煤矿安全工作亮点
2024年煤矿工作亮点总结范文
2024年煤矿工作亮点总结范文____年煤矿工作亮点总结____年对于煤矿工作来说，是充满挑战和机遇的一年。
以下是对____年煤矿工作的亮点总结，主要从技术创新、安全管理、环保治理和产能提升等方面进行分析。
一、技术创新是煤矿工作的重要亮点之一。
1. 数字化技术在煤矿生产中的应用逐渐深入。
通过大数据、人工智能和云计算等技术手段，实现了对煤矿生产过程的全面监控和管理。
有效地提高了生产效率，减少了生产损失，提高了煤矿的经济效益。
2. 自动化设备在煤矿生产中的应用进一步推广。
自动化采煤机、运输设备和通风系统等自动化设备的使用，减少了人力劳动，提高了生产效率，并且可以降低安全风险。
3. 无人机技术在煤矿巡检和安全监测中的应用成果明显。
无人机可以对煤矿进行全方位的巡查，及时发现和处理安全隐患。
同时，无人机还可以进行煤层勘探和资源储量评估，为煤矿的后续开采提供科学依据。
4. 虚拟现实技术在煤矿培训和实景演练中的应用取得重要突破。
通过虚拟现实技术，煤矿工人可以在模拟的环境中接受培训和演练，提高了工人的安全意识和应急处理能力。
二、安全管理是煤矿工作的另一重要亮点。
1. 安全生产责任制进一步完善。
煤矿企业坚持安全生产责任制的落实，建立健全了安全管理体系，进一步提高了安全生产管理水平。
2. 预防性安全管理得到加强。
在煤矿生产过程中，通过加强风险评估和预防性控制措施，有效地减少了安全事故的发生。
煤矿企业注重事故的预测和预警，及时采取措施，避免了事故的扩大和蔓延。
3. 安全培训和教育加强。
煤矿企业加大对工人的安全培训和教育力度，提高了工人的安全意识和安全素养，增强了煤矿的安全生产能力。
4. 安全技术装备更新升级。
煤矿企业逐步淘汰老旧设备，引进更安全可靠的技术装备，减少了因设备故障引发的安全事故。
三、环保治理成果显著是煤矿工作的重要亮点之一。
1. 治理煤矿安全隐患的重点转向环保方面。
煤矿企业积极响应国家环保政策，加大了对尾矿、矸石和尘雾等污染物的治理力度。
井下安全生产亮点工作
井下安全生产亮点工作井下安全生产是煤矿等采矿行业非常重要的一项工作，其质量直接关系到矿工的生命安全和企业的可持续发展。
在井下安全生产中，一些亮点工作已经得到了广泛的推广和应用，下面就具体介绍一下这些亮点工作。
首先，人员培训是井下安全生产的重要环节。
在矿工进入矿井前，必须接受严格的岗前培训和技能培训，熟悉矿井操作规程和紧急情况处理方式，提高自己的应急处理能力。
同时，矿工还需要定期接受安全培训和技术培训，掌握最新的安全技术和操作方法，提高自身专业水平和安全意识。
其次，井下安全设备的更新和完善是亮点工作之一。
现代矿井都配置了先进的井下监测系统，能够实时监测井下气体浓度、温度、湿度等参数，一旦出现异常情况，系统能够及时报警并采取相应的措施。
此外，还配备了各种个人防护装备和救生装备，保障矿工的人身安全。
再次，井下安全巡检工作的开展也是亮点工作之一。
矿井中经常存在着一些安全隐患，如瓦斯积聚、煤尘爆炸等，需要及时发现和排除。
因此，矿井中定期组织安全巡检，对矿井的通风、排水、电力等系统进行检查，对可能存在的安全隐患进行整改，确保矿井的安全运行。
此外，企业要加强安全管理，完善安全制度和安全管理流程。
矿井需要制定详细的安全操作规程，规范矿工的操作行为，防止操作失误引发事故。
同时，加强对矿工的安全教育和宣传，提高矿工的安全意识，增强他们的安全防范能力。
最后，井下安全生产需要强化监管和执法力度。
政府相关部门要加大对矿井的监管力度，定期进行安全检查和评估，对违反安全规定和造成事故的企业进行处罚，形成有效的安全利益相结合机制，推动企业加强安全管理。
综上所述，井下安全生产的亮点工作包括人员培训、安全设备更新和完善、安全巡检工作的开展、强化安全管理和加强监管力度。
这些工作的开展有助于提高井下安全生产水平，保障矿工的生命安全和企业的可持续发展。
煤矿亮点工作总结
煤矿亮点工作总结
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，而煤矿安全生产一直是煤矿企业关注的
焦点。
近年来，为了提高煤矿的安全生产水平，许多煤矿企业不断探索创新，积极开展亮点工作，取得了显著成效。
首先，煤矿企业加强了安全生产管理。
通过引进先进的安全生产管理理念和技
术手段，建立了完善的安全生产管理体系，加强了对生产过程的监控和控制，有效地提高了煤矿生产的安全性和稳定性。
其次，煤矿企业注重了员工安全教育培训。
通过开展安全知识培训和技能培训，提高了员工对安全生产的认识和技能水平，增强了员工的安全意识和责任意识，有效地降低了安全生产事故的发生率。
另外，煤矿企业还加大了安全设备的更新和维护力度。
通过引进先进的安全生
产设备和技术，提高了设备的安全性和可靠性，有效地减少了设备故障和事故的发生。
此外，煤矿企业还积极开展了安全生产文化建设。
通过组织各种形式的安全生
产宣传教育活动，增强了员工的安全意识和责任意识，营造了浓厚的安全生产氛围，有效地提高了煤矿的安全生产水平。
总的来说，煤矿亮点工作的开展，为提高煤矿的安全生产水平起到了积极的推
动作用。
相信在各方的共同努力下，我国煤矿的安全生产水平将会不断提高，为我国能源产业的健康发展做出更大的贡献。
煤矿安全工作亮点
煤矿安全工作亮点煤炭是我国的重要能源资源，然而，矿难频发，煤矿安全形势仍然严峻。
为确保煤矿生产安全，各级政府和企业采取了一系列措施，不断提高煤矿安全工作水平。
本文将会介绍煤矿安全工作的亮点。
安全设施不断完善矿井是生产和利用煤炭的基础，而矿井的安全设施不仅直接关系到生产效率，也关乎到工人生命财产安全。
为了保障矿工的生命财产安全，我国不断完善矿井的安全设施。
例如，山西省在矿井通风、瓦斯控制等方面进行了技术改造，尤其在瞬态测压技术，深孔快速测压技术等方面进行了实践应用，大幅度提高了矿井的安全性能，有效预防了矿难的发生。
同时，煤矸石库堆与生产井道分离，建立了紧急救援队伍，提高了应急救援能力。
矿山安全生产标准不断提高我国矿山安全生产标准不断提高，各大煤矿企业也积极跟进，不断提升矿山安全生产管理水平。
2019年，国家煤矿安全生产委员会发布了关于印发煤炭行业矿山安全生产标准的通知，加强了煤矿安全生产标准的质量和执行力度。
例如，广西防城港市企业精细化管理有力，不断提高安全标准化水平，2019年度煤矿安全生产检查成绩排名全国第一。
而近年来，国内许多大型煤矿企业对安全生产技术标准、安全防范体系和技术设备进行了升级。
安全监管加强煤矿安全监管是保障煤炭生产安全的基础。
我国对煤炭企业的安全监管力度不断加大，从根源上遏制了煤矿事故的发生。
例如，吉林省市级政府对煤矿企业实行“一企一策”监管，依据行业特点、安全风险、安全等级、能力等多个要素制定差异化、区别化、分类监管方案，逐步规范和加强了煤矿的安全生产。
而在安全监管方面，湖南省政府对煤矿企业实行了动态管理，通过定期的安全生产督查，切实增强了企业的安全管理责任和监管责任。
企业管理责任落实企业是煤炭安全生产的直接责任方，必须强化安全管理，贯彻“人民安全至上”的方针。
各大煤矿企业在安全管理方面做出了一系列努力，加大了安全管理力度，确保了煤矿生产安全。
例如，黑龙江省企业坚持严格安全管理，加大生产管理和规范化建设，采取每日煤矿安全检查、每月安全大检查、每季度安全应急演练等措施，进一步提高了煤矿安全生产水平。
井下安全生产亮点工作总结
井下安全生产亮点工作总结
近年来，随着煤矿行业的发展，井下安全生产成为了煤矿企业最为重要的工作之一。
为了确保矿工们的安全，各个煤矿企业纷纷采取了一系列的措施，取得了一些亮点成绩。
下面就让我们来总结一下井下安全生产的亮点工作。
首先，煤矿企业加强了安全生产教育培训。
通过定期组织安全培训，提高了矿工们的安全意识和技能水平，使他们能够更好地应对突发情况，降低了事故的发生率。
其次，煤矿企业加强了设备维护和更新。
通过对井下设备的定期检修和更新，确保了设备的正常运转，减少了因设备故障而引发的安全事故。
另外，煤矿企业还加强了安全监管和检查。
通过建立健全的安全管理制度，加大对井下安全生产的监督力度，及时发现和解决安全隐患，确保了井下安全生产的稳定。
此外，煤矿企业还加强了安全技术研究和创新。
通过引进先进的安全技术和设备，不断提高井下安全生产的技术水平，保障了矿工们的安全。
总的来说，井下安全生产亮点工作的取得离不开各个煤矿企业的努力和付出。
但同时也要认识到，井下安全生产工作仍然存在一些不足之处，需要进一步加强和改进。
希望各个煤矿企业能够继续保持努力，确保井下安全生产工作取得更好的成绩。
井下安全生产亮点工作总结
井下安全生产亮点工作总结
近年来，我国煤矿井下安全生产工作取得了显著成绩，各项安全指标持续稳定向好。
这些成绩的取得离不开各级领导的关心支持和广大矿工的辛勤劳动，更得益于井下安全生产亮点工作的不断推进和落实。
一是加强安全教育培训。
煤矿企业加大了对矿工的安全教育培训力度，举办了各种形式的安全生产知识培训班和演练活动，提高了矿工的安全意识和应急处置能力。
二是完善安全管理制度。
各煤矿企业不断完善和落实了安全管理制度，建立了健全的安全生产责任制和奖惩机制，加强了对井下作业的监督和管理，确保了安全生产工作的有序开展。
三是推广先进安全技术装备。
煤矿企业引进了一批先进的安全技术装备，如智能化安全监测系统、无线通讯设备等，提高了井下作业的安全性和效率，减少了安全事故的发生。
四是加强安全风险评估和预警。
煤矿企业建立了健全的安全风险评估和预警机制，定期对井下作业的安全风险进行评估和排查，及时发布安全预警信息，有效地防范了安全事故的发生。
五是加强安全监督检查。
各级安全监管部门加大了对煤矿企业的安全监督检查力度，严格落实了安全生产法律法规，加强了对矿工的安全培训和技能考核，确保了井下安全生产工作的持续稳定。
总的来看，井下安全生产亮点工作的不断推进和落实，为我国煤矿安全生产工作的稳步发展提供了有力保障。
但同时也要看到，煤矿安全生产形势依然严峻，各煤矿企业和相关部门仍需不断加强安全管理，切实做好井下安全生产工作，确保矿工的生命财产安全。
希望各方共同努力，共同营造一个安全稳定的煤矿生产环境。
煤矿年度亮点总结模板(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我国煤矿行业在安全生产、技术创新、管理优化等方面取得了显著成果。
本年度亮点总结旨在梳理和回顾过去一年的工作亮点，总结经验，为今后的工作提供借鉴和启示。
二、安全生产亮点1. 安全生产形势持续稳定过去一年，我矿牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，严格落实安全生产责任制，深入开展安全隐患排查治理，有效防范和遏制了各类事故的发生。
全年实现安全生产无事故，为矿井的稳定发展奠定了坚实基础。
2. 安全生产标准化建设成效显著我矿以安全生产标准化建设为抓手，全面提升矿井安全管理水平。
通过完善安全管理制度、加强安全教育培训、优化安全设施设备等措施，使矿井安全生产标准化水平得到了显著提升。
3. 安全生产责任制落实到位我矿严格执行安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每一个岗位、每一个员工。
同时，强化安全生产监督检查，对违规违章行为进行严肃处理，确保安全生产责任制落到实处。
三、技术创新亮点1. 技术创新成果丰硕过去一年，我矿积极开展技术创新活动，鼓励员工提合理化建议，推动科技成果转化。
全年共有10项技术创新成果获得推广应用，为企业创造了显著的经济效益。
2. 信息化建设取得突破我矿加大信息化建设投入，构建了集生产、安全、设备、物资于一体的信息化管理平台，实现了矿井生产、管理、服务的智能化、数字化，提高了工作效率和管理水平。
3. 绿色环保技术得到应用我矿积极探索绿色环保技术，推广应用节能减排、固废处理等技术，有效降低了生产过程中的环境污染，实现了经济效益与环境保护的双赢。
四、管理优化亮点1. 管理体系不断完善我矿不断优化管理体系，建立健全了以质量、安全、环保、设备、物资等为核心的管理体系，使矿井管理更加规范化、科学化。
2. 员工素质持续提升我矿高度重视员工素质提升，通过开展技能培训、岗位练兵等活动，提高员工业务技能和综合素质。
全年共有100余名员工获得职业技能等级证书。
煤矿亮点工作总结
煤矿亮点工作总结
近年来，我国煤矿行业在政府的引导和企业的努力下，取得了显著的成绩。
作
为煤矿行业的一名工作者，我深感煤矿亮点工作的重要性和必要性。
在这篇文章中，我将对煤矿亮点工作进行总结，以期能够为行业的发展贡献自己的一份力量。
首先，煤矿亮点工作在安全生产方面取得了显著成绩。
通过引进先进的安全生
产技术和设备，加强安全生产教育培训，建立健全的安全生产管理体系，煤矿事故率明显下降，安全生产形势得到有效改善。
同时，煤矿企业也积极推进智能化、自动化生产，减少人为因素对安全生产的影响，进一步提高了煤矿生产的安全性和稳定性。
其次，煤矿亮点工作在环保方面取得了积极进展。
煤矿企业加大环保设施建设
和投入，推进煤矿绿色开采和清洁生产，减少了煤矿对环境的污染。
同时，煤矿企业也积极开展绿色矿山建设，推动煤矿生产与生态环境的和谐发展，为可持续发展提供了坚实的保障。
最后，煤矿亮点工作在科技创新方面取得了令人瞩目的成就。
煤矿企业不断加
大科技创新投入，积极引进和培育高端科技人才，推动煤矿生产方式的转变和升级。
通过科技创新，煤矿企业提高了生产效率，降低了生产成本，增强了市场竞争力，为煤矿行业的可持续发展注入了强大的动力。
总的来说，煤矿亮点工作在安全生产、环保和科技创新方面取得了显著成绩，
为煤矿行业的发展注入了新的活力。
但同时也要看到，煤矿亮点工作还存在一些不足和问题，需要进一步加大改革力度，推动煤矿行业持续健康发展。
希望煤矿企业和从业人员能够不断努力，不断创新，为我国煤矿行业的发展贡献更大的力量。
煤矿安全生产亮点工作计划
煤矿安全生产亮点工作计划亮点工作计划主要包括以下几个方面：加强安全管理、提高安全技术、加大安全监管力度、加强安全宣传教育、完善应急管理体系、加强事故统计和分析。
一、加强安全管理（一）加强安全生产责任制。
建立和完善责任落实机制，明确生产经营单位及相关管理人员的安全生产管理职责和责任。
加强对一线人员的培训，提高安全意识和责任意识。
（二）健全安全管理体系。
建立一套系统化、科学化、规范化的安全管理体系，包括安全生产制度、安全管理制度、安全生产责任制度等，确保各项制度落地生效。
（三）加强安全检查和监督。
定期开展安全隐患排查和整改工作，加强对煤矿生产现场的安全巡查，及时发现和处理安全隐患，确保煤矿作业区域的安全。
二、提高安全技术（一）加强对矿井和设备的安全监控。
引进先进的矿井安全监测装备和技术，对矿井进行实时监测和预警，发现异常情况及时采取措施。
（二）提高作业人员的安全技能。
加强对作业人员的培训，提高其安全意识和技能水平，严格执行作业操作规程，防止操作不规范带来的安全隐患。
三、加大安全监管力度（一）加强对煤矿企业的安全监管。
通过加强对煤矿企业的日常监管，确保企业依法合规运营，严格执行煤矿安全生产标准和相关规定，防止各类安全事故的发生。
（二）加强对煤矿从业人员的安全监督。
建立从业人员安全准入和培训制度，加强对从业人员的监督和管理，确保其具备相应的安全素质和技能。
四、加强安全宣传教育（一）开展安全生产宣传活动。
利用多种形式和渠道进行安全宣传，提高员工的安全意识，增强他们对安全工作的重视和主动参与。
（二）加强安全教育培训。
定期组织安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力，使其能够正确、有效地应对突发事件。
五、完善应急管理体系（一）建立完善的应急预案制度。
制定不同级别、不同类型的应急预案，明确各级单位和部门的应急职责，组织开展应急演练，提高应急处置能力。
（二）加强应急设施建设。
投入资金和资源，建设应急指挥中心、救援队伍、应急物资仓库等，提高应急救援能力和效率。
煤矿安全工作亮点
煤矿安全工作亮点随着经济的快速发展，煤炭成为了我国重要的能源来源之一。
然而，煤矿安全问题也屡屡出现，给广大煤矿工人带来了很大的安全风险。
为了避免这样的问题，我国煤炭行业采取了一系列措施，取得了一些得心应手的亮点。
加强技术设备作为一项建筑工程，煤矿矿井的建设必须遵循严格的技术标准。
我国煤炭行业在技术发展方面一直保持着积极性，与此同时也通过技术创新不断完善自身。
例如，在煤矿设备和工具中，我国的先进硬质合金化技术得到广泛应用。
该技术在采矿机主钻头、传动带的制造、钻头的维护等方面发挥了举足轻重的作用，也大大提升了煤矿工人劳动效率。
实施职业教育为了确保煤矿工人的职业安全，煤炭行业采取了许多措施来提升他们的职业技能和意识。
许多煤矿基地都会设立职业技能培训中心，在这里，工人可以接受全面、系统的培训，提高自己的职业技能，了解安全规范。
此外，煤炭行业还制定了一系列职业教育政策，如安全生产技术培训、煤矿安全管理培训、工伤保险理赔等，全方位保障了工人的安全与福利。
大力推广智能技术在现代社会中，智能技术已经被广泛应用。
在煤矿行业中，智能技术也逐渐发挥了巨大的作用。
相比之前，煤矿中的智能技术现在已经越来越多，在现代化煤矿中，全自动运输系统、高耗能机械策略、立体化矿井设计和动态掌控系统等都被广泛应用。
这些日新月异的科技，有效地提升了煤矿生产效率和安全性。
统一监管管理煤炭行业在管理方面非常重视监管，同时还加强了对煤矿管理的标准制定，实时管控违规行为。
这些管理措施不仅使煤矿压力大大降低，还提高了工人职业安全意识。
，煤炭行业通过持之以恒的努力，采取了一系列物资、技术和管理措施，使煤矿工作在安全、高效的状态下进行。
虽然在工作中，煤矿安全部门还存在一些难以避免的问题，但总体上来看，我国煤炭行业的矿井安全工作已经取得了一些足以为荣的亮点。
煤场现场工作亮点总结汇报
煤场现场工作亮点总结汇报煤场现场工作亮点总结汇报一、引言煤场是煤炭行业的重要环节，对于保障煤炭供应、提高煤炭运输效率具有重要作用。
为了完善煤场现场工作，我们团队积极探索，总结出一些亮点，现将亮点总结汇报如下。
二、管理上的亮点1. 安全管理在煤场现场工作中，安全风险较高。
我们注重安全管理，制定了详细的操作规程和安全措施，并经常进行安全演练和培训。
通过设置安全警示标志、设立安全区域等举措，有效避免了安全事故的发生。
2. 人员管理煤场现场工作需要集中协作，我们建立了严格的人员管理制度。
通过明确人员职责、规范工作流程，确保每个环节都有专人负责，并配备了合适的人员数量，以提高工作效率和成果。
3. 信息管理为了提高煤场现场工作的效率，我们建立了信息管理系统。
通过使用计算机系统、物联网技术等手段，实现了各个环节的信息共享和追踪。
这些手段大大提高了工作的协同性和实时性，保证了煤炭的及时供应。
三、技术上的亮点1. 自动化设备为了提高煤场现场工作的效率和安全性，我们引进了自动化设备。
比如，自动开关门系统、自动称重系统等。
这些设备可以自动完成一些重复性工作，减少了人工劳动，提高了工作效率和准确度。
2. 航空无人机为了加强煤场现场的巡查和监测工作，我们使用了航空无人机。
通过航空无人机，我们可以对煤场进行全方位、高空的监测，及时掌握煤场的情况，有效避免了一些人工巡查难以触及到的问题。
3. 数据分析为了提高煤场现场工作的科学性和决策性，我们进行了大量的数据分析。
通过对运输、存储和销售等环节的数据分析，我们可以科学预测煤炭需求、优化运输路线、调整运营策略，为煤场的管理提供了重要的参考依据。
四、环境保护上的亮点1. 环境监测为了保护周边环境，我们进行了环境监测工作。
通过安装大气监测设备、水质监测设备等，我们可以对煤场周边环境进行定期监测，并根据监测结果采取相应的治理措施，保障周边环境的安全和卫生。
2. 绿化工程为了改善煤场的环境，我们进行了绿化工程。
煤矿安全管理亮点制度
一、引言煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，其安全生产一直是全社会关注的焦点。
为提高煤矿安全生产水平，确保人民群众生命财产安全，我国煤矿企业积极探索安全管理亮点制度，以下将从几个方面阐述煤矿安全管理亮点制度的具体内容。
二、煤矿安全管理亮点制度概述1. 领导重视，责任落实（1）成立煤矿安全生产领导小组，明确各级领导在安全生产工作中的职责和任务。
（2）严格执行安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任。
2. 安全培训，提升素质（1）定期开展全员安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）针对新入职员工、转岗员工、特殊岗位员工，开展专项安全培训。
（3）加强安全管理人员培训，提高安全管理水平。
3. 安全检查，消除隐患（1）建立健全安全检查制度，定期开展安全生产大检查。
（2）针对重点部位、关键环节，开展专项安全检查。
（3）对检查中发现的安全隐患，实行“零容忍”原则，立即整改。
4. 技术创新，提升安全保障（1）推广应用先进的安全技术，提高安全保障水平。
（2）加大安全科技研发投入，推动煤矿安全技术创新。
（3）加强安全设备管理，确保设备完好。
5. 应急管理，提高应对能力（1）建立健全应急预案体系，明确各级应急预案的编制、审批、发布、实施等流程。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与地方政府、相关部门的沟通协调，确保应急救援工作高效有序。
6. 文化建设，强化安全意识（1）开展安全文化建设活动，提高员工安全意识。
（2）加强安全宣传，营造良好的安全生产氛围。
（3）树立安全典型，发挥榜样示范作用。
三、具体措施1. 完善安全管理制度（1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任。
（2）制定安全生产规章制度，规范煤矿生产、经营、管理等各项工作。
（3）加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 强化安全检查（1）定期开展安全生产大检查，对检查中发现的安全隐患，实行“零容忍”原则，立即整改。
2023年度煤矿安全生产工作中的亮点与经验
2023年度煤矿安全生产工作中的亮点与经验2023年度煤矿安全生产工作中的亮点与经验2023年，随着社会经济的持续发展和人民群众生活水平的不断提高，煤炭等传统能源的需求仍然十分巨大。
然而，在煤炭生产过程中，安全问题一直是困扰煤矿企业的难题。
为了更好地保障煤矿生产安全，2023年度，煤矿安全生产工作中出现了许多亮点和经验，下面就一一进行介绍。
一、加强对生产过程的监管2023年度，煤矿安全生产工作首先体现在对生产过程的监管上。
由于机械化、自动化设备日益普及，煤矿企业的工作人员可能会出现对技术设备过于依赖、忽视现场实际情况等问题。
为了解决这些问题，煤矿企业在2023年度加强了对生产过程的监管，对各个环节进行有针对性的管理和检查。
二、推动科技与安全的一体化2023年度，煤矿安全生产工作的另一个亮点是科技与安全的一体化推进。
随着时代的进步，一些高科技手段在煤矿安全生产领域中的应用也日渐普及。
例如，人工智能技术的应用能够实时监控煤矿作业流程，发现异常情况获取并报警。
还有，通过无人驾驶技术实现洞内无人值守，降低工人在矿井中的风险。
三、加大安全培训力度2023年度，煤矿安全生产工作加大了安全培训力度，通过举办安全教育培训等活动，提高了煤矿工人的安全意识和职业技能。
同时，加强运营管理团队的安全管理培训，提升他们的安全意识，切实做好管理人员的安全管理工作。
四、强化应急预案建设2023年度，煤矿安全生产工作还强化了应急预案建设。
煤矿企业制定合理的应急预案，是在出现安全事故时可以顺利应对，有效减少损失。
为了强化应急预案，煤矿企业还积极推进应急演习和模拟评估，实现应急预案针对性更强。
五、加强安全监测2023年度，煤矿安全生产工作还加强了安全监测。
煤矿企业在进行生产过程监管时，还要加强对生产场所的安全监测，及时派出工作人员对环境进行检测，及时发现问题，及时采取措施，可以更好地从根本上控制安全风险。
六、加强安全检查2023年度，煤矿安全生产工作最后一个亮点在于加强安全检查。
煤矿亮点工作实施方案
煤矿亮点工作实施方案一、背景分析。
随着煤矿行业的发展，煤矿安全管理工作显得尤为重要。
为了提高煤矿安全生产水平，我们制定了煤矿亮点工作实施方案，旨在全面落实安全生产责任，加强安全管理，确保煤矿生产安全。
二、工作目标。
1. 提高煤矿安全生产意识，确保零事故发生；2. 加强煤矿安全管理，建立健全安全生产责任制度；3. 提高煤矿安全设施设备的完善程度，确保设施设备的安全可靠性。
三、工作内容。
1. 加强安全生产宣传教育工作。
通过开展安全生产知识培训、举办安全生产宣传活动等方式，提高全体员工的安全生产意识，增强安全防范意识，确保每位员工都能做到安全生产第一。
2. 健全安全生产责任制度。
建立健全煤矿安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全管理职责，加强对安全生产工作的监督和检查，严格执行安全操作规程，确保生产过程中严格按照规定操作。
3. 完善煤矿安全设施设备。
加大对煤矿安全设施设备的投入力度，确保设施设备的完善和安全可靠性。
定期对设施设备进行维护和检修，及时排除安全隐患，确保设施设备的正常运行。
四、工作措施。
1. 加强安全生产宣传教育工作。
组织开展安全生产知识培训，增强员工的安全生产意识；举办安全生产宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度。
2. 健全安全生产责任制度。
建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；加强对安全生产工作的监督和检查，确保责任到人。
3. 完善煤矿安全设施设备。
加大对安全设施设备的投入，确保设施设备的完善和安全可靠性；定期组织设施设备的维护和检修，及时排除安全隐患，确保设施设备的正常运行。
五、工作效果。
通过煤矿亮点工作实施方案的落实，煤矿安全生产水平得到了明显提高，安全生产意识普遍增强，安全管理责任制度得到了有效落实，煤矿安全设施设备得到了有效维护和保障，煤矿生产安全得到了有效保障。
六、总结。
煤矿亮点工作实施方案的有效实施，不仅提高了煤矿安全生产水平，也为煤矿的可持续发展提供了有力保障。
煤矿安全工作亮点
高平市安全工作经验亮点一、南阳煤业规范人的安全行为一是制定实施了《“三违"管理办法》、《“三违"帮教制度》、《“黑名单”管理制度》等多项“三违”考核制度,通过设立“安全不放心科队”、“安全不放心人”台账来促进职工安全行为养成，采用五谈:谈反思、谈原因、谈后果、谈错误、谈改进措施,五关：处罚关、培训关、谈访关、承诺关、考试关和家属亲情帮教的方式，使职工在现场自觉不“三违”，自觉遵章守纪，自觉自保互保，自觉规范个人安全行为，实现诚信安全；二是组织开展了每天学习一小时、一日一题、一月一考等多方位、多层次、多专业、多形式的培训；三是积极推行“一岗双述"模式的手指口述，通过心想、眼看、手指、口述,规范了岗位安全操作行为；三是大力实施继续教育，校企联办了煤矿相关专业中专、大专、本科学历班;四是坚持以人为本、安全发展的理念，将安全文化建设融入安全生产全过程,助推企业安全发展。
二、前和煤业注重安全文化建设公司非常注重安全文化建设，提炼出了“善、勤、信、学、爱、谦、和”七字具有前和特色的企业文化内涵，以此为基，打造特色安全文化，助推企业安全发展.我们先后编制了《前和安全文化》系列手册、《应知应会手册》等，实现了全员人手一本；组织了全员应知应会培训，把安全文化理念、安全基础知识、安全管理措施等全部纳入到考试范畴，确保了安全理念的强力灌输。
对不及格的人员纳入不放心人员行列，作为重点监管对象,直至考试合格,真正让安全文化入脑、入心,变成职工日常安全工作习惯,彻底改变要职工安全的理念，实现了职工要安全的转变.通过全面推行安全活动规范化、管理制度精细化、班组管理军事化、隐患管理责任化、员工行为规范化、手指口述日常化、安全培训全员化的“七化”管理，突出“组织有力、有序推进、重点突出、氛围浓厚、执行有效、保障有力”的六个鲜明特点，让安全理念更加深入人心、安全制度更加精细、班组管理稳步推进、员工意识不断增强、安全氛围更加浓厚三、龙顶山煤业15#煤坚硬顶板预爆破强制放顶技术一、地质概况我公司现开采15＃煤层，根据矿井地质报告揭露:15＃煤层直接顶为深灰色厚层状K2石灰岩，厚度5.50～10。
煤矿安全管理亮点工作计划
一、指导思想以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导，以保障矿工生命安全和企业财产安全为目标，全面提升煤矿安全管理水平，打造安全生产亮点工程，确保煤矿安全生产形势持续稳定。
二、工作目标1. 实现煤矿安全生产零事故；2. 提升煤矿安全管理标准化、规范化水平；3. 增强全员安全意识，提高安全素质；4. 优化安全生产环境，降低事故发生率。
三、具体措施1. 强化安全责任落实（1）明确各级领导及部门安全责任，落实安全生产责任制；（2）加强安全教育培训，提高全员安全意识；（3）完善安全管理制度，严格执行各项安全操作规程。
2. 深化隐患排查治理（1）开展全面安全隐患排查，不留死角；（2）建立隐患排查治理台账，对隐患进行跟踪整改；（3）定期组织专项安全检查，确保隐患整改到位。
3. 优化安全生产环境（1）加强通风、排水、防火、防爆等设施设备的维护保养；（2）完善安全监测监控系统，提高监测预警能力；（3）优化矿井布局，降低事故风险。
4. 强化安全技术创新与应用（1）引进先进的安全技术装备，提高安全保障能力；（2）推广安全新技术、新工艺，提高安全生产水平；（3）加强安全技术创新，培育安全科技创新团队。
5. 提升安全文化建设（1）加强安全文化建设，营造浓厚的安全生产氛围；（2）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高全员安全素质；（3）树立安全典型，发挥示范引领作用。
6. 严格安全考核与奖惩（1）建立健全安全考核制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励；（2）对安全生产责任事故严肃追究，加大处罚力度；（3）完善安全生产激励机制，激发全员安全工作积极性。
四、实施步骤1. 制定计划阶段（1个月）：明确工作目标、具体措施和实施步骤；2. 组织实施阶段（3个月）：按照计划要求，有序推进各项工作；3. 监督检查阶段（1个月）：对工作进展情况进行监督检查，及时发现问题并整改；4. 总结评估阶段（1个月）：对亮点工作计划实施情况进行总结评估，提出改进措施。
煤矿井下亮点工作总结
煤矿井下亮点工作总结
煤矿是我国能源工业的重要组成部分，而煤矿井下的工作更是一项极具挑战性
和危险性的工作。
然而，随着科技的不断发展和管理水平的提高，煤矿井下的工作也在不断取得亮点成绩。
在这篇文章中，我们将对煤矿井下亮点工作进行总结和分析。
首先，煤矿井下的安全工作是最为重要的亮点之一。
近年来，煤矿事故频发，
给矿工的生命安全带来了极大的威胁。
为了保障矿工的安全，煤矿企业加大了对安全设备的投入，提高了安全管理水平，加强了安全教育和培训，建立了完善的安全监测系统。
这些举措有效地提高了煤矿井下的安全水平，保障了矿工的生命安全。
其次，煤矿井下的生产效率也是一个亮点。
随着科技的不断进步，煤矿企业引
进了先进的采煤设备和技术，提高了煤矿的生产效率。
同时，煤矿企业还加大了对矿工的技术培训和管理水平的提升，提高了矿工的工作技能和素质，进一步提高了煤矿的生产效率。
此外，煤矿井下的环保工作也是一个亮点。
煤矿生产过程中会产生大量的废水
和废气，对环境造成严重的污染。
为了减少对环境的影响，煤矿企业加大了对环保设施的投入，加强了对废水和废气的处理，减少了对环境的污染。
总的来说，煤矿井下的亮点工作主要体现在安全工作、生产效率和环保工作上。
这些亮点工作的取得离不开科技的发展和管理水平的提高，也离不开煤矿企业对矿工的重视和对环保工作的重视。
相信随着科技的不断进步和管理水平的不断提高，煤矿井下的亮点工作将会取得更大的成绩，为我国的煤炭产业发展做出更大的贡献。
2024年煤矿工作亮点总结
2024年煤矿工作亮点总结____年煤矿工作亮点总结尊敬的领导、各位客人、各位同事：大家上午好！首先，非常感谢大家能够抽出宝贵的时间参加今天的会议。
我代表公司全体员工，向各位领导、客人和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！回顾过去一年，煤矿工作取得了显著的进展和亮点。
接下来，我将从四个方面对____年煤矿工作的亮点进行总结。
第一、安全生产亮点煤矿安全是我们最重要的工作，也是衡量一个煤矿工作成效的重要标志。
____年，我们在安全生产方面取得了一系列重要的亮点。
1. 大力推进“安全生产年”活动在____年，我们坚持“安全生产年”活动的重点，推行了“四大安全”、“八大施工”等安全生产管理制度，全员重视安全生产，确保了矿井工作的安全。
2. 完善事故应急演练机制我们积极组织各级应急救援队伍进行演练，不断提升应急能力和救援水平。
经过多次演练，我们取得了更加成熟和高效的事故应急处置经验，有效保障了矿井工作的安全。
3. 强化安全培训机制我们注重对员工进行安全培训，建立了健全的培训制度，提高员工的安全意识和技能。
培训涵盖了安全操作、事故应急处置等各个方面，有效提高了员工的安全知识和能力。
第二、技术创新亮点技术创新是煤矿工作的核心，也是提高生产效益和安全管理水平的重要手段。
____年，我们在技术创新方面取得了一系列亮点。
1. 推进数字化矿山建设我们加大了对数字化矿山建设的投入，推进了采煤工艺数字化、设备智能化、监测预警系统等方面的创新，提高了矿井的设备效率和生产效益。
2. 发展智能化采矿技术我们引进了一系列智能化采矿技术，改善了传统采矿方式的不足，提高了采矿效率和矿工的工作安全性。
3. 创新节能减排技术我们积极推进煤矿的绿色发展，研发了一系列节能减排技术，降低了矿山的能耗和环境影响，实现了经济效益和环境效益的双赢。
第三、生产管理亮点____年，我们在生产管理方面取得了一系列亮点。
1. 推行精细化管理我们加大了对生产流程的管理力度，引入了先进的管理模式和工具，优化了生产系统，提高了生产效率和产品质量。
2024年煤矿班组建设工作亮点（三篇）
2024年煤矿班组建设工作亮点保德煤矿班组建设至开展以来，从机关领导到基层工作都给予了足够的重视。
在班组建设工作也不断涌现出许多工作亮点，这里把保德矿班组建设工作亮点作如下汇报：1.安全生产：强化安全管理的主要措施（一）加强本安体系运行管理。
根据公司本安月度考核实际，将矿本安考核细化为41项可具操作性的实施细则，同时将安全培训、考试、安全活动开展、作业规程编写、井下电气焊管理和职业卫生健康管理等新内容纳入本安体系运行管理，在实际考核中，将区队五型绩效工资的50％（即工资总额的35%）用作本安体系考核，每月严格考核兑现；在本安信息系统运行管理中，以奖代罚，鼓励全员积极参与系统运行，提高了信息系统运行效果；依托本安信息系统，每月对系统各项数据进行统计分析，形成矿《月度本安体系运行分析报告》，对体系运行进行深入分析，制定改进措施；将体系运行和现场实际紧密结合，每次专检、旬检由检查人员从本安信息系统中下载检查工单，持检查工单到现场检查，逐步杜绝经验型检查，做到现场检查规范化、程序化。
（二）每周坚持召开安全例会。
会议由矿长或安全副矿长主持，对上一周发现的各类安全问题进行分析总结，制定防范措施和解决办法，对下一周安全重点工作进行部署安排，及时学习贯彻当期国家、地方和两级公司的安全工作精神，促进了矿井安全生产。
（三）隐患治理方面，除正常组织旬检、专检、步行检查外，另开展了分项排查治理活动，即将各大专业分为若干小项分阶段进行专项治理。
例如将一通三防专项治理分为通风设施、局部通风、通风系统、安全监控、防尘设施、瓦斯抽放、消防设施等小项进行分项治理。
另每次组织检查后，及时召开检查总结会，对检查存在的问题进行逐一分析，查找问题原因，制定整改方案，对责任人进行处罚，对责任单位进行本安绩效考核，努力做到隐患整改的及时性、彻底性、闭环性。
（四）多措并举强化不安全行为管控。
一是分阶段重点整治对安全生产构成较大威胁的、具有重大风险等级及习惯性的不安全行为；二是每月统计重大不安全行为人员的相关信息，在井口设置安全宣传栏，在宣传栏内通报、曝光；三是将重大不安全行为和本安绩效考核、安全责任状奖励金兑现等紧密结合，充分提高了区队不安全行为管控的积极性；四是实行单岗作业人员定时向跟班队长汇报制度，单岗作业人员每两小时向跟班队长汇报一次自己的工作情况，同时带班队长随时抽查各岗位作业人员，避免了单岗作业人员睡岗等其它违章行为；五是向xx年度无不安全行为人员发放纪念品，改变了过去的抽奖范围小、宣传不力的状况；六是取消三违人员评优评先资格。
煤矿安全管理亮点总结
一、建立全面、科学的安全管理体系煤矿安全管理亮点之一是建立了全面、科学的安全管理体系。
这个体系包括制定安全管理制度和规章制度，建立安全管理档案，制定安全操作规程，建立安全教育培训制度等，从而确保安全管理工作的全面性和科学性。
二、加强安全隐患排查和整改煤矿安全管理亮点之二是加强安全隐患排查和整改工作。
通过定期的隐患排查和有针对性的整改措施，及时发现和消除安全隐患，减少事故的发生。
三、完善安全应急预案和演练煤矿安全管理亮点之三是完善安全应急预案和演练工作。
建立了全面的安全应急预案，定期组织应急演练，提高了矿井事故应对和处理能力，减少了事故的损失。
四、加强安全生产技术研发和推广煤矿安全管理亮点之四是加强安全生产技术研发和推广工作。
通过引进先进的安全生产技术和设备，改善了生产环境，提高了生产效率，降低了生产风险。
五、加大安全宣传教育力度煤矿安全管理亮点之五是加大安全宣传教育力度。
通过举办安全知识讲座、安全演练以及发放宣传材料等形式，加强了职工对安全知识的了解和认识，提高了安全意识，避免了很多事故的发生。
六、建立健全安全管理责任制煤矿安全管理亮点之六是建立健全安全管理责任制。
通过明确部门安全管理职责，明确安全生产目标，规范安全生产工作流程，强化安全事故责任追究，使安全管理工作形成有效的闭环。
七、加强安全监管和执法力度煤矿安全管理亮点之七是加强安全监管和执法力度。
加大对煤矿生产活动的监管力度，加强对安全关键环节的巡查和检查，对违法违规行为进行严肃处理，形成了良好的安全生产环境。
八、推动科技与安全相结合煤矿安全管理亮点之八是推动科技与安全相结合。
通过引进信息化技术、无线通信技术等，提高了监测和预警的精确度和实时性，为煤矿安全管理提供了更可靠的技术支持。
煤矿安全管理亮点之九是强化安全文化建设。
通过举办安全文化活动、组织消防演练等形式，弘扬安全文化，加强员工的安全责任感和安全意识，形成了良好的安全文化氛围。
十、加大对安全管理工作的投入煤矿安全管理亮点之十是加大对安全管理工作的投入。
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高平市安全工作经验亮点一、南阳煤业规范人的安全行为一就是制定实施了《“三违”管理办法》、《“三违”帮教制度》、《“黑名单”管理制度》等多项“三违”考核制度,通过设立“安全不放心科队”、“安全不放心人”台账来促进职工安全行为养成,采用五谈:谈反思、谈原因、谈后果、谈错误、谈改进措施,五关:处罚关、培训关、谈访关、承诺关、考试关与家属亲情帮教的方式,使职工在现场自觉不“三违”,自觉遵章守纪,自觉自保互保,自觉规范个人安全行为,实现诚信安全;二就是组织开展了每天学习一小时、一日一题、一月一考等多方位、多层次、多专业、多形式的培训;三就是积极推行“一岗双述”模式的手指口述,通过心想、眼瞧、手指、口述,规范了岗位安全操作行为;三就是大力实施继续教育,校企联办了煤矿相关专业中专、大专、本科学历班;四就是坚持以人为本、安全发展的理念,将安全文化建设融入安全生产全过程,助推企业安全发展。
二、前与煤业注重安全文化建设公司非常注重安全文化建设,提炼出了“善、勤、信、学、爱、谦、与”七字具有前与特色的企业文化内涵,以此为基,打造特色安全文化,助推企业安全发展。
我们先后编制了《前与安全文化》系列手册、《应知应会手册》等,实现了全员人手一本;组织了全员应知应会培训,把安全文化理念、安全基础知识、安全管理措施等全部纳入到考试范畴,确保了安全理念的强力灌输。
对不及格的人员纳入不放心人员行列,作为重点监管对象,直至考试合格,真正让安全文化入脑、入心,变成职工日常安全工作习惯,彻底改变要职工安全的理念,实现了职工要安全的转变。
通过全面推行安全活动规范化、管理制度精细化、班组管理军事化、隐患管理责任化、员工行为规范化、手指口述日常化、安全培训全员化的“七化”管理,突出“组织有力、有序推进、重点突出、氛围浓厚、执行有效、保障有力”的六个鲜明特点,让安全理念更加深入人心、安全制度更加精细、班组管理稳步推进、员工意识不断增强、安全氛围更加浓厚三、龙顶山煤业15#煤坚硬顶板预爆破强制放顶技术一、地质概况我公司现开采15#煤层,根据矿井地质报告揭露:15#煤层直接顶为深灰色厚层状K2石灰岩,厚度5、50～10、0m,平均7、55m,致密坚硬,在井田内该岩层相对稳定。
抗压强度平均139、50MPa,抗拉强度平均5、6MPa,属坚硬中等稳定性顶板。
二、开采中难题在开采过程中综采工作面顶板压力很大,且初次来压与周期来压步距较大,矿压显现明显。
因此,采空区顶板管理难度较大。
三、方案设计结合顶板的特殊性质,我公司制订了《15#煤层坚硬顶板预爆破弱化技术方案》,采用切眼切断、两顺槽步距放顶方式对顶板进行超前深孔爆破预裂、提前强制放顶,使顶板在支架推移后自动垮落,减小初次来压与周期来压时顶板压力,保证安全顺利回采。
作业过程中采用中煤科工集团西安研究院ZDY1200型矿用全液压坑道钻机在切眼、两顺槽放顶硐室、两顺槽顶板钻孔。
爆破所用炸药为2#矿用乳化炸药,雷管为矿用8#普通瞬发电雷管,导爆索采用矿用导爆索,装药采用炮棍直接将炸药连接导爆索装入到炮孔内,炮泥封孔。
炮眼采用连续偶合方式装药,采用雷管、导爆索引爆。
工作面步距放顶,在工作面两顺槽每30米打一组放顶眼(可根据顶板坚硬确定放顶距),每组眼共布置8个炮孔(分别用A、B、C、D、E、F、G、H),每个炮孔角度、距离、方向均不相同。
设计能使顶板平行工作面方向切断,达到回采后工作面顶板垮落的效果。
四、主要意义此技术的成功应用,不仅掌握了15#煤层K2石灰岩坚硬顶板的力学参数、初次来压与周期来压步距,解决了坚硬顶板管理的重点技术难题,更为我公司安全生产工作总结了一定的经验。
从首采综采面到现在,均采用深孔爆破强制放顶与预裂顶板方式处理采空区,其可行性、实用性、安全性较高且效果直接,在坚硬顶板管理方面具有可行性、推广性与科学性。
四、新庄煤业1、9#煤顶板水防治管理办法1)井上治理。
通过对地表塌陷区、地表裂隙等采用黄土与砂石粉混合物充填、捣实的手段,有效堵绝了地表水通过裂隙、裂缝等向3#煤采空区的渗漏,从根本上降低K5灰岩层水的补给强度。
2)井下治理。
(1)首先在矿井标高较低的位置集中布置钻孔穿透K5灰岩含水层至3#煤采空区进行顶板速放水;(2)将首采工作面布置在标高较高处,随着标高的降低逐个布置回采工作面;(3)工作面回采前对工作面两顺槽及切眼进行全面顶部钻探,探孔布置为50m一孔,间隔探至K5灰岩层与3#煤层采空区并进行顶板水疏放,在回采前必须将钻孔水疏干放净;(4)在探水过程中,每个钻孔都必须安装孔口管与控制阀,以便控制钻孔出水;(5)在钻孔过程中,在钻探附近安装排水设备及通信设施,以便对钻孔出水进行抽排与应急通信;(6)在回采前配齐配足可靠的排水设备,并将其安装在运输、回风顺槽标高较低位置,预防回采过程中特别就是工作面初采顶板水出水量大的情况下满足抽排水需要。
2、“三违”帮教安全管理办法对“三违”人员实行过“七关”帮教程序(过“七关”就是:追查分析、培训学习、现身说法、帮教提高、电子屏幕曝光、家属签字与建档立卡)。
五、南河煤业超前防范体系工作法:1、班前会:执行“一观察两针对”工作法生产科室连队必须每班召开班前会,由跟班队长或班长组织,安监员参加,观察职工精神状态,针对上一班的风险控制措施强调落实,针对本班可能产生的风险提出控制措施。
2、班中作业:执行“一提醒两汇报”工作法生产辅运班组长安监员及跟班队长,在作业现场,结合实际,提醒作业人员警惕动态风险,班中、班后对安全工作及风险控制情况向调度值班汇报,调度值班员认真登记汇总,上报值班矿长。
3、班后会:执行“一总结两提高”工作法作业班组升井后,组织班组成员,集体讨论当班存在的安全问题,对风险控制情况进行分析,让责任人明确不足,提高操作素养,让所有班组成员知责履责,提高班组生产安全控制能力。
4、现场检查: 执行“三级控制”工作法矿在关键生产作业场所设置检查签字记录,要求跟班队长以上所有管理人员,必须按照规定到现场检查,对发现的问题实行三级控制,一级问题现场控制,下发整改卡由安监员落实;需要部门协调落实的,进入二级控制,由安监科下发三定表,分管矿长落实;需要矿长“五定表”落实的,进入三级控制程序,从“人、财、物”方面落实处理。
六、裕兴煤业“三违”人员过五关对三违人员进行过“五关”,即:停工学习关(一般三违停工学习3天,严重三违停工学习一周)、亮相关(矿设置三违亮相台,凡三违人员一律上台亮相)、考试关(停工学习后,进行闭卷考试,80分为及格,考试不及格继续停工学习,再次考试不及格调离原工作岗位)、安全承诺关(学习待业时,写出书面承诺,安监科存档)、家属、科队负责人帮教关(由科、队负责人通知三违者家属来矿,共同进行帮教,帮助提高安全意识,规范操作行为,并填写三违帮教单,双方签字)。
三违人员参与月度安全绩效考核,一般三违1次扣月度安全绩效2分,严重三违扣月度绩效分5分。
七、龙马煤业“三员”提前入井,即安全员、瓦斯员、电工,成立班前隐患排查组,上班提前1小时入井,对各分管的业务进行仔细排查,隐患做到超前防范治理,安全确认后,连队方可进行作业。
八、高良煤业对职工个人实行安全风险评估管理1、出台实施方案,让职工了解风险评估的目的、内容、程序;2、印发评估表格,由安全科、矿工会、培训中心、连队每季度分别对职工岗位年限长短、家庭有关情况、技能考试成绩、互保联保优化及考核期内的“三违”记录等五个方面进行综合指数评估,从而得出综合分数。
根据综合分数将职工分为“基本放心型”(A类)、“风险可控型”(B类)、“不放心型”(C类)三个类别,并以科队为单位,建立职工个人安全风险评估信息档案。
3、根据不同类别的评估结果实施不同的安全管理手段,即对“A 类”职工实行一般管理,对“B类”职工实行主要管理,对“C类”职工实行重点管理。
九、米山煤业综采队执行安全管理“三问”法针对15103工作面地质条件较差,工作面有断层,综采队执行安全“三问”做法,来实现的安全生产。
“三问”即:1、班前问职工风险预控、操作规程学会了没有,对本工种、本岗位安全技术知识就是否做到了应知应会;2、班中问职工发生“三违”了没有,就是否做到了“遵章作业,安全生产”;3、班后问职工班中有没有发现安全隐患,排除了没有,交接班时讲清了没有,就是否做到了“在我身边无隐患,在我班中无事故,不留隐患给下班”。
通过开展安全“三问”活动,问出了安全,消除了隐患,杜绝了“三违”,通过“三问”活动,增强了职工安全意识,为安全生产奠定了基础。
十、游仙山煤业多措并举强化不安全行为管理。
一就是分阶段重点整治对安全生产构成较大威胁的、具有重大风险等级及习惯性的不安全行为;二就是每月统计重大“不安全行为”人员的相关信息,在井口设置安全宣传栏,在宣传栏内通报、曝光;三就是将重大不安全行为与绩效考核等紧密结合,充分提高了连队不安全行为管控的积极性;四就是实行单岗作业人员定时向跟班队长汇报制度,单岗作业人员每两小时向跟班队长汇报一次自己的工作情况,同时带班队长随时抽查各岗位作业人员,避免了单岗作业人员睡岗等其它违章行为;五就是取消三违人员评优评先资格。
大力开展安全专项检查活动,重点检查大问题、大隐患,动态监控隐患整改治理,严格按照“五落实”原则整改落实到位。
十一、百盛煤业“三违”帮教对初次发现的一般“三违”行为,实行“只教育不罚款”的原则;对再次发现一般“三违”行为的,实行处罚与停工并行的原则,停工学习期间接受本区队内部的安全知识培训与考试,学习时间不低于48学时;对同一人三次以上被发现一般“三违”行为的,视为严重“三违”。
对发现严重“三违”行为的,采取联合帮教的方式,具体由安全科出具停工通知单,“三违”人员持帮教卡片依次到人教科、党群办、工会与企管科等部门报到登记。
人教科根据“三违”类型与培训时间,制定有针对性的帮教培训计划,对“三违”人员进行最少为期一周的教育培训,培训结束要对其进行考试,“三违”人员考试合格并由上述各单位负责人签字认可后,由安全科出具复工通知单方可上岗。
每季度要组织召开专题会议,对“三违”人员,采取向其家属致电的方式,使其家属积极参与到反“三违”活动中来,同时定期邀请职工家属座谈,由“三违”人员现身说法、深刻剖析,用亲情使其认识到违章给家庭、给亲人带来的严重危害与后果,让家属帮助“三违”人员从思想上提高对三违行为严重性的认识。
十二、赵庄煤业岗位自查自检体系《岗位自查自检体系》就是一套紧紧围绕安全生产这个核心目标,通过岗位职工进行安全自查自检,从而达到安全无事故的安全管理体系。
即各岗位职工在从事生产作业过程中通过自查自检来主动消除不安全因素、解决不安全隐患,不断提高岗位职工超前防范、自我防范的意识与能力,确保人、机、物、环境的安全。