大杨树林业局廉政风险排查(个人)表
个人岗位廉政风险点自查表
. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点潜在岗位风险采取的防控措施群众评议领导班子（节点）（问题与隐患）描述意见审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断严格执行民主集体制原则，广泛专行等潜在廉政风险听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平党务、政务公开，主动接受社会等潜在廉政风险监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、严格执行干部推荐、使用规定，不公正等潜在廉政风险进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点潜在岗位风险（节点）（问题与隐患）描述执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险采取的防控措施加强学习，提高驾驭全局工作的能力进一步完善招投标的程序，增加透明度完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。
群众评议领导班子意见审核意见注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。
林业站 廉政风险点识别及防范措施一览表
科室领导签字：主管领导签字：填表日期：年月日
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份单位存档，一份科室留存。
2、填写内容如有需要，可另附页。
林业站廉政风险点识别及防范措施一览表（个人岗位风险点）
责任人签字：刘春丽 主管领导签字： 填表日期：
2011 年 8 月 2 日
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份个人留存，一份单位存档（其中领导班子成员的上报）。
2、填写内容如有需要，可另附页。
林业站 廉政风险点识别及防范措施一览表（个人岗位风险点）
责任人签字：加依娜主管领导签字：填表日期：2011 年8 月2 日
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份个人留存，一份单位存档（其中领导班子成员的上报）。
2、填写内容如有需要，可另附页。
林业站廉政风险点识别及防范措施一览表（个人岗位风险点）。
个人廉政风险排查防控登记表
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
备注：1、对照个人岗位职责，查找廉政风险点；
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防控登记表
备注：1、对照个人岗位职责，查找廉政风险点；
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防控登记表
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防控登记表
备注：1、对照个人岗位职责，查找廉政风险点；
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防控登记表
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
廉政风险防控排查表
附表1:个人岗位廉政风险排查防控表单位:注：此表一式三份，本人、所在科（室、队）、单位（部门）各一份附表4:单位（部门）内设机构廉政风险排查防控表注：此表一式三份，单位（部门）内设机构、单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份派;1.1所业务工作流程廉政风险防控图心：也肖誓斗修R按it警工作尺他阳■植偲箱廉皆斬關・賦伍紀带廉曲一化沖柏半来电这一穫接警.处警准备「伽曲徉：m桂脂恢加迸警械・警質骂門幄干・tv花議也许泮芒弋瞬虑：出■人独不曲供左* m嚨辖妄出誉时餐密卓■僅护JS■第下山曼舟民範讶现场处置吋遗躍证編押毁"傕血时蕩何观场冃击诵人.帝躍及吋阖疑证需甘5揭餐2产幅農寺肥■岳■+加嵐隹垒豊掘立治安案杵调査取证”屯匕仁r仃知牛在向社”氓.-乜倉丄輕-打为-ixr.Bfci.'ft. 、牡器；I!电廿- m曲".if 嗚啟世收-Hitt 案情分析通坦曲；曆山皿绵彳时出，址础V駆喜哄总片，M梶从軽，从带常有，齐哉事宝麻吉瞬T用序档茸作出处理T 决定1r丼送迖执和T 肯葫搐聊■修律挞崛供期.僵高番务办荃咲力耳足：；，】•.丄严即「：4- H；4风砂点・駅■出率人r下■疗3仁*H乩乞律禅在if團內的丿、茅枚枝陆:曙咆「玉WP注舉了幻告知申请行政复议与行1政诉讼収利♦—绸風险二级凤险O—無风险汁*证搽，習牛虬饶化*誕；/仆.人鬥5序诣-严话倉扣幣fe!Z*立卷归桂拟匪治安词解+理f砒调査取证1f案情分析理__ /贵任认定*1b r*拟立刑爭案件现场保护F呈报刑侦大欧AJt^i 假抽呈山片事扎.9在乜曲处牡I- if协ifl双方当事人并告知双方肖事人权利依法处理并皆知双方当事人有民事诉讼权利曲狀喑Jt X常《!诸悄码样啊.的nA I・仃：一*対|人杆1¥「述诃叫S區韩或匸脂水平乐高.駅刖迪直f嚐韋化.初松吿扭.义易制作调解书4赴电i.注匚占时.材站车1F全.*峠忖惴fit* t■哥善应前冷■: fin*案替制怦规社It■庆” MfiS.Ttt此吉一戏―：份，单炉「部门〕、局灌珂黑险站押簣讦L讣窗牛小殂疗公京.甘诗咼紂导务一佝附表6:个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表单位（盖章）:注：此表一式两份，单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份廉政风险防控承诺书附表7:单位:职务科员岗位廉政风险情况分析①办案中存在违法违纪，不能够严格要求自己，群众意识淡薄②对沿线五华里法律宣传教育不深入，不到位③对辖区内消防安全监督管理不规范岗位廉政风险防控举措①增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履行工作职责，高质量、高效率完成工作任务②加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户③加强消防管理，督导强化企业消防意识岗位廉政风险防控承诺做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职，不发生渎职失职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范，不乱执法、乱罚款。
个人廉政风险点自查表
个人廉政风险点自查表————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:姓名：王治兵科室：办公室工作岗位：主任序号廉政风险监管风险防范措施廉政风险点风险因素风险等级监管风险点风险因素风险等级1 在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明等随意性,讲人情2 公章管理不坚持原则2严格执行单位印信管理制度,所有文件、函、证明均通过主管领导签发方可发出2 单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。
监管不到位3 采购、发放是否按程序采购和发放3 所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。
３机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密责任意识不强３加强保密知识教育是否认真执行保密规定3加强政治理论学习,不断提高自身思想素质。
加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育,增强拒腐防变能力,筑牢反腐倡廉思想防线。
4 对单位人事档案管理不严格、更新不及时，可能造成档案资料不完善或遗失。
工作责任心不强３及时更新相关资料是否及时发现问题３4、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
自查时间：年月日姓名:王敏科室：统计执法队工作岗位:队长序号廉政风险监管风险防范措施廉政风险点风险因素风险等级监管风险点风险因素风险等级1 在统计执法检查中,玩忽职守，执法不严，徇私舞弊;利用自由裁量权较大的空隙,处罚幅度比较宽，利用执法权谋取私利。
执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定不严1自由裁量权空隙大,是否超出权限１带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风,发扬优良传统，清白做人,干净做事。
慎交友、慎言行，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
2 在统计违法案件处理中，接受宴请和贿赂,不依法办事，大事化小,小事化了,瞒案不报、有案不查、失之于宽、失之于软。
廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
重要人事任免风险内容形式
重大项目安排风险内容形式
大额资金使用风险内容形式
单位主要负责人签字：填表日期：年月日
填表日期： 年 月 日
单位
名称
科室
名称
科室
责任人
风险等级
业务
及
流程
风险类别
风险点
防 控 措 施
业务流程风险
内容及形式
制度机制风险
内容及形式
外部环境风险
内容及形式
其它风险
科室领导签字：单位主要负责人签字：
廉政风险识别和自我防控一览表（单位风险）
单位名称
单位职能
党风廉政
建设职责
风险类别
风险点
防 控 措 施
附件1：
廉政风险识别和自我防控一览表（岗位风险）
填表日期： 年 月 日
责任人姓名
单位
岗位
风险等级
一
岗双责
岗位职责
党风廉政建设职责
风险
类别
风险点
自我防控措施
思想道德风险内容及形式
岗位职责风险内容及形式
外部环境风险内容及领导签字：单位主要负责人签字：
廉政风险识别和自我防控一览表（科室风险）
林业局权力事项廉政风险点情况表xls(xls3页).xls
低
政务中心林业窗口经办人
受理阶段：不按规定一次性告知,故意隐瞒咨询的有关事项或要求，给 当事人造成困难，以此谋求私利。
低
产业办负责人
2
木材经营加工审批
审查阶段：对特定关系人的申请材料不按照规定进行严格考察论证审 核
中 1.严格执行《森林法》、《森林法实施条例》等法律法规；
4
2.规范工作程序，加强制度建设； 3.加强对工作人员教育和培训；
决定阶段：相关领导没能严格审批、把关
中
1.严格执行《森林法》、《森林法实施条例》等法律法规；
2.规范工作程序，加强制度建设；
3.加强对工作人员教育和培训；
高
4.重大事项须经业务股室研究报局长办公会审定。
林政股负责人 分管领导
送达及事后监管阶段：有意拖延时间，未能及时制作或送达许可决定 书，对特定关系人事后监管不严。
林地保护管理条例》。
高Hale Waihona Puke 2．严格执行《占用征用林地审核审批管理办法》、《占用征用林地审核审批管理规范》、《安徽省 林政股负责人
4
林地保护管理条例》。
3.加强对工作人员教育和培训；
决定阶段：相关领导没能严格审批、把关
中
4.重大事项须经业务股室研究报局长办公会审定。 5．明确办事流程和时限、严肃工作纪律。
场管站经办人 场管站经办人 场管站负责人 分管局领导
政务中心林业窗口负责人
拿卡要报”或为亲属牟取利益等。
2、加强廉政风险点教育，增强防范意识，加强内部监督和制约；严肃追究滥用职权、徇私舞弊、以
4
权谋私，违规办理许可责任人的相关责任。 3、加强内部监督和制约，坚持2人以上到现场调查；对不认真履行现场调查职责，弄虚作假的调查
林业个人自查廉政风险点防范措施
林业个人自查廉政风险点防范措施林业个人自查廉政风险点防范措施通过“自己找、群众提、相互帮”等自下而和自下而上的方式，我共查到个人思想道德廉政风险方面5条，岗位职责廉政风险方面3条。
现结合岗位和工作实际，特制定如下防范措施。
一、森林病虫防治检疫站站长岗位职责负责森林病虫防治检疫站全面工作。
二、森林病虫防治检疫站工作职责依法对森林植物及其产品的进行检疫执法；负责全县林业有害生物防治行政管理及业务管理；负责全县林业有害生物预测预报行政管理及业务管理；组织、指导全县林业有害生物监测调查，发布林业有害生物趋势预报；负责干部全县林业有害生物防治工作技术指导与培训；组织实施全县检疫对象及补充检疫对象的调查；协调处理突发性林业有害生物的除治和应及物资的贮备；做好新农药、新器械、新技术的推广；组织全县监测预警体系，检疫御灾体系、防治减灾体系、应急反应体系和防治法规体系建设，举办基层业务培训班，提高全县森防队伍的素质和水平。
三、廉政风险点情况（一）思想道德方面的风险点：1、存在宗旨观念淡薄，群众观念淡薄，脱离实际的风险；2、存在没有按科学发展观开展工作，存在形式主义、官僚主义的风险；3、存在不注重政治理论学习，政治素质不高的风；4、存在背离社会主义荣辱观的风险；5、存在理想信念动摇，工作积极性不高，不思进取，得过且过的风险；风险级别：一级风险点是：1、存在宗旨观念淡薄，群众观念淡薄，脱离实际的风险；2、存在没有按科学发展观开展工作，存在形式主义、官僚主义的风险；二级风险点是：1、存在不注重政治理论学习，政治素质不高的风险；2、存在背离社会主义荣辱观的风险。
三级风险点是：1、存在理想信念动摇，工作积极性不高，不思进取，得过且过的风险；（二）岗位职责方面的风险点：1、存在履行工作职责不到位，导致失职渎职、不作为、乱作为，林业有害生物防治不及时的风险；2、存在不依法高效办事，植物检疫证审批监管不严，执法程序不规范的风险；3、存在调动工作积极方法不多，导致管理、关心职工不够，工作安排不合理，干部职工工作热情降低，工作效率不高的风险；一级风险点是；1、存在履行工作职责不到位，导致失职渎职、不作为、乱作为，林业有害生物防治不及时的风险；二级风险点是：1、存在不依法高效办事，植物检疫证审批监管不严，执法程序不规范的风险；三级风险点是：1、存在调动工作积极方法不多，导致管理、关心职工不够，工作安排不合理，干部职工工作热情降低，工作效率不高的风险；四、风险点防范措施思想道德方面的风险点：一级风险点是：1、存在宗旨观念淡薄，群众观念淡薄，脱离实际的风险；2、存在没有按科学发展观开展工作，存在形式主义、官僚主义的风险；具体防范措施为：1、经常采取各种形式,如办学习班，搞讲座，作报告，办小报，参观访问等等。
大杨树林业局廉政风险排查(个人)表
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
2012年 月 日
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室
2012年 月 日
单位（科室）：党政办公室
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
2012年 月 日
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室
2012年 月 日
单位（科室）：党政办公室
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
2012年 月 日
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室
2012年 月 日
单位（科室）：党政办公室
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
2012年 月 日
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室
2012年 月 日
2012年 月 日
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室
单位（科室）：党政办公室
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室
2012年 月 日
2012年 月 日
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室
2012年 月 日
单位（科室）：党政办公室
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
2012年 月 日
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室
2012年 月 日
单位（科室）：党政办公室
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
2012年 月 日
大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
单位（科室）：党政办公室。
大杨树林业局廉政风险排查表(部门、科室)
年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室年 月 日大杨树林业局廉政风险排查表（单位、科室）登记表单位（科室）：党政办公室。
(林业站)岗位廉政风险点排查及等级评估表
（林业站）岗位廉政风险点排查及等级评估表岗位廉政风险点排查及等级评估表姓名性别年龄职务林业站站长政治面貌职权名称运行环节风险点及其表现形式风险等级1、在申报、考核评先表彰对象时，不履行评选程序，致使评选结果不公正;2、不客观、如实1、表彰奖励 B 向组织反映评选对象真实情况，致使考核结果不公正。
站务管理1、不坚持用印规定，为不符合用印条件的单位和个人加盖印章;2、保管不善致印章遗失、损2、印章管理 B 毁。
1、彻执行党的路线、方针、有可能存在注重业务知识学习，放松政治理论学习的风险 B 政策，2、年度目标任务落实及上工作落实有可能存在对工作落实不及时、不到位，工作滞后的风险 B 级交办的其他工作。
3、在办理行政许可事项时可能存在不按规定程序办理工作事务的风险 B(填互评情况)单位意见分管领导意见(签章)(填会议研究情况) 主要领导意见单位意见(盖章)填表时间: 注:此表全局所有在职干部职工填写股室(单位)廉政风险点排查及等级评估表单位名称林业工作站单位负责人分管领导职权名称运行环节风险点及其表现形式风险等级1、咨询不按规定一次性告知,故意隐瞒咨询的有关事项或要求，给当事人造成困难，以此谋求私利。
B1、对符合受理条件的,故意设置障碍，不予受理，以此谋求私利;2、明知不够受理条件仍决定受理，以2、受理 B给申请人行“方便”而谋求私利;3、在受理中向当事人暗示或直接提出谋私要求。
林业行政许可 1、对符合条件，材料齐备的不予上报进入核准程序;2、明知存在问题，或审查不严，而通过审查上报3、审查 B进入核准程序;3、利用职权“吃拿卡要报”或为亲属牟取利益等。
1、对符合条件，材料齐备的不予核准登记;2、明知存在问题，审批不严，而给予核准登记，以权谋私;4、核准 B3、在法定或承诺的时限内不作为、慢作为，设置障碍，延长办理时。
1、不按国家统一的会计制度建帐，伪造、变造会计凭证等资料，提供虚假的财务会计报告;2、以未经1、会计核算规定程序签批或审核的会计凭证为依据登记会计帐簿;3、随意变更会计处理方法;4、虚列、多列、不B列或者少列资产、负债等，私设会计帐簿。
个人廉政风险自查表(参考模板)
3、领导或朋友打招呼，造成失职渎职
1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施。
2、严格遵守廉政准则各项规定。
3、强化思想道德教育和岗位廉政教育。
4、严格按法律法规和原则办事。
部门拟定
风险等级
一级
签字：XXX
单位确定
风险等级
签字：
注：l．本表一式三份，监察室、部门及个人各存一份；
业务流程风险
有可能出现违反业务处理流程的问题。
1、规范办事流程和程序，落实责任
2、建立严格的责任追究制。
制度机制风险
1、制度不健全不完善；
2、制度的可操作性不强；
3、制度得不到认真贯彻执行
1、建立健全制度；
2、修订完善制度，增强可操作性和针对性；
3、加强监督检查，提高制度执行力。
外部环境风险
1、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在监督管理等过程中产生违反财经纪律和局财务规定的不廉洁行为。
2．廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写，表格根据填写内容可扩充；
3．内设机构拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字，并加盖公章。
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
有可能出现由于组织领导和监督检查职责履行不到位，或把关不严，导致职责范围内发生违纪违法问题
1、经常参加廉洁奉公、遵章守纪等教育，加强党性修养，筑牢思想道德防线；2、要熟知本部门、办单位涉及到的各项规章制度；
3、要严格标准、严格程序、严格要求、严格纪律、加强监督检查、切实把问题消灭在萌芽状态。
个人廉政风险自查表（参考模板）
单位：XXXXXXXX名
黄萍
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表姓? 名丁正华科室名称岗位名称书记主要职责主持党务全面工作，加强支部班子和党员干部队伍建设，抓好干部、员工思想教育工作，协调支持工、青、妇组织开展工作。
潜? 在及? 风等? 险级内容参与项目部“三重一大”工作的决策及组织实施风险防控措施一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”；二、不违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；三、不利用职权干预和插手工程建设招投标等经济活动；四、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利；五、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；六、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；七、按照职责，抓好分管工作或单位范围内的党风廉政建设工作，认真履行党风廉政建设责任制职责；八、自觉接受组织和群众对自己的监督，接受并配合集团公司纪检监察部门的监督检查。
八、实行集体讨论决定。
认真落实党风廉政建设责任制，严格履行一岗双责。
廉政承诺?? 讲政治讲原则讲自律、讲监督。
部室审查意见负责人签字：??????????2014年6 月 20 日部室分管领导???????????????????????????????????????分管领导签字：填表时间：2014年6月20日备注：1、本表一式四份（建管局、项目办纪委、公司党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间2014年6 月20 日姓? 名汪百辉科室名称岗位名称项目经理主要职责1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。
2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
(林场)岗位廉政风险点排查操作办法及要求
填表时间：年7 月25 日所在单位（部门）姓名岗位名称经营所刘伟经营所工会主席工作职责加强职工之家建设，开展丰富多彩文娱体育等活动权力清单组织开展文娱体育活动抓实所务公开和民主管理，负责筹备所职代会，积极为单位出谋划策。
提工作建议合理使用工会经费，维护职工合法权益。
使用工会经费本人签字法制部门确认填表时间：年7 月25 日所在单位（部门）姓名岗位名称经营所王彦春经营所书记工作职责负责召集支部委员会和党员大会。
认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，认真完成区委部署和本单位各项工作任务。
权力清单贯彻落实上级指示制定支部工作计划并组织实施。
重大问题提交支部委员会和党员大会讨论决定。
检查党支部工作计划、决议执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部委员会、党员大会和区委报告工作。
制定工作计划经常与支部委员会的其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实执行自己的职责。
充分调动各方面的工作积极性，做好工作。
组织召开支部会议抓好思想政治工作和精神文明建设，教育职工爱岗敬业，树立大局意识。
加强对群团体组织的领导，充分发挥工会、共青团在经济工作和社会稳定工作中的作用。
关心职工群众的思想、工作、学习和生活，帮助解决实际困难。
指导党、团支部工作岗位工作职责、权力清单登记表填表时间：年7 月25 日本人签字法制部门确认所在单位（部门）姓名岗位名称经营所徐彦春经营所所长工作职责认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示。
权力清单贯彻落实上级指示负责行政全面工作，重大事项经班子会议决定后，按分工负责组织实施。
召开会议、分配工作组织编制和执行单位长远发展规划和年、季、月生产建设计划，完成和超额完成各项生产任务和经济技术指示。
制定生产发展计划岗位工作职责、权力清单登记表填表时间：年 7 月 25 日深入实际，调查研究，掌握了解生产等方面情况，发现问题、及时解决。
认真贯彻执行安全法，做到安全生产，一旦发生事故，及时调查处理。
个人廉政风险排查防控表
个人廉政风险排查防控表
Байду номын сангаас姓名
任职岗位及职务
廉政风险点
内容
风险等级
1、可能不严格按照门头设置要求进行审批
低级
2、可能对户外广告进行违规审批
低级
3、可能整治户外广告过程中出现吃拿卡要现象
低级
防控措施
1、严格执行《***市户外广告管理办法》和《门头牌匾设置标准》；
2、加强学习，提高政治素养，严格遵守各项廉政制度，认真落实廉政责任制；
3、严格按照户外广告、门头牌匾管理设置的程序，加强对户外广告、门头牌匾的审批设置；
监管部门
监管责任人
监管办法
单位纪检
组织签字
个人签名：
单位领导审核（签名）：
（注：廉政风险点与防控措施按对应关系填写。）
林业人个人岗位廉洁风险防控登记表
填表时间：
部门
ห้องสมุดไป่ตู้林业局
姓名
部
门
职
责
1、负责编制全县农业发展中长期规划、域开发和资源开发计划;制订调整农业产业结构的方案:编制全县指导性计划及农业基本建设计划并监督实施:指导农村能源开发利用、农村市场体系建设。协助全县农业投资项目的立项审批、管理及基地建设:研究提出本具农业科技进步的有关政策和措施，组织制订重大农业推广项目计划:组织农业科技成果，先进技术的推广和应用，参与农业扶贫等工作。2、研究制订林业生态环境建设、森林资源保护和国土绿化政策，制订林业中长期发展规划并组织实施:组织开展并指导植树造林和封山育林工作，指导林业工作站的建设和管理，指导林木花卉种子种苗工程的建设和管理;组织指导全具森林资源管理和森林资源调查、动态监测和统计，编制全具森林采伐限额方案，组织指导林地、林权管理并依法对林地征用、占用进行审核和临时占用林地的审批:组织指导陆生野生动物、植物资源的保护和合理开发利用:指导监督全县森林防火、森林病虫害防治、植物检疫和山林纠纷调处;提出林业发展的经济调节意见;指导生态公益林、商品林和兼用林的培育:组织指导林业科技、教育宣传。3、承担“菜蓝子工程”工作:制订“菜蓝子工程”的发展规划和有关政策;负责菜蓝子产品生产基地的建设、发展和保护工作;负责县政府“菜蓝子工程”资金的管理使用，指导协调全具菜蓝子产品的产销和服务，安排并调控县城菜蓝子产品的市场供应;并对各乡(镇)“菜蓝子”工作进行业务指导。
廉政风
险点及
自评等
级
廉政风险点:农业投资项目的立项审批、林地征占用审批、苗木招投标。
风险等级:2级。
廉政风
险防控
措施
1、加强党风廉政教育，树立廉洁自律意识
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大杨树林业局廉政风险排查（个人）表
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