专题片脚本欣赏

浓缩自身，精华天下标题简略解析：斯可络是做压缩机的，压缩机的作用就是通过压缩气体而提高气体压力，从而达到既定目的的一种机器。

“压缩”与“浓缩”二词在用作动词时，是近义词。

那么用怎样的一句话，能够既能表达出斯可络的企业文化，又能与斯可络所经营的产业相联系、相融合呢？压缩机是通过自身的力量压缩空气从而达到提高动力的目的，那么斯可络也可以通过浓缩自身来达到提高自身的同时，为社会做贡献的目的。

企业并不是孤立存在的，它与社会有着千丝万缕难以分割的关系，所以优秀的企业是在追求社会效益的前提下追求经济效益。

世界知名企业松下电器的企业使命是：“为了使人们的生活变得更加丰富、更加舒适，并为世界文化的发展做出贡献。

”有了这种社会使命，企业和员工都会有一种强烈的社会责任感和社会使命感，工作热情和创造精神也得以最大限度地发挥。

斯可络作为一个优秀企业，也是肩负不可推卸的社会责任。

那么追求社会效益这一目标就不可规避，追求社会效益就要“精华天下”。

当然，“浓缩自身”所产生的终级效益，不仅仅只有社会效益，而是经济效益与社会效益的相得益彰。

综上所述，“浓缩自身，精华天下”，短短八个字，将斯可络的企业追求、文化追求、精神追求与自身产品性质紧密联系。

大气而庄重，令人有耳目一新且振聋发聩之感。

第一节天时地利创伟业在经济全球化发展波澜壮阔的二十一世纪，上海，这枚在东海之滨熠熠闪光的明珠，又一次迎来她跨越式发展的契机——2010年上海世博会。

举办世博会，扩大国际交流与合作，将为上海带来巨大发展的机遇、经济效益以及社会效益，带动上海甚至中国的又一轮经济、科技、文化的大发展。

未来，国际经济、金融、贸易、航运中心，将成为上海的标志。

大海扬波作和声，为了顺应上海的强劲发展势头，上海金山工业区于2003年9月应时顺势而生。

它是上海9大市级工业区中最年轻、规模最大的工业区，其背靠大上海、辐射长三角，处于中国最具活力的长三角经济圈的中心位置。

位接A4、A5、A6等数条高速公路，铁路、航空、河运、海运都极为便捷。

良禽择木而栖，上海斯可络压缩机有限公司正是在这种天时地利俱备的情形下，在金山工业区建成了的空压机专业制造基地，其规模在国内位居前列。

基地占地80，000多平方米。

她的前身是一家从1989年就开始生产、销售、服务螺杆式空气压缩机、并拥有自主知识产权的高新技术企业。

斯可络公司禀承“以人为本，诚信经营，客户满意”的企业文化和经营理念，坚信“创新和发展”是民族进步、企业发展的永恒主题。

以打破垄断，研发、建立压缩空气系统核心技术，创立民族品牌为己任。

公司积极为社会提供就业机会和员工发展的舞台，为用户提供质优价廉的产品和满意的服务，为企业和社会创造更多的盈利和税收，更为国内压缩机行业能屹立于世界压缩机之林贡献自己的力量。

公司以研发和生产螺杆式空气压缩机为主导，形成了以固定式、移动式、无油机、变频机等为主流的压缩机产品线。

（此节是综述性质，罗列斯可络得天独厚的外部发展环境，与内部发展环境相结合，凸显斯可络的整体发展水平。

分镜头请专业制作公司制作，要求深入理解企业文化及品牌内涵，运用创新手法，融合电脑特技，3D动画等先进科技手段，艺术地表现企业的形象，兼具视觉及听觉冲击力）。

第二节苦练内功拓市场斯可络公司深深懂得“工欲善其事，必先利其器”的道理，所以，努力将新型的设计理念与人性化的机型性能相结合，为赢得广大而持久的客户打下了坚实的基础。

通过与德国进行密切的技术合作，选用国际著名品牌的配套零部件，制造螺杆压缩机的核心部件。

设计上运用三维建模、结构分析等先进软件，确保产品设计满足客户要求。

运用ERP和６Ｓ的软件和方法，有效地保证客户的需求，同时，使产品具有品质优良、节能高效、稳定耐用、维护便利等特点。

质量是企业生存的基础，创新是企业发展的根本。

斯可络公司不断吸取国际先进的压缩机制造技术与经验，产品类型不断更新，性能不断完善，已有各种型号的喷油杆式压缩机、移动螺杆式压缩机、无油压缩机，以及各种后处理设备及服务配件。

斯可络的产品、营销、服务均处于行业领先地位，能够完善地为客户提供高性能、同时低运营成本的压缩机和辅助设备，因产品众多，性能卓越，深得广大客户信赖。

斯可络凭借其覆盖中国和海外的庞大专业销售公司和销售网络，既拥有行业的专业技术，又具名副其实的近距离服务能力，确保先进的产品能够及时获得全面的技术支持。

以提高经济效益和社会效益为中心，覆盖国内市场，扩展国际市场”，公司高层高屋建瓴地剖析了目标市场的特点和需求，积极调整公司的经营战略，完善经营方式，实现了目标市场的占有率节节攀升，企业竞争力也得到大幅提高。

依靠产品本身的卓越质量，加之高素质营销团队的奋力开拓，市场空间迅速扩大，营销网络覆盖全国几乎所有的省市，覆盖海外数十个国家和地区，并在北京、广州、武汉、厦门等全国各大城市设立了分公司及办事处。

与国内外客商制定了长期的销售计划，售后服务网络日益健全。

斯可络一贯倡导“浓缩自身，精华天下”的宗旨，苦练内功，用高质量的产品来回报市场对斯可络的信任和美誉。

这种苦练内功的精神，由斯可络的设计理念可见一斑：、新型的设计造型理念秉承以人为本的设计理念，融合了低振动、低噪音、高防尘、易维修的箱体设计造型于一体，外形美观大方，90%主要部件选自德国，确保空压机运行稳定可靠，真正体现机能与造型的完美结合。

、先进的微电脑控制系统智慧型微电脑控制器配合压力、温度、电流信号提供12项重要指标警示，14项安全保护措施，全方位智能监控，并提供中英文两种选择模式及485端口，可实行远程电脑监控，多台机组联机。

、高效率的压缩主机高效率的德国原装主机配以无级的0~100%空调进气设计，有效提升压缩机的容积效率，低尖端的速度设计理念，高型性能压缩机专用润滑油，使整机及进SKF轴承运转使用寿命大幅度提升。

、高效能的分离系统进口的高性能分离器结合大容量油气桶，双层分离桶芯，流体力学设计原理，使压缩空气中的残油通过油气分离器分离后，控制在2PPM以下，减少了生产运行成本及降低后处理设备的运行负荷。

正是这种“苦练内功”的顽强精神，使斯可络现代化的生产设备、高品质的产品质量，与公司健全的质量检测、保障体系并驾齐驱，确保产品质量在同行业中达到并保持领先水平。

近年，上海斯可络压缩机有限公司更是荣获了多项荣誉，“上海市火炬计划项目”、“上海市重点新产品”、“发明专利证书”、“实用新型专利证书”、“上海市品牌企业”、“上海市节能产品”、“上海市劳动保障诚信单位”等。

公司还通过了ISO9001：2000的质量管理体系审查。

经过公司全体员工的不懈努力，2008年12月，公司获得上海市科学技术管理局颁发的上海市高新技术企业证书。

2009年1月，公司又获得由上海市工商行政管理局颁发的上海市著名商标证书。

这些荣誉来之不易，凝聚了公司全体成员的汗水和智慧。

（此节着重阐述斯可络为狠抓产品质量，以质量赢得市场、占领市场，从而在产品设计、产品创新诸多方面苦练内功，付出艰苦努力。

同时罗列赢得诸多来之不易的荣誉。

此节分镜头着重拍摄产品的细部特写，力求表现出产品质量的过硬与设计理念的先进。

）第三节诚信合作创双赢在国内外压缩机市场竞争如此激烈的情况下，斯可络却迎来了八方客户，其中原因，除了苦练内功，品质卓著外，与始终如一地真诚对待客户分不开。

为增强斯可络的持续发展力和竞争力，公司高层高瞻远瞩地提出：“动力创造效率，品质铸就未来”和“企业命系市场，心系客户”的服务理念，执行“一切为客户着想，客户的需求就是我们的追求”的服务宗旨，将销售服务与售后服务并重，制定了严格的服务章程和质量承诺书等。

斯可络相信，在充满竞争的市场上，不论风云如何变幻，谁赢得了客户的信任，谁就赢得了市场。

公司努力拓宽、深化服务内涵，要求所有员工以实际行动，将对客户的真诚投入到平凡的日常服务之中去。

在售后服务领域中，对标准用语、着装要求、服务程度等各个方面都制定了翔实、完善而缜密的统一标准。

公司以极其认真负责的态度对待用户的反馈信息，包括投诉、意见或建议。

斯可络规定，要忠实严谨地记录用户反映的问题、要忠实严谨地处理用户反映的问题、要忠实严谨地复审处理结果、要忠实严谨地将用户反映的问题反馈至科研、生产部门，以使今后杜绝此类问题的再发生。

对售后维修人员的服务过程进行动态管理跟踪，按管理能力、维修能力分等级，采取末位淘汰制。

售后维修人员代表的是公司的整体形象和服务形象，有损公司服务形象的人员坚决摒弃。

只有管理果断有力，才能赢得客户的口碑与赞誉。

只有坚持全心全意为客户服务，使一流的产品与一流的服务相辅相成，才能在波诡云谲的市场立于不败之地。

正是得益于这样严格的管理与执行力度，斯可络的客户群在不断发展壮大，许多知名企业都成为了斯可络的忠实用户，如统一集团、蒙牛集团、汇源集团、长虹集团、红塔集团、吉林敖东、马钢集团、攀钢集团等等。

（此节着重阐述斯可络在对待既有客户的用心服务上，所做出的不懈坚持和努力。

指出既有客户的好口碑和美誉度，是企业宝贵的财富，是挖掘潜和撬动潜在及未知客户的重要扛杆。

此节分镜头着重拍摄公司的良好的服务过程和服务形象。

）第四节以人为本铸未来一个企业，如果没有足够的优秀人才作为后盾，这个企业的生命力将逐渐式微。

如今，企业的核心竞争力越来越表现为对作为企业第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。

美国微软总裁比尔•盖茨曾说，如果让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另一个微软。

作为全球最大软件公司的总裁，盖茨已深刻意识到人才是一个企业的“第一资源”。

斯可络公司深深明白这个浅显但蕴义深刻的道理，所以，在斯可络，重视人才、尊重人才、善待人才，成为公司决策层的共识。

长期以来，斯可络遵循“用人唯贤、唯才是举”的用人机制，使公司聚集了一批具有现代企业经营管理经验和运作能力的行业精英。

公司除了注重对员工进行科学系统的技能培训，也注重为全体员工建立独特的、有益身心的生活与娱乐体系。

公司建成了网球场、健身房、阅览室等文化设施。

通过举办春节联欢会、联谊会等形式，加强员工之间的沟通、交流，增加团队凝聚力。

公司严格遵照上海劳动保障部门的要求执行员工各种福利项目，还为非沪籍员工办理综合保险，解决他们的后顾之忧。

年公司组织员工在金山漕泾休闲水庄举行了一次名为“锐意进取，激昂斗志，打造斯可络优秀团队”的主题活动，游戏活动与拓展训练相结合，充分发挥了全体员工的创新能力和进取精神。

（此节重点阐述斯可络对人才的尊重、对员工的善待。

一个企业，只有以人为本，才能创造更大的经济价值和社会价值。

此节分镜头着重拍摄员工工作、生活在斯可络非常融洽的企业氛围中。

）第五节回报社会为己任作为一个成功的、合格的企业，必须是经济效益与社会责任并重。

企业必须具有社会责任”这一理念，已为越来越多的成功企业所认同和接受。