廉政建设规章制度
党风廉政建设各种制度
第三篇党风廉政建设制度1、党风廉政责任制一、井长、总支书记是本单位党风廉政建设的第一责任者。
二、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，同党中央保持高度一致。
学习集团公司、长平公司文件精神，并努力贯彻执行。
三、树立正确的世界观、人生观。
严格遵守党纪国法，遵守社会主义道德，遵守职业道德规范，加强修养，自重自爱。
四、进行经常性的党风廉政教育。
领导干部要带头学习，模范执行规定，做保持廉洁的表率。
五、要保持廉洁，秉公办事，不以权谋私，不公用权利自用化，不敲诈勒索、贪污受贿。
六、不搞权钱交易，不吃请，不请吃。
不得行贿、受贿和索贿。
七、要全心全意为人民服务，为用户服务，对用户不得蛮理，不得明示或暗示索取用户任何财物，为职工排忧解难。
八、管好人、财、物，严格遵守各项规章制度，杜绝各种不正之风，按正规手续办理一切业务工作，坚决不搞人情关系，保证企业不受损失。
九、婚丧嫁娶，工作调动，乔迁新居时不准大操大办，挥霍浪费，讲排场，比阔气，更不准用公款操办和借机敛财。
十、实行民主监督，总支（支部）每半年召开一次民主生活会，认真检查廉政情况，开展批评与自我批评。
要密切联系群众，倾听群众意见，自觉接受群众监督和舆论监督，不压制批评，不打击报复。
十一、积极推行井务公开，实行民主监督，每月公布一次。
十二、违犯以上条款的，直接责任者应受到党纪政纪的严肃处理。
2、廉政守则一、学法、懂法、遵法，依法办事，秉公执法，不恂私情，与违法违纪行为作斗争。
二、勤政廉政，克己奉公，不以权谋私，严守各项规章制度。
三、正确使用党和人民赋予的权利、义务，坚持原则，公事公办，不讲情面。
四、认真执行上级纪委规定的廉洁自律各项条款，不得违背。
五、管好人、财、物，杜绝各种不正之风，严格按照正规手续办理一切业务工作。
六、按照岗位作业标准开展工作，不超越自己的权限，帐目做到日清月结年盘点。
七、不权钱交易，不行贿索贿和受贿，不假公济私，不营私舞弊。
学校党风廉政建设制度标准范本(5篇)
学校党风廉政建设制度标准范本一、落实党风廉政建设责任制1、认真贯彻落实我校制定的《学校党风廉政建设责任制实施细则》，建立健全责任追究制度，抓好责任制的落实和责任追究工作。
2、抓好党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查和材料归档工作3、签订部门主要负责人的《党风廉政建设责任书》，建立领导干部廉政年终报告制度。
二、健全党员领导干部从政行为准则1、建立健全党员领导干部廉洁自律的规章制度，规范党员领导干部从政行为。
2、对贯彻执行教育局监察审计科各项规定的情况进行监督检查。
3、加强对中层领导干部的教育。
4、要严格执行上级关于廉洁自律的有关规定。
5、严格执行廉政准则。
三、开好中层副职以上领导干部和党员廉洁自律专题____会1、根据上级要求召开处以上党员干部廉洁自律专题____会。
2、____会记如实记录。
四、领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证工作1、认真落实上级关于《____领导干部廉洁自律的规定》。
2、对用公款向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的有关责任人，必须给予党纪政纪处分或____处理。
3、杜绝私设“小金库”。
五、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度1、提高领导干部报告个人重大事项的自觉性，明确报告内容。
2、对领导干部报告的重大事项，要用专项记录本记录。
3、对执行情况进行监督检查。
负责人。
副书记。
六、严格控制各种会议1、严格会议审批制度，控制会议规模、会议数量、会议经费。
2、杜绝去名胜风景区召开会议。
七、党风廉政建设责任制和____倡廉宣传教育工作1、加大国家法律法规宣传教育的力度。
2、将党风廉政建设宣传教育内容列入学校工作整体计划。
3、进一步抓好党课教育与警示教育（____倡廉电教片）八、推行“校务公开”工作1、制定校务公开实施细则。
2、严格执行校务公开的内容。
3、积极探索依靠师生员工实行民主管理、民主监督、民主决策、依法治校的新途径。
九、认真落实“收支两条线”规定1、严格执行收支两条线的管理规定。
清廉建设规章制度内容有哪些
清廉建设规章制度内容有哪些一、规章制度的必要性清廉建设规章制度的建设是维护廉洁政府、促进公平正义、提升政府公信力的必然要求。
在当前各级党委政府坚持全面从严治党、推进依法治国的大背景下，规范和健全清廉建设规章制度，对于强化廉政文化建设、加强清廉队伍建设、打击腐败行为、维护党和政府形象，具有十分重要的意义。
二、规章制度的主要内容1. 规章制度的制定程序清廉建设规章制度的制定程序需要符合法律法规规定，既要充分征求公众意见，又要重视专家学者的建议，确保规章制度科学、合理、周密，有利于提升其执行效果。
2. 规章制度的适用范围清廉建设规章制度的适用范围涵盖了国家机关、企事业单位、社会组织等各个领域，是一项涵盖面广泛、影响深远的制度设计，要求相关单位和个人切实履行规章制度，不得置身事外。
3. 规章制度的主要内容清廉建设规章制度的主要内容包括但不限于党风廉政建设、公务员廉洁从政、领导干部廉政建设、反腐败斗争等方面的规定和要求。
其中，党风廉政建设是根本，公务员廉洁从政是重点，领导干部廉政建设是关键，反腐败斗争是立竿见影的重要内容。
4. 规章制度的监督管理清廉建设规章制度的监督管理是确保其有效实施的关键环节。
有关部门应当建立健全监督机制，加强规章制度的执行情况检查和评估，及时纠正违规行为，对违纪违法行为依法严肃处理。
5. 规章制度的宣传教育清廉建设规章制度的宣传教育是保障其全面实施的有效手段。
有关部门应当加大对规章制度的宣传力度，广泛开展廉政教育活动，引导广大干部职工自觉践行清廉从政、树立廉洁形象，形成厉行节约、持身清廉的良好风气。
三、推进清廉建设规章制度的建设1. 积极推进清廉建设规章制度的建设，是确保官员廉洁从政、服务百姓的基石，要提高规章制度的系统性、科学性和可操作性，切实做到从严治党、勤廉政、勇担当。
2. 加大对清廉建设规章制度的宣传力度，将清廉建设规章制度的重要性和必要性深入人心，增强干部职工的清廉自律意识，使清廉建设规章制度成为全体公务员的自觉行动。
廉政部门建设工作制度(3篇)
廉政部门建设工作制度是指为了加强和规范廉政部门的工作而制定的一系列规章制度和管理办法。
以下是一些常见的廉政部门建设工作制度：1. 招聘与任用制度：确保廉政部门人员的选拔和录用公开、公平、公正，防止人员流动过程中的潜在腐败问题。
2. 业务流程和工作流程制度：明确廉政部门工作的具体流程和程序，确保工作的高效、规范进行。
3. 审查和监督制度：建立廉政部门内部监督机制，对廉政部门工作进行审核、审查和监督，发现问题及时纠正。
4. 绩效考核和激励制度：建立廉政部门人员的绩效考核机制，对工作成绩进行评价和激励，提高廉政部门工作效率和质量。
5. 合规与监察制度：建立廉政部门内部合规管理和监察机制，对廉政部门人员进行监督、检查和审计，防止腐败行为的发生。
6. 教育培训制度：建立廉政部门人员职业道德教育和廉政教育的培训机制，提高廉政部门人员的职业素质和廉政意识。
7. 外部合作和交流制度：加强廉政部门与其他部门、机构和社会组织的合作和交流，共同推进廉政建设工作。
这些制度的建立和执行可以有效提升廉政部门的工作效能，预防和打击腐败行为，保障廉政部门的公正廉洁行使职权。
廉政部门建设工作制度（2）第一章总则第一条为使县政府各项工作法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据《____宪法》、《____地方各级人民代表大会和地方各级人民政府____法》、《市人民政府工作规则》和《市人民政府重大决策程序规定》，结合本县实际，制定本规则。
第二条县政府工作的指导思想是，高举中国____伟大旗帜，以____和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实____，坚决贯彻党的路线、方针、政策和____、____的总体部署，严格执行国家法律、法规，坚决贯彻市委、市政府和县委____决定、指示，执行县人大____决定、决议，按照科学民主决策，坚持依法行政，推行政务公开，健全监督制度，加强廉政建设的工作准则，全面履行政府职能，努力提高政府行政能力和管理水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，努力建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府。
上墙的廉政建设规章制度
上墙的廉政建设规章制度
《上墙：廉政建设规章制度》
在廉政建设中，上墙是指将廉政建设的相关规章制度、政策和精神理念张贴在墙上，以提醒和警示全体工作人员遵守和执行。
上墙是廉政建设的一项重要措施，旨在通过制度的规范和宣传的力量，促使全体工作人员自觉遵纪守法、廉洁奉公，增强廉洁意识和道德观念。
在我国，各级各类单位都制定了相应的廉政建设规章制度，这些规章制度囊括了廉政建设的方方面面，包括廉政教育、廉政警示教育、廉政宣传、廉政监督、廉政责任制等内容。
为了让这些规章制度能够得到有效的贯彻执行，上墙成为了一种行之有效的方式。
通过将廉政规章制度张贴在单位的显眼位置，如办公室、会议室、走廊等地方，可以让广大员工时刻接触到这些规章制度，增强廉政意识，自觉遵守规定，自觉维护廉洁形象。
上墙的廉政建设规章制度还能够起到警示和震慑的作用。
当员工在工作中产生违规违纪的行为时，看到墙上张贴的规章制度，就像是一道道警示标志，能够使他们在行动前三思而后行，避免犯错。
同时，上墙也是对全体工作人员的一种教育和宣传，通过阅读规章制度，加深对廉政建设的认知和理解，树立正确的价值观念，培养廉洁从业意识，推动全员廉政建设。
总之，《上墙：廉政建设规章制度》是廉政建设中的一项有力措施，通过墙上的规章制度，将廉政建设精神深入人心，促使
全体工作人员自觉遵守规章制度，共同推动廉政建设事业向纵深发展。
严格执行廉政规章制度
严格执行廉政规章制度一、加强制度建设（一）建立健全廉政规章制度体系。
要按照中央和省、市相关规定，建立健全廉政规章制度体系，完善廉政制度、规范廉政行为，确保廉洁自律严明执行。
各级领导干部要牢固树立制度意识，严守廉政底线，自觉执行各项廉政规章制度，绝不触碰法纪底线。
（二）加强廉政教育培训。
要不断加强廉政教育培训，提高全体干部职工的廉洁自律意识和规范意识，增强廉政监督管理能力。
要组织开展党风廉政教育和违纪违法案例警示教育，引导广大党员干部认真学习廉洁操行、廉洁自律等方面的知识，激发大家廉洁自律的内在动力。
（三）强化廉政监督检查。
要加强对廉政规章制度执行情况的监督检查，建立健全廉政举报和检举机制，畅通举报渠道，对违纪违法问题及时查处，严惩不贷。
要通过定期检查、暗访抽查等方式，加强对各级领导干部遵纪守法情况的监督，确保廉政规章制度落实到位。
二、加强廉政建设（一）密切联系群众，守土负责。
领导干部要深入基层、深入一线，了解群众所思所盼，及时解决群众反映强烈的问题，守土负责，勇于担当。
要坚决反对“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保党风廉政建设不断向纵深推进。
（二）坚决抵制腐败现象。
要切实加强廉政风险防控，坚决抵制腐败现象的产生，坚决打击保护伞、黑恶势力，坚决维护群众利益。
要加强廉政风险防范措施，加大对腐败问题的打击力度，打造风清气正的政治生态。
（三）建设廉洁政治环境。
领导干部要带头弘扬廉洁政治文化，率先树立良好榜样，树立正确的权力观、利益观，决不以权谋私、以权压人，自觉在言行举止中体现优良作风和党性原则，为广大干部职工树立榜样。
要注重廉洁从政的教育引导，引导干部职工拒绝腐蚀、绝对廉洁，严防腐败的滋生条件。
三、加强廉政宣传（一）深入开展廉政宣传教育。
要通过开展系列主题活动、举办廉政演讲比赛、制作廉政宣传片等形式，深入开展廉政宣传教育，提高广大干部职工的廉洁自律意识。
要加强新闻媒体对廉政建设工作的宣传报道，充分发挥舆论引导作用，形成良好的社会氛围。
党风廉政建设相关制度(全文)2024
引言概述：党风廉政建设是中国共产党内部的一项重要任务，为了更好地加强党的自身建设，确保党的事业始终保持正确方向，党中央制定了一系列相关制度。
本文将对党风廉政建设相关制度进行详细的介绍和分析。
正文：一、党风廉政建设的重要性1.维护党的先进性2.增强党的执政能力3.加强党的自我监督4.提高党的形象和凝聚力5.推动党的事业发展二、党风廉政建设的总体要求1.坚决反对腐败2.建立廉政机构和规章制度3.加强党风建设4.推进廉洁政府建设5.加强党员干部教育培训三、党风廉政建设的主要制度1.党的纪律检查制度a.党的纪律检查委员会的职责b.纪律审查和问责制度c.党的纪律处分制度2.干部选拔任用制度a.选拔任用干部的评估标准b.建立科学的选拔任用程序c.加强干部培养和轮岗制度3.财务管理制度a.建立健全财务审计制度b.加强财政部门和企事业单位的财务监督c.加强对资金使用的监督和审计4.对外交往管理制度a.明确党员和干部对外交往的范围和方式b.建立对外交往审核制度c.加强对外交往行为的监督和反腐败工作5.党内选举管理制度a.制定选举中的纪律要求b.加强候选人资格审查c.建立选举活动的监督和评估机制四、党风廉政建设的实施路径1.加强法治建设2.加强制度建设3.加强队伍建设4.加强宣传教育5.加强监督检查五、党风廉政建设的保障措施1.加强规则执行力2.健全监督责任制3.加强党风建设宣传4.提升纪检监察机关的监督能力5.加强党内教育和干部培训总结：通过建立一系列党风廉政建设相关制度，可以有效地促进党的先进性，增强党的执政能力，加强自我监督，提高党的形象和凝聚力，推动党的事业发展。
同时，党风廉政建设需要从加强法治建设、制度建设、队伍建设、宣传教育和监督检查等方面全面推进。
只有加强保障措施，才能确保党风廉政建设的有效实施。
通过这些努力，我们相信党风廉政建设将在中国共产党的领导下不断推进，为党和国家的发展做出新的贡献。
学校廉政建设规章制度
学校廉政建设规章制度第一章总则第一条为加强学校廉政建设，树立廉洁文化，提高教职工廉洁意识和廉洁风气，根据《中华人民共和国廉洁自律条例》和有关法律法规以及学校实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校全体教职工，学生和其他与学校有直接或间接联系的人员。
第三条学校廉政建设遵循以身作则、廉洁自律、依法治校、以人为本的原则。
第四条学校廉政建设工作实行全员参与、全员监督、全员法治的原则，形成厉行勤俭、道德廉洁、正派诚信的良好风气。
第五条学校廉政建设工作由学校廉政办公室具体负责，负责监督和管理学校廉政建设工作。
第六条学校廉政建设工作内容包括廉政教育、廉政风险防范、廉洁行为规范、廉洁从教、惩治违纪等方面的工作。
第二章廉政教育第七条学校应当开展面向全体教职工和学生的廉政教育，加强法律法规教育，提高廉洁意识和自律意识。
第八条学校应当组织举办廉政教育培训班、讲座、座谈会等形式的廉政教育活动，普及廉政知识，提高教职工和学生的法律意识和廉洁意识。
第九条学校应当加强对违纪案例的教育，引以为戒，提高教职工和学生的自律约束。
第十条学校应当建立健全廉政教育档案，记录教职工和学生参加廉政教育的情况，作为评优评先的依据。
第三章廉政风险防范第十一条学校应当建立健全审计监督制度，对学校的财务情况进行定期审计，发现并排查潜在廉政风险。
第十二条学校应当建立健全预防腐败风险的机制，加大对重要岗位、关键领域的监督力度，确保教职工廉洁从教。
第十三条学校应当建立健全风险应急处置机制，对发生的违纪事件及时处理，及时报告相关部门。
第十四条学校应当加强对外部合作单位的监督，建立供应商诚信档案，对违法违规企业和个人予以制裁。
第四章廉洁行为规范第十五条学校教职工应当树立廉洁从教的意识，严守职业操守，自觉遵守廉洁行为规范。
第十六条学校教职工不得利用职权谋取私利，不得违反职业道德规范，不得参与有悖廉洁的行为。
第十七条学校教职工在教学科研、学生管理、工作绩效等方面不得有不正当行为，不得私自接受礼品礼金。
企业廉政建设规章制度
企业廉政建设规章制度第一章总则第一条为推动企业廉政建设，切实防范和纠正腐败现象，提高企业管理水平，保障企业持续健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业全体员工，包括领导人员、职工等所有人员。
第三条企业应当高度重视廉政建设，建立健全廉政建设工作机制，加强廉政宣传教育，加强监督检查，推动企业廉政建设工作深入开展。
第四条鼓励员工自觉遵守廉洁自律规定，积极参与廉政建设工作，共同营造风清气正的企业文化。
第五条对违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。
第六条企业廉政建设应当秉持公开、公正、公正、高效的原则，建立规范、制度化、长效的廉政管理机制。
第七条企业应当加强对廉政建设工作的监督检查，定期对廉政建设情况进行评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第八条企业应当建立健全廉政教育培训制度，加强员工廉政意识和能力的培养，提高员工的廉政素质和业务水平。
第九条企业应当制定廉政奖惩制度，对廉洁表现突出的员工给予激励和奖励，对违规违纪的员工给予惩戒和处罚。
第十条企业应当建立健全廉政风险评估机制，加强风险防控，防范廉政风险，确保企业的廉洁经营。
第二章廉政宣传教育第十一条企业应当加强廉政宣传教育，宣传廉政理念、廉政制度，普及廉洁道德规范，提高员工廉政意识和道德素养。
第十二条企业应当定期组织廉政专题讲座、廉政教育培训等活动，提高员工廉政意识和法律法规意识。
第十三条企业应当建立健全廉政宣传教育网络，通过企业内部刊物、企业网站、宣传栏等方式，广泛宣传廉政知识，引导员工树立正确的价值观和行为观。
第十四条企业应当建立廉政宣传教育档案，对员工的廉政宣传教育情况进行记录和考核，形成激励机制，鼓励员工参与廉政宣传教育。
第三章廉洁自律第十五条企业全体员工应当自觉遵守企业廉洁自律规定，坚持廉洁从业，严禁以权谋私、徇私舞弊、滥用职权等违法违纪行为。
第十六条企业应当建立健全廉洁自律制度，细化廉洁行为规范，明确廉洁行为标准，规范员工的日常工作和生活行为。
2024年学校党风廉政建设制度（七篇）
2024年学校党风廉政建设制度盖德中心小学校党风廉政建设制度为深入推进党风廉政建设，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，确保各项决策和部署得到有效执行，实现依法治校、依法治教，办人民满意教育的目标，依据相关规定，特制定本制度。
一、党风廉政建设责任制度1. 学校领导班子对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任。
2. 学校领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。
3. 学校领导班子的副职及其他成员，根据各自工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任。
4. 学校领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担以下领导责任：全面负责贯彻落实各级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定工作计划并组织实施。
党政副职需承担标本兼治、综合治理的责任，完善管理机制和监督机制，建立健全规章制度，加强源头预防和治理腐败，支持执法机关履行职责。
支部学习委员、党政副职需负责组织党风廉政建设的学习和宣传教育活动，强化党性、党风、党纪和廉政建设教育。
支部宣传委员、党政副职需负责贯彻落实党风廉政建设法规制度。
支部纪检委员需承担对党风廉政建设的监督责任。
支部组织委员、党政副职需承担按规定选拔任用学校干部的责任，防止和纠正用人不正之风。
二、党风廉政建设责任过错追究制度1. 对由领导班子集体研究决定的或按党风廉政建设责任制规定应由领导班子承担的事项，若出现问题，将追究领导班子集体的责任。
2. 对由领导班子正职或其他成员决定的事项，或按党风廉政建设责任制规定应由其承担的责任，若出现问题，将追究个人责任。
3. 主管领导对其直接主管的工作，因不负责任、不履行或不正确履行职责而造成损失或恶劣影响的，将追究其直接领导责任。
4. 对应管工作或参与决定的工作，因不履行或不正确履行职责而造成损失或恶劣影响的，将追究其主管领导的次要领导责任。
5. 对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查实，或对上级交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，将追究负直接领导责任的主管人员的责任。
党风廉政建设规章制度守则
党风廉政建设规章制度为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神;进一步加强党风廉政建设;全面推进工作;特制定党风廉政建设规章制度..第一章党政干部廉洁勤政守则一、遵守党的政治纪律;带头讲学习、讲政治、讲正气;顾全大局;维护团结;自觉接受监督;敢于同各种消极腐败现象作斗争;认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度..二、廉洁奉公;忠于职守;不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益;严防商品交换原则侵入党的政治生活;不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等..三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定;无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为..四、自觉遵守组织人事纪律;严格按照干部选拔工作制度办事;不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿;打击报复;营私舞弊..五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员;对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响;为之谋取利益..六、艰苦奋斗;勤俭节约..在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事;无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象..七、认真执行党风廉政责任制;主动抓好责任范围内的党风廉政建设..积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究;无袒护、说情、好人主义现象..八、勤政务实;无官僚主义、形式主义行为..经常深入基层、深入开展调查研究;不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦;处理关系职工群众切身利益问题;坚持公开、公平、公正的原则;对职工群众反映的问题要认真对待;妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为..同时;每个党员干部要努力做好本职工作..第二章关于改进工作作风的几项规定为改进和转变工作作风;认真落实工作责任;端正工作态度;完善内部管理;严肃工作纪律;提高工作质量和效率;特作如下规定：一、完善请假制度1、副科级以上干部;所有类别的请假含病假、事假、产假、探亲、因公外出等都要严格执行请、销假制度..2.副科级以上外出1天必须按规定向县长请假;3天以上含两天须经州局长批准..3、严格审批手续;请假应先填写请假单;办理请假手续;特殊情况不能假前办理手续时;事后应及时补办;对不按规定办理请假手续和违反规定者;按违反劳动纪律严肃处理..二、完善领导干部参加会议制度1、凡是局里组织召开的有关会议;局内各负责人;除特殊情况外;都要按时参加;不得擅自变更参加会议人员;确因工作需要不能参加的;应分别向主管领导请假..2、严肃会议纪律;参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场;参会人员要遵守会场纪律;会议期间不能无故出进和早退;确有急事离会处理;应向有关领导说明情况..三、建立和完善领导干部工作责任制1、建立完善领导干部联系点制度..领导干部;在抓好本职工作的同时;要认真做好所分管的工作;要抽出足够的时间下到各室;帮助排忧解难..2、坚持干部值班制度..领导干部要自觉的坚持值班;特别夜间值班时;要定时检查各室的安全情况;及时处理发现的问题..3、建立完善各级领导干部责任连挂制度..局内各室要从各自的工作实际出发;按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则;进一步健全和完善干部责任制;凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责;给单位利益造成损失或影响的;都要跟负责人建立责任连挂;追究负责人的责任..四、建立重大事项报告制度1、在管理岗位上的同志;不论职务高低;对重大事项实行报告制度..2、按照干部管理权限;副科级以上干部重大事项向局长、书记报告..3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项..4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外;其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告;一般干部应提前3天向主管负责人报告..第三章党政领导班子党风廉政责任制一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任..二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责;对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任..三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任..四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求;分析研究责任范围内的党风廉政建设状况;结合实际制定党风廉政建设规划;确定责任目标;并组织实施..五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度;针对本单位党风廉政建设中存在的问题;制定党风廉政建设规章制度;并督促落实..六、标本兼治;综合治理;完善管理机制、监督机制;从源头上预防和治理腐败..七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规;开展党性、党风和廉政教育;不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性..八、履行监督职能;对党风廉政情况;领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核..九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作;支持监督依法行使职权.. 第四章支部书记党风廉政工作责任制一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定;对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力;造成工作失误负主要责任..二、负责本单位党风廉政建设工作;是党风廉政建设工作的第一责任者;对党风廉政建设全面负责..负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查;对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任..三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会;组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示;开展批评和自我批评;协调班子成员团结;组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况;研究制定加强党风廉政建设工作的措施;组织领导党风廉政建设自查自纠工作..四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处;负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况..五、带头执行廉洁自律各项规定;发挥表率作用..管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督..六、未尽到上述职责;出现问题时;要在支委会上做检查;并向上级组织写出检查报告;接受上级党组织的调查处理..第五章局长党风廉政工作责任制一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定;负责本单位党风廉政建设工作;是本单位党风廉政建设的第一责任者..二、负责抓好领导班子成员及本单位的党风廉政教育和监督管理工作;对出现严重不正之风和违法违纪案件;负直接领导责任..三、带头执行民主集中制;主持召开办公会;对重大事项、工作的失误和不正之风;负直接领导责任..四、教育和监督本单位行政干部;按时参加民主生活会;认真开展批评和自我批评;对存在的问题负责教育;督促整改..模范执行党章、准则、廉政准则;自觉遵守党的纪律;带头廉洁勤政..管好自己的配偶、子女和身边的工作人员;自觉接受党组织和群众的监督;协助支部做好廉政建设工作..五、未尽到上述责任;出现严重问题时;要向党党支部写出检查报告;并接受上级党组织的检查处理..第六章党风廉政工作责任制一、抓好分管范围内的党风廉政建设;贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定..对因工作失误、以权谋私所造成的重大问题;负直接领导责任..二、负责抓好分管范围内领导干部的党规、党法和政纪、政风教育;出现的不正之风和违法违纪案件协助上级有关部门调查..要不定期的组织检查分管范围内领导干部严格执行各项规章制度的情况;强化监督机制;堵塞工作中可能出现的漏洞;防止和纠正不正之风、违法违纪案件的发生..对其分管范围内出现的不廉洁问题;负直接领导责任..三、认真执行民主集中制的原则;对分管范围内出现的问题要及时向上级领导汇报;因工作失误造成损失和影响的负直接领导责任..四、协助局长定期检查分管工作的落实情况;并对发现和遇到的矛盾;及时组织有关人员进行解决..五、负责抓好所分管范围内的各项规章制度的贯彻落实;对因监督检查不力;违反制度、失误造成重大事故和重大经济损失的;在追究当事人责任的同时;追究领导责任..六、贯彻执行党章、准则、廉政准则;自觉遵守党的纪律;抓好分管范围内领导干部的党风廉政建设;管好自己的配偶、子女和身边的工作人员;自觉接受党组织和群众的监督;协助党政做好党风廉政建设工作..七、未尽到上述责任;出现严重问题时;要向党党支部写出检查报告..第七章党风廉政责任追究实施办法一、为加强党风廉政建设和反腐败工作的力度;促进党风廉政建设责任制的贯彻落实;结合实际;特制定本制度..二、实施责任追究坚持以下原则：1、实事求是;客观公正..2、严格执纪;违纪必究..3、标本兼治、综合治理、立足教育、着眼防范的原则..4、教育和惩处相结合..三、责任追究的方式包括经济处罚;向上级申请组织处理和党纪政纪处分..四、局党政领导班子违反工作责任制行为的由本组织或上级组织进行教育或实施责任追究;主要方式包括：通报批评、诫勉谈话、责令写出书面检查;取消评先资格..五、局党政领导班子不认真执行工作责任制;有下列情形之一者;视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、取消个人评先资格..1、对上级关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实;对本单位党风廉政建设状况不分析研究;没有制定党风廉政建设工作规划;没有分解下达责任目标或没有组织实施的..2、根据有关规定;应该制定单位党风廉政建设责任制而不组织制定或不予督促实施的..3、对收到上级组织批转的群众来信、来访和举报的问题不过问、不核实、不处理;造成重访和再次举报的..4、对不认真执行中央“党内监督五项制度”和省委“四条规定”;或不支持纪检监察机关、执法机关依法履行职责的..5、对无正当理由不召开廉洁自律专题民主生活会的..6、对不严格按规定选拔任用干部;用人存在不正之风的..7、对未将党风廉政建设考核结果作为评价领导班子和任用干部必备条件的..8、对党风建设方面存在的问题;不研究治理防范措施;不按要求对领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核的;不注重从源头上预防和治理腐败的..六、领导干部不认真执行工作责任制有下列情况之一的;区别责任;给予通报批评、诫勉谈话、取消评先资格或相应的经济处罚..１、对责任范围内的党风廉政建设工作不按上级的部署和本单位的规划具体布置安排;不贯彻落实的..２、对责任范围内的党风廉政建设工作组织检查考核;对各项目标和规章制度不督促落实的..３、对不组织召开参加民主生活会的、不检查自身党风廉政责任制执行情况、不执行廉洁从政规定;不认真开展批评自我批评或纠正存在的问题的..4、对上级批转的人民群众来信、来访问题不认真处理;对群众反映的热点、难点问题不解决、不支持案件查处工作的..5、责任范围内发生重大案件;不积极支持查处;使国家、集体财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的..6、对配偶、子女、身边工作人员、责任范围内重点岗位人员管理不严;教育不力;致使发生不廉洁行为甚至违法违纪的..七、对不认真执行规定;有下列情形之一者;区分责任;交上级有关部门处理..１、责任范围内发生的不正之风不制止、不查处;或者对上级领导机关交办的党风廉政建设的事项拒不办理或无正当理由长期拖延的;或者对严重违法违纪问题隐瞒不报的..２、责任范围内发生重大案件;致使国家、集体资财和师生生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的..３、授意、指使、强令下属人员弄虚作假的.. 4、配偶、子女、身边人员、责任范围内重点岗位人员严重违法违纪知情不管、知情不报的..5、对领导班子成员严重违法违纪问题知情不管、知情不报的或者长期失察的..八、实施责任追究;要实事求是;分清集体责任与个人责任;主要领导责任和重要领导责任.. 第八章党风廉政建设责任考核办法为适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争地工作需要;按照中央确定的“党委统一领导;党政齐抓共管;纪委组织协调;部门各负其责;依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制;结合我局实际情况;特制定党风廉政建设领导责任量化考核办法..一、成立党风廉政建设领导小组;考核由支部书记、局长及党风廉政监督员组成..二、考核实行动态和静态、定期和不定期相结合的办法..考核结果全局公布;并进行表彰..三、考核采取“听、查、谈、测、试”五字方法;即听汇报、查记录、开座谈会、召集职工群众对领导班子成员责任落实情况测评、对领导干部考试..根据五字考核情况;对领导个人打分..四、考核内容;按照党风廉政建设领导责任量化考核标准的内容进行考核..。
校园廉政建设规章制度
校园廉政建设规章制度为加强学校廉政建设，维护学校正常秩序，提高学校管理水平，特制定本规章制度，执行于全校师生员工。
第一章绪论第一条为了推进校园廉政建设，加强学校纪律教育，树立正确的价值观，提高师生员工的廉洁意识，营造风清气正的教育环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校全体师生员工，凡进入校园范围的人员均应遵守。
第三条各级领导、各部门主要负责人应作为校园廉政建设的表率，公开承诺廉洁从教、廉洁办学，带头执行廉政规章，对廉政建设负全面责任。
第二章廉政纪律第四条廉政纪律是廉政建设的重要内容，师生员工应该自觉遵守廉政纪律，加强廉政意识，坚决抵制腐败行为。
第五条师生员工不得收受礼金礼品，不得违规经商办企业，不得谎报个人资料，不得违规发放津贴奖金。
第六条师生员工要遵守教育行为准则，不得利用职务之便谋取私利，不得搞权色交易，不得对学生进行打压或歧视。
第七条师生员工要维护学校形象，不得在公开场合发表违背学校价值观念的言论，不得传播不良信息，不得参与不良组织。
第三章廉政管理第八条校园廉政建设是各级领导的责任，各级领导应加强对廉政工作的领导，坚持廉洁从教、廉洁办学。
第九条学校要建立健全廉政管理机构，加强对廉政工作的监督检查，及时发现和纠正违法违纪现象。
第十条学校要加强信息公开，接受师生员工及家长的监督，建立廉政举报制度，对违法违纪行为进行查处。
第四章廉政教育第十一条学校要加强廉政教育，使全体师生员工认识到廉政的重要性，明确廉政的内涵和要求。
第十二条学校要制定相关廉政教育计划，开展廉政教育活动，组织师生员工参加廉政教育培训。
第十三条学校要注重廉政宣传，倡导廉洁从教、廉洁办学，引导师生员工自觉遵守廉政纪律。
第五章廉政奖惩第十四条学校要建立健全廉政奖惩制度，对遵守廉政纪律的师生员工给予表扬奖励，对违反廉政规定的师生员工给予惩罚处理。
第十五条学校要树立公正廉洁的评价标准，对廉政表现突出的师生员工给予嘉奖，对违纪违法行为严重的师生员工给予追究责任。
领导廉政建设制度
领导廉政建设制度第一章总则第一条为遵守公司的价值观和廉政原则，维护公平、公正、透亮的企业环境，保障企业的发展和员工的权益，特订立本规章制度。
第二条本制度适用于全部公司的领导和管理人员。
领导和管理人员应严格遵守本制度的规定，并起到模范作用，确保遵守廉政纪律、廉洁自律。
第二章廉政要求第三条领导和管理人员应当坚守职业道德，遵守法律法规，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第四条领导和管理人员应当自发抵制各种形式的腐败行为，包含但不限于贿赂、受贿、挪用公款、滥用职权、徇私舞弊等。
第五条领导和管理人员应当加强自身修养，提高廉政素养，自发接受廉政教育和法律法规培训，加强廉政意识，增长廉洁意识。
第六条领导和管理人员应当自动接受监督，接受组织和其他监督部门的监督和检查，乐观搭配内部审计和纪检等部门的工作。
第三章零容忍原则第七条一经发现，对于违反廉政原则的行为，公司将以零容忍的态度进行处理，依法依规从严处理，绝不姑息迁就。
对于发现违反廉政原则的举报，公司将严格保密，对举报人进行保护，并及时处理核查。
第九条对于从严处理的违反廉政原则行为，依据其情节轻重，可以采取警告、通报批判、责令辞职、解除劳动合同等不同的处理措施。
第十条对于涉嫌犯罪的违反廉政原则行为，公司将乐观搭配司法机关进行调查，并依法提起公诉。
第四章廉政教育和培训第十一条公司将定期开展廉政教育和培训工作，提高员工对廉洁自律的认得，培养员工诚信守法的意识和本领。
第十二条廉政教育和培训内容包含但不限于法律法规知识、职业道德规范、反腐倡廉政策等。
第十三条公司将建立健全廉政教育和培训档案，记录并评估员工参加廉政教育和培训的情况，为员工的职业发展供应参考。
第五章监督检查第十四条公司将建立健全监督检查机制，对领导和管理人员的廉政行为进行监督，矫正违法违纪行为，防备腐败，维护企业形象和员工的利益。
第十五条监督检查机构应当具备独立性、客观性和权威性，对违反廉政原则行为进行调审核实，及时报告和处理。
公司有关廉政建设制度
公司廉政建设制度一、廉政教育制度为提高公司员工廉洁自律意识，增强法纪观念，预防职务犯罪，树立清正廉明的从政、从业风气，特制定本制度。
（一）对象：全体员工（二）内容：1.廉政教育以正面宣传为主，弘扬正气，惩治腐败。
2.对新入职员工进行岗前廉政培训，由综合办公室负责。
3.对重点岗位人员进行廉政提醒谈话。
4.结合实际安排廉政教育课或专题廉政教育。
5.运用典型案例开展廉政教育。
6.每年开展一次廉政主题活动。
二、廉洁自律制度为树立公司良好形象，促进公司全体员工恪守职业道德，廉洁奉公，防止违法违纪行为的发生，特制定本制度。
（一）遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司利益和形象。
（二）严格遵守公司财务管理制度，规范自身廉洁从业行为。
（三）严格履行党风廉政建设要求，廉洁奉公、清正从公，杜绝以权谋私等行为发生。
（四）坚持原则，实事求是，敢于和制止违法违纪、损害公司利益的行为。
（五）认真执行公司内部工作程序和工作纪律，自觉遵守工作纪律和各项规章制度，严格执行保密制度，不以任何方式泄露工作秘密。
（六）厉行节约，反对浪费，杜绝违规消费和违规采购行为。
（七）主动接受社会监督和公司监督检查，对发现的问题及时整改。
（八）对违反本制度的员工，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分；对造成损失的，应依法承担经济赔偿责任；对构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
三、礼品登记制度为加强礼品管理，规范礼品登记程序，促进廉政建设，特制定本制度。
（一）本制度所称礼品是指单位和个人因各种原因赠送给公司的各种物品和接受公司赠送的物品。
（二）礼品登记由综合办公室负责管理。
综合办公室应建立礼品登记台账，如实记录礼品名称、数量、价值、赠送人及接收人等情况。
登记表应妥善保管备查。
（三）公司员工不得以任何理由接受或索要礼品。
如确需接受礼品，必须经单位领导批准同意后，方可接收。
接收后应及时向综合办公室报告并登记台账。
公司廉政建设制度
公司廉政建设制度一、背景介绍公司廉政建设制度是指公司为了加强组织管理、提高廉洁自律意识和能力，确保员工廉洁自律的行为，预防腐败和其他违法行为，维护公司的形象和利益而制定的一系列规章制度和管理措施。
廉政建设是现代企业管理的重要组成部分，有助于建立公平、透明、纯洁的企业文化，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
二、制度目标公司廉政建设制度的目标主要包括以下几个方面：1.加强员工廉洁自律意识：通过制度的引导，增强员工廉洁自律的意识，激发员工内心对诚信、正义的认同感，树立正确的价值观和行为准则。
2.预防腐败和其他违法行为：建立完善的管理措施，建立风险防控机制，加强对各类违法行为的预防，确保公司的经营活动合法、合规。
3.维护公司的形象和利益：通过加强对员工的教育培训，树立良好的企业形象，增强公司的社会责任感和公众信任度，保护公司的声誉和品牌价值。
三、制度内容公司廉政建设制度包括但不限于以下几个方面：1. 廉政教育和培训•公司将定期组织廉政教育和培训，包括廉政法律法规、企业廉洁经营规范、行业道德规范等方面的知识和宣传。
•新员工入职前，必须接受廉政教育和培训，并进行廉洁自律承诺书的签署。
2. 纪律管理•公司将建立严格的纪律管理制度，包括违法行为的追责、奖惩措施、投诉举报等方面。
•对于违反廉政建设制度的行为，将按照规定进行纪律处分，并可能面临相应的法律责任。
3. 职业道德规范•公司要求员工要遵守职业道德规范，遵循公平、诚实、开放、透明的原则。
•员工应勤勉工作，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人礼品、回扣等违法收益。
4. 诚信经营和反腐败工作•公司要求员工在业务合作中遵守契约精神，不得扰乱市场秩序、妨害客户利益。
•建立反腐败工作机制，严禁行贿、索贿和其他腐败行为的发生，加强对关键岗位的监督和审查。
5. 监督与处罚•公司将建立举报制度，鼓励员工举报违法违纪行为，保护举报人的权益，并对严重违法违纪行为实施处罚。
•公司将建立监督机构，对廉政建设制度的实施进行监督和检查，确保制度的有效执行。
廉政建设工作制度(二篇)
廉政建设工作制度第一章总则第一条为进一步加强全市国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。
根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》、《_____员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等文件精神，结合实际，制定本制度。
第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实____，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。
第三条本制度适用于市局机关、局直属事业单位、城区分局全体干部职工，大冶市、阳新县国土资源局副科级以上干部。
第二章责任主体和内容第四条局____领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任：1、及时_____、____和上级党委、____风廉政建设的部署和要求，每年至少召开____次党支部会议，专题研究解决本系统党风廉政建设的重大问题，分析党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并____实施。
2、坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，监督机制，探索从源头上预防和治理本系统____现象的对策和措施。
3、经常____员干部学习____、____、____风廉政建设的理论，学____风廉政规定，进行党性党风党纪和廉政教育。
4、及时贯彻落实党和国家党风廉政法规，结合实际情况，制定本系统的党风廉政建设规章制度，并____实施。
5、认真履行监督职责，对本系统的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
6、严格按照规定推荐选拔干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、依法领导、____并支持纪检监察人员依法履行职责，____和领导本系统内重要违纪违法案件的查处工作，及时研究处理执行执法人员呈报的领导干部违纪违法案件。
第五条局____领导班子____对全局党风廉政建设负总责，对领导班子成员和其他干部职工的党风廉政建设负重要领导责任。
风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度
风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度是指为了加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，规范党内政治生活和工作行为，确保党员干部忠诚履职、严守纪律、清正廉洁，维护党的形象和形象的制度体系。
以下是关于风廉政建设规章制度和廉洁自律规章制度的一些内容：一、党员干部廉洁自律规定1.忠诚意识：党员干部要始终保持对党绝对忠诚，坚决维护党中央的决策和部署，绝对不得违反党的路线、方针、政策。
2.严守纪律：党员干部需严格遵守党的纪律，包括组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等，不得有违反党纪的行为。
3.依法办事：党员干部必须依法履行职责，不得违法乱纪，包括贪污腐败、受贿受贿、滥用职权、徇私枉法等违法乱纪行为。
4.廉洁自律：党员干部要自觉遵守廉政准则，做到清正廉洁，不得收受礼品、利益，不得利用职务之便谋取私利。
5.思想自觉：党员干部要时刻保持政治敏锐性，坚持马克思主义理论，不得有变节、背叛、投机行为。
二、党风廉政建设规章制度1.党组织建设：加强党组织建设，确保党的组织全面从严治党，强化党的组织对党员干部的监督和管理，以及对廉洁自律的教育和监督。
2.党内政治生活：规范党内政治生活，加强党员干部之间的交往和沟通，加强群众组织的参与和监督，确保民主集中制的有效实施。
3.党员干部选拔任用：建立科学、公平、公正、透明的党员干部选拔任用制度，确保干部选拔任用工作不受任何私人或利益集团的干扰。
4.党风廉政建设教育：开展党风廉政建设教育，加强党员干部的廉洁自律意识和纪律观念的学习和培养，提高党员干部的廉政素质和拒腐防变能力。
5.风险防控机制：建立健全党风廉政风险防控机制，加强对党员干部的廉洁自律监督和审查，发现违规违纪行为及时进行处理和惩戒。
1.严禁违纪行为：列举党员干部违纪行为的具体内容和相应的处分措施，明确党员干部违反的纪律条款和处理方法。
2.党纪检查机关职责：明确党纪检查机关的职责和权限，加强党纪检查机关对党员干部廉洁自律的监督和管理。
行政单位廉政建设制度
行政单位廉政建设制度
是指为了提高行政单位廉政建设水平，防止腐败，保障公正廉洁行政，制定的一系列规章制度和措施。
行政单位廉政建设制度的主要内容包括：
1. 廉洁从政制度：明确规定公务员廉洁从政的要求和标准，包括廉政考核、廉政教育、廉洁承诺等制度，加强对公务员廉洁从政的监督和管理。
2. 财务管理制度：建立健全行政单位财务管理制度，包括预算管理、审计监督、资金管理等制度，确保财务活动的透明性和规范性，防止腐败行为。
3. 招聘任用制度：建立公正、公平、透明的招聘任用制度，防止利用职权进行人事腐败，确保人员选拔的公正性和专业性。
4. 绩效考核制度：建立科学合理的绩效考核制度，对行政单位领导班子和公务员进行绩效评价，提高工作效率，防止腐败现象。
5. 机构设置和职责分工制度：明确行政单位组织机构设置和职责分工，防止权力滥用、职务侵占等腐败行为。
6. 监督制度：建立监察机构和监督机制，对行政单位及其工作人员进行监督和检查，发现问题及时处理，防止腐败。
7. 奖惩制度：建立激励机制和惩处机制，对廉洁从政的人员给予表彰和奖励，对腐败行为进行严肃处理，形成压倒性的制度优势，引导公务员依法用权、廉洁为民。
通过建立和完善行政单位廉政建设制度，可以有效预防和打击腐败行为，保障公正廉洁行政，提高行政单位的工作效率和服务质量，赢得人民群众的信任和支持。
领导班子廉政建设制度范本
领导班子廉政建设制度范本一、引言领导班子作为组织中的核心力量，廉洁修身、清正廉洁、勤政为民是其必须具备的基本素质。
为了加强领导班子廉政建设，确保廉洁高效履行职责，特制定本制度范本。
二、廉政意识和责任落实1. 廉政意识的培养领导班子成员应通过学习廉政法规、参观廉政教育基地等形式，增强廉政意识，树立正确的权力观、利益观和公仆意识。
2. 廉政责任的明确领导班子应明确各成员在廉政建设中的责任分工，并建立相应的考核评价机制，实行目标管理，确保廉政责任落实到位。
三、廉洁从政和清正廉洁的要求1. 严格廉洁从政规定领导班子成员应严格遵守全国和组织制定的有关廉洁从政的规定，不得以权谋私，不得接受贿赂，不得滥用职权等。
2. 明确廉洁标准领导班子应建立明确的廉洁标准，要求成员在廉洁从政的道路上做出正确的选择，杜绝违法违纪行为的发生。
四、勤政为民和廉洁用权1. 加强决策集体的民主和廉洁领导班子成员在决策过程中应主张集体决策，倾听不同意见，确保决策的科学性和公正性，杜绝个人行为的随意性和任性性。
2. 依法行政和廉洁用权领导班子成员应依法行使权力，坚持公正廉洁、权责对等的原则，杜绝以职务之便牟取不正当利益的行为。
五、监督和问责机制1. 建立监督体系领导班子应建立健全监督体系，包括内部监督、群众监督和上级监督，形成全方位、多层次的监督机制，确保权力不被滥用。
2. 建立问责制度领导班子应建立严格的问责制度，对于违反廉政规定、滥用职权、涉嫌腐败等行为，要依法依规严肃追究责任，做到有错必联想代写有事业发展经验的专家发言、有违规违法一定追责。
六、规范与风险防控1. 个人财产申报和监督领导班子成员应按照规定，如实申报个人财产，接受组织的监督和检查。
对于财产异常增长的情况，要进行调查核实，遏制腐败的滋生。
2. 严控利益冲突领导班子成员应自觉避免利益冲突，不得利用职务之便从事与职责无关的经营活动，不得违反组织规定，为他人谋取不正当利益。
七、教育培训和宣传工作1. 廉政教育培训领导班子成员应定期接受廉政教育培训，深入了解廉政法规和典型案例，提高廉政意识和廉洁从政能力。
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廉政文化建设规章制度
为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持中心员工队伍的清正廉洁，特制订以下制度；
1、医务人员应该自己加强政治学习，提高思想觉悟，树立全心全意为人民为辅的思想。
2、中心工作人员要具有廉洁的品德，以救死扶伤，防病治病为己任，不以医谋私。
3、不准以医谋私，严禁向病人及家属索取或暗示馈赠钱物，不准要病人吃请，严禁收取病人“红包”对病人及家属发自内心所送的“红包”应主动退回，实在退不了的要交回院部，退回给病人。
4、不准过度检查、过度用药，不准开“搭车药”做“搭车检查”，不开人情处方、不克扣病人药品。
5、不私收病人检查、治疗费用。
6、不推诿病人，不准通过非正常渠道转移病人至其它医疗单位进行检查、质量、手术、取药以索取回扣，拿取好处费。
7、凡属病情需要而本院又未开展的检查项目需转外院检查者，须报主任批准。
8、未经批准不得擅自到外单位行医。
9、不准出具伪病历，检查单及疾病证明。
10、不准采购、发放伪劣或过期药品。
11、未经批准不得购销保健药（用）品。
12、不得强行为患者安排特殊服务，充分尊重病人的知情同意权。
13、不准在征兵、招生、聘干等体检中放松标准，徇私舞弊。
14、医疗卫生人员，不准利用职务之便，为他人出具各种假诊断证明。
15、严格执行各项收费标准和物价政策，不准自立收费标准，不准巧立名目，分解收费，严禁科室和个人收取现金。
中心以有关廉政规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督。
合江街道社区卫生服务中心。