拓开拓销售渠道也就是开拓产品销售市场。

在这个问题上,作为企业经营者一定要树立坚定的信念。

要在认识产品销售重要性,充分估计其困难的同时,坚定信心,将销售工作做好。

并且要用智慧,企业间的竞争在一定程度上是产品销售的竞争,要以智取胜。

同时也要看到,一种产品只要能生产出来,就一定会有市场。

完全可以这样说,只有缺智慧的厂商,没有无市场的产品。

问题就在于销售渠道的开拓。

销售渠道管理二:销售渠道的选择一般来说,基本的销售渠道可分为直销与代理两种。

直销就是企业自办销售,即自己拥有庞大的销售队伍,直接将产品销售到最终消费者。

这种方式适合于价值较高、消费者较为分散、且有特定用途的产品销售。

除此之外的产品一般选择代理销售的方式比较好。

特别是社会日常生活用品,更应当采用代理销售的方式。

因为,这些产品可替代性强,消费者的选择性强,因此应当更多地扩大与消费者的接触面,所以采取销售代理方式,利用现有的商业网点,地毯式布点,并保证每天24小时不断货。

还有的企业采用直销与代理相结合的方式,它是前两种方式派生出来的第三种方式。

销售渠道管理三:销售渠道的评估所谓销售渠道的评估是指以经济效益的原则,去衡量以往运用的销售渠道的优劣。

进行销售渠道评估,首先要采用合适的指标体系。

销售渠道评估指标可能很多,但有三个是基础性,不可缺少:第一是销售数量,即以销售产品的多少作为评价销售渠道优劣的标准;第二是成本高低,在产品销售数量相差无几的时候,就要看哪种销售渠道的成本更低些。

第三是销售利润,它和第二个指标查相联系的,销售数量相差不多,成本更低的利润当然更多。

其实以上三个指标在不同的时期有不同的作用。

在需要扩大产品销售数量时,可能价格要低些;在产品供不应求的条件下,产品产量宁可少些,但价格就应当高些;在需要提高产品质量,以增强竞争力的情况下,整个产品成本都可能上升,销售利润就可能下降。

渠道销售管理流程

渠道销售管理流程

渠道销售管理流程
一、经销商开拓
1、收集信息(各地州广告工美、电脑耗材等信息)。

2、电话营销:通过电话进行初步沟通洽谈、发送公司相关资料,让他们了解公司基本情况,前景市场,引发他们兴趣)
3、上门拜访:将对经销商的加入有意向的客户进行上门拜访,更深一层的进行沟通,并进行初步才筛选。

二、经销商培训
1、召集各地州经销商到公司进行相关企业文化,市场前景,技术服务等。

2、通过培训得到经销商反馈意见,进行分析。

三、经销商分类
1、根据各地区不同情况,经销商的规模、能力,进行分类。

2、给不同经销商制定不同的相关扶持政策。

四、经销商培植扶持
1、对选定的经销商进行培植,给予相关需要的扶持。

及时跟进。

保持良好合作关系
五、经销商考评调整
1、在一定时间内对经销商进行考核,从业绩及其他各方面进行考评。

2、通过考评结果,进行分析核定,进行相关调整。

渠道销售的流程与管理

渠道销售的流程与管理

渠道销售流程与管理渠道销售的特点一、什么是渠道销售渠道销售: 说白了, 就是一种针对代理商、经销商批发销售的一种营销模式, 主要工作内容有:如何开发与选择经销商, 经销商的日常管理, 如何协助经销商进行市场推广, 日常维护等, 并能根据不同的市场环境与变化提出相对应的策略, 有效激励经销商共同成长的销售过程二、渠道销售的特点1.产品性价比要高, 在代理商当地一定要有竟争力, 必需让代理商觉得有利可图2.服务与支持必需做到位。

3.必需重视针对当地的推广。

4、利润空间非常低, 但是销量可以保障.5.对我公司工作人员的专业水平、综合素质、以及服务意识有非常高的要求。

6.厂家经销商之间有三重关系。

经销商是厂家进入新市场的入场券;厂家实际上是依靠经销商的人、车、货、钱、网络来实现各地市场的销售, 经销商是厂家的区域销售经理;经销商是厂家的商业合作伙伴, 两者之间的关系既有统一又有对立;三、渠道销售的优势1.能最大化节省自己的运营成本.可充分利用好代理商的人力、财力、人脉、资源等。

2.是一种对品牌知名度与形象提升, 最好的一种销售模式之一.3.只要产品性价比有优势, 服务与支持做到位, 相对来说, 可以稳定销量。

4、能够让我方人员产生最大化价值, 避免经常陷入与终端客户的烦琐小事之中。

5、用好代理商的资源, 能以最小的代价, 打入一个新的区域市场。

四、渠道销售的弱点与风险1.所有行为, 必需充分考虑代理商利益。

否则轻则终止合作, 重则惹上很多不必要的麻烦。

特别是对品牌的美誉度, 会有致命性的影响.2、涉及的货款金额, 利益利害关系, 数值都会比较大, 所以凡事必需按规则, 按制度, 凭借自己的风险制度意识, 进行分辨与规避.3.需要防止同行的恶意抵毁与强烈性的竟争.4、防止对代理商以及当地市场了解不深刻, 会导致决策失误, 产生严重后果。

目标与发展思路一、渠道销售目标1.两年内、在全国各个城市稳定150个渠道销售通路, 实现6万阴的营业额。

渠道管理工作流程

渠道管理工作流程

渠道管理工作流程渠道管理工作流程是企业为了更好地规范渠道合作、提升销售业绩、不断完善渠道建设而制定的一套管理流程。

随着市场经济的发展,渠道越来越重要,如何建立一个完善的渠道管理体系,成为了公司管理者们必须面对的问题。

以下将就渠道管理工作流程展开详细阐述:一、渠道建设1. 渠道策略的制定目的:明确渠道的定位,从而选择适合的渠道。

具体执行:针对不同产品或服务的销售特点,结合市场环境情况、竞争对手情况,制定相对应的渠道策略,然后就开始执行。

2. 渠道招募和评估目的:挑选出符合公司发展需要和切实可行的经销商。

具体执行:结合渠道策略,确定招募的对象和渠道的优先级,然后通过综合评估经销商的能力,决定是否加盟。

3. 渠道培训和管理目的:提升经销商的能力,缩短渠道成长周期。

具体执行:为经销商提供产品知识、销售技能、管理知识等方面的培训,并对经销商的业绩进行定期考核,不断改善管理方式。

4. 渠道绩效评估目的:通过对渠道绩效进行评估,制定对应的激励措施,同时优化渠道结构。

具体执行:依据经销商的销售业绩、市场份额、品牌推广等指标进行绩效评估,然后针对优秀的经销商给予相应的奖励和激励措施,对较差的经销商进行淘汰或者尽快改进。

二、渠道销售1. 产品准备目的:确保产品的充分准备,适时地提供给经销商。

具体执行:根据市场情况和渠道需求,制定相应的供货计划,并及时向各经销商供应产品。

2. 销售计划制定目的:通过制定销售计划,合理规划销售量,促进销售业绩的提高。

具体执行:基于市场分析和渠道分析制定销售计划,并按照计划进行市场推广和产品销售。

3. 渠道营销目的:借助经销商的力量优化公司的营销和宣传手段,提高市场知名度和产品品牌形象。

具体执行:结合公司的营销策略和经销商的主要经营区域,制定相应的促销活动,同时整合公司和经销商的资源,创造出更多营销机会。

三、渠道服务1. 服务支持目的:提供及时,高效,优质的服务,保证客户满意度。

具体执行:建立健全的服务体系,提供服务支持,准确识别客户的需求并及时给予反馈,为客户解决各种相关问题。

营销渠道管理与拓展流程

营销渠道管理与拓展流程

营销渠道管理与拓展流程营销渠道是企业将产品推向市场并实现销售的重要手段,对于企业的发展至关重要。

因此,营销渠道管理与拓展流程成为了企业必须关注和优化的核心内容之一。

本文将从渠道管理和渠道拓展两个方面分别进行论述。

一、营销渠道管理营销渠道管理是指企业对现有渠道进行有效管理,以提高销售效果、降低成本、提升品牌价值。

在进行渠道管理时,企业需要关注以下几个重点:1. 渠道选型:企业需要根据产品特性和市场需求,选择适合的渠道类型。

例如,对于消费品企业,可以选择零售和电商渠道;对于工业品企业,可以选择经销商和代理商渠道。

2. 渠道培训:为了保证渠道成员对产品和市场的了解程度,企业需要进行渠道培训。

培训内容可以包括产品知识、销售技巧等,提高渠道成员的专业素养,增强他们对产品的理解和推销能力。

3. 渠道激励:通过激励机制,激发渠道成员的积极性和动力,增加销售额。

激励机制可以包括销售奖励、提供额外的销售资源等,以刺激渠道成员的努力和创造力。

4. 渠道绩效评估:定期对渠道成员进行考核和评估,根据结果进行奖惩和调整。

这有助于企业了解渠道成员的表现和问题,并及时采取措施进行改进和优化。

二、营销渠道拓展流程渠道拓展是指企业为了开拓新的销售市场,寻找新的销售渠道以增加销售额和市场份额。

在进行营销渠道拓展时,企业需要经过以下几个步骤:1. 市场分析:首先,企业需要对目标市场进行全面分析,了解市场需求、竞争对手等情况。

通过市场分析,企业可以确定是否有拓展空间和机会,以及选择合适的拓展策略。

2. 渠道策略制定:根据市场分析的结果,企业需要制定具体的渠道拓展策略。

这包括确定目标渠道类型、渠道规模和资源需求等,并制定相应的计划和目标。

3. 渠道合作伙伴选择:企业需要寻找合适的渠道合作伙伴,与他们建立合作关系。

合作伙伴可以是经销商、代理商、零售商等,需要与企业的产品和市场定位相匹配,具备一定的市场影响力和销售能力。

4. 渠道培训和支持:为了确保新渠道的顺利运作,企业需要对渠道合作伙伴进行培训和支持。

渠道销售的流程与管理.doc

渠道销售的流程与管理.doc

渠道销售流程与管理渠道销售的特点一、什么是渠道销售渠道销售:说白了,就是一种针对代理商、经销商批发销售的一种营销模式,主要工作内容有:如何开发与选择经销商,经销商的日常管理,如何协助经销商进行市场推广,日常维护等,并能根据不同的市场环境与变化提出相对应的策略,有效激励经销商共同成长的销售过程二、渠道销售的特点1、产品性价比要高,在代理商当地一定要有竟争力,必需让代理商觉得有利可图2、服务与支持必需做到位。

3、必需重视针对当地的推广。

4、利润空间非常低,但是销量可以保障。

5、对我公司工作人员的专业水平、综合素质、以及服务意识有非常高的要求。

6、厂家经销商之间有三重关系。

●经销商是厂家进入新市场的入场券;●厂家实际上是依靠经销商的人、车、货、钱、网络来实现各地市场的销售,经销商是厂家的区域销售经理;●经销商是厂家的商业合作伙伴,两者之间的关系既有统一又有对立;三、渠道销售的优势1、能最大化节省自己的运营成本。

可充分利用好代理商的人力、财力、人脉、资源等。

2、是一种对品牌知名度与形象提升,最好的一种销售模式之一。

3、只要产品性价比有优势,服务与支持做到位,相对来说,可以稳定销量。

4、能够让我方人员产生最大化价值,避免经常陷入与终端客户的烦琐小事之中。

5、用好代理商的资源,能以最小的代价,打入一个新的区域市场。

四、渠道销售的弱点与风险1、所有行为,必需充分考虑代理商利益。

否则轻则终止合作,重则惹上很多不必要的麻烦。

特别是对品牌的美誉度,会有致命性的影响。

2、涉及的货款金额,利益利害关系,数值都会比较大,所以凡事必需按规则,按制度,凭借自己的风险制度意识,进行分辨与规避。

3、需要防止同行的恶意抵毁与强烈性的竟争。

4、防止对代理商以及当地市场了解不深刻,会导致决策失误,产生严重后果。

目标与发展思路一、渠道销售目标1、两年内、在全国各个城市稳定150个渠道销售通路,实现600万/月的营业额。

2、以全国300多个城市为单位,以100%的开发率为目标开展工作。

渠道运营的工作内容及步骤怎么写

渠道运营的工作内容及步骤怎么写

渠道运营的工作内容及步骤怎么写渠道运营是企业通过各种渠道进行产品或服务推广和销售的重要工作之一。

渠道运营的成功与否直接影响着企业的销售业绩和市场份额。

本文将从渠道运营的工作内容和实施步骤两个方面进行详细介绍。

工作内容1. 渠道规划首先,渠道运营的工作内容包括对渠道进行规划。

这一步需要清晰地确定目标客户群体、渠道类型、渠道数量和布局,以及渠道运营的时间节点和目标。

只有通过合理规划,才能确保渠道运营的高效性和有效性。

2. 渠道招商其次,渠道运营还涉及渠道招商,即寻找合适的合作伙伴进行渠道合作。

在这一过程中,需要进行渠道伙伴的调研、评估和筛选,确保与企业目标和品牌形象相符合的合作伙伴。

3. 渠道培训渠道运营还包括对渠道伙伴进行培训。

通过培训,可以提高渠道伙伴的产品知识、销售技巧和市场意识,从而提升他们的销售绩效和服务质量。

4. 渠道激励另外,渠道运营还包括对渠道伙伴的激励机制设计。

制定激励政策,包括奖励机制、返利政策等,可以激发渠道伙伴的销售潜力,增强他们的合作意愿。

实施步骤1. 渠道规划•确定目标客户群体和市场定位•确定渠道类型和数量•制定渠道运营的时间节点和目标2. 渠道招商•进行潜在渠道伙伴的调研和评估•筛选符合企业要求的合作伙伴•进行渠道伙伴合作协议签订3. 渠道培训•设计培训内容和形式•组织培训并进行效果评估•定期进行跟进和反馈4. 渠道激励•制定激励政策•设计奖励机制和返利政策•定期评估和调整激励政策通过上述工作内容和实施步骤的详细介绍,希望能够帮助企业更好地理解和实施渠道运营工作,提升企业的销售业绩和市场竞争力。

销售部门的销售渠道管理规章制度

销售部门的销售渠道管理规章制度

销售部门的销售渠道管理规章制度销售渠道管理是企业销售部门的重要工作之一,有效的销售渠道管理可以提高销售绩效,提升市场份额。

为了规范销售部门的销售渠道管理,制定一套完善的规章制度是必要的。

本文将从销售渠道选择、合作伙伴管理以及渠道绩效评估等方面,介绍销售部门的销售渠道管理规章制度。

一、销售渠道选择1. 渠道分类销售渠道可以分为直接渠道和间接渠道两种。

直接渠道指销售部门直接与终端客户进行交流和销售,例如公司自有门店、在线商城等;间接渠道是通过分销商、代理商等中间机构来实现销售的方式。

2. 渠道策略根据产品的特点、市场需求以及竞争对手的情况,销售部门需要制定相应的销售渠道策略。

例如,对于高端产品,可以选择专卖店或高级商场作为销售渠道;对于大众化产品,可以通过大型连锁超市或电商平台进行销售。

3. 渠道评估与调整销售部门应定期对各销售渠道进行评估,根据销售数据、市场反馈以及合作伙伴的表现来评估销售渠道的效果。

如有必要,可以对渠道进行调整或优化,以提高销售绩效。

二、合作伙伴管理1. 合作伙伴选择销售部门应根据合作伙伴的专业能力、信誉度以及资源实力等因素进行选择。

在选择合作伙伴时,应进行充分的尽职调查,并与潜在合作伙伴进行深入的商务洽谈,确保双方利益一致。

2. 合作伙伴培训与支持销售部门应为合作伙伴提供培训和支持,以确保其了解公司产品的特点和销售技巧。

同时,销售部门应及时提供市场营销资料、销售促销活动支持等,帮助合作伙伴提高销售能力。

3. 合作伙伴绩效考核销售部门应建立合作伙伴绩效考核机制,根据销售额、市场份额增长、客户满意度等指标来评估合作伙伴的表现。

合作伙伴绩效考核结果应作为奖惩和与合作伙伴续签合作协议的依据。

三、渠道绩效评估1. 销售数据分析销售部门应定期收集、分析和评估各销售渠道的销售数据。

通过对销售额、销售额增长率、销售利润以及市场份额等数据的分析,可以了解每个渠道的贡献度,及时发现问题并采取措施进行调整。

渠道流程管理

渠道流程管理

渠道流程管理渠道流程管理是指对企业销售渠道中的各个环节进行有效管理和优化,以实现销售渠道的高效运作和最大化利润。

良好的渠道流程管理可以帮助企业提高销售效率,降低成本,增强竞争力,提升客户满意度。

下面将从渠道流程规划、渠道合作伙伴管理和渠道绩效评估三个方面进行详细介绍。

首先,渠道流程规划是渠道流程管理的重要组成部分。

企业需要根据自身的产品特点、市场需求和竞争对手情况,合理规划销售渠道流程。

在规划过程中,需要考虑渠道的覆盖范围、渠道成本、渠道利润以及渠道管理方式等因素。

同时,还需要根据不同的产品定位和市场需求,制定相应的渠道政策,包括价格政策、促销政策和服务政策等,以保证渠道流程的顺畅运作。

其次,渠道合作伙伴管理也是渠道流程管理的关键环节。

企业需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系,共同制定销售目标和计划,并进行有效的沟通和协调。

在合作伙伴选择方面,企业需要根据合作伙伴的实力、资源和信誉度等因素进行评估和筛选,以确保合作伙伴能够为企业带来稳定的销售渠道和良好的市场表现。

同时,企业还需要对合作伙伴进行培训和指导,提升其销售技能和产品知识,以提高销售绩效和客户满意度。

最后,渠道绩效评估是渠道流程管理的重要手段。

企业需要建立科学的绩效评估体系,对销售渠道的运作情况进行定期监测和评估。

通过销售数据的分析和比对,可以及时发现渠道中存在的问题和瓶颈,并采取相应的措施进行调整和优化。

同时,还可以根据渠道合作伙伴的销售业绩和客户反馈情况,对其进行绩效考核,激励其积极参与销售活动,提升销售效率和质量。

综上所述,渠道流程管理对企业销售渠道的健康发展和持续增长至关重要。

通过科学规划、有效管理和持续优化,可以实现销售渠道的高效运作和最大化利润,提升企业的市场竞争力和盈利能力。

因此,企业需要高度重视渠道流程管理,并不断完善和提升管理水平,以应对市场变化和挑战,实现可持续发展和长期成功。

渠道销售的工作内容

渠道销售的工作内容

渠道销售的工作内容渠道销售是指企业通过各种渠道,将产品或服务推向市场并完成交易的过程。

渠道销售工作内容涉及到市场调研、渠道拓展、销售推广、订单管理等多个方面。

下面将详细介绍渠道销售的工作内容。

首先,市场调研是渠道销售工作的重要环节。

通过对市场的调研,可以了解消费者的需求和偏好,把握市场的动态变化。

市场调研内容包括对竞争对手的分析、目标客户群体的确定、市场需求的调查等。

只有深入了解市场,企业才能有针对性地选择合适的销售渠道和制定有效的销售策略。

其次,渠道拓展是渠道销售工作的关键环节。

企业需要根据产品特点和市场需求,选择适合的销售渠道,如直销、代理商、分销商、电商平台等。

通过与渠道合作伙伴的合作,将产品推广到更广泛的市场,实现销售的增长。

渠道拓展工作包括寻找合作伙伴、签订合作协议、培训渠道人员等。

再次,销售推广是渠道销售工作的重要内容。

销售推广包括广告宣传、促销活动、参加展会等多种形式。

通过各种推广手段,提升产品的知名度和美誉度,吸引更多客户的关注和购买。

销售推广需要根据产品特点和目标市场的需求,选择合适的推广方式,确保推广效果最大化。

最后,订单管理是渠道销售工作的必要环节。

订单管理包括接受订单、确认订单、安排发货、跟踪物流等。

有效的订单管理可以提高交易效率,保障客户的满意度,促进销售额的增长。

订单管理需要建立完善的信息系统,确保订单信息的及时、准确传达,保证订单的及时交付。

总的来说,渠道销售工作内容涉及市场调研、渠道拓展、销售推广、订单管理等多个方面。

只有做好这些工作,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现销售业绩的稳步增长。

因此,企业需要重视渠道销售工作内容,不断优化销售策略,提升销售绩效,实现可持续发展。

渠道销售管理制度及流程

渠道销售管理制度及流程

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销售渠道管理操作规范

销售渠道管理操作规范

销售渠道管理操作规范销售渠道是企业销售产品或服务的重要途径,也是开拓市场、提高销量的关键手段。

为了确保销售渠道的有效管理和运营,制定相应的操作规范是必要的。

本文将介绍销售渠道管理操作规范的相关内容。

一、渠道合作伙伴的选择和管理1.1 渠道合作伙伴的选择在选择渠道合作伙伴时,应根据其市场知识、销售能力、服务水平等方面的要求进行综合评估。

与之合作的渠道合作伙伴应具备良好的商业信誉和合作意愿,且具备稳定的供货能力和良好的售后服务支持能力。

1.2 渠道合作伙伴的管理对于已合作的渠道合作伙伴,应建立完善的管理制度,包括但不限于营销政策的宣贯、培训支持、业绩考核、合同管理等。

同时,建立定期沟通和反馈机制,及时了解合作伙伴的需求和问题,并提供相应的支持和解决方案。

二、渠道价格管理2.1 价格政策的制定制定合理的价格政策,要充分考虑市场需求、产品成本、竞争对手价格等因素,确保价格能够满足市场需求,并保持一定的竞争力。

同时,价格政策应与渠道合作伙伴的奖励机制相匹配,激励其积极销售产品或服务。

2.2 价格管理的执行对于渠道合作伙伴,应在合同中明确价格管理的相关规定,包括价格调整机制、销售返利政策等。

同时,建立价格监控机制,及时了解市场价格的动态变化,以便及时作出调整,保持价格的稳定性和合理性。

三、渠道培训与支持3.1 渠道培训计划的制定制定渠道培训计划,包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训内容。

培训计划应根据不同渠道合作伙伴的需求和实际情况进行个性化定制,提供系统性和针对性的培训方案。

3.2 培训支持的实施通过在线培训、现场培训、培训资料等形式,向渠道合作伙伴提供培训支持。

确保培训内容的及时更新和培训效果的评估,及时调整培训策略和形式,提高培训的针对性和实效性。

四、渠道市场推广4.1 销售推广策略的制定根据产品的市场定位和目标客户群体,制定相应的销售推广策略。

包括但不限于广告宣传、促销活动、展会参展等形式,以提高品牌知名度、拓展市场份额。

营销渠道管理流程的基本概述

营销渠道管理流程的基本概述

营销渠道管理流程的基本概述营销渠道管理流程的基本概述引言营销渠道管理是企业实施市场营销策略的重要环节之一。

通过合理的渠道选择和管理,企业能够有效地将产品或服务传递给最终消费者,从而实现销售增长和市场份额的提升。

本文将对营销渠道管理流程进行深入探讨,从渠道选择、建立与发展、监控与评估等多个方面进行详细介绍。

一、渠道选择1. 渠道分析渠道分析是渠道选择的第一步,它需要对目标市场及其特点进行全面分析。

通过了解目标市场的人口结构、消费行为、购买力等因素,可以确定哪些渠道更适合进入。

还需要考虑竞争对手的渠道选择及其优势劣势,以及整体市场趋势。

通过综合这些因素,可以制定出一个合理的渠道选择策略。

2. 渠道类型渠道类型包括直销、代理商、分销商等多种形式。

根据产品的特点、市场需求和企业资源等因素,选择最适合自己的渠道类型。

直销可以提高产品的直接销售量,但需要投入大量的销售人员和渠道建设;代理商可以扩大产品的覆盖范围,但需要考虑代理商的信誉和能力;分销商可以提供更好的市场覆盖和销售渠道,但需要控制好渠道利润和合作关系等问题。

二、渠道建立与发展1. 渠道招募与培训渠道建立是将渠道类型转化为实际的销售网络的过程。

首先需要招募合适的渠道合作伙伴,可以通过广告、展览、研讨会等方式进行招募,并进行有效的筛选。

招募后,还需要进行培训,提供产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训,使渠道伙伴了解企业的战略和目标,并能够有效地推广和销售产品。

2. 渠道管理与支持渠道管理是通过有效的沟通、协调和激励,对渠道伙伴进行管理和支持。

管理包括定期的业绩评估、目标设定和绩效考核,以确保渠道伙伴的表现符合预期。

支持包括提供市场营销材料、培训和技术支持等,以提高渠道伙伴的销售能力和竞争力。

三、渠道监控与评估1. 渠道绩效评估渠道监控是对渠道伙伴的销售情况进行跟踪和评估。

可以通过销售数据、市场调研、客户反馈等方式获取相关信息,并以此为基础进行绩效评估。

销售渠道管理制度细则

销售渠道管理制度细则

销售渠道管理制度细则一、引言销售渠道是企业与客户之间的连接纽带,对于企业发展和产品销售起着至关重要的作用。

为了规范和优化销售渠道,提高销售效率和客户满意度,制定一套科学有效的销售渠道管理制度非常重要。

二、渠道管理目标1. 提高销售效率和市场占有率2. 优化客户体验,增加客户满意度3. 加强渠道合作伙伴的培训和支持4. 提高供应链的协同能力三、渠道体系建设1. 渠道合作伙伴的招募和筛选为了确保渠道合作伙伴与企业的价值观和目标相一致,需要制定详细的合作伙伴招募标准。

招募过程要严格审核,选择具有市场资源、销售能力和客户服务能力的渠道合作伙伴。

2. 渠道合作伙伴的培训和支持为了提高合作伙伴的销售能力和服务水平,制定培训和支持计划是必要的。

培训内容包括产品知识、销售技巧和客户关系管理等方面,通过定期培训会议、在线培训等方式进行。

3. 渠道合作伙伴的激励机制通过建立激励机制,促进渠道合作伙伴的积极性和销售动力。

可以设置销售奖励制度、绩效评估和提成比例等方式,激励合作伙伴积极推动产品销售。

四、渠道管理流程1. 渠道销售计划制定根据市场需求和销售目标,制定年度和季度的销售计划。

计划包括产品定价、市场份额目标、销售渠道分配和营销策略等方面,确保销售目标的实现。

2. 渠道库存管理根据销售预测和市场需求,合理安排渠道合作伙伴的库存。

制定库存管理制度,包括订货周期、库存周转率和库存报警机制等,以确保供应和需求的平衡。

3. 渠道销售数据统计和分析对销售数据进行统计和分析,及时发现问题和市场趋势。

通过销售报表、销售额分析和市场调研等方式,了解产品销售情况和市场需求变化,为销售策略调整提供依据。

4. 渠道合作伙伴绩效评估制定绩效评估指标,对渠道合作伙伴进行定期评估和考核。

评估依据包括销售额、市场份额、客户满意度和渠道管理能力等方面,根据评估结果给予相应的奖励或提供改进建议。

五、渠道管理信息化1. 销售渠道管理系统建立一个完整的销售渠道管理系统,实现对渠道合作伙伴的信息化管理。

渠道销售的流程

渠道销售的流程

1、销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作,工作周报、月报(月工作总结、月工作计划)是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现。

为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导,每一位驻外人员应该高度重视,认真、负责地填写工作周报或月报。

并要求销售业务员每周六前以邮件或传真的方式将周报上报给区域经理审核,再由销售计划部复审。

区域经理于每月28日前将月报传真或发送电子邮件到销售计划部。

2、每月工作报告主要内容要求(1)销售量(2)回款情况(3)对客户拜访情况(4)销售费用(含个人差旅费用报表)(5)广告和促销活动效果(6)重点客户情况(7)新客户情况(8)异常客户或信誉不佳客户(9)待开发客户及其情况(10)竞争对手动态(11)当地与本公司销售工作相关的政策变动(如城市环保、道路限行)(12)问题与合理化建议(13)下个月的客户开发计划1、销售情况总结:销售业绩和销售目标达成情况,要求既有详细数据,又有情况分析。

2、行动报告:当月都干了什么工作,都去了什么地方、工作时间怎样安排的,要求简单明了。

3、市场情况总结分析,包括:(1)市场价格现状:各级经销商的具体价格、促销、返利、利润都是多少;(2)产品库存现状:各级经销商的产品库存情况:数量、品种、日期;(3)经销商评价:各级主要经销商的心态、能力、销售业绩情况怎样;(4)竞争对手评价:主要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品结构变化、重要的宣传促销活动、发展趋势等情况分析;(5)市场评价:市场情况是好是坏,发展前景如何,存在什么问题,有什么机会。

(6)市场问题汇报:当月市场上存在什么需要公司协助解决的问题:积压破损产品的调换,促销返利的兑现,市场费用的申请,其他需要公司支持的事项。

4、下个月工作打算和安排:针对上个月的工作情况安排下一个月的工作。

5、工作自我评价:自己工作的得与失、对与错。

作为销售员的导师、顾问与教练,销售经理要指导、管理好销售人员的工作总结与汇报工作。

营销渠道管理的基本流程

营销渠道管理的基本流程

营销渠道管理的基本流程一、营销渠道管理概述1.1 营销渠道的定义1.2 营销渠道管理的重要性1.3 营销渠道管理的目标二、营销渠道的选择2.1 目标市场分析2.2 渠道类型的选择2.3 渠道评估和筛选三、渠道合作伙伴的选择和管理3.1 渠道伙伴的选择标准3.2 渠道伙伴关系的建立3.3 渠道伙伴的培训与支持3.4 渠道伙伴的绩效管理四、渠道销售和市场支持4.1 销售渠道的建设和管理4.2 渠道销售和分销策略的制定4.3 销售和分销渠道的激励机制4.4 市场支持活动的开展五、渠道管理的监控和优化5.1 渠道绩效的评估和监控5.2 渠道决策的优化和调整5.3 渠道管理系统的建立和应用六、营销渠道管理的挑战与解决方案6.1 渠道冲突与协调6.2 渠道管理资源的分配与调整6.3 渠道管理与品牌保护6.4 渠道管理与市场变化的应对营销渠道管理是指企业在销售产品或服务过程中,通过选择、建设、管理和优化合适的营销渠道,提供给消费者最佳的购买体验和价值。

在当今竞争激烈的市场环境中,优秀的渠道管理能力对于企业的发展至关重要。

一、营销渠道管理概述1.1 营销渠道的定义营销渠道是指产品从生产者到最终消费者的传递路径,包括生产、流通、销售等各个环节。

通过营销渠道,企业可以将产品送达目标市场,并为消费者提供购买和使用的便利性。

1.2 营销渠道管理的重要性营销渠道管理对企业来说具有重要意义。

它可以帮助企业更好地了解市场需求和消费者行为,以便制定有效的渠道策略。

同时,它能够优化产品分销和销售环节,提升市场占有率和销售额。

1.3 营销渠道管理的目标营销渠道管理的目标是构建一个高效、稳定和可持续发展的供应链网络,提供给消费者优质的产品和服务。

同时,它还包括增加销售渠道的数量和质量,提高企业在市场上的竞争力。

二、营销渠道的选择2.1 目标市场分析在选择营销渠道之前,企业应该对目标市场进行充分的调研和分析,了解目标市场的需求、竞争情况、消费者行为等因素。

渠道销售流程

渠道销售流程

渠道销售流程一、收集名单、寻找猎物。

1、选定目标区域:选定自己主攻城市或地区2、了解区域信息:通过网络、报纸等多途径了解当地风土人情、生活条件、经济状态、各行业运行的大概情况,便于日后与代理商的沟通交流。

3、搜寻公司名单:通过人才网、当地论坛、电视报纸等媒体,多途径的搜集公司信息,最好是销售型公司。

如房产方面一手房、二手房销售公司。

尤其商业地产的租赁销售公司绝不放过,这类公司多半也是利用电话营销寻找客户,拥有大量的营销人员,并且掌握一定具有投资意识的客户资源,值得开发挖掘其在金融领域的市场;其中门店式的二手房中介公司,许多是加盟式,并且掌握大量个体客户资源,所以让其了解我们行业的运行模式和利润前景是必不可少的营销步骤,而后进一步的洽谈合作事宜。

信贷、融资、保险类公司。

这类公司掌握着大量人脉和钱脉,非常值得我们去挖掘; 其他一些规模不是非常大,公司领导人有接受新事物新项目的意识,也值得我们去关注。

至于行内的投资公司,因为竞争激烈,信息都比较公开透明,一般都是在打价格战,不建议我公司员工将精力放在这类公司上面太多。

但也不可忽视,毕竟漏网之鱼还是有的,老手上路也比较快。

4、了解公司信息:对搜寻来的公司名单,通过网络,媒体等多途径,来了解其公司实力背景、运行情况等大概信息,为电话拜访做准备。

二、电话拜访、筛选客户1、第一、第二遍电话:筛选名单将搜寻来的名单,全部电话拜访,逐个交流,相互了解公司实力,运行情况,以及是否考虑引进新项目等多方面角度的挖掘客户需求。

目的为了筛选有意向和潜力的客户,以进行下一步跟进。

2、进一步电话交流:挖掘需求通过一两次电话后,基本能筛选出有一定意向和潜力的客户,需要进一步的跟进,如果距离很近,不妨直接进入第三步现场拜访;若路程较远,建议前期进行多次的电话沟通,逐步了解客户需求并做一些分析。

在此过程中,建议我们的渠道人员多进行一些人情化的交流,以便日后合作。

有道是:生意放两边,朋友放中间。

渠道管理流程

渠道管理流程

渠道管理流程渠道管理是企业营销中非常重要的一环,它直接关系到产品的销售和市场的开拓。

一个完善的渠道管理流程可以帮助企业更好地掌控市场,提高销售效率,增强市场竞争力。

下面将从渠道管理的定义、目标、重要性以及具体的管理流程等方面进行详细介绍。

首先,渠道管理是指企业在产品生产完成后,通过各种渠道将产品送达消费者手中的过程。

渠道管理的目标是确保产品能够顺利地从生产者到消费者手中,并且在这个过程中能够最大限度地减少成本,提高效率,增加利润。

因此,一个成功的渠道管理流程可以使企业在市场中占据有利地位,实现销售业绩的增长。

其次,渠道管理的重要性不言而喻。

一个好的渠道管理流程可以帮助企业更好地控制产品的销售过程,提高市场反应速度,满足消费者需求,增强品牌影响力,提高市场份额。

同时,渠道管理还可以帮助企业更好地管理分销商和零售商,建立稳定的合作关系,确保产品能够顺利进入市场。

接下来,我们来详细介绍一下渠道管理的具体流程。

首先是渠道策略的制定,包括确定销售目标、选择合适的渠道类型、确定渠道结构等。

其次是渠道招募和培训,这一步是非常关键的,需要选择合适的合作伙伴,进行培训,确保他们能够合作顺利。

然后是渠道激励和管理,通过合理的激励机制,激发渠道伙伴的积极性,同时进行渠道绩效评估,及时调整管理策略。

最后是渠道合作与发展,建立长期稳定的合作关系,共同发展,实现双赢局面。

在渠道管理流程中,企业需要不断地进行监控和调整,及时发现问题并解决,以确保整个渠道管理流程的顺利运行。

同时,企业还需要不断地进行市场调研,了解消费者需求的变化,及时调整产品和渠道策略,以适应市场的变化。

总之,渠道管理流程是企业营销中至关重要的一环,它直接关系到产品的销售和市场的开拓。

一个完善的渠道管理流程可以帮助企业更好地掌控市场,提高销售效率,增强市场竞争力。

因此,企业需要重视渠道管理流程的建立和完善,不断地进行监控和调整,以适应市场的变化,实现销售业绩的增长。

销售部与市场部市场推广活动和销售渠道管理流程

销售部与市场部市场推广活动和销售渠道管理流程

销售部与市场部市场推广活动和销售渠道管理流程在现代商业竞争环境中,市场推广活动和销售渠道管理是企业成功的关键因素之一。

销售部和市场部在实施市场推广活动和管理销售渠道方面扮演着重要的角色。

本文将探讨销售部与市场部在市场推广活动和销售渠道管理流程中的职责和作用,并分析其相互关系,以帮助企业实现业务增长和市场份额的提升。

一、市场推广活动市场推广活动是企业吸引目标消费者并促进销售的重要手段。

销售部和市场部之间的合作至关重要,以确保市场推广活动的顺利进行。

销售部负责销售战略的制定和销售目标的实现,而市场部则负责市场调研和品牌宣传。

销售部首先需要了解市场的需求和竞争状况,以此来制定销售战略。

这包括确定目标市场、销售目标和销售策略等。

销售部还负责制定销售预算和销售计划,并协调内部资源进行执行。

与此同时,市场部需要进行市场调研,以获取有关目标消费者、竞争对手和市场趋势的信息。

这些信息对销售部来说至关重要,可以帮助他们优化销售战略和销售计划。

在市场推广活动的执行阶段,销售部和市场部需要密切合作。

销售部将根据市场部提供的市场调研数据,制定销售方案,并与市场部一起开展市场推广活动,包括广告宣传、促销活动和公关活动等。

销售部负责与目标消费者进行销售交流,提供产品或服务的信息,并促成销售。

市场部则负责制定品牌宣传策略,提高品牌知名度和形象,以吸引更多的潜在客户。

二、销售渠道管理流程销售渠道管理是指企业通过合理组织和管理销售渠道,以实现产品或服务的销售目标。

销售部和市场部在销售渠道管理中扮演着关键角色。

首先,销售部负责确定适合企业的销售渠道策略。

这包括直销、经销商、代理商或网络渠道等。

销售部需要考虑产品性质和目标市场的特点,以确定最合适的销售渠道。

市场部则提供市场调研和竞争情报,帮助销售部做出决策。

其次,销售部和市场部需要共同招募和培训销售团队。

销售团队是销售渠道的关键环节,他们与客户直接接触,并推动销售。

销售部负责制定销售人员的招募标准,并与市场部一起制定培训计划,提高销售团队的销售技巧和产品知识。

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渠道销售流程与管理渠道销售的特点一、什么是渠道销售渠道销售:说白了,就是一种针对代理商、经销商批发销售的一种营销模式,主要工作内容有:如何开发与选择经销商,经销商的日常管理,如何协助经销商进行市场推广,日常维护等,并能根据不同的市场环境与变化提出相对应的策略,有效激励经销商共同成长的销售过程二、渠道销售的特点1、产品性价比要高,在代理商当地一定要有竟争力,必需让代理商觉得有利可图2、服务与支持必需做到位。

3、必需重视针对当地的推广。

4、利润空间非常低,但是销量可以保障。

5、对我公司工作人员的专业水平、综合素质、以及服务意识有非常高的要求。

6、厂家经销商之间有三重关系。

●经销商是厂家进入新市场的入场券;●厂家实际上是依靠经销商的人、车、货、钱、网络来实现各地市场的销售,经销商是厂家的区域销售经理;●经销商是厂家的商业合作伙伴,两者之间的关系既有统一又有对立;三、渠道销售的优势1、能最大化节省自己的运营成本。

可充分利用好代理商的人力、财力、人脉、资源等。

2、是一种对品牌知名度与形象提升,最好的一种销售模式之一。

3、只要产品性价比有优势,服务与支持做到位,相对来说,可以稳定销量。

4、能够让我方人员产生最大化价值,避免经常陷入与终端客户的烦琐小事之中。

5、用好代理商的资源,能以最小的代价,打入一个新的区域市场。

四、渠道销售的弱点与风险1、所有行为,必需充分考虑代理商利益。

否则轻则终止合作,重则惹上很多不必要的麻烦。

特别是对品牌的美誉度,会有致命性的影响。

2、涉及的货款金额,利益利害关系,数值都会比较大,所以凡事必需按规则,按制度,凭借自己的风险制度意识,进行分辨与规避。

3、需要防止同行的恶意抵毁与强烈性的竟争。

4、防止对代理商以及当地市场了解不深刻,会导致决策失误,产生严重后果。

目标与发展思路一、渠道销售目标1、两年内、在全国各个城市稳定150个渠道销售通路,实现600万/月的营业额。

2、以全国300多个城市为单位,以100%的开发率为目标开展工作。

二、打造《诚和兴》品牌1、全国各个城市的数码市场,遍布我们的产品与宣传资料。

2、在各个媒体,推广平台上,遍布我们的品牌宣传与形象广告。

3、在产品、服务、宣传上,在所有的经销商与用户的印象中打造出一定的美誉度。

4、想办法与代理商一起共同打造品牌,营造出让代理商真正觉得也是代理商自己的品牌。

三、渠道销售发展思路1、全国市场的开发----以渠道销售为公司主要营销方式。

2、以全国300个左右的城市、从大到小,每个城市开发经销商(前期全部以代理性质。

后期分析到底经销商好,还是自己设办事处好),首先以一线城市与省会城市为主要开发对向,大概30个区域,先从上海、华东、西安、昆明着手。

3、当在某一个区域开发出代理商之后,由我们派人进行指导,对当地的数码市场、小型布线公司、经销商进行开发,帮助他们出货,同时也是在提升我们自己的销售量。

这才是真正的双赢。

4、根据代理商对我们的认可程度与配合程度,对代理商分档次的进行服务支持.5、公司与各地代理商合作机制●共同配合协助开发客户●共同协助出货●共同成长与交流分析代理商的需求一、代理商的需求不是思考出来的,是听出来的,听他们的心声。

应该先针对代理商做市场调查,找代理商谈话二、代理商需要什么样的服务?三、代理商需要什么样的产品?我们的产品组合是否适合代理商?四、我们的渠道政策是否能吸引代理商真正加盟?五、现款买货,是否愿意?是否有更好的方法?六、是否需要我们派人去协助?开支怎么算?七、具备哪些条件,代理商才会很兴趣与我们合作?八、产品价格是否成为代理商决定性的考虑?代理商对待价格的思考九、什么样的推广方式,我们能接受,对我们对代理商双方都有好处。

准备工作一、代理合同---------------------------------已完成。

二、授权书的确定---------------------------待完成。

三、授权牌的确定--------------------------待完成。

四、渠道商开发计划完成-----------------待完成。

五、产品手册---------------------------------待完成。

六、报价表------------------------------------已完成、需整理。

七、样品册------------------------------------待完成。

八、海报桌立牌------------------------------待完成。

九、准备说服话素与绝对成交的方法---已完成、需整理。

十、发给客户的整套资料准备-------------已完成、需整理。

渠道支持政策一、与诚和兴合作的主要亮点1、协助代理商对当地市场进行正规化调查,根据市场调查分析后的实际数据确定产品。

为了切实降低代理商运营风险,更大化提升代理商合作的成功率,在合作的前期,我们协助代理商对当地的市场进行正规的调查与分析,针对主流产品的种类,价格、规格、用材、营销模式等各方面,严谨的分析与调查后,设计生产出适合于当地市场的产品。

因为每个城市,每个区域市场,都有它不同于其它地方市场的需求点。

2、我们派人到代理商当地免费帮助代理商开发市场,培训人员、带领代理商的销售人员工作走上正规。

3、合作过程中,我公司提供持续的咨询服务,帮助代理商少走弯路,为代理商答疑解惑。

4、代理商销售出去的产品,我公司提供完善的售后服务,帮助代理商更好的把握客户。

二、公司的渠道支持政策1、根据代理商的采购规模与合作态度,我们会有各种物料支持,包括:产品手册、样品册、海报等用于宣传的物料(物料支持,预计六月中、下旬进行).2、当地的广告宣传投入,根据销售量,帮助其装修柜台或店铺3、对行业知识,销售技巧进行培训。

沿海城市最先进的管理与营销经验。

我公司的营销总监做销售八年,一定可以教给您一些有用的东西.4、我们的亮点是,去到经销商当地,免费帮助经销商开发客户,销售产品。

而且我们承诺,您在我公司所采购的货物,我们一定有方法帮您消化在当地市场.作为合作伙伴的您,只要提供相关的办公所需,就不用担心起步阶段的销售问题。

5、一旦签订合作协议之后,我们会与代理商对当地的市场进行调查与分析,然后由我公司专业的营销团队,帮经销商设计市场营销计划,并就行动计划与经销商在执行上进行观念上的统一。

6、帮助代理商进行专业的网络销售培训。

我们给方法,同时还协助您代发货。

7、只要您绝对配合,我们可保障与您一起在当地做起来。

8、我们保障代理商在当地的独家经营权9、我们公司总部会针对全国进行专业的网络营销,帮助经销商在当地的销售,如果有货出,都从当地经销商处出货,该客户也将转由您进行维护。

10、设置相关的季度和年度返利11、我公司提供统一的售后服务与咨询服务。

12、科学的产品组合我们为经销商设计的产品组合,具有非常高的战略性,侵略性,非常科学的组合,能满足各种客户的需要。

我们有攻市场,拼价格的“子弹”类产品,有针对市场淡季时的"防御性"产品,有针对大型工程项目的国标产品等.三、我们的承诺:1、只要你签订协议,支付预付款,保障我的工作人一周内员到,2、只要您合作,我们保障全力扶持,确保合作一家,成功一家。

你的生意好了,我们的生意就好了。

双赢3、保证服务质量和结果,如果我们前期未辅导代理商的工作人员进行市场开发,可终止合作。

4、跟综出货情况,保障货物消化在当地,我们有方法让您不会长期压货。

代理商选择一、代理商目标客户群确定1、做布线产品的销售的中、小型贸易性质公司2、在网上搜到正在经营布线产品的,个人性质的经销商。

3、数码市场经销商4、公司性质客户,做布线相关产品,但未做线材,或网线,监控线的,此类产品的。

5、布线公司,开发、和刺激出做工程的同时也做产品销售。

反正是我们协助的,(这个是最好的)二、代理商合作条件1、代理人必需真正的有强烈意愿从事布线产品的经营,有长期合作打算,认可我们的渠道政策,愿意绝对按我们计划来开发当地市场的,并愿意配合。

2、需要有一定的布线产品专业知识,不能完全是完全不懂,3、自有固定的经营场所,至少需要有正式的办公地点、和安全的货物存放地点。

4、在当地有一定行业人脉5、有资金,支持正常运营,除开市场铺货外,还能有一定存货。

6、至少安排有一名专职人员,针对本地市场进行开发。

三、我们是有目标的,坚信我们的产品最适合客户,坚信我们的服务在业内最顶尖,只给最有意愿的人。

四、鼓励代理商们做电子商务代理商开发一、开发区域的确定1、以省为单位分配区域负责人。

2、每个省内,以单个城市,由大城市往小城市依次进行开发。

3、切忌东一枪,西一炮,一个区域市场没有开发透,又往另一个区域换陈地。

二、客户资料与当地市场信息的收集1、通过商贸平台、搜索引擎、网络黄页、行业网站、地方性网站、招聘网站等各种方式,准确性收集当地的客户资料信息,并对信息进行有效的整理与分类。

2、搜索的时候,可通过关键词:(布线、弱电线材、网线、视频线、等各种产品、或行业关键词)进行搜索。

通过商贸平搜索时,注意选择地区、通过搜索引擎时,注意在关键上加入相对应的地区名称。

3、收集完一个城市的客户资料信息之后,先做第一个准备,即是:通过地图,收集当地的数码市场,做好记录,并同时记住已经收集好的,当地的相关客户数量。

三、代理商开发方式的选择1、优选电话营销方式,开发代理商。

效率最高。

2、除了与客户确认交易或相关信息的时候,其它时间,尽量不要选择网络聊天的方式开发客户。

3、首先从客户资料的选择上把关,选择优质的、准确的客户资料,然后是每天有质量,有数量的多打开发电话。

多积累意向客户。

四、工作目标设定与心态调整1、根据公司下达的任务,明确自己的目标。

2、根据明确有目标,对目标进行计划性的分解,并同时针对目标制定工作计划。

3、工作计划必需要有可操作性。

4、按计划进行工作执行的时候,一定要切实到位,不能拖泥带水。

否则执行不到位,计划和目标就实现不了。

五、初步开发与筛选代理商1、每天在最有效时间段,10:00---11:30中午14:00—17:30这段时间内,必需多打开发电话,以电话开发为主。

每天至少按排50个以上的电话拜访。

2、客户开发过程中,对潜在客户、意向客户、准客户等、各类客户进行分类,并做好相关拜访记录。

度备注下下次联系的时间。

3、客户开发的工作内容,就是开发新客户,跟进促成现有客户成交、维护与服务老客户。

4、经过一段时间的开发之后,一定要主动,及时的对多名优质经销商进行综合筛选,分类记录。

代理商跟进与促成交易一、优选高度意向的客户进行重点开发1、最有合作意向,态度好。

2、在有合作意向的同时,越符合我们的代理商选择标准,越是优质客户。

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